消防员事迹材料范文

消防员事迹材料范文第1篇

一、不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏

2005年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

*随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场，这样的场面对于他来说也是第一次，许多新同志都有点发懵，但*清楚自己是老同志，不能乱了阵脚，一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚，情况不明，处置事故无从下手。*整顿好自己带领的人员，做好个人防护主动请战，同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近，但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。*撤出燃烧区域，脱下厚重的避火服头盔，来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况，得到燃烧区域的一些宝贵情况，现场官兵决定首先出水进行强攻，力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了，大火灭了又燃，燃了又灭，特勤官兵反复近战强攻，然而事与愿违，由于燃烧时间较长，罐底泄漏更加严重，火势更加猛烈，强攻方案被迫取消。12日上午，现场情况进一步变化，刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察，白天能见度有所好转，侦察组到了罐底泄漏处，正当同志们进行勘察观测时，泄漏口泄漏量瞬间加大。突然，成块的泥磷落下来，颜华副大队长躲闪不及,火团溅起的磷水混合物沾染上左腿，不幸被自燃的黄磷烧伤，受伤较重。此时，*距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。

颜副大队长受伤的不幸并没有使*在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而*的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务！最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，*那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。*带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，*和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，*不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可*哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救火点，在全队官兵的连续奋战和共同努力下，四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，*却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，精疲力竭的*，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，*缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，*已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢？15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的*尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜！战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，*又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

入伍5年多来，他刻苦训练、积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，所带班集体更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中，他紧紧瞄准现代火场的需求，刻苦钻研训练新法，努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径，不断加强业务学习，成为云南省消防部队小有名气的技术能手，被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛，以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号，并被荣记“三等功”二次，获得2002年度和2003年度全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号，受到公安部通报表彰。

消防员事迹材料范文第2篇

一、不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏

2005年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

此时，李银泽距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。颜副大队长受伤的不幸并没有使李银泽在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而李银泽的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务！最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，李银泽那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。李银泽带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，***李银泽和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，李银泽不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可李银泽哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救火点，在全队官兵的连续奋战和共同 努力下，四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，李银泽却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升

起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，***精疲力竭的李银泽，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，李银泽缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，李银泽已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢？15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的李银泽尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜！战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，李银泽又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

入伍5年多来，他刻苦训练、积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，所带班集体更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中，他紧紧瞄准现代火场的需求，刻苦钻研训练新法，努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径，不断加强业务学习，成为云南省消防部队小有名气的技术能手，被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛，以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号，并被荣记“三等功”二次，获得2002年度和2003年度全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号，受到公安部通报表彰。

消防员事迹材料范文第3篇

一、不畏牺/！/牲迎难而上深入险地侦察堵漏

20__年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

李银泽随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场，这样的场面对于他来说也是第一次，许多新同志都有点发懵，但李银泽清楚自己是老同志，不能乱了阵脚，一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚，情况不明，处置事故无从下手。李银泽整顿好自己带领的人员，做好个人防护主动请战，同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近，但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。李银泽撤出燃烧区域，脱下厚重的避火服头盔，来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况，得到燃烧区域的一些宝贵情况，现场官兵决定首先出水进行强攻，力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了，大火灭了又燃，燃了又灭，特勤官兵反复近战强攻，然而事与愿违，由于燃烧时间较长，罐底泄漏更加严重，火势更加猛烈，强攻方案被迫取消。12日上午，现场情况进一步变化，刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察，白天能见度有所好转，侦察组到了罐底泄漏处，正当同志们进行勘察观测时，泄漏口泄漏量瞬间加大。突然，成块的泥磷落下来，颜华副大队长躲闪不及,火团溅起的磷水混合物沾染上左腿，不幸被自燃的黄磷烧伤，受伤较重。此时，李银泽距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。

颜副大队长受伤的不幸并没有使李银泽在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而李银泽的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务！最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，李银泽那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。李银泽带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，李银泽和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，李银泽不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可李银泽哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救火点，在全队官兵的连续奋战和共同努力下，四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，李银泽却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，精疲力竭的李银泽，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，李银泽缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，李银泽已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢？15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的李银泽尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜！战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，李银泽又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

入伍5年多来，他刻苦训练、积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，所带班集体更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中，他紧紧瞄准现代火场的需求，刻苦钻研训练新法，努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径，不断加强业务学习，成为云南省消防部队小有名气的技术能手，被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛，以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号，并被荣记“三等功”二次，获得20__年度和20__年度全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号，受到公安部

通报表彰。

消防员事迹材料范文第4篇

——沙湾县消防中队中队长助理王x同志事迹材料

王x，1986年1月出生，汉族，大专文化，中国共产党党员，2003年12月入伍，先后在塔城市、和布克赛尔县、沙湾县消防中队服役，现任沙湾县消防中队中队长助理。入伍以来，他参加火灾扑救1700余起、抢险救灾600余起，抢救被困、遇险人员140余人，为驻地经济发展和保障人民群众生命财产安全作出了应有的贡献。13年来，王健荣获个人三等功一次、优秀士兵两次、嘉奖十五次，2012年荣获优秀共产党员称号。

2008年5月12日，四川汶川发生了震惊世界的8.0级特大地震。当了解到灾情后，王健的心情十分沉痛。此时作为一名南京消防士官学校在校学员，王健多次主动申请前往灾区救援，但校方没有批准。同年6月，也就是灾后的十几天，王健提前结束了学业，再次主动联络多名学员，请求去灾区援建。获得批准后，他们被分配到全省各个灾区，帮助受灾群众搭建临时住所，保证居民生活，并在灾区安置点参与消防巡逻安保，避免群众再次受到伤害。王健投入援建灾区工作整整一年，由于表现出色，不怕苦累，将灾区人民群众的安危放到了自身安危之上，多次受到了灾区百姓的表扬和当地领导的肯定。

2013年，沙湾县普降暴雨，美丽的温泉旅游景区在洪水的肆虐下，化为一片水乡泽国，道路冲毁、污泥横流，大批游客陷入一片慌乱。

接上级命令后，王健作为第一出动力量奔赴灾区参加抢险救援。到达现场后发现河流对岸还有多名游客被困，情况十分危急。指挥员立即下令展开绳索准备横渡救人，此时王健已经在安全区将绳索固定，架起对岸被困人员向安全区撤离的“桥梁”。“我兵龄长、经验多，让我上！”王健第一次横渡过去，将绳结打在被困人员身上，并告诉被困人员注意事项，成功救出四名大人。第二次横渡过去是要救一名两岁的儿童，由于年龄太小，无法抓牢绳索，王健将这名儿童绑在胸前，自己通过横渡向安全区行进。这时，离湍急的河面不过20公分！在对岸所有人的焦急目光中，经过多次与湍急的洪水零距离接触后，王健终于成功的着陆了。孩子的家长此时情绪激动，握着王健的手一句话也说不出来，感激之情溢于言表。

