县医院副院长述职报告范文
时间：2023-02-20 22:46:34
县医院副院长述职报告范文第1篇
下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一年来，本人能认真学习马列主义、思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大四中全会精神，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想，为医院的发展尽心尽力，努力工作。主要情况汇报如下：
一、在德的方面：
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大四中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大员工宣传党的方针政策；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行。对依法执业，依法行医，依法行政较好地协调了有关各方面的关系。
本人到县医院时间短，对许多情况不熟悉，在具体工作中，我总是围绕医院年度目标计划，将管理职能转变为服务职能，特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来，熟悉医院的整体管理流程，工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，现场办公，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面；坚持对医疗制度的执行情况检查，加强管理，督促内部制度的落实。在协调工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全；积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导；积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。尤其是“人猪链球菌病”的预防处置，基层网络医疗机构医患关系的协调处理，“降消项目”的具体落实等。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，坚持每周参加科室的交接班，协调有关工作，督促有关工作落实情况。
四、在廉政建设方面
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
自己深知，自己事业的每一个进步与发展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的领导班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。
今后我还要加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存发展的压力，变成改善和提高服务的动力，强化服务理念，强化服务意识，强化服务行动。坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。
在今后的工作中，我决心从几个方面努力：
第一、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为医院领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。
第二、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕医院战略目标和决策，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。
第三、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以对医院、对职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕医院的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在医院和社会中树立良好的党员干部形象。
县医院副院长述职报告范文第2篇
一年来，在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子共同努力，较好地完成了分管的工作，下面我分几个方面向各位代表汇报如下：
一、思想和学习情况。今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个
坚持、八个反对，通过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、思想和邓小平理论和同志“=·==”讲话精神。党的十六大胜利召开，通过学习十六大报告，使我认识到，同志所作的报告，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。报告催人奋进，鼓舞人心。我将继续深入学习和领会十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
=、在工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。
经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务：后勤各部门密切配合，协助厂家完成了全院===余台空调的安装工作。物业管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；对家委会加强管理和指导，保证舍区治安，强化外来人员管理，保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观；积极申请优惠政策，克服困难，加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人，受到广大患者的一致好评。电讯科克服人员少，任务重的困难，及时更新维修故障电话，保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案；院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
=、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
=、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
=、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。
=、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位代表批评指正。
县医院副院长述职报告范文第3篇
卫生院个人述职报告一
20xx年度述职报告
尊敬的领导：
20xx年经历了不平凡的一年，在新院长的正确领导和精心指导下，学习了上级有关深化医药卫生体制改革的各项方针政策。坚决执行基本医疗服务和公共卫生服务工作，作为本人实践科学发展观与构建和谐社会的首要任务。20xx年本人又被院领导聘任为综合服务办公室主任，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在院长的带领及综合办全体成员的共同努力下，本人时刻以三个代表重要思想为指导，认真履行工作职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，今年协助院领导成功创建省级规范化社区卫生服务中心。同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人把上阶段工作情况从以下几方面述职，请各位评议
一、加强学习，不断提高自己的政治觉悟。
作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十七届四中、五中全会报告，深刻领会三个代表重要思想的内涵，积极参加党组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其是今年开展的 医药购销领域商业贿赂专项整治工作和行凤廉政建设工作活动中，本人认真学习了总书记提出八荣八耻社会主义荣辱观。通过学习，牢固树立了正确的社会主义荣辱观，自觉抵制医药商业贿赂等不正之风。
二、加强学习，不断提高自己的管理能力和业务水平
自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。
熟悉国家的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，为医院发展出谋划策，在坚持到位不越位，分工不分家的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。
三、加强学习，不断提高办公室建设与发展
综合办作为医院三大服务办公室之一，下设公共卫生科及社区管理科，是沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。
(一)、加大公共卫生管理
1、成立了院公共卫生领导小组，制定了公共卫生实施细则，制定了落实措施，分工明确，责任到人，与积效挂钩，充分提高职工的自觉性，干有劲头，奋斗有目标。
2、制定了突法公共卫生事件应急预案和传染病应急预案。今年再次有效的控制了手足口病疫情，开展了结核病防治、精神卫生管理和重点场所、高暴露人群的艾滋病预防干预力度，规范指导社区慢性病综合防治工作，加强了应对突发性公共卫生事件应急的能力，做到有效预防突发性事件的发生。
3、计划免疫管理人数2014人，管理率达到100%。07岁儿童系管数1885人次，管理率达到97.6%。有力地保障了儿童疾病防治和身体健康。乙肝应急接种完成1005 人次，麻疹强化免疫接种1129人次，完成率95.66%，两者完成接种人数列全县第三名。 4、妇女孕产妇系管数282人次，管理率达到96.6%。高危孕产妇系管数178人，管理率达到100%。农村妇女增补叶酸人数255人，完成率100%。受到县妇幼保健院检查组的好评。
5、加大食品卫生的执法力度，进经营食品人员和单位进行二次，食品卫生监督检查，并进行健康体检和培训，同时加强组织土厨师的培训和管理。
6、开展爱国卫生宣教，健康教育，灭鼠工作，成功配合雷甸镇创建市级文明卫生镇复评。
(二)、加大宣教，健康教育，提高了农民防病知识和健康促进。
1、健全卫生宣教组织，建立以居委会、村委会、学校等卫生宣教队伍，按时分发宣教资料，并做到定期刊出黑板报、墙报，每个社区设立宣传栏。
2、制定了宣教工作计划，指导社区宣教工作，按照县卫生局要求，我院制订了农民健康教育读本9000本，入户分发8858份，发放健康教育处方6826份，报刊画册240本，发放孕产期保健手册1800份，青春期保健手册2860本。
3、积极开展社区农民健康知识讲座，由社区医生根据各社区组织宣讲19次，由社区中心防保,妇保医生开展社区育龄妇女健康知识讲座，有力的提高农民防病知识，健康知识，通过测试防治疾病知晓率达92.3%。
(三)、加强社区卫生服务站一体化管理
1、成立社区卫生服务站管理领导小组，服从院领导，当好参谋。
2、加强社区卫生服务站的领导和管理，制定了雷甸镇社区卫生服务站的管理细则，奖罚措施，社区医生责任书，各项制度上墙规范，对12家服务站进行分院制管理，一律实行社区卫生服务站七统一，六位一体化的管理，组织对在岗的27名社区责任医生进行了统一的业务培训并按上级政策对7名超龄的乡村医生办理了退休工作，对服务站设置规划和人员配置作了调整。今年我院已通过五家市星级站社区卫生服务站的验收。
(四)、加强对农民健康体检的领导，建立了社区农民健康领导小组，制定了体检方案和体检按排时间进度表，并有专人负责农民健康体检工作,对参加体检的医生进行了专门体检标准、业务技术的培训。体检前通知各村召开了组长会议，有卫生院派出人员进行座讲健康体检的意义，体检项目、体检时间、地点和注意事项。提高了农民健康意识水平，通过体检共查出各种疾病3241人，高血压1901人次、糖尿病280人次、脑中风77人次、精神病110人次、冠心病33人次、肿瘤37人次，对查出的高血压、冠心病、糖尿病、肿瘤病，进行定期随访和记录，并做到高血压、糖尿病、精神病管理率100%，规范管理率85%。规范和完善公共卫生工作的基础资料，完成全镇家庭电子健康档案建档输入工作，共输入健康档案8478份。有力地加强慢性病管理，保障了农民身体健康。
回顾上阶段的工作，能顺利完成各项任务，这主要与院领导的支持分不开的，与每位同事的关心帮助分不开，与综合办全体人员的团结协作分不开。但自己深知离上级领导的要求和同事们的期望还有一定的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是未经过正规系统的岗位培训和学习，在管理经验方面尚存不足，从而无法进一步提高自己的工作能力;三是办公室内部管理制度不够健全，部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。四是临床业务水平有待提高。知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢院领导给我一个施展的平台，恳请院领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
卫生院个人述职报告二
本人自1月开始担任中心卫生院院长职务，任职的三年来，在卫生局党委的正确领导下，在街道党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我就三年的工作情况报告如下。
一、加强学习，提高素质。
卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务网络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。所以，自上任始，我就充分认识到卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关，在解决看病难、看病贵问题中起关键性和基础性作用，为此，深感肩上的重任。如何把xx中心卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，如何规范管理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与发展，如何解决居民的看病难、看病贵?，这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把加强学习，提高自身素质放在首位，用政治理论知识、科学管理理念来武装自己，提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。
任职以来，认真学习了马列主义、思想、邓小平理论及xxxx重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。每年都开展一次系统的调研，不定期的开展针对性的调研，对xx卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解，针对调查中存在的问题，认真分析原因。结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。
二、履行职责，科学管理。
(一)健全制度，严格考核，医院综合管理水平明显提高。管理是院长第一项根本职责，医院发展要靠管理，因此，我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：
1、加强组织建设，提高执行力。一是调整管理模式。为了进一步理顺医院管理条块关系，结合卫生部的相关要求，实行了三部一办的管理模式，即预防保健部、医疗康复部、后勤保障部、办公室，三个部的主任由三名副院长兼任，通过三部一办使医院分工更明确、管理更顺畅。二是加强班子建设。医院工作执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。三年来，我十分重视班子的建设。班子之间分工明确，相互配合，协调工作。并且强调班子成员间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。
2、健全制度流程，规范工作行为。随着医院的发展，规模的扩大，医院规章制度的再建设和工作流程的再建造显得越来越重要，为此，对医院的制度重新进行了整理、修改和增补，对相关工作流程进行了明确，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集中学习，做到理解制度、遵守制度。 通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。
3、改革分配制度，提高工作积极性。3月，对医院原来的分配方案进行了调整，这次调整抓住两个落实：一是落实责任制，医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任，并且每一时间段都有明确的任务和工作目标。二是落实赏罚法，根据任务、目标完成的好坏分别予以赏罚，赏罚分明。
4、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，由考核小组完成，职工的分配与考核挂钩。认真实施院长查房制度，带(更多请你搜索)领班子成员及各职能科室，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。
县医院副院长述职报告范文第4篇
医生竞聘精彩演讲稿范文一
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好!
我是xxxx,应聘的岗位是内儿科岗位。
首先，我非常之感谢许院长、庞副院长、余主任为了我们这次竞聘上岗的机会牺牲了许多作息时间以及做出了大量的精心工作和准备工作。
本人于20xx年xxx医学院，临床医学专科毕业。20xx年-20xx年8月在xxx市第一人民医院实习,后于20xx年9月份来到xxx中心卫生院，在外科跟随xxx、xxx师长参于临床救治业务工作。于20xx年2月份服从院部领导安排，参加院部办公室文印工作。转眼间在这里工作以有3年多。
在这些年来，我本着尊敬领导，尊敬师长，爱岗敬业，团结同事，帮助同事，全心全意为人民服务的精神，服从领导，虚心向师长学习，为医院作出贡献。认真打好每一张出生证，做好每次领导嘱托的每项工作，保守院部秘密。20xx年、20xx年出生证报废率分别为0.32%、0.26%，均为浦北县全县最低值，获得卫生局检查组肯定和好评。工作之余经常帮助B超室、化验室、财务室、妇幼办公室的同事处理电脑故障,能够与同事们和谐相处。
如果我竞聘成功：
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
1、加强医务人员的思想教育医生竞聘述职报告，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我服务为我主动为病人服务。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友医生竞聘演讲稿3篇医生竞聘演讲稿3篇。围绕一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为
随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制医生竞争上岗演讲，强化内部管理，实行医德监督
以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评癣评聘职称、奖金分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆-论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
20xx年在医院新农合收费系统网络建设中，得到院领导信可和器用，给了我一个发挥本人计算机特长和专业知识的机会，在各科室领导干部协助下，以3个月时间克服困难努力完善、审核了系统数据,以及耐心教导医生护士、药剂人员、收费人员应用系统，在20xx年元旦根据卫生局要求按时上线正式运行,开创了北通中心卫生院一个新医疗服务时代。大大减少了医护、药剂、收费人员的工作量和方便广大就诊群众。20xx年12月在刘世豪主任协助下以短短两个星期的奋斗从新建立了职工居民医保上报系统，方便了广大职工和居民就诊。
领导们、同事们、朋友们,20xx年是我非常之高兴的一年，因为我跨越了一堵墙，考过了执业助理医师资格，即将成为一位真正能够尽心尽力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉的医生。健康所系，性命相托。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业发展和人类身心健康奋斗终生。是我们每一个白衣天使的神圣誓言。成为一名真正的临床医生是我人生之中的一个奋斗目标和理想。
随着经济发展和时代进步，xx中心卫生院的发展,在以许院长为中心的领导班子带领下，也将迎来一个美好时代。我相信内儿科将来的发展会扩大或分科，会需要更多的医术人才以及有特长的医生医生竞聘演讲稿3篇演讲稿。有我参于内儿科工作，将会有新的活力，我将与师长们、同事们互助并进，为内儿科谋利益、求发展、作贡献。我作为一名新医生，临床经验还需要慢慢积累，技术还需要努力向各师长虚心学习,加强技术水平。
所以希望内儿科的师长们给予我一个学习的机会。
x院长、x副院长，在这里请准许我做一下自我批评和表下决心，人无十足之完美，我以往工作不足够认真，时有犯错。我决心改正自己工作态度，遵守医院规章制度，不迟到，严格要求自己,专心做好每项工作。相信我,给我一个发挥才能的机会。因为这三年的奋斗、锻炼以及你们的培养，使我具备了较高的综合素质，已成为一个有医术、有特长、懂人文、有理想、能创新、用得上、有作为、值得用的新时代青年和准医生,我相信内儿科有我参于，将会添加新的色彩。
医生竞聘精彩演讲稿范文二
尊敬的各位领导,各位同事:
您们好!我怀着对个人理想的追求,对区中心改革的热情参与,我走上了今天的竞聘讲台.我叫xxx,高中学历,19XX年9月出生,年龄,XX岁,于19XX年7月参加工作,19XX年被评为医师.根据区计生委《关于生殖健康中心岗位设置和竞争上岗实施意见的通知》精神，结合岗位条件和自身实际条件,我决定参加的是:门诊部医生竞聘上岗演讲稿3篇.
