医生进修返院工作计划范文
时间：2023-03-18 13:11:49
医生进修返院工作计划范文第1篇
自____9年我县实施新一轮医药卫生体制改革以来，在政府主导下，着力实施了基本医疗保险制度和全民医保体系的建设，建立起了基本药物制度和基层运行新机制，推进了公立医院的改革。通过6年来的改革，医保、医药、医疗三者之间的利益分配关系得到了重新调整，广大基层看病难、看病贵的问题得到了一些缓解，政府的公共卫生服务责任得到了切实履行，覆盖城乡的基本医疗卫生制度框架初步建立，特别是农村医疗保障体系、公共卫生服务体系、基层医疗服务体系进一步健全，得到了广大人民群众的衷心拥护，医改工作健康、有序、稳步推进。
（一）机构改革顺利推进，县级层面整合初步完成。去年12月份，按照省、市机构改革方案要求，成立了县卫生和计划生育局、县妇幼保健计划生育服务中心，两个单位均在短时间内整合到位，实现了合署办公，完成了职责调整，做到了人员融合、责任融合、平台融合，在整合的形式和内容上，走在了全市前列。
（二）公立医院改革攻坚克难，试点工作取得明显成效。我县自____3年12月31日实行县级公立医院综合改革，两处县级医院取消药品加成，同步实施补偿机制、人事分配制度、内部运行机制等综合改革，今年6月1日进行了新一轮医疗服务价格调整。改革以来，各级财政投入有所增加，医药费用过快增长势头得到遏制，公益性运行机制初步建立。全力推进新华医疗与县中医院合作，新中医院迁建项目目前已基本完工，具备验收条件，到位三期出资1.87亿元，在探索社会资本参与公立医院改革方面，我县公立医院改革为全国基层医药体制改革探索了新路。
（三）信息化建设抢抓机遇，为提高医疗服务水平提供了强力支撑。县人民医院电子病历通过国家卫计委6级评审，达国家目前评级最高水平，开通了“玫城网医”。在此基础上，联合市中心医院申报了市科技局重大民生科技专项，获500万元专项资金支持。在前期各医疗单位信息化建设的基础上，整合建立区域医疗卫生信息平台，实现县级医疗服务机构、镇卫生院、村卫生室的互联互通，建立市、县、乡三级联网，联教、联科、联研、联医的“三级四联”信息化网络，让群众在家门口就能享受到大医院专家的诊疗服务。
（四）医疗服务实现新提升，硬件软件建设不断加强。一是不断优化基础设施。县中医院新院迁建项目进展顺利，孔村精神卫生中心7000平米综合楼建设项目正式启动。二是加强医联体建设。省千佛山医院、省中医药大学附属医院分别与县医院、中医院，县医院、中医院分别与6处镇卫生院，组建了医疗联合体，实现资源共享、优势互补、共同发展。三是加强中医药管理。继续开展了五级师承和薪火传承工作，东阿镇中心卫生院顺利通过了五级师承省级考核工作，孔村国医堂投入使用。我县被列为山东省中药资源普查和中医药传统知识调查研究项目试点县。四是不断提升服务质量。县医院通过二级甲等综合医院评审，孝直卫生院入选国家卫计委首批“建设群众满意的乡镇卫生院”活动申报医院。老年乡村医生摸底调查和生活补助发放前期工作稳步推进。五是着力打造平安医院。将医疗纠纷纳入全县__8调解体系，建立起警医、司法、联动，相互协作、信息互通、快速反应的对接机制；实行“第三方”调解机制，在全市率先推行医疗责任保险，实现全县一级以上医疗机构全覆盖。
近几年来，虽然医改取得了明显成效，但也还是存在一些不容忽视的问题，与人民群众的期待相比，还有一定差距。由于受经济利益和医疗服务质量以及医疗服务模式等多重影响，加之医改又进入了攻坚区和深水区，深层次的机制体制矛盾、复杂的利益调整等难点问题亟待解决。因此，在深化医改中还面临一些具体问题。
（一）医疗方面
一是县乡医疗机构定位不明晰，存在县内竞争问题，造成医疗资源重复、浪费。上级医院依然人满为患，群众到上级医院看病难的问题依然存在。原因就是这几年医改强基层力度不大，基层医疗机构担当不起应有的职责，一味追求医疗实施“高大上”，而人才、技术等方面却不相匹配，服务能力没有明显提升，而上级医院干了基层该干的事。
二是县乡村医疗设备更新购置问题。由于经费保障不足，部分乡镇卫生院医疗设备陈旧、老化，难以满足当前群众的就医需求，导致一些病人不得不到上级医疗机构看病住院。同时，基层医疗网络建设有待加强，由于有些医务人员年龄偏高，存在操作技能不熟练等问题。
三是县级医疗机构债务问题。医改前，基层医疗机构实行市场化运作，进行了一些基本建设和设备投资，目前普遍有债务问题。医改后，由于执行药品零差率，基层医疗机构的收入减少，直接导致了债务化解能力的弱化。
四是基层卫生机构保障问题。一方面乡镇卫生院人员工资偏低、待遇不高，与其他行业相比，心理不平衡，极大挫伤了基层医疗工作人员的积极性。另一方面，由于村医办公经费无保障，比如，水电暖、网络、笔墨纸张、租赁费等日常开支，只能在个人收入中垫付，有的村医把看病救人当做第二职业，业余时间从事驾驶、开商店等职业，心思和精力不能全部投入卫生事业。
五是村医后继乏人问题。全县共
575名村医，其中，35岁以下68名；35至60岁359名；60岁以上148名，8月底，到达退休年龄128人。由于国家对医疗卫生事业高度重视，门槛相对较高，明确了大学生必须取得从业资格，才能进入医疗卫生行业。加之村居医疗办公环境较差、福利待遇保障少、风险高压力大等原因，导致了村医人才队伍匮乏，呈逐年减少趋势。（二）医药方面
一是基本药物招标采购机制问题。部分药价虚高，加重了群众就医负担。特别是实施基本药物制度之后，许多低价、高效的药物未列入基药，导致乡镇卫生院无药可用，病人只好往上输送。
二是药物定价机制问题。医保政策调整后，实行了“限额、起付线、签约”等政策，很多病人对医保政策不理解，甚至有抵触情绪，不少群众直接到药店看病买药，导致医疗机构病号明显减少，营业收入随之减少。
三是药品配送问题。部分药品配送不全、不及时，尤其是采购量少的药品或者价格低廉的药品，不能及时配送到位，影响了诊疗活动的正常开展。同时，一次采购后多家、多次配送，配送方式不一，增加了基层医疗机构负担。
四是药品储藏、分送、损耗费用问题。药品具有其特殊性和高质量性特点,科学地储存和保管药品,才能保证药品的有效性和治疗的安全性。如不按规定储存和保管,即使在有效期内药品效能也会逐渐下降,疗效逐渐丧失,甚至会产生毒性，因此，只有科学分类管理，才能保证安全，而这也需要一定的费用。
（三）医保方面
一是新农合、居民医保整合需要消化。由于机构合并，基层计生办与卫生院存在脱钩现象。医疗患者期望值过高造成盲目消费，由于缺乏医学知识，治疗心切，往往提出一些不合理的医疗需求，认为越大型的检查越准确越放心、越贵的药疗效越好，造成医疗费用的增长与浪费。
二是医保药品目录和基药目录衔接不够，使惠民政策打了折扣。医保经办机构对医疗机构医疗费用的控制采用了定额包干的办法。医院主观上不可能作亏本生意，结果这笔帐需转到医保对象身上。
三是医保政策调整频繁，不利于基层医疗机构平稳运行。由于近几年医保政策调整变动频繁，相应的医保政策宣传也不到位，群众对此不是很了解，影响了医疗机构健康平稳有序发展。
深化医改工作，总的思路是以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导，强化顶层设计，勇于探索，勇于改革，勇于创新，坚持保基本、强基层、建机制，落实政府责任和发挥市场作用，采取更加有力的手段，积极探索一条切实可行的能够惠及广大人民群众的路子，把医改不断推向深入。
（一）找准定位，增强基层医疗卫生服务水平
把强基层放在医改工作的重中之重，按照“小病不出村、中病不出镇、大病不出县”的原则，除了重大疑难疾病之外，常见病、普通疾病应该在县级以下医疗机构治疗，这方面的业务量要占90%以上。一是做强龙头。县级医院要大力发展龙头科室和特色专科，更好地为患者服务。二是建设中心。乡镇卫生院、社区卫生服务中心是三级医疗服务网的中心。要在按照建设标准填平补齐的基础上，提高预防、康复、保健、健康教育、基本医疗、中医治疗等综合服务，特别是要加强内科、外科、妇产科、儿科以及急诊急救能力建设，开展一般普外和妇科手术，做到“中病不出镇”。三是打好基础。把村（居）卫生室全面纳入乡镇卫生院统一管理，统一价格和收费，医疗费纳入医保报销。对由乡村医生举办的卫生站由政府提供一定补助。其它卫生站由政府举办，纳入卫生院编制，面向社会公开招考有执业资格的人员执业。四是扩大补充。鼓励和引导社会资本依法举办民营医疗机构，适应市场需求，锁定债务，避免新债，积极化解债务积压问题。同时，加强医院经营管理，提高效率，降低成本。加强基层医疗网络建设，提高业务操作水平。
（二）提升内功，加快基本医疗卫生制度建设
一是建立健全人才引进机制，按规定严格核实人员身份编制，加强对基层医疗单位的人员支持，按照实际需求适当按程序增加医疗人员，切实解决看病难问题；同时，建立竞争性的用人机制，实行竞争上岗、能上能下、能进能出。二是服务创新、技术创新，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的绩效考核体系，落实精细绩效管理，按业务量给予适当补贴，把对每一个科室、每一项工作的要求都体现在绩效中，避免“大锅饭”，坚决禁止将医务人员个人收入与医院药品和检查收入挂钩的做法。三是加强医院道德和文化建设，强化以人为本，患者至上，提供真诚、优质、无微不至的服务和关心。四是加强业务素质培训，对医务人员继续教育培养，选派骨干人员到上级医院进修学习，鼓励个人自学，提升业务水平，调动医务卫生工作人员钻研技术、增长技能的积极性和主动性，最大限度释放潜能，争取事业不断发展。五是保障待遇。依法保障基层医疗工作人员工资福利待遇，对困难基层医疗单位给予适当补助或倾斜，调动医务人员工作积极性，促进基层医疗单位健康发展。探索建立村医合理报酬补偿机制，多渠道多途径多方式解决村医后顾之忧，同时为建设发展村级卫生服务网络创造条件。
（三）统筹推进，优化乡村医生队伍
一是合理配置乡村医生。随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职医学生培养，县级医疗机构适当下派帮扶。二是加强继续教育。切实加强乡村医生教育和培养工作，鼓励符合条件的在岗村医进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，对其学费予以适当补助。同时，联合职教中心委托培养村医。三是拓宽乡村医生发展空间。在同等条件下，乡镇卫生院、县级医院优先聘用、招录获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校
毕业生到村卫生室工作。同时，对已退休的优秀医务人员进行返聘。四是切实落实乡村医生补偿政策。以政府为民办实事的方式设立专项资金，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。（四）形成合力，建立科学沟通协商机制