在横渡救人刚结束不久，大队又接到报警称还有游客被困在温泉上游河段，情况十分危急。王健虽然自身非常疲惫，但毅然加入到了抢险救援的队伍中。到达现场后，在场的队员都劝他休息一下，但此时灾情不允许他休息。在成功将被困人员救出后，王健在横渡返回的途中绳索突然脱落，不慎落入湍急的洪水中！被洪水冲走10余米后，他才反应过来将绳索死死拽住，岸边的战友和公安民警迅速拼命将他拖了回来。上岸后，正处于半昏迷状态的王健，嘱咐战友千万不要把这件事告诉我的家人。事后有人开玩笑跟他说，水流量那么大，差点你就上不来了，当时你吓坏了吧？王健回答说，“当时真的害怕，但一想到救了那么多人，即便牺牲也值了！”

2014年5月1日，沙湾县金利来商铺后翠园小区住宅楼发生火灾，有毒浓烟从起火房间翻滚而出，火势不断蔓延！2楼至5楼居民还被困在家中，如果不及时疏散群众，势必酿成大祸！王健和另外两名战友立即受领任务：立即疏散被困群众！整座大楼已被切断电源，他们背着数十公斤的装备快速到达4楼，毒烟热浪里，他和战友一遍又一遍地拍打着住户的家门。楼道内浓烟滚滚，能见度几乎为零，防爆强光手电也失去了作用。402房间的住户正在午睡，被从睡梦中惊醒，当他听到消防员的呼喊时，才意识到自己一家人正身陷险境！王健立即给他戴上防毒面罩，协助他背出还在熟睡的孩子，快步将他们一家人送到楼梯口，交由战友护送下楼。此时，王健的空气呼吸器压力已不到额定压力的三分之一了。指导员在楼下用电台命令他5分钟后立即下楼。一旦空气呼吸器报警，消防员不及时撤离火场，就有生命危险！

此时，王健听到了楼上传来的呼救声：“救命啊，有没有人啊，救救我！”他毫不犹豫地顺着声音传来的方向摸索过去，原来是501房间有两名群众被困。王健立即高声告诫被困人员：“快用湿毛巾捂住口鼻，然后再出来！”等两名被困群众准备好毛巾，王健的空呼已经开始报警。这时他一遍又一遍的提醒自己不能慌、要冷静，指导员又用电台命令他快点儿撤离。王健立即拉着两名极度恐慌的群众向楼下前进。空呼压力越来越小，王健渐渐感觉到呼吸困难。汗水湿透了衣服，又模糊了视线。王健与指挥部保持着联系，终于，发现出口了！当看到来接应的战友时，王健已精疲力竭，不禁脚下一软瘫倒在地。

但险情尚未解除，指挥部通知搜救组：“4楼还有1名被困人员，立即施救！”险情就是命令！王健喘了几口气，咬牙站了起来，立即更换一部空呼，和战友再次钻入黑暗的、充满毒烟的走廊。在指挥部指示的401房间门前，王健和战友用力拍门却无人回应。在万分焦急的情况下，王健立即抡起破拆斧砸开了房门。经搜救，原来是一位瘫痪在床的老人，无力回应搜救人员。这时王健已经适应了火场环境，迅速给老人戴上防毒面罩，和战友一起抬着老人脱离了险境。

王健当兵十三年来，累计探家120余天，每次都是因为工作忙、任务重而错过了探亲休假的机会。在母亲眼里，他也只是个平凡的儿子，在妻子眼里，他也只是个普通的丈夫，她们也希望能和自己的儿子、丈夫多待上几天、多在一起吃几顿饭，就这样一个简单的要求，对她们来说也是一种奢望。

“我要在警营实现自己的人生价值！”早在入伍时王健就立下了这样的志向。他在平凡的岗位上奉献着，一步一个脚印，没有什么惊天动地，但却谱写了绚烂的消防人生。在他的心中，永远铭刻着对党和人民的忠诚，对消防事业的热爱。

消防员事迹材料范文第5篇

乌兰木伦煤矿运转队生产二班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建"青年安全生产示范岗"的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩。为响应"青年安全生产示范岗"创建活动的号召，我班组坚持"生命无价，安全为天，无人则安，零事故生产"的方针，积极宣传"安全生产，青年当先"的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业安全生产活动之中，切实落实做好这项工作。自开展"青年安全生产示范岗活动"以来，把质量工作与安全工作紧密结合起来，突出煤矿企业特点，坚持"抓机制、抓活动"的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。重点放在了抓好青工的思想教育质量上。在创建活动中，我们主要抓好以下几个方面内容：

一、重培训，保安全。班组努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。同时另一方面也不断从实践工作中总结经验并吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年"在我身边无事故"安全竞赛活动，使全组安全管理工作逐步走向了科学化、制度化、规范化。我班组认真落实矿有关安全生产方面的相关精神，长期坚持进行隐患检查和制度落实的工作重点。如发现违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，近两年来我队未发生过重大机电事故和人员伤亡事故。

二、注重学习，加强队伍管理，提高青工素质。随着施工生产的现代化和规范化程度的不断提高，培养过硬的作风和敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此我班组从建章立制入手，强化了基础管理的力度，建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度以及质量责任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和劳务工不断增加，我队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。由于现在实行"三班倒"的工作制，工人工作时间长，休息时间短的工作性质，他们就此提出了要在"干中学，学中干"的观点。

三、点滴积累，长足进步。通过队内组织开展的"两日一题"、"现场培训"、"师带徒"等一系列活动，在班组内部进行了现场实操的比赛并在工作取得了明显的效果。与此同时，我队还对在学习技术上成绩显著，思想作风好，工作质量和效率高，完成任务突出的个人、班组进行表彰奖励。通过这些活动的开展大大的提高了班组学技术、比干劲的工作热情。

四、安全与绩效考核并驾齐驱。将安全纳入考核范围，对员工月度生产中的安全行为予以打分，并在月度工资中体现。安全生产重于泰山，它既是公司生产的需要，更是社会和谐发展的需要。在今后工作中，我们班组将继续以创建"青年安全生产示范岗活动"作为加强安全生产的重要载体，建立长效的安全管理机制以更高的标准和要求去践行安全生产的精髓！

借这次"创建青年安全生产示范岗"活动，班组将进一步狠抓管理、提高员工素质、搞好团结创新等活动，团结和带领广大员工，在实现安全生产的前提条件下，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现青年安全示范岗建设的协调发展奉献自己火红的青春。

青年安全生产示范岗事迹材料（二）

青年员工引领安全生产 谱写高银双塔壮丽华章

天津滨海高新区中央商务区双子塔项目是天津公司承建的"高银百亿城市综合体"的重要组成部分，其包括两座221米的超高层塔楼，分别位于天津市津静公路的南北两侧，建筑面积28万平米，主要功能是符合国际甲级标准、节能环保的商务写字楼，集金融、信息、办公、科技研发等产业，为国际商务活动提供场地及设施，也将成为天津市的一大特色建筑。

高银双子塔项目于2013年3月份成立，现有管理人员34人，35岁以下青年员工29人，占职工总数的85.3%,其中党员12人，占35.3%,项目部平均年龄28岁，是一支富有朝气，富有生命力的年轻团队。始终秉承着"拼搏 沉淀 积累 辉煌"的项目口号，积极响应团委的号召，认真开展创建"青年安全生产示范岗"活动，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效的措施，坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，紧密围绕"安全责任，重在落实"以及"安全生产，青年当先"的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，取得了良好的成效，也为本单位创造了显著的经济效益。多次在公司、局内、高新技术产业园区乃至天津市的施工项目综合评比中，屡创佳绩，多次获得上级领导的表彰，连续两年实现安全生产无事故、无伤亡，累计完成产值达5亿元。