我参加门诊部医生岗位竞聘报告的理由如下:
第一,我参加医生岗位竞聘演讲稿工作时间早,19XX年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者关心爱护,具有强烈的爱心,关心他们的生活和身心上的痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者的人格,自觉维护病患者的个人隐私,具有较强的职业道德.
第二,本人从事计生专业技术工作时间长,时间已有30年之久,经验丰富,并于19XX年被评为医师,具备岗位要求的资质和条件,属于医疗专业技术人员.熟悉和掌握生殖健康门诊工作流程要求,擅长妇科手术,能按照上级部门的规定的技术规范,独立完成人流引产,安(取)宫内节育器及避孕节育手术,对女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定的诊治判断技术,能完成计划生育的相关手术.
第三,对生殖健康XX门诊的医生工作非常了解,能做到轻车熟路,驾熟就轻.我长期在隆化镇计生服务站,XX计生服务站工作,无论是XX门诊的业务环境,还是对XX各村社的人口计生情况,都有一定的了解,对今后履行好医生竞聘述职报告职责是一个很好的便利条件.
第四,具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作时间长,被评为医师专业技术职称的时间也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村妇检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行XX门诊医生岗位的条件和要求,能够履行好XX门诊医生岗位职责.
如果我门诊部医生岗位竞聘书成功竞聘XX门诊医生岗位,我将做好以下几方面的工作:
1.在区生殖健康中心和XX门诊主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好区生殖健康中心以及XX门诊的各项规章制度,进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在的不足;
2.积极参加中心统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平.
3.服从区生殖健康中心和XX门诊的领导和分配,努力做好本职工作.我将严格按照计生工作质量标准,认真制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行医生职责和义务.坚持以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务的服务理念,自觉在工作中加强计生政策宣传,加大健康教育力度,做好计生服务工作.
4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.
5.在今后的工作中,保持谦虚谨慎的态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,向中心专家请教,以不求最好,但求更好的精神面貌对待每一件工作.
6.在工作中培养自己的岗位经营意识,学习成本效益核算.在做好岗位工作的同时要节约不必要的开支,降低医疗成本,保障生殖健康服务工作走持续发展的道路.
县医院副院长述职报告范文第5篇
在心血管学科领域，作为国内唯一一家集医教研防于一体的部级心血管病中心，中国医学科学院阜外心血管病医院（下称“阜外医院”）如同一面鲜明的旗帜，以领军之姿，引领着中国心血管疾病学科的研究发展，更因诊治各类疑难、重症心血管疾病而蜚声海内外。
盛名背后，凝聚着一代代阜外人的智慧结晶。阜外医院副院长、中国协和医科大学心血管病研究所副所长杨跃进，正是其中的一员。
技术践行者
初见杨跃进。刚刚落座，他大手一挥：“今天不谈技术问题。论技术，我有绝对自信。”豪气的话语中，透着一股外科医生的潇洒劲儿。
自20世纪80年代末起，杨跃进就在阜外医院心内科扎了根。20余年来，他早已练就一手绝活。翻开其学术履历，一连串国家自然科学基金重大研究计划课题负责人、20余项国际协作课题项目负责人头衔，令人目不暇接。
事实上，作为管理者，杨跃进需要操心的事务实在不少，每天上午9点之前是他的“签字时间”，需要过目、批改的文件在他手上从来不超过24小时；除了每周固定的手术及门诊时间，他的精力几乎全部用于项目科研、学生指导和参加学术会议。
因此，尽管已在医院管理者的岗位上工作十余年之久，他却更钟爱心内科学科带头人这一称号。他常说，管理能够锦上添花，即减少失误、优化流程、提高效率，但不能偏离技术核心。
“没有为人民服务本领的医院，永远不可能真正为人民服务。管理者一定要牢记：管理理念应服务于医院的责任，服务于普及和提高医疗技术；患者是来看病的，不是来单纯享受服务的。”杨跃进说。
行医多年，杨跃进听到最多的一句话往往就是：“杨医生，我们就是冲着你来的。”
每每听到类似的话语，他就会下意识地告诫自己：患者专程赶来，往往都会寄予厚望，因此无论技术多么娴熟，也要时刻保持警惕，充分考虑技术风险，把患者的安全放在首要位置。
名师带高徒
作为阜外医院的核心技术骨干之一，当下杨跃进最为关注的是承前启后，培养一支优秀的接班团队。
“某些沿海地区的医院大楼修建得美轮美奂；相比之下，阜外医院的外观设施却毫不起眼，甚至略显陈旧。但为何患者偏偏都要来阜外医院就诊？打个比方，庙虽差，和尚太厉害。”杨跃进极为自豪地说。
他一口气列出如下数据：2011年，医院心血管外科手术量达10107例，冠脉介入治疗10649例；2012年，冠脉介入治疗11456例，死亡率低于5%00，是国际公认的1/10，是目前世界唯一外科手术和冠心病介入治疗量双破万的特大心脏病中心。
三年前，在管理者述职报告中，杨跃进一针见血地指出，无论管理理念、方式如何更新，管理本身并不能提高技术水平，技术的提高必须通过学习、培训、实践并总结，要依靠传帮带。
但他不愿把技术提高归结于简单的人才培养——这一定义过于宽泛，包括授课教书，但哪怕学生考试得100分，技术不过关仍然不是一名合格的医生。
杨跃进最近正着手练习驾驶技术，他自嘲为“拿了十年驾照却从未上路的老司机”，经过近一段时间的练习，“终于可以在地下室转转了”。
这个小细节却令他深有感触：医疗技术就如同驾驶，是一门实践出真知的技术活。即使看得懂，却未必能真正操作。因此，还得靠传统的传帮带式教育培训。
感念于陈在嘉教授、高润霖院士传帮带式的实践指导，杨跃进希望将这种优良传统进一步发扬光大：“没有老师们用师父带徒弟般的方式指导，我们这批人达不到现在的成就，除了带技术，也包括带作风、带思想。倘若优秀的技术、作风和思想得不到传承，医生水平不能提高，医改的成功可能会大打折扣。我现在要做的，就是扮演好师父和教练的角色。”
“我们这批人离退休之后，年轻人能不能接过我们手中的接力棒，这是我们医院管理者要考虑的问题。何况时间不等人，三五年过去还没有好的接班人，阜外医院的品牌就会受影响。所以，培养人才是我作为学科带头人义不容辞的责任，且具有紧迫性。”
拳拳父母心
在阜外医院工作多年，杨跃进见过太多千里迢迢求医的疑难杂症患者。他低头想了一下，说：“过去阜外医院接诊的危急重症患者大多数是北京本地患者，近十年来，又多了来自河北、河南、山西以及东北等地的患者，而且都是诸如心肌梗死这样的危急重症患者。”
谈及此，他放慢了语速：“我非常体谅这些来自周边地区的老百姓。特别是河北，为京津地区发展做出了相当的贡献。我们为什么不能为他们提供这点医疗资源呢？他们来看病，我从不敢有丝毫怠慢。哪怕是大半夜来个七八十岁的老太太患有急性心肌梗塞，只要急救需要，也马上爬起来做PTCA介入开通堵塞的冠脉抢救。”
“一定要体会到老百姓的不容易。”他话锋一转，“但医学本身是无奈的科学，无法达到100%圆满。所谓看病难，其实是相对老百姓的期望值难。当下医患关系的敏感，正从侧面反映出整个社会出现的信任危机。作为医生，我们能做的就是技术、服务、沟通三步到位，告诉患者，医学没有100%的把握，但我们一定尽力。”
对于新医改提出的“保基本，强基层”原则，杨跃进有自己的体会：“患者是有导向性的，把他们的病治好，口碑就会一传十十传百。阜外医院这么多年的品牌也是如此建立的。”
他的观点是：预防工作留在基层，看病可自由选择，用报销手段做好宏观调控。
“把基本小病留在基层是可行的，感冒患者也不会来阜外医院，患者求医都是希望到真正能够解决问题的地方。县级医院解决不了的问题，还有市级、省级医院，最终才到北上广的大医院。不要担心医疗资源紧张，我们要做的是为老百姓提供多种选择，真正给予他们有利的帮助。”
对于这些异地求医患者，杨跃进力主用经济杠杆平衡资源：“医保资金有限，我特别主张将有限的资金用于最需要帮助的患者，特别是那些因病致贫、因病返贫的家庭。对于没病却偏要到异地就医的可设立报销门槛，医院级别越高，报销比例越低。”
县医院副院长述职报告范文第6篇
主任、副主任、秘书长、各位委员：版权所有，全国公务员共同的天地!
