略谈新时期企业思想政治工作的现代化

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01

摘 要 企业职工思想政治教育工作现代化是促进企业科学发展的一项基础工程。面对时代挑战，企业思想政治工作必须积极应对，通过现代转型来寻找出路。

关键词 新时期 企业职工 思想政治教育 现代化

知识经济的来临、“后喻文化”的出现、网络技术的推广、新生代职工的大量出现……，使企业职工思想整体上呈现出多样、善变的趋势。与企业职工思想的这些变化相比，当前企业思想政治工作应对乏力、滞后，实效性较差。提高企业思想政治工作的实效性，必须摒弃陈旧做法，实现自身的现代化调整和转型。企业政工人员要以现代教育思想为指导，通过运用现代教育培训模式、建立现代信息平台、完善激励机制等措施来实施教育工作，提高职工的思想政治素质，为企业和社会的发展提供智力支持。

一、运用现代教育理念，推动企业思想政治教育培训模式的现代化

知识经济的全面兴起引发了教育的革命性变革，全员教育、终身教育、全过程教育等成为企业思想政治教育现代化的必然选择。

一要从企业发展战略需求出发，健全职工终身教育制，对职工开展全方位的、终身的教育培训，持续提升其业务技能与综合素质;要鼓励开展创造性学习，充分开发职工潜能，把创新理念贯彻到职工的思想行为中;要创造机会，增强与科研机构、高校等部门的合作、交流，培养适应企业未来发展的应用型人才。二要强化现代生产经营价值理念教育。以知识为企业经营核心是知识经济时代价值观的新要求[1]。要在企业营造知识创新、共享、传递、转化的群体工作氛围，通过思想政治教育，并辅之以现代化管理制度、奖惩措施等，使职工确立现代经营价值观，在潜移默化中积淀适应知识经济发展的企业文化。三是在工作中教育，在教育中工作，把企业思想政治教育工作落实到日常工作中，渗透到企业生产经营的全过程。把制定计划、日常例会、制度设计、开展活动、党务宣传、组织生产经营等每个环节都变成思想政治教育的前沿阵地，使自我超越、爱岗敬业、遵规守纪、服务顾客、奉献社会变成职工的自觉追求和行动。

二、打造现代思想政治工作信息平台，提高思想政治教育实效性

当前，互联网技术的发展，为企业思想政治工作带来了挑战，也带来了机遇。网络的交互式、及时性等特点使其成为新时期重要的信息获取方式，极大影响了人们的工作和生活[2]。提高企业思想政治教育工作的实效性，必须充分利用网络信息技术，打造现代化信息平台。

一是加大对相关理论的研究和运用，通过研究网络思想政治教育的现代化理论、伦理理论、心理学理论等，构建教育理论体系，推动企业思想政治教育工作紧跟前沿。二是依据网络的交互式、便捷性等特点，从自身层级结构出发，建立覆盖整个企业的职工思想政治教育工作网络平台，为更高效、更有针对性地开展职工思想政治教育工作提供技术支撑。三是通过网络平台实施职工思想政治教育工作，主动了解职工的思想动态，及时收集、分析、传播相关信息，摸准规律，提出预案，找准对策。同时，企业政工人员还可组织开展网上知识竞赛，建立网络展馆，制作一些职工喜闻乐见的网站、网页等，引导职工在网络开展讨论、谈心、交流等活动，把握思想政治教育工作的主动权，及时传递正能量，消除负因子，从而提高工作实效性。

三、贯彻现代人本理念，完善企业职工关爱激励机制

根据马斯洛的需求层次理论，保障人格尊严、追求自我实现是人的重要需求。职工在感到自我被尊重时，能发挥创造潜能，把创造力奉献给企业和社会。企业政工人员要贯彻现代人本理念，通过建立科学完善的关爱激励机制，把职工的创造激情激发出来。要针对不同职工不同时期的需求，尊重激励机制的运作规律，制定差异化运作机制，体现人文关怀和时代特点，最大限度发挥激励机制的应有效果 [3]。

其一，认真研究职工的实际需求，并提出差异化激励措施。相比于传统单一化的用工方式，现代企业的用工方式更加多元、自由，企业间的用工差别也很大。要结合本企业职工结构特点，制定相应的激励措施。比如一般技术人员与高级管理人员、科技专家、青年职工与中老年职工、男职工与女职工等的需求不可能一样，政工人员要分析不同职工的需求特点，制定差异化激励机制。其二，随着时间的推移，激励机制的效果会慢慢递减，这是激励的边际递减规律。企业政工人员要灵活运用该规律，及时调研，适时调整策略，确保激励机制紧密结合职工实际，使其作用和效果得到长久发挥。其三，企业员工间的知识共享是知识经济对企业发展提出的新要求，要建立以知识共享水平为附加评价因素的薪酬奖励机制，鼓励职工的创造行为。

企业职工思想政治教育工作的现代化是时代提出的新课题，它随着社会的不断发展而呈现出一些新特点。了解这些新特点，创新工作方法，总结工作模式，企业政工人员才能把握主动权，不断把工作推向前进。

参考文献：

[1] 霍海涛.知识管理、企业文化与组织效能的相关性研究[M].吉林大学出版社，2013.08：178.

[2] 乔运祥.做好企业职工思想政治工作的若干思考[J].企业改革与管理，2014（07）：50.

[3] 邢闯，哈刚.浅析以思想政治教育促进企业文化建设[J].赤子（上中旬），2015（07）：108.