开展创先争优 提高工作水平

开展创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐的需要。石家庄市民心河管理处党委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，创新活动内容，采取有力措施，创先争优活动取得了显著成效，涌现出了一大批先进岗位和优秀个人，2010年、2011年度民心河管理处被园林局评为先进基层党组织、过硬领导班子。

一、加强组织领导，营造浓厚氛围，形成创先争优合力

一是成立组织，明确责任。为确保活动取得实效，管理处成立了以党委书记、处长马东平为组长、副处长杜龙海为副组长的创先争优活动领导小组，负责创先争优活动统筹谋划、组织指导、督促检查及宣传工作，形成党委统一领导、支部具体组织、相关部门参与指导的工作机制，为创先争优活动深入开展提供了坚强的组织保障。二是深入动员，周密部署。结合民心河工作实际，制定了《创先争优活动实施方案》，并组织全体党员召开了动员大会，将创先争优活动的重大意义、总体目标、方法步骤和具体要求传达到每一名党员，从而统一了思想，提高了认识，实现了良好开局。在活动开展过程中，每个阶段针对各步骤的活动重点进行阶段动员，使广大党员参与创先争优的活动热情始终保持高昂的状态。三是加强学习，提高认识。处党委始终把加强学习教育贯穿于创先争优活动始终，做到以思想促进行动。首先组织党员系统学习了“创先争优”活动实用手册，进一步加强了党员对创先争优活动的全面了解和认识。其次，定期组织党员学习创先争优文件精神，让党员对活动的整体开展情况做到心中有数。最后，针对各大媒体刊登的在创先争优活动中涌现出的先进典型事迹，组织党员开展学习教育，提高认识，提振精神。全处上下形成了创先争优的强大合力。

二、切实为民服务，解决群众困难，激发创先争优动力

一是积极走访，为群众排忧解难。处班子成员带队，分组开展了走访调研活动。对困难群众进行摸排建档，了解群众所需所盼，解决群众实际困难。二是心系基层，为职工办实事。积极改善一线职工的办公条件。三是上下联动，结成“帮扶对子”。各科正副科长每人确定2个基层单位作为对口帮扶对象，每周至少深系点1天，及时查找、发现问题，争取问题在最短时间内得到解决，减少了中间环节和推诿扯皮现象，极大地提高了工作效率。四是党员带头，成立志愿者服务队。为游客提供力所能及的帮助及专业知识咨询，得到了游客的广泛好评。五是兑现承诺，突出为民服务。民心河管理处面向社会公开10项承诺，并将长期坚持下去，保证为民服务不动摇。

三、精心设计载体，创新活动形式，激发创先争优活力

一是开展“党性教育”活动，提高党员党性修养。结合创先争优活动，以支部为单位组织全体党员在党旗下重温了入党誓词，同时召开了支部民主生活会，每名党员结合创先争优活动，对照“优秀共产党员”标准进行了深刻的党性分析，通过查找问题、剖析原因，提出具体整改措施。组织全体党员召开了以“立足本职、创先争优”为主题的座谈会，党员代表结合自身工作实际深入阐述了如何发挥共产党员的模范带头作用，言语朴实，生动形象，引起了所有党员的共鸣，再次激发了大家创先争优的热情。二是开展“党史知识竞赛”活动，全处在职党员全部参加了答卷，通过开展系列党性教育活动，使广大党员心灵接受了一次深刻洗礼，对党的信念更加坚定，党员先锋模范作用得到进一步加强。三是开展“岗位奉献”活动，展现党员风采。各支部和广大党员从各自岗位特点出发，积极开展“业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献”等活动。极大地增强了党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用。四是开展“亮牌示范”活动，充分发挥示范窗口的引领作用。创先争优活动开展以来，民心河管理处全体党员均佩戴党徽上岗，亮出党员身份，设置党员示范岗28个、党员示范窗口2个、党员示范责任区4个，在实际工作中做到了工作质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众，切实把“党员示范”的牌子亮起来，形象树起来，作用发挥出来。五是选树先进典型，激发创先争优活力。广大党员以争当“五个模范”优秀共产党员为目标，立足本职，脚踏实地，勤勉精进，处党委为激励先进，发挥典型的示范引领作用，结合工作岗位特点，选树了爱岗敬业的模范张世华、黄爱峰；遵章守纪的模范方娟；爱绿护绿执法标兵王爱武；安全节油标兵聂忠保，并召开了先进典型事迹报告会，在全处掀起了创先争优的活动高潮，激发了广大党员创先争优的活力。

同志指出：“共产党员坚持把创先争优作为一种理念融入思想、作为一种动力融入工作，作为一种追求融入人生，爱岗敬业，勇于进取，努力成为创造一流业绩的先锋模范。”在创先争优活动中涌现出的先进典型、激发出的创先争优精神将会永远传承下去，建立创先争优长效机制，把民心河管护工作提高到一个新的水平，以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的工作业绩向党的十献礼！