一、努力学习，强化认识，建设"学习型"项目部

在长期的生产过程中，项目部始终把建设"学习型"项目部作为目标，全面增强员工的政治理论和业务技术素质，提高员工的创新能力。一是坚持理论学习，强化认识。以提素质、促发展为目标，狠抓青年员工的政治学习，严格坚持定期的学习制度，每周组织青年员工进行一次政治学习，每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会，在学习理论知识的同时，引导强化广大青年树立正确的人生观、价值观、世界观；二是开展技术培训，把提高业务技能作为建设"学习型"青年组织的有力手段，以理论学习、现场指导等方式提高青年员工的专业技术，通过"导师带徒"等活动，加快青年员工的快速成长成才。使大家在干中学，学中干，提高了安全生产技能，经理部组织进行每季度的安全质量综合考评，以赛代练，督促青年员工对安全理论知识的掌握。

在公司及经理部党政工团的带领下，双子塔项目紧紧围绕公司及经理部下达的各项目标任务，强化团队建设，发扬铁军精神，不断进行政治学习和业务培训，提高了项目全体青年员工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了项目员工的主人翁意识，工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在公司各项目的最前列。

二、以人为本，创新理念，建设安全管理"和谐型"青年团队

在对青年员工进行培训的同时，项目团支部联合安全部门广泛开展"安全生产月"活动，营造"以人为本，安全第一"的氛围。项目今年还组织邀请专家对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了工程关键控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。

为了进一步提高一线施工人员的安全生产意识，项目团支部结合"酷夏送清凉""我为工人送安全"、"应急救援演练"、"突发消防演习",组织"项目义务消防员"等形式，为现场作业人员发放劳保用品、祛暑物品，提高了一线作业人员对八局的认同感。加大安全培训、宣传力度，提高管理人员、施工人员的安全意识。对施工现场出现的问题督促整改，及时消除安全隐患，保证工程建设的顺利进行，有效推动创建青年安全生产示范岗活动的深入开展。

此外，我们还坚持开展农民工夜校活动，开设"安全大讲堂",组织培训相关安全知识，向工人免费发放安全知识类书籍总数达千余本，更值得一提的是团支部还结合现场施工情况，利用网络精挑细选一批有意义的安全教育影片和相关文艺节目，使施工人员安全防范能力在寓教于乐中得到明显提高。

三、五字方针，五大层次，做好现场安全管理标准化、常态化

高银双子塔项目部在现场安全管理上，认真贯彻"严、实、细、准、狠"五字方针，及制度严字当头，整改要讲实效，检查不留死角，执行准确无误，违章决不手软。同时，积极推行"五层次"安全监督网格化管理模式（业主、监理、项目部、分包单位、班组），完善了安全管理纵向到底、横向到边的安全责任制，形成"谁抓都不越位，怎样管都不过分"的良好格局。

根据本项目"全国绿色施工示范工地"的创优要求，项目在施工过程中，注重整体形象打造，根据"中建八局CI标准化手册"要求，施工现场均采用定型化工具，规范了现场的安全防护设施，达到了既美观又实用安全的目的。

在平时的工作生活中，高银双子塔项目部坚持现场和非现场并重，项目经理、安全总监经常到施工现场、生活区、办公区进行安全检查，排查存在的安全隐患，包括施工用电、机械设备、操作行为、防护用品的正确使用、安全防火等诸多方面内容，由项目经理牵头，安全总监、项目副经理划分责任区域，整改任务分配到人，认真落实整改，确保安全施工。

另一方面，项目部以每周的安全例会形式实现常态化管理，青年员工的安全意识得到大幅提升。通过一系列的管理工作及制度的制定，项目部实现了安全生产现场管理的常态化，激发了员工自觉参与安全生产工作的热情，使安全意识真正深入到员工心中，牢固树立"安全第一"的思想，把规范行为、注重安全变为员工的自觉行动，有力的推动了安全管理工作的开展。

四、信息管理，过程监控，加强信息化安全管理团队建设

项目部以月度网上申报为抓手，认真做好平时的自查自纠工作，通过网上申报《项目月度安全生产情况》，真实地反映安全方面的日常管理工作。此外，项目部按"局项目信息管理平台"要求，将安全、质量、计划等情况按周、按月在网上向局相关部门汇报，便于局领导对本工程的日常管理进行全过程监控。

青年安全生产示范岗创建过程中，高银双子塔项目部青年员工凝心聚力、携手共进，先后获得"红旗党支部","四优共产党员","五好基层党支部","天津公司2014年度岗位能手"等殊荣。所有的这些都是高银双子塔项目员工辛勤汗水的结晶，更是激励全员拼搏奋进的不竭动力。

消防员事迹材料范文第6篇

一、加强管理，努力工作，全面完成征费任务

我站切实加强管理，强化员工的政治思想教育、岗位练兵和业务技能训练，切实提高员工的职业道德和工作技能，要求全体员工始终将一流的服务、一流的态度、一流的水平融入到收费工作中，为创造一流的收费站而努力、奋斗。经过全体员工的共同努力与勤奋工作，我站全面完成征费任务，超额完成计划任务，取得良好成绩。目前，我站每日进出口流量在2300台左右，出口车流略大于入口车流，日均收费额13万元左右，实征率达96%以上。自2006年至2010年累计完成通行费征收2.16亿元。其中：2006年实收车辆通行费30,638,735元，超额完成计划比例22.8%；2007年实收车辆通行费48,000,385元，超额完成计划比例14.15%；2008年实收车辆通行费39,585,770元，超额完成计划比例10.45%；2009年实收车辆通行费49,056,230元，超额完成计划比例为16.80%；2010年，实收车辆通行费49,132,370元，超额完成计划比例为11.63%。

二、亮化窗口，树立形象，做到文明优质服务

我站全面贯彻落实省高管局《关于在全省高速公路长期深入做好文明收费优质服务工作的通知》精神，始终把做到文明优质服务作为一项重要工作切实抓紧抓好，通过开展“亮化收费窗口，树立文明形象”系列活动，进一步树立诚信服务理念、提高服务技能、改善服务质量、规范服务标准、优化服务环境，为做到文明优质服务打下扎实基础。

