消防驾驶员事迹材料范文

消防驾驶员事迹材料范文第1篇

一、预防为主”的工作方针，克服了“**”疫情、仓储楼改建等困难、安全生产员每天检查安全生产情况，发现问题及时进行整改、对一时解决不了的，及时汇报领导，并记录在案等，具体材料详见：

储运部担负着我公司物资存储、保管和运输的重要任务，是我公司安全生产重点部门。今年以来，储运部认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司有关安全生产的各项规章制度，始终坚持“安全第

一、预防为主”的工作方针，克服了“**”疫情、仓储楼改建等困难，全年出入库总件数84134件、吨位2448.37吨,行车公司储运部门安全生产事迹材料……

…公司储运部门安全生产事迹材料辆事故，进行了举一反三，查找了本单位的事故隐患，消除了与已无关的思想苗头，教育驾驶员一定要遵守交通法规，不开野蛮车、不开斗气车、不酒后驾车；同时，该部对消防器材按要求进行了更换、充实、分类建档，制订了《储运部消防工作预案》，组织全体职工进行了演练，使同志们学会了遇有火警报警的时机、方法，以及如何正确使用灭火器，提高了职工的防火意识和抢险救灾能力。在“**”肆孽时期，储运部经常往来于疫情高发区，受感染的几率相对较大。因此，该部严格落实公司有关预防“**”的指示精神，结合储运部自身情况及时制订了《预防“**”主要措施》，张贴了宣传材料、发放了预防药品，并对出入库车辆、人员、货物进行了严格控制、认真登记、消毒，对办公室、楼道、厕所每所进行消毒和紫外线灯照射，做到了预防“**”和坑好“储运”两不误。

消防驾驶员事迹材料范文第2篇

根据县交通局《关于印发2017年交通系统“安全生产月”活动方案的通知》（x交发〔2017〕x号）和县道路运输管理所《关于开展2017年“安全生产月”活动的通知》（x运管发〔2017〕 x号）文件要求，结合公司实际，现将我公司“安全生产月”活动的有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十八届五中、六中全会和各级部门安全生产工作会议精神为指导，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，深入开展形式多样的安全宣传及教育培训活动，牢固树立“隐患就是事故”的安全理念，切实落实路检路查及专项隐患排查措施，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，致力打造平安交通。

二、活动主题

全面落实企业安全生产主体责任

三、活动时间

2017年6月1日——6月30日

四、活动内容

（一）开展安全生产宣传教育活动。

一是利用公司大门及出租车LED显示屏、车载GPS无线语音滚动播发“安全生产月”活动主题及宣传标语，在宣传展牌上集中宣传安全生产方针政策、法律法规及安全生产知识等；

二是开展微信传播安全知识活动，利用公司微信公众号广泛宣传及普及安全知识，对“安全生产月”活动及安全生产的期望寄语分享到微信群及朋友圈；

三是按照县交通局的统一安排，积极参与安全生产宣传日活动；

四是对从业人员集中进行一次安全教育培训，并进行安全知识考试，切实提升从业人员的理论素养和业务水平；

五是积极参加交通系统组织的安全生产管理人员及驾驶员的安全培训班。

（二）积极参与“安全在我心中”演讲比赛活动。公司将安排一线驾驶员登台演讲，切实增强一线驾驶员的参与意识，大力营造安全生产氛围，增强企业安全生产的主体责任意识。

（三）深入开展安全隐患专项排查活动，采取汽修厂专业检查和自查自纠相结合的形式，重点排查消防器材、电气线路、方向刹车等关键部位，深入排查问题、彻底消除安全隐患和不安全状态，使安全隐患排查工作落到实处，不走过场。

五、活动要求

（一）切实加强领导，公司成立2017年“安全生产月”活动领导小组，其组织机构为：

组 长：姚 红 公司党支部书记、总经理

副组长：田玉峰 公司工会主席、车队队长

向宏林 公司工会副主席、安全营运部部长

成 员：吴映钟、谭婕妤、李言柳、谭友芝、刘耀银、 唐述俾、李东、郑玥

领导小组办公室设在公司综合办，由吴映钟兼任办公室主任，负责本次活动的具体组织实施工作。

（二）营造活动氛围。围绕活动主题加强宣传工作，充分利用自媒体和公众媒体相结合的方式大力宣传安全生产法规，及时报道活动开展情况及亮点，努力营造活动氛围。

（三）及时做好信息报送工作。跟踪掌握活动开展情况，及时将活动中产生的典型事迹材料等资料信息报送县道路运输管理所安监股。

xxxx出租车有限公司

xxxx出租车有限公司工会委员会

消防驾驶员事迹材料范文第3篇

危难显身手忠诚铸警魂

——李银泽二等功先进事迹材料

李银泽，彝族，中共党员，1980年12月出生，1999年12月入伍，20xx年11月入党，现任昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长，二级士官。入伍5年来，李银泽同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确树立革命人生观、价值观、世界观，忠实履行一名消防战士的职责和神圣使命，他一直战斗在灭火救援保卫第一线，把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。5年来，李银泽同志在艰苦的训练场上摸爬滚打，与肆虐的大火拼杀搏斗，用青春、汗水和热血保卫着春城人民生活的安宁，体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡立战功，为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。在5.12安宁泥磷泄漏火灾扑救战斗中，李银泽再一次深入险境，勇挑重担，完成了最危险、最艰巨的任务，为部队扑救火灾、处置泄漏作出了突出贡献，用自己的青春年华在烈火中谱写出壮丽诗篇。不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏

20xx年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

李银泽随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场，这样的场面对于他来说也是第一次，许多新同志都有点发懵，但李银泽清楚自己是老同志，不能乱了阵脚，一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚，情况不明，处置事故无从下手。李银泽整顿好自己带领的人员，做好个人防护主动请战，同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近，但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。李银泽撤出燃烧区域，脱下厚重的避火服头盔，来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况，得到燃烧区域的一些宝贵情况，现场官兵决定首先出水进行强攻，力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了，大火灭了又燃，燃了又灭，特勤官兵反复近战强攻，然而事与愿违，由于燃烧时间较长，罐底泄漏更加严重，火势更加猛烈，强攻方案被迫取消。12日上午，现场情况进一步变化，刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察，白天能见度有所好转，侦察组到了罐底泄漏处，正当同志们进行勘察观测时，泄漏口泄漏量瞬间加大。突然，成块的泥磷落下来，颜华副大队长躲闪不及,火团溅起的磷水混合物沾染上左腿，不幸被自燃的黄磷烧伤，受伤较重。此时，李银泽距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。

颜副大队长受伤的不幸并没有使李银泽在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而李银泽的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务！最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，李银泽那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。李银泽带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，李银泽和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，李银泽不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可李银泽哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救火点，在全队官兵的连续奋战和共同努力下，四个水枪阵地持 续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，李银泽却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，精疲力竭的李银泽，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，李银泽缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，李银泽已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢？15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的李银泽尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜！战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，李银泽又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

入伍5年多来，他刻苦训练、积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，所带班集体更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中，他紧紧瞄准现代火场的需求，刻苦钻研训练新法，努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径，不断加强业务学习，成为云南省消防部队小有名气的技术能手，被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛，以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号，并被荣记“三等功”二次，获得20xx年度和20xx年度全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号，受到公安部通报表彰。

消防驾驶员事迹材料范文第4篇

安康杯事迹材料一

今年，我部门坚持以人为本，安全第一，预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，以安康杯竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展安康杯竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：

一、营造人人关心安全、人人重视安全的浓厚氛围。

员工是企业安全生产的主体。安康杯竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与安康杯竞赛的自觉性，从而在部门内部形成人人关心安全、人人重视安全的浓厚氛围。

二、落实安全责任制，加强安全管理。

1、层层落实责任，与各班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全工作的领导。各班组设立安全员，建立起自主负责、自主检查、自主整改的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

2、完善规章制度，形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系，并加强规章制度的落实执行。

3、认真开展安全检查，我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。

三、加大安全宣传力度，强化安全培训。

为使安康杯竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国安全生产活动月，我部门积极组织员工参与省公司安全生产活动月安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。积极开展春、冬季防火工作，进行法制教育和安全知识普及活动。同时，继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