首先，非常感谢市人大常委会给予我这次述职评议的机会，我一定认真接受评议，虚心听取意见，努力改进工作。
市中级人民法院于二000年换届后，根据党组的分工，我分管接待、告诉立案、民事审判和法庭指导工作。两年来，在市人大及其常委会的监督指导下，在中院党组的正确领导下，团结和依靠全体干警，克难进取，恪尽职守，坚持严肃执法，切实履行职责，较好地完成了我所分管的各项工作。现将我任职以来履行职责的情况向市人大常委会述职，请予评议。
一、任职来的主要工作
（一）认真推行执法“两制”，努力提高审判工作的公信度。
作为一名主抓(请登陆政法秘书网）审判业务的分管院长，我紧紧围绕公正与效率这一审判工作的主题，切实把提高案件的审判质量贯穿于各项工作的始终，借推行执法“两制”的东风，促进审判工作的健康发展。一是以公开审判为中心，进一步规范庭审活动。一审案件和二审改判案件，件件都要求公开开庭，让当事人有理说在庭上，有证举在庭上，辩论和反驳讲清说透，法官认证和判决力求公平、公正，让当事人赢得堂堂正正，输的明明白白；二是通过《现在开庭》和行评热线栏目，解答群众的法律咨询，将有影响的案件通过媒体播出，使社会各界了解法院的职责、任务、办案程序，监督法官的审判活动；三是慎重审批延期审理的案件，严格执行办案时限制度。对无正当理由没有在法定期限审结的案件，严肃追究承办人责任；四是强化对错案责任的追究。本着“实事求是、有错必纠”的原则，加大错案责任追究力度。通过大力推行执法“两制”，法院干警的大局意识、宗旨意识、执法责任意识、审判质量意识明显增强，促进了审判工作及其它各项工作健康发展，争取了广大人民群众对审判工作的了解、理解和支持，社会反映良好。
(二)依法履行职责，切实抓好分管的各项工作。
1、抓接待工作。在接待工作中，一是制定并坚持了副县级以上干部周三接待日制度，采取现场办公的方式，解决群众提出的问题；二是定岗由两位审判工作经验丰富、擅长做群众工作的同志负责日常接待工作；三是遇到重大的案件和群体性上访事件，分管院长或一把手亲自过问，尽力予以协调处理。对来访群众我们做到热情接待，耐心解释，细致疏导，认真办理。对来信严格按照“分级负责，归口管理”的原则及时有效地处理。同时对来信来访情况定期分析研究，向基层法院一季一通报，表扬先进，鞭策后进，最大限度地把矛盾消化在当地，解决在萌芽状态，尽量减少越级上访和缠诉情况的发生。二000年九月，市中院接待室被市委、市政府评为先进集体，一人被评为先进员。去年，按照市政法委的统一安排，我院排查出30余个上访老户，8个重点案件。为此，我带领有关人员，深入基层，调查研究，与基层法院商讨解决办法，稳定了这部分人的思想。同时对8个重点案件责任到人，责令其限期解决，并及时上报了处理方案或结果。今年，省人大常委会通报了xx市赴省上访人数居全省第三位后，市政法委要求法院重点整治工作。为此，我积极筹备，于六月十二日召开了全市法院工作会议，传达了市政法委领导的指示，排查分解了73个案件，签订了专项治理目标管理责任状，严格了奖惩标准。目前此项工作开展平稳，效果良好。
作为市中院分管工作的领导，近两年来，我共接待来访群众700余人次，处理来信400余件。较成功地协调处理了一批涉案人数多、标的大、影响社会稳定的集团诉讼案，如陈德根等161人诉汉江商场集资案，唐远宏等1480人诉市农行赔偿存款纠纷案，梁本菊诉郧西县政府拆迁补偿纠纷案。这些案件的妥善处理，受到了市领导的充分肯定，得到了当事人的好评，维护了社会的稳定。今年七月上旬，省法院立案庭副庭长黄建设一行专程来xx收集整理了我院工作的经验材料，并准备上报最高法院，供全国法院工作会议介绍经验用。
2、抓告诉立案工作。告诉立案庭是人民法院的龙头庭，从某种意义上讲，立案工作的规范化是优质高效审判案件的前提和基础。因此，我强调凡是符合立案条件的案件，承办人必须在法定期限内立案并通知当事人，涉及其他部门处理的事情明白无误地告知当事人向有权处理的部门投诉。截止今年6月(7月后由其他同志分管)，立案庭共受理移送业务庭各类一审案件441件，二审案件1996件，受理各类申诉和申请再审案件400余件，基本上做到了受理正确合法，移送及时准确。同时，为了贯彻省法院立案工作会议精神，实现大立案的工作要求，一是将省法院有关立案工作的会议精神向党组作了专题汇报，明确了大立案的指导思想；二是派员赴宜昌、襄樊等地法院考察取经，制定出了有关案件流程管理的基本制度及相关配套措施，院党组经研究决定再逐步给立案庭增加人员，配备微机等；三是立案大厅正式启用，实现了接待、立案、交费一条龙服务，大大方便了当事人诉讼。
3、抓司法救助工作。根据最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的决定》，我院全面启动了司法救助程序。对当事人需通过诉讼程序解决纠纷，而预交诉讼费又确有困难的，由本人申请，相关单位出具证明，经审查确认后给予了适当的减、免、缓交诉讼费。截止今年6月，在我职权范围内已审批减、免、缓交诉讼费案件46件次，涉及费用达17万余元，其中缓交诉讼费16万余元，免交7000余元。
4、抓民事审判工作。近年来，全市的民事案件基本上徘徊在1.2万—1.3万件左右，约占各类案件总数的70％，而民事上诉案件年均在1000件左右，约占全部民事案件的8％。案件数量多、法律关系复杂、涉及范围广、政策性强，处理起来相当棘手。为了保证办案质量，提高办案效率，我采取了以下措施：一是标的额在50万元以上的民事一审案件，我都参加讨论，需要改判或发回重审的二审民事案件我也尽可能参加讨论，力求每案都事实清楚，责任分明，适用法律正确，公正公平。同时对维持原判、当事人达成调解及撤诉的案件交由庭长审核把关，提高了办案效率。两年来，我共参加讨论案件84次230件，审核签发法律文书730余件。
二是推行立案情况通报，民事案件审理情况通报制度，找出存在的问题，提出整改措施，帮助基层法院和法庭提高办案质量。三是亲自主审或参与审理了朱晓云诉人民医院赔偿案、建华装饰xx分公司诉市建行拖欠工程款案，为干警做出了表率。四是于二00一年七月底在竹山召开了全市法院民事审判研讨会，会议开的很成功。在会上，我就当前民事审判工作中存在的突出问题提出了整改意见，要求各法院采取措施，限期解决。五是深入法庭调查研究，指导工作，掌握法庭工作动态，了解法庭工作人员的思想状况，帮助他们解决一些疑难问题。
(三)认真办理人大代表议案，自觉接受人大监督。
为了及时、准确地办理人大交办案件，我院今年2月后改变了以往由各业务庭办理并回复为立案庭统一归口、专人办理方式，从而克服了脱节、拖拉现象，保证了办案质量，提高了办案速度。2000年立案庭收到人大转办交办案件28件，已审结27件。2001年11月以前立案庭收到人大转办交办案件34件，已结24件，未结10件，未结案正抓紧审理。对已审结的案件，按规定都向人大做了口头或书面报告。
去年12月，市人大常委会交办张士富与姜庆杰财产损害赔偿申请再审案。此案张湾区法院和我院都曾经审查答复过当事人，张士富仍不服，多次找人大领导要求督办此案，我们接到市人大常委会交办函后，再次将此案提起再审，召集双方当事人调解，已于今年十一月十三日调解结案。去年12月，最高法院转来孝感籍全国人大代表梁建国的一封来信，对房县法院判决的一件返还财产案提出异议。张万锋院长非常重视，批示按最高法院规定的时间办理并报告结果。我采取特事特办的方法，亲自听取汇报，查阅卷宗材料，组织合议庭讨论，于二00一年一月十日前向最高院书面报告了办理结果。今年2月，省人大又转我院一封四代表联名要求复查一拖欠工程款纠纷案，我们也在最短的时间内将此案提起再审，召集双方当事人调解达成还款协议，当事人均满意。此外，上门征求人大代表对法院工作的意见已形成制度。
今年初，我就分别上门征求了黄家宝代表、李新祥代表、吴修亭代表的意见，他们对法院工作提出了很好的建议，促进了我院的工作。
(四)加强党性锻炼，严格遵守廉洁自律的有关规定。版权所有，全国公务员共同的天地!
我一向比较注重政治理论的学习，注意加强自身的政治理论修养，从而进一步提高了自己的政治敏锐性和工作的预见性。一是深入学习邓小平理论，深刻领会江总书记“三个代表”重要思想，认真学习十五大以来的会议文件，在思想上、行动上与党中央保持一致。二是积极参加“三讲教育”、“警示教育”、“一教育三整顿”等活动，以反面典型为镜子警钟长鸣，增强了拒腐防变的能力。三是坚持民主集中制原则，认真做到四个服从，为增强党组的凝聚力和战斗力出谋献策。四是从我做起，从每一件事做起，带头廉洁自律，不，不贪赃枉法。
二、存在的主要问题及原因
1、学习不够深入。在理论学习上，除了坚持每周半天和中心组学习制度外，没有主动抽出时间学习理论知识，存在时间安排、内容涉及上的局限性。在业务学习上抓得不紧，有时间，就系统的学，没时间就结合办案点滴的学，缺乏连贯性、系统性。造成这种状况有客观上的原因，那就是整天忙于事务性的工作，常常担心工作出现疏漏。再就是主观上的原因，认为目前所掌握的理论和业务知识能够应付日常工作，因此，没有在深入学习上下功夫。
2、工作上默守陈规，改革创新意识不够。在接待上，对于逐年上升的件，没有制定出科学的解决办法，对少数无理缠诉者，缺乏冷静和耐心，容易情绪激动；在推进民事审判方式改革上步子迈的不大、力度不够，不能也不敢放权于合议庭，放手让审判长去定案，审签法律文书；在立案工作中，尚未按要求实行流程化管理，如此种种，一是自己只是一名分管某几项工作的副手，重大的改革措施需一把手拍板定夺，有等靠思想，二是限于我市的财力、物力的实际，考虑到干警队伍素质的参差不齐，只好等待时机。
3、对干警的培训力度不大。业大办学16年，为我市法院培养了大批人才，基本上实现了最高院“五、七、九”的培训工作目标。但是这都是以往取得的成绩，不能代表现在和将来。我以前管过业大工作，今后也将按照分工管理法官培训工作。我觉得，以前只偏重于学历教育而忽视了业务培训工作，对陆续颁布的法律法规及时组织学习不够，导致部分审判人员在处理新、难、重大案件上方法不多，驾驭庭审能力差，加大了诉讼成本和当事人的诉累。问题的原因是师资力量薄弱，培训经费短缺，本人努力不够。
4、办案效率不高，超审限办案的问题尚未得到彻底解决。出现这种情况，一方面是案件多，情况繁杂。如一件普通离婚案，一方坚决要离，一方坚决不离，双方都寻死觅活，争执不下，造成审判人员不能也不敢轻易下判。另一方面是审判人员的责任心不强，效率意识差，更重要的是自己在新形势下解决审判工作中出现的诸多新问题方法不多，点子过少。
5、深入基层调查研究不够。由于中院机关事务较多，民事一、二审及立案工作任务重，很少有机会到基层法院去，即使有任务到基层，也是来也匆匆、去也匆匆，具体任务一完成就赶回机关，与基层法院特别是人民法庭的同志交心谈心，具体指导案件的机会很少。全市69个人民法庭只跑到30几个，还有近一半的法庭没走到。究其原因，主要是我自己将主要精力放在抓审判业务方面，对深入基层，调查研究，重视不够。
6、廉洁自律做得不够好。近几年来，我虽没有违犯党纪国法的行为，但间接接受吃请的情况仍然存在。这种情况的发生，主要是我个人主观上存在一些错误的观念，即错误地认为对三朋四友的请吃不接受会被人误解为不近人情、脱离群众。
三、今后的工作思路
1、加强学习，提高两个素质。
在市场经济环境中，随着利益关系的调整，各种矛盾和纷争将不断涌现，很多新类型的案件将会逐步诉至法院，如果我们只满足于对党的路线、方针、政策的一般了解和凭老经验、老办法办案，就不能适应新形势对审判工作的要求，就会办错案，给党的事业带来损失，因此，必须加强学习。在今后的工作中，除了坚持正常的有组织的学习外，要在“挤”劲和“钻”劲上下功夫，结合自己的实际，狠抓学习不放松。要通过学习邓小平理论，江总书记“三个代表”思想和党的一系列路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，按党的指示办事，以人民满意为标准。要系统地学习新颁布的法律法规和最高法院的司法解释，增长知识，积累经验，正确地适用法律，力争把经手的每一案件都办成铁案，经得起历史的检验。
2、努力工作，开拓进取，为法院工作上新台阶尽职尽责。今年7月16日，院党组对我的分工做了调整，今后我主抓民事审判、法庭指导和业大培训工作。在今后的工作中，我努力做一个好的配角，当好院长的助手和参谋。对涉及改革、事关全局的问题，既要开动脑筋，多想办法，又要把我的建议和意见向院长汇报请示或经院党组讨论认可。在此基础上，我打算进一步抓好以下几个方面的工作：一是在民事审判方式改革上，要积极创造条件，落实好审判长职权，真正放权于合议庭，大幅度提高民事案件的办案效率，提高当庭裁判率，杜绝拖案。二是要尽可能多下基层调查研究，慰问基层干警，帮他们解决审判工作的难题。在法庭设置上，继续坚持“相对稳定，适度减少，合署办公，加强提高”的方针，促进人民法庭现代化、规模化建设。三是要积极筹备和报批法官培训中心，加大对法官的培训力度，切实提高法官的政治素质和业务素质。四是切实加大对人大交办案件的办理力度，主动接受人大的监督，力争做到件件有答复，案案有结果，让当事人满意或理解，使人大的法律监督真正落到实处。
3、实行“一岗双责”，管好自己，带好下属。要严格按《准则》要求自己，坚决遵守廉洁自律的有关规定，时刻将自己置于组织的监督之下，经常向组织汇报自己的学习、工作和生活情况，接受组织的教育和审查，使自己不犯或少犯错误。虚心接受群众的监督和批评，采纳金玉良言，团结同志一道工作。认真履行工作职责，完善各项工作制度，即要管好人又要管好事。对人，要求并监督分管庭、室的审判人员洁身自好，廉洁奉公，严格执行审判纪律，不吃拿卡要，不徇情枉法，注意工作方法，提高工作效率。对事，坚持以事实为根据，以法律为准绳的法制原则，既注意事实的认定又注意程序的到位，公开、公平、公正的处理好每一案件。切实保护好群众的合法权益，维护好党和政府的良好形象。
县医院副院长述职报告范文第7篇
年在县委的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，本人能够坚持科学发展观，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策；遵守有关法律法规，积极履行自己的工作职责，团结和带领同志们努力工作，较好的完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务。现将个人工作述职述廉报告如下：
一、加强学习，严于律己，努力提高自身的综合素质
1．加强学习，不断提高自己的政治理论水平。今年以来，我把加强学习放在首位，积极参加开展学习党的十七大精神和开展继续解放思想大讨论活动。结合全县卫生工作实际，制定学习计划，明确重点内容。充分发挥党委中心学习组作用，组织好每个季度一次的中心组学习，认真学习、实践科学发展观，深化对科学发展观的认识，提高贯彻落实科学发展观的能力。查找学习和工作中存在的突出问题，进一步明确工作方向。
