企业财务目标与社会责任目标

提要近年来，随着我国市场经济的飞速发展，企业的财务管理目标趋向企业价值最大化，认为企业价值最大化更能代表企业的整体利益；资本市场的发展带动了社会资源的有效利用，广大投资者的闲置资本得以充分利用，那么此时的企业利益相关者的范围也就相应地扩大了，并呈逐渐向整个社会扩散的态势。本文认为，在当前经济条件下，企业的财务目标应该与社会责任目标相融合，从大局出发，权衡二者的关系，制定符合长远利益的发展战略。

关键词：财务目标；社会责任目标；利益相关者

中图分类号：F23文献标识码：A

近年来，经济飞速发展，人类文明不断进步。人们所关注的不仅仅是经营利润的问题了，社会责任问题愈来愈凸显出来。最明显的是对环境的影响，有一部分企业曾经是经济发展的重要力量，但由于对环境的负面影响，从长远的角度来看，已经对可持续发展形成了威胁，那么就必然要求其对所引起的社会责任承担责任，有的企业甚至被责令停产。从社会长远发展的整体角度来看，企业的财务目标必须要和社会责任目标结合起来了。

一、企业财务目标与社会责任目标理论

（一）财务目标简要评析。目前，我国理论界关于财务目标的观点主要有以下几个方面：企业利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。

1、以利润最大化作为财务管理目标有其合理性。但这种理论也存在一些缺点：它没有充分考虑资金的时间价值和风险问题，往往会使企业财务决策带来短期行为及片面性的倾向，不利于企业战略管理。

2、股东财富最大化以企业股票的价格或价值为决策目标，有利于保护和提高股权投资者的利益。但这种财务观点没有充分考虑企业的债权人的利益，所以在一定程度上会导致发生财务风险的几率变大。

3、企业价值最大化的观点将企业理财行为与企业的持续发展紧密地联系在一起，是一种比较合理的目标。但这也可能与其他利益主体如债权人、经理人员、内部职工、社会公众等所希望的利益目标发生矛盾。

（二）社会责任理论概述。关于企业社会责任的概念学术界众说纷纭，早期比较有代表性的说法是卡罗尔提出的，他认为企业社会责任是某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和自由决定（慈善）的期望。它包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。

当今，企业社会责任就是指企业作为经济关系、法律关系和社会道德关系的主体，对企业利益相关者承担的法律义务和道德援助与支持。也就是说，企业的自身责任要求企业承担对股东的责任，追求企业利润的最大化，这也是企业自身再生产的需要；而企业的社会责任要求企业对其他利益相关因素承担法律层面的和道德层面的企业责任，从根本上维护其他利益相关者的权益。

经证实，那些容易被消费者和社会认可的企业都是比较重视社会责任的企业。承担社会责任会增加其成本，也会为其带来潜在收益。平衡好企业的社会利益和经济利益，必将为自己带来无限的发展契机。

二、企业财务目标与社会责任目标的关系

企业的财务目标是企业活动的出发点和归宿点，对企业活动具有导向和约束作用。财务目标的发展经历了利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化三个阶段，财务目标的演化是企业角色定位变化的结果，企业财务目标的成功演化说明企业已经逐步放弃了过去片面关注投资者利益的狭隘思想，而是定位于全面顾及各利益相关者权益。

实践证明：社会责任理论强调企业在进行决策时，考虑社会利益并不意味着就由此否定了企业价值和企业目标的实现。相反，二者是一个相互促进的过程。社会责任的履行必须以企业正常的财务目标的实现为前提，而社会责任理论在一定程度上则有利于促进企业财务目标的实现。随着社会的不断发展，政府乃至全社会必将会把企业履行社会责任作为衡量企业经营业绩、评价企业信誉等的重要指标。因此，分析我国企业履行社会责任的现状，并对我国企业如何更好地实现社会责任提出相应的对策和建议，对企业的长远发展来说具有不可忽视的作用。

三、国内企业社会责任问题现状及原因

从整体上看，我国企业对社会责任的认识与国际上还存在不小的差距，社会上仍然存在不少逃避社会责任的现象：上市公司无视中小股东的投资利益；企业管理层不负责任的管理导致大量职工下岗失业；生产安全事故屡屡发生；频频曝光的假冒伪劣产品；企业污染环境、无节制地使用不可再生资源，等等。归纳我国社会责任现状的原因主要有以下几点：

（一）相关政策性法规不健全。企业承担社会责任的政策性法规作为外部因素对企业社会责任的实践有着重要的影响。我国企业承担社会责任的政策尚未完全建立起来，大大限制了企业承担社会责任的实践。完整的企业社会责任的政策性法规应包括健全的系统的法律法规和完善的企业制度。

（二）企业内部能力与意识匮乏。对企业的社会责任的认识较为模糊，以为企业承担社会责任就是企业利用业余时间为企业外尽一些公益义务；只看到企业社会责任给企业造成经营成本的负担，而没有看到企业社会责任给企业提供的发展机会。企业承担社会责任不力不仅源于企业自身的认识问题，也与企业发展的阶段特征有着直接的关系，企业处于转型期和成长阶段，还没有足够的实力更好地承担社会责任。

（三）缺乏有效的外部监督机制。我国企业在社会责任建设的实践方面已经做出了大量的努力，但是由于缺乏有效地社会责任评价体系，所以企业在社会责任的履行方面一直没有一个统一的标准去衡量，没有形成统一的社会责任报告进行披露。由于披露不完善，进而造成监督体系的不完善。

四、企业更好地履行企业社会责任对策和建议

我国企业全面承担社会责任还需要一个过程，政府、社会和企业自身都需要进一步加深对企业社会责任的认识，在此基础上，各司其职，共同推动我国企业社会责任建设，加快我国和谐社会建设的进程。

（一）政府在我国企业承担社会责任问题上应该注重发挥引导作用。加强法制建设，规范企业行为。政府应从维护社会整体利益和代表社会公众利益出发，以国家立法的形式和行使政府权力的形式，建立规范的企业社会责任的法律和法规体系，把企业承担社会责任纳入法制化、规范化的管理体系中，使企业在生产经营过程中遵守国家各项法律的前提下创造利润，为社会多做贡献。

（二）企业自身应以积极的态度应对社会责任问题。我国企业在国内外企业社会责任运动和企业利益相关群体的巨大压力之下，应该积极强化企业承担社会责任的意识，树立企业承担社会责任的理念；科学界定企业社会责任的范围，设立企业社会责任会计制度；将社会责任渗透到企业生产经营的各个环节。创造企业承担社会责任的良好氛围，使企业社会责任管理制度化、规范化。积极为我国的和谐社会建设贡献自己的力量。

（三）建立有效的社会责任评价与激励体系。在吸收国外社会责任认证标准的基础上，建立适合我国国情的统一规范的企业社会责任评价与激励体系，对提高我国企业的标准化水平和国际竞争力，以及对推动我国经济社会可持续发展与和谐社会建设都有着积极的作用。此外建立社会责任激励体系也是必要的，任何一项政策的施行都需要有效的激励政策，履行社会责任作为一种特殊的企业行为更需要这样的激励政策，比如：对社会责任履行状况好的企业进行税赋上的适当减免，可以激励企业社会责任的更好履行。

（作者单位：山东财政学院会计学院）

参考文献：

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[2]王春香，张志强.企业目标与社会责任[J].大连大学学报，2006.

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[4]王永宁.企业社会责任及其对中国企业的启示[J].经济师，2007.