街道发展提升年工作报告

为进一步创优发展环境，加快推进各项工作健康快速发展，进一步转变干部作风，提升机关效能，树立勤政、廉洁、务实、高效的良好机关形象，紧紧围绕市、区重大项目推进，宜居生态区建设，创建最优发展环境，推进社会事业协调发展和社会和谐稳定等方面工作内容，街道迅速组织班子成员和街道全体机关、站所干部认真学习市、区有关发展提升年活动文件，并对提升年活动工作进行全面部署和有序推进，现将具体情况汇报如下：

一、认真学习，广泛动员

1．街道于3月11日召开了党政联席会，会上传达了区开展发展提升年活动有关文件精神，要求班子成员统一思想，提高认识，率先垂范，以机关效能年和创业服务年活动经验为基础，做到早部署、快行动，争取在提升年活动中取得更大更好的成绩。

2．3月14日，街道召开了全体机关干部大会，对开展发展提升年活动进行动员和安排部署，会上学习《区开展发展提升年活动实施方案》，并结合街道实际情况，明确了活动的指导思想、活动主体、工作重点、工作步骤和目标要求。

二、精心组织，及早部署

根据市、区有关活动的工作要求，制定适应街道工作需要的《区街道开展发展提升年活动实施方案》，并成立提升年活动领导小组，组长由街道党工委书记李建春同志担任，街道办主任肖恢秋同志任第一副主任，党工委副书记谢晓新同志任常务副主任，其他班子成员和站所长任小组成员，领导小组下设办公室，主任由谢晓新同志兼任，副主任由郭先军同志担任，并协调了精干力量充实到发展提升年活动办公室，扎扎实实做好各个阶段的工作。

1．加强领导，明确责任。街道主要领导是发展提升年活动的第一责任人，做到主要领导亲自抓，加强协调，相互配合，积极实施，工作人员人人参与，坚持防止少数人员参与的现象，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把发展提升年各项任务落到实处。

2．广泛宣传，营造氛围。为加强对发展提升年活动的宣传工作，街道采取了多种宣传方式。一是在街道大厅电子显示屏上公布了五项工作内容；二是在和气路口树立了发展提升年活动广告牌；三是在街道政务、党务公开栏上刊载提升年活动有关的政策、法律、法规，及时宣传活动的进展情况和所取得的成效，努力营造一种浓厚的氛围。

三、强化措施，注重实效。

进一步完善机关效能建设，充分运用日常督查、明查暗访、意见投诉等多种手段，及时发现和解决提升年活动中存在的突出问题，经常对发展提升年活动开展情况进行督促检查，务求取得实效。

1、全力推进市、区各项重大项目工程。几年来，在市、区党委和政府的坚强领导下，街道干部发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的精神，采取“五加二、白加黑”的工作方法，共拆除农房2000余户，合计面积40万㎡，征用土地1100余亩，迁移坟墓1000余穴，在项目推进过程中，共调处矛盾纠纷52起，对一些阻碍工程进展、强揽工程项目等违法现象，给予严厉打击，决不姑息，确保了项目的平稳建设和高效推进。

2、精心打造生态宜居区。通过几年来的努力，生态宜居区的路网建设已基本完成，新区的环境面貌的好坏直接关系到城区的形象，为此，街道在以下几个方面下功夫：（1）在制止规划区域内乱搭乱建现象下功夫，对此，街道实行三条线巡查制度，即城管中队人员全天候巡查，村干部包组巡查，驻村干部包村巡查，在巡查中发现一起坚决制止一起，已建筑的，发现一起坚决拆除一起，决不手软。到10月份为止，今年共拆除乱搭乱建22起。（2）在环境卫生整治上下功夫，每个社区都聘请了一位公益性岗位的专职保洁员，负责社区辖区内的公共卫生，同时，街道每月组织全体机关干部到主干道上打扫卫生1-2次，并实行了分片负责制度，营造了整洁卫生的生活环境。

3、努力创优发展新环境。为打造成本最低、效率最高、服务最优、信誉高好、创业最佳、回报最快的发展环境。深入开展机关站所机构测评活动，注重评议结果运用，促进机关站所进一步转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能制度，坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，严格兑现各项规定和服务承诺，督促工作人员强化服务意识，提高机关效能，增强服务科学发展的能力和水平。一是干部作风明显转变。4月份开始，街道进一步完善了干部考勤办法，改上班签到为上班按指纹打卡机，有效防止了上班代签和下班早退现象。8月底，街道组织一次对站所窗口单位进行了测评，通过测评，查找出了站所干部工作中存在的问题，对少数测评分数低的站所还进行了谈话。要求他们在今后的工作中要改正缺点，发挥优点。二是服务环境明显优化。建立了公共资源交易站，交易站有固定场所，还配备了电脑，工作制度已装表上墙；窗口服务设施完善，各站所统一集中办公，每个工作人员配备了专用电脑，有些配置了打印机、传真机等。

4、深入推进出民生事业协调发展。按照构建和谐社会的目标，围绕办实事、办好事的要求，强化机关干部转变作风，及时解决民生领域的新问题，到目前为止，今年办理小额贷款人数48人，发放贷款210万元，发放社保补贴27万元，组织技能培训200人次，安置就业2760人，缴纳城乡居民养老保险金52万元，每季度发放60岁以上老人养老金31万元，向27位农村低保对象发放医疗救助金11万元，9位城市低保对象发放医疗救助金1.2万元，向低保边缘户发放大病救助金6万元，农村医疗保险参保率达100%，享受医疗补助金额72万元，免费体检1.2万人。村（居）每个月要进行一次村（居）务公开，公开内容主要有收支情况、计生服务对象和惠民政策等，街道每季度对村务公开内容进行督促检查，并对检查的情况进行通报。

5、倾力维护和谐稳定的社会环境。近几年，市区许多重大项目陆续在开展，尤其是路网项目建设，拆除农房2000多户，40多万㎡的环境下，没有因拆迁出现恶性事件，没有因拆迁赴省、市集体访，实现了大拆迁下的大稳定的目标。主要原因是：（1）、有市委、区委正确领导和大力支持；（2）明确了目标，细化了责任，实行了街道领导包村包案责任制，在维护社会稳定工作中，坚持做到“大事化小，小事化了”，早发现，早处置。若因工作失误，造成了重大后果，将对责任人严肃处理，9月份以前，街道共调处矛盾纠纷13起，防止集体访2起，个人访2起。