2．摆正位置，找准坐标，团结协作。本人到任后，能够加强团结与勾通，决策上多跟班子成员商量，充分发扬民主，在重大问题上坚持向行政“一把手”请示汇报，不越权，不越位，团结协作，主动当好配角，积极支持和配合行政主要领导工作，维护其威信。虚心地向同志们学习卫生行政管理及业务知识，主动参与行政决策与管理，积极锻炼自己的领导能力，提高自己的工作水平。平时关心下属，团结同志，和善待人。
3．深入基层调查研究，熟悉基层业务。到任后，本人经常同班子分管领导或业务股室深入到全县医疗卫生系统所有单位进行调查研究，了解有关医疗卫生工作、安全生产及稳定工作情况，熟悉基层业务，了解关心职工工作与生活情况，解决一些实际问题。
二、履行职责，勤政务实，努力打开机关党建工作新局面
一年来，本人能够积极履行自己的工作职责，团结和带领同志们努力工作，较好的完成了县委、县人民政府下达的各项工作任务。机关党建工作取得较好成绩，所辖党支部被初评为年度十星党支部；局党委代表县接受南宁市年度党建检查得到了高度评价。
（一）加强学习，进一步提高党员干部队伍的素质和能力
今年以来，我局党委把加强党员干部队伍的学习放在首位，具体抓好以下几个方面的学习：一是开展学习十七大精神，学习、实践科学发展观；二是开展继续解放思想大讨论活动；三是进一步抓好新一轮大规模培训干部工作。采取领导辅导、外出培训、专家培训和自主培训等不同形式突出学习效果。同时，积极发挥党委中心学习组作用，每个季度开展一次中心组学习，主要领导上党课，做中心发言，其他领导做补充发言，进一步推动了学习取得更好的效果。在学习活动中，本人亲自送课到基层，4次到基层单位上党课，对党员进行了理想信念的教育。通过加强学习，系统上下思想政治素质得到了进一步提高，从而形成了一个重知识、重人才、重学习的良好氛围。据统计，年全县医疗卫生机构共有1396人参加了各类继续教育培训，参加国内各类培训进修663人，参加系统、部门以上组织的专业培训733人，培训总课时达到了102132课时；撰写调研文章30篇。有效地提高了本系统专业技术人员技术水平和服务能力。
（二）加强领导班子和干部队伍建设，提高领导水平和执政能力
今年以来，我们在加强领导班子思想建设的同时重点是加强领导班子的组织建设和作风建设。一是加强领导班子的组织建设。配合县委对县医院、中医院的领导班子成员任职试用期满考核，为县委任用干部提供真实的依据和材料。加大干部人事制度改革力度，对镇等9个卫生院的主要领导进行交流调整。继续推行镇（乡）卫生院院长公开选拔和竞争上岗制度，通过竞争上岗，有三位副院长分别被提拔到了卫生院院长的岗位。还调整充实了部分镇乡卫生院领导班子成员。今年共提拔调整乡镇卫生院的领导班子成员26人，形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，为年青优秀人才施展才华提供了广阔平台，推动了乡镇卫生院各项建设。二是加强领导班子的作风建设。首先认真组织开展领导班子成员“公开大接访”活动，不断畅通渠道。本人能够经常下基层走访群众，倾听呼声，解决问题。如镇卫生院因医患纠纷问题受到200多名不明真相的群众围攻，我和局长亲自到现场进行耐心的说服教育和引导，思陇中心卫生院
12名职工、新农合经办点17名职工联名，我和局分管领导亲自召开他们的座谈会，到点找他们座谈释疑、正确引导，还制止了1起利用医疗纠纷进行不切实际的宣传报道等，把这些问题解决处理在萌芽之中，有效预防和控制群众性事件和集体上访。与此同时，根据县委的部署，以“翁安事件”、“孟连事件”为反面教材，组织召开了加强领导干部作风能力建设学习会，部署年终党建工作。要求各领导班子成员集中精力，按年初既定的目标，深入基层，抓好任务的落实，全面贯彻落实科学发展观，切实维护好群众的切身利益，进一步密切了党群、干群关系。
（三）加强党的基层组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
今年以来，我们一是继续深化和拓展“八桂先锋行”活动。以“党员奉献日”为总抓手，搭建基层党组织和共产党员发挥先锋模范作用的平台，创新工作载体，深入开展以服务群众为主要内容的“党员献爱心，健康送万家”等主题实践活动，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系。今年以来，组织了县人民医院等5支爱心巡回服务队开展“党员献爱心、健康送万家”主题实践活动，参与的党员260多人，参与的爱心人士433人，开展巡回医疗40多次，爱心捐赠5.4945万元。在“党员献爱心，健康送万家”主题实践活动中，本人以身作则，亲自参加了县医院、中医院、疾控中心医疗服务队义务送医送药活动。参与组织“健康知识讲堂”，给30多名离退休干部看病、咨询服务和讲课，得到了好评。在组织开展交纳“特殊党费”为主要内容的“党员奉献日”活动中，本人带头交纳1000元，所属党组织党员共交纳“特殊党费”85350元。其中交纳1000元以上的党员就有14人，彰显了共产党员的先进性。二是认真组织开展基层党组织领导班子换届工作。今年以来，我们对县妇幼保健院、县人民医院党（总）支部进行党组织换届，在县新农合中心建立了党支部，在县中医院中调整充实了党组织的班子成员，切实把优秀的党员充实到基层党组织领导班子，不断夯实基层基础工作。增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。同时，我们还注重在高知识群众和各类人才中发展党员。全年共发展党员6名，增强了党组织的活力。
（四）积极开展党风廉政教育和行风建设，进一步提高党员干部的职业道德和服务水平
今年以来，我们以医院管理年为契机，结合行风建设，按照县委的部署，积极开展转变干部作风加强机关效能建设；“清风满宾州、廉洁促发展”；“以案严己”主题教育和“查找廉政风险点”等活动。通过这些载体积极进行思想动员、教育，从而进一步提高党员干部的职业道德和服务水平。在这些活动中，本人做到身体力行，经常召开会议，分析问题，查找行业不正之风，并深入到各医疗卫生单位中去进行调查研究，倾听群众的呼声，对存在问题限期整改，使行业不正之风被消灭在萌芽之中。与此同时能够充分发挥各医疗卫生单位基层党支部的战斗堡垒作用，不断推动卫生系统行风建设，使医疗卫生单位的医德医风建设逐步得到加强，群众满意度日渐提高，确保了医疗卫生事业健康发展。
（五）加强精神文明建设，活跃职工文化生活，增强党组织的凝聚力
今年以来，我们以“迎奥运”活动为契机，成功地组织了卫生系统第七届职工体育运动会；护士节组织开展了汽排球比赛；认真组织卫生系统党员开展庆祝建党90周年系列活动，组织了三支合唱队参加县里举办的大型歌咏比赛；支持各党总支部结合实际开展形式多样的文化娱乐活动；鼓励各党（总）支部多组织党员和入党积极分子外出参观学习，从而增强了党组织的凝聚力。
三、围绕中心、服务大局，全力配合做好各项工作
今年以来，本人积极配合县委、县政府中心工作和局行政工作，积极主动地参加社会治安综合治理工作，妥善地把矛盾解决在基层从不把矛盾向上交；亲自带队参加政府国有土地的回收以及征地行动；带队对卫生院执业校验和年度系统目标管理考评；带队对镇乡卫生院领导班子和领导干部开展民主评议等活动。主动学习和参与行政管理，不断提高管理能力和水平。同时经常深入基层医疗卫生单位了解情况，听取意见，帮助他们协调解决一些医院发展的难题，从而促进医疗卫生事业又好又快的发展。
四、坚持以身作则，抓好自身廉政建设
本人能够坚定信念、廉洁从政，工作上、生活上、纪律上都能以身作则，作好表率，严格遵守党纪国法以及纪检监察工作纪律和各项规章制度，做到勤政务实，不弄虚作假，不贪污腐化，坚持生活俭朴，公务接待严格按规定标准执行，严格执行中纪委对领导干部提出的“四大纪律八项要求”，自觉接受党组织和群众监督，从细处入手，防微杜渐，保持工作激情，思想上、政治上与上级党委保持高度一致。
五、存在问题和努力方向
本人到任以来，根据县委的要求，结合卫生部门的实际情况做了大量的工作，同时也积累了许多经验，但是与党和组织的要求差距还很远。主要表现在理论学习不够系统，角色转换还不够快，今后，一定要加强学习，发扬成绩，改正缺点，不断进取，争取明年各项工作更有新的成效。
2.副主任竞聘述职报告
我叫，现年36岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。
一、有较强的敬业精神
检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。每天做上百种检验项目，工作比较忙碌，繁琐，需要有一股敬业精神。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人服务，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。
二、有较丰富的工作经验
在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，PCR,血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。
三、有较强的组织协调能力
十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。
四、有较强的钻研能力
我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。
如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献；开展新项目；改进试验方法，节约成本；带领和帮助同志们审报新课题。
如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。
3.主任述职报告
一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下：
1.思想政治方面
积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面
科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
3.科室管理
力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。
4.与临床科室沟通方面
多次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了困扰临床已久的问题。
5.队伍建设方面
创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。
4.卫生局直属机关领导述廉报告
按照《市市直单位市管干部年度考核办法（试行）》要求，现将本人年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下：
一、思想和学习情况
认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，积极参加局党组中心学习组学习。通过学习，增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，树立了科学发展观的意识，增强了党性和全心全意为人民服务的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件中，思想上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推进我市卫生改革与发展。
二、工作情况
年，根据市委安排，到特区担任市党建扶贫工作团团长，并挂任区委常委副书记。在工作中，能认真履行岗位职责，较好地完成各项工作任务和目标。
（一）党建工作情况
各工作队到点后加强了村委会班子建设，夯实了发展基础。“群众富不富，关键看支部”，为了帮扶村有一支高素质的领导班子，各工作队到点后按照“五个好”的要求，全面加强以党组织为核心的村组织建设，实施“村为主”的工作机制，帮助党员干部提高自身素质，在建设社会主义新农村的伟大实践中发挥好先锋模范作用。一是根据村委会工作和发展需要，配齐、配强队伍。按照能者上，平者下，劣者汰的原则和村委会现行工作的需要，对村委会领导班子进行调整，各工作队队长和队员分别挂任了乡党委副书记和村委副支书，在工作队的努力下制定和完善了村级规章制度。二是以“基层组织建设年”活动为契机，加强了基层队伍建设。各工作队在联系村有序开展了“基层组织建设年”活动，切实做好沟通信息、上传下达、查找问题、具体指导等工作，通过活动，促使村委队伍的战斗力、号召力、凝聚力不断得到提高。同时加强了对27个村委会干部、党员的文化素质和技能培训，帮助他们先富裕起来，从而充分发挥其辐射带动作用。三是做好党员发展工作。各工作队严格按照要求在农村致富能手和有一技之长的返乡农民工中发展入党对象，培养入党积极分子82名。
（二）扶贫工作情况
各工作队按时到位后，认真开展调查研究，制定帮扶计划方案。并能够按照制定的帮扶计划，认真开展帮扶工作。
一是破解“行路难”。针对边远乡村交通基础设施滞后的现状，各工作队积极协调市、特交通、发改、财政等部门，多方争取“乡乡通油路”、“村村通公路”建设项目，努力满足乡村干部群众“要想富，先修路”的迫切愿望，解决山区村民祖祖辈辈在运输上“肩挑背驮”的历史大问题。年度，市驻六枝党建扶贫工作团各队积极争取通村公路项目和村寨道路硬化工作。新华乡党建扶贫队争取了公路改造资金6万元，用于王家冲至甘家寨的改造，现已通车使用；牛场乡党建扶贫队为牛场至化乐的过境公路750米建设项目共向市、特协调资金59万元，现已全面施工；折溪乡党建扶贫工作队协调上级资金3万元，修建折溪到隆茂通村公路，现已建成使用，使300余户口村名受益；陇脚乡党建扶贫工作队协调市扶贫资金10万元，修建月亮河大寨至阿内公路3公里；新场乡党建扶贫队为新寨村解决水泥40吨，硬化水泥路面570平方米，受益群众300余户；箐口乡党建扶贫工作队协调资金20万元，用于箐口大街的路面硬化，现项目已实施。
二是破解“就业难”。针对乡村群众信息不够畅通，掌握就业信息相对困难的实际，市驻六枝特区党建扶贫工作团各队把解决群众“就业难”问题作为一项帮扶工作任务，利用部门优势、人力资源等通过企业招工、单位招聘、公开招考、培训转移等，多渠道解决乡村大中专毕业生、农村剩余劳动力等各类人员的就业问题。年至今，市驻六枝特区党建扶贫工作团共为乡村协调解决就业问题80件（次），帮助2890人解决了劳务输出、工作就业的困难。
三是破解“生活难”。各党建扶贫工作队建立了“扶贫送温暖”工作机制，9个乡党建扶贫工作队深入到27个村调查核实，全面实施农村最低生活保障制度，帮助380名特困群众纳入农村低保范围。同时，实施党建扶贫包村党员干部和农村贫困户“1＋1”对口帮扶制度，多渠道、多方式解决农村生活困难群众的问题。年4月至今，市驻六枝特区党建扶贫工作团就农村群众的“生活难”问题办好事、实事46件；平时和春节期间发放慰问金及物资26.5万元解决了1000余人的生活困难。牛场乡党建扶贫工作队为该乡协调了15万元的雪凝灾害救助资金及20万元的救灾物资。
