政企工作思路范文

政企工作思路范文第1篇

2014年过去，迈进2015年，在这辞旧迎新的时刻，面对充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，看着我们联通合肥分公司业务日新月异的蓬勃发展，取得一个又一个伟大的胜利，我觉得作为一名公司员工，要树立远大志向，为联通合肥分公司的健康、持续发展，做出新的成绩，贡献自己的全部力量。为此，特要求竞聘政企客户经理，有关竞聘情况报告如下：

一、取得的主要工作业绩

本人于2000年10月进入公司，分配在大客户部从事大客户的维护和服务工作，后公司成立四区营销中心，我被调入瑶海区营销中心从事销售工作。2005年10月合肥分公司成立集团客户部，从四区三县抽调人员，我有幸加入其中，一直在该部门工作至今。我参加工作以来，加强学习，努力工作，积极打开营销局面，取得了良好的工作业绩，获得公司领导的肯定与客户的满意。由是，2005年被评为部门优秀员工，2008年获得校园活动突出个人奖，同年被评为公司优秀员工，2009年参加安徽联通集团客户经理技能培训，以优秀成绩准予结业，2014年1月至10月，我出账收入达到523263.2元。

二、对政企客户经理岗位的认识

政企客户经理对发展公司业务，提高公司经济效益，具有重要作用，我充分认识政企客户经理岗位的重要性，具有坚定工作信心，去开辟各项业务。同时，我工作已有10年，经验丰富，加上性格活泼，热情大方，善于交际，能够做好政企客户经理工作，并取得良好工作业绩。

三、竞聘成功后的工作思路及打算

1、抓好自身建设。我要根据政企客户经理的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高自己的业务工作技能，以新时期“政治强、业务精、善管理”的标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，做一名优秀的政企客户经理。

2、做好服务工作。做好政企客户经理工作，关键是要服务好客户。我要注重综合知识的积累，认真学习公司业务操作流程、相关制度以及如何与客户沟通交流的技巧，用专业取信客户。我要全面了解客户，针对不同的客户，不同的性格和不同的服务需求施以不同的营销策略，务必争取到客户。我要充分尊重客户，维护客户，为客户提供最优的服务，用真诚赢得客户。我要不知疲惫地奔走，上下游说，攻堡垒，守阵地，用自己的执着揽住客户。通过这些服务工作，实现自己的工作目标。

3、交出满意答卷。作为一名政企客户经理，我要在服务客户,提高服务质量上做出新成绩、新贡献，努力获得客户的满意。同时，我要订立自己的工作目标，一是坚决完成公司布置下达我的工作任务，争取超额完成；二是在2015年度，我出账收入要达到万元；以自己的顽强拼搏、辛勤努力，向公司交出一份满意的答卷。

政企工作思路范文第2篇

大家好！

感谢市公司能上能下、能进能出的岗位机制给了我这次机会，非常荣幸地走上这演讲台，与这么多优秀的同事一起展示才华，证明能力，阐述观点。我竞聘的岗位是分公司校园客户部副经理。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，全面地论述我对于做好分公司校园客户部工作的总体思路和具体措施，并且心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

二．20__年本人开展工作情况及具体业绩

发展是抓手、收入是目的，20__年本人在从事政企客户部经理期间较好的完成了分公司下达政企部的各项指标，截止20__年11月份，政企客户部完成年收入1023万，完成年计划87.75%，完成移动业务1099部，完成年计划110.5%，完成端口宽带871部，完成年计划84.9%，完成数字电视652部，完成年计划186%，完成3g手机749部，其中智能机390部，智能机占3g手机占比52.07%。

20__年政企部紧紧围绕上级公司及分公司分解各项任务指标及各波次开展的营销活动，早谋划、快启动、勤通报、抓考核，具体举措如下：

1.根据公司下达20__年部门各项任务指标第一时间分解到渠道每个包区、客户经理，明确个人发展指标；

2.根据部门区域市场不同客户群、不同政策、不同产品、不同营

销方式特性，每月组织部门客户经理开展针对性产品、营销政策培训，提升客户经理营销能力，增加客户经理营销手段；

3.坚持每周、月部门营销发展总结会议，通报当周、月个人各项业务发展情况，分析现状，找差距、找原因、找办法，明确下周、月部门、个人营销计划、途径、方法；

4.每日坚持实时开展当日营销通报，及时掌握实时发展动态，针对发展落后个人及时了解原因，督促、鞭策个人，精确掌握每日营销动态；

5.在抓自有渠道建设同时同步帮扶已有队伍及发展资源型队伍建设，在各类已发展业务客户单位建立个人，维系现有发展业务，提供他网竞争信息；对未发展业务客户单位通过人员促进业务发展；建立驻地网、物业小区，20__年政企部队伍共发展移动业务357部，宽带业务192部，队伍业务发展成效明显；

6.狠抓欠费回收及非正常收入流失

部门每周进行各包区欠费回收通报，督促到人开展欠费回收工作；专人每月针对政企交叉补贴用户进行审核，规避非正常收入流失；

7.关注有效益发展、提升发展效率

每月开展分期代收欠费用户、当月预警离网、上月新发展沉默用户开展清单级派单维系、激活工作，督促到人、考核到人，将发展与成本使用做到效益最大化；

8.强化考核

根据包区增量收入承包考核方式，强化各包区客户经理考核，以考核为抓手，引导、督促客户经理良性发展。

三．竞聘岗位认识及工作思路

工作意识层面：

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和部门整体目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对部门的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合部门实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

二、进入角色要“快”。校园客户部是一个精诚团结、配合默契的团队，进入这个部门我一定要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。

三、基础工作要“实”。校园客户部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学地分析、研究和预测。

四、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召部门全员，正确引导竞争，要求每位部门员工都要关心部门经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点，确实打好捆绑营销牌。

营销思路层面：

校园市场作为一个独特的细分市场，是各通信运营商重要战略阵地：一方面，校园用户具有巨大的现实消费潜力，也是现在和未来社会生活的中坚力量和意见领袖，更是未来市场的主力消费群。现根据六个维度，针对校园市场提出以下营销思路：

渠道层面

自有渠道建设：建立市、县公司自有渠道专项营销团队、制定常态化营销计划；建立社会渠道帮扶、管理团队，帮助社会队伍能力提升，管理社会队伍日常营销、解决渠道存在困难、问题；

校园个人：针对大、中、小学校区域，拓展对

电信产品及各类新业务感兴趣3g达人、教师、勤工俭学学生为个人，填充校园内部发展途径，以学生、教师经营学生；

校园专营店建设：大学校园内100%建立卖场化专营店，中小学学校周边内100%建立可话费充值、主流智能机购买、即买即通卡的便利店及以上销售网点，全面覆盖校园及周边客户市场，满足客户需求提供，提升电信网点宣传。

客户维度

学校及教师市场：以数字校园建设为切入点，以总机服务+教师团购为抓手，通过学校网络无忧提质提价实施教师交叉补贴，实现学校固话、网络价值提升及抗竞争稳定性，规模拉动教师个人及家庭移动、宽带业务发展；

学生市场：以阳光教育切入点，紧扣学校与学生教学因素；以智能机为卖点，吸引对新事物有较高兴趣青少年的感知；

学生家长、家庭：以一体化套餐中高额话费及光速宽带超高网速及数字电视为卖点，结合学生家庭团购，开展全业务拓展；

营销时间维度：

开学前：中小学市场做好与学校具体负责人员及班级主任接洽，了解生源动态，调动校方具体人员发展兴趣，在第一时间做好营销前置准备；高校市场在与校方相关部门、人员接洽后，调动一切自有渠道、社会人力资源，制定详细营销计划、产品政策、激励标准，全力备战开学营销工作。

学期中：中小学市场常态化做好对校方走访工作，对校方负责人、班主任长期开展营销攻势，借力发展综合业务；高校市场以校内专营店、3g达人、教师、学生为主，常态化开展现场、个人营销活动。

假期中：对在读已办理业务学生开展与家庭融合迁转营销，在读未办理业务学生逐一开展目标客户上门营销方式。

终端维度：

价格适中、功能齐全： 智能手机价格太贵也是大学生不愿意使用的原因之一。虽然大多数学生对3g智能手机高速浏览网页和各类应用等功能十分有兴趣，但谈价格时却又望而却步。可以对学生的手机需求进行调研，推行适合学生使用的定制机，以团购、家庭融合的形式带动销售。

产品维度

套餐全、价格优惠：制定适合各类消费群体的系列套餐，满足不同层级学生消费能力

客户关系维系

校园市场竞争巨大、变化多样，良好的客户关系是必不可少的。常态化的客户单位走访是增进客户关系的前提，校园客户部必须制定常态化客户走访制度，维持、增进客户关系的同时及时掌握各类竞争信息；

个人客户层面的费用动态跟踪、欠费预警机制、沉默预警机制、重要节日、生日祝福等精细化管控工作在确保了发展效率的同时也增进了客户的感知。

再次感谢市公司给我这个机会介绍自己，推销自己。“不想当将军的士兵不是好士兵”，不论此次是否能够竞聘上岗，都是我职业生涯过程中的一个历练，一个突破自己的过程，无论成功与否我将继续一如既往地在现在工作岗位上做好本职工作，为电信的发展作出自己的贡献。

竞聘人：

政企工作思路范文第3篇

县委九届九次全体(扩大)会议刚刚结束,粮食局迅速组织学习讨论、传达精神。25日上午，局班子全体成员认真学习会议报告，结合粮食系统实际，认真讨论，研究下半年工作思路。下午，召开机关全体人员会议，学习传达会议精神，明确工作任务。通过学习讨论，大家一致认为，成书记的报告实事求是地总结了县域经济发展取得的成就和存在的问题，明确了经济发展的主要目标和工作思路，突出了经济建设的中心地位，明确了经济发展的工作重点。大家认为，会议既是完成全年任务的鼓劲会，又是着眼小康、加快发展的加压会，任务明确，措施实在，对我们干好当前工作具有现实的指导意义。局长xxx结合会议报告在总结大家学习讨论情况的基础上，就做好下半年工作提出要求：

