浅谈高校教学质量提高的意义及措施

高校作为整个教育体系中最后一个环节，担负着直接为社会输送“成品人才”的重任，因此，社会对于高校培养环节普遍非常重视。教学工作，作为保证高校人才培养和高校自身发展的重要环节，在整个高等教育体系中占有着任何工作所无法代替的地位。因为高校教学质量的优劣，不仅会直接影响着高校向社会输送人才质量的优劣，而且还将会影响整个民族的未来。因此，从20世纪80年代起，高等教育质量与招生、经费问题就开始并列为世界高等教育改革的三大中心议题。许多国家为改善高等教育质量而做出的不懈努力，已促使高等教育质量保障活动成为一项国际性的运动[1]。由此可见，推进高校教学改革，提高教学质量，构建符合时展的教学模式，以优化教学质量来提高人才培养质量，这必然成为未来高校教学发展的内在需求。本文拟通过对高校教学质量的提高进行分析，旨在更加深入地探讨提高高校教学质量的意义及提高措施，为推进高校内涵式发展和人才培养质量的提高提供可资参考的建议。

一高校教学质量提高的意义

经济全球化和教育国际化要求高校及其所培养的人才必须增强国际竞争力。在市场经济条件下，在高等教育大发展的时代背景下，高校的生存和发展取决于人才培养的质量。随着我国高等教育改革的不断深化和加人WTO，高等学校的危机意识越来越强，生存还是死亡，教学质量起着决定作用。具体来讲，首先教学质量的提高有利于培养出更多合格人才。高校进行人才培养，主要依靠的还是各种教学环节，通过教学过程把各种知识传授给学生，因此，教学是传授知识最主要的过程。显然，这个过程开展的效果最终就决定着人才培养质量的高低，因此，我们必须要加强对高校教学质量的监控，不断优化人才培养方案，推进师资队伍建设，为教学质量的提高打基础；第二教学质量的提高有利于促进高校内涵式发展。教学是立校之本，科研是强校之路，这是很多高校都所提倡的，但相比科研来讲，教学质量的意义更大，没有扎实的教学质量作为保障，科研就无从谈起。从这个角度来讲，教学既是保证人才培养的基础，又是为科研提供理论基础的环节，是高校各项工作开展的中心环节。因此，提高高校教学质量的意义早已超越了高校自身发展与每个学生个人价值实现的高度，而是要上升为为民族的发展提供更多人才资源的高度。或者说，没有高质量的教学作为保障，高等教育便失去了可持续发展的空间，国家的发展也就没有了动力可言，科技没有了创新、经济发展没有了基础，一切都无法继续进行。

二高校教学质量提高的措施

1完善教学监控与评价体系

高校教学质量的提高，离不开教学质量的合理监控与评价，这是教学质量保证的基础，也是校内教学质量保障体系的核心系统。但纵观目前很多高校的教学质量监控与评价体系发现，大部分高校对于教学的重视往往是停留在口头上的，换言之，教师讲得好，或者讲得不好，并不会影响其工作成绩的评定。因为大部分高校的职称评定，工作考核，都是依据数量的多少、参与课题研究数量的多少。津贴的发放则依据职称的高低，工龄的长短。至于说讲课讲得好不好，这个很少有人会去仔细过问，而且很多人都认为这个无法量化，这直接导致了教学质量提高没有了动力基础。因此，我们应该进一步完善教学质量的监控和评价体系，让教学质量的监控和评价能真正融入到读教师教学质量提高的研究中去，激励教师不断对教学工作进行研究和探讨，积极提高教学质 量。教学质量管理体系应建立在“人本管理”与“全面质量管理”相结合的管理理念的基础上。以政府的评估指标体系作为管理目标，将社会中介机构及市场对学校的评估作为外部监督的重要因素，充分调动全体学生、教师、管理人员的积极性，主动持续地提高教学质量，充分发挥学校教学指导委员会和校、院两级教学管理部门的职能，从而建立健全由学生、教师、管理人员全员参与的学校内部的教学质量保障体系[2]。

2合理协调教学与科研关系

我们经常说“教而不研则浅，研而不教则空”，也就是说教师不仅要进行教学，而且还要进行科研工作。教学是教师的本职工作，但如果只进行教学而不进行科研学术工作，就会落后于日新月异的新知识、新思想观念。对于高校来讲，要想提高教学水平，持续的发展高校建设水平，一样也离不开科研。因此科研与教学成为高校两个不可缺少的要素，因此，科研与教学在高校中看似紧密联系，但又看似存在冲突，因此对大部分高校教师与高校本身来讲，如何认识和处理教学与科研的关系，始终是一个十分敏感尖锐的话题[3]。实际上，高校的中心工作应该是教学，科研应该是能够辅助教学工作，提高教学质量最有效的途径。因为单纯的教学工作很容易让教师陷入重理论轻实践的误区，而且，没有科研的指导，教学工作，尤其是一些专业性较强的学科，就很难把学科最前沿的东西传授给学生。因此，学校要充分尊重教师的发展方向，给教师提供更多的科研平台，让教师在从事本职工作的同时有更多机会接触到科研，以此来提升个人的发展空间，同时也可以更加有效地提高教学效率[4]。

