延长退休不可“一刀切”

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在日前刚落幕的中国劳动论坛上透露：“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，在2030年前，逐步将我国职工的法定退休年龄提高到65岁。”消息一出，立刻引发社会热议。

随着生活水平的提高，医疗卫生条件的改善，人们的健康状况普遍提升，人均寿命明显延长。在此情况下，常见60岁退休的男职工，还慨叹自己是个“棒小伙”。有的人退下来没事做，不适应，不习惯，“闷出病来的”，还有四处“打工挣零钱的”。不可否认，现在退休之前便琢磨着给自己“再就业”寻求出路的，实际上已成为一股潮流。

在此种情况下，根据人们的身体状况，以及企业社会保险费率过高、养老保险金缺口巨大的实际情况，延长职工的退休年龄，照理是顺天应人之举，是一件好事。可为何网上几乎是一边倒的质疑之声？

笔者觉得，一项政策的出台，不可能让所有人都赞同。但肯定会有一部分人欢迎并支持。

至于延长退休这个政策还要不要推出，我看专家研究是一方面，网上征询一下民意也很关键。如果该政策能获得绝大多数的支持，我看政府部门完全可以有力推行。但也不能搞一刀切，应该有个变通的办法――对于愿意延迟退休的，可以按新政策执行；对于不愿意“耗到”65岁退休的，完全可以按老政策办理。在遵循自愿的前提下，我想这项政策一定能深入人心，深入民心，得到绝大多数人的支持和认可。

有批评意见不可怕，它只会促进政府部门把工作做得更好更细。希望人保部能仔细听取专家的建议，认真研究网民的意见，然后拿出一个科学可行的方案。千万不能囿于民意质疑，便缩手缩脚，收回“成命”。干事，难免会被一部分人不理解，遭人骂。但只要情为民系，挨点骂能为和谐中国做点贡献，我看值。日后也一定会得到人们的理解，并受到尊敬。归根结底，遵循自愿，不搞一刀切是退休是否需要延长的前提、关键！

争议声音

退休年龄延后势在必然

延长退休对就业压力不大

缓解人口老龄化减轻社会负担

大大“增收节支”养老保险金

这不是和年轻人抢饭碗吗?

单位缺乏新鲜血液还怎么创新？

我们是不是要拄着拐棍上班啊？

我们会少拿5年退休金