一是加速加快发展粮办工业。按照全县工作以经济为主、经济工作以工业为主的工作思路以及工业经济突破年的要求，坚定不移地加速加快发展粮办工业经济。作为经济次发达地区的粮食部门，要认真研究如何把粮食经济发展融入地区经济发展的大局之中，发挥粮食资源优势，积极引导企业做大、做优、做强，实现规模效益、示范效应，为金湖早日实现工业现代化、实现“三个率先”服务。要把粮食工业经济当成一个产业来经营和发展，提高企业适应市场的能力。要以科技投入和技改投入为切入点，着力研发技术含量高、产品附加值高的核心产品，逐步扩大市场占有份额，实现又好又快发展。要以科技创新为先导，以龙头企业为核心，以名牌产品为依托，以资产为纽带，实现资产优势、科技优势和人才优势的整合，提高产业集中度、品牌影响度、市场控制度，实现粮办工业全面、协调和可持续发展。

二是一招不让抓好招商引资。招商引资是加快生产要素聚集、加快经济外向化进程的核心环节，也是经济次发达地区赶超发达地区、实现跨越发展的重要手段。粮食部门要把招商引资作为振兴粮食经济的一项重要内容，跳出金湖看招商、跳出粮食抓招商、放眼全局抓招商，以锐意进取、争先创优的精神抓好招商。一方面要切实加大招商引资力度，把招商引资工作作为重点工作，持之以恒地抓紧、抓实、抓好。按照县委要求，加强领导，突出重点。选拔素质优秀、业务能力强的干部和工作人员组成专职招商队伍，继续采取驻点招商、小分队招商、以商招商等多种形式展开招商。在企业上突出产业急需转移、业务急需扩张的等重点企业，在地区上突出苏南、沿海等经济发达的重点地区。所有企业、全体人员都参与到招商引资，全力聚焦招商。另一方面，对现有的招商引资企业要切实做好服务，营造良好的亲商、安商氛围。继续安排专人帮办企业，做好沟通协调、跟踪服务等工作，切实帮助企业解决改革发展、项目建设中的各种实际问题，让投资商集中精力抓好项目建设和发展扩大，从而使投资企业引得来、留得住、能发展。

三是适时灵活做好粮食购销。下半年要把抓好粮食购销、搞活粮食经营作为发展粮食经济的基础性工作，不断适应粮食购销市场化的新形势的变化，加快发展。搞活粮食流通，一定要把握量要做大、价要合理、销要快速这三条原则。目前夏粮收购已接近尾声，接下来要把重点放在销售上，同时还要及早谋划秋粮收购工作。在购销中要妥善处理好农企、银企、政企三方关系，努力实现农企双赢、银企双信、政企双促进。价格上收购价坚持随行就市、企业自主定价，把购价与销价衔接起来，不盲目抬价、压价，不得损害农民利益。销售价要合理，不能片面追求利润最大化，而要追求利润合理化。销要快速，有利就销，薄利多销，适时快销，努力降低市场风险。加快存粮周转和资金周转，降低企业经营成本。小陈老师工作室原创

四是围绕大局做好稳定。牢固树立抓经济是抓发展，抓稳定也是抓发展的思想，坚持从服务经济建设、维护政治稳定大局出发，切实做好稳定工作。坚持群众路线，一切从实际出发，积极办理群众的来信、来访，帮群众解决实际困难。群众反映的问题，合理的、能解决的要尽快解决，不合理、不合法或反映的问题与事实不符，要通过耐心细致的解释工作，使上访群众心服口服，防止矛盾激化，从而积极化解各类社会矛盾，把矛盾和问题解决在萌芽状态，维护稳定；要按照社会治安综合治理要求，将综治工作纳入日常工作和“三个文明”建设的重要内容，落实综合治理责任制，签订目标责任状，采取有效措施确保稳定，从而实现安定团结的政治局面，为经济建设营造一个良好的氛围。

政企工作思路范文第4篇

第一、制订下发了《*县邮政企业文化建设“深入普及和切实践行阶段”实施意见》和考评标准，做到企业文化建设规范化、制度化。为使江西邮政企业文化真正在员工中入脑、入心、入行，我们在办公楼显眼处和宣传栏内张贴、悬挂了具有时效性和有特色的内容，让职工一目了然。

第二、定期开展企业文化建设教育培训工作。根据年初制订的工作计划，我局在5月份举办了第二期企业文化骨干培训班，有37人参加培训。同时，还派人参加市局举办的企业文化学习班。全局各单位开展了形式多样的企业文化知识培训，我局还组织全局员工开展了企业文化知识考试，真正做到了把江西邮政企业文化知识深入普及到每一位员工。

第三、定期举行员工集体宣誓活动。在每季首月的第一个星期一，县局和分支机构同时组织员工开展集体宣誓，渲染了企业文化氛围，营造了企业文化建设的气氛。让每位邮政员工肩负起江西邮政企业文化的使命。

第四、开展丰富多彩的文体活动。为增强员工的企业凝聚力、向心力，活跃员工业余文体生活，我局通过开展丰富多彩的文体活动，如元旦期间组织羽毛球比赛、“三八”期间组织女职工座谈会和卡拉OK比赛，增强和活跃了节日气氛，“五四”举办了拔河比赛,增强了员工团结协作精神和集体荣誉感。并积极组织员工乒乓球选拔赛，在全市邮政乒乓球赛中，我局参赛的女选手获得全市女子单打第二名。

第五、动员职工积极参与企业开展的“争当优秀共产党员、争创先进党支部、争创新农村服务文明局所”和评选“十件服务新事、十大服务明星”活动。为提高窗口营业人员和投递人员的服务水平，上半年组织开展了星级营业员的考评工作。同时，又开展了“优+”邮政投递员评比活动和“营业服务之星”评比活动。把企业文化建设融入于企业经营发展之中，有效地促进员工自觉加强业务知识的学习。提高服务水平，争当“服务明星”。

第六、以人为本关爱员工。利用春节期间送温暖时机，走访慰问困难职工，为职工排忧解难，采取职工自愿接纳的形式，设立职工困难互助基金，解决了员工的后顾之忧，激发了员工的工作热情，增强了员工的“参与感和归属感”；组织全局39名退休职工体检，体现对老职工的关爱。为32名投递人员加办了一份意外人身保险，给投递人员送上一份安全与保障。

第七、积极开展各种劳动竞赛。为充分调动职工积极生，上半年在全局范围风开展了首季开门红劳动竞赛。荣获全市第一名，邮政储蓄和保险每季度开展一次竞赛活动，开展了量收系统“三确保”竞赛活动，通过系列竞赛活动，营造了员工中争先创优氛围，加快了业务发展。

二、开展企业文化建设的几点体会

在企业文化建设的具体实践中，我们感到收获很大，体会很深，启发很多。最主要的感受有以下几点：

第一，必须有明确的思路和目的。企业文化建设是一项涉及内容多、覆盖面广并带有战略意义的庞大系统工程。建塑企业文化必须着眼全面性、注意继承性、发挥能动性、体现长效性，也就是说，要有一个明确的思路和目的。否则，就很难达到预期的效果。正是基于这一认识，我局在实施企业文化建设之初，就客观理性地提出了“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”的企业文化建设规划。*年上半年，联系企业文化建设实际，提出了以岗位创建为基础的“抓亮点、创特色、上品位”的创建思路，使文化建设与企业管理活动融为了一体，达到了“互促双丰”的效果。

第二，必须坚持结合本企业实际来进行。在开展企业文化建设的实践中我们体会到，要形成优秀的、有个性的企业文化，既不能关起门来盲目地创建，也不能机械地照抄照搬其它单位的做法，必须结合企业自身特点和发展目标，进行合理的扬弃和大胆的创新，从各个层面作全面科学的分析和规划，突出企业文化的个性和可操作性，建设有企业特色的文化体系。我局在开展企业文化建设过程中，每做一件事情，每搞一项活动，都要思考这样做是否有利于企业的可持续发展，是否有利于职工的精神和物质需要，是否在实事求是地塑造具有邮政特色的企业文化，从而防止和避免了企业文化建设过程中的各种偏差，有效地促进和保证了安全生产经营等各项工作的健康稳定发展。

第三，必须克服脱离实际的几种不良倾向。建塑企业文化既要正确理解和把握企业文化的深刻内涵，更要尊重客观规律，结合实际来开展，特别要注意克服三种不良倾向，即急功近利的倾向；象抓一般活动一样抓创建的倾向；企业文化建设包罗一切的倾向。之所以有些人对企业文化的认识上产生这样那样的偏差，就是因为只看到了企业文化丰富多彩的表面现象，而对深藏于内里的本质及深刻内涵不了解。在抓企业文化建设的过程中，我们只有坚持以人为本的方针，正确认识企业文化的深刻内涵，防止走入企业文化建设中的几个误区，才能有利于建设优秀的企业文化，企业也势必会有更加长足的发展。

三、企业文化建设下阶段的初步打算

从当前我局开展企业文化建设的现状看，尽管取得了阶段性成果，但还有很大差距，还有很多方面亟待加强和改进。为此，今后一个时期，我们将进一步加大创建力度，努力探索和实践符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现员工根本利益、具有鲜明时代特征和独具特色的企业文化建设新路子，着力在以下几个方面下功夫：

一是加强组织领导，进一步推进创建步伐。充分发挥企业文化建设领导小组和职能部门的作用，狠抓动态创建的监督检查和考核，特别是抓住事关企业文化建设的重点、难点和关键点，强势推进，狠抓落实，力争再有新的进展和突破。

二是突出岗位创建，进一步深化精细管理。在不断健全完善各项管理制度的基础上，立足于岗位创建，不断巩固和发展现有成果。

三是搞好环境美化，进一步提升企业形象。按照即定的规划目标，有计划、有步骤、有重点地进行环境刷新和整治，并本着量力而行的原则，进一步加大投入，努力营造一个和谐优美、舒适优雅的工作生活环境，进一步提升企业形象。

四是创新工作思路，规划好明年创建工作。在认真总结以往好的经验和做法的基础上，立足当前，着眼长远，进一步创新工作思路，改进创建形式，研究并提出明年企业文化建设的意见及思路，确保企业文化建设工作健康有序发展。

