新时期选播干部新内涵

总书记考察塞上大地宁夏时，说到营造风清气正的换届环境，要求“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注。对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”。

“格外关注”“多加留意”“不能亏待”，三个词语三句话，提出了考察、使用干部的“三个原则”。这是对工作于艰苦环境中、求真务实埋头苦干的干部的褒奖；这是在党的十七大之前所体现出的中央干部路线。这次考察，总书记特地来到历史上素有“苦瘠甲天下”之称的西海固地区。可以想像，在这样的地区，如果没有不图虚名、埋头苦干的干部，经济社会怎么能够发展。

然而，事情就这么凑巧，过了若干天，新华社的报道就曝光了宁夏的近邻、甘肃永靖县的“遮羞墙”。永靖县是国家重点扶持的贫困县，可就在这个县部分公路的两边，新近竟然竖起了9处鲜亮整洁的“文化墙”。有关领导解释说，由于当地村民的房子比较破旧，因此用墙来挡一挡。这是“新农村建设”中探索出来的做法。可当地群众却不客气地称之为“遮羞墙”。

折腾“遮羞墙”的干部，确实也算是在“条件艰苦、工作困难”的地方工作。但很显然，他们与“不图虚名、踏实干事”“埋头苦干、注重为长远发展打基础”的要求相去甚远。由此也反衬出，总书记强调“不图虚名、埋头苦干”的重要性。那么，这里的关键是，如何发现“不图虚名、埋头苦干”的干部、区分“只图虚名、玩花架子”的干部。

很清楚，最了解干部的。就是群众。就是百姓。一方面，从理论上说“群众的眼睛是雪亮的”，另一方面，与干部接触最紧密的就是“被领导”的群众。所以，如果我们的组织工作不能真正走群众路线，不能真正体现群众的“眼睛”，不能真正反映群众的意愿，那么，就很有可能让那些“玩花架子”的干部得逞。对于干部来说，必须做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的“为民三原则”，一个“民”字就是核心；而对于组织工作来说。则要充分体现“权力是人民给的”这一常识，“权力是人民给的”也可以概括为“权为民所授”。如果真正做到了“权为民所授”，那么“花架子”干部就不可能骗得了群众。也不可能骗得了组织。当今中国。需要务实的组织学。务实组织学，内涵很丰富，比如在干部培训上，今年年初就施行了五千“县官”大轮训，通过这样的大轮训，让决策层意图直达基层，“县官”进言上达高层。基层干部务实轮训，是务实组织学的一条支流；而务实组织学的“干流”就是“民主”二字，这首先是要扩大党内民主。4月22日，新华社报道党的十七大代表候选人初步人选推荐提名工作时，就用了“坚持标准条件、发扬党内民主”的主题。从一定意义上说，党内民主就是党的生命。不可讳言，现在有的地方“第一把手绝对真理，第二把手相对真理，第三把手服从真理，其他把手没有真理”，许多大事的决策是这样。提拔使用干部更是这样。权力过分集中于少数人。甚至过于集中于一个人，自己喜欢谁就提拔使用谁。这不是“务实的组织学”，而成了“个人组织学”“专权组织学”。在这种思想指导下，其“关注”“留意”“不亏待”的通常就是小圈子里的人。而不是那些不图虚名、踏实干事的干部。

总书记不久前告诫领导干部要有“三个意识”――忧患意识、公仆意识和节俭意识。忧患意识的提出。既是针对经济工作领域，也是针对我们党自身建设而言的。“三个意识”极为重要。不可疏忽的是，组织领域的领导干部更要首先树立“忧患意识”，因为组织领域的干部是管千部的干部，“干部是决定性的因素”。干部的提拔、使用、监督、管理不当，其危害尤其深重。

“格外关注”“多加留意”“不能亏待”三句话，给新时期组织工作增添了许多新内涵，也给组织领域提出了求真务实的新要求；要将其变为组织工作的“真现实”，就离不开组织领域的农民主之真、务民主之实。