1、加强领导，不断加大文明优质服务的力度

为深入开展文明优质服务工作，不断加大文明优质服务的力度，一是成立组织，健全机构。我站成立由站长任组长，征费站长任副组长，站部管理人员及各收费班长为组员的文明优质服务领导小组。领导小组负责文明优质服务的全部工作，制定“亮化收费窗口，树立文明形象”活动的实施计划，把文明优质服务工作列入重要议事日程，与其他工作做到同布置、同落实、同检查、同考核，真正把文明优质服务工作落到实处。二是加强宣传，浓厚氛围。我站加强对文明优质服务的宣传工作，召开全站职工大会进行动员，提高每个职工的参与意识；制作主题宣传横幅一条，制作宣传板报6块，营造文明优质服务环境；成立报道组对文明优质服务活动进行专题报道，刊出专题板报两期，撰写通信报道6篇。通过这些有力的宣传活动，浓厚了文明优质服务的活动氛围，使职工知晓率、参与率均达100%，提升了文明优质服务活动的广度与深度。三是完善考核，确保成效。我站从绩效考核、监督检查和奖励力度三个方面制定完善考核制度，采用百分制目标管理考核办法，实行月度考核。具体考评方式是：平时由站稽查队严格按照《湖南省高速公路收费稽查服务标准》对收费员文明收费、优质服务工作进行稽查，然后将稽查情况报征费站长，每月召开一次总结讲评会，听取各班的文明收费优质活动情况汇报，稽查队通报日常检查情况，以数据、录像为依据，再结合百分制目标管理考核进行综合评分，评选出月度文明之星、微笑之星、服务之星和无差错之星及优秀班组。考评成绩与收费员的绩效工资挂钩，奖惩兑现，奖罚分明。通过考核，强化管理，强化检查，强化监督，落实责任，充分调动员工积极性，激励员工自觉做好文明优质服务，确保文明优质服务活动取得实际成效。

2、加强学习，不断提高文明优质服务的水平

我站切实加强职工的学习培训工作，注重职工业务技能和文明用语训练。在学习培训中，我站发现许多职工普通话都说得不标准，直接影响了文明服务质量，针对这一问题特别聘请老师为职工们上辅导课，从“您好，欢迎进入长潭高速公路”到“祝您一路平安”，职工的普通话水平有了质的飞跃，为做好文明优质服务工作解决了语言上的障碍。我站办公室延长阅览室的开放时间，站领导定期不定期深入班组指导开展业务知识学习，组织职工学习高速公路系统“爱岗敬业、优质服务”先进事迹材料。通过这些工作，为职工创造了一个良好的学习环境，学习气氛浓郁，学习积极性空前高涨，互帮互学蔚然成风，撰写了学习心得体会文章52篇，使职工紧跟时代步伐，努力争做“文明人”，极大地提高了文明优质服务的水平。

3、美化环境，不断提升文明优质服务的档次

我站注重周边环境的美化，不断加强绿化管理，营造良好的卫生环境，及时维护道路路面，为过往司机提供良好的通行环境。站后勤人员24小时不定时打扫收费区域卫生，保证收费车道的干净整洁。监控室的同志定期做好收费设备的保洁工作，及时维护更新收费设备设施，保证收费设备的正常运作。后勤部门为司机准备了修车工具和茶水，这些人性化服务，让广大司乘人员切实感受我站“畅、洁、绿、美、优”的收费环境，享受我站所提供的文明优质服务，消除疲劳，感觉旅途的快乐。

4、注重教育，不断夯实文明优质服务的基础

我站充分认识到文明优质服务的关键在于人，只有人的素质提高了，才能真正做到文明优质服务。为此，我站注重教育，要求每个员工在做好本职岗位工作的基础上，必须立足岗位不断学习，把服务与学习、工作同步和融合，通过不断提高自己的业务水平和工作效率，增强服务的本领，为过往司机提供更加优质的服务。每个员工要爱岗敬业，做到真诚服务，要牢记自己的服务标准、服务内容，积极参加业务技能培训，熟练掌握岗位技能，不断提升工作效率和业务水平，增强为司机服务的本领，让过往车辆安全、便捷通过，缩短过站时间。

三、岗位练兵，增强技能，促进文明优质服务

良好的职工素质是促进文明优质服务的基础，我站通过岗位练兵，增强职工技能，夯实文明优质服务的基础。

1、开展岗位练兵比武活动

我站于5月24日至5月27日，在四个收费班中开展为期四天的岗位练兵比武活动，活动分为三大项：一是文明服务的比武，包涵微笑服务、文明用语、仪容仪表、迎送手势、列队交接班等五个方面；二是业务素质的比武，包涵收费发卡速度、点钞及识别假钞、特殊车辆的处理、填写日报表、业务知识抢答等五个方面；三是军事队列的比武，包涵基本队列比赛、礼仪比赛、拓展比赛等三个方面。通过开展岗位练兵比武活动，提升了全站职工的精神面貌和业务素养，职工们都能做到站姿挺拔，坐姿端正，敬礼标准，微笑真诚到位，言行文明规范，服务热情周到，收费员平均收费速度为15秒，发卡速度为6秒。9月2日，我站参加管理处举行的收费稽查岗位练兵业务技能大比武活动，获得了第一名的好成绩。

2、开展岗位练兵业务技能竞赛活动

我站开展岗位练兵业务技能竞赛活动，抓好“三声四心五点”，迎送手势等日常窗口文明服务工作，做到应免不征、应征不漏，树立部级文明站的品牌形象。通过开展岗位练兵业务技能竞赛活动，涌现出一批先进典型，其中王梓军同志成为***站评获“四星”收费员次数最多的人，在她的影响与带动下，全班有19人次获得“四星”收费员的称号，出现了无差错之星――蔡福珍，速度之星――谢柏香等一批优秀的收费员。

3、开展创建部级“工人先锋号”活动

在开展文明优质服务中，我站开展创建部级“工人先锋号”活动，大力推行微笑服务、效率服务和委屈服务，用优美的语言暖人心，用良好的风范树形象，通过学习身边的优秀事迹，倡导爱岗敬业，弘扬正风正气，取得了显著成绩。我站在“十一五”期间已获得“全国青年文明号”、部级“模范职工小家”和“全国女职工建功立业标兵岗”三个部级荣誉称号的基础上，2010年又锦上添花，获得了全国“工人先锋号”称号，是我省交通运营管理单位中唯一一个同时拥有四个部级荣誉称号的收费站。

四、健全制度，强化检查，确保做到安全生产

我站全面落实局、处下发的各项安全生产的文件，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全制度，强化检查，确保做到安全生产。

1、加强制度建设，推进安全管理规范化

我站在建立健全安全管理网络的同时，切实加强制度建设，推进安全管理规范化。一是完善紧急预案制度。我站建立10个突发事件应急预案，形成了较为完善的收费站突发事件应急管理制度，注重应急管理工作的实效性，做到遇事依法果断处置，最短时间解决问题，尽快控制局面，坚决防止出现因处置不当而激化矛盾，最大程度的控制和降低不良影响。二是落实安全检查管理制度。我站安全生产责任人员每日对全站的安全设施设备运行状况定期进行巡查，发现情况立即整改；定期对消防器材运行状况进行检查，发现消防器材损坏、遗失、失效的进行及时维修、补齐、充装、更换，确保消防设施设备和消防器材完好率达100%。落实重大突发事件信息收集和报告制度，随时保证安全网络信息畅通，做到早发现、早报告、早控制、早解决，以便及时做好处置工作，把问题解决在萌芽状态。落实义务消防队组织管理制度，组织义务消防员进行灭火技能学习，提高防火、灭火和自救能力，真正实现安全生产人人有责。