政企工作思路范文第5篇

中国-东盟自由贸易区建设进程加快、*北部湾经济区开放开发，给*带来了新的机遇和挑战，要求我们用全新的视角审视*面临的形势和任务，要求我们认真总结改革开放30年来的经验和教训，按照*提出的要求创新工作思路和方法，在“又好又快”这个根本目标上做文章；要求我们学习新经验、创造新机制、采取新办法、实现新突破，着力在改革开放中创新工作思路和方法。具体来说，应把握以下几个方面：

（一）围绕科学发展、加快发展创新工作思路和方法

在科学发展、加快发展方面创新工作思路和方法，要处理好增长和发展、经济发展和社会发展的关系，尤其不能只顾增长和运行，更不能把以经济建设为中心当成以GDP增长为中心。要在坚持“好”字优先，努力提高质量效益的基础上，能发展多快就发展多快。具体来说，就是在发展布局及其思路方面，采取“六个并重”的原则：一是城市发展与社会主义新农村建设并重；二是加快沿海地区开放开发与各个区域协调发展并重；三是大力推进工业化城镇化与加快现代农业和现代服务业发展并重；四是加快经济发展与各项社会事业发展并重；五是搞好经济建设与控制人口、加强资源节约和环境保护并重；六是深化改革和加快发展与促进社会和谐稳定并重。

（二）围绕加快转变经济发展方式，大力推进工业化城镇化创新工作思路和方法

*属后发展地区，且仍处于工业化的初级阶段，经济总量不大，质量效益不高，这些决定了*加快转变经济发展方式，应坚持扩大内需的方针及继续保持必要的投资规模与不断增强消费出口对经济增长的拉动作用相结合；坚持以工业化城镇化为主导，走适合*区情的新型工业化城镇化道路与加快发展现代农业和现代服务业，促进一、二、三产业协调发展相结合；坚持以创新促进经济社会全面发展与努力增强自主创新能力相结合的原则。

（三）围绕切实加强农业基础地位、扎实推进社会主义新农村建设创新工作思路和方法

切实加强农业基础地位、扎实推进社会主义新农村建设，一要鼓励和实施“本土创业”和全民创业工程，创造条件加快县城、小城镇和集镇建设，实现小区域内的人口集约、产业集约和资金集约，让大量农村富余劳动力“离土不离乡”而实现就地就业和增加收入。二要在不动摇现行农村基本制度的前提下，在有条件的农村试行“新型农村合作化道路”，增强农村综合生产能力和农业防灾抗灾能力。三要积极培育农业龙头企业，大力发展从资源优势、市场优势和劳动力素质等特点出发的特色农业和特色产品，提高农产品商品率以及市场竞争力和占有率。同时注重农产品标准化建设，做强做大优势农产品和优势农业龙头企业。

（四）围绕扩大开放合作及提高开放水平创新工作思路和方法

开放合作，既要有谋求合作的意图和诚意，又要具备合作的基础和条件；既要有合作的办法和策略，又要有合作的实力及实现共赢的机制和目标；既要积极改善经济区的基础设施条件，又要认真研究和实施引导经济区的产业聚集、资金聚集和人才聚集等。一是把*北部湾经济区与全*捆绑起来一并研究其规划、建设和发展；二是把开展金融合作和产业合作，作为*北部湾经济区扩大开放合作的重点；三是在创新开放合作的政策、机制和载体等方面大做文章，出实招、办实事；四是在全社会营造更加宽容的开放合作环境。

（五）围绕深化改革及进一步完善体制机制创新工作思路和方法

深化改革起统领作用的重大举措是政府职能改革，而转变政府职能的核心和重点则是行政管理体制改革。倾力打造服务型政府，不仅要推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，而且还要实现政府从配置资源的角色退出、从各种竞争性行业退出、从各类利益共同体组织中退出、从一切经营性领域退出，积极营造规范的政务环境、严谨的税务环境、顺畅的通关环境、优质的服务环境，以实现“强化”政府的宏观调控职能、“弱化”政府的微观操作职能、“转化”政府的社会管理职能的目标。

（六）围绕切实打好节能减排攻坚战及加快生态文明建设创新工作思路和方法

实施节能减排和加强生态文明建设，应坚持两个原则：一是在经济建设中杜绝浪费，尽可能依靠科技手段减少对资源、能源的消耗；二是在生产消费过程中，用尽可能少的资源和能源，创造尽可能多至少是相同的财富。在此前提下，提倡和要求全社会贯彻勤俭节约的方针。同时，在官员政绩考核中，彻底改变“唯GDP取人论事”的做法，构建以“绿色GDP”为基础的政府及官员考核体系。

（七）围绕改善民生及推动和谐社会建设创新工作思路和方法

政企工作思路范文第6篇

为了认真贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次、第六次会议精神，落实农业部、公安部、工商总局、质检总局和供销总社等五部门《2002年全国农资打假工作方案》的总体安排，农资打假部际协调小组组织农业部、公安部、工商总局、质检总局、国家经贸委、监察部、供销总社、最高检察院、最高法院等九个农资打假部际协调小组成员单位组成七个农资打假联合检查组，于9月16～20日分别赴河南、吉林、陕西、云南、湖北、广西和江苏等七省（区）进行了农资打假联合督查。 督查期间，各个督查组按照全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次会议开展回头看活动的总体精神，根据今年第二次农资打假部际协调小组会议的要求，检查了所督查省（区）上半年农资打假大要案查处情况和农资监管有关专业法律法规执行情况，主要是《种子法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》、《肥料登记管理办法》等及其配套规章制度的实施情况，听取了广大基层干部和群众对农资打假工作的反映、意见和建议，通过问卷调查对地方农资打假进行了全面评价分析。 各个督查组反映，所到的省（区）都能认真贯彻党中央、国务院关于整顿和规范市场经济秩序的各项精神，从当地实际出发，努力落实五部门《2002年全国农资打假工作方案》，积极开动脑筋、想办法，开创性地开展工作，使今年的农资打假工作取得了积极进展。无论是从各部门、各地反映的情况看，还是从统计数字上看，今年农资打假工作的力度都比以往要大，并且取得了明显成效。联合督查组调查问卷统计结果表明，今年农户和经营户对农资打假工作在总体上是基本肯定的，满意程度达到了70%，同时希望进一步加大打击假冒伪劣农资的力度。 通过这次农资打假联合督查，不仅了解了各地农资打假进展情况，推动了地方农资打假工作，发现了一些具有重要参考价值的打假工作典型，而且对于进一步理清了今后农资打假的工作思路具有重要意义，各个督查组一致认为，今后一个时期，要从整体上推进农资打假工作向纵深发展，必须坚持把农资质量抽检作为打假的一项常规性工作不断加强，把打假工作的着眼点从农资经营者和使用者拓展到农资生产领域，通过积极发展连锁配送等新型流通业态提高优质农资的市场占有率，农业系统要切实实行政企分开，加强综合执法，切实增加农资打假投入。 全国农资打假部际协调小组组长、农业部整顿和规范市场经济秩序领导小组组长、农业部副部长范小建对此次联合督查高度重视，先后两次召开专门会议。9月2日召开第二次农资打假部际协调小组会进行了部署动员，10月11日主持召开第三次农资打假部际协调小组会议，专门听取各个督查组的汇报，进行了总结，并要求各有关单位认真学习贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第六次会议精神，做好今年农资打假工作总结，及早研究明年工作思路。 今年农资打假联合督查有四个突出特点：一是态度认真，下去督查的同志在出发前都做了充分准备；二是重点突出，与上年比较，督点转向依法打假、查处大要案，并在工作思路上有了比较深入的探索；三是调查深入，通过问卷调查直接倾听人民群众的呼声，使联合督查工作向纵深发展；四是配合默契，农资打假部际协调小组成立以来，建立了充分信任、相互配合的工作机制，人员相对稳定，对农资打假工作的认识不断深入。

政企工作思路范文第7篇

在这八月桂花飘香的时节，全省财政企业工作座谈会在曲靖召开。首先，我代表财政厅对关心支持财政工作的曲靖市各位领导和有关部门的同志们表示衷心感谢，对长期从事财政企业工作的广大干部表示亲切的问候。我曾经在过财政部门和国有企业工作，对财政和企业工作怀有深厚的感情，现又回到财政部门工作，有机会和全省财政企业战线的同志们共同做好企业财务管理工作，既感到无比的欣慰，又倍感责任重大。这次会议的主题是：总结工作，交流经验，分析形势，明确任务，进一步做好财政企业工作。我先抛砖引玉，讲三点意见，供同志们讨论。

一、财政企业工作成效显著，为经济和财政持续健康发展作出了重要贡献

“十五”期间，财政企业工作围绕经济止跌回升和加快发展，主动转变工作思路，出台了一系列力度大、含金量高的政策措施，财政政策和财政资金的引导功能取得了有效发挥，有力促进了企业经济的运行质量和效益的提高。去年以来，各级财政部门认真落实科学发展观，解放思想，开拓创新，紧紧围绕“坚持一个中心，运用两大手段，突出三个重点，实现四个转变，处理好五个关系”的财政企业工作思路，积极筹措资金，认真落实政策，切实加强财政宏观调控，提高服务和支持企业改革发展的能力，着力促进经济增长方式转变，财政企业工作迈出了新步伐，取得了新突破，为提高企业经济运行质量和效益，促进企业经济可持续发展，做大财政“蛋糕”做出了突出的贡献。

一是推进新一轮国企改革取得新进展。*年，深入推进前三年国企改革的扫尾完善工作，为新一轮国企改革工作奠定坚实基础，*年，按照省政府确定的新一轮深化国企改革的要求，各项工作取得新突破。截止目前，全省列入改革考核的2546户企业，完成改革2483户，改革面为97.5%。其中：各州（市）列入前三年目标考核的2351户企业中，现已完成2312户，占98.3%；省属企业及省级企业主管部门确定列入前三年深化国企改革考核范围的195户企业，已完成171户，改革面为87.7%。省属企业主辅分离和辅业改制任务已完成了121户企业，占省属企业应分离辅业户数的72%；党政机关136户所属企业脱钩工作全面完成。省级财政全额筹集资金，基本完成我省地方国有企业分离办学校、办公安机构等社会职能，目前，实际已移交国有企业办中小学校339所，教职工9811人，移交国有企业办公安机构99所，公安人员848人，为国有企业解除了体制、机制，我省成为全国最先完成国有企业办中小学移交的省份。

