蛟潭中学2010—2011学年上学期工作总结

工作总结

在县委、县政府和县教体局的正确领导和全体教职员工的共同努力下，我校以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持求真务实，重抓教育教学，狠抓制度落实，在本学期狠抓制度落实有成效，各项工作健康有序逐步发展。现就本学期的工作总结如下。

一、学校本学期抓的几项工作及成效

（一）加强学习，努力打造师德高尚、业务精良的师资队伍。

1、进一步加强学校班子成员的思想建设和作风建设，进一步落实《蛟潭中学会议制度》，实行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够克己奉公，廉洁从政，以身作则，团结奋进，扎实工作，得到全体师生的好评。

2、积极开展师德教育活动，严格落实教职工师德考核评估，提高了实施素质教育的自觉性，增强了敬业爱岗、奉献事业的责任感，促进全体教师的职业道德水准的提高。

3、加强班主任队伍建设与管理，完善班主任“月考核”制度，认真做好班主任的考核评价工作，进一步增强做好班主任工作的责任感和使命感。

（二）强化德育，营造优良育人环境。

1、以创建文明校园为重点，开展“学行为规范，做文明学生”活动月，加强学生行为规范和养成教育。我们始终抓住班会课这个德育常规教育主阵地，做到每周一个话题，每月一个主题，有针对性的对各年级学生进行日常行为规范的养成教育；对学生的学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行阶段性训练和教育。强化行为规范教育的检查、评比、量化措施，加强对各班行为规范的进行检查、评比，促进了学生良好行为习惯的养成。

2、加强爱国主义教育。坚持以爱国主义教育为主旋律，利用国旗下的讲话进行宣传教育，激发学生的民族自信心和自豪感，培养学生积极向上的情操。

3、组织学生参加全县环鄱阳湖生态保护少年儿童书信文化活动，增强了学生的环保意识和社会责任感。

（三）落实制度，进一步加强学校管理。

1、按照学校章程办事，搞好学校制度建设，严格落实“教工考勤制度”、“学校重大事故报告制度”、“班级管理办法”、“教师管理办法”、“学生奖惩条例”、“教研工作管理办法”、“职称聘任实施方案”等一些配套制度。

2、严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费审批制度和公示制度，杜绝了乱收费现象的发生。建立了学校财产、设备管理责任制，实行目标管理、制度管理、科学管理。

3、学生管理逐步加强。我们进一步了加强校园日常巡查，狠抓学生日常管理。今年，我校规范了学生住宿、用餐管理，严格要求住校学生统一在校住宿，进一步推行学生食堂集中用餐制度，有效地控制了学生违纪现象的发生，得到了家长的充分肯定。

4、根据学校实际情况，先后对教师职称聘任、教学绩效管理、学生管理、后勤职工管理、两地分居教师和单身教师生活困难等问题在充分征集广大教职工意见的基础上，采取了一些切实可行的措施，较好地解决了过去存在的问题，使学校工作在稳定的基础上得以顺利开展。

（四）居安思危，认真做好学校安全工作。

1、加强安全教育和法制教育。按照上级有关部门的整体要求，成立学校“安全工作领导小组”，制定了“学校突发事件应急处理预案”。落实学校各处室、各部门消防安全、校舍安全、饮食安全、交通安全、周边环境安全和危险药品安全等一系列安全管理责任制和责任追究制度，校长负总责，学校各部门都有专人负责，做到分工明确，责任到人，并做到每天经常的检查，发展问题及时处理，消除一切安全隐患，杜绝一切安全事故的发生。

（1）加强校园保卫管理，完善岗位责任制，强化保卫人员巡逻、门卫检查和行政领导干部值勤责任制。

（2）大力开展警校共建活动，与蛟潭派出所、蛟潭交警中队建立了共建关系，进一步加强了校园治安综合治理。

（3）坚持安全教育每周一讲，提醒学生严防火灾事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他恶性事故的发生，密切配合学生家长做好学生安全教育和防范工作。同时，充分利用主题班会课在全校师生中开展安全教育，利用校园广播、板报、墙报、张贴宣传标语、印发宣传材料、致学生家长一封信等形式，对全体师生进行广泛安全常识宣传和教育。