改革制约医院发展、制约医院提高服务能力的相关管理部门的工作职能，加强卫计、财政、人社、发改、物价等部门之间的沟通协调，加强监管和指导，发挥职能，积极推进医改。一是引入第三方评价机构。加快推进“三医联动”步伐，医保、医药、医疗互为条件，密切相关，应做到同步建立、综合互动，才能实现“用比较低廉的费用提供比较优质的服务”的目的，降低因其它两项改革不到位给医保基金带来的过重负担和风险，满足群众基本医疗服务的需要。二是深化人事制度改革。除了组织、人事部门要支持医院建立全员聘用、能上能下的机制外，对基层医疗卫生技术人才要加大委托高等医学院校代培的力度，加快全科医生、专科医师的培养，尽快出台本科院校毕业生到三级医院进修后返到基层医疗机构进行全科医生、专科医师培养的政策。三是加强事前、事中、事后监管。严格控制药占比，现在医疗服务价格不合理，特别是医疗技术服务价格偏低，未能体现医护人员的技术和劳动价值，或多或少引发“大处方”、“过度检查”等不合理的医疗行为，调整理顺医药价格，注重体现医务人员的技术劳动价值。四是建立医疗帮扶机制。利用“大手拉小手”工程，出台相关政策，制定具体的帮扶工作计划，将完成情况列入全方位目标考核细则，满足群众就近就医需求。
（五）大力宣传，积极营造良好氛围
一是加强医保政策宣传，明确参保人员的权利和义务，积极探讨个人医保资金使用管理办法，让全体参保人员了解医保政策和就医的各项规定，积极支持医保，避免违规行为的发生。二是让参保患者了解“基本医疗”的含义，树立合理医疗消费的保障意识和费用意识，摒除参保患者医疗旧观念。三是加大对违规就医行为查处力度。凡有不当就医造成医保基金损失或恶意骗取医保基金的违规行为，经查实后，按规定从严查处，促使参保人员规范就医行为。四是探索药品招标采购机制。凡是国家批准的合格药物都可以进入市场竞争，借助电子商务等手段进行运作。并允许地方和医疗机构根据实际情况进行不同方式的探索，解决药品和医用耗材价格虚高，医院与药品商店价格相差悬殊的问题，使更多的药品加入医保报销范围。五是营造尊医重卫的社会环境。通过网站、报纸、电视等媒体，大力宣传卫计系统先进人物、先进事迹，弘扬正气，努力在全社会营造尊重医学科学、尊重医疗卫生工作人员的良好氛围。
（六）完善机制，提高区域医疗市场服务能力
医生进修返院工作计划范文第2篇
了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。
一、全乡基本情况
二、防疫工作
防疫工作是整个卫生工作的重要组成部分，是一项长期战略性任务，为确保我乡的防疫工作健康有序地开展，并取得实效，我们始终坚持以预防为主，防治结合的原则，实行分类管理，分工负责制，监督与监制相结合，紧紧围绕项目工作指标，积极有序地进行全面展开工作。
1、免疫规划工作：
2、强化免疫工作：
根据上级业务指导部门的要求，按照强化免疫实施方案，实行分片、包干负责，采取巡回与定点接种相结合进行接种。于12月5—8日，进行小儿脊髓灰质炎疫苗强化免疫接种，应种634人，实种608人，接种率为95.89%。
4、加强免疫工作：
严格按照接种程序，对已完成基础免疫的儿童进行加强免疫接种，接种率为95%。
5、结核项目工作：全年共有1例结核病人，管理1人（其中1人在昆明上学）。报告率和转诊率100%，尚未发现新涂阳病人。
6、afp监测情况：严格按照监测预案进行监测，上半年未发现afp病例。
7、入托入学查验接种证工作情况：未做
8、疫情管理工作：
我院设有一个防保科，有1名专职疫情管理人员、一名临床科室兼职疫情报告员；设有门诊及住院登记表。严格执行《传染病防治法》，根据上级主管部门要求，对甲、乙类传染病及重大传染病执行“0”报告制度，按时上报各类传染病。上半年传染病报告0例。近3年来我乡共报告甲类传染病0例，乙类传染病例，平均发病率为%。
三、妇幼保健工作
妇幼保健工作是一项功在当今，利在千秋的长期性任务，是保障妇女、儿童身心健康的重要举措。为确保我乡妇幼保健工作取得实效，我们始终坚持以项目为根本，以两系统管理为中心，以降低两个死亡率为目的进行开展工作。
3、儿童保健情况：全乡7岁以下儿童905人，保健管理
四、新型农村合作医疗工作
建立和完善新型农村合作医疗制度，做好农民医疗保险工作，是新时期农村工作的重要内容，是党和政府全心全意为人民服务的宗旨体现，是解决农民看病就医，因病致贫，因病返
五、医疗卫生工作
六、财务工作
七、社区卫生服务工作
社区卫生服务工作是医疗卫生机构为城乡居民提供医疗卫生服务过程的规范记录，通过健康档案的建立，以居民健康为核心，贯穿整个生命过程，是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现，也是医疗机构为居民提供高质量医疗卫生服务的有效工具。根据相关文件及会议精神，结合我院实际，对全职工和各村卫生室人员进行了业务培训，并向目标人群（老窝村试点）进行了建立健康档案好处及相关疾病的防治知识等的宣教，现已建立健康档案748份，并将各类慢性病患者（高血压8人、糖尿病3人）纳入个案管理，完成率100%。
八、基础建设工作
提高卫生队伍素质和加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院积极鼓励学历再教育，（现就读本科的有5人、专科的有2人），加强业务培训学习，上半年，对全院职工及村卫生室人员进行了2期培训，内容主要有:处方病例的正确书写、手足口病的诊治、社区服务的相关知识等；同时在资金困难的情况下，聘请临时医务技术人员8人，并加强了院内环境的整治工作。上半年，我院自筹资金约1.5万元，对我院门诊楼进行了修缮（水管、电路、诊室），修建了垃圾坑、厕所，增置了垃圾箱，大大改善了卫生院人员的上班和患者住院环境，方便了人民群众的看病就医，得到了广大人民群众的一致好评，被评为泸水县文明单位。
九、组织学习工作
为加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识。同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。通过学习，职工的政治思想素质和业务素质有了明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。
十、加强医德医风建设
我院在上级主管局的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了《加强医德医风建设的实施方案》，制订了详细的活动安排表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习了医德医风建设规范性文件，如《医德规范》卫生部颁布的“八不准”《医务人员行为准则》等，同时重点学习好《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》及同志《切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作》等文章。科室、个人进行深刻地自查自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析、总结、使各自的思想素质得到大幅度提高，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。
十一、存在问题
1、卫生院技术人员严重不足，难以维持正常工作运转，无力开展中医科和相关辅助科室及普外科手术，临时聘用职工多，难以承担支出。
2、卫生院受条件限制，无力设置传染科，无法按时接诊传染科病人。
3、防疫保健工作经费不足，各项工作进度缓慢。
4、卫生院整体医护质量和诊疗技术操作水平有待于再提高，无法满足人民群众日益增多的健康需求。
5、新型农村合作医疗工作经费短缺，宣传投入不够，缺乏大众宣传工具。
6、病人伙房缺乏，住院病人生活上极大不便。
7、卫生院职工住房缺乏（现有住房房顶漏雨，因资金缺乏，无力修缮）、福利待遇低，难以留住技术人才。
以上存在困难和问题，在今后的工作中，力争得到各级党委、政府的政策倾
斜和上级主管部门经费上的支持，充分调动各种积极因素，增强工作中的主动性和创造性，克服困难，逐步加以解决和完善。
十二、2012年下半年工作计划
1、认真贯彻落实州县卫生工作会议精神，严格按照工作安排意见，认真完成各项任务指标。
2、认真贯彻执行《传染病防治法》，亟需加强管理和疫情分析，对重大突发事件做到及时、有效，努力把疫情和损失控制在最小范围内。
3、继续加强计划免疫工作管理，巩固结核项目、疟疾项目和中—英性病、艾滋病防治项目所取得的成果。
4、巩固vi、vii项目及将消项目所取得的成果，继续加大孕产妇和儿童保健管理工作，努力把两个死亡率控制在指标内。
5、积极主动地完成上级交办的各项指令性任务，按时参加各种会议，定时、按质上报各类报表、材料。
6、继续积极推进卫生体制改革，完善乡村一体化管理和各种相关制度。
7、继续加大医疗管理力度，提高医护质量和整体防治功能，改善服务态度，确保医疗安全。
8、进一步规范诊疗护理文书，加大季度监查力度。
9、继续推行人才培养计划。加大技能进修、培训和鼓励学历教育。
10、继续加大新型农村合作医疗制度的推行，严格按照《泸水县新型农村合作医疗实施方案》和《泸水县城乡特困群众医疗救助管理办法》规定开展工作，确保该项工作稳步持续进行，严格控制医药费用不合理增长。
11、积极推进乡村一体化管理进程，按时开展乡村医生会议和定期对乡村医生进行业务指导、监督。
12、积极争取项目支持，着力改善全乡的就医环境和就医条件、解决职工住房和病人伙房问题及分水岭分院建设问题。
13、积极向主管局申请汇报，增设高技术水平人才和添置高科技设备，力争能基本满足人民群众的健康需求。
医生进修返院工作计划范文第3篇
今天我们在这里隆重召开××县人民医院第七届二次职工代表大会，我受医院党政领导班子的委托向大会作工作报告，报告的主要内容是总结过去一年的工作，并安排和部署今年的工作任务。
2008年，在县委、政府以及上级卫生主管部门的正确领导下，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以创建一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院为目标，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，充分发扬我院的三种精神;以改进服务为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，以人为本，科学管理，推动我院各项工作顺利开展。取得了较好的社会效益，完成了年初制定的各项工作目标。全年完成门诊人数208392人次，比去年同期的205698人次增长2694人次，增长率1.31%;出院人数12553人次，比去年同期的10677人次增长1876人次，增长率17.57%;手术台次2873台次，比去年同期的2738台次增加135台，增长率4.93%;完成总收入5044万元，比去年同期的4140万元增长904万元，增长率为21.84%，其中：业务收入4723万元，比去年同期的3853万元增长870万元，增长率22.58%;全年共收到锦旗16面、牌匾1块、表扬信12封，共29件次，七项综合满意度测评96.9%。并荣获“2005—2007年度全省医院管理年活动先进集体”称号，2008年度党风廉政建设考核被评为“优秀单位”。一年来，围绕医院的工作重点，主要开展了以下工作：
一、以改进服务为重点继续深入开展“医院管理年”活动