二是加大企业改革发展支持力度取得新突破。*年以来，省财政在保持“十五”期间支持企业改革和发展的政策不变，力度不减的同时，围绕经济增长方式转变、产业结构调整、安全生产、节能减排等经济工作重点，新设立多项专项资金，进一步加大对企业改革和发展的支持力度，支持经济发展的关键环节，支持企业提高自主创新能力，促进优势产业发展。设立循环经济发展专项资金，围绕省政府发展工业循环经济所制定的单位工业增加值综合能耗、取水量、工业用水重复利用率和工业固体废物综合利用率和余热余能综合利用等指标，促进和加快烟草加工及配套、能源、制药、有色金属、钢铁、建材、化工、机械制造、造纸及农特产品加工等10大重点领域循环经济的发展；设立技术创新暨产业发展专项资金，主要对企业技术创新平台建设、技术标准制定和关键技术、重大装备研发、成果产业化及我省优势产业的培育和发展等项目给予支持；设立生物质能源产业发展专项资金，主要用于解决生物质能源产业发展的关键技术和制约因素，扶持一批条件较成熟的生物质能源产业化项目，充分发挥我省资源优势，促进我省生物质能源产业发展；设立茶叶产业发展专项资金，主要用于支持重点茶叶加工企业创新生产技术，改进加工工艺，推进普洱茶生产的清洁化、标准化和科学化，支持茶叶企业调整产品结构和打造知名品牌，努力将茶叶产业扶持为我省又一新兴优势产业；设立企业境外罂粟替代种植产业发展专项资金，支持和鼓励企业到境外发展经济，开展替代种植，开展禁毒防艾工作；设立煤矿安全隐患治理配套资金，主要用于支持和促进煤矿企业加大安全投入，推进安全科技进步，改善安全生产条件，消除重大安全隐患，构建煤矿安全生产长效机制。这些专项资金的设立，顺应了经济规律和我省企业经济运行的内在需求，使用好了，其引导的作用不可低估，对我省经济增长方式的转变和可持续发展的促进作用不可低估。

三是中小企业信用担保体系建设取得新成效。*年，省政府出台了《云南省信用担保管理办法》和《云南省人民政府关于加快中小企业信用担保体系建设的意见》，并在*年初召开了全省的贯彻落实会议，就如何提高担保机构运行质量、担保机构服务于经济发展以及担保机构抗风险能力等方面对我省融资担保企业提出新的要求，着力促进担保行业的发展从总量培育向总量和质量同步发展。*年初，以促进我省中小企业和担保机构发展为宗旨，省财政出资5000万元，成立了云南省再担保有限公司，改善企业融资环境、建立全省中小企业融资平台和担保机构再担保平台。公司经过一年多发展，成功引入了合作伙伴，实现了国有独资向国有参股的转变，注册资金达到2亿多元。在业务创新方面，公司推出的“公共仓库”、“商业承兑汇票贴现”、“普洱茶质量担保”等业务，具有国内同业领先水平。在运作模式方面，公司带动了德宏、普洱等市的中小企业担保行业发展。在内部管理和风险控制方面，公司引入国际知名大公司的管理理念和管理方法，最大限度节约成本、控制担保风险，促进公司可持续发展。在政府委托担保业务方面，公司大力开展运作成本较高的下岗再就业小额贷款担保，为政府为职工分忧解难。*年初，省财政指导成立云南省中小企业担保行业协会，充分发挥行业协会在行业自律、信息交流、人员培训学习等方面的积极作用。

四是企业发展环境得到新改观。*年，围绕加强企业财务管理、严格企业年度财务会计决算审查、国有资本收益收缴三项工作相结合的思路，加大对企业年度财务决算的核查力度，联合厅监督检查处，组成四个核查组，深入企业核查年度财务决算，及时发现和纠正问题，为国有资本收益收缴打下坚实基础，使国有资本收益收缴与企业财务管理成为相辅相成、互相促进的有机整体。积极做好云南省资产评估协会与云南省注册会计师协会在组织、机构、人员方面的分离工作，规范机构审批工作程序，到目前，共审批成立资产评估机构32个，为企业发展提供中介服务资源。*年初，以建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系为目标，结合财政企业工作职能与实际情况，开通运行云南财政企业信息网站，利用先进的管理及技术手段宣传党中央、国务院及省委、省政府宏观经济政策和法规，公开财税政策，交流加强财政财务管理的做法和经验，提高财政部门对企业的政策服务、业务指导、管理监督等工作水平，为企业公平竞争提供良好的政策服务环境。

总之，近几年来，财政企业工作亮点纷呈、成绩斐然，支持企业改革和发展的财政效应逐步显现，财政与企业良性互动的格局已初步形成。今年上半年，全省地方一般预算收入实现234.3亿元，同比增长50.2亿元，增长27.3%，其中，与经济发展密切相关的增值税、企业所得税和营业税，地方收入部分分别增长28.8%、31.5%和32.5%，增长额占总增长额的65.9%。这充分说明，企业经济运行的质量和效益在稳步提高，财政扶持企业发展的回报在逐步增加。这些成绩的取得，一靠省委、省政府确立的工业强省的战略部署；二靠各州（市）地方党委政府以及各有关部门和财政厅党组的正确领导，采取了一系列支持企业改革和发展的新思路、新举措；三靠纳税人付出的心血；四靠我们财政战线的同志们开拓创新和艰苦细致所取得的工作。

二、认清形势，把握大局，增强做好财政企业工作的主动性

看到取得的这些成绩，看到企业改革的深化和效应的显现，看到企业经济运行质量和效益的提高，使我们深受鼓舞、信心倍增，同时也倍感责任重大，更需倍加努力。财政企业工作的职责和目的，在于通过财政职能的有效发挥，财税政策的有效运用，财政资金的有效引导，服务和支持企业改革和发展，促进经济又好又快发展，从而做大“经济财政蛋糕”。当前，我省企业经济运行呈现出良好发展态势，但也存在一些不容忽视的深层次问题和发展差距，需要居安思危、顺势而谋。因此，掌握当前经济发展的趋势和要求，分析经济运行和企业发展中存在的问题，认清工作中存在的不容忽视的压力，化压力为动力，化责任为行为，化为被动主动，才能促进我们的工作迈上更高的台阶，创造出更新的业绩。

我初步分析和研究，当前我省企业经济发展面临的现实是机遇和挑战并存，困难和愿景同在，有利和不利交织。具体表现在以下方面：

（一）云南工业经济呈现六个良好态势

一是工业增长速度高于全国平均水平。01-03年云南排名全国末尾，04年排28位，05年排末尾，06年排24位，今年上半年，速度向前排了8位，西部4位。二是重工业增长速度继续高于轻工业。上半年重工业增长24.3﹪，高于轻工业6.2个百分点，占增加值的比重为50.4﹪，对全省工业增长贡献率达54.2﹪，拉动全省工业生产增速11.4百分点。我认为，发展重化工符合云南省情，符合工业发展基本规律，我省工业目前处于初期向中期过渡，工业化发展的特点是初期以重化工资源、原料为主，中期以资本技术，劳动密集型为主，后期以科技创新和信息为主。三是非烟规模以上工业加快发展。04年增加值占地首次突破50﹪，05年达56﹪，06年达61﹪，今年上半年比重又达66%。四是工业投资增长速度高于全国固定资产投资水平。上半年完成投资2973亿，同比增长20﹪，比全国固定资产投资高10.7百分点，表明工业投资量在扩张，速度在加快，这就是发展后劲。社会投资要看结构是否合理，不是越多越好，养母鸡要会下蛋。五是工业园区增长速度高于工业速度。上半年，32个重点工业园区增长29%，高于工业8个百分点；8个特色园区增长69%，高于工业48个百分点。重点工业园区新入园企业79户，新入园企业完成投资额29.15亿元;特色工业园区新入园企业47户,新入园企业完成投资额6.06亿元。园区重点建设项目进展顺利，产业集聚效应明显。六是经济效益高于全国平均水平。实现销售收入349.9亿，利润150.3亿，同比增长34.2﹪，其他效益综合指数26.3，提高26个百分点。全省非公中小企业发展也较快，每月以20﹪的速度增长。这些变化，说明我省发展优势产业的成效已经显现，企业经济的规模效应已经释放，企业发展的内在动力机制初步形成。这样的成绩来之不易，可以说财政企业工作劳苦功高。当前，我省工业处于改革攻坚和发展的关键时期，面临世界科技发展挑战，经济全球化和信息多元化挑战，社会经济生活变化挑战，价值观念多元化挑战，我们要高度关注经济运行走势，不要被动应对，要顺应发展态势，超前计划，主动思考，积极工作，巩固和发展良好态势。

（二）当前企业经济发展面临的问题和困难

当前，我省的经济发展主要存在六个方面的问题。一是工业经济总量小。虽然我省工业门类相对齐全，但工业经济总量小、规模小，工业增加值占全省GDP的比重仅为35.6%，低于全国平均水平8个百分点，工业经济总量远远达不到工业强省的要求。二是工业结构明显不合理。我省资源型重工产业比重太大，大多数企业仍然停留在资源的初级开发和利用上，产业链短，附加值低、科技含量低，企业自主创新能力弱；轻工业内部结构不合理，大市场还靠烟草拉动；先进装备制造业、劳动密集型等产业发展不足。三是非公经济和中小企业发展不够。全国GDP四成由私营经济创造，非公经济和中小企业已成为我国推动经济增长、增加财政收入、促进就业、活跃城乡市场、维护社会稳定的主要力量。虽然我省非公经济占GDP比重逐年上升，*年达35%,但还是低于全国水平,发展仍然不足，特别是与沿海发达地区相比，非公经济规模小，优势产业和主导产业不明显，企业缺乏核心竞争力，管理不规范，发展后劲乏力。四是体制机制不活。多数企业体制机制不活，市场化、国际化程度明显偏低，市场开拓能力差，抗风险能力弱，不适应加入WTO的竞争。五是投融资贷款难。实现不了产业到资产再到资本的经营，永远是低层次，云南现有上市公司22家，只是江阴一个县的水平。六是改革成本筹资和债务协调困难。国企改革还存在改革政策不配套或配套改革滞后的问题，多数企业改革成本筹集困难，企业债务负担重、历史包袱重、职工安置压力大。