四是破解“上学难”。工作团建立了党建扶贫帮扶助学工作机制，明确要求包村单位、联系村领导和驻村队员在教育教学基础设施、项目建设、解决贫困学生就读物资问题等方面加强协调帮助，努力营造上下联动、全社会参与帮助办学的氛围。年月至今，市驻六枝特区党建扶贫工作团折溪队为把仕小学协调投入6.25万元改造校舍；中寨乡党建扶贫工作队由市气象局出资为四方井小学安装了防雷设施；梭戛乡党建扶贫工作队协调资金10万元，保障了修建梭戛小学的资金缺口，使工作顺利实施。各队积极落实国家“两免一补”政策，受助范围基本覆盖9个乡的中小学校及32个品学兼优的贫困学生。
五是破解“看病难”。市驻六枝特区党建扶贫工作团和驻村队员深入村组和农户家中做好农村合作医疗保险的宣传、动员和参保资金收取、办理，为帮扶村群众看病就医提供基础条件。当群众出现就医兑现医保资金困难时，由党建扶贫包村单位和驻村队员共同帮助协调，及时解决帮扶村群众的看病就医经费问题，共同严把新型农村合作医疗运行监管，确保农村群众在就医中得到实惠。自年月份以来各队帮助了158名贫困户参加了农村新型合作医疗，新华乡党建扶贫队为该乡解决了5万元的卫生院经费,牛场乡党建扶贫队为该乡解决了6.6万元卫生院经费。新场乡党建扶贫工作队下乡义诊两次，发放药品折合资金2万元，受益群众6000余人，免费组织了乡领导干部到市二医进行体检;市驻六枝特区党建扶贫工作团于年月日到日组织了市医疗集团、水钢医院、水矿医院19名医生到党建扶贫的9个乡进行了巡回义诊，共发放药品10000余盒、健康宣传知识5000余份、投入资金达6余万元，使2万余群众直接受益。
六是破解“用水难”。针对农村饮水不方便、不卫生及农田灌溉沟渠防渗条件差的情况，市驻六枝特区党建扶贫工作团始终坚持把改善农村“用水难”问题作为帮扶工作的一项要务，逐村解决自来水建设工程，并结合帮扶乡村实际情况全面实施“三小”（小山塘、小水池、小水窖）建设工程。月份至今，通过党建扶贫工作团各队的努力，9个帮扶乡在“用水”工程上共投资62万元，大力实施沟渠防渗、“三小”工程建设以及部分人饮解困工程建设，解决农村饮水困难1900余人。
三、廉洁自律方面
认真履行“一岗双责”制度，切实加强党风廉政建设，认真执行民主集中制原则。严肃财经纪律，加强财务管理，认真落实中央、省、市关于党政机关厉行节约的有关规定，不讲排场，不摆阔气，勤俭节约。认真遵守中纪委三次全全廉洁自律五条规定。遵守国家法律法规，依法行政，没有违反纪律和社会道德的行为。
四、不足之处与今后努力方向
不足之处：理论学习自觉性不够，科学发展观意识树立不够牢固，工作作风不够扎实，工作效率和质量有待提高。
努力方向：加强政治理论学习，深入学习实践科学发展观，解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风，提高工作效率和质量，适应新形势新任务的要求。
5.卫生局局长述职述廉报告
根据区委、区纪委年开展“四述”活动，就本人在卫生局职责履行、廉政自律、学习学法执行与落实情况作如下述职：
一、履行职责方面
在局里主要分管党建、纪检监察、行风软环境建设、稳定、社区卫生服务、农村卫生、安全生产等工作。清河卫生工作没有抓住市场经济后卫生政策调整的机遇，导致卫生人才、技术、资源匮乏，机制调控失灵，使得医疗资源迅速的边缘化。而今，我们面临国家医疗综合改革的重大课题和机遇，深感责任重大，我所承担的工作尤为如此。一年来，紧紧抓住深化医疗配套改革、医疗资源重组、社区卫生服务、中医药特色等工作，加大落实力度，卫生工作有了新的发展，成效有了提高。一是全力打造创省社区卫生服务先进区的硬实力，稳步提升服务理念和水平。全区4个社区卫生服务中心，硬件设施服务质量、信息建设有了较大的提升，达到省先进社区卫生服务中的要求，始终保持省社区卫生服务先进区的品牌。使之达到真正服务群众，逐步实现15分钟卫生服务圈；二是结合医疗综合配套改革，初步参与卫生资源重组方案讨论，随着改革的深入还需进一步充实和完善；淮西中心居民健康档案建档率28700余份，65岁老人建档3880余份，到12月底建档达到50%和90%。公共卫生工作正式启动，慢病管理结合相约健康周周行活动，6个医生团队实际工作都得到了有效的开展。中心全面充分得到了由原来每天诊疗人数不足20人到现有60余人，病房连续7个月不间断病人服务人次3万人次。三是提升淮西社区卫生服务中的内涵建设，确保健康档案的建档率，服务制度的建设；四是中医社区卫生服务中的启动、创建、完成工作；五是慢病管理在现有的社区卫生服务中心都做到了有效的管理并彰显出良好的经济效益；六是抓好稳定工作，持续研究和掌握稳定的动态，信息的掌控，今年有效的解决中医门诊部改制后遗留下多年不断上访事件，相关人员都得到了很好的安置。同时，机关医院退休职工一些在岗的不稳定因素。保障卫生发展中的消极因素、正面诉求得到充分有序的解决。随着时间的推移，还有一些工作特色、亮点将逐步完善和显现。当然，也还有一些工作需要进一步研究、开发和实践。社区卫生服务中心布局调整以及复评工作、乡村医生劳动保障及医疗服务等问题都要有个正面回答。
二、廉洁自律方面
立法为公、执政为民，廉洁自律是党员干部的基本要求和必备素质。在工作中能够使自己行为始终符合廉政自律的要求和规范。这些年来，无论岗位变动有多大，职务有多小，权利有多少，坚持了理想信念不动摇。谋则民在先，动则公在前。医师坚持党性，防微杜渐，落实党风廉政责任不动摇，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、河纪发（）9号文件精神，严格执行“8个方面禁忌、52个不准”纪律面前自廉自爱，权力面前自觉自爱，原则面前自尊自爱。只有认真把握住这些关键，廉政自律和党风廉政建设才不是一句大话、一句空话，更不是一句假话。事实也证明了这一点，本人从没有违反区关于领导干部廉洁自律15条中的任何一条，感觉良好；二是端正态度、严格要求，抓好廉洁从政不放松。对照廉洁自律和党风廉政建设要求，严格规范和约束自身行为，把“严于律己，宽以待人”作为做人、做事，立身之本，也是自己的座右铭，时刻铭记在心。“五官端正、手脚干净”是自己做人的原则，多方面听取意见，不先入为主，不偏听偏信，不感情用事。多社会上追逐名利的现象绝不眼红，也不消防。嘴不馋也不歪，杜绝不必要的和影响公正执行的吃请，“原汁原味”的宣传执行集体研究的决定和上级意见精神，不走样、不跑调、不带私。这些年来，较好地保持了对真善美与假恶丑的识别能力和敏锐的政治嗅觉，“清清白白做人，堂堂正正做事”。
三、理论学习方面
我和同志们一样，能够在忙忙碌碌中，不断地抓紧抓好理论学习。加强理论学习对于本人来说非常重要，强化在干中学，学中干来弥补先天的文化理论知识缺乏的不足、一是抓好在岗的自学，针对组织办班少培训机会难遇，为适应工作所需，就不得积极开展自学，主要在时事政策、法律法规、业务知识等方面加强素质培训。特别在科学发展观、慢病管理、中医药当面吸取基础知识，虽是皮毛，在帮助理解上一是受益匪浅；二是结合中心组学习，抓好单位系统的学习，如科学发展观的重要论述，《论为人民服务》的重要论述，国务院深化医药卫生体制改革意见以及省委省政府的实施意见。虽理解粗浅，但也能把握重点，对指导本职工作、政策理解、制定计划方面显示相得益彰。并写有《立党为公、执政为民》、《论为人民服务》、《抓住医改、促清河卫生卫生发展》等论文、心得、调研文章。
四、法律知识方面
依法行政是一个永恒的课题，学法用法是杜绝不作为、乱作为的有效途径。学习法律知识有助于提高决策能力，提升服务水平。多年来，在行政法学、专业学方面是深有体会。《行政许可法》、《行政处罚法》、《经济合同法》、《劳动保障法》、《省城市社区卫生服务条例》、等法律大鬼无不体现在工作每一环节中。在企业改制、纠纷调处。司法案件中，这些法律法规就是解决问题的法律依据，保证公平公正地处理好各类事务及案件。不断提高自身法律意识，坚持学以致用，在履行职责，检查法律法规执行情况时，做到将学法、用法与调查、检查结合起来，将学习和宣传法律法规内容与法律法规执行情况结合起来，促进了法律法规的正确实施。近年来，我结合工作实际，指导分管科室办事程序和时限，实行政务公开，规范人民来信来访的接访工作，未出现行政诉讼、复议案件和事件，充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的重要性，作为一个党员干部，必须自觉地学法、用法、守法，努力增强自身的法治观念、法律素养和依法行政的自觉性和实际能力。
6.卫生局副局长述职述廉报告
根据局党组分工，本人分管妇幼保健、宣传、精神文明建设、法制建设、综合治理、关工委、老干部、双拥、综合科等，协助主要领导做好财务工作。现根据区委办河办发[]82号文件要求，将本人履行职责、廉洁自律、学习和学法等方面的情况报告如下：
述职
一是妇幼保健工作有突破。本人分管妇幼保健工作以来，紧紧抓住区委区政府重视妇幼保健工作的有利契机，认真调研，理清思路，寻求工作的新突破。首先，恢复区妇幼保健所的独立建制。将保健所从区疾控中心独立出来，扭转了保健所工作名不正言不顺，无人无地无干劲的局面。其次，加大妇幼保健工作的平台建设力度。开展了规范化妇儿保门诊创建活动，采取走出去学、上门督导等行之有效的举措，督促辖区的社区卫生服务中心进一步规范妇儿保门诊创建，积极打造特色妇儿保门诊。最后，强化妇幼保健人员的培训。依托妇幼卫生信息平台建设，邀请市妇幼保健院有关专家，对驻区市直医疗机构、区妇幼保健所、社区卫生服务中心以及开展妇幼保健服务的民营医院，从事妇女保健、儿童保健、妇产科门诊、产科病房和出生证明办理的业务人员和管理人员进行了妇幼卫生信息管理平台建设专业培训，为下一步建立标准规范、信息实时动态、全程监管可控的基本公共卫生服务管理机制、提高妇女儿童健康水平打下了坚实基础。
二是宣传工作成效显。一方面，注重内涵建设。年初，精心策划了卫生系统“学习月”活动。历时一个月的活动，通过集中学习、个人自学、组织讨论、深入调研、组织考试等多种形式，深刻领会国家医改的具体内涵和精神实质，进一步统一认识、统一思想、统一步调，在全系统内取得了较好的学习效果。同时，加强局党组中心组学习，做到月月有安排，月月有主题。另一方面，着重营造氛围。本人充分发挥自己所长，结合卫生系统的实际，采取组建队伍、完善机制、搭建平台等多项措施，推动了卫生系统宣传工作再上新台阶。完善宣传报道学习例会、奖励机制，通过邀请专家讲课、作品交流等形式，进一步调动了宣传报道员的积极性，逐步改变了无人能写、质量不高的状况；主动搭建市级宣传报道平台，彻底摆脱了媒体刊登率不高的的局面。在保持与市级主流媒体良好合作的基础上，注重外宣与内宣齐头并进。
三是分管工作扎实。积极参加区各类创建活动，进一步完善机制、规范台帐，不断提炼卫生特色，促使各项工作均取得较好成绩。获得了市级文明行业称号，作为推荐点接受了省双拥创建检查、市级法治建设、平安创建的检查等。认真协助主要领导做好财务工作，严格遵守财务制度，把好廉政关。
述廉
本人工作兢兢业业、讲求实效；努力坚持高标准、严要求，在任何时候、任何情况下都坚决按照党员的标准严格要求自己，严格遵守党风廉政建设的各项规定。遵守组织人事纪律，没有“跑官要官”、“买官卖官”或借选拔任用干部之机谋取私利。从未收受和赠送现金、代购券、购物卡或高档耐用物品、金银制品等。本人及家庭成员从未发生过大操大办的现象。遵守财经纪律，没有报销过任何应由本人及配偶和子女支付的费用。从不参与。严格执行街道接待制度，没有用公款大吃大喝、进行高消费娱乐和健身活动。未用公款出国或国内旅游。注重摆正自己的位置，做到到位不越位，坚持一切以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，做到为人正派，诚恳待人。与同事之间相处融洽，对上不轻慢，对下不张狂，严于律己，宽以待人；自觉维护班子团结，不说不利于团结的话，不做有损于他人的事。
述学
到卫生局工作以来，面对全新的工作岗位和越来越高的工作要求，本人始终把加强学习作为一项基本的工作要求，作为自己的日常工作的一部分，做到学习经常化，注意在工作中学，注重向领导和同志们学，向群众学，不断丰富自己的知识，提高自己的工作水平。
按照年初制定的学习计划，认真参加区、局组织的各类学习讲座、学术报告活动，认真听、仔细记，深入思考问题，做好读书笔记，写好心得体会。对一些敏感问题，能认真阅读有关资料，摸精吃透其来龙去脉；对面上的一些学习资料和书籍，采取通读快览的办法，领会其精神本质。跨入卫生行业后，本人深知隔行如隔山，不懂行就无法开展工作的道理，发扬“笨鸟先飞”的作风，珍惜每次开会、学习的机会，充分利用业余时间认真研读相关的书籍、政策文件，做到先学一步，学深一步，努力使自己卫生工作的行家里手，各分管工作的内行。工作之余抽出时间开展自学，同时针对自身分管工作的特点加强业务方面学习，先后自学了《英语日常用语100句》《细节决定成败》《思路决定出路》《世界是平的》等书籍。一年来共撰写学习笔记2万多字。同时，我也很注重“走出去”学习和在干中学，珍惜每一次外出考察的机会，带着问题和想法实地考察，虚心学习先进经验，为今后提供丰富的知识储备，取他人之长补自己之短；坚持在工作中边干边学，边学边提高，注重在下基层、进企业过程中学习，并理论联系实际地解决工作中出现的新情况、新问题。
7.市中心医院党委书记述职述廉报告
本人自月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平
任职以来，我坚持认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。
二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设
1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。结合医院管理年、争创三甲医院、温州医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动，通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。
2.加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。
3.加强三级承诺责任制。医院与市卫生局、与各支部（科室）签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。
4.加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，规范采购程序和监督程序办理。