我院根据卫生部、省卫生厅、市县卫生局的安排部署，继续深入开展医院管理年活动，使全院职工转变思想观念，树立服务第一的意识，针对我院在服务过程中存在的问题，制定相应的整改措施，并在此基础上以改进服务为重点，努力构建和谐医患关系。
1、制定强有力的措施，确保改进服务收到实效。为了使服务工作落到实处，我院通过院务会、院周会等会议进行反复讨论研究和多方征求意见，制定了《××县人民医院关于改进医疗服务的若干规定》，并于2008年7月1日起正式实施，使我院的服务得到了明显的改善。
2、改善服务环境，改变服务模式。整洁、舒适的医疗环境，是广大患者及全院职工的共同要求，是医院形象的具体体现。为使广大患者有一个整洁、舒适的就医环境，想办法筹集资金，对住院部病房、床单元等基础硬件设施进行改造，对环境、卫生、设施、设备等方面加强管理，2008年10月，购置了单元床52张(单摇床50张，抢救床2张)，床垫300个，床头柜22个，用于妇科、产科的专科建设需要，并对原有的床单元设施进行了整体更换，使其更温馨、舒适，更贴近患者的生活需要，更富人性化。
3、努力提高医务人员业务素质。通过强化“三基三严”训练，提高医护人员的业务素质。在过去的一年中，组织了县级以上医院“三基三严”岗位技能培训及竞赛活动，多次组织全院医护人员参加强徒手心肺复苏、无菌技术操作、静脉注射、静脉输液、经口鼻腔吸痰、给氧等各项专业技术操作，从院领导做起，科主任带头，认真培训、严格考核，做到人人过关。
4、积极动员广大党、团员，利用各种机会，充分发挥模范带头作用，促进了医院服务的改进。
二、加强基础设施建设，积极推进医院各项改革，打牢医院发展的基础
1、为了满足临床以及医疗技术的需要，加强医疗硬件设施的建设，按照年初的工作计划，我院除了对环境设施进行了一定的改造外，还想办法投入资金92.544万元，加强硬件设施的投入。①投入30万元购入意大利伊莱克顿“化学发光免疫分析仪”，目前已投入使用;②投入40余万元资金，购置了美国柯达“cr系统”，于2008年7月17日正式投入使用;③2008年9月，购置了fabius型麻醉机一台，高端无影灯一盏，中端无影灯一盏，用于改善手术室设施;④2008年9月，一次性购置注射泵6台，输液泵2台，分别投入于各临床科室使用;投入12万元购置了妇科力浦刀、阴道宫腔镜等妇科疾病的治疗设备，又一次填补了我院在医疗设备应用和新技术开发的一项空白。
2、做好中层干部竞聘工作，抓好干部管理，完善管理机制。我院继2002年推出中层领导竞聘上岗之后，三年一届的中层干部竞聘工作于今年8月份到期，我院根据前两届竞聘上岗的经验，结合实际，制定出本届竞聘上岗办法，让职工代表参与竞聘全过程测评，于9月初举行了第三届中层干部竞聘。在县委、政府、工会以及上级主管部门的监督下，经过两天的激烈角逐，有43位同志走到了中层干部领导岗位。为加强中层管理人员的管理知识、管理能力，对竞聘上岗的中层干部进行了为期两天的管理知识培训，并且进行了严格的考试，努力造就一支精明强干的中层管理队伍。
三、以人才兴院为重点，全面实施医院的三项发展战略
人才资源是我院生存和发展的第一资源，人才队伍的建设关系到我院的兴旺发达和可持续发展。我院紧紧围绕“发现人才、储备人才、培养人才、留住人才、使用人才”的工作思路，继续加大选拔、培养、使用、宣传力度，以此带动“创新发展”、“医院品牌”战略的全面实施。
1、全年选派48名医护人参加了各类短期培训班的学习，有22名医护人员先后到省内外医院进修学习，增长了见识，也提高了业务技术水平，促进了医院医疗技术水平的提高。
2、加强专科建设，拓展业务范围。根据我院的实际情况，根据专业发展的需要，整合细化临床医疗科室。今年我院积极创造条件，把妇科与产科分别建科。并根据实际情况，整合中医科，撤并了三门诊。通过资源整合来带动我院的业务技术发展。
3、医疗技术是医院可持续发展的关键，也是医院永恒的主题。首先，我院加大技术投入，鼓励医务人员积极开展科研、论文的研究与撰写，把科教兴院放在重要位置，调动广大医务人员开展新技术、新业务的热情。全年共引进和推广包括妇科力浦刀等新技术、新项目共14项。其次，每月定期组织全院医务人员进行专业学术讲座和业务技术知识的学习，每周由各科室自行组织业务学习，并对学习结果进行考核。业务技术飞速发展，开展的科研正在临床实践当中，在各级刊物发表的论文16篇。
4、完善在职学习管理，鼓励职工自学成才，提高全体职工的专业技术能力。2008年，我院又有5位医务人员，通过自考、网络、函大等形式取得了高一级学历。
四、加大医院信息化建设力度，努力提高医院工作效率
1、为了提高医院的工作效率，加大医院信息化建设力度，努力推进医院现代化管理，提升医院的核心竞争力，我院积极筹集资金，逐步建立了医生工作网站。医院的内、外网站也于4月1日建成并正式投入使用。同时开通了政府信息公开网站。提升了医院的影响力和知名度。
2、档案信息化管理初见成效。我院档案室在院领导的高度重视下，本着对干部负责、对历史负责的态度，对历年的档案资料进行整理、分类，使我院的档案管理有了连续性，建立起了规范的档案管理体系，9月9日通过了“云南省档案工作‘八项工程’科技事业单位档案建设五星级”验收。
3、开通了新型农村合作医疗现场减免的“绿色通道”。新型农村合作医疗是一项实实在在的“民心工程”、“德政工程”。自2003年开展新型农村合作医疗工作以来，经过全院职工的努力，我院的新型农村合作医疗工作进展很顺利、运行良好。我院于2008年4月22日正式启动“新农合”的现场减免工作，使老百姓得到了实实在在的优惠。自开展实施“新农合”现场减免工作以来，我院共现场减免住院病人次6921人次，现场减免费用776.7万元，受到人民群众的好评。
五、加强应急队伍建设，提高突发公共卫生事件的应急处置能力
加强院前急救队伍和公共卫生突发事件应急队伍的建设。在努力提高医务人员自身素质的同时，加强对院前急救队伍和公共卫生突发事件应急队伍的建设。一年来，120急救中心共出车次1505次，其中：院前急救出车977车次，急救人数943人次;院内转送病人299人次;到中心血站取血102次;空返车次127次。在今年的“含三聚氰胺奶粉事件”中，我院领导班子高度重视，紧急启动突发公共卫生事件处置预案,快速行动，抽调由泌尿外科、儿科、检验科、b超室、预防保健科及护理队伍中政治素质好、专业技术过硬的同志组成的领导小组及专家组，设立专病诊治点，为患儿开辟绿色通道，使整个筛查工作秩序井然。共筛查婴幼儿1934例，垫支医疗检查费总计9.2532万元。在今年的8月2日和10月24日发生的两起重大交通事故中，由院长亲自挂帅，在最短时间内调动相关科室的全体工作人员，到医院大门口接伤员，为伤员争取分分秒秒的时间，让伤员能够在最短时间内接受救治，赢得生的希望，同时也使得整个救治过程在有条不紊的布置下进行。通过对这些突发公共卫生事件和院前急救事件的处置，使广大群众看到了我院已经有了一支能力强、技术好、素质高的医疗队伍，赢得了社会各界人士的赞誉，同时也获得较好的社会效益。
六、狠抓行风建设，改变服务模式，努力构建和谐医患关系
1、加强党风廉政建设工作。加强制度建设，从源头预防治理腐败。根据纪检委的要求，结合医院工作实际制定了《××县人民医院党风廉政建设工作计划》等一系列制度措施，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风工作情况，坚持不懈地推进源头治理廉政制度建设。纪委对我院2008年度党风廉政建设工作考核为“优秀单位”。
2、医院始终高度重视行风建设工作，制定了加强行风建设的有力措施，建立起群众举报热线、意见箱等。通过聘请院外行风监督员、开展工休座谈会、医患座谈会等形式，使医务工作者从思想上认识到应该如何做好廉洁行医，保持良好的医德、医风，促进了医院的行风建设。去年共收到锦旗16面、牌匾1块、表扬信12封，共29件次，七项综合满意度测评96.9%。
七、党支部、工会、共青团、女工等各项工作开展得有声有色
医院文化建设不仅有助于医院自身品质的提高，更重要的是可以增强医院的发展潜力。医院的魅力正在扩展和延伸，医院的品牌效应正在逐步建立。所以，在过去的一年里，从人力、财力、物力上都积极支持党支部、工会、共青团等组织紧紧围绕医院中心开展好各项工作，加强医院的精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。“5·12”护士节举行了“××县人民医院文艺联欢晚会暨优秀护士的颁奖晚会”;党支部、共青团分别于6月、10月到我县的路居乡、安化乡等地“送医、送药”，为当地群众义诊，类似的活动受到了广大群众的一致好评。工会还积极开展以增强职工身体素质为目的的蓝球赛等。以上活动的开展，增强了全院职工的凝聚力、向心力;增强了职工的社会主义荣辱观;增强了职工的集体荣誉感和使命感;有助于广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同志们，回顾一年来的工作，我们在逆境中拼搏，在团结中奋进，2008年所取得的各项成绩，是县委、县政府及上级卫生行政部门正确领导的结果，是社会各界支持和帮助的结果，是全院干部职工的共同努力的结果。在这里，我代表医院党政领导班子向你们表示衷心的感谢!在面对成绩的同时我们也清醒的看到，在改革新形势下，医院还面临着严峻的生存危机，还面临诸多的困难和问题。主要表现在：
1、全国卫生体制性问题没有得到改变，医疗卫生工作正处在非常艰苦的时期。
2、我院负债严重，始终未得到解决，严重影响医院的改革与发展。
3、医疗纠纷增多，医疗环境恶化。
4、基础设施薄弱，院内现有的房屋设施已经表现出了对医院生存发展的制约性，目前所拥有的大型检查设备满足不了日益发展的医疗技术需要。
5、少数干部职工对医院当前生存和发展的形势认识不足，思想观念落后，业务水平低、医德医风差、服务不到位、同医院的整体极不协调，损坏医院的声誉和形象。
这些问题的存在严重影响了医院的生存和发展。在来年的工作中，我们要保持清醒、冷静的头脑，以改革和发展来克服我们前进道路上的一切困难。
在2009年的工作中，我院领导班子将带领全院职工，继续坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想;全面落实科学发展观，认真学习、宣传贯彻党的“十七大精神”，以人为本;坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，积极推进“人才兴院，创新发展，医院品牌”三大战略;充分弘扬我院“团结协作”的团队精神，“热情周到”的服务精神，“精益求精”的敬业精神，以“提高医疗质量，注重医疗安全，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故”作为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，努力把我院建设成为一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院。2009年的具体目标是在008年的基础上，力争使我院工作在确保稳定和安全的基础上再上一个新的台阶。重点抓好以下几方面的工作：
一、以“提高医疗质量、注重医疗安全”为重点，继续深入开展“医院管理年”活动