3大力推进师资队伍建设

师资队伍是高校教学质量提高的核心环节，没有一支结构合理、知识丰富、政治素养坚定的师资队伍，高校人才培养质量的提高就无从谈起。但从目前的情况来看，许多高校，尤其是一些新兴高校和独立学院以及部分办学层次较低的高校，其师资队伍建设仍然有很大问题。比较集中的表现在：（1）专兼职教师比例失调；（2）教师整体素质不高；（3）教师归属感不强；（4）教师实践能力较差。而对于教学质量的提高而言，以上每一种不足都是一种“木桶效应”，任何一方面的欠缺都会严重影响高校教学质量的提高。因此，推进师资队伍建设成为提高高校教学质量的必经之路。首先要合理利用现有师资队伍，兼顾传统学科与新兴学科的发展，让一些具有传统办学优势的专业与新兴专业进行“联谊”，推进教学经验的交流和观摩，推进高校是教师队伍的快速发展；要定期派教师进入高水平大学进行学习交流，让教师能站在更高层次上认识自我，提高自我；另外，对于教师的培养，要给予更加宽松的培养环境，比如各学校需要更多的给予教学人员在教学研究方面的支持，通过财务、教务、科技等部门的支持，定期资助一批教学研究项目，并以项目为依托，带动广大教师钻研教学工作的热情。在当前条件下，可考虑设立“人才特区”，不等不靠、先行先试，在教师的聘用、管理、考核、分配等方面大胆创新，逐步建立符合实际、切实可行、有效激励、能够促进学科和教师可持续发展的管理体制和运行机制，鼓励和促进教师多干事、干成事[5]。

4完善实践教学环节

实践教学相对于理论教学更具有直观性、综合性和创新性，有着理论教学不可替代的作用，是教育与生产劳动相结合的重要途径[6]。目前，高校扩招带来的众多问题之一就是实践教学的缺乏，很多高校盲目扩招后，学生来了，但与之相配套的实验教学场地、实践基地建设、实践教学仪器及实践指导教师均不足。结果导致学生整个学习期间，只能在教室中接受包括理论到实践的全部学习，严重影响了学生实践能力的提高。因此，各高校应该从以下几方面对学生实践能力的加强开展工作：（1）加强理论教学改革，培养专业实践能力；（2）加强教师知识更新制度建设，为提高大学生的实践能力做好师资准备；（3）加强实验教学管理和规范，培养学生的实践能力；（4）加强实验室建设和经费投入，改善实验室教学环境；（5）加强实习基地建设和经费投入，改善实习教学环境；（6）加强课程设计管理，把好课程结业关；（7）加强毕业设计管理，把好毕业设计关；（8）鼓励学生在大二或大三期间去生产一线工作一段时间；（9）鼓励学生参加科研和科学竞赛，培养学生的创新能力[7]。当然，实践教学的开展还需要进一步与理论教学相融合，不能为了开展实践教学而开展，需要把实践教学纳入到学生整体的培养体系中，完整的对待，这样才能使实践教学更好的辅助学生综合能力的提高。

总之，高校教学质量的提高关系到高校自身的发展，关系到人才培养质量的提高，同时也关系到祖国未来发展，关系到中华民族的未来，因此各高校务必要切实重视起来。但提高教学质量，必然是一个系统工程，一方面各高校要从意识上给予教学工作足够的重视，另一方面，还要有制度作为严格的保障，通过刚性和柔性管理相结合的方式，着力推进高校教学质量的提高，为人才培养营造一个良好的空间。这需要学校各部门，还要包括政府主管部门以及全社会都要给予高校教学质量提高的工作以更多的关注，这样才能使教学工作的改革获得更加充足的动力支持，才能使高校教学工作健康、稳定的推进。

参考文献

[1]岳意定，隆娟洁.关于高等教育质量管理体系的战略思考[J].长春师范学院学报(自然科学版)，2005(2).

[2]高等教育教学质量保障体系构建策略[EB].

[3]时敬华.论高校教学与科研的关系[J].黑龙江农垦师专学报，2001(2).

[4]孔养涛.如何有效协调发展高校教学与科研工作[J].新课程研究（教师教育），2012（1）.

[5]任友洲，朱庆海，张文超.教师发展理念加强高校教师队伍建设[J].中国高校师资研究，2011（2）.

[6]胡岁才.实践性教学—————质量体系保证的关键环节[J].甘肃广播电视大学学报，2005(15).

[7]赵德平，朱宝彦，陈仲堂.浅谈大学生实践能力的培养[J].沈阳建筑大学学报(社会科学版)，2011，13（2）.