企业的生存和发展面临六个困难。一是项目落地难，引进企业和项目的配套手续办理较为困难，如许多工业园区无批准件，全国公告有的省上千个工业园区，我们省太少了，招商引资环境尚需改善。二是项目成活难，如我省中小企业每年平均有210多个新上项目，90%搞一次就不行，产业链太短。三是煤、电、油供应难，生产要素制约企业快速发展。四是运输难，火车运力严重不足。五是节能减排难，节能减排任务艰巨。六是新一轮国企改革难，资金缺口大。

（三）有利条件和不利因素

当前经济和企业发展中存在较多有利条件。一是省委省政府高度重视工业经济的发展，各级各部门更加认识到工业经济在全省国民经济发展中的重要性，全省上下对新型工业化倍加重视。经济发展要做到又好又快，第二产业是关键。今年上半年，全省一产增长35.2﹪，二产增长25﹪，三产增长8.4﹪。要做到无农不稳、无工不富、无商不活，关键是看工业，主要力量还是国有企业。二是国际国内经济持续发展，有广阔的市场空间和强劲的需求。三是全省工业打下良好基础，十五期间投入众多资金项目，逐步形成新的生产力，发展后劲较足。几轮国企改革，盘活了资产，整合了资源，体制机制不断创新，激活了动力，焕发了生机，增强了活力。大企业大集团战略初见成效，年销售收入过百亿的大企业达到8个。四是电力建设速度较快，产煤增长，电力装机容量新增130万千瓦。五是开放环境进一步优化，对外合作的机遇更加良好，国家的产业政策向西部转移，实施“走出去、请进来”战略，经济发展的大环境会更好。

但是，制约经济和企业发展的不利因素也是客观存在的。一是全球经济一体化步伐明显加快，产业重组、结构调整、资本流动明显加速，比如钢铁企业国际间的大重组大并购速度加快。二是国家宏观调控进一步加强，政策影响因素较多。中央财政加大结构调整，加大经济结构调整投入比重，税收调节杠杆的作用在转向；金融从稳健货币政策转向适度从紧，投放量在收缩；18亿亩良田的土地政策不准压红线；固定资产投资反弹，贸易顺差几年翻了三倍，物价上涨，CPI突破3﹪，增1.9﹪。过去鼓励出口，现在资源性产品限制出口，2300多种出口商品中，500多种毛利率降低，退税减少，我省边贸“双减半”优惠政策也将要被取消。同时，节能减排要求很高、很严，发达国家享受了我们付出资源代价出口的产品，但还要指责我们污染环境。今年，要求我省要实现单位GDP能耗降低3.8﹪，节能量是275万吨标准煤，但上半年全省单位GDP能耗上升2﹪左右，增幅排名全国第二。国家正在采取一系列措施，保证全国经济平稳发展，总体有保有压。我省九大产业受限，纳入国家标准公告限制审批；制定实施的新产业政策，提高了项目的准入门槛，很多项目不能盲目上马，否则马上淘汰。

以上这些，就是我省企业经济运行面临的形势，可以归纳为一句话，即：发展态势良好，形势不容乐观，任务仍然艰巨。概述也不一定全面，望同志们结合全省、本地实际，深入探讨，认真分析，找准财政着力点，创新工作思路，转变支持方式，促进企业经济稳中求快，实现又好又快发展。

三、转变观念，服务大局，努力促进全省经济又好又快发展

总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话，深刻阐述了坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路的一系列重要思想，提出了要坚定不移地坚持解放思想、改革开放地带、科学发展、全面建设小康社会的“四个坚定不移”，在思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实的“三个始终”，和一定要居安思危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁，艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要增强团结，顾全大局的“四个一定要”。就财政企业工作而言，我们一定要在已取得成效的基础上，更加倍感压力，以解放思想、更新观念为先导，促进管理和服务。胡总书记的重要讲话，以“解放思想”为“四个坚定不移”之首，这是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。邓小平同志曾经指出：“解放思想是指在马克思主义指导下，打破习惯努力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”。“解放思想就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是”。解放思想对于我们开拓局面、做好工作非常重要，是一条根本的方法，希望我们财政企业战线的同志们深刻领会，通过思想的不断解放，观念的不断更新，使我们的工作思路和政策措施，更加符合社会主义市场经济的要求，更加适应云南经济社会发展的特殊性和内在要求，使我们的工作在开拓中不断取得新的业绩。

省第八次党代表对新时期我省的工业发展提出了更高的奋斗目标，今年以来，省委、省政府对加快工业发展做出了一系列部署，重在围绕加快发展这一主题，推动经济增长方式的转变和经济结构的战略性调整，引导和支持企业自主创新，加大资源整合，优化生产要素配置，狠抓节能降耗减排，做大做强大企业和大集团，加快实施工业强省，坚定不移地走符合我省实际的新型工业化道路，实现工业又好又快发展。各级财政部门一定要围绕全省经济发展的大局，在企业经济发展新好的时期抓住机遇，更加注重财政政策的落实到位，更加注重企业的财务管理，更加注重服务企业改革和发展，提升财政企业工作的能力和水平。结合近年来我省财政企业工作的开创性时间和我从事企业管理、政府行政管理工作的体会看，我认为，要做好财政企业工作，把握大局是前提，转变观念是关键，做大“蛋糕”是主题，开拓创新是动力，深入调研是基础，主动服务是宗旨，队伍建设是保障。当前和今后一段时期，我省财政企业工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观念，要围绕“一个主题，两个利用，三个主动，四个转变，五个提高，六项支持”，进一步解放思想，转变观念；要进一步完善措施，加强管理，更加主动地服务于企业改革和发展，全面提高财政企业工作水平，为全省经济又好又快发展作出新贡献。

（一）突出一个主题，做大财政“蛋糕”

迅速强大的国家靠的是工业，沿海发达壮大靠的是工业，农业产业化推进靠的还是工业。要坚持科学发展观，做到生财有道，做大“蛋糕”；聚财有方，壮大实力；用财有效，创新发展。要注重优化扶持引导手段，促进经济增长方式转变，着力提高经济增长质量，实现财政与经济的相互促进、共同发展。我们的工作出发点和落脚点是：支持支柱产业做大做强；支持新兴特色产业加快发展；支持县乡经济发展壮大；支持非公经济快速发展。二产发展关键是工业。今年全省工业规模以上增加值要保16%，力争20%。下一步要通过组织结构调整，加大引入战略，把资源、信息、环保生产全部集聚，提高质量，提高效益。一是要支持几个上千亿元的大项目，如美铝进入，中石化进入，云铜与中铝合作，冶金万吨多晶硅加工等。二是要培育上百户年销售30至50亿元的民营企业。三是要新发展上万户中小企业。

（二）做好两个利用，支持经济和企业发展

一是要利用好财税政策手段，制定整合富有“含金量”的系统性财税政策，优化经济发展环境，激发做“蛋糕”的积极性，最大程度地放大财政政策效益。新型工业化是实现现代云南的关键，要支持新型工业化中的生产、经营、财务管理信息化；资源节约，减少污染的生产集约化；产品的进出口经营国际化；资产向资本转移的资产资本化。二是要利用好财政资金手段，进一步减少对企业的分散支持，有效整合财政资金，重点用于改善事关市场主体公平竞争、优胜劣汰的发展环境。利用和发挥这两个手段是财政企业工作的着力点，要注重引导功能和规模效应，更注重支持的重点和环节，更要适应完善公共财政体系的要求，把握好实施的力度和方式，放大财政效应。

（三）做到三个主动，提高工作能动性

一是要主动服务。要主动服务于经济建设这个中心，始终把促进经济健康持续发展和支持企业改革发展放在财政企业工作十分突出的位置。主动服务于企业的改革和发展，要主动积极向上反映、汇报情况、争取支持。在跟着党委政府中心走的同时，跟着老百姓关注的热点、难点、焦点问题走，跟着项目和资金走。要加快支出进度，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，支持企业做大做强，与相关部门密切配合，组织好专项资金的申报和审核工作。二是要主动参与。主动参与企业改革改制和破产兼并工作。实现信息化，核心是技术进步，靠嫁接改造、消化吸收先进实用技术，要加快财政企业信息网建设，搭建财政企业工作交流、政策宣传、业务指导、管理监督的平台。三是要主动参谋。本着对云南经济发展负责的态度，为省委省政府决策提供真实可靠的财务信息依据；该支持的项目要积极筹措资金，支持内容和范围要分轻、重、缓、急，着力解决好制约我省经济发展的关键环节；对具体项目要本着不怕得罪人、敢于负责的态度，削减不必要的开支。只有在主动中方能掌握先机，方能提高工作质量，方能提升财政企业工作的话语权，从而从纷繁复杂的矛盾中解脱出来。

（四）做到四个转变，增强工作实效性

一是财政企业工作要从微观层面向宏观管理转变。不能就财政企业工作简单论收入、支出，而是要掌握和运用好工业强省战略、走出去战略、重组整合战略等省委省政府的经济发展政策；了解国际国内各种经济形势。财政企业的管理工作是适应、还是滞后改革的实践，在思想上是立足创新基础上的“补偿”、还是停留在传统管理基础上的“缺位”，都反映出是否能与时俱进。我们要从经济发展的宏观高度来看待问题和处理问题，注重视野、视程和视点的统一，提升财政企业管理层次；要通过调整资金使用方向，促进经济增长方式转变。二是要从财务管理向绩效管理转变。过去管理财政企业投入的资金，做完预算批复、以拨代支就行了，也就是纳税人的钱用了，效果怎么样不清楚，现在就不行，要加强对纳税人钱的监督管理，要从项目的经济性（花得少）、效益性（花得好）到效果性（花得值）进行分析评价。三是要从管理国有企业向管理全社会企业转变。不要认为我们的企业搞改革改制，国有企业减少了，企业科（股）室工作就没有什么搞头，领导也不够重视分管工作了，这是错误的。我们要着眼于为多元化企业发展创造一个公平、公正、有序竞争的市场环境，逐步实现对各类所有制性质企业一视同仁、公平对待，一样引导、支持、服务、监管，还有很广阔的工作领域等待我们去开拓。四是要从维护所有者权益、国有资产保值增值向维护公共利益和经济秩序、确保社会稳定和经济发展转变。既要正确认识国有资本进与退的关系，建立现代企业制度，完善企业法人治理结构，建立健全企业内部控制制度、企业绩效评价和激励制度；又要建立在公共财政体制下的财政企业政策基本框架，解决财政管理“缺位”与“越位”的问题，推动企业、经济、社会发展良性互动的格局形成，有效促进经济发展和社会稳定的和谐统一。