2、狠抓安全检查，彻底消除安全隐患

我站狠抓安全检查，始终把开展专项整治、排查事故隐患、改善安全生产条件作为一项重要工作来抓。各种大型活动和长假前，我站认真开展了节假日和重点时期安全生产工作，及时组织了安全生产大检查。严格按安全生产目标管理的要求，对水电线路、内保执行情况、收费现场安全情况、车辆管理等进行检查，发现问题及时解决，站内无法解决的及时上报。2010年我站共开展全站安全大检查3次，收费广场、办公区、宿舍区重点检查5次，消除安全隐患13处。

3、加强安全管理，提升安全管理水平

我站切实加强安全管理，提升安全管理水平，做到“三到位”、“四加强”。“三到位”是措施执行到位、责任落实到位、监督考核到位。措施执行到位，要求全站干部进一步明确安全目标责任制，落实安全措施，加强安全管理，确保实现“安全责任事故为零”的目标。落实责任到位，要严格执行规章制度，明确责任目标，发现问题及时汇报处理，确保每个员工自己手里不出安全事故。监督考核到位，对安全工作不达标，发生安全事故，扣罚责任人当月效益工资，取消奖励和评先资格，同时，视情节轻重给予相应的行政处分。“四加强”，一是加强“预防”，把好安全关口。对安全工作不合格的责任人依据相关考核标准，严格考核，责令其立即整改，以此提升安全互查的威慑力，做到安全关口前移。二是加强“车辆”安全生产管理。我站把车辆安全管理作为安全生产的“重中之重”，加强驾驶员安全教育，强化派车制度，严格奖惩，确保车辆安全。三是加强收费设施设备安全管理。强化收费设备设施的日常维护，做到日检查、周维护、月保养，严格按操作规程操作，确保设备安全运行。四是加强钱票卡管理。严格钱、票、卡的领、用、核三大关口；在钱、票、卡的主要存在点安装监控设备，确保万无一失。

五、注重学习，创先争优，提高党建工作水平

1、加强学习，提高党员、干部政治思想素质

我站党支部始终加强学习，提高党员、干部政治思想素质。一是坚持支部中心组学习制度，不断促进支部班子思想政治建设。明确学习目的，制定切合时事要求的学习计划，按计划组织中心组成员学习。二是健全学习制度，明确学习内容，实施参学人员签到制，保证学习效果。2010年全年共组织集中学习X次，要求每个参学人员全年自学时间不少于XX小时，参学率为98%以上，保证完成学习任务。三是创新学习方式，提高学习效能。在强化集中学习的基础上，提倡学习方式多样化，采用个人自学、通读文件、专题研讨、报告会、研讨会、参观学习等方式，使学习更加广泛，学习气氛更加浓厚，切实提高了学习效能。

2、加强建设，争当“创先争优”活动的先锋

我站党支部加强自身建设和精神文明建设，提高党员、干部参与“创先争优”活动的积极性，促进“创先争优”活动的广度与深度，牢固树立责任意识和大局意识，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效。我站党支部加强党员队伍建设，要求每个党员在“创先争优”活动中，在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当业务上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用，积极作出“岗位奉献”，争当优秀共产党员。

3、反腐倡廉，促进党风廉政建设

我站党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，在支部会议上及时传达省局、处党风廉政会议精神，建立了党风廉政建设责任制，认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要求全体党员干部、员工不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，促进我站党风廉政建设的深入发展。

消防员事迹材料范文第7篇

近几年由于地区经济的高速发展，城市化进程的加快和城乡交错的特殊地理位置，区形成了特定的治安形势。随着外来人口的逐年递增和非政治性不安定因素的增多，治安形势日趋复杂，各种非政治性矛盾也较为突出，公安机关“110”接处警量明显上升，民警遭受不法侵害、遭受各类投诉急剧增多。基层民警中产生了为难、畏难情绪，也成了民警中的热点话题和难点问题。

然而，在分局派出所有着这样一位和谐执法、热情服务的110接警能手，他四十多岁，曾插过队、参过军、做过工，他身材敦实，貌不惊人，语不豪迈，他用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱和对人民群众高度负责的态度，多年来默默奉献在派出所110接处警的岗位上。仅至间，他个人的处警量已突破一万起。今年一季度其个人接警量达到999起，占全所接警总量的33%。更令人佩服的是他从未遭遇投诉，也未受到过不法侵害。他，就是（男，1960年7月29日出生，中共党员，副主任科员，大专学历，1977年5月参加工作，1994年5月参加公安工作，先后在虹桥、龙柏派出所任职，现担任派出所巡逻组110接处民警，曾获市局嘉奖等荣誉称号），一个通过自身努力实践总结出了“审—度、闻—切、和缓—引、移—隔、十字工作法的110接处警民警。同志能够在“110”处置中做到快速、灵活、高效与巧妙，与其与时俱进的执法理念及扎实的业务功底密不可分。

以民为本，勇做消解矛盾的“消防员”

地区的外来流动人口一直处于高位状态，随着上海虹桥综合交通枢纽前期动迁工程的全面铺开，社会治安形势日趋复杂。所“110”接处警量在业务工作中占有很大的比重，1月至4月所共接分局指挥中心“110”指令3余起，其中同志接处的警情占了26％。同志深感接警工作的艰巨，但他没有丝毫畏惧，而是迎着困难前进，在工作中不断积累经验，充分体现了民警在战略与战术上的智慧。同志在“110”接处警中始终坚持以群众的立场和需要为工作切入点，坚持分析思考，查找矛盾点，尽力避免矛盾的扩大。

3月的一天，派出所接到“110”：华翔路25号某加工零件厂职工因老板久拖工资而聚集闹事。接到指令后的迅速赶到现场，他没有立即投入到现场调解和处置工作中去，而是对现场形势进行了冷静而客观的判断：他发现大多数均为女职工，大约三四十人左右，大家你一言我一语的各有说词，都手拉着手堵在门口，大有一副“今天没有个交代，就给你们堵到马路上去”的架势，并且也造成了非机动车道的堵塞，而围观的群众更是愈来愈多。面对这样的情况，凭借自己丰富的工作觉察出这是一起劳务纠纷。随即，投入到现场处置工作中，他一面组织民警叫老板出面将职工情绪稳定住，另一面他并没有与女工论说事情本身的对与错，而是向她们指出，无论怎样，堵路是不对的，应当通过正常的渠道反映问题，不应通过过激的举动导致自己陷入被动的局面。道理一说清楚，女工们也能接受，答应与老板坐下来谈，撤除了堵路之举。

理性平和，乐为服务和谐的“老娘舅”

同志始终以党员先进性来严格要求自己。通过认真细致的学习，其深刻体会到全心全意为人民服务是党的根本宗旨，执法为民是公安工作的生命线，营造和谐是最终目的。“公正执法、文明执法、周到服务、热情服务”始终贯穿其接处的每一起110。凭借着与时俱进的执法理念，同志在接警中态度和蔼，举止端庄，以同群众的深厚感情为出发点和落脚点，以理服人，严格执法，尽职尽责，在其接警生涯中，至今遭遇任何一起投诉案件，也未受到过任何不法侵害。