四、充分利用先进的监控设备，提高安全防范能力。

充分利用动力环境监控系统、传输网络监控系统和交换网管系统，加强要害部位安全防范工作。市公司模块局以上端局都安装了动力环境集中监控系统，能够利用该系统及时发现火灾报警、机房水浸报警设备运行异常报警等，大大提高了无人值守机房的安全防范能力。

五、加强机房入室登记管理。

高度重视各通信机房的安全管理，对公司外来人员实行严格的登记制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。

安康杯竞赛活动的开展，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，规范了企业的各项规章制度，维护了广大职工的合法权益，为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在安康杯竞赛活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向其他先进单位学习，进一步加强安全生产工作，不断提高企业的安全生产管理水平，确保企业持续、快速、健康地发展。

安康杯事迹材料二

为了全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和公司三届四次职代会、2014年工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕标准化建设年，坚持安全发展、和谐发展理念，落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，以安康杯竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督和职工培训教育工作，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能、确保安全生产和各项指标的完成。根据公司要求我项目开展了安康杯竞赛活动。简要总结如下：

一、成立安康杯竞赛活动领导小组

1、 建立健全竞赛组织机构。

2、 制定竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评

比、表彰、奖励。

3、 从单位到班组、部室广泛开展竞赛活动

4、 单位第一责任人任安康杯竞赛组委会主任。

二、严防死守、扎实推进、深入开展安康杯竞赛活动

1、贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，重视安全生产，将安全工作纳入单位的重要议事议程。有定期或不定期的会议研究、分析、解决安全生产中的重大问题。安全生产有计

划、有目标、有考核、有检查、有讲评。

2、建立健全以单位各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。

3、安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专、兼职安全管理人员，安全管理体系健全。

4、严格执行国家的有关劳动安全法律、法规，工作现场符合国家规定的劳动卫生标准。新建项目的安全生产设施，严格执行国家 三同时 的规定。

5、设置安全警示标致和标识;利用先进手段和方法，如：安全检查表、有毒有害化学物质信息登记卡等;对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。

6、做好女职工特殊保护工作;建立健全本单位《职工健康档案》，落实两年一次的健康体检制度。

7、个人劳动防护用品符合标准，配套齐全，并按规定严格检查。

8、各种机械设备有严格的维修保养制度，落实到人。安全装置齐全有效。设备完好率达标，消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养。

9、作业场所空气中尘、毒控制在国家标准范围内，努力改善作业环境。

10、安全生产教育有计划，有具体实施方案，并定期或不定期对

干部、职工进行安全教育、培训。

三、加强群众监督，确保竞赛有效开展

1、按照中华全国总工会劳动保护监督检查三个条例的要求，建立健全工会劳动保护组织。、教育干部职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。

2、发动广大职工开展行之有效的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。

3、积极参加各级工会组织的安全生产教育培训，落实群众安全生产监督员队伍的教育、培训和津贴。

未发生重大责任事故和伤亡事故。

未发生重大职业危害事故。

未发生火灾事故。

安康杯事迹材料三

为了提高广大司乘人员的安全意识、服务意识，减少营运责任事故发生，促进安全生产，树立良好的公交形象，加快社会效益和经济效益同步增长，我公司积极响应《关于组织参加全国安康杯竞赛活动的通知》(豫建[2014]35号)文件精神，开展了安全劳动竞赛活动，取得了显著成效。

一、组织、宣传、动员

公司领导非常重视这次活动，把它列入公司重要议事日程，下发了组织参加安康杯竞赛活动通知的文件，成立了竞赛领导小组，总经理亲自担任组长，其它主管领导担任副组长，各司属单位负责人为成员，召开了全体司乘人员大会、座谈会、职代会，收看了重大安全生产事故录像，并组织安装了安全事故宣传栏，提出安全生产八字方针天天敲钟、时时念经，广大司乘人员在这样的气氛下，从思想上认识到安全生产的重要性，从而使每位司机时时都拉紧安全这根弦，树立了安全第一的自觉性，有效地把竞赛活动的精神贯彻到位，落实到位。

二、强化管理、强化制度

为落实活动的开展，我公司实行了安全目标责任制，各分管领导实行了分公司经理安全责任制，及一线岗位责任 - 1 -

制，实行了严查、严管、勤教育的监管手段和驾驶员的安全教育培训，各分公司经理向各分管领导签定目标责任书，各分公司制定各线路、各车组责任目标，层层分解、分工负责，结合公司实际及营运市场情况，出台了《安康杯安全竞赛规定及管理细则》、《安康杯安全竞赛实施方案》、《社会监督管理规定》及《竞赛奖励办法》，建立了内部管理及外部监督的网络体系，以及时反馈营运中的不安全因素，能及时处理、纠正，把安全事故控制在萌芽状态，并强化车组责任制，营造思想稳定，工作安心，生产安全的班组精神，把安全管理工作做到最前沿，场区内安全工作主要有保卫处负责管理，制定了《场区内安全操作规程》和《场区内用电管理规定》，保卫处值班人员实行24小时值班制度，使安全工作在公司全面铺开。

三、实行动态管理、严格落实

公司在营运安全上，通过规范营运来促进安全生产，在竞赛的妆期阶段分四步常抓安全。第一步，抓准点、正点率，公司各主管部门配合各分公司重点查车辆起、终点站准点情况，然后查大站准点情况，最后流动查车辆营运间隔;第二步，上车查车速，杜绝超车、高速，防止车厢事故;第三步，查乘客上下车，司机是否按规范操作，防止车门事故;第四步，查驾驶时是否违章操作，在车辆维修保修上，全部由公司统一进行，出台了《车辆出入库检查管理规定》《驾驶员

例行保养制度》，加强对公交车安全设备的配置和管理，每周三、六对营运车辆的主要部件进行检查，对不符合安全行驶标准的车辆禁止上路运行。建立了行管人员下线制度，对营运中的安全、服务等提出问题，提交党委会研究解决，安全、营运、保卫三部门成立联合安全营运检查组，每天坚持上线检查。

对各车组实行了优化组合、末位淘汰制，为了车辆的安全工作和车辆早晚班顺利交接及车辆故障的熟练排除，对车辆实行定车定人，每车2人，每周对每车进行综合考核、评比。对营运中超车、快车、开门行车、没有安全宣传、不靠站停车、招手即停、违章操作、酒后驾车等等不安全因素进行定期或不定期检查、暗查，对故意违反安全规定情况比较严重者，实行一票否决，停止工作，待岗学习，经安全领导小组考核合格后重新上岗，有效带动了司乘人员的安全防范意识。

公司安全竞赛领导小组分三个阶段对活动进行检查，第一阶段由各分公司自查，上报竞赛领导小组;第二阶段考核各单位竞赛落实情况;第三阶段领导小组亲自上线抽查验收，使竞赛落实有力，竞赛各项工作井然有序。

四、树立典型、以点带面

在安全生产中，我狠抓精品，以增强安全的说服力，在2路部级青年文明号上投入大量人力、物力、财力进行安

全及规范化管理，受到了广大乘客的一致好评，经济效益显著增长，然后把好的经验向其它线路推广，使职工学有所榜，干有所施，使后进者奋起直追，先进者快马加鞭，形成比、学、赶、超的良好氛围。

五、解除后顾之忧，让职工安心工作

职工的情绪问题是安全的一个不稳定因素，为了防止职工把情绪渗透到工作中，公司组织人员收集职工的思想信息，通过对职工行为的观察，谈心和家访，了解职工的思想动态，及时准确全面地掌握职工的具体思想情况，然后进行思想定量分析，定性分析及因果分析，找出问题产生的主观和客观原因，做到量体载衣、对症下药并及时排除，使司机在平常的心态下工作。

六、取得成绩

消防驾驶员事迹材料范文第5篇

平凡的岗位，创造不平凡的业绩

--记环卫服务中心清运队队长秦x

秦x，中国共产党党员，1968年出生，现任环卫服务中心清运队队长。在这平凡而又普通的环卫岗位上，秦刚工作十年来，任劳任怨、兢兢业业，从2012年至2014年连续3年被城管委评为先进个人，2015年被城管委评为优秀共产党员，2015年被师市评为创城先进个人，师市劳模。