（五）做到五个注重，找准工作着力点

一是注重提高经济增长质量和效益，促进经济又好又快发展。要正确处理经济增长的数量与质量、速度与效益的关系。正确处理好当前企业增产增量与节能减排任务艰巨的矛盾，推动清洁发展、节能发展，利用三废发展循环经济。要积极调整和优化财政资金结构，不能简单地支持上项目、铺摊子、给补助，而是要坚定不移走新型工业化道路，不符合新的产业政策的项目坚决不上，做到发展与质量相统一，资源与环保相统一。

二是要注重提高企业自主创新能力，推进经济结构调整。提高企业自主创新能力是产业结构调整、转变经济增长方式的中心环节，是促进经济平稳较快发展，做大财政“蛋糕”，实现财政可持续发展的必由之路，也是企业生存和发展的关键。要建立和完善财政政策激励约束机制，增强企业自主创新内在动力，特别是工业园区要依靠科技进步，加快改造传统产业和开辟新的科技产业，为调整经济结构、转变增长方式提供重要支撑。

三是要注重提高企业的市场竞争力，提升可持续发展能力。应该说，现在我们企业的竞争实力是得打折扣的，如果按照建立公共财政体系的要求，不讲转轨过渡期，不越位，取消企业隐性补贴，企业利润就会降下来。现在企业一靠劳动力价格低廉；二靠低成本，煤电油价格限制；三靠资源低价格，水、土、地、矿等以较低价格出让；四靠低水平的社保筹资和劳动保护措施压低了企业的成本；五是靠环保投入不足压低企业成本，来实现利润。因此，要支持企业加大研发投入和设备更新改造力度，提升技术装备水平。加大对落后工艺、设备及高污染、高消耗、高排放、资源型企业的限制，加大惩罚性政策力度。支持高新技术产业、科技型中小企业发展，支持企业“市场自找，品牌自创”，提高科技含量和产品自销量，争取更为有利的贸易地位和竞争优势；全面提高企业的核心竞争力和市场竞争力，为提升企业可持续发展能力提供重要支撑。

四是注重提高投融资担保能力，突破资金短缺瓶颈。加快中小企业信用担保体系建设，加大扶持力度，不断完善投融资环境，形成各类产业特色鲜明、优势突出的中小企业群体。要推进政府成立的融资担保公司股份制改革步伐，创造有利政策环境，积极吸引民间资本和企业法人资金注入担保市场。要调整投融资结构，广开融资渠道，要积极培育一批上市公司。支持昆明商业银行改建为“云南富滇银行”。通过投融资平台的搭建，缓解企业融资难问题，为企业发展提供多渠道资金支持。

五是注重提高综合素质，增强学习自觉性。一要视学习为一种修养。常言道：“读政治书长大气，读业务书长才气，读廉政书长正气”；大家也知道：水平靠学习，经验靠实践，才华靠锻炼，成长靠培养，威信靠政绩，形象靠廉洁。学习是永恒的主题。爱因斯坦说：“人的差异在业余时间上”。要培养“活到老学到老”的好习惯，人有一个好习惯是一辈子享受不完的利息；一个坏习惯是一辈子偿还不完的债务。在市场经济条件下，资金、技术、人才可以引进，人的素质是引不进的，是要靠更新知识和加强学习来提高素质。作为财政企业干部，如果放松学习和提高，无论原有学历多高、知识多丰富，也将被时展的浪潮淘汰出局。通过学习，可以把知识向党性转化，向实际工作能力转化；把党和国家的理论、方针、政策和实际情况有机结合，找准结合点、切入点，把工作的盲目性变成自觉性，零碎性变为系统性、预见性和创造性。

二要提高综合能力和水平。通过契而不舍地系统学习，提高应用辩证唯物主义的立场、观点、方法解决新情况新问题的能力和应对处理各种复杂问题的能力；要提高驾驭市场经济的能力和水平，要深入调查研究，倾听呼声，为基层排忧解难，始终牢记人民的利益高于一切，个人利益必须服从群众整体利益，人民利益是归宿、是升华，自己的威信靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，是靠真心实意、尽心竭力、坚持不懈地办实事、办好事才能树立起来。通俗的讲，就是我经常说的要具备“三匠”的能力，即：当好铁匠，打铁要靠本身硬，要有过硬的本领创新工作思路；当好木匠，要遵守国家法律法规，把握原则、循规蹈矩弹好墨线；当好泥水匠，才能团结合作发挥集体智慧，学会协调沟通才显水平。

三要倡导和谐奋发的精神。做人要正，待人要情，做事要真，立身要勤，立世要诚。我们讲财政文化，讲文化造就人生、文化铸就灵魂，讲根在传承、本在和谐、魂在创新。人生的经历使我们更应懂得，情，是启迪人类的钥匙，人应成为仁慈者；真，是沟通心灵的桥梁，人应该成为实在者；诚，是吸引心灵的磁石，人应该成为宽厚者。领导应关心自己部下的成长进步，也要注重帮助社会底层的弱势群体。财政干部特别是财政企业干部，对自己从事的本职工作要有自豪感，因为市场经济条件下的财政企业工作是锻炼本事的好战场，从这里滚打出来，干什么都行。要学会把自己的岗位当作一道迷人的风景线去挥洒汗水、风雨兼程，从而感到充实、心情愉快。要学会不回避矛盾，对人应以诚相待、以心换心，同心则同德、同心则同志，只有这样才能达到人格上互相尊重，性格上互相包容。实现心与心的呼唤，整个单位同唱一首歌，同演一台戏，才可以封住少数不干正事、专门背后议论干事的、甚至诬陷诽谤是非之嘴。

四要善求创新和包容。要树立创新思维、超越自我、追求卓越的理念。人脑加电脑、内脑加外脑，多与不同专业人沟通交谈，日本人讲“综合就是创造”。我们在处人处事中，千万不要怕别人比自己强，要有伯乐精神，相信规律，长江后浪推前浪，送人玫瑰手留余香。思想换思想，不同于梨换苹果，也不是鱼和熊掌不可兼得，不同领域的交流碰撞，遇事会对你产生醍醐灌顶、茅塞顿开的重要启迪，可丰富、修正、完善思路；左脑加右脑，是左边数学加逻辑、右边语文加形象。

（六）做到六个支持，突出工作重点

一是积极支持大企业大集团战略性重组并购，加快推进新型工业化进程。继续建立法人治理结构，对关闭破产企业要尽快进入法律程序。要激活优势企业的带动效应、优化投资环境、引进战略资金，通过大项目带动大发展。要在产权多元化战略合作上有新突破；离退休人员社会化管理上有新突破；国有资本收益管理上有新突破。需要强调的是，筹集支持国企改革的资金难度较大，各级财政部门要切实加强国有资本收益收缴管理工作，完善征缴手段，加大征缴力度，用好已收缴到位的存量资金，为新一轮国企改革提供资金保障。

二是积极支持高新技术产业发展，提升整体经济竞争力。加快发展高新技术产业是实施科技兴滇战略的重要部分，是培育新的经济增长点的重要举措。要把各项财税政策落到实处，通过财政资金引导和带动，以园招商，以商建园，加快工业园区建设。要创新园区建设的思路，争取多渠道筹集资金，盘活国有资产，充分发挥工业园区的高新技术产业集群发展作用，推进全省走新型工业化道路的步伐加快。

三是积极支持外经贸发展，提高出口产品附加值。国际市场的激烈竞争，光靠优惠政策已适应不了现实，需要我们硬拼科技、质量，来赢得市场、赢得效益。要实施科技兴贸战略，支持企业开拓国际市场，增强出口产品的技术含量，提高出口产品附加值，提高国际市场竞争力。要支持“万村千乡”市场建设工作，活跃农村市场，加大商品流通。

四是积极支持企业走出去，广泛利用资源和拓展市场空间。支持不同所有制企业到境外投资办厂、农林渔业合作、资源开发、充分开拓国际市场和利用国际资源。支持企业走出去发展罂粟替代种植产业，通过发展经济、解决贫困来从源头上制止，打好禁毒防艾的人民战争。

五是积极支持非公经济和中小企业发展，延长产业链。非公经济是我省经济可持续发展的关键，是促进经济发展的主要力量。要引导非公经济的产业结构调整，对传统优势产业要巩固提升，对光、电、信息、生物、石化、劳动密集等新兴产业要大力培育，要提供相应的资源。要促进中小企业与大企业、大集团配套，调整产品结构，延长产业链。

六是积极支持新农村建设，推动以工哺农。要落实我省新农村建设规划纲要（*-2010年），任务分解的26个项目中涉及财政企业工作的主要有两个方面。一个是产业支撑打造工程中支持种、养殖产业；农民增收推进工程中的产业扶持；生态环境工程中发展循环农业和生态农业；另一个是完善支撑体系任务中的扶优扶强农业产业化，经营龙头企业，加大以工哺农力度。这些工作，都与财政企业工作密切相关，理应成为财政支持发展的重点、务求取得实效。当前，偿还农业历史老帐问题还很严峻，如上世纪80年代前的工农剪刀差欠农民的；征税超负程度不同欠农业的；非税负担欠农民的；农村金融信贷转移欠农民的；土地收益转移欠农民的；城乡福利保障差距欠农民的；承担无偿劳动欠农民的等等。因此，要加大扶持农业龙头企业，发挥龙头企业的致富带动作用，带动农村经济和地方经济发展，支持新农村建设。