我院将根据卫生部、省卫生厅、市县卫生局的安排部署，继续深入开展医院管理年活动，使全院职工从思想观念上产生根本转变，树立服务第一的意识，针对我院在服务中存在的问题，以提高医疗质量，注重医疗安全为重点，以减少医疗纠纷，杜绝医疗事故为目标，努力构建和谐医患关系。
1、加强医务人员的执业教育力度，使广大职工树立安全意识、责任意识、法律意识，转变思想观念，改变服务方式，为提高医疗质量，确保医疗安全打牢思想基础。首先是通过对卫生法律法规的教育学习，使广大医务人员牢固树立依法行医的法律意识，其次是通过职业道德教育，不断提高医务人员的职业素养，认清自己身上的责任，认清生命的价值。第三是通过对典型案例、防范策略的学习讨论，掌握工作技巧，提高服务水平和能力，为人民群众提供满意的医疗服务，减少纠纷的发生。
2、加强医疗质量的管理，杜绝工作差错和医疗事故。从医院到各科室要建立健全医疗质量管理的各种规范和制度，尤其是确保医疗质量核心制度的落实，严格执行各种技术规范，严格执行“三查七对”制度，杜绝医疗差错和医疗事故的出现。医院将根据当前实际，制定《提高医疗质量、确保医疗安全的若干规定》，并加大督查力度，使当前我院存在的薄弱环节得到加强。其次是加大对违纪违规行为的处罚力度，确保提高医疗质量的各项政策措施得到落实。医院各职能部门、各科室要有针对性地对当前医院存在的各种问题进行查处，并及时纠正，对各种违纪违规行为绝不姑息，对反复出现医疗纠纷的责任人，要从严从重处罚，为我院的医疗质量管理营造一个有序的环境。
3、持续改进服务。继续以去年“改进服务”工作为基础，针对服务过程中存在的问题，持续改进服务。
二、加强医院基础设施建设，夯实医院发展后劲
1、紧紧抓住国家拉动内需的发展机遇，做好我院升级改扩建项目的前期准备工作，积极争取项目省市立项。预计投资3000万元，建设医院门诊、医技楼，总面积13000平米。
2、积极筹措资金，逐步解决我院大型设备老化的问题，今年预计投入资金180万元，购置一台新型彩超。
3、想方设法，努力改善我院的就医就诊环境，提高病人的满意度。
三、深入学习领会医改方案主要精神，进一步加强医保、新型农村合作医疗的各项工作
积极组织全院职工深入学习国家即将出台的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，加大宣传力度，做好改革前的各项准备工作。同时，我院将按照国家、省、市、县卫生主管部门的要求积极做好新型农村合作医疗和医保的各项工作，以“立足基层、面向农民、服务大众”为总要求，为患者提供便捷、高效、安全、价廉的服务。主要做好以下几方面工作：
1、加强新农合政策的学习，领会政策实质，并严格按新农合政策工作。
2、改善服务态度，改进服务方式，让群众满意。
3、提高医疗水平，不断拓展服务领域，使广大××人民群众留在本地治疗，方便群众。
4、合理用药、合理检查、合理施治，降低患者就医成本，控制费用不合理增长，尤其是贵重药品的使用，一定要严格控制。
四、加强医院应急建设，提高医院处置突发公共卫生事件的应急处置能力
随着社会的发展，突发公共卫生事件日益增多，每一起突发公共卫生事件均会造成严重的社会影响，我们要从讲政治的高度出发，认真制订完善各种应急处置预案，并加强学习，反复演练，增加应急处置的工作人员，储备应急处置物资，做好应急处置的各项准备工作，认真有序地处置每一起突发公共卫生事件，让群众满意，让政府放心。
五、继续按照医院专业化发展方向，加强人才培养和学科建设
人才资源是我院生存和发展的第一资源，人才队伍的建设关系到我院的兴旺发达和可持续发展。我院将继续紧紧围绕“发现人才、储备人才、培养人才、留住人才、使用人才”的工作思路，继续加大选拔、培养、使用、宣传力度。按照“把具有人才潜质的人培养成人才，把社会人才转变为医院人才，把医院人才转化为医院财富”的人才兴院战略，努力造就一支技术力量过硬，职业道德高尚、人民群众认可的医院人才队伍，以此带动“创新发展、医院品牌”战略的全面实施。
六、以改革求发展，以发展求稳定
首先是要积极推进医院后勤社会化改革力度，将不适宜由医院包办的后勤事务逐步推向市场，将全院的清洁卫生工作交由专业保洁公司来完成，将医院生活区的管理逐步从医院拨离，按照物业管理的模式，谁居住、谁出钱，减轻医院负担，使医院福利公平化。其次是深化分配制度改革，把控制药品比例纳入分配要素，控制不合理用药，调整医院收入结构，立争全年药品比例控制在50%左右。第三是积极探索合同工的社会保险缴纳模式，争取为合同工办理社会保险。
七、充分发挥好党支部、工会、共青团、女工的作用，加强医院文化建设
医院文化建设不仅有助于医院自身品质的提高，更重要的是可以增强医院的发展潜力。医院的魅力正在扩展和延伸，医院的品牌效应正在逐步建立。所以在新的一年里将紧紧围绕庆祝建国六十周年的活动主题，继续支持党支部、工会、共青团、女工等组织围绕医院中心开展好各项工作，加强医院的精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动，增加全院职工的凝聚力、向心力。不断加强社会主义荣辱观教育，增强职工的集体荣誉感和使命感，树立正确的世界观、人生观、价值观，大家齐心协力共创美好明天。
医生进修返院工作计划范文第4篇
今天我们在这里隆重召开××县人民医院第七届二次职工代表大会，我受医院党政领导班子的委托向大会作工作报告，报告的主要内容是总结过去一年的工作，并安排和部署今年的工作任务。
20*年，在县委、政府以及上级卫生主管部门的正确领导下，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以创建一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院为目标，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，充分发扬我院的三种精神;以改进服务为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，以人为本，科学管理，推动我院各项工作顺利开展。取得了较好的社会效益，完成了年初制定的各项工作目标。全年完成门诊人数2*392人次，比去年同期的205698人次增长2694人次，增长率1.31%;出院人数12553人次，比去年同期的10677人次增长1876人次，增长率17.57%;手术台次2873台次，比去年同期的2738台次增加135台，增长率4.93%;完成总收入5044万元，比去年同期的4140万元增长904万元，增长率为21.84%，其中：业务收入4723万元，比去年同期的3853万元增长870万元，增长率22.58%;全年共收到锦旗16面、牌匾1块、表扬信12封，共29件次，七项综合满意度测评96.9%。并荣获“2005—2007年度全省医院管理年活动先进集体”称号，20*年度党风廉政建设考核被评为“优秀单位”。一年来，围绕医院的工作重点，主要开展了以下工作：
一、以改进服务为重点继续深入开展“医院管理年”活动
我院根据卫生部、省卫生厅、市县卫生局的安排部署，继续深入开展医院管理年活动，使全院职工转变思想观念，树立服务第一的意识，针对我院在服务过程中存在的问题，制定相应的整改措施，并在此基础上以改进服务为重点，努力构建和谐医患关系。
1、制定强有力的措施，确保改进服务收到实效。为了使服务工作落到实处，我院通过院务会、院周会等会议进行反复讨论研究和多方征求意见，制定了《××县人民医院关于改进医疗服务的若干规定》，并于20*年7月1日起正式实施，使我院的服务得到了明显的改善。
2、改善服务环境，改变服务模式。整洁、舒适的医疗环境，是广大患者及全院职工的共同要求，是医院形象的具体体现。为使广大患者有一个整洁、舒适的就医环境，想办法筹集资金，对住院部病房、床单元等基础硬件设施进行改造，对环境、卫生、设施、设备等方面加强管理，20*年10月，购置了单元床52张(单摇床50张，抢救床2张)，床垫300个，床头柜22个，用于妇科、产科的专科建设需要，并对原有的床单元设施进行了整体更换，使其更温馨、舒适，更贴近患者的生活需要，更富人性化。
3、努力提高医务人员业务素质。通过强化“三基三严”训练，提高医护人员的业务素质。在过去的一年中，组织了县级以上医院“三基三严”岗位技能培训及竞赛活动，多次组织全院医护人员参加强徒手心肺复苏、无菌技术操作、静脉注射、静脉输液、经口鼻腔吸痰、给氧等各项专业技术操作，从院领导做起，科主任带头，认真培训、严格考核，做到人人过关。
4、积极动员广大党、团员，利用各种机会，充分发挥模范带头作用，促进了医院服务的改进。
二、加强基础设施建设，积极推进医院各项改革，打牢医院发展的基础
1、为了满足临床以及医疗技术的需要，加强医疗硬件设施的建设，按照年初的工作计划，我院除了对环境设施进行了一定的改造外，还想办法投入资金92.544万元，加强硬件设施的投入。①投入30万元购入意大利伊莱克顿“化学发光免疫分析仪”，目前已投入使用;②投入40余万元资金，购置了美国柯达“cr系统”，于20*年7月17日正式投入使用;③20*年9月，购置了fabius型麻醉机一台，高端无影灯一盏，中端无影灯一盏，用于改善手术室设施;④20*年9月，一次性购置注射泵6台，输液泵2台，分别投入于各临床科室使用;投入12万元购置了妇科力浦刀、阴道宫腔镜等妇科疾病的治疗设备，又一次填补了我院在医疗设备应用和新技术开发的一项空白。
2、做好中层干部竞聘工作，抓好干部管理，完善管理机制。我院继2002年推出中层领导竞聘上岗之后，三年一届的中层干部竞聘工作于今年8月份到期，我院根据前两届竞聘上岗的经验，结合实际，制定出本届竞聘上岗办法，让职工代表参与竞聘全过程测评，于9月初举行了第三届中层干部竞聘。在县委、政府、工会以及上级主管部门的监督下，经过两天的激烈角逐，有43位同志走到了中层干部领导岗位。为加强中层管理人员的管理知识、管理能力，对竞聘上岗的中层干部进行了为期两天的管理知识培训，并且进行了严格的考试，努力造就一支精明强干的中层管理队伍。
三、以人才兴院为重点，全面实施医院的三项发展战略
人才资源是我院生存和发展的第一资源，人才队伍的建设关系到我院的兴旺发达和可持续发展。我院紧紧围绕“发现人才、储备人才、培养人才、留住人才、使用人才”的工作思路，继续加大选拔、培养、使用、宣传力度，以此带动“创新发展”、“医院品牌”战略的全面实施。
1、全年选派48名医护人参加了各类短期培训班的学习，有22名医护人员先后到省内外医院进修学习，增长了见识，也提高了业务技术水平，促进了医院医疗技术水平的提高。
2、加强专科建设，拓展业务范围。根据我院的实际情况，根据专业发展的需要，整合细化临床医疗科室。今年我院积极创造条件，把妇科与产科分别建科。并根据实际情况，整合中医科，撤并了三门诊。通过资源整合来带动我院的业务技术发展。
3、医疗技术是医院可持续发展的关键，也是医院永恒的主题。首先，我院加大技术投入，鼓励医务人员积极开展科研、论文的研究与撰写，把科教兴院放在重要位置，调动广大医务人员开展新技术、新业务的热情。全年共引进和推广包括妇科力浦刀等新技术、新项目共14项。其次，每月定期组织全院医务人员进行专业学术讲座和业务技术知识的学习，每周由各科室自行组织业务学习，并对学习结果进行考核。业务技术飞速发展，开展的科研正在临床实践当中，在各级刊物发表的论文16篇。