2、加强环保教育。加强了对学生进行环境卫生教育，促使学生养成良好的卫生习惯。学校强化了环境卫生要求，落实班级一周校园卫生包干制度，要求做到“地上无纸屑、墙上无污迹、门窗无灰尘、卫生无死角”，同时加强教育学生自觉遵守社会公德，爱护公物，养成良好的个人卫生和爱护环境卫生的习惯，不乱扔废弃物，不在校园内随处吃零食，培养学生树立“校园是我家，美化靠大家”的意识。同时，环境卫生工作也落实专人负责检查评比，其成绩将作为班级工作的一项重要考绩依据。

3、深入开展法制宣传教育活动，对全体师生进行法制教育，增强全体师生的法制观念和守法意识。

本学期学校无重大责任事故和重要财产损失。

（五）狠抓落实教学、教研工作，努力提升教育教学管理水平。

1、认真落实《蛟潭中学教研奖励办法》。针对我校各个学科教学中存在的问题，认真开展“课改”观摩和研究活动，采取了实践-研讨-评估-交流为主线的系列活动，激发了全体教师的工作热情，大幅度提高了任课教师的业务水平,也取得了较为丰富的教学教研成果

。

2、严抓教学常规管理，规范教师教学行为。建立“校长室─教导处─教研组”为主体的教学常规管理网络，形成主管教学副校长督查教学，教导处管理教学，教研组研究教学，备课组组织教学，教师人人实施教学的局面；实施分层教学，严格常规教学检查，促使教学过程规范化、正常化；落实备课、上课要求。组织了期中、期末考试评卷、分析工作，各年级教学成绩与兄弟学校成绩相比较，进行对照分析，寻找差距，采取了一些应对措施。

3、切实加强学校体育工作。认真贯彻落实《学生体质健康标准》，全面开展学生体育健康达标活动，努力培养学生的体育爱好，提高学生的体育特长和竞技水平。今年，我们成功举办了冬季学生运动会和迎元旦体育活动，锻炼学生体魄，培养学生能力。

（六）关心学生，切实帮助农村学生健康成长、努力成材。

1、精心构建校园文化氛围，丰富了校园文化生活，陶冶学生良好情操，培养学生的审美情趣和审美能力。

2、认真开展扶贫助学活动，落实高中学生政府助学和国家公益助学工作，解决了学生尤其贫困家庭学生在学习和生活上的后顾之忧，使他们坚定了学习信心。

3、落实领导、教师帮扶责任制，经常找学生谈心，进行跟踪教育。在学习上耐心帮教，生活上热心关怀，尊重爱护学生，做学生的知心朋友，这样做拉近了师生间距离，逐渐地使学生愿意接近教师，喜爱教师，喜欢学校，热爱学习。

二、面临困难与存在问题

1．师资问题。我校现有教师103人（其中：在岗教师97人，外单位挂编6人），数量超编，但从质量上看，则不尽如人意，不仅学科结构不合理，而且工作态度、能力、经验参差不齐。一些教师自主学习积极性不高，在创新教育研究方面有畏难情绪。

2．生源问题。我校时刻面临着生源问题，随着形势的发展，生源还有减少的可能。生源素质较差，教学质量难以大幅度提高。

3．在构建严谨有序的校园秩序、整洁文明的校园环境、全员育人的教育机制、动态高效的用人机制和主动完善的教育后勤服务机制方面还有大量工作要做。

4、部分学生家长外出务工，学校与家庭难以及时取得联系，学生失去管束，放任自由，形成留守孩子的问题学生。学习风气不够浓厚，仍有部分学生厌学或因厌学流失。今后应进一步探索课堂教学的手段和方法，培养学生的学习兴趣；加强对学生的引导和学法指导，提高学生的学习能力。

5、校园周边环境对学校管理影响较大。蛟潭社会文化市场比较丰富，网吧、游戏机、机、音像室、台球室等对学生毒害较大。无证经营的校园周边餐饮店存在严重的饮食卫生安全隐患，不少学生因逃避店主追债而弃学回家。目前学校仍处于开放状态，校园不能封闭，周边村民、车辆出入严重影响我校正常教学秩序。

三、下学期主要工作目标

1、加强思想政治教育，切实做好学校安全稳定工作，确保不出现重大安全事故，维护社会安全稳定大局。

2、狠抓教育教学管理，力争高考成绩较上学年有所提升。

3、积极争取上级支持，努力改善学校办学条件和教职工的生活福利待遇。

二一一年一月十八日

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