2011年，他工作表现突出，走上了管理岗位，担任清运队队长。初当为了尽快融入到管理工作，秦刚虚心向单位领导请教，就《人员管理制度》《劳动管理制度》《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，一直是其他员工的榜样。他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工，他还在路上巡查垃圾点；每天起早贪黑对整个清运工作逐个检查外，还经常采取不定期的办法组织全队职工对各自的工作进行互查、互比、互评，以此了解职工工作情况，无形中增强了职工工作的自觉性和责任感。队友们无不敬佩他、支持他，全队的工作有了新起色。

他每天所面对的已不是一个人，一台车的问题，而是全队一百多台车、一百多个人，全市近千个垃圾点的问题。他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对环境的优化和精神文明建设有着至关重要的作用，他在平时的工作和生活实践中，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨。

近年来，随着城市建设突飞猛进，市区的面积不断加大，道路清扫、垃圾清运点不断增多，市民对环境卫生工作的要求更高。为此，他从完善制度入手，制定出车派单制度、细化作业标准等一系制度，规范职工行为。他根据驾驶员实际情况，组织举办了驾驶员思想和业务知识培训班，提高了全队人员的思想素质和业务工作水平，在他的带领下整个车队增强了战斗力和凝聚力。

没有豪言壮语，也没有惊人之举，有着只是默默无闻，勤劳踏实地作，秦刚始终坚守在平凡的工作岗位，在执着中创造着不平凡的工作业绩。

十佳环卫之星候选人事迹材料（二）

陈xx，男，1962年出生，是石河子市容环境卫生服务中心修理厂的一名环卫工人。

1987年陈xx从乌鲁木齐市消防大队转业到环卫服务中心工作，一干就是28年，他收过费、开过垃圾车、干过环卫设施维修工作。这二十八年来他始终秉持着“敬业奉献、无怨无悔”的环卫精神，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，一丝不苟，有着强烈的责任感和事业心。他干一行、爱一行、钻一行。

环卫设施维修工作说起来简单但干起来并不容易，陈国跃的无数个双休日和节假日都泡在了公厕维修、清扫清雪机械设备的维修以及玛河的基础设施的制作安装上，没日没夜地工作，使他落下了一身的毛病，但他仍然在环卫设施维修的岗位上奔忙着。

冬季，为了及时维修清雪车辆，保证机械清雪的正常运行，也为提高维修工作的效率，他动脑筋想办法，制作了一个又一个专用工具，高效的完成了各项维修任务。

2011年，陈国跃得知24小区西门公厕地面渗水，公厕无法使用，他就想办法对公厕进行改造，公厕改造完后，他又发现公厕门前的下水道不通，专用疏通设备都无法疏通，必须要人下去疏通， 3.5米深阴井堆满了粪便，他二话没说立刻下到井中，一桶一桶把粪便提出来，身上穿的水衣破损，粪便溅在他的脸上，全身都湿透了，强烈的氨气让围观的群众都离开7、8米远，他忍着常人难以忍受的痛苦，就这样6拉拉车的粪便被他一桶桶运了出去，阴井疏通了，井壁被他用水冲洗的干干净净。公厕重新使用了，围观的群众被这场景深深地打动了，纷纷赞扬环卫人的高尚品质。

陈厂长以厂为家，处处为职工群众着想， 他在厂里的时间比在家里的时间多，由于常年得不到很好的休息，从部队复员下来，有着强壮体魄的他终于病倒了，2014年11月，他住进了院， 在医院只住了5天，他就急急忙忙的出了院，继续投入到工作中。

陈国跃现在是市容环境卫生服务中心修理厂的厂长，他先后被自治区人民政府授予劳动模范称号；被国家建设部授予劳动模范称号；被自治区、兵团和农八师石河子市分别授予优秀共产党员称号；被中国环境卫生协会授予先进人物称号；多次被评为建设系统先进个人。他讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，对党忠诚，忠于职守，始终与群众同甘共苦，他扎实的工作作风，让人动容，让我们记住这个平凡也了不起的环卫工人——陈国跃。

十佳环卫之星候选人事迹材料（三）

1999年，王xx从部队转业到市容环卫服务中心清运队，他把部队吃苦耐劳，无私奉献的优良作风带到了清运队；在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，爱岗敬业，勤奋务实；从一个驾驶员到现在的清运队副队长，他一干就是16年。

由于车队的工作除了要不怕脏、不怕苦、不怕累之外，更要有过硬的技术支撑。为此，他在努力提高自身文化素质的同时，更是刻苦钻研技术，熟练地掌握了各种环卫车辆的驾驶、操作技术；正是凭着过硬的专业技能，在多年的工作中，没有发生大的交通安全事故。在清运队工作以来，他始终以一名党员的标准为准绳，严格要求自己，工作中走在前面，关键时刻更是冲在前面，处处以身作则，爱岗敬业，充分发挥了一名党员的模范带头作用。他白天跟班作业，检查清扫质量；晚上检查车场，车辆安全。车队里不管是谁的车辆出现了故障，首先就会向他求助，车辆发生故障，他能通过电话解决的问题就在电话里解决，电话解决不了的，他会立刻赶到现场解决，保障了清运队车辆的正常运转。

初当副队长时，为了尽快融入实际工作，他认真学习和贯彻单位的各项规章制度，并就《驾驶员管理制度》、《清运队工作管理制度》、《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，在执行规章制度上要求别人做到的，他自己首先做到。清运队人多、车多，这么一大摊子，大事小事整天不断，许多事他都要亲力亲为，常常是一天都坐不了一会；平时，他对全队每个人都是一视同仁，严格要求，车队的员工们敬佩他，都自觉的支持他的工作。上班前，他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工了，他还在路上巡查，起早贪黑……近几年来，日复一日，年复一年，哪辆车需要维修保养，哪辆车需要办理年审、保险，哪个员工工作上有了情绪，他都了如指掌，及时解决问题。

为此，工友们为他冠名“万能机械手”，称赞他没有解决不了的难题。

在急难险重任务面前，他从未退缩，时刻发挥了党员先锋模范带头作用，积极带好头，做好榜样，不论是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬季，他依然坚持全天工作制，每天利用收车后的一点空闲时间，抓紧保养车辆，确保第二天垃圾转运车安全行驶。他不怕苦、不怕累，带头干脏活、干累活，忙的经常连午饭都顾不得回家吃，他经常加班工作都在10小时以上。近两年环卫服务中心对清雪的时间和质量上都有了更高的要求，按照“即下即清，雪停即净”的工作标准，清雪的难度增加了。为了给市区百姓营造一个整洁、优美的生产和生活环境，他经常深入一线，跟班作业，与员工一同吃苦，一起奋斗；在人员紧张的情况下，他就主动开车，同驾驶员们一块干，同事们都说：“有王队在我们心里踏实”。

消防驾驶员事迹材料范文第6篇

军人的典型感人事迹材料（1）

他16岁参加鲁南抗日部队，从此走进枪林弹雨之中;17岁经历“鲁南事变”，浴血奋战数日才突出重围;19岁调入军工厂，制造、改进地雷、手榴弹??他就是今年已92岁高龄的抗日老战士黄xx。在抗日战争胜利70周年之际，我们一起走近这位抗战老战士，走进他记忆里的炮火硝烟之中。

不愿偷生赴国难

在山东省临沂市西南25公里的地方，坐落着一个在抗日战争时期曾发生过“鲁南事变”的小县城——苍山县(现改名兰陵县)。这里是抗日老战士黄xx的家乡。

1924年2月，黄xx出生在苍山县的一个农家。家里只有两间草屋和几亩靠天收的山坡地，由于家里穷，他到了上学年龄却不能走进校门。7岁那年，父亲去世，母亲带着他和一个哥哥艰难度日。8岁时，他得了一种在当时很难治的黑热病。由于脾脏肿大压迫腹腔，他连路都走不成，母亲背着他四处求医，但均无疗效。

眼瞅着他的病情越来越重，母亲找到了“神婆”。有两个村子的“神婆”都说，这孩子活不成了。再后来，路过村子的一个八路军卫生员告诉他母亲一个治病方子。母亲按照方子把用醋泡过的乌鸡蛋蛋清和罗面时散落的飞面掺和在一起，贴到他的脑门上，没想到贴了几次他的病情居然好了起来。

1940年初，日寇的铁蹄踏进沂蒙山区。每一次鬼子进山扫荡，全村人都跑出去躲避。可有一次乡亲们没有来得及撤离，黄xx亲眼见到鬼子在村里烧杀抢掠。“抓鸡赶猪抢女人，我家的两间草房也被烧了。”黄xx说，“鬼子杀人比杀鸡还容易。我想，与其这样等着被鬼子杀害，还不如参加队伍跟鬼子干!”