4、完善在职学习管理，鼓励职工自学成才，提高全体职工的专业技术能力。20*年，我院又有5位医务人员，通过自考、网络、函大等形式取得了高一级学历。
四、加大医院信息化建设力度，努力提高医院工作效率
1、为了提高医院的工作效率，加大医院信息化建设力度，努力推进医院现代化管理，提升医院的核心竞争力，我院积极筹集资金，逐步建立了医生工作网站。医院的内、外网站也于4月1日建成并正式投入使用。同时开通了政府信息公开网站。提升了医院的影响力和知名度。
2、档案信息化管理初见成效。我院档案室在院领导的高度重视下，本着对干部负责、对历史负责的态度，对历年的档案资料进行整理、分类，使我院的档案管理有了连续性，建立起了规范的档案管理体系，9月9日通过了“云南省档案工作‘八项工程’科技事业单位档案建设五星级”验收。
3、开通了新型农村合作医疗现场减免的“绿色通道”。新型农村合作医疗是一项实实在在的“民心工程”、“德政工程”。自2003年开展新型农村合作医疗工作以来，经过全院职工的努力，我院的新型农村合作医疗工作进展很顺利、运行良好。我院于20*年4月22日正式启动“新农合”的现场减免工作，使老百姓得到了实实在在的优惠。自开展实施“新农合”现场减免工作以来，我院共现场减免住院病人次6921人次，现场减免费用776.7万元，受到人民群众的好评。
五、加强应急队伍建设，提高突发公共卫生事件的应急处置能力
加强院前急救队伍和公共卫生突发事件应急队伍的建设。在努力提高医务人员自身素质的同时，加强对院前急救队伍和公共卫生突发事件应急队伍的建设。一年来，120急救中心共出车次1505次，其中：院前急救出车977车次，急救人数943人次;院内转送病人299人次;到中心血站取血102次;空返车次127次。在今年的“含三聚氰胺奶粉事件”中，我院领导班子高度重视，紧急启动突发公共卫生事件处置预案,快速行动，抽调由泌尿外科、儿科、检验科、b超室、预防保健科及护理队伍中政治素质好、专业技术过硬的同志组成的领导小组及专家组，设立专病诊治点，为患儿开辟绿色通道，使整个筛查工作秩序井然。共筛查婴幼儿1934例，垫支医疗检查费总计9.2532万元。在今年的8月2日和10月24日发生的两起重大交通事故中，由院长亲自挂帅，在最短时间内调动相关科室的全体工作人员，到医院大门口接伤员，为伤员争取分分秒秒的时间，让伤员能够在最短时间内接受救治，赢得生的希望，同时也使得整个救治过程在有条不紊的布置下进行。通过对这些突发公共卫生事件和院前急救事件的处置，使广大群众看到了我院已经有了一支能力强、技术好、素质高的医疗队伍，赢得了社会各界人士的赞誉，同时也获得较好的社会效益。
六、狠抓行风建设，改变服务模式，努力构建和谐医患关系
1、加强党风廉政建设工作。加强制度建设，从源头预防治理腐败。根据纪检委的要求，结合医院工作实际制定了《××县人民医院党风廉政建设工作计划》等一系列制度措施，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风工作情况，坚持不懈地推进源头治理廉政制度建设。纪委对我院20*年度党风廉政建设工作考核为“优秀单位”。
2、医院始终高度重视行风建设工作，制定了加强行风建设的有力措施，建立起群众举报热线、意见箱等。通过聘请院外行风监督员、开展工休座谈会、医患座谈会等形式，使医务工作者从思想上认识到应该如何做好廉洁行医，保持良好的医德、医风，促进了医院的行风建设。去年共收到锦旗16面、牌匾1块、表扬信12封，共29件次，七项综合满意度测评96.9%。
七、党支部、工会、共青团、女工等各项工作开展得有声有色
医院文化建设不仅有助于医院自身品质的提高，更重要的是可以增强医院的发展潜力。医院的魅力正在扩展和延伸，医院的品牌效应正在逐步建立。所以，在过去的一年里，从人力、财力、物力上都积极支持党支部、工会、共青团等组织紧紧围绕医院中心开展好各项工作，加强医院的精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动。“5·12”护士节举行了“××县人民医院文艺联欢晚会暨优秀护士的颁奖晚会”;党支部、共青团分别于6月、10月到我县的路居乡、安化乡等地“送医、送药”，为当地群众义诊，类似的活动受到了广大群众的一致好评。工会还积极开展以增强职工身体素质为目的的蓝球赛等。以上活动的开展，增强了全院职工的凝聚力、向心力;增强了职工的社会主义荣辱观;增强了职工的集体荣誉感和使命感;有助于广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同志们，回顾一年来的工作，我们在逆境中拼搏，在团结中奋进，20*年所取得的各项成绩，是县委、县政府及上级卫生行政部门正确领导的结果，是社会各界支持和帮助的结果，是全院干部职工的共同努力的结果。在这里，我代表医院党政领导班子向你们表示衷心的感谢!在面对成绩的同时我们也清醒的看到，在改革新形势下，医院还面临着严峻的生存危机，还面临诸多的困难和问题。主要表现在：
1、全国卫生体制性问题没有得到改变，医疗卫生工作正处在非常艰苦的时期。
2、我院负债严重，始终未得到解决，严重影响医院的改革与发展。
3、医疗纠纷增多，医疗环境恶化。
4、基础设施薄弱，院内现有的房屋设施已经表现出了对医院生存发展的制约性，目前所拥有的大型检查设备满足不了日益发展的医疗技术需要。
5、少数干部职工对医院当前生存和发展的形势认识不足，思想观念落后，业务水平低、医德医风差、服务不到位、同医院的整体极不协调，损坏医院的声誉和形象。
这些问题的存在严重影响了医院的生存和发展。在来年的工作中，我们要保持清醒、冷静的头脑，以改革和发展来克服我们前进道路上的一切困难。
在2009年的工作中，我院领导班子将带领全院职工，继续坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想;全面落实科学发展观，认真学习、宣传贯彻党的“十七大精神”，以人为本;坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，积极推进“人才兴院，创新发展，医院品牌”三大战略;充分弘扬我院“团结协作”的团队精神，“热情周到”的服务精神，“精益求精”的敬业精神，以“提高医疗质量，注重医疗安全，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故”作为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，努力把我院建设成为一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院。2009年的具体目标是在0*年的基础上，力争使我院工作在确保稳定和安全的基础上再上一个新的台阶。重点抓好以下几方面的工作：
一、以“提高医疗质量、注重医疗安全”为重点，继续深入开展“医院管理年”活动
我院将根据卫生部、省卫生厅、市县卫生局的安排部署，继续深入开展医院管理年活动，使全院职工从思想观念上产生根本转变，树立服务第一的意识，针对我院在服务中存在的问题，以提高医疗质量，注重医疗安全为重点，以减少医疗纠纷，杜绝医疗事故为目标，努力构建和谐医患关系。
1、加强医务人员的执业教育力度，使广大职工树立安全意识、责任意识、法律意识，转变思想观念，改变服务方式，为提高医疗质量，确保医疗安全打牢思想基础。首先是通过对卫生法律法规的教育学习，使广大医务人员牢固树立依法行医的法律意识，其次是通过职业道德教育，不断提高医务人员的职业素养，认清自己身上的责任，认清生命的价值。第三是通过对典型案例、防范策略的学习讨论，掌握工作技巧，提高服务水平和能力，为人民群众提供满意的医疗服务，减少纠纷的发生。
2、加强医疗质量的管理，杜绝工作差错和医疗事故。从医院到各科室要建立健全医疗质量管理的各种规范和制度，尤其是确保医疗质量核心制度的落实，严格执行各种技术规范，严格执行“三查七对”制度，杜绝医疗差错和医疗事故的出现。医院将根据当前实际，制定《提高医疗质量、确保医疗安全的若干规定》，并加大督查力度，使当前我院存在的薄弱环节得到加强。其次是加大对违纪违规行为的处罚力度，确保提高医疗质量的各项政策措施得到落实。医院各职能部门、各科室要有针对性地对当前医院存在的各种问题进行查处，并及时纠正，对各种违纪违规行为绝不姑息，对反复出现医疗纠纷的责任人，要从严从重处罚，为我院的医疗质量管理营造一个有序的环境。
3、持续改进服务。继续以去年“改进服务”工作为基础，针对服务过程中存在的问题，持续改进服务。
二、加强医院基础设施建设，夯实医院发展后劲
1、紧紧抓住国家拉动内需的发展机遇，做好我院升级改扩建项目的前期准备工作，积极争取项目省市立项。预计投资3000万元，建设医院门诊、医技楼，总面积13000平米。
2、积极筹措资金，逐步解决我院大型设备老化的问题，今年预计投入资金180万元，购置一台新型彩超。
3、想方设法，努力改善我院的就医就诊环境，提高病人的满意度。
三、深入学习领会医改方案主要精神，进一步加强医保、新型农村合作医疗的各项工作
积极组织全院职工深入学习国家即将出台的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，加大宣传力度，做好改革前的各项准备工作。同时，我院将按照国家、省、市、县卫生主管部门的要求积极做好新型农村合作医疗和医保的各项工作，以“立足基层、面向农民、服务大众”为总要求，为患者提供便捷、高效、安全、价廉的服务。主要做好以下几方面工作：
1、加强新农合政策的学习，领会政策实质，并严格按新农合政策工作。
2、改善服务态度，改进服务方式，让群众满意。
3、提高医疗水平，不断拓展服务领域，使广大××人民群众留在本地治疗，方便群众。
4、合理用药、合理检查、合理施治，降低患者就医成本，控制费用不合理增长，尤其是贵重药品的使用，一定要严格控制。
四、加强医院应急建设，提高医院处置突发公共卫生事件的应急处置能力
随着社会的发展，突发公共卫生事件日益增多，每一起突发公共卫生事件均会造成严重的社会影响，我们要从讲政治的高度出发，认真制订完善各种应急处置预案，并加强学习，反复演练，增加应急处置的工作人员，储备应急处置物资，做好应急处置的各项准备工作，认真有序地处置每一起突发公共卫生事件，让群众满意，让政府放心。
五、继续按照医院专业化发展方向，加强人才培养和学科建设
人才资源是我院生存和发展的第一资源，人才队伍的建设关系到我院的兴旺发达和可持续发展。我院将继续紧紧围绕“发现人才、储备人才、培养人才、留住人才、使用人才”的工作思路，继续加大选拔、培养、使用、宣传力度。按照“把具有人才潜质的人培养成人才，把社会人才转变为医院人才，把医院人才转化为医院财富”的人才兴院战略，努力造就一支技术力量过硬，职业道德高尚、人民群众认可的医院人才队伍，以此带动“创新发展、医院品牌”战略的全面实施。
六、以改革求发展，以发展求稳定
首先是要积极推进医院后勤社会化改革力度，将不适宜由医院包办的后勤事务逐步推向市场，将全院的清洁卫生工作交由专业保洁公司来完成，将医院生活区的管理逐步从医院拨离，按照物业管理的模式，谁居住、谁出钱，减轻医院负担，使医院福利公平化。其次是深化分配制度改革，把控制药品比例纳入分配要素，控制不合理用药，调整医院收入结构，立争全年药品比例控制在50%左右。第三是积极探索合同工的社会保险缴纳模式，争取为合同工办理社会保险。
