采访洋老板

公司成为本市出口行业的一匹“黑马”后,各种荣誉不期而至。随着各级领导亲临指导工作和兄弟单位频频上门取经,洋老板杰克先生引起了媒体极大的关注。

那天,电视台的“市场纵横”栏目记者准备对杰克先生做一期人物专访。虽然杰克以商务繁忙为由予以推托,但我作为办公室主任,以访谈可以扩大企业的知名度等理由加以劝说,杰克最后勉为其难地答应了,但他只同意回答五个有关的问题,时间限定为半小时。

万事俱备后,现场采访在杰克的办公室里进行。

记者拿出精心设置的题目用英语开始提问:“杰克先生,促使您来中国创业的动机是什么?”杰克直截了当地说:“赚钱。当然也是受总部委派,身不由己。”

记者听了,显然有些不满意,第二个问题接踵而来:“贵公司超常发展,请问有何成功的秘诀?”杰克略一思忖,侃侃道出:“主要得益于我拥有一批素质很高的员工。”

记者心有不甘,循循善诱道:“这些成功还有没有其他方面的要素?譬如,领导的重视、政策的倾斜、各级行政部门的大力支持等等。”

杰克耸耸肩,没有多想,回答得有些文不对题:“如果说成功,我靠的是‘上帝之手’。另外,我照章纳税,很庆幸能享受到国民待遇。”

采访不太“和谐”,记者只好接连提出了最后两个问题:“贵公司今年完成了多大的销售额?明年计划在此基础上增长几个百分点?听说领导来视察,您制定了不陪同下基层、不陪酒、更不陪消遣等‘三不陪’的接待原则,果有其事?”

杰克听了,蓝眼珠狡黠地一眨,悠然笑道:“第一个问题属于本公司的商业秘密,恕不回答。至于您所说的‘三不陪’原则,我后来作了一点补充,那就是只陪来检查的政府官员吃盒饭。实施以来,反响不错。”

采访结束的第二天晚上,我好说歹说拉着杰克抽时间看了采访的录像。原定半个小时的专访经过压缩和精选,斩头掐尾,只有十分钟,其中介绍杰克画面的旁白大意为:我来中国投资是缘于祖父一段不了的中国情结。这里的投资环境优良,领导对三资企业很重视,各主管部门办事效率高,热情尽职,帮我们精心打造了一条进入市场的“绿色通道”……

我把访谈的大意翻译过去后,杰克紧绷着脸,一言不发。

【原载2010年第7期《金山》】

题图/话语权/佚名