10月的某天，“110”报：派出所，吴宝路1202号某介绍所内有人想跳楼。接到该警的脑海中立刻反映出：吴宝路附近高层建筑甚少！迅速赶到现场后，不急于介入，先是科学观察，他发现当事人只是站在一扇二楼的窗户前，只是嘴巴里大声的嚷着：“你昨天能还给我老乡介绍费，凭什么今天就不能还给我，……”。于是他冷静思考，原来是昨天也是一起类似“110”在此发生，因介绍工作没有成功，被介绍者来向老板讨回介绍费，接警民警为息事宁人，做了个和事佬，让老板把钱退了。发现这起事件是一起财务矛盾，民警介入其中，调解不是，不调解也不是，根本就没有必要介入调解。当事人情绪并非很激动，只要将其情绪平息，不引发治安事件，才能解决“燃眉之急”。于是，立即与当事人拉起了家常，晓之以理，动之以情，经过不长时间的劝说，妥善解决了事件。

统筹高效，善做社会稳定的“操盘手”

地区每天“110”接处警量平均在50余起（去年每天70余起，最高可达100余起），每一起警涉及到社会方方面面，很多治安事件或者是纠纷，都是由社会法制建设和经济发展的多种不平衡导致的，一旦处置不当，极有可能造成社情、舆情危机，增加社会不和谐因素。而地区往往在一天内会连续报警，甚至在同一时间段内出现多警的现象。作为专职接警民警的，必须在有效的时间内果断处置，即要控制住接警现场的形势，又不能影响其它110的接处警。同志在接警后，一旦发现是纠纷类案件，首先明确了自己的目的，就是平息矛盾而不是解决矛盾，因为解决矛盾，时间周期很长，如果当场无法解决，只会导致影响扩大、事件升级。他到场后，不管发现报警类事件是何种矛盾，首先组织力量或要求增援，将矛盾产生的诸如围观、交通堵塞等情况排除。然后判断矛盾的种类，明确是否是由公安机关处理，如果是，他会站在公正的立场上，以法说事、以理服人，获取报警人或矛盾双方信任，把事件的后续发展全部带到所内，由民警调节或处理。如果纠纷不是公安机关所能干涉和处理的，他也坚持“不说不”的原则，会明确告知双方申诉和处理的途径，并声明一旦涉及治安问题，双方都要受到处理反而会耽误各自的事情，这样，在工作中尽量争取在现场平息事端，以免发生更为严重的情况。同志深知，“110”接处警 工作任务繁忙，有限的力量一定要发挥最大的作用，快接快处，确保每次处理都产生效果并追求效率，能够让我们的警力发挥更大的作用。

8月的一天，接分局指挥中心警情：吴翟路吴宝路路口，市容监察在取缔西瓜摊贩的过程中，摊贩与之发生纠纷，又吵又闹地僵持着，原本拥堵的路面交通因此几乎瘫痪，前期处置的民警几乎束手无策。得知警情后，立刻向单位请求增援，十几个联防队员开着一辆面包车跟随其后到达了现场。现场场面十分混乱，围观群众很多，最重要的是长达2公里的道路交通堵塞住了，汽笛乱鸣，交警赶到现场无奈地指挥着交通。这时，马上意识到时间就是一切，立即、快速地疏散人群，疏导交通才是关键，容不得半点拖延。他当机立断，请市容监察的驾驶员将执法车移位，同时强行让联防队将闹事的摊贩带离现场，迅速将矛盾移位，请他们到派出所处理，疏散了人群，让交通恢复了畅通。

消防员事迹材料范文第8篇

个人感悟人生最大的乐趣，就是让周围的人满意，宁要人负我，我决不负人。

领导、同志、群众满意就是我的工作宗旨。

热热情情接待，亲亲切切沟通，认认真真办信，负负责责催办，踏踏实实干事，忙忙碌碌工作，诚信构建和谐，共筑社会安定，心怀更旷达，永乐更健康。

谁能在工作岗位一干就是二十六、七年?是同志。

今天要说的同志没有和刑事犯罪分子博斗的英雄事迹，更没有抗洪、抗雪、抗震救灾的动人场面，还没有视死如归、临危不惧的豪言壮语，他是一个普通的民警，在一个其它人都不愿意干的岗位上，在一个吵、闹、烦的科室，在一个专和弱势群体打交道的科一干就是二十六、七年，他和上访群众结下了深厚感情，几十年如一日，吵、骂、烦恼，无所畏，默默工作，无私奉献，听到的是一句句骂声、哭声、埋怨声，碰到的是一个个令人头痛的问题，做不尽一件件烦事、难事、窝囊事，给群众的却是耐心、热心、同情心、一团火一片心，全心全意为人民。他热情接待，认真记录，准确答复，耐心疏导，炼就情商，诚心勾通，和群众保持“零”距离，专心办理人民群众每件的事。他干工作无份内份外，一人当十，是控申科的顶梁柱。他设计各种表格，编写各类方案、规定、通报、填写各类文书档案、告知书、答复意见书、统计报表;编写分析报告、当日情况、控申信息、小结、总结;撰写三基调研;还登记来信来访、答复问题、咨询解释、督办案件;调卷看卷、书写报告、汇报案情，确实一日都离不开他。经常顾不得吃饭和休息，星期天仍加班加点，病了吃几片药又投入工作，下午下班经常带着材料回家，晚上工作到深夜。近年来他没休过整顿的年休假，而是断断续续，今日叫，明天唤，写报告，问案情，搞稳控。他为我局工作确实出了力，流了汗，他是我局工作的“活字典”。

在户县公安局-提起控告申诉科同志，领导和同志都会竖起大拇指说：“人民满意的老黄牛”。

他爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，把毕生精力献给了事业，他获得荣誉很多：

他曾在教师岗位上获奖五次，81年获县级“五讲四美”标兵，在公安岗位上曾两次被省公安厅、两次被市委、市人大、市政府、三次被市公安局，十余次被县委、县政府，几十余次被本局授予工作先进个人，被县委授予全县文明标兵，荣立个人三等功两次，国家局颁发了荣誉证书。感动户县人物获提名奖，市公安局感动古城人民警察获十大警察故事奖，七次获得模范党员，优秀党务工作者，抗震救灾模范党员称号。

工作中他能认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，学习践行胡总书记科学发展观，具有强烈的政治意识、责任意识、大局意识、民生意识;政策水平高，处理问题能力强，勤于学习，刻苦专研，近年来他践行科学发展观深入农村调查研究，撰写调研文章十四、五篇，曾多次在市局现场会议上发言，得到市局领导表彰;一篇被北京中国新时期工作全书刊登，他还被聘为编委，一篇被《基层维稳与综治工作探索实践》刊用，一篇在公安部获奖，一篇被市政法委维稳调研汇集一书刊登，一篇在市委获奖，一篇在县委获奖江苏省公安厅转发五篇，临潼公安分局转发一篇。