七、充分发挥好党支部、工会、共青团、女工的作用，加强医院文化建设
医院文化建设不仅有助于医院自身品质的提高，更重要的是可以增强医院的发展潜力。医院的魅力正在扩展和延伸，医院的品牌效应正在逐步建立。所以在新的一年里将紧紧围绕庆祝建国六十周年的活动主题，继续支持党支部、工会、共青团、女工等组织围绕医院中心开展好各项工作，加强医院的精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动，增加全院职工的凝聚力、向心力。不断加强社会主义荣辱观教育，增强职工的集体荣誉感和使命感，树立正确的世界观、人生观、价值观，大家齐心协力共创美好明天。
医生进修返院工作计划范文第5篇
自活动启动以来，我市在地委学习实践活动领导小组的具体指导下，在全市各参学党组织和党员干部的共同努力下，紧紧围绕学习实践活动主题，坚持严格完成规定动作，积极创新自选动作，将理论学习贯彻始终，解决问题贯穿始终，建立长效机制贯穿始终，精心组织谋划、强力推进落实，使整个学习实践活动有声势、有特色、有实效。当前，全市党政机关风正、气顺、劲足，各级目标同向，上下同心，干群同力，正乘着学习实践活动试点的东风，在建设区域经济强市和现代化高原名城的进程中阔步前进。现将学习实践活动试点工作开展情况总结汇报如下：
一、基本情况：
根据区党委、地委关于试点工作的要求，**市参加本次学习实践活动的范围为市四套班子和市直党组织（党委、党组、总支、支部），总数为49个，党员总人数为712人，参学党员人数为705人（其中，在职党员456人，离退休党员249人）。
我市深入学习实践科学发展观活动试点工作从20xx年10月12日正式启动，到现在为止已历时四个月，主要经历了“学习调研”、“分析检查”和“整改落实”三个阶段。截止目前，“整改落实”阶段的工作仍在紧锣密鼓地推进当中，预计20xx年2月底将全部结束。活动开展过程中，我们始终坚持区党委“一贯彻、三坚持、两推进”的指导方针，着力在因地制宜、推动发展、维护稳定、保障民生上做文章；始终坚持“党员干部受教育、科学发展上水平、社会稳定见成效、人民群众得实惠”的总体要求，着力在提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展上下功夫；始终坚持广泛发动群众，紧紧依靠群众，着力在边学边改，边查边改，边议边改上求成果，不断巩固和扩大试点工作绩效，使全市学习实践活动有条不紊、扎实开展，并达到了预期目标。
二、主要做法：
（一）精心组织谋划，做好前期准备，全力保障学习实践活动有序开展
活动准备阶段中，我市着重做好五个方面工作：
一是建立健全活动领导小组和办公室。领导小组由地委委员、市委书记华玉松同志亲自担任领导小组组长，七位市委常委担任副组长（其中三位常委将精力全部投入到活动中），市直主要部门负责人为成员，同时在全市各单位抽调精干力量组成办公室，形成市委主要领导亲自抓、班子成员配合抓、精干力量具体抓，横向到边、纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是制定好活动实施方案。我们对参学范围内的单位及干部认真开展调查摸底工作，按照“全面贯彻中央关于新时期工作的指导思想，坚持有中国特色、特点、**市特质的发展路子，坚持反对分裂、维护稳定，坚持为民宗旨和‘老精神’，推进科学发展，推进长治久安”的方针和“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，制定出符合本地实际的《中共**市委深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并得到**地委领导同志们的充分肯定。
三是强化保障措施，牢牢控制党员干部参学率。为保障党员干部参学率，市委、市委组织部就党员干部休假、请假、调训等事宜做出了“死规定”:活动期间，全市党员干部除特殊情况外一律不准休假、请假，已经休假的以电话通知形式要求限期返岗，一般调训的要求延后参加。严格落实各参学党组织第一责任人的责任，对擅自批假的责任人进行严肃批评,把好党员干部请、休假的“第一道关”。对确需调训、休假、请假或因工作原因而耽误学习活动的，逐一制定了详细的补课计划，由各党组织第一负责人亲自负责补课,坚持做到“缺一课、补一课”。同时，采取灵活多样的方法，积极为特殊类型党员参加学习实践活动创造条件。如，对年迈体衰的离退休党员干部进行登记造册，指定专门人员负责将学习实践活动的精神传达其本人。在这些措施保障下，全市党员干部以极高的热情投入到活动中来，参学率始终保持在99%以上；特别是全市14个离退休党支部249名党员中，除长期卧病在床的同志外,其余老党员均克服年事已高、病痛缠身等困难，全部参加了学习实践活动，参学率高达80%以上。其中，69岁的老党员多吉身患关节炎，行动不便，但仍然拄着拐杖坚持参加活动；老党员扎桑本来在南木林县看望孙子，得知开展学习实践活动的消息后，为了不耽误学习，当天就赶回了市里。
四是全力营造学习实践活动的浓厚氛围。我们在市委大院设立了以纪念改革开放三十周年和深入学习实践科学发展观活动为主题的宣传专栏；在入城口和市区主要路段设立了大型宣传牌，悬挂了横幅并不断更新；与新闻媒体积极联系，加强沟通，邀请媒体对我市试点工作进行全程跟踪报道。截止目前,市学习实践活动办公室已编发简报114期，《**日报》刊登100余篇，《日报》刊登20余篇，地区电视台播出100余次，自治区电视台播出10余次。同时，我们结合“四下乡”活动，开展了一轮科学发展观宣讲活动，先后赴12个乡（街道）宣讲12场（次），参加群众达到6000余人（次），使学 习实践活动精神家喻户晓、妇孺皆知。
五是建立健全指导监督检查机制。为保障对各参学党组织活动开展情况的有力指导监督，我市在活动伊始就建立了市委常委和活动办公室成员联系点制度，将每位在家的常委与活动办公室成员一起混编成11个小组，每组负责联系三个以上参学党组织,检查督促联系点每个阶段、每个步骤的工作，帮助指导联系点理清思路、明确方向，帮助指导联系点找准问题、完善机制，帮助联系点解决在活动中遇到的问题和困难，发现并总结联系点开展活动中的典型经验做法等五个方面开展工作。试点工作开展以来，常委们挤出专门时间，每周深系点指导检查次数达到2次以上，活动办公室工作人员每周指导检查次数达到3次以上，并始终坚持每周五下午集中通报指导检查情况的例会制度。同时，地委学习实践活动指导组坚持每周定期指导检查和不定期抽查制度。这些措施有效保障了学习实践活动指导检查工作实施有力、检查到位，不留死角。
（二）强力推进落实，突出实践特色，全力保障各个阶段工作卓有成效
在活动主体阶段，我们注重从以下四个方面抓紧抓实抓好，抓出特色，抓出成效：
1、强化学习研讨，保障学习调研阶段做到“真学真懂”
一是采取多种形式，保障学习成效。为切实抓好学习工作，我们在全市范围内开展了“五个一”活动。即：邀请地委党校老师在我市举办一次专题讲座；组织市委党校教师和部分市级领导组成讲师团，对各参学党组织进行一次巡回讲课；召集离退休党支部的老党员们开展一次老干部座谈会；要求全市党员干部把学习实践活动与党的十七届三中全会和区党委七届四次全委会精神相结合，到社区、企业、农牧区做一次调研。
在学习方法上，我们采取了“读、听、写、谈”四管齐下的方式。一是将必读的《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》、《深入学习实践科学发展观党员干部读本》和党的十七届三中全会、区党委七届四次全委会、地委（扩大）会议以及市委七届三次全委（扩大）会议有关文件作为党员干部特别是党员领导干部精读的主要学习内容。二是在安排市委党校为参学党员举办专题知识讲座和组织观看宣传教育片的同时，由市委理论学习中心组召开“深入学习实践科学发展观专题读书会”，邀请地委党校学者讲授科学发展观课程；各参学党组织负责人列席会议，并向各自支部成员传达会议精神。三是要求广大党员干部在学习过程中认真撰写读书笔记、心得体会，并副科级以上党员干部撰写高质量的调研报告。四是开展专题座谈会、讨论会，交流学习心得，向全市党员及社会各界人士征求意见，查摆不符合科学发展观要求的问题，深刻剖析原因，明确努力方向。
此外，各参学党组织也以各具特色的方式强化和提高学习效果。如市委办公室党支部的同志们编制了《科学发展观70问》小册子，并自发捐献了科学发展观相关书籍杂志，在办公室设立学习实践活动图书角，还创办了学习实践活动专题网站；财政局党支部注重建立健全支部和党员的学习档案；市政府办等支部举办了科学发展观征文活动。这些措施有力地提高了支部党员学习的积极性，并深受中央指导检查组第七组领导同志们的好评。
二是深入基层基础，保障调研成效。为保障调研活动取得实实在在的成效和调研成果的成功转化，我市在整个调研活动中着重抓好计划、目标、实践三个方面的工作，呈现出三大特色：一是计划周密。在区党委活动领导小组要求市级领导撰写调研报告的基础上，我们把撰写报告的范围扩大到全市参学党组织副科级以上党员领导干部。有撰写报告任务的党员干部结合自身工作实际和通过发放征求意见表、召开座谈会、电话访谈等形式征求到的意见，制定了详细的《深入学习实践科学发展观活动调研计划》，对调研题目、调研方向、调研目的、调研日程做出了具体安排。二是目标明确。调研活动紧紧围绕区党委、地委的要求，围绕全市的总体工作部署和党性党风党纪以及群众反映强烈的突出问题,展开对社会稳定、经济发展、基层文化建设、基层党建、城市管理等经济社会各个方面的调研。三是突出实践特色。调研活动中，参加调研的市级领导纷纷深入到基层党组织、农牧业生产第一线、学校、寺庙等各个方位面对面地向群众了解情况，体察民情、吃透民意、问计于民，找问题、查原因、理思路，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，深入挖掘影响和制约全市经济社会发展稳定的不利因素，形成了高质量的调研报告。截止目前,全体参学党员平均每人撰写读书笔记近2万字，撰写心得体会1至2篇，副科级以上党员干部撰写调研报告106篇（其中市级领导26篇），10余位市级领导的调研报告在《**日报》上连续刊登。
各参学党组织在学习调研阶段坚持做到了“六个一”，即：一本专用笔记本，健全了支部集中学习和党员个人学习记录，保障了支部集中学习不少于7次，党员自主学习不少于20个学时；一个学习调研阶段实施方案，围绕本阶段学习、调研和思想大讨论三个环节作出了周密细致地安排，具体到时段，细化到天；一个学习计划表，明确了学习时间、内容以及学习思考要达到的具体目标；一份专题调研报告，为实现调研成果由理论向实践转化走好了第一步；一篇学习体会文章，每个党员结合理论学习情况，相互交流学习心得，达到了升华思想认识的目的；一个学习实践活动宣传专栏，营造了浓厚的学习实践活动氛围。
三是既遵循要求又独具特色地开展“解放思想大讨论”活动。根据学习实践活动中学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的任务目标，我市创造性地提出了与之相对应的“解放思想大讨论”、“坚持‘老精神’大讨论”和“实事求是大讨论”三次活动，以“解放思想大讨论”来找准问题所在，以“坚持‘老精神’大讨论”来分析问题产生原因，以“实事求是大讨论”来提出问题解决办法。通过在不同阶段开展不同主题的三次大讨论，我们在全市迅速形成了自觉践行科学发展观的浓厚氛围，增强了学习实践活动各阶段的可操作性和衔接性，切实实现了活动《实施方案》设计这三个阶段的初衷。
