人生遗憾最小化

如果说，世界上有最理想的工作单位，谷歌绝对当属其中之一。

作为它的员工，你的三餐是星级酒店总厨提供的丰富鲜美的各色食物。个性化的办公区域随处见绿色植物，台球、乐高积木、视频游戏等娱乐设施应有尽有。每层办公楼之间除了楼梯，还安装了滑梯。隔音太空舱供人休息，并且配备专业按摩师为你服务。电话室设在精心装饰的小屋，便于你联系家人处理私事。咖啡厅、健身馆、高尔夫球场、游乐园、攀岩墙、游泳池，甚至理发室，你能想到的，公司都有。最大的好处，莫过于自由，以上这些东西员工可以随时享用，工作时间可以抱着电脑泡在泳池想问题，也可在墙面涂鸦的时刻找创意，忙累了去睡个觉，你爱穿睡衣牵着你的宠物来上班也没关系，甚至你可以带上孩子、保姆和朋友来上班，他们也会得到公司人性化的照顾。

有时候，你简直担心谷歌老总如此设计，太过纵容员工，让他们耽于享乐和游戏，这怎能创造效益和业绩呢？

堪称奢侈的工作条件，当然不能轻易获得。

据说，位于硅谷中心地带的101号公路旁曾出现一个巨幅广告，上面是只有数学高手才能看懂的一道复杂的数学题，如果你恰好有兴趣又能够解开这个题，会发现答案是一个网址。再恰好，你有兴趣登录这个网址，会看到一系列难度递增的数学题，最终有7000多人做完了这些题，来到数学迷宫的出口，他们看到的是谷歌公司的招聘广告。

如此招聘广告，创意绝妙。游戏般的设计，让对数学有着非功利兴趣的一干“牛人”走到最后，同时这些牛人，还有着实践自身兴趣的足够执着和智慧。

召唤来一批这般“牛人”，公司才不会担心他们丧志。高科技互联网公司需要的是天才们的不断创意、创造和创新，天才人群聚集一堂，公司要做的不是紧盯紧逼，而是为他们打造最宽松、最能够激发灵感的工作环境。

精心筛选的，有着执着精神、智慧头脑和不竭兴趣的谷歌员工，追求的必定也不会是公司无限量供应的美味鱼子酱，他们到底要什么？亚马逊公司创始人杰夫・贝佐斯说过：我真正想做的事情是，确保当我80岁的时候，已经将人生中的遗憾最小化。

天才并不追求享乐，唯愿不辜负自己的才华，努力实现创造和服务，惠及更多人群。真正的精英惟愿将人生遗憾最小化。

（金卫东摘自《滨海时报》2015年12月8日）