1940年10月的一天，八路军山东鲁南军区司令部驻扎村里，动员青年参加八路军，黄xx第一个报名参军。

浴血奋战突重围

走进部队，也意味着走进了枪林弹雨之中。黄xx至今还记得当年那出生入死的战斗经历。

那是1941年的农历正月初一，黄xx和战友们刚围坐在一起准备吃饺子，村头突然响起急促的枪声。“鬼子想趁过年把我们‘包饺子’。战友们丢下饭碗紧急转移。我们接连翻了3个山头才甩掉了后面的日军。”黄xx回忆说，“到了天黑后，部队隐藏到一个小村子里，靠老乡帮助，一人吃了一个小红薯算是过了这个年。”

在之后的时间里，黄xx跟着部队在山区里打游击。埋地雷、炸汽车、拆铁路，他参加过多次战斗。黄xx说，铁道游击队属于鲁南军区司令部领导，他所在部队经常配合游击队行动。

“鲁南事变”，是黄xx经历的又一次残酷战斗。1941年4月25日，顽固派经充分预谋，乘鲁南军区主力和地方武装春季反击日军“扫荡”之际，出动整编师团的军队，并纠集地方土顽2000多人，大举进攻鲁南军区所在地苍山县。

“4月25日天刚亮，县城四周就枪声大作。我们刚从西城门撤出，敌人就进了东城门。出西城门就是一条长沟，沟的北边是山头，敌人早已埋伏在那里。我们刚一出城，敌人的机枪子弹像雨点儿一样射来，很多战友都倒在了沟里。”黄xx说，“我当时给鲁南军区司令部军工科科长黄华(建国后任外交部部长、国务院副总理)当通信员，他带着我顺着沟底的北沿跑，穿过了敌人第一道封锁。 ”

“我们跑了一整天，天黑后到了一个村子，休息了一两个小时后又向东转移。半夜时到了另一个村子，但黄华根据枪声判断前边仍有敌人封锁，立刻带着我们又掉头向天黑时到过的那个村子走。”黄xx说，“黄华比我大6岁，他个子高、本事大，对形势判断准。不久，我们听到东边的村子枪炮声响成一片。原来，由于天黑看不清，鬼子和伪军打了起来。”

伤疤是抗日“纪念章”

“4月26日天亮时，我们又被包围了。黄华带我们先向西北突围，再往东南走，经过一天一夜急行军，27日才冲出了敌人的包围圈。后来我们才知道，这一次整个鲁南地区都被敌人包围了。”黄xx说。

在突围过程中，黄xx两次负伤。一次是弹片击中前额，幸好只是擦破了皮肉;另一次是子弹击中他的左臂，这一次是实实在在开了个洞。黄xx抬起胳膊，指着他左肘关节上方一处大而深的疤痕说，当时没有药，伤口感染，形成了一个大脓包，整条胳膊都肿得厉害。行军时他就用布条把胳膊吊在胸前，到营地后把脓往外挤，再用盐水冲洗，洗后撒些中药面。过了两个多月，伤口才慢慢愈合。

1942年，鲁南军区开展生产自救，黄xx被调到被服厂工作。一年后，他到鲁中军工厂学习武器弹药制造技术，之后在鲁南军工厂任手榴弹模具组组长。他先后参与过枪榴弹、手雷、地雷、破击炮弹等生产制造，直至日寇投降。1944年，他加入中国共产党。解放战争期间，几家军工厂合并，他依然工作在弹药生产一线。

1949年，黄xx被抽调到华东工业干部学校学习，两年后被分配到华东工业部下属的一家建筑单位。1955年，他随单位参加了洛阳拖拉机厂、洛阳轴承厂、洛阳玻璃厂等重点工业项目的土建工程建设。1956年调入河南省公安厅工作，后被分配至焦作劳改单位。1965年调市教育局负责基建工作，1986年在市建筑三公司离休。

新中国成立后，黄xx曾多次调动工作，但最高职务仍是副科级。如今，他虽然已是耄耋之年，但身体尚好，头脑清楚，听力、表达力都好，而且行走自如。老人现住在焦东北路一号院一套80平方米的房子里，这是10年前购买的二手房。关于待遇和住房，老人并无挑剔。他说比起牺牲的战友，自己幸运多了;比起抗战年代，现在的生活好多了。

战争年代的炮火硝烟已经远去，但关于战争的记忆将伴其终生。“我是战争的亲历者，日寇侵略中国的历史，我是见证人。”黄xx说，“谁要想抹杀和篡改历史，那是痴心妄想!”

军人的典型感人事迹材料（2）

xx，彝族，中共党员，1980年12月出生，1999年12月入伍，2003年11月入党，现任昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长，二级士官。入伍x年来，xx同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确树立革命人生观、价值观、世界观，忠实履行一名消防战士的职责和神圣使命，他一直战斗在灭火救援保卫第一线，把x年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。x年来，xx同志在艰苦的训练场上摸爬滚打，与肆虐的大火拼杀搏斗，用青春、汗水和热血保卫着春城人民生活的安宁，体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡立战功，为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。在5.12安宁泥磷泄漏火灾扑救战斗中，xx再一次深入险境，勇挑重担，完成了最危险、最艰巨的任务，为部队扑救火灾、处置泄漏作出了突出贡献，用自己的青春年华在烈火中谱写出壮丽诗篇。

一、不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏

2005年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

xx随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场，这样的场面对于他来说也是第一次，许多新同志都有点发懵，但xx清楚自己是老同志，不能乱了阵脚，一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚，情况不明，处置事故无从下手。xx整顿好自己带领的人员，做好个人防护主动请战，同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近，但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。xx撤出燃烧区域，脱下厚重的避火服头盔，来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况，得到燃烧区域的一些宝贵情况，现场官兵决定首先出水进行强攻，力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了，大火灭了又燃，燃了又灭，特勤官兵反复近战强攻，然而事与愿违，由于燃烧时间较长，罐底泄漏更加严重，火势更加猛烈，强攻方案被迫取消。12日上午，现场情况进一步变化，刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察，白天能见度有所好转，侦察组到了罐底泄漏处，正当同志们进行勘察观测时，泄漏口泄漏量瞬间加大。突然，成块的泥磷落下来，颜华副大队长躲闪不及,火团溅起的磷水混合物沾染上左腿，不幸被自燃的黄磷烧伤，受伤较重。此时，xx距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。

颜副大队长受伤的不幸并没有使xx在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而xx的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务!最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，xx那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。xx带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，xx和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，xx不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可xx哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救火点，在全队官兵的连续奋战和共同努力下，四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，xx却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，精疲力竭的xx，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，xx缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，xx已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢?15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的xx尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜!战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，xx又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

入伍x年多来，他刻苦训练、积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，所带班集体更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀班集体。他坚持“练为战”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在总队、支队历次考核、竞赛中屡屡取得优异成绩。在执勤岗位练兵活动中，他紧紧瞄准现代火场的需求，刻苦钻研训练新法，努力探索高科技器材装备与人结合发挥最佳效果的有效途径，不断加强业务学习，成为云南省消防部队小有名气的技术能手，被战友们誉为云岭“特勤尖兵”。他连续三年参加总队、支队执勤岗位练兵竞赛，以优异成绩获得“训练标兵”、“技术能手”等称号，并被荣记“三等功”二次，获得2002年度和2003年度全国执勤岗位练兵“先进个人”和“技术能手”称号，受到公安部通报表彰。

消防驾驶员事迹材料范文第7篇

【关键词】形神兼备 个性 细节 情感

人物通讯，是具体而形象地报道各种人物的事迹、经历的一种新闻文体。可以说，任何一家媒体，都不会忽视人物通讯这个体裁。因为人构成了社会，人物的活动构成了事件，事件又构成了时代和历史。因此有人说：你不用费神去解释时代，解释历史，任何一个有理性的读者，都会在记者的人物通讯中品味出一个时代的味道，体会到历史的辉煌或堕落。