学习调研阶段的“解放思想大讨论”活动启动后，全市各级参学党组织和党员干部在学习调研的基础上，紧密联系本部门工作和党员干部思想的实际，积极围绕“七破七立”（即：破除封闭狭隘观念，牢固树立开放合作意识；破除自满保守思想，牢固树立危机忧患意识；破除“等靠要”思想，牢固树立自主创业意识；破除因循守旧观念，牢固树立改革创新意识；破除眼前利益思想，牢固树立长远发展意识；破除畏难却步思想，牢固树立敢为人先意识；破除松懈麻痹思想，牢固树立维稳意识）讨论不适应、不符合科学发展观的思想观念问题，围绕“四个领域”（即：经济体制领域、行政体制领域、社会建设领域、社会稳定领域）讨论影响和制约全市科学发展的体制机制问题，围绕“四个方面”（即：勤政方面、为民方面、务实方面、清廉方面）讨论党性党风党纪和机关作风问题,并分别以单位和个人的名义填写了《解放思想大讨论问卷表》。经过认真梳理，共归纳出影响和制约全市科学发展的思想观念问题6项，提出建议9条；体制机制问题20项，提出建议50条；反对分裂和维护稳定问题4项，提出建议9条；党性党风党纪和机关作风问题5项，提出建议9条，有效查摆了影响和制约全市科学发展与长治久安的各项隐患，为后两阶段活动的顺利开展打下良好基础。
2、深刻培析根源，保障分析检查阶段做到“真知真明”
一是广泛征求意见，深入谈心交流。市四套班子和市直参学党组织立足自身工作实际，本着“心要诚，面要广”的原则和“不怕亮丑，敢于揭短”的精神，以进一步找准突出问题为目的，深入基层，充分发动群众，采取发放征求意见表、召开座谈会、电话访谈等多种形式广泛征求意见，共向全市党员干部、社会各界人士发放征求意见表1000余份，征集到意见和建议650余条，最后归纳梳理为120余条。市四套班子领导同志及各级参学党组织针对征集到的意见和建议，实事求是地进行了自我剖析，并及时向各单位进行了反馈。同时，全市坚持把交心谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途径，作为交流思想、增进了解的良好契机。依此，市四套班子成员之间、党员领导干部与所分管单位负责同志之间、党员和党员之间进行了大范围谈心。据统计，全市参学党员谈心交心活动参加率达到100%，为下一步召开高质量的专题民主生活会和组织生活会奠定了坚实思想基础。
二是开出高质量的专题民主生活会和组织生活会。市学习实践活动办公室提前就召开专题民主生活会和组织生活会下发实施意见，对会议的各项议程、方式、目标进行了周密部署。市四套班子成员及参学党组织成员在广泛征求意见、深入开展谈心交心活动的基础上，紧扣主题，提前形成发言材料并逐级上报审核，实行市级领导班子主要负责人发言材料由市活动办公室审阅，市级领导班子成员发言材料由班子主要负责人审阅，市直各党组织主要负责人发言材料由市委、市政府班子分管成员审阅的办法，严格把关。专题民主生活会和组织生活会上，班子成员深入开展批评与自我批评，着力解决好在“一贯彻、三坚持、两推进”以及党性党风党纪机关作风方面存在的突出问题，使每位党员领导干部切实找准差距，深刻剖析原因，明确整改和努力方向。市四套班子专题民主生活会和全市各参学党组织专题组织生活会的平均参会率在99%以上。
三是保障领导班子撰写出高质量的分析检查报告，并接受群众评议监督。市四套班子及各参学党组织认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，特别是那些带有全局性、根本性、关键性的问题，深入剖析原因，触及思想，深挖根源，走好了“三步棋”。第一步是抓好报告撰写：市四套班子和各参学党组织认真对照专题民主生活会、组织生活会召开情况，按照态度要“正”、定位要“准”、思路要“清”、共识要“精”的要求，仔细查摆问题，深入剖析根源，明确努力方向，撰写出高水平的分析检查报告。第二步是抓好公开评议：分析检查报告形成后，本着“公开评议，反复修改”的原则，继续采取召开座谈会、发放意见征集表等形式征求各方面对报告的意见和建议，屡评屡改，真正剖析到了问题产生的原因，特别是主观原因。其中，市委班子分析检查报告两次提交市委常委会专题研究，前后共经历了14次千锤百炼，精益求精的修改完善方才定稿上报。第三步是抓好公示工作：分析检查报告最终定稿后，我们采取张贴公示、印发文件等形式在一定范围内进行了公示，接受党员干部和社会各界群众监督。
四是开展“坚持‘老精神’大讨论”活动。为了从根源上铲除影响和制约全市科学发展与长治久安问题滋生的土壤，真正把“解放思想大讨论”中查摆出的问题分析好、检查好，并梳理出抓落实的清晰思路，我市在召开专题民主（组织）生活会并撰写好分析检查报告的基础上，认真开展了“坚持‘老精神’大讨论”活动。
该讨论活动启动以来，全市上下按照活动《实施意见》的要求，围绕“坚持用‘老精神’武装党员干部头脑”、“坚持用‘老精神’指导党员干部实践”、“坚持用‘老精神’锤炼党员干部作风”三个具体目标积极行动，邀请“老”同志现身说法，重温艰苦岁月，重燃革命圣火，重塑共产党人为人民群众利益而赴汤蹈火，勇往直前的英雄气概。活动期间，全市共召开市委理论学习中心组专题研讨会一次，全市大型报告会一次，各参学党组织召开讨论会50余次。通过开展大讨论活动和发放《“坚持‘老精神’大讨论”问卷表》，全市共分析出产生问题的深层原因8条，提出改进思路和建议14条，并朝着树立“五种作风”（即：实事求是的作风，积极进取的作风，真抓实干、务求实效的作风，民主、亲民的作风，艰苦朴素、情趣健康的作风）的目标坚实迈进，较好地达到了教育和激励效果。根据讨论取得的成效和广大党员干部的强烈要求，我市还决定将“坚持‘老精神’大讨论”活动经常化，制度化，教育全市党员干部时刻以“老精神”武装思想，砥砺斗志。
第二阶段中，我市坚持征求意见与谈心活动并重，查摆问题与整改落实并重，学习提高与撰写分析检查报告并重的“三并重”原则，分别在“细”、“广”、“深”、“实”四个字上下功夫，边学边查，边议边改，取得了显著实效。
3、着力整改提高，保障整改落实阶段做到“真会真用”
一是开展“实事求是大讨论”活动。查找和分析问题的最终目的是解决问题，解决问题必须遵循规律，必须立足市情。因此，为教育和确保广大参学党员干部以求真务实的精神制定出符合实际的整改落实方案和推动科学发展的体制机制，我市在整改落实阶段一开始便开展了“实事求是大讨论”。大讨论以“实事求是”为指针，以市情民情为基础，以活动中查摆出的问题为标靶，以“四个结合”（即：与前两次大讨论的成果相结合、与制定整改落实方案相结合、与建章立制相结合、与落实20xx年年度工作目标任务相结合）为中心，以解决问题的轻重缓急和难易为尺度，针对此前边学边改中征集到的整改建议进行了认真细致地筛选、甄别、修订和梳理，将符合“实事求是”标准的整改措施和建章立制意见积极体现到整改落实方案和促进科学发展的新体制机制上去，使制定的方案和制度既非“举头望明月”，高不可攀，也非“江南可采莲”，俯首可摘，为第三阶段工作乃至整个学习实践活动取得显著的实践成效打好了坚实的思想基础和制度基础。
至此，作为我市自选动作轴心的“三次大讨论”活动圆满结束。三次“大讨论”作为规定动作的补充，既不喧宾夺主，又非画蛇添足，犹如躯体上的关节，部位虽微小，作用却关键。它们层层推进，步步深入，环环相扣，扎实确保了学习实践活动这个庞大身躯各部分间的紧密衔接和整体的灵活摆动，从而推动了全市上下向着科学发展的正确方向迈出铿锵有力的步伐。
二是认真制定整改落实方案。市四套班子和全市49个参学党组织通过开展“实事求是大讨论”活动，对前面各项工作中查找出的问题和分析的原因进行了系统梳理和研究，并以领导班子分析检查报告为依据，按照解决问题的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法、时限要求和详细措施（整改措施累计达到230余项），把责任落实到了分管领导、具体部门、具体责任人，做到了目标明确、方式明确、时限明确，措施明确，责任明确。
市委班子整改落实方案关系到试点工作的最终成效。我市为保证市委班子整改落实方案的质量，将该方案草稿首先在一定范围内向各界人士征求意见，反复修改达11次后，专门召开市委常委会议再次研究修订方案，就《方案》中目标任务对突出问题及整改措施的协调性、涵盖性，所列突出问题的典型性、全面性，和整改措施的合理性、可操作性等问题提出了22处修改意见，进一步充实和完善了《方案》内容。为体现《方案》定稿过程的民主性和集体参与性，我市还把《方案》传真到每一位轮休的常委手中，将会议提出的修改意见与传真反馈回来的意见一并汇总梳理。经过前后12次的切磋琢磨，我市为整改落实工作的实施制订出了科学详实的行动指南。
三是全力以赴抓好集中整改和建章立制工作。这一阶段中，我们认真贯彻总书记在纪念党十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神和区党委20xx年11号文件精神，按照张庆黎书记提出的“五个注重、五个贯彻始终”的要求，紧密结合我市实际，集中精力、集中时间，全力以赴抓好两个方面的工作：
一方面按照整改落实方案要求，选准突破口和切入点，把保发展、保民生、保稳定、保中央和区党委方针政策贯彻执行、保地委和市委工作部署认真落实摆在突出位置，抓住那些关乎群众切身利益，群众反映强烈的热点、重点、难点问题，抓住那些既事关全局又能尽快解决的问题，分清活动期间立即解决的问题和近一两年内解决的问题，集中精力，整合资源，下大气力办成几件群众迫切希望的实事，切实取得一批实践成果，让广大人民群众深切感受到学习实践活动带来的新气象、新变化。
另一方面完善体制机制和规章制度，坚持改革创新，勇于突破制约科学发展的陈规陋习，该废止的废止，该完善的完善，该变革的变革。市级领导班子侧重于建立健全保障和促进全市科学发展的体制机制，侧重于建立健全推动全市科学发展的政策法规体系；各基层参学党组织侧重于建立健全符合科学发展要求和本部门实际的具体规章制度，着力形成有利于科学发展的正确导向，切实形成思想政治教育、机关作风建设、党风廉政建设等多个方面的制度性文件，使形成的体制机制既具有促进经济、文化、政治、社会各项事业发展的全面性、协调性，又具有前瞻性、指导性和可操作性。
目前，此项工作仍在扎实推进当中。
4、突出实践特色，坚持边学、边查、边议、边改，使学习实践活动卓有成效
我市从学习实践活动试点工作一开始就强调和坚持把边学边改、边查边改、边议边改贯穿始终，以解决问题的实效让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化和新实惠。各参学党组织针对“解放思想大讨论”查摆问题清单，结合“坚持‘老精神’大讨论”中剖析出的原因和提出的建议，结合“实事求是大讨论”及制定的整改落实方案，采取了多项有效的整改措施。如：市委办党支部在**市党政信息网上开辟学习实践活动专页，拓宽了信息共享渠道；团市委联合市民政局、教育局为全市十二个乡（街道）的25名低保家庭的大学新生发放了30700元的助学金，为14名品学兼优的大学新生申请了5.1万元圆梦行动奖学金；市卫生局、市医院举联合举办了20xx年第二批乡村医生培训班，从基层卫生院选派医生到地市两级人民医院进修，切实提高了基层医疗机构的服务质量和水平；发改委加大工作力度，提前完成了“户户通电”工程，让2327户农牧民家庭彻底告别了无电的历史；市公安局针对四级网尚未统一、基层派出所信息工作比较落后的实际情况，坚持以科学发展观加大科技强警力度，多方筹资9万余元筹建了公安四级网，大大提高了公安民警整体战斗力；市委、市政府针对城市环境卫生整治力度不够的实际，从资金中划拨200余万元购买了两台垃圾清扫车，同时，仅在20xx年就以公益性岗位形式招收了60名城市协管员；市建设局也对城管人员进行了大规模的业务素质培训，大大提升了城市管理力度。