5.进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。今年月，在院党委、院部的统一部署下，全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育，通过警示教育活动，使全体参观人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉性，才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。
三、加强组织领导，抓好党的组织建设
1.围绕“以科学发展观为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学发展”的调研课题，深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的十七大精神、实践科学发展观和新为重点，按照院党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2.加强基层党支部建设，认真落实“”制度。为更好地便于各支部开展组织活动，院党委对各支部作重新调整，由原8个支部调整为10个支部，对各支部党员、所属科室重新调整，并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座，通过此次培训，使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“”制度的落实，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核，真正使“”制度得到有效开展。
3.加强组织发展工作，不断充实党员队伍建设。院党委吸收新党员时，充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织，壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划，以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育，积极分子参加党校党的知识培训，确定建党对象，吸收预备党员，预备党员转正。做到了“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求，在培养、吸收、转正过程中都能按照要求，党员标准，发展党员程序落实好每个环节，确保党员队伍的先进性。
4.积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来，党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份，把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上，每个党员公开自己的承诺，时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时，积极做好“三抓”工作：即一抓学习强素质；二抓技术创品牌，积极开展新技术、新项目；三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训；适时邀请多名医院管理专家来院授课培训；在青年团员中开展理论系统地学习，开展岗位练兵等，如病历书写及纠错比赛，现场cpr技能比武，“青春杯”医学知识竞赛，青年医学论坛等。夯实人才培养基础，大力培养“名医”，大力培育“名科”，大力创建“名院”，涌现了一批龙头学科及重点专科，使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。
5.加强党建带“工团妇”队伍建设，进一步提升医院文化内涵。院党委从医院工作的特点出发，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，营造党建带工团妇建工作氛围，不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质，强化医院的内部管理，形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌，切实提高干部职工的积极性，增强了医院凝聚力和战斗力，使医院的良好形象得到充分展现。
6.发扬民族精神，积极组织开展关爱募捐工作。“一方有难、八方支援”，四川大地震、青海玉树发生地震后，灾情一直牵动着全院党员干部职工的心，当灾情发生的第一时间，院党政工团妇立即联合发出倡议，号召全院党员干部职工积极响应献爱心，全院上下迅速行动为灾区捐款捐物，纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，党员交纳“特殊党费”，为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。汶川大地震，全院共捐款17.8万余元，全院党员共交纳“特殊党费”103282.3元；青海玉树地震，全院有1000余人参加捐款，共捐款66675元。
7.医院党委荣获市先进基层党组织。本人荣获市优秀共产党员。
四、加大创新，全面开展创先争优活动
根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》，为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动，院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》，以“五比一争”创先争优活动为载体，切实增强创先争优活动的责任感和使命感。
五、加快步伐，狠抓浙大附属医院工程建设进度
月至年月期间，经过市委组织部选调，到浙江大学医学院附属医院工程建设指挥部工作，在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下，作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作，经过加强思想作风、工作作风建设，完善内部管理制度，形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展，通过近一年的努力工作，完成的主要工作如下：
1.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。一是自觉学习工程管理的相关法律、法规，重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了责任感和使命感，使自己在日常工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位，为指挥部工程管理工作规范化，科学化和提高效率做出了贡献。
2.加强重点部位和环节的监管，落实措施手段。在工程招投标方面，切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定，严格依照程序进行招标、投标、开标、计标，严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人，坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度；在设备及材料供应方面，不准任何人利用职权强化推销物资设备，严禁利用职权和职务影响物资设备的供应，经常性地组织考察调研、研讨交流，及时总结廉政建设的有效方法和成功经验，并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系，确保专项预防工作健康协调发展。
3.以身作则，作好表率。在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监督网络的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
4.强化廉洁自律工作。“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。在指挥部工作期间，我在原则问题上始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚持实事求是，严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中,只谈工作不谈其他，只建立工作关系不建立私人感情，不谋求个人私利，不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中，始终严格按政策办事，按程序到位。
5.兢兢业业，圆满完成工程各项工作。完成违法建筑和名贵苗木处理工作，紫龙山自然村部分拆迁安置工作；组织扩初方案设计论证，完善布局流程；完成投资概算审核、报批有关工作；完成小车物流项目专题论证；完成消防设计和人防急救医院设计报批工作；完成设计方案及施工图设计审查工作；完成场地平整、临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工；完成土石方工程开工典礼工作；落实工程量清单编制工作；完成一期（主体）建筑安装工程施工招标的各项工作；为按时完成工作，布置详细的工作计划并落实到每个岗位，时时督促检查，努力做到及时、妥善解决，保证工程顺利推进。年7月日，主体工程施工合同签约顺利完成。
六、存在的不足及今后打算
回顾任期三年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1.学习政治理论知识不够深入，中心组理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3.党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
今后，在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下，我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七大全会精神，深入贯彻科学发展观，进一步加快医院科学发展，加大工作力度，解放思想，振奋精神，真抓实干，坚持党政齐抓共管，班子成员间齐心协力，推动医院的稳定发展，使中心医院的各项工作再上一个新台阶，为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。
8.药监局副局长年述职述廉报告
年来，在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕区委中心工作和年度目标任务，积极适应从卫生到药监后工作环境、工作内容、工作任务的变化，主动配合一把手做好单位的组建，全力创建省城市社区药品“两网”示范区，认真做好食品安全综合协调工作。在卫生局期间分管的疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作，到药监局后负责的“两网”创建、食品安全综合协调等工作均取得较好成绩，现将履行职责，廉洁从政，加强学习，学法用法等方面的情况汇报如下：
一、积极应变，扎实苦干，分管工作取得显著成绩
积极稳妥开展区药监局的组建工作月下旬，区机构改革方案宣布新设区药监局后，我调任区药监局党组书记、副局长。区药监局作为此次机构改革我区唯一的新设机构，没有现成的办公设施、没有开展工作必须的人员、没有确定的工作内容。针对这种情况，我主动配合一把手开展单位的组建工作。协调办公用房，争取开办经费，调研起草机构“三定”方案，购置必要的办公设备，与市药监局、区卫生局沟通协调，争取他们的支持帮助，建立工作、学习、廉洁从政等规章制度，组织开展辖区范围内涉药单位基本情况调查，保证了单位在“三定”方案没有出台前能够有效运转。
全力创建省城市社区药品“两网”示范区月下旬，区药监局正式接手“两网”创建工作。当时，单位刚宣布成立不久，只要2个人，2间房，距省专家组验收还有不到3个月时间。在如此巨大的困难和压力面前，我能够按照分工，组织带领创建工作人员，全力做好各项迎检工作。先后多次到市药监局、区卫生局等单位，了解辖区涉药单位情况，建立药品医疗器械生产、批发、经营单位基础台账；月份、月份分别召开药品生产经营单位、医疗机构药品质量负责人会议，布置“两网”创建任务，培训相关人员210余人次；举办全区街道药品安全协管员培训班2期、社区药品安全信息员培训班1期，培训相关人员130余人次，对经考核合格人员发证上岗；建立药品安全宣传信息平台，向涉药单位、医疗机构、有关领导和人员发送药品安全知识和相关法律法规知识2200余条；组织2轮对全区涉药单位、街道、社区的检查、指导，督查各类涉药单位460余户次，提出整改意见80余条；先后4轮组织人员上门指导重点涉药单位60余户次，督促整改存在问题20余个；组织创建工作人员学习省《药品两网创建验收细则》，吃透精神，把握要点，精益求精，分门别类地准备各类迎查现场和软件资料。月下旬，我区“两网”创建以高分通过了省专家组的验收。
认真做好食品安全综合协调工作月上旬，区食品安全办公室调整到区药监局后，按照市、区政府和上级有关部门要求，先后牵头开展了问题乳粉清查、地沟油整治、学校食堂卫生专项整治、中秋国庆食品安全检查等工作；完成区政府交办的食品安全综合协调任务4件次；办理群众5件次，及时率100%，满意了100%。
月份，在卫生局工作期间，分工负责的疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等工作，均取得较好成绩。牵头组织实施的淮西社区卫生服务中心计划免疫现代化门诊建设，体现了以人为本理念，得到了上级领导、省内同行、辖区百姓的充分肯定和高度赞赏；餐饮环节的食品安全示范区创建，高标准、高要求、高质量，得到了省专家组的高度肯定；启动的妇女儿童保健进社区卫生服务中心、调研建议的恢复区妇幼保健所独立建制，顺应了群众对公共卫生的需求，体现了政府对民生问题的关注，受到了群众的由衷拥赞。
二、严于律己，廉洁奉公，严格执行廉洁从政各项规定。
牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，全心全意为基层服务，为相对人服务，为群众服务。带头执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格执行中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，做好不贪、不沾。结合分管工作，管好机关科室和有关人员，加强廉洁教育，做到警钟长鸣。