很多记者特别是从事行业性新闻报道的记者，在日常工作和采访中，可能很少接触到重大历史事件或具有重要身份的人物，但通过对身边人物的挖掘和描写，完全可以展现出一个群体的风貌，展现一个群体的风采。

一、挖掘人物的内心世界，见“形”更要见“神”，切忌高大全

我们所采写的人物通讯，多以先进人物为主。他们，展示出了一个时代的精神风貌。但是无论他们有多么高尚，都是活生生的人，有着丰富的思想和情感。有些人物通讯中的人物形象虽然高大，但总让人感到缺少了亲切感和平实感，让人感到现实生活中这种人太少了，可望而不可及，影响了人物的感染力。因此我们笔下的人物首先必须是真实的，他(她)的所作所为，是有思想根源的。我们不仅要写出先进人物做了什么好事，而且要写出他为什么要这样做，让读者“知其然，也知其所以然”。仅是罗列一些事实，见“形”不见“神”，是人物通讯的大忌。

全国优秀人民警察杨敏是安徽省泗县交警大队的一位中队长，他的妻子身患癌症生命垂危，岳母因为医疗事故死于上海一家医院，刚刚送走岳母不久，父亲又查出患了肺癌晚期。疲于奔命的杨敏负债累累，但他却一次次地将送上门的“好处费”拒之门外，无数次地无私帮助别人。看起来这是“不合情理”的，但记者许春谯却通过细致的采访，在人物通讯《撼不倒的真情汉子》中，挖掘出了杨敏的内心世界：“这位优秀警察说自己之所以能够全身心投入工作，完全是出于自己这几年来求医问药艰难经历的结果，动机很单纯。这就是：人要有责任心、同情心，能帮的尽量帮……1997年的一个雪夜，他硬是将一位出车祸的驾驶员从变形的驾驶室里撬出来，他自己的手都撬出了血。他说他听到受伤者的求救声就想到了正在求救的妻子，他觉得他救的不是别人而是自己，自己也需要别人帮助……杨敏既是在执行任务，也是在执行良心的召唤；他在帮助别人，也是在期待别人的帮助。警察的角色在杨敏这里朴素而单纯。”

这样的文字，读过之后，不会觉得杨敏这个先进人物的思想纯粹吗?正是因为他在生活的艰辛中感受到“一些能够主宰别人命运的人麻木而冷漠，没有同情心，没有责任感”，杨敏才可以一次次地监督自己做一名合格的警察。通过许春樵的采访和描写，杨敏这个人物，既是一个尽忠尽职、爱岗敬业的优秀交警中队长，同时也是一个表里如一，热爱家庭的模范丈夫，丰富、感人，可信。丰富的内心世界并不会削弱我们的敬佩之情，反而会让读者觉得可亲可信。只有那些为了达到某种宣传目的，把人“塑造”成“神”的做法，才会让读者产生逆反心理，对通讯的主人翁产生情绪与意志上的对立。不要那么多拔高地描写，只要真实地再现。让新闻人物走下“神坛”，这也是新闻改革在新闻人物写作上所要达到的一个目标。

二、个性，人物形象的生命所在

个性，是人物的心理与精神特质，表现在人物的言谈、举止、气质等方面。人物的内在精神，正是通过其个性化的言语和行动表现出来的。抓不住人物的个性，就会千人一面、万人一腔，抓住了个性化的言语、动作，就会使形象凸现，使人物活起来。

笔者曾采访“江淮十大女杰”、“安徽省十佳女警”、颍上县胜利派出所副指导员王敏。到颍上已是中午，县公安局的同志热情地邀我先去吃饭，并到小饭铺里找到了每天中午都不回家，在那里吃碗面条的王敏，想让她陪我一起。但王敏并没有来，甚至没有出来，仅和只有几步之遥的我打了个招呼。县局的同志有点讪讪地向我解释：“王敏说她吃过了。”当天下午，当我终于在派出所里见到身材矮小、容颜苍老的王敏时，她正在接龟话，见着我，只是淡淡地点点头，又忙着接她的电话去了。县局的同志赶快给有些尴尬的我解围：“王指导，人家记者是专程从省城来采访你的。”她接完电话，这才冲我笑了笑，声音沙哑地说了句：“那所长你们聊吧，我出去了。”

这就是我和王敏的会面。是她冷漠、不近人情吗?不!她可以在中秋节时放弃与家人的团聚，只为了给一位并不属于她们辖区的老人补办户口本；她可以每天上班提前半小时、一小时，下班晚走一两个小时，宁愿自己受累，也不让群众跑第二趟；她可以默默地照顾一位孤寡老太太十余年……后来，她歉意地对我说：“不是我存心冷落你，真的是觉得自己没做什么大不了的事情。”

日后，我在人物通讯《淮北平原上的一棵橄榄树》中，将会面的情形详细地写了进去。我觉得这正好凸现了王敏不居功、不虚伪的朴实的个性。包括我和她的道别：“在离开颍上的那个清晨，一阵敲门声将我唤醒。原来是王敏一大早赶来，专门要陪我上街吃早饭。我感谢了她的盛情，她却讷讷地又有些感动地说：‘我看你太辛苦了。’我感动于她的‘感动’，更感动于她对自己的‘不感动’。一个长年默默奉献的人，对自己的付出已成了习惯，却将他人的一点点‘辛苦’深记于心。我想，这就是王敏的品格。”这篇通讯刊出后，我得到了不少同行的肯定。他们都觉得，王敏的个性鲜明，很有感染力。

三、少一些主观的陈述，让细节和情节“说话”

有一些人物通讯，常常是作者出面把人物评价一番，充满了抽象的词句，比如先进人物“从不计较个人得失，积极工作、刻苦学习”等，举的例子也是概括性的叙述。这样的通讯，不用采访，在家里整理整理材料就可以完成，会让读者觉得空洞、印象模糊。人物的事迹，变成了观点加注释，这是一种非常不可取的写作手法。

人物通讯是《中国青年报》的一大特色，很多反映普通百姓人生故事的通讯都在全国产生过巨大的反响，年深月久地牵动着广大读者的心。看看他们的记者是怎样写人物的：五叔五婶是湘西深山里的普通农民。他们有两个成绩优秀的儿子，是他们人生的希望，可贫穷却使孩子的求学路快要走到头了。五婶卧病在床，生命垂危，为了让儿子能继续学业，身高不足一米六的五叔咬紧牙关，披星戴月地苦挣苦熬，变卖了家中能拿得出手的一切。《中国青年报》记者蔡平翻山越岭到了五叔五婶家采访，临走前和同行的人一起凑了点钱交到五叔手中。“五叔的眼睛一下睁得大大的。他没有推辞，抓过钱来，使劲在手里窝来折去，又紧紧握住，从左手换到右手，右手换到左手，嘻嘻笑着，一句话也不说。他实在太需要了!”就这么几行字，传神得让人心酸。这就是细节的力量。在人物通讯中，细节好比是特写镜头，足以表现人物的内心世界，对塑造人物性格起着事半功倍的作用。有了细节描写，人物才不至于瘦骨嶙峋，人物形象才能丰满，个性才能更加突出。理论是灰色的，而生活之树常青。要写好人物通讯，就要善于展开生活的画面，让人物自己去活动，充分地用事实说话。

四、要让读者感动，首先自己要投入真挚的感情

实践证明，在信息传播的同时，记者与读者的感情也在进行传输，读者在阅读新闻作品时，固然受到理性的指导，同时也受到情感和心理的支配。这一点，在人物通讯上体现得最为明显。抽去感情的因素，采访的动力、采访的效果以至作品的感染力都将不复存在，对采访的人和事，自己被感动了，就有写作的冲动，自己的感情也必然被带到笔下，最终被读者所感知。