一、热爱工作，无私奉献，群众满意是工作宗旨

他在秘书科内勤岗位上就兼职工作，88年成立了科，他由兼职变成专职，一直到现在。

科打交道的都是弱势群体，加之又是一项婆婆妈妈的“泔水宫”工作，多少同志不愿干工作，调走了。而他一干就是几十年，交警大队曾向领导要他到 办公室，其它科室要他干文秘工作，他都没去，而是热爱控申工作。科穷事烦，挨骂受气他不嫌，婆婆妈妈他不恼，罗罗嗦嗦他不厌，事急、事难，事烦他不烦，既然干了这一行，就要善始善终。他经常说：“(控申)工作是树立公安形象的窗口，是政府联系群众的桥梁”。很多同志和朋友先后劝他换个单位，打交道的是老弱病残、无名群众，而别人交的都是名人有钱人，在科窝囊一辈子，他总是笑着说：“顺了，这个工作能为弱势群众办事、帮忙”。

他热爱工作，牢记宗旨意识，对人民群众感情深厚，他始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不管什么类型人他都热情接待，耐心倾听，即使精神失常，也好言相劝，让其回家，从不歧视群众。

精神病患者，杨宽厚、何君爱、赵炳茂、周朋、李已土等二十余人隔三差五来局，语无伦次，东拉西扯，但同志，始终坚持心平气和，好言相劝，让烟、让水、让其快速安全回家，不影响局办公秩序为目的。渭丰定舟村精神病人李已土知道了老鲁家，晚上、中午休息时间还经常到老鲁家胡缠老鲁，而同志毫无怨言，笑着劝他回家，曾未发牢骚，“必定有病，无病不会这样”，有时还给倒茶、管饭，劝其过好日子。

二、全心全意，热情服务

同志干工作，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持严格执法，热情服务。在接待群众方面他坚持五个一样：即干部、农民一样;贫穷、富者一样;老者、少年一样;健康、病体脏与干净一样;暴躁型、温和型一样，他从不视人唯尊，对待任何来访群众都笑脸迎，笑声送，倒茶、让坐、问寒问暖，通过拉家常进行法律、法规宣传，捕促各类信息，为领导提供矛盾纠纷、突发性事件预况，做到提前预警，同时细心询问，认真记录，耐心倾听群众的诉说，诚心和群众思想感情沟通。又运用中医之道：“望、闻、问、切”看上访者属哪类人，然后对症下药，先行泻火，待情绪稳定后，再晓之以理，让群众变“信法”。必要时炼就“情商”用情感牵动的心，使人雷霆万钧而来，春风化雨而去。几十年来的他用一张笑脸，和风细雨的言语化解了多少矛盾，使已心灰意冷，准备挺而走险的心态，温暖起来，清醒过来，避免了恶性案件的发生。几十年他从未和人发生争执，你燥我不燥，你怒我不怒，你烦我不烦，总是乐哈哈，笑眯眯，心平气和。

户县庞光镇炉东村王彦顺之女王利珍(二十岁)，因不愿在公共汽车上当售票员，遭到父母训斥，一气之下离家出走。其父收到落款地址为户县紫薇酒楼的信件，在户县城内寻找不见此酒楼，来我局控申科救助，一听立即骑上自行车在县城酒楼家家查看，最后在紫薇饭厅找到王利珍，经说服，女儿回到父母身边，王彦顺夫妇十分感动，连声说，现在的警察就是好。每年做这样的好事就有几十件。

人刘仙娥，王智华、闫申利等失去亲人，思想承受不了，一到控申科总是火昌三丈，感情激动、言语伤人，而同志总是采取避其锋芒，先拉家常、问寒问暖，问生活情况，待到这些人情绪缓和后再晓之以理，讲明道理和事非曲直，使这些人心平气和接受法律、法规的处理结果。有的人一到控申接待室就是喊、吵、骂、哭，人们无法插言，待他们讲完，口干舌燥时，老鲁却把茶水递上。大部分人和上访老户经常对人讲：“一到公安局、一肚话要说，一腔火要发，一见同志，就没辙了，他人好心好，有天大的牢骚，咱不能冲着他发，咱不能在他身上撒气”。

他办事认真，服务热情，听完人诉说，即打电话核实情况，只要反映属实，立即办理，不推、不拖、不搪塞。

户县涝店镇马营村70岁老汉李西令，精神稍有问题加之下肢瘫痪，坐轮椅隔三差五到县局控申科控告本村村长郑某和其儿媳有不正当关系，轮椅上不了台阶，他就滚在地上爬行，同志几十次把老汉从地上抱上轮椅，推着送到回家的路上，亲自和派出所同志到其家让其妻和儿子管好老人，医治精神病，几次给老人买来包子让老人吃饱。在他的感化下，李西令自下半年再没有来过县局。

户县玉蝉乡东伦村单某因家庭小事和邻居发生纠纷，被邻居打了，花了百元药费，派出所治安拘留了对方，药费调解不下，单某父子来控申科上访，情绪激动，准备报复。接待后，耐心疏导，案例佐证，讲述了区区小事会酿成大事造成终生后悔的案例，单某听后恍然大悟称：“不告了，百元的亏咱能吃，我们还要愉快生活呢?”最后双方在村调解组的协调下，化解了干戈。

三、公正严明，廉洁自律

同志为人豪爽，脾气直，一身正气，巴结献媚，捞取好处，拍马屁，看风使舵和他无缘。自办控申案件他始终坚持以法律为准绳，以事实为依据，群众叫他“当代包公”，同志叫他“正直人”。

户县涝店镇砖瓦场场长的妻子致邻居一妇女耳穿孔，经鉴定为重伤，此案一直撂浅，受害人天天上访，接待后，查其原因：原来砖瓦场场长给某领导盖房供砖，寻找主管领导，由主管领导将此案提交局务会研究，经过的努力，很快对嫌疑人进行了逮捕，追究了法律责任，赔偿了损失。后在工作中碰到某领导的刁难，但他一身正气、心底坦然旷达，能为群众办事，得罪权势穿一两回小脚鞋也无所谓。

7月13日，山西省茵城县大王镇磨涧村杨岭组谢文亮，控告户县北新街高格调休闲娱乐屋老板匿藏其妻陈春霞不许见面。立即骑车前往，一见老板是个乡党，但他还是不给面子，严厉批评了该老板，让谢、陈见了面，并责成老板不许阻挡，陈春霞的事由陈决定。事后老板向朋友诉说老鲁不给面子如何如何;老鲁听后，只是一笑，违法必纠，管乡党不乡党。

四、积极做好工作传、帮、带

自我局88年成立科，98年改为控申科至今，同志先后陪了7任科长，送走一批又一批退休同志，不断迎来了新同志。他都充分发挥自己对工作熟悉的特长，积极当好领导的助手和参谋，力争共同搞好本科的工作。新领导一到任，他主动介绍情况，讲明本科工作的特点和注意的问题，一一介绍人的案情，常来的精神病人情况，使领导很快能了解情况，进入角色。新来的同志，他都给以予很大帮带，带着接待，带着办案，带着督办，带着下访，言传身教接待时的用语，讲解接待工作的知识，对各类型人内心世界的分析，对待各类型人的方法和应注意的事项，怎样才能不和人发生争执的妙法，同志很快掌握了情况，很快就适应工作环境，进入工作状态。而他却不依老卖老，不依知多而自居，总是以工作为中心，以同志团结互勉为标准，以给群众多办事，办好事为宗旨。

