新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

摘 要：思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前，企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期，工会如何结合实际有针对性的把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来，切实做好职工的思想政治工作，该文认为应从以下三个方面着手。

关键词：新形势；工会；职工思想政治工作

一、做好职工的思想政治工作，要顺应时代的新要求

新中国成立60年来、特别是改革开放30年来，我国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的伟大成就。一方面，在现阶段我国正处在改革、发展、稳定的关键时期；另一方面，随着企业改革的不断深化，各种新矛盾、新情况不断显现。工会如何根据新时期、新形势、新任务与职工群众中凸显出的新问题，找准位置、发挥优势，尽力做好职工的思想政治工作，最大限度地调动职工的工作积极性，已成为工会组织面临的重要任务。

根据新形势的客观要求，作为工会组织必须研究新情况，探索新路子，拿出新对策，解决新问题。要以改革创新的精神，充分发挥工会密切联系群众的优势，加强调查研究，摸清思想情况，切实做好职工思想政治工作。长期以来，工会在做好职工思想政治工作中，积累了许多行之有效的成功经验，为增强职工的凝聚力、向心力、化解矛盾、鼓舞士气发挥了重要作用。但是，目前我国正处于社会转型期，职工中出现的新问题、新矛盾，其内容与形式与以往大不相同，完全按照过去的一套去做，就难以收到预期的效果。

在新的历史发展时期，职工的思想问题和实际问题在不断涌现、不断更新，作为工会组织要加强职工理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育，不断增强职工的改革意识和服务大局意识，树立正确的世界观、人生观和价值观；要引导职工学习现代科学文化知识、专业技术知识，做有理想、有道德、有知识、有文化的社会主义新人；工会还要组织职工进行专业技能培训，提高技术素质，以增强市场竞争的能力。在技能培训中，要把思想政治工作渗透到新时期现代化企业管理中。

二、加强思想政治工作，要从维护职工合法权益入手

做好职工思想政治工作是贯彻党的路线、方针、政策、落实科学发展观、促进企业发展稳定的具体体现。

工会组织要充分发挥在促进企业发展、维护职工权益中的作用：一是工会组织必须坚持以人为本，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益问题，在实际工作中想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，切实把职工群众的权益维护好、实现好、发展好，使广大职工切实感受到党的关怀和温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，从而增强思想政治工作的时效性。

二是要以建立和谐劳动关系作为工会促进社会和谐的主要内容，紧扣思想政治工作的着力点。要结合本单位经济关系、劳动关系的新变化，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制以及权益保障机制。要会同行政有关部门不断充实、协调经济关系和劳动关系的内容，并及时处理侵犯职工权益的重大问题，以劳动关系的和谐促进社会的和谐稳定。

三是积极推行企务公开，及时排解职工中的疑点。在新的历史条件下，各种新事物、新问题不断涌现，新旧体制转换、各种矛盾交织在一起，职工的思想容易产生种种疑惑或矛盾，需要解释和解决。因此，工会组织要把推行企务公开、民主管理与职工思想政治工作紧密结合起来。要通过企务公开、民主管理，让广大职工参政议政、民主决策、民主监督，从而消除疑虑、理顺情绪，激发职工的主人翁积极性和创造性，为企业的发展而尽职尽责。

三、做好思想政治工作，要充分密切联系群众

密切联系职工群众是工会组织生命力之所在，而脱离职工群众就失去了工会工作存在的基础。作为工会干部必须牢固树立全心全意为职工群众服务的思想观念，要认真按照党的十七大精神和工会十五大的要求，进一步解放思想，把一切为了职工群众放到工作的第一位，在工作实践中选准切入点，倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众中的合理诉求，关心弱势群体职工群众的生产生活，提高为职工群众解决实际问题的能力。工会干部要设身处地为职工群众做好事、解难事、办实事，真正从政治上关心、生活上爱护，为职工营造一种既团结紧张又宽松和谐的氛围。

总之，工会要做好职工的思想政治工作，必须结合新时期的新要求，必须结合本单位工作实际，必须结合职工群众的思想状况，积极主动的做好职工的思想政治工作，当好联系职工群众的桥梁和纽带，真正成为党政信得过、职工能信赖的群众组织。工会只有积极地、创造性地做好职工思想政治工作，才能最大限度地调动广大职工的积极性；只有做好职工的思想政治工作，工会组织才能大有作为，才能在构建和谐社会中做出应有的贡献。