成功面试的经验与细节

【前言】成功面试的经验与细节由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。如前所述，面试其实就是人与人交流。在这之前，你们互不认识，这是第一次打交道，仅仅从交流的角度来说，诚实都是应该守住的底线。在面试中，当然要对自己的缺点或者以前做得不够的地方加以技巧性的表达，但对于一些事实性的东西，需要一种坦然的态度。在交流中，诚实...

在求职者的眼里，面试无疑是最令人紧张和忐忑的一个环节。面试其实并不复杂，无非是招聘方看完简历后，进一步考考求职者的素质和能力。所以面试中保持良好的心态是最重要的。可以概括为那句老话“战略上藐视，战术上重视”。只要做好了较为充分的准备，以自己的实力作为基础，面试就是一个很平常的事情。除了专业知识，一些基本问题是需要引起重视的。

自信很重要

根据对一些求职者的访谈，大部分的人倒不是不相信自己的能力，而是有“完美情结”，因为现在各种面试的“招式”五花八门，担心自己会“一招不慎，满盘皆输”。其实面试是个系统过程，一道问题没有做好或者回答好，招聘方并不会实行“一票否决”，一般都会看你在整个过程中的综合表现，不会让你其他方面的精彩表现白白的付之东流的。而且，就算你没答好一两道题又能怎样呢？也许没几个人能答得好的呢？不必耿耿于怀，让失败情绪影响了自己的自信心可就不好了。

退一万步讲，即使一场招聘考试没过，只能说明你有可能不太能适应他们公司的专业估计，并不能说明你就是不优秀的，也并不会让你的原有的实力打了折扣，所以，保持自信，才会让自己得到闪光的机会。

诚实最基本

如前所述，面试其实就是人与人交流。在这之前，你们互不认识，这是第一次打交道，仅仅从交流的角度来说，诚实都是应该守住的底线。在面试中，当然要对自己的缺点或者以前做得不够的地方加以技巧性的表达，但对于一些事实性的东西，需要一种坦然的态度。在交流中，诚实和坦然才能“处乱也不惊”，不要有心理负担，没有任何一个人是百分之百完美的，勇于面对自身的弱势才能让人看到你进步的愿望。

还有的求职者为取悦主考官，一味违背自己的初衷，逢迎对方，甚至不惜拿自己的基本人格开玩笑，其实，这也是对自己的不诚实！越是大公司，对人的职业态度和个人品德都非常注重。这样做的后果只可能是适得其反。

学会灵活运用

对于专业知识，要注重实践能力的运用，切忌死记硬背。古人云“授之以鱼不如授之以渔”，所以，学好“捕鱼”的技术才是最重要的！许多有过著名企业应聘经历的人都知道，主考官提出的大部分问题，都与书本资料上的给出的答案不尽相同或者并非只有一个正确答案，此时就要注意灵活运用所学知识以及语言表达技巧，在极短的时间里给出一个最佳的解决方案，答案中要透出灵活，不要一开始就把话讲死，暴露你只能生搬硬套书本知识的缺点。

除了考核专业知识，应试场上，考官时常会设置一些并没有什么标准答案的问题。这就要求应试者回答之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须灵活运用知识以及生活经验，圆好自已的说词，方能使考官也领略到你的高明和“厉害”。

话不在多在精

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。见招拆招，求职者面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。话在于精而不在于多，该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

话说精而不说多，也是为自己留足进退的余地，好随机而应变。有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，之前没有“言多必失”，此时才好稳定情绪，不乱了方寸。

面试中常见问题的巧妙解答

(一) 如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？

1. 错误回答：

1) 这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。

2) 我觉得没关系，因为我的要求并不高。

3) 如果那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。

回答结果：因为相差无几的工资差额，永远失去一个发展机会。

2. 正确回答：（从自身实际出发，含蓄地表达自己的愿望，柔中带刚。）

工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比“薪情”更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司也会给我一份合理的工资，如果我的能力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。

回答结果：考官会投来赞许的目光。

(二) 如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？

1．错误回答：

1) 为什么我还要再来？我又不是找不到工作。

2) 我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。

3) 现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。

回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾，另谋高就。

2. 正确回答：

呵呵，那就说明我是一个“替补队员”了，能给一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。再说，“主力队员”都是从“替补队员”干起来的。只要我今后工作努力，肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。我相信我肯定能努力成为公司的“主力队员”，为公司做出我最大的贡献。谢谢老师给我的一个机会。

回答结果：没准公司现在就可以录用你了。