1、认真落实党风廉政建设责任制，严格要求，认真监督分管范围的人和事，不袒护、不包庇违规违纪人员。
2、严格遵守和维护党的政治纪律，遵循民主集中制原则。
3、注重加强作风建设，坚持身先士卒，率先垂范。
4、没有收受和赠送现金、代币购物卷、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。
三、加强学习，刻苦钻研，政治业务素质不断提升
认真学习政治理论知识、十七大和十七届五中全会精神及科学发展观理论，结合工作变动后面临的新情况、新任务，着重学习药品、食品、保健品、化妆品等方面的业务知识、法律法规等，注重领会精神实质，完成了数万字的读书笔记、多篇体会文章，先后两次参加了省药监局举办的保健品化妆品和餐饮服务食品安全监管业务培训班；多次参加市、区政府及有关部门举办的行政执法、公务员能力建设、药品监管和卫生业务等培训，努力做到学以致用，结合工作实际，抓好落实；认真参加市委手机党校的在线学习。截至目前，学习次数99次，累计学分52分。完成了《谈党的建设》、《党纪处分条例》、《公共服务能力》、《创新能力》、《依法行政与公正执法》以及经济、行政管理等方面40余门课程的学习。
四、遵章守纪，严格执法，推进法治建设再上新台阶
认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《食品安全法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规，学习上级政府和有关部门规章、规范性文件等，自觉用法律规范言行，指导业务，严格执行法律规定，坚决做到有法必依，执法必严，按照法律程序办事。年，没有发生违法违纪事件和分管范围内的行政败诉案件及行政许可、行政处罚被撤销案件，也没有因行使行政权不当而造成行政纷争、行政复议、行政诉讼和事件。
总结一年以来的工作、学习虽然取得了较好的成绩，但还有大量的工作需要我们去做。药监局作为一个新组建的单位，机构能力还非常薄弱，很多工作还没有起步，群众对我们的了解还很有限，等等。这些都需要我和我的同事们在今后的工作中，不断的解放思想，开拓创新，与时俱进，尽自己最大的努力，推进药监事业又好又快发展。
9.卫生局局长述职述廉报告
年来，在区委、区政府的正确领导下，在局班子成员的有力配合下，在全系统上下的大力支持和共同努力下，本人不辱使命，恪尽职守，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的危机感和责任感，始终做到工作上全身心投入，高标准要求，超常规谋划，坚持堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白为官的人生准则。
团结、带领大家负重奋进，努力拼搏，圆满地完成了年度的各项工作目标，取得了显著的工作成效，整个卫生系统呈现出积极向上、争先创优的工作氛围和良好的发展态势。
一、履职尽责，圆满完成年度的各项工作目标。
今年以来，本人身体力行，作风务实，带领班子成员继续确立“一个目标”，即全市争一流、全省争先进、全国有影响；努力构建“三大格局”，即资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参与的大监督格局；全力推进“五大工程”，注重夯实基础，抓好特色精品、打造亮点工程、实现创新创优。紧紧围绕年度工作目标，狠抓落实，扎实若干，全面完成了年度的各项工作目标。
1、社区卫生服务体系进一步健全
在本人的带领下，按照“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升服务水平”目标和要求，经过充分调研和多方论证，年初修订和完善了《区医疗卫生服务的发展规划》，全力推进钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生服务中心建设。目前，白鹭湖、钵池山两个中心已初步建成，市中中心已进入设计招标阶段，改造的准备工作已完成。同时，全面提升了淮西社区卫生服务中心的服务层次，作为政府唯一举办的社区卫生服务机构，按照省示范中心的标准，合理调整内部功能设置，全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合，中心的“六位一体”功能得到了进一步的加强强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入使用，成为苏北最先进的规范化计免门诊，舒适整洁的环境、规范便捷的服务、现代化的接种设施，受到广大群众的交口称赞。
2、基本公共卫生服务强力推进。
组织召开了全区的公共卫生工作会议，全面部署公共卫生工作的各项目标和任务，督促组织编印了《区基本公共卫生服务工作指南》，对整个项目实行规范化管理；强化了对60岁以上老人健康档案的管理，截止月底共建立居民健康档案75056份，60以上老人健康档案13537份大力推进社区卫生服务信息平台建设，实现了基本公共卫生服务和基本医疗服务的有效衔接；基本实现了“社区卫生服务适时督导、工作数量和质量客观反映、健康档案的作用有效发挥”的工作目标。
3、医疗卫生体制改革取得实效。
作为全省首批实施国家基本药物制度的县（区），本人能带领大家积极探索、大胆创新。元月份，在淮西社区卫生服务中心全部配备和使用省规599种基本药物，实施集中采购、统一配送，与区编制、人事部门积极协调，共核定260名人员编制，区财政安排近亿元专项资金用于实施基本药物制度等医改重点工作，制定了《区实施基本药物制度财政补助办法》，加强了人员的教育与培训，规范了基本药物的临床使用，切实减轻群众医药费用负担，医改取得明显的成效。与同期相比，药品价格平均下降42%，门诊人次费用下降25%，中心门诊量同比增长了150%，人均住院费用下降22%，住院床位使用率同比增长36%，受到社区居民的欢迎和一致好评。
4、疾病预防控制工作得到加强。
今年以来，卫生系统进一步加强了疫情网络设备的维护和管理工作，区疫情报告率和报告及时率均达到100%，卡片审核及时率100%。霍乱、手足口病防制应对及时、有效。全区累计共登记肠道病人531例，送检337例，送检率为38.89%，未发现霍乱阳性病例。截至月日，我区共发生手足口病临床诊断病例514例，未出现重症及死亡病例，疫情得到了有效地遏制。加强了对艾滋病防治的宣传工作，宣传资料入户8166户，发放健康教育材料9060份；积极开展娱乐场所高危干预工作，月份达到306场次，计1091人次。按照市统一部署，月日对全区范围内8月龄～4岁儿童开展麻疹疫苗强化免疫活动，共对适龄儿童13040进行了接种，接种率97.50%。开展乙肝疫苗查漏补种，月日起对全区19所学校96-99年出生的学生进行了第一轮乙肝查漏补种工作，应种8740人，实种8410人，接种率96.22%。目前，全区预防接种工作建卡率100%，发证率100%，卡证相符率100%，脊灰疫苗基础免疫及时接种率96.2%，乙肝三针接种率100%，12月龄五苗覆盖率100%。脊灰疫苗加强免疫接种率95.3%，百白破疫苗加强免疫接种率98.6%，麻疹加强免疫接种率97.6%，乙脑疫苗基础免疫和加强免疫接种率分别为98.5%和95.6%，流脑疫苗基础免疫接种率95.6%。
5、卫生监督工作扎实开展
今年以来，在本人的部署和安排下，卫生监督部门扎实开展餐饮消费环节专项整治。元旦、春节对餐饮服务单位进行专项检查，共检查餐饮业单位115户，从业人员1485人；并对辖区内34所学校加强督查。今年月上旬，我区以高分顺利通过省食品安全示范区考核组的验收和考核。实行医疗机构卫生监督脸谱公示制度，今年已对驻区65家医疗机构进行了脸谱公示，共评出笑脸5家，平脸60家。实行医疗机构不良执业行为记分制度。有11家诊所因存在不良执业行为被记10分以上（含10分），被警告及勒令整改。扎实开展医疗市场专项整治行动。共对全区84家医疗机构进行了传染病防治监督检查，对全区70家医疗机构进行医疗行为规范专项监督检查，监督覆盖率达到100%。同时，开展打击无证行医专项行动，共出动卫生监督员182人次，对28家无证诊所进行了集中打击，共取缔14家非法行医点，移交司法机关3起，没收非法药品10箱，有效地规范了全区的医疗市场。同时，卫生监督管理公示制度全面推广。对持证、亮证及日常卫生监督结果以“笑脸、常脸、苦脸”形式向社会公布，共有422户餐饮业、学校食堂、企事业单位食堂接受了卫生监督检查和评价，其中，笑脸30户，常脸388户，苦脸4户。大力推进公共场所量化分级管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“a级”公共场所单位顺利通过市评审小组验收。目前，全区共有360户公共场所经营单位实施了公共场所卫生监督量化分级管理及卫生信誉度脸谱公示工作，其中住宿场所、游泳场所达到100%。
6、爱国卫生工作亮点打造。
月份，积极组织全区各单位开展第22个国家爱国卫生月活动，共清运积存垃圾近10吨，清除卫生死角近1.5万平方米，投放鼠药1000余公斤。积极开展健康城市创建工作，申报市级爱国卫生先进单位10个，评选健康老人15名，健康家庭15户。月份在中径路成功建成健康教育一条路，成为我区又一健康教育基地。相约健康社区行”活动深入人心。全年共组织了10余次，为广大居民免费测血压，提供急需的防病治病知识，宣传医改政策，受益居民达到人次，尤其是5月29日，“相约健康社区行”走进区北京路文化广场活动，共出动人员60余人、车辆12辆次、宣传展板20块，发放宣传资料10000余份，咨询、义诊余人次，在区内外产生了积极的社会影响。
二、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。
1、积极参加全区领导干部培训班。今年以来，区委十分重视领导干部的学习、培训，定期组织《发展论坛》自己非常珍惜每次学习的机会，认真听、认真记，并把所学的理论知识与自己的实际工作紧密结合起来，做到学以致用，并善于运用所学知识指导实践，解决工作中的难题。近期自己有参加了区委组织的赴浙江大学举办的党的十七届五中全会精神学习培训班，通过教授、学者的系统教学，使自己拓展了视野，开阔了眼界，解放了思想。
2、加强系统的理论学习。年初以来，本人按照区委关于机关干部在职学习的年度计划，认真学习了党的十七届五中全会精神，认真研读了《公务员创新能力》、《公务员法》、《为官论》等必学内容。同时，注重加强社会主义市场经济理论和基础法律的学习，系统的学习了《公务员公共经济读本》、《劳动法规》、《知识产权法》，完成了3万多字的读书笔记，共撰写调研文章2篇。
3、注重学习业务知识。今年以来。为使自己尽快地了解卫生业务工作，熟悉基本业务，本人利用工作之余认真学习国家、省、市的医改方面的文件和意见，如饥似渴地了解熟悉医疗、卫生方面的基本理论，学习了《卫生培训手册》《县城局长改革探索（卫生篇）》等书籍。积极参加国家卫生部组织的全国县（区）卫生局长培训班。系统地掌握了国家医改各项政策，对医改指导原则和各项工作任务有了深刻全面的把握。
三、廉洁自律，模范遵守各级关于廉政的各项规定。
作为一把手，手中有权慎用权。无论是在工作中、还是平时的生活中，本人能严于律己，率先示范，处处为下属做好榜样。本人能根据上级党组织关于党风廉政的工作要求，执行党风廉政建设责任制。加强思想政治教育，不断提高自己和班子成员的廉洁从政的意识。
一是加强学习。坚持定期集中学习和个人自学相结合，组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、规定并开展正反两方面的典型教育活动，进一步增强党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。
二是落实责任，完善制度，坚持从源头上。本人调任卫生局以来，设立了局长信箱，定期召开行风监督员座谈会，利用媒体公布了卫生系统的廉政承诺，广泛开展系统内群众满意度调查。目前卫生系统风清全顺，工作作风、精神面貌大为改观。
三是勤政廉政，严守各项规定。在工作中，自己能认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则（试行）》，做到廉洁自律，克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈，始终注意检点行为,做到“自重、自省、自警、自励”。一年来，严格执行组织人事纪律，没有“跑官要官”的情况；没有违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定的行为；没有已明显低于或者高于市场价格买卖商品房、违规购买经济适用房；没有利用职务和影响收受有关单位或个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；没有为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的费用；严格执行配偶、子女从业规定。没有借机大操大办、收钱敛财的现象；平时从不，工作日中午不饮酒，没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；没有用公款出国（境）或国内旅游等情况。
10.卫生服务站站长述职报告
我受组织的委派，担任街社区卫生服务站站长职务。年，我依靠区、局主管部门及妇幼保健站站长的正确领导和关怀指导，依靠各科室主任的密切配合，依靠社区全体工作人员的大力支持，按照新时期卫生工作方针和卫生工作的总体要求，进一步解放思想，更新观念，深化改革，开拓进取，奋力拼搏，服务站的“预防”、“医疗”、“保健”、“健康教育”、“康复”、“计划生育技术指导”等各项卫生工作取得了令人可喜的成绩，为社区居民提供安全、有效、便捷、经济、持续的公共卫生服务和基本医疗服务，作出了积极的贡献。现在我从以下几个方面向各位领导述职，请予评议。
一、依法履行职务情况
(一)积极推进医疗卫生体制改革。
我站对照社区卫生服务站的考核标准完善各项工作职能，以提高居民健康水平为核心，强化质量意识，服务意识，实现管理水平不断提升，建立了有效的成本核算体系，切实降低服务成本、医疗成本，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。年社区卫生服务站药品收入16380元，其它各项诊疗费用6710.60元，共计23090.60元。
(二)面向社区群众做好门诊诊疗、咨询、健康教育工作。
我站以社区居民为中心，医务人员对来站的病人主动热情、亲切关怀，不仅为病人解除痛患，还要做好解释工作，对病人进行健康教育，预防疾病的发生。社区卫生服务站覆盖城区人口达12183人。全年向辖区内居民提供健康处方12种，健康指导手册2种；举办健康教育板报7期；举办健康教育讲座9次；循环播放健康教育影像资料6种；利用节假日开展了6次公众健康咨询活动并发放宣传资料4万余份。门诊接诊2710人次，咨询2450人次，免费测血压3340人次，免费为1095名65岁以上的老年人进行了健康体检，输液注射550人次、化验检查148人次、门诊换药30人次。