《条例》一颁布，老鲁同志积极参与本局和市公安局的培训工作，编写培训方案，并在县局、市局培训会上，讲谈自己对工作看法和积累的经验。在本科他经常对同志们讲解程序化应注意的问题，指导同志们如何搞好工作，对重大疑难案件向同志们讲解案情、分析研究案情，指出个别案件的错误所在，形成错误的原因，以及善后工作中应注意的问题，入情入理，见解深刻，因同志过去曾当过教师、 校长，大家都尊称他“鲁老师”。

五、吃苦耐劳，勇挑重担，做好工作排头兵

他自到科，什么工作都自觉干，抢着干，只叫干起来，非干完、干好不可，从不拖泥带水，哪怕夜车推到天明。近年来，随着年龄的增长，体质出现问题，但他工作起来，老花镜一戴，仍是那股劲，不完不罢休，病了吃几片药，又投入工作。他积极工作，不管什么事都提前进入角色。大接访活动，公安部、省厅、市局、电视电话会后，大接访工作即将开始，我们控申科先要做好筹备工作，这就忙坏了老鲁同志，不管领导安排是否，他即着手设计表格，制定编写实施方案、规定、填写摸底表，预约表。一人当十工作不停，眼睛酸了，湿毛巾一擦，老花镜一戴又工作起来，腰疼了自己捶捶，又伏案疾书，为大接访工作，提前做好一切准备工作。

他在控申科始终一身兼多职，那里需要那里出现。局领导接访时，老鲁同志陪领导接访室接待，介绍有些案件的原委;登记、填写告知书、填写受理与不受理登记表;调卷、看卷、汇报案件、管统计、填报表，忙得不亦乐乎。但他总是笑哈哈，不怕万事积手中，只要耐心有恒一切工作都能干好，按时保质完成。有时还挤出时间劝解一些不懂事理的上访户，一身兼多职，那里需要那里出现，人称“工作狂”。

他经常加班加点，不计个人得失。近四、五年，控申工作十分繁忙，各类制度规定的编写，通报信息、统计、报表、分析、小结、总结、案例都是他主笔，经常晚下班，星期天加班，开夜车，多少个下午下班还带着材料回家晚上加班，但他从不计较报酬，毫无怨言。省厅、市局多次检查对我们各种表格、规章制度等工作给了充分的肯定。我局领导和同志都叫他“老革命”。

他业务精通，积极肯干、工作麻利、主笔文件、报告，一气呵成。接待、劝解、疏导工作、会说话，法律政策掌握准，咨询、劝解能把住尺度，难案、缠案经他一接待，一劝解能让人接受。

接待来访群众中，他专捡难案，难缠人接待劝解，阐明法律、政策，案例佐证消疑虑，能让人心服口服，为我局工作发挥自己专长，为让人民群众满意，研究分析各类人员的心理动态，对症下药，以诚取情，以礼相待，以息诉罢诉为目的。人民群众送给老鲁一个“热心人”的称号。

近年来，他利用业余时间撰写十五篇调研文章，他曾向新上岗警察讲解知识，他的调研材料曾被科所队组织学习，市公安局件件转发，临潼分局转发他的调研材料，到基层科所队，江苏省公安厅转发他五、六篇调研到各市、县局，一篇文章被国家新时期基层工作务实全书刊用，他还被列为编委。一篇在公安部获奖，一篇在市委获奖，一篇在县委获奖，他多次在市局“三基”研讨会上，调研会上代表我局发言，赢得市局领导的好评。

六、心系群众，构建和谐

来访群众，弱势群体较多，远路赶来，已是中午。多少行动不便者，无法回家，这时老鲁就会出现，给贫困者管顿饭，给行动不便者雇一辆三轮车，看起来只花二元、三元、五元、十元，但从这里充分看到同志助人为乐的精神和善良平和的品质，这也是他几十年来一直坚持的为人宗旨，乐善好施济贫助困，在他看来是促进和谐社会自我修养的良方。接待中，多少属于法院管辖的案子，都是他加班给弱者书写诉状，指一条诉讼之路，让其到法院寻找自己的权力，他写完后分文不取。多少群众专门找他帮忙，他都利用业余时间，来满足群众的要求，近年来，他写了上千份诉状，法院收案人，都认得他的字体。

他心系群众，为构建和谐贡献自己毕生精力。他和上访群众结下了鱼水之情，多少上访户在他苦口婆心的劝解下，举案例消疑虑，拉家常解心事，让群众变信法，用“四真”(真情、真心、真诚、真正)促就零上访。上访户刘某因丈夫在选举时被人伤害致死，嫌疑人被判无期，她对此不服，走上了上访路，镇政府协调时，刘某电话向老鲁诉说：“我没亲人了，你就是我的亲人”，你为我做个主，在老鲁再三说服下，她同意了镇政府的协调意见，写下保证，不再上访，息了诉。杨某因母亲肇事死亡，对方无钱赔偿，他不但上访又在交警队大院谩骂长达一个月，老鲁闻讯赶到交警队，在老鲁案例释疑下，耐心疏导、启发、劝解下他放弃了骂街、上访，杨某最后说出了心里话：“我不骂人了，不上访了，回家致富呀”。几十名上访户在他案例佐证下、释疑下，苦口婆心说服下放弃了上访，放弃了争气斗殴，放弃了挺而走险，回到幸福和睦的相处之中。

为构建和谐他有求必应，加班加点调解邻里、家庭纠纷、交通肇事、书写协议、合同、契约为社会增添和谐、维稳气围、他深入农村、学校作法制报告百余场，让群众变信法、为群众书写诉状千余次不收分文，为弱势群体争回了权益。多少不孝子女在他加班开导下有了孝心，多少即将酿起的恶性案件在他工作下化干戈为玉帛，多少即将恶化的父子、母子、婆媳、夫妻关系重归于好，破镜重圆。

3月太平峪农民张世斌夫妇来局控告邻居伤害他，接待后即询问基层单位，得知张的伤是轻微伤，已治安拘留了对方，赔偿问题调解不下，只能到法院诉讼。花了两元钱买了状纸，写了诉状到法院立了案，又找司法局争取了司法援助，最终这位农民得到1700元的赔偿，这位农民经常到我局要请老鲁吃饭，不但没请成，老鲁还给他管了两次饭，他过意不去，非要给老鲁送件东西，老鲁风趣地说：“山里产山棍，你就给我送两根山棍做个纪念”，张世斌还真给老鲁送了三根拐杖式山棍。

陕西蓝田安村乡下白一组闫志清(女45岁)因教育方法欠妥，其女韩文平(90年出生)离家出走，藏在户县大王镇康中村李超刚家(84年出生)，两人关系暧昧。

12月12日，闫志清来县局求助，老鲁接待后，一边安慰该闫不要着急，一面向科长汇报，申请驱车前往，见到韩文平后，老鲁进行长达一个小时的劝说，最后该韩回到了母亲身边，闫志清临走时，左一个鲁老哥，右一个鲁老哥，就是好，韩文平激动地说：“鲁伯给我上了一堂课，我决不和父母呕气了。”