很多时候，人物通讯的采写是含着泪水完成的。《中国青年报》女记者蔡平从湘西的深山中回来后，“在火车上又翻开孩子的日记，泪水不自觉流下来……回到北京，很长时间，我无法坐下来写作，打开电脑，就控制不住自己的情感。”我的记忆里也有几次噙着泪水的采访，印象最深的是有一年清明节前夕，赴蚌埠市五河县采访县公安局东刘集乡派出所所长陈先家的事迹。陈先家是在处警归来的路上为避让群众而死于车祸的。那几天，我阅读了大量陈先家的事迹材料，听了陈先家事迹报告会，看望了他的老母亲和妻子，到他工作的地方，和他的战友和乡亲们聊天……我看到了太多怀念和遗憾的眼泪。年事已高的老母亲还日日到村头眺望，盼着儿子回来，再喊她一声“妈妈”；同甘共苦的战友梦见了他三次，在梦中还问：“所长不是牺牲了吗?”陈先家说：“没有啊，我治好了。”战友笑啊笑啊，就笑醒了……整个采访都是在感动和泪水中完成的，回来后我写出了通讯《生命如歌》。“四月是东刘集最美的季节。田野里满眼金黄色的油菜花开得正旺，轻快地掠过我们的视野。路旁，不时可见繁花满枝的果园，空气中弥漫着醉人的清香。我不由地想：当在奔走在乡间的陈先家看到这样如画一般的景致时，他一定会对这块土地更深地眷恋、更深地热爱吧!可惜，他逝去在那样的一个萧瑟的深冬里，没能赶上看到今年盛开的桃李……”通讯在报纸和杂志上刊发后，在当地引起了较大的反响。县委宣传部的同志给我打电话说，很多人是流着眼泪读完这篇通讯的，蚌埠市一位读者还专门写了读后感《第一次，我的眼泪落在报纸上》。今天，当我重读这篇通讯时，仍能感受到当时心中那种无言的感动。

的确，为了塑造好人物形象，记者必须满怀深情地投入生活，细心地观察、体验，有所发现，并为之激动，这样写出的作品才情真意切，引起读者广泛的共鸣。

（作者单位：安徽省消防总队防火监督部）

消防驾驶员事迹材料范文第8篇

十五年的从警生涯，一直扎根于基层派出所，矢志不渝地追求献身于人民公安事业的崇高理想，在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩，多次受到上级领导表扬和人民群众的敬佩。“清清白白做人，踏踏实实处事，兢兢业业工作，认认真真做事”，这就是一名基层民警——***公安局***派出所副指导员***的风范。 一、创新出新招，推动“一巡两驻”显成效。

2006年6月，社区、农村警务改革的春风，吹拂了***的心扉，县局根据上级公安机关要求，全面启动“一巡两驻”工作。面对突如其来的警务改革，大家束手无策，无灵丹妙药，***同志不等不靠，根据平时在《人民公安报》、《人民公安》杂志上收集到的资料并结合长期在基层派出所工作经验，借鉴外地警方的先进作法，立足实际，大胆摸索，积极创新，推出了“两送、三讲、四词、五帮、六查”的长田模式工作法，从而推动了全局“一巡两驻”工作顺利开展。民警驻社区、村寨，物质保障极为重要，常言道：“兵马未动、粮草先行”，为了解决硬件问题，***积极主动向当地党委、政府汇报，争取村干部的大力支持，解决了警务室办公用房、办公设备、水电设施，为***警务室的创建提供了有力的物质保障。***在做强做实硬件的同时，着力在软件上做文章，根据“一巡两驻”工作要求，围绕“职责”工作内容，制作了“长田乡桥洞村警务区基本情况一览表”，将各项规章制度、办事程序和时限、警务公开内容上墙，并在主要地段、交通要道、村寨悬挂警民联系牌8块，向群众发放警民联系卡200余张，方便群众办事和求助。其次制作 “入户调查登记表”等13种驻村工作台帐和“民警驻村工作日志”等15种工作档案，台帐和档案通俗易懂、方便实用，尤其是率先推行的“两送”（送联系卡、送身份证）、“三讲”（讲防范知识、讲法律知识、讲治安动态）、“四问”（问重口违青表现、问不安定因素，问治安动态、问对公安工作的意见和建议）、“五邦”（帮重口违青转化、帮疏导矛盾纠纷、帮整改隐患、帮困扶贫做好事）及“六查”（查户口事项、查房屋出租，查高危人员、查暂住人口、查可疑人口，查“三防”措施是否落实到位）工作法，可行、可信、可用。6月30日，县局在桥洞村警务室召开民警驻社区、（村寨）现场会，将此工作法向全局推广。一些派出所在此基础上，相继推出了“民警提示卡进千家”、“四必”服务承诺制，“猫鼠同步”错时巡逻制等工作法，工作亮点推陈出新，形成了具有惠水公安特色的“一巡两驻”模式。8月份，***按照局领导的安排，虚心向消防部门同志请教学习，仅用三天时间，就掌握了相关知消防识，相继制作了一整套的消防工作制度、职责、程序和9种工作档案、6种工作台帐，又率先在全局创建公安派出所消防监督管理工作示范点，工作得到消防部门的好评。

二、植根警务区，为民排忧解难

***驻村以后，自感责任重大，工作容不得丝毫松懈，正是这种责任感，使他对自己的警务区就象村民对待自家责任田一样细心“经营”，他总是把警务室当成驻村工作的“落脚点”、掌握社情民意的“信息点”、矛盾纠纷的“化解点”、搞好治安防范，群防群治工作的“执勤点”、为民排忧解难的“服务点”、打击违法犯罪的“制高点”，以“点”为主，着力为民办实事。2006年6月，辖区**小学两名初中在校女生因厌学离家出走一周后，下落不明，家长互相猜疑和指责，矛盾进一步恶化，相约各自村民数十人预谋掠夺财产抵押。***获此信息后，带领警务室民警及时开展调查取证工作，先后深入***区等地，将两名女学生解救回家。双方家长获知真相后，终于握手言和，其中一家长临走时说：“要不是*警官及时解救我女儿，我不知要做出什么蠢事来，王警官不但救了我的女儿，也救了我一家”，从而避免了一起群体性治安案件的发生。又如同月的一天上午，***接到村民杨某反映：2006年农历二月被其侄子打伤头部，多方治疗未愈，家父在其住院次日死在侄儿家堂屋内，怀疑系侄子和其母所为，因受家族风俗习惯之影响，始终未报案。自己被打无钱治疗，家父死因不明，导致杨某心情憔悴，大脑神经受到严重刺激，无心农业生产，多次产生轻生念头，***迅速带领民警深入调查，并将杨某带到县公安局作伤情鉴定，同时协助刑侦部门查清杨某之父死因，对杨某被伤害一案进行了处理。为了打消杨某轻生的念头，***不辞辛苦，多次到杨某家做杨某的思想工作，使杨某放下了思想包袱，重新树立生活信心。事后，杨某为了表示感谢，多次宴请***，都被他谢绝，群众都说：找*警官，好办事。

三、责任重，群众利益无小事

“群众利益无小事，群众之事事不小”，***始终把群众的事当作自己的事，想群众之想，急群众之急，细微之处显真情，大到解救妇女、查处案件，小到送证上门、替办证照，始终努力做到群众满意是最高的目标、群众信任是最高的追求。4月28日，***入户调查时得知，辖区村民罗某需外出务工，至今未申领居民身份证，罗某一筹莫展，***及时通知罗某到所照相，并将办证手续委托中巴车驾驶员带到省厅制证中心办理，三天后，罗某高高兴兴地离开了故乡，踏上了务工的征途。在驻村工作期间，***主动上门送身份证180余次，替群众办证户籍事项50余次，为群众调解纠纷10余起。驻村工作得到了辖区群众的认可，也得到了村民的信任。因对弱智人员和精神病患者管理不严，导致发生火灾事故和治安案件，在其他乡镇时有发生，为了杜绝和减少火灾事故的发生，保护人员群众的生命财产安全，***深入辖区，对弱智人员、精神病患者进行摸排调查、登记造册、建档管理、明确其监护人的监护职责，并签定监护人治安责任书，加强对弱智人员、精神病患者的管理。一年来，辖区无因弱智人员、精神病患者引发的治安案件和火灾事故。