(三)规范做好辖区内特殊人群和慢病管理工作
今年，社区卫生服务站在原有居民健康档案管理的基础上，建立了电子健康档案管理系统，为每家每户建立电子档案，对每个慢病患者和特殊人群进行精确管理。全年管理健康档案3354户，8136人、建立电子档案7938人。其中，管理65岁以上老年人1070人，管理孕妇5人、慢病管理高血压709人、糖尿病247人、冠心病130人、脑卒中46人、肿瘤19人、精神病6人、慢支10人。
(四)切实做好社区计划免疫和传染病预防工作
社区卫生服务站积极配合疾控部门开展儿童计划免疫和突发卫生事件应对工作，全年我社区管理0-7岁儿童377人，建立儿童健康手册155人，为246名儿童健康体检，为辖区内临时、长期居住的儿童和辖区内两所学校及两所幼儿园儿童接种疫苗5120人次。
二、廉洁自律情况
(一)按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度，严格执行各项医疗护理工作制度，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动，坚持依法执业，廉洁行医，顾全大局，团结协作，和谐共事，保证医疗质量和安全，做个称职的社区卫生服务站站长。
(二)加强医德医风建设，提高自身职业道德素质和医疗服务水平。救死扶伤，全心全意为人民服务；增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。文明礼貌，优质服务，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
三、主要问题及努力方向
总结年的工作，我觉得不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，保持强烈的忧患意识。二是要在今后的工作中，防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分体现层次性，循序渐进，营造出一种生气勃勃的良好局面。
县医院副院长述职报告范文第8篇
【关键词】法治益阳；建设；现状；问题；对策
建设法治益阳是贯彻依法治国基本方略，推进法治湖南建设纲要在益阳落地生根的具体实践。益阳市自2010年3月提出“法治城市”建设和“五五，六五普法”规划实施以来，以依法治市为核心内容，以执法为民为本质要求，以公平正义为价值追求，以服务大局为重要使命，以中国共产党的领导为根本保证的社会主义法治理念逐步确立，全市人民法律意识和法治观念有了增强，自觉学法、守法、用法的社会氛围正在形成。
一、法治益阳建设的其本现状
1、落实依法执政要求，政党行为日趋法治化
一是强化党务公开举措，权力运行公开透明。中共益阳市委研究制定了《关于实施“三重一大”集体决策制度的意见》及“三不一末位”、党内情况通报等相关配套制度，并积极推介资阳区试点经验，推进区县（市）委权力公开透明运行制度，保障了公众的知情权，筑牢了科学决策、民主决策、依法决策的基础，打造了益阳特色的党务公开模式。二是拓展监督渠道，创新监督形式，促进了党群之间良性互动。如出台的《益阳市县处级单位党政正职述廉评议工作暂行办法》，加强了对党政正职的监督；利用官方微博、“书记信箱”、“市长热线”、人民网地方领导留言、益阳电视台“第一访谈”“电视问政”等载体畅通了民意表达渠道和官员公开承诺履职途径；继续加大了对“有错无为问责”制度的落实力度，重点查处了影响机关效能和损害经济发展环境的案件50多件，给予党纪政纪处分30多人，问责干部110多人。
2、全面推进依法行政，政府行政日趋规范化
一是健全执法机制，规范权力运行。推进综合执法，减少执法层级，提高了执法能力；规范执法程序，明确界定不作为和缓作为，严格了责任追究；加强执法指导，健全行政裁量权基准制度，减少了权力滥用；加强信息化建设，推进执法流程网上管理，提高了执法效率。二是完善政府服务，提升行政效能。积极推进行政审批制度改革，目前市本级仅保留行政许可项目98项、非行政许可审批项目17项、管理服务项目124项，较清理前分别减少176项、21项和163项。
3、健全司法工作机制，公正司法日趋制度化
一是加强制度创新。市公安局出台了《取保候审强制措施工作规范》等50余项制度，市检察院出台了《讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像及技术部门加强职务犯罪案件侦查中技术协助的实施办法（试行）》，市中级人民法院建立了案件质量四级管理机制、问题案件查究机制和质效问题分析机制，市司法局对涉及律师、公证、基层法律服务、司法鉴定、国家司法考试等行政审批和政务服务事项，进行了重新梳理和审核，明确了审批权限，全面推进了执法规范化建设。二是强化执法监督。市公安局开展了“110、派出所接处警专项治理”、涉案财物专项治理、“监所问题和涉案人员执行行政拘留、变更强制措施专项治理”等专项执法检查，市司法局开展了行政处罚裁量权基准执行情况专项检查，市检察院建立和完善了“三查三评”制度，市中级人民法院开展了“两评查”活动，积极营造了公正司法的内外环境。
4、积极推进改革试点，农村法治建设亮点纷呈
一是新型村级民主治理机制逐步完善。建立村党组织、村民议事会、村民委员会、村务监督委员会“四位一体”新型村级民主治理模式，以“还权于民”为基本出发点，打破了原来由村党支部和村民委员会“两委”进行村民自治的基本格局，让更多村民参与村民自治实践；二是创新农村矛盾化解机制。市委部署开展的 “三访三化促发展解民忧”专项活动，坚持工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，推进领导接访实效化、干部下访规范化、党员走访常态化，是农村经济社会发展进程中矛盾化解的有益探索。还有益阳电视台开辟了“和为贵”栏目、市长热线追踪栏目、赫山政法频道，也是普法用法，化解民间纠纷与邻居矛盾的有效形式。
二、法治益阳建设面临的主要问题
1、最根本的问题是法治观念仍不强
据观测和民调，在基层干部和机关工作人员中“权大于法”、唯领导之命是从，唯部门利益是从的观念和做法还大有市场，无视、漠视法律法规的行为时有发生。某些基层干部群众对法制的认识和理解存在明显缺失或偏颇，有的知道法律的强制性、义务性的一面，却不懂得法律的权利性、保障性的一面，遇事、信权，不信法，认为法制是治老百姓而不治官。司法部门向群众普法，老百姓都说普法并不重要，当官的守法了，老百姓就守法了。一些腐败分子和蛮不讲理的闹事者无视法律，把对物质利益的获取期望凌驾于法治上面，在法治与物质的博弈中，出现了一批无所顾忌的“法盲”，他们在邻里纠纷、强买强卖、征地拆迁、污物偷排、医闹学闹、部级考试中替考舞弊、制假售假、黑车营运、农村承包土地流转等活动中表现尤为突出。
2、最纠结的问题是法律实施仍不佳
一是有法不依。无论是基层干部，还是群众，处理一些事情往往不在法律框架内完成。更多的是反复协调，反复磨，打球，花钱找熟人、朋友或者领导摆平。二是有法难依，上百人、冲击、打砸党政机关、医院、学校、企业、经营场所，除了处置几个为首者，实际上很难处置所有违法者。至于村民自治，民主决策等方面，在实际工作中也难以依法执行到位。三是监督乏力，法律实施上的不作为、乱作为、缓作为，从基层现实的层面上讲，只要这三个方面的问题不发生有大影响的事件，就很少受到追究。
3、最突出的问题是法治信任度仍不高
笔者在调研中发现，基层群众中仇官、仇富情绪比较普遍，认为当官的必然是腐败的，发财必然来路不正；拿到工程项目的肯定行贿受贿；案件判得不满意，其中必有权钱交易；交通肇事住院治疗，医生不收红包礼金，肯定维护对方利益。在基层群众眼里，惩治官员腐败与法治建设的成效紧密联系在一起。认为抓捕官员越多，法治建设就越有成效。至于抓捕违法犯罪的百姓的多少，似乎与法治建设不沾边。笔者及朋友与涉法涉讼的群众座谈，听到最多的涉法是：“死都不打官司”“案子送进去，两头都吃黑”。司法和行政队伍中少数人的不良行为已经造成了对基层政权和依法办事的极度不信任，其最直接的后果是量不断上升，而最致命的后果是掏空了法治建设的基石。
4、最普遍的问题是普法宣传仍不力
一是相当一部分基层干部认为普法宣传是“软指标”，而且时间长，见效慢，是“形式上很必要，实际上没必要”的工作。二是当前普法工作主要司法部门唱“独角戏”，相关部门参与较少，加上司法部门的召集、组织、协调的职能较弱，故严重地制约了普法工作的广度和深度。三是基层普法宣传经费不足，人员少，工作多，传统宣传与考核手段多，群众喜闻乐见的方式方法少，致使普法宣传大打折扣。
5、最迫切的问题是法律服务仍不周
一是没有充分发挥好法律服务在维稳工作中的预警作用，放任了一些涉稳纠纷和 的发生，二是没有形成完善的法律法务体系，穷人不打官司，老祖宗“黑漆衙门朝南开，有理无钱莫进来”的传统观念还根深蒂固，部分有现实需要的群众在无法享受法律服务的情况下，只能转身加入“大军“的队伍。三是对法律服务工作者监管不力。一些法律服务工作者在利益驱动下，违反职业道德，“吃了原告吃被告”，成为新时期的“讼棍”，催生了一些涉稳事件的产生。
三、全面加快推进法治益阳建设的对策建议
7月29日中共中央政治局会议重申依法治国的重要性、迫切性、艰巨性，原中共中央政治局常委、政法委书记，正部级领导人严重违纪被立案审查，既打破了“刑不上常委”的惯例，彰显了中央的反腐决心，但同时也说明依法治国任重道远，说明依法治国方略的实施、法治湖南的建设，在人治几千年的中国是一项长期的难度较大的任务，是一个渐进、逐步深入的过程。法治益阳的建设我想也莫不如此。若要加快推进其速度，则应解放思想，大胆探索，着眼长远，立足当前，通过完善立法、加强执法、深入普法、强化监督来进行。具体而言，应着力从微观层面做好如下事项：
1、深入开展普法教育
要全面实施“六五”普法规划，在全市公民中深入学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系的基本法律和促进经济发展、保障改善民生、加强社会管理、反腐倡廉相关法律法规。深入开展社会主义法治理念教育，推进社会主义法治文化建设，大力弘扬社会主义法治精神。要加强公民意识教育，增强全市公民的主体意识、权利意识、责任意识、义务意识和规则意识。要加强国防法律法规宣传教育，增强公民的国防观念和依法履行国防义务的意识。要重点加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农民的法制宣传教育。要丰富法制宣传教育的形式和方法，切实增强法制宣传教育的针对性和实效性，防止形式主义。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，用法治实践推动法制宣传教育。
2、大力提高国家工作人员特别是领导干部的法治意识和能力
各级国家工作人员特别是领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，不断增强法治理念，提高法律素养，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段推动工作、促进发展、解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。要健全落实党委（党组）中心组集体学法、政府常务会议会前学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试考核制度，各级党委中心组每年安排集体学法或法制讲座。各级党校、行政学院和公务员培训机构要把法制教育纳入教学课程，加强通用法律知识和与公务员履行职责相关的专门法律知识学习。要推行领导干部任职前法律知识考察、离任评估和公务员录用法律知识测试制度，领导干部任职前要考察其掌握相关法律知识和依法决策、依法管理、依法办事情况，离任时要对其依法执政、依法行政情况进行评估，将考察评估结果作为任职的重要依据。公务员录用考试要注重对法律知识的测试。
3、加强法制宣传教育阵地建设
要完善城乡公共活动场所法制宣传教育设施。加强法治文化产品创作和推广，不断推出各种优秀的法治文化作品。要加强法治文化传播体系建设，鼓励和引导广播、电视、报刊等各类媒体办好普法节目、专栏和法治频道，鼓励和引导互联网、移动媒体等新兴媒体开展法治宣传教育，鼓励各类文化团体参加法治文化建设。要加强湖南城市学院、益阳职院等高等学校法学学科专业与课程建设，推动法学教育、法学理论研究与法治实践的紧密结合。
4、健全法律服务体系
健全完善律师、公证、基层法律服务、司法鉴定、法律援助等法律服务体系，为重大工程建设、招商引资、经济结构调整、、民生等领域提供法律服务。要加强法律服务市场监管。要建立健全法律服务行业的准入机制、执业状况评估机制、执业奖惩机制。要建立健全法律顾问制度。选聘国内外、省内外优秀律师和法律工作者担任政府法律顾问，为党委和政府科学决策、依法办事提供专业法律服务。要健全农村法律服务机制，为基层和农民提供法律服务。
5、健全工作机制
要建立推进法治益阳建设责任制，明确党委、人大、政府、政协的职责，明确法院、检察院以及有关部门的任务，形成统一领导、分工负责、相互配合、上下联动、有序推进的工作机制和齐抓共管、协同推进的合力。要开展法治先进城市、先进县（市、区）、先进乡镇（街道）和民主法治示范村（社区）等创建活动。要建立法治益阳建设考核指标评价体系，制定考核办法，将考核情况作为各级领导班子和领导干部任期目标考核和年度述职报告的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。
6、加强队伍建设
应把加强队伍建设，提高队伍素质作为推进法治益阳建设的重要基础和保障。加强政府法制队伍和行政执法队伍建设，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，加强对行政执法人员的岗前和在岗培训，提高行政执法水平。应加强政法队伍建设，不断提高人民警察、法官、检察官队伍的思想政治素质和业务工作能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法干部队伍。应加强法律服务队伍建设，实行律师社会责任和职业道德评定，提高法律服务队伍素质。应加强公务员队伍建设，提升公务员队伍法律素质，提高依法办事的能力和水平。应注重选拔具有法律专业知识和法治意识强，善于运用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部进入各级领导班子，使之守法、依法、用法、护法，从而更好地履行职责，切实担负起全心全意为广大人民群众服务的重任。
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