同志们，辉煌属于明天，展望未来信心百倍。我们要进一步创新工作思路和工作方法，打造财政企业管理的坚实基础，追求特色管理之路，在依法发挥财政企业工作职能中服务大局；在纪律严明公正执法中树立形象；在夯实基础、强化管理中协调发展；在团结奋进、创建文明中构建和谐。携手共进，继往开来、谋划发展、求实创新，谱写财政企业新篇章。

政企工作思路范文第8篇

一、不断提升服务意识，凝聚企业向心力

省邮政公司总经理鞠勇提出的，要为崛起提供现代邮政服务，就是要用信息化手段贯穿于邮政企业的生产、经营和管理过程中，所形成的为客户提供方便、为商家创造价值的品质能力，为准确把握这一内涵，我认真学习领会鞠勇总经理的文章《提供现代邮政服务的思考与实践》，认识到要把转变观念作为提供现代邮政服务的基本前提，凝聚企业向心力，不断提升服务意识、服务效能和服务品质。通过深入学习贯彻企业核心理念，将其转化为自己的自觉行动，理念的创新带来了行动上的及时响应，效益意识、市场意识的强化，细节管理的落实到位、服务水平的提升都彰显着思想解放的巨大威力。作为员工，当不断优化服务流程和手段，追求服务品质的最优化，并将信息化扩大到邮政客户、扩大到企业的各个流程和环节，以此使邮政事业更快更好发展。

二、创新工作思路，提升发展效益

通过学习贯彻企业核心理念，开阔了发展思路。新的思路、新的理念在我县邮政的每一个角落不断涌现和强化，小富即安、狭隘封闭等消极观念在这里慢慢失去市场，失去孕育的温床，作为邮政的一员，应以积极的心态，紧密联系实际，有的放矢，不断加强自身的学习，提升能力和水平，改革思想观念，积极投入到激烈的市场竞争当中，形成创新意识、勇于实践的精神，破解发展过程中的难题，转变发展方式，推动科学发展。在业务发展过程中增强成本、效益观念，高商业化服务水平，与订户沟通和取得订户信任，不断提高服务能力、判断能力、营销能力，把走访与信息收集、营销有机结合起来，重点了解报刊需求.及商贸户订阅情况，在实战中进一步强化报刊业务的市场竞争力，整发展思路，注重发展质效，以信息化分析发展的成本与利润，不断提升企业效益。

三、增强市场效益观念，促进邮政快速发展

通过核心理念的学习，增强了主动贴近市场的意识，主动把自身发展放到竞争大局和新的经济社会发展趋势中去审视、思考和谋划，加深对外部竞争环境的认识。在邮政深入推进“两区一商”市场、电子商务市场、县域市场和会展市场开发，使各项业务步入了持续健康的发展轨道。不断提升执行力，形成了、有利于企业长远发展的新思维、新思路，统一员工认识，增强快速响应市场的能力，和对各项工作的执行速度与力度，在解放思想的过程中不断创新工作思路和方法，不断解决新问题，不断适应科学发展的需要，树立了争先进位的意识，共同促进邮政快速发展。

政企工作思路范文第9篇

怒江州兰坪白族普米族自治县地处祖国西南边陲，位于云南省西北部，东与丽江、大理州剑川县接壤，南与大理云龙县毗邻，西靠福贡县、泸水县，北接迪庆州维西县，是一个多民族聚居的国家扶贫工作重点县。全县总人口21.4万人，14种少数民族占全县总人口的94.8%。其中建档立卡贫困户为1.31万户4.73万人，占全县总人口的22.1%，贫困面大、贫困程度深，同步实现小康的目标任重道远。

近年来，兰坪县把金融扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手，走出了一条带动贫困群众脱贫致富的新路子。在人行怒江中支和兰坪县委、县人民政府的正确领导下，通过人行兰坪县支行的积极推动和辖内各金融机构的踊跃参与，以农村信用体系建设为龙头的普惠金融服务和金融助力精准扶贫工作成效显著，“移动互联网+”等金融服务手段不断创新，为“十二五”的收官作出了贡献，并为“十三五”赢来了良好开局。截至2016年末，兰坪县金融机构人民币各项存款636393万元，比年初增加69765万元，增长12.53%；各项贷款404451万元，比年初增加38738万元，增长10.59%，占全州各项贷款的35.36%。其中：涉农贷款余额达245，401万元，占全县各项贷款余额的60.67%，占全州涉农贷款的36.15%。

农村信用体系建设铺就致富路

兰坪县金顶镇箐门村委会新井组村民李增明一家5口集老弱病于一户，被列为建档立卡贫困户。通过对农户经济数据的采集和信用评级，兰坪县信用联社向其发放了10万元“基层党员带领群众创业致富贷款”。获得贷款后，李增明将租用的6亩土地全部建成大棚，新建厩舍6个，养殖山羊50余只，黄牛10余头、毛驴7头，家庭年收入为7万元以上。

同时，李增明还以6亩土地入股，与中国科学院南京土壤研究所合作，发展以植物治理土地铅污染项目，为周边6个村民提供了就业岗位，达到了共同增收致富的目标。

2014年以来，为了更好地做好金融精准扶贫工作，改善农村信用环境，破解农户无担保、无抵押、贷款贵、贷款难问题，兰坪县按照“政府领导、人行推动、多方参与、共同受益”的工作思路，不断健全机制、完善系统，推动农村信用体系建设。

人行怒江中支党委及职能部门多次深入农户进行调研，与金融机构及政府相关部门进行磋商，就系统建设、指标采集、评级授信以及组织架构、考核奖励等具体问题加以研究论证，提出了“一州二策，因地制宜，建创结合，稳步推进”的工作思路。

2014年，兰坪县人民政府相继出台了《兰坪县人民政府办公室关于印发兰坪县农村信用体系建设试点工作实施方案的通知》《兰坪县人民政府办公室关于印发兰坪县农村信用体系建设试点“三信”评定及授信管理办法的通知》《兰坪县人民政府办公室关于成立兰坪县信用户信用村信用乡（镇）评定领导小组的通知》《兰坪县信贷考核办法》《兰坪县农户小额信贷风险补偿办法》等相关文件并拨付15万元专项经费，建立了300万元的风险担保基金。

通过4个村委的试点以及两年多的不懈努力和积极探索，人行兰坪县支行与兰坪县农村信用社联合开发出以农村信用社信贷系统为落脚点的农户家庭经济调查APP系统（农村信用体系建设数据采集系统），该系统创新了数据采集方式和建档方式。

一是创新数据采集方式。由人民银行牵头，兰坪县联社负责，向政府各部门收集相关数据，并对收集来的数据进行加工处理，有效减少了分户采集数据的工作量。例如，县林业局掌握着全县所有林地的林权信息数据、县卫生局则拥有参加农村医保的所有农户数据等，只要按规则对这些部门数据进行整合，就能最大限度减少数据采集的工作量。同时，从部门直接获取数据较入户调查采集的数据更加准确和完整。

二是采用分步建档方式。即将农户的160项指标拆分为农户基本信息、资产信息、经营情况信息、收入支出信息和图片资料信息等五类，先期做好基本信息的收集整理，然后再逐步获取并补充其他资料。通过将不同渠道获得的大量的农户信息，进行分类汇总，去同存异，逐步完善农户档案资料。

三是充分利用“互联网+”技术。在进村入户实地补充完善农户建档资料的过程中，将手机APP采集的信息（含图片）及时通过移动互联网传输至农村信用体系建设数据收集服务器，减少使用纸质资料采集后再转换为电子资料的繁琐过程。

2016年2月，兰坪县人民政府《关于印发兰坪县农村信用体系建设工作实施方案的通知》，吹响了农村信用体系建设工作正式全面启动的号角。截至2016年末，已建立农户档案49498户，建档面为97.99%；整理出个人信息共176668条，占全县总人口214206人的82.48%。授信农户7302户，授信金额56924万元；受理贷款6381笔45526万元。其中：建档立卡贫困户贷款余额3863万元，惠及农户1045户，优惠利差达78万多元。以上贷款均为信用贷款，无需抵押，有效解决了农户无担保、无抵押、贷款难，贷款贵的问题，为“三农”经济的可持续发展和广大农户脱贫致富奔小康注入活力。

农村支付环境便民惠民

农村地区支付环境的改善是发展普惠金融的重要前提，人行兰坪县支行通过推动惠农支付服务和引导金融创新，推动了辖内普惠金融的发展。

惠农支付服务网点全覆盖。全县共建成150个惠农支付服务网点，实现了对108个村委会的全覆盖。截至2016年末，全县惠农支付服务点共受理消费472笔，金额为1088203.00元。办理取款业务14946笔8687665.00元，缴费13442笔591365.20元，转账13287笔16076411.00元，银行卡查询14051笔，话费支付22279笔。

金融IC卡非接交易升级改造工程再上新台阶。在“刷卡无障碍一条街”构建的基础上，建成“金融IC卡非接支付商圈”，实现兰坪县城商业街日常类存量POS终端的非接受理。

金融服务和金融产品创新不断推陈出新。在人行兰坪县支行的推动下，兰坪县农村信用联社“兰微贷”贷款服务成功上线运营。农户通过移动终端体验到足不出户申请贷款的现代化金融服务。“兰微贷”系统将农户信用评级与“互联网+”相结合，具有易操作、易扩展、易传播等特性。只要在农户家庭经济调查APP系统中有详细信息的农户和中小企业只要关注“兰坪农信微信”公众号，便可用手机提交贷款申请，申贷信息（含照片）能快速传递到客户经理手机上，客户经理可通过农户家庭经济调查APP系统查询申请人的信用信息，了解申请人的基本情况，待审批通过后，即可到最近的乡镇农信社办理业务，领取核定的贷款。继余小宝成功受贷后，2月23日，兰坪县城区金江路46号的李繁荣又通过微信申贷成功一笔500万元的贷款。截至目前，已有22人次通过“微信贷款申请系统”提起1622万元贷款申请，成功放贷505万元，初步达成放贷意向1530万元。