四、认真履行职责，保一方平安立新功 5月4日晚，园区一花卉基地发生人为盗砍数百棵桂花树，损失数万元的案件，***及时将案情上报刑侦大队，与刑侦人员一道开展现场勘查和调查摸排工作，通过扎实的基础工作，终于将犯罪嫌疑人罗某抓获归案。在此期间，***同志还带领其他民警，查处发生在园区内的治安案件4起，调解村民与投资方发生的纠纷10余起，疏通交通堵塞20次，保护交通事故现场4次，协助县相关职能部门开展清理整治非法采小煤窑专项行动，炸封非法小煤窑100余口，查处违法人员8人。另外，针对园区四周村民法律意识薄弱，自我防范意识不高问题，***采取民警上台讲课、图片宣传、发放提示卡、以会代训等形式，开展多种形式的法制宣传和平安村寨建设，共开展宣传6次，受教育人数达4000余人，创建平安文明村寨5个。园区群众的法律意识有所增强。一年来来，通过多种措施的实施，使园区成了社会治安的“绿州”，园区治安秩序井然，投资商深感投资治安环境良好，对警务室民警工作的满意率不断增强。

五、立足本职，服从安排，不负众望

根据工作需要和领导安排，县局多次抽调***到县局协助工作，先后参加县公安局“苦练基本功”、“一巡两驻”工作光碟制作，具体负责**县公安局“三基”、“整脏治乱”、县局选区参加镇人大、县人大代表会议代表选举的工作资料拟写、收集整理、汇总归档、上报文字材料及数据、反馈信息等事项，共制作各类档案资料25卷，档案资料规范完备，上报材料数据及时准确，确保了县局“整脏治乱”顺利通过检查“选举工作”如期完成、“三基”工作检查合格，工作得到了局党委的高度评价。

六、忠实为公作奉献，舍去小家为职责

消防驾驶员事迹材料范文第9篇

一、加强管理，努力工作，全面完成征费任务

我站切实加强管理，强化员工的政治思想教育、岗位练兵和业务技能训练，切实提高员工的职业道德和工作技能，要求全体员工始终将一流的服务、一流的态度、一流的水平融入到收费工作中，为创造一流的收费站而努力、奋斗。经过全体员工的共同努力与勤奋工作，我站全面完成征费任务，超额完成计划任务，取得良好成绩。目前，我站每日进出口流量在2300台左右，出口车流略大于入口车流，日均收费额13万元左右，实征率达96%以上。自2006年至2010年累计完成通行费征收2.16亿元。其中：2006年实收车辆通行费30,638,735元，超额完成计划比例22.8%；2007年实收车辆通行费48,000,385元，超额完成计划比例14.15%；2008年实收车辆通行费39,585,770元，超额完成计划比例10.45%；2009年实收车辆通行费49,056,230元，超额完成计划比例为16.80%；2010年，实收车辆通行费49,132,370元，超额完成计划比例为11.63%。

二、亮化窗口，树立形象，做到文明优质服务

我站全面贯彻落实省高管局《关于在全省高速公路长期深入做好文明收费优质服务工作的通知》精神，始终把做到文明优质服务作为一项重要工作切实抓紧抓好，通过开展“亮化收费窗口，树立文明形象”系列活动，进一步树立诚信服务理念、提高服务技能、改善服务质量、规范服务标准、优化服务环境，为做到文明优质服务打下扎实基础。

1、加强领导，不断加大文明优质服务的力度

为深入开展文明优质服务工作，不断加大文明优质服务的力度，一是成立组织，健全机构。我站成立由站长任组长，征费站长任副组长，站部管理人员及各收费班长为组员的文明优质服务领导小组。领导小组负责文明优质服务的全部工作，制定“亮化收费窗口，树立文明形象”活动的实施计划，把文明优质服务工作列入重要议事日程，与其他工作做到同布置、同落实、同检查、同考核，真正把文明优质服务工作落到实处。二是加强宣传，浓厚氛围。我站加强对文明优质服务的宣传工作，召开全站职工大会进行动员，提高每个职工的参与意识；制作主题宣传横幅一条，制作宣传板报6块，营造文明优质服务环境；成立报道组对文明优质服务活动进行专题报道，刊出专题板报两期，撰写通信报道6篇。通过这些有力的宣传活动，浓厚了文明优质服务的活动氛围，使职工知晓率、参与率均达100%，提升了文明优质服务活动的广度与深度。三是完善考核，确保成效。我站从绩效考核、监督检查和奖励力度三个方面制定完善考核制度，采用百分制目标管理考核办法，实行月度考核。具体考评方式是：平时由站稽查队严格按照《湖南省高速公路收费稽查服务标准》对收费员文明收费、优质服务工作进行稽查，然后将稽查情况报征费站长，每月召开一次总结讲评会，听取各班的文明收费优质活动情况汇报，稽查队通报日常检查情况，以数据、录像为依据，再结合百分制目标管理考核进行综合评分，评选出月度文明之星、微笑之星、服务之星和无差错之星及优秀班组。考评成绩与收费员的绩效工资挂钩，奖惩兑现，奖罚分明。通过考核，强化管理，强化检查，强化监督，落实责任，充分调动员工积极性，激励员工自觉做好文明优质服务，确保文明优质服务活动取得实际成效。

2、加强学习，不断提高文明优质服务的水平

我站切实加强职工的学习培训工作，注重职工业务技能和文明用语训练。在学习培训中，我站发现许多职工普通话都说得不标准，直接影响了文明服务质量，针对这一问题特别聘请老师为职工们上辅导课，从“您好，欢迎进入长潭高速公路”到“祝您一路平安”，职工的普通话水平有了质的飞跃，为做好文明优质服务工作解决了语言上的障碍。我站办公室延长阅览室的开放时间，站领导定期不定期深入班组指导开展业务知识学习，组织职工学习高速公路系统“爱岗敬业、优质服务”先进事迹材料。通过这些工作，为职工创造了一个良好的学习环境，学习气氛浓郁，学习积极性空前高涨，互帮互学蔚然成风，撰写了学习心得体会文章52篇，使职工紧跟时代步伐，努力争做“文明人”，极大地提高了文明优质服务的水平。

3、美化环境，不断提升文明优质服务的档次

我站注重周边环境的美化，不断加强绿化管理，营造良好的卫生环境，及时维护道路路面，为过往司机提供良好的通行环境。站后勤人员24小时不定时打扫收费区域卫生，保证收费车道的干净整洁。监控室的同志定期做好收费设备的保洁工作，及时维护更新收费设备设施，保证收费设备的正常运作。后勤部门为司机准备了修车工具和茶水，这些人性化服务，让广大司乘人员切实感受我站“畅、洁、绿、美、优”的收费环境，享受我站所提供的文明优质服务，消除疲劳，感觉旅途的快乐。

4、注重教育，不断夯实文明优质服务的基础

我站充分认识到文明优质服务的关键在于人，只有人的素质提高了，才能真正做到文明优质服务。为此，我站注重教育，要求每个员工在做好本职岗位工作的基础上，必须立足岗位不断学习，把服务与学习、工作同步和融合，通过不断提高自己的业务水平和工作效率，增强服务的本领，为过往司机提供更加优质的服务。每个员工要爱岗敬业，做到真诚服务，要牢记自己的服务标准、服务内容，积极参加业务技能培训，熟练掌握岗位技能，不断提升工作效率和业务水平，增强为司机服务的本领，让过往车辆安全、便捷通过，缩短过站时间。

三、岗位练兵，增强技能，促进文明优质服务

良好的职工素质是促进文明优质服务的基础，我站通过岗位练兵，增强职工技能，夯实文明优质服务的基础。

1、开展岗位练兵比武活动

我站于5月24日至5月27日，在四个收费班中开展为期四天的岗位练兵比武活动，活动分为三大项：一是文明服务的比武，包涵微笑服务、文明用语、仪容仪表、迎送手势、列队交接班等五个方面；二是业务素质的比武，包涵收费发卡速度、点钞及识别假钞、特殊车辆的处理、填写日报表、业务知识抢答等五个方面；三是军事队列的比武，包涵基本队列比赛、礼仪比赛、拓展比赛等三个方面。通过开展岗位练兵比武活动，提升了全站职工的精神面貌和业务素养，职工们都能做到站姿挺拔，坐姿端正，敬礼标准，微笑真诚到位，言行文明规范，服务热情周到，收费员平均收费速度为15秒，发卡速度为6秒。9月2日，我站参加管理处举行的收费稽查岗位练兵业务技能大比武活动，获得了第一名的好成绩。