三、主要收获
学习实践活动中，我们坚持两手抓、两不误、两促进，以试点工作全面促进全市各项工作上层次、上水平、上台阶。皇天不负苦心人，经过全市上下在试点工作三个阶段中的不懈努力，我们取得了丰硕的成果，主要表现在以下几个方面：
（一）以试点工作促进了经济发展。通过定期调度、督查督办、现场办公等方式，加快推进了年初确定的“三个十”项目（十个民生项目、十个经济发展项目、十个战略发展项目），为超额完成20xx年的各项经济指标起到了积极作用，为建设区域经济强市和现代化高原名城打下了坚实基础。
（二）以试点工作促进了民生保障。市委、市政府把民生保障作为工作的重中之重，投资350万元对偏远山区边雄乡普夏村实行整体搬迁，彻底解决了该村长期贫困的问题；投资350万元改扩建了青岛东嘎希望小学；投资近40万元对前进水渠进行了维护，提高了边雄乡1.8万亩农田的灌溉能力；在廉租房的分配工作上，我们严格把关，把480套住房分给条件最差、最困难、最需要的群众，切实让人民群众感受到了党和政府的温暖；大力实施农牧民安居工程建设,采取自治区下拨资金、青岛配套资金、群众自筹资金的形式，顺利完成697户农房改造任务,完成年度既定指标的100%,兑现资金793.57万元，使6938名农牧群众喜迁新居,直接受益;发扬“一方有难、八方支援”的奉献精神，为当雄地震捐款15.58万元，用拳拳爱心为灾区人民奉献绵薄之力；在“三大节日”之际，各参学党组织纷纷动员干部职工为特困户、五保户以及贫困服务对象捐款捐物，折资达到37万余元。同时，市民政局对城南、城北两个街道十个社区的特困户和国有企业退休人员总计3495人发放了价值279.6万元的节日购物卷，市委、市政府还抽出专项资金30余万元积极开展送温暖慰问活动，让老党员、贫困群众、伤残军人等弱势群体切实感受到党的温暖。截止目前,我市49个参学党组织在学习实践活动中为群众办看得见、摸得着的实事、好事达到180余件。
（三）以试点工作促进了社会稳定。针对斗争的长期性和艰巨性，进一步落实了市级领导维稳工作“三包”（即，包重点区域、重点单位、寺庙）责任制，成立了由100名党政机关干部和1280名农牧民群众组成的市应急工作队和预备队，成立了由100人组成的市治安联防大队，调整充实了15个寺庙维稳工作组，切实加强了和维护稳定工作的制度化建设，有效地维护了社会局势的稳定。
（四）以试点工作促进了基层党建。进一步加强了基层基础建设，完善了市级领导“六联一理”（联系一个乡、联系一个村、联系一个党支部、联系一所学校、联系一个贫困户、联系一名困难学生、帮助理清发展思路）的帮扶机制和各党支部“两帮一策”（ 每个党支部帮助一个定点村、一户贫困户、为联系村策划发展思路）的帮扶机制,使保持共产党员先进性教育活动成果更加巩固、更加贴切，更加有力地实施，受到了人民群众的一致好评；深入开展了以创建五个好村（社区）党支部、五个好乡（街道）党（工）委和基层组织建设先进县（市）为主要内容的党的基层组织建设三级联创活动；积极探索新形势下的干部人事制度，通过公平、公正、公开的竞争，在20xx年年底选拔出了8名副科级干部，并为全市十二个乡（街道）配备了12名乡长助理，切实增强了基层党组织的战斗力。同时,以农牧民安居工程为契机,大力实施村委会配套设施建设,在20xx年度建设村级组织活动场所37个,硬化道路16条,兑现资金363.6万元，使村级组织硬件设施建设进一步加强。
（五）以试点工作促进了党性锻炼。这次试点工作使党员干部思想认识有了深刻转变，党的组织纪律观念明显增强；各族干部间，特别是领导班子中各族成员间工作之外的交流沟通明显频繁，友谊明显加深。大家认为，贯彻好民主集中制，就要在班子内部正确执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持党性原则，团结友爱，顾全大局，密切协作，相互配合，形成合力。市四套班子和各参学党组织领导班子成员一致表示，今后要继续主动加强班子成员间在工作与生活中的交流力度，相互尊重，相互关爱，自觉维护大局和班子团结，自觉接受党内外监督，充分发挥班子的整体作用，进一步提高班子的凝聚力、战斗力。
（六）以试点工作促进了作风建设。通过建立健全考核、考勤机制，强化市委、政府、组织、纪检监察各部门的职能，落实党组织第一责任人的责任，严格奖惩制度，使机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和极少数干部职工迟到早退等违反工作纪律的现象都得到明显改善，群众对机关作风的满意度大幅度提升。
（七）以试点工作促进了理论成果。为给**地区全面铺开学习实践活动提供良好经验。我们重新审视了近几年来全市在党的十六大、十七大精神指引下开展四个文明建设的历程，归纳提炼出深入学习实践科学发展观取得的十项成果，分别以《**市深入学习实践科学发展观活动取得实效》、《项目是经济强市建设的生命线——记**市“三个十”项目建设》、《农牧民群众的“新”实惠》《夯实“平安**”的根基》《年初河畔生态歌》、《打造历史文化名城“靓丽”名片》、《资金用出“大”效益》、《科学执政带来新气象》、《选好干部也是生产力——**市“公开选拔”年轻干部工作纪实》、《践行科学发展观推动区域经济强市和现代化高原名城建设》为题，形成相关文件，并制作成《**市深入学习实践科学发展观活动成果汇编》，来供全市党员干部借鉴，以真正达到用深入学习实践科学发展观成果武装头脑，指导实践，推动工作的目的。
四、几点体会
（一）精心组织谋划，周密准备发动是搞好试点工作的前提
学习实践活动试点工作是区党委、地委深思熟虑、充分论证后做出的重大抉择。同样，要搞好我市的试点工作，必须在吃透区党委活动《实施方案》精神的基础上，认真分析本市党组织建设和党员思想行动的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，广泛深入的宣传动员，使每个参学党员干部在思想上明确认识此次试点工作的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部参与的积极性、主动性，才能将试点工作搞的有声有色；必须辅之以相应的宣传舆论攻势，才能提高、扩大和加深知晓度，推动试点工作不断深入；只有保证党员干部的高参与率和宣传教育的高覆盖率，才能取得良好的效果。实践证明，准备工作细致入微，宣传攻势排山倒海，动员力度鞭辟入里，试点工作就起步快，参与率高，效果明显。通过实践，我们深深体会到虚抓和实抓不一样。虚抓，泛泛地组织，摆摆架式，走走过场，其结果是形式主义，不但发挥不了好的效果，而且会起到消极作用；而实抓，震动思想，触及灵魂，就会激发热情，调动积极性，使党员确确实实受到教育，使群众实实在在得到实惠，党就有了威信，党员就有了自信，群众就有了期望。
（二）创新方式，抓好学习是搞好试点工作的基础
解放思想，提高党员干部素质是这次试点工作的首要任务。因此，抓好学习教育至关重要。活动中，我们坚持把理论学习贯穿始终，认真完成“规定动作”的同时，在创新学习方式、体现特色上下功夫。比如我们开展的“五个一”活动，采取的“读、听、写、谈”四种学习方式，以及加大宣传力度，不断营造良好的舆论氛围等举措，有效地促进了试点工作的深入开展。尤其是经过学习调研阶段，我们的体会是浅学和深学不一样。学得少，学得浅，蜻蜓点水，浅尝辄止，不理解科学发展观理论的精神实质，就做不了政治上的成熟人、思想上的明白人、作风上的清廉人，更不能成为工作上的带头人。而学得细，学得深，学到“三月不知肉味”，就会醍醐灌顶，茅塞顿开，时代紧迫感、责任感、使命感就会显著地增强，自觉性、积极性就会自然地提高，干劲、争劲和闯劲就会喷如泉涌。
（三）领导带头，以身作则是搞好试点工作的关键
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，市四套班子成员深明上行下效的道理。因而，在此次试点工作中，市级领导同志们充分发挥模范带头作用，带着党员学，讲给党员听，做给党员看，废寝忘食地研究解决试点工作中的具体问题，将自身置于“试点”之中，时时处处为普通党员做表率，要求普通党员做到的党员领导干部首先带头做到，极大地鼓舞了广大党员学习的热情，使试点工作保持了良好势头。在此影响下，市直参学党组织领导干部也带头真学、真讲、真评、真改，广大党员跟着真学、真听、真动，全市上下完全沉浸在科学发展观的熏染中，广大党员干部学习的自觉性和工作的主动性大大增强。
（四）加强指导，严格检查是搞好试点工作的保证
指导能理清思路，明确方向，纠正偏差；检查能奖勤罚懒，弘扬正气，促进提高。为使试点工作不流形式，不走过场，一丝不苟，扎实稳健地开展，市委学习实践活动领导小组制定了一套行之有效的指导检查机制——市委常委联系点制度。几个月来的实践证明，市委常委和办公室成员对各自联系点经常性的指导检查，确实起到了用制度保障活动各项任务落实，促进党员素质提高，实现试点工作达标的作用。
（五）因地制宜，创新自选动作是搞好试点工作的“点睛”之笔
上级规划方案只有与本地实际相结合才会发挥最大效益。我市从试点工作一开始便对照活动任务目标认真开展市情的调研摸底工作。在此基础上，我市创造性地提出了“三次大讨论”的设想，并在充分论证后列入《中共**市委深入学习实践科学发展观活动实施方案》中。根据“三次大讨论”设计思路，全市广大参学党组织和党员干部通过开展“解放思想大讨论”提高了觉悟，找准了问题；通过开展“坚持‘老精神’大讨论”分析了原因，砥砺了意志；通过开展“实事求是大讨论”，降低了浮华心，提升了鉴别力，为制定出高质量的整改落实方案打好了坚实的心理基础、思想基础。总之，正是我们找到了符合**市实际的自选动作，才为学习实践活动增添了“画龙点睛”之笔，保障了全市试点工作的效益最大化。
五、存在的问题及下步打算
我市试点工作虽已圆满结束并取得了显著成效，但鉴于科学发展观是一套有着丰富而深刻内涵的理论体系，理论与实践之间也需要一定时间的磨合才能运用纯熟，并且我市在学习实践活动中仍然存在诸多不足，因此，深入学习实践科学发展观活动必将是一项长期工程，不可朝夕之间一蹴而就。
我市在试点工作中主要暴露出以下问题：一是思想解放的程度、理解科学发展观的深度，基层调研的力度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力还有待进一步提高；二是少数党员干部在分析检查问题原因方面存在认识不到位、剖析不深刻、反省不彻底等问题；三是少数党员干部的作风与坚持“老精神”的要求还有较大差距，机关作风建设仍有待于进一步加强；四是一些问题，如维稳工作长效机制不健全、市民素质不高等，在短期内难以得到完全彻底解决。