惠农信贷产品助力精准扶贫

2005年注册成立的兰坪金利酒业有限责任公司，其主打产品“三江荞酒”的前身“璋品大麦酒”有着200多年的酿酒工艺，却苦于缺乏发展资金而一直停留在小作坊经营模式。在人民银行的积极引导下，农村信用社槠浒炖砹200万元的抵押贷款和对其法定代表人予以50万元的信用贷款，支持其进行技术改造和厂房建设。截至目前，该公司已发展成为年销售收入达2000万元的龙头企业，配套成立了兰坪县璋品兴农大棚种植农民专业合作社（入股社员32人），88名员工大部分为当地农民，生产原料主要由当地农户提供，有效解决了剩余劳动力，为当地农民脱贫致富做出了积极贡献。

金融精准扶贫是扶贫攻坚工作中的中坚力量，人行兰坪县支行通过引导金融机构合理运用扶贫再贷款等信贷政策支持地方特色农业、旅游、民族文化等特色产业的发展，通过“危房改造贷款”“小额扶贫贴息贷款”和“易地扶贫搬迁贷款”等信贷产品，改善农户融资环境，有效助推辖内的扶贫攻坚工作，改变了辖内建档立卡贫困户受贷面为零的局面，全面实现了金融助力精准扶贫的目标任务。截至2016年末，发放“两个十万元”贷款57笔484万元；发放“危房改造贷款”610笔2381万元（其中建档立卡贫困户125户）；发放“小额扶贫贴息贷款”（惠农贷款）1182笔8298.93万元（其中建档立卡贫困户为560户）；发放“易地搬迁贷款”22876.50万元（其中农发行项目贷款10000万元、国家中长期政策性贷款12876.50万元）；发放“公司+基地+农户”贷款102笔530万元（其中建档立卡贫困户为8户）；发放“红色信贷”159笔764万元（其中建档立卡贫困户为17户；“贷免扶补小额创业贷款”发放417笔，余额为2，815.38万元，其中享受该贷款的建档立卡贫困户22户）。此外，作为云南省光伏扶贫贷款项目的试点之一，2016年2月末以按照每户1万元的标准对196户建档立卡贫困户进行放贷，预计10月末将全面完成贷款投放工作，为300户建档立卡贫困户摆脱贫困探索出发展思路。

政银企合作破解融资瓶颈

位于兰坪县通甸镇弩弓村的兰坪县荣升中药材种植有限公司通过银政企对接推介会获得10万元“微型企业培育贷款”后，加大基础设施建设，大力发展产业规模，现种植竹叶菜10亩，种植苦荞等杂粮200亩，种植重楼2亩，养殖土鸡200余只，公司2016年实现经营收入20余万元，并解决了周边10多个村民的就业，公司计划在2017年增加种植大蒜20余亩，未来发展前景较好。

针对兰坪县银政企合作机制缺失的现状，人行兰坪县支行起草了《建立高效充分的银政企互动信息交流平台工作方案》，在列席县委常委扩大会议时进行汇报并获通过，最终促成县政府出台了《兰坪县人民政府关于构建银政企合作机制 服务全县经济社会跨越发展的意见》和《兰坪县金融机构支持地方经济发展目标考核奖励办法》，构建起了兰坪县银政企合作机制，搭建了合作平台。在此基础上，针对县内企业因流动资金链断裂处于停产半停产现象较普遍的状况，人行兰坪县支行起草了《兰坪县金融工作座谈会暨银政企项目合作推介会方案》，该方案得到了政府领导的大力支持。支行主动和发改部门对接，发改局和人行通力合作并促成银政企项目合作推介会成功召开，连续四年以金融产品现场推介会的模式，为银企提供更加深入的洽谈和合作平台，有效地支持了中小企业发展，形成了市场主导、银企双赢的工作格局。4次融资推介会签约意向贷款达68.12亿元，截至2016年末贷款余额达184600万元，2013―2016年累计发放657864万元，完成四次签约总额的96.57%。实现了既落实好稳健货币政策，又有效推动兰坪县域经济发展的目标。货币信贷政策在辖内传导畅通，保持了全县信贷总量的合理稳定增长，货币信贷运行总体平稳，信贷结构得到优化。

政企工作思路范文第10篇

关键词：邮政储蓄 思想政治工作 问题 应对策略

一、邮政储蓄思想政治工作的重要性

在社会多元化发展的大背景下，我国的经济金融行业也在逐步探索自身的转型之路。2007年3月20日，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立，标志着我国的邮政储蓄进入了一个崭新的发展阶段。作为与社会公众的生活密不可分的国有企业，其更应该以不容置疑的姿态为现代国有企业的成功转型树立一个标杆，但行动源于思想，实践出于认识，邮政储蓄思想政治工作的重要性可见一斑。特别是当今社会，多元化发展的因素冲击着人们的思想观念和思维方式等，只有不断地深化企业内部的思想政治工作，才有可能使得企业拥有一个统一、刚硬、奋进、高度凝聚的思想导控企业具体业务的操作，才能使其满足不断提高的公众需求，真正服务于我国的社会主义建设，服务于改善民生的重要历史任务，服务于金融经济体制稳中求变的大局。因此，如何与时俱进，加强和改进邮政改革转型期的思想政治工作，引导职工正确看待、理解支持改革，切实把职工思想统一到企业中心工作上来，把力量凝聚到实现邮政转型发展的目标上来，成为当前邮政企业思想政治工作者重要的思考课题。

二、邮政储蓄思想政治工作中存在的问题

1.思想政治工作思路传统，过于保守

虽然，随着我国经济金融体制改革的不断深化，邮政储蓄也在不断地调整自身思想政治工作的节奏和理念，但是固有的传统思维模式仍然根深蒂固，并未冲破保守的思想政治工作的牢笼，最突出的一点就是将思想政治工作过度孤立于具体的业务领域，长期以来形成了一种思想与工作相分离的状态，最直接的后果便是不能在短时间内将思想政治工作的成果指导具体的工作实践，使得思想政治工作的效果大打折扣。

2.思想政治工作方法单一

思想政治工作作为精神层面的一项复杂、长期的工作，其内容本身存在着一定的枯燥性。而当前邮政储蓄思想政治工作的方法仍然过于单一化，更多的停留在了统一组织、领导说教、他人被动聆听的方式，使得思想政治工作过于被动和形式化、教条化，这会大大降低人们主动参与思想政治工作的兴趣和热情，长此以往，会导致邮政储蓄思想政治工作过分流于形式，不能很好地发挥其应有的作用。

3.思想政治工作内容不完善

邮政储蓄已经跻身于我国经济金融体制转型的洪流中，但其思想政治工作本身却并未把握好转型的时代脉搏，直接的体现便是当前邮政储蓄的思想政治工作内容仍然局限于过去的工作重心，而未能及时察觉到新形势下可能产生的新问题，比如面对竞争日益激烈的市场经济体制，有可能滋生的邮政储蓄内部的不正当竞争和贪腐现象等。这种不完善的思想政治工作内容必将使其滞后于其业务发展需求本身，不能更好的为其服务。

三、面对邮政储蓄思想政治工作中问题的应对策略

1.开拓思路，创新观念

邮政企业欲加强思想政治工作创新，就要首先改变人们的传统观念，促其树立起新思想，比如确立“人民邮电为人民”、“局兴我荣，局衰我耻”、“后台为前台，机务为业务，业务为用户”等为代表的新型价值观。价值观往往是人们付诸实践的内在的驱动力，邮政储蓄思想政治工作中价值观的创新意味着工作理念的创新，只有工作理念注入了新鲜的血液，才有可能在实际的思想政治工作中产生新鲜元素的碰撞，摒弃传统思想政治工作观念中的糟粕，与时俱进，不断开拓思路，稳中求新，稳中求变。除此之外，要注意新阶段、新形势下的思想与行动的相互融合，体现在邮政储蓄思想政治工作中就是将邮政储蓄实际业务的需求融入到思想政治工作的讨论中去，打破以往的割裂状态，使其真正为实践保驾护航。

2.改变方法，树立“人本”理念

科学发展观的核心是以人为本，因此，邮政企业职工思想政治工作必须坚持以人为本。具体来讲，一方面，要关注职工的心理动态，了解他们的需求，要在职工中间传递一种温暖和人文关怀，只有这样，才能从心理上拉近企业和职工之间的距离，进一步地，职工才有可能有热情参与到各种思想政治工作当中去；另一方面，改变过去思想政治工作的方法，化被动为主动，可以适当减少一些领导的说教，而让更多的职工以主人翁的身份更为广泛的参与其中，比如举办相关的个人演讲比赛、心得的交流等，不仅可以更清楚地了解他们的思想觉悟，也容易对症下药，将暴露出来的问题集中讨论、统一处理，提高效率。再者，完善内部的思想政治工作启动机制，将过去单一的由组织者召集的传统方式打破，规定一定比例的职工建议启动机制，使邮政储蓄思想政治工作的开展更为及时、有效。

3.丰富内容，引入新元素

新形势下，我国的邮政储蓄面临着新的挑战和机遇，这就更加需要不断地反思思想政治工作是否已经做到位。具体来讲，邮政储蓄思想政治工作负责人应当及时考虑到新形势下可能带来的新的思想问题，特别是以金钱为物质支撑的储蓄行业，更应该提防市场经济体制下容易滋生的不正当竞争心理和贪腐现象等，最有效地办法便是及时的将其纳入思想政治工作的范畴，而且要重点开展。当然，要借助于平时工作中的具体表现来加以分析判断，如果觉察到有类似的不良动机出现，应该及时开展思想政治工作，努力纠正已有的或者可能产生的错误思想，清洁职工的思想，营造一个良好的环境和氛围。

邮政储蓄行业关系到国家的民生大计，关系到社会公众最切身的利益，必须重视起思想政治工作的强化和巩固，只有这样，才能成为人民放心、安心的服务机构，才能更好地为经济金融体制的稳步转型服务。

参考文献：

[1]聂贤华.新形势下邮政企业思想政治工作探析[J].交流与探讨.2011（10）

[2]姚连臣.加强邮政企业的思想政治工作创新[J].商业经济.2012（05）