2、开展岗位练兵业务技能竞赛活动

我站开展岗位练兵业务技能竞赛活动，抓好“三声四心五点”，迎送手势等日常窗口文明服务工作，做到应免不征、应征不漏，树立部级文明站的品牌形象。通过开展岗位练兵业务技能竞赛活动，涌现出一批先进典型，其中王梓军同志成为***站评获“四星”收费员次数最多的人，在她的影响与带动下，全班有19人次获得“四星”收费员的称号，出现了无差错之星――蔡福珍，速度之星――谢柏香等一批优秀的收费员。

3、开展创建部级“工人先锋号”活动

在开展文明优质服务中，我站开展创建部级“工人先锋号”活动，大力推行微笑服务、效率服务和委屈服务，用优美的语言暖人心，用良好的风范树形象，通过学习身边的优秀事迹，倡导爱岗敬业，弘扬正风正气，取得了显著成绩。我站在“十一五”期间已获得“全国青年文明号”、部级“模范职工小家”和“全国女职工建功立业标兵岗”三个部级荣誉称号的基础上，2010年又锦上添花，获得了全国“工人先锋号”称号，是我省交通运营管理单位中唯一一个同时拥有四个部级荣誉称号的收费站。

四、健全制度，强化检查，确保做到安全生产

我站全面落实局、处下发的各项安全生产的文件，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全制度，强化检查，确保做到安全生产。

1、加强制度建设，推进安全管理规范化

我站在建立健全安全管理网络的同时，切实加强制度建设，推进安全管理规范化。一是完善紧急预案制度。我站建立10个突发事件应急预案，形成了较为完善的收费站突发事件应急管理制度，注重应急管理工作的实效性，做到遇事依法果断处置，最短时间解决问题，尽快控制局面，坚决防止出现因处置不当而激化矛盾，最大程度的控制和降低不良影响。二是落实安全检查管理制度。我站安全生产责任人员每日对全站的安全设施设备运行状况定期进行巡查，发现情况立即整改；定期对消防器材运行状况进行检查，发现消防器材损坏、遗失、失效的进行及时维修、补齐、充装、更换，确保消防设施设备和消防器材完好率达100%。落实重大突发事件信息收集和报告制度，随时保证安全网络信息畅通，做到早发现、早报告、早控制、早解决，以便及时做好处置工作，把问题解决在萌芽状态。落实义务消防队组织管理制度，组织义务消防员进行灭火技能学习，提高防火、灭火和自救能力，真正实现安全生产人人有责。

2、狠抓安全检查，彻底消除安全隐患

我站狠抓安全检查，始终把开展专项整治、排查事故隐患、改善安全生产条件作为一项重要工作来抓。各种大型活动和长假前，我站认真开展了节假日和重点时期安全生产工作，及时组织了安全生产大检查。严格按安全生产目标管理的要求，对水电线路、内保执行情况、收费现场安全情况、车辆管理等进行检查，发现问题及时解决，站内无法解决的及时上报。2010年我站共开展全站安全大检查3次，收费广场、办公区、宿舍区重点检查5次，消除安全隐患13处。

3、加强安全管理，提升安全管理水平

我站切实加强安全管理，提升安全管理水平，做到“三到位”、“四加强”。“三到位”是措施执行到位、责任落实到位、监督考核到位。措施执行到位，要求全站干部进一步明确安全目标责任制，落实安全措施，加强安全管理，确保实现“安全责任事故为零”的目标。落实责任到位，要严格执行规章制度，明确责任目标，发现问题及时汇报处理，确保每个员工自己手里不出安全事故。监督考核到位，对安全工作不达标，发生安全事故，扣罚责任人当月效益工资，取消奖励和评先资格，同时，视情节轻重给予相应的行政处分。“四加强”，一是加强“预防”，把好安全关口。对安全工作不合格的责任人依据相关考核标准，严格考核，责令其立即整改，以此提升安全互查的威慑力，做到安全关口前移。二是加强“车辆”安全生产管理。我站把车辆安全管理作为安全生产的“重中之重”，加强驾驶员安全教育，强化派车制度，严格奖惩，确保车辆安全。三是加强收费设施设备安全管理。强化收费设备设施的日常维护，做到日检查、周维护、月保养，严格按操作规程操作，确保设备安全运行。四是加强钱票卡管理。严格钱、票、卡的领、用、核三大关口；在钱、票、卡的主要存在点安装监控设备，确保万无一失。

五、注重学习，创先争优，提高党建工作水平

1、加强学习，提高党员、干部政治思想素质

我站党支部始终加强学习，提高党员、干部政治思想素质。一是坚持支部中心组学习制度，不断促进支部班子思想政治建设。明确学习目的，制定切合时事要求的学习计划，按计划组织中心组成员学习。二是健全学习制度，明确学习内容，实施参学人员签到制，保证学习效果。2010年全年共组织集中学习X次，要求每个参学人员全年自学时间不少于XX小时，参学率为98%以上，保证完成学习任务。三是创新学习方式，提高学习效能。在强化集中学习的基础上，提倡学习方式多样化，采用个人自学、通读文件、专题研讨、报告会、研讨会、参观学习等方式，使学习更加广泛，学习气氛更加浓厚，切实提高了学习效能。

2、加强建设，争当“创先争优”活动的先锋

我站党支部加强自身建设和精神文明建设，提高党员、干部参与“创先争优”活动的积极性，促进“创先争优”活动的广度与深度，牢固树立责任意识和大局意识，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效。我站党支部加强党员队伍建设，要求每个党员在“创先争优”活动中，在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当业务上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用，积极作出“岗位奉献”，争当优秀共产党员。

3、反腐倡廉，促进党风廉政建设

我站党支部把树立正确的权利观、不断增强组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，在支部会议上及时传达省局、处党风廉政会议精神，建立了党风廉政建设责任制，认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要求全体党员干部、员工不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，促进我站党风廉政建设的深入发展。

消防驾驶员事迹材料范文第10篇

材料一：

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

xx，男，现年50岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为党员示范岗、文明示范岗，荣获公管中心2010年度先进班组、2011年度中心优秀五型班组。他个人也在2010年被中心评为优秀共产党员、中心2011年优秀班长。

一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记我的岗位我负责，尽心尽责保安全的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志牢固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常常对队员说：你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

(一)临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全

众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。

记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧..。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：请问你们是哪个单位的?只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：有事请先到办联系，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就一定要摆正心态，少抱怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场往返步行600余公里。

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

(二)关心队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的情况及时反馈到大队，为领导提供了第一手员工的实际情况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：值班室里的取暖器坏了，冷得很。得知情况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他马上提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：师傅，麻烦您，请快点，行吗?我在上班急着用，请赶一下，谢谢。修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。多少钱?，15元。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。明早要上班，我先走了。这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

(三)恪尽职守，积极进取，认真履行职责

对待工作，一直本着老老实实做事，勤勤恳恳做人的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，2010年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一起做好收费准备工作。然后，开始积极部署收费工作。一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样分配;四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组安全、深化HSE体系内涵

根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作PPT汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。展开了保安四班的初次员工素质培训需求。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在这样的情况下，他还是硬着头皮，认真学习着。在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训内容。这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。2012年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩。

到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。守卫区域安全巡查4325次，工作守卫区域月度安全消防检查11次。110报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。参加维稳工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。

就是这样，同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，展现在大家面前的永远是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

材料二：

我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，2000年6月份加入中国共产党，2005年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。

临危受命 勇挑重担

xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。2005年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，10多年的时间里，过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才2000万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上饱饭，过上好日子。

锐意改革 真抓实干

上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着细节不得忽视的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：诚信融铸xxx、满意回报顾客的经营理念，确定了商场的发展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。2005年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编，通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门按照上一年度销售计划下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作积极性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施一直得不到改善，尤为突出的是安全设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金紧张的情况下，出资14万元，上马了消防备用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场安全运行。在我的建议下，商场还出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消除了安全隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业创造良好的经济效益打好基础。

加强党建 凝心聚力