文体之星事迹材料范文

文体之星事迹材料范文第1篇

12年九月，初来乍到的我，终于来到了梦寐以求的象牙塔，尽管离我的梦想仍然有一点距离但是经历过高考的我似乎已经觉得一切都不那么重要了。看着美丽的校园，对即将在这里渡过的大学四年充满了憧憬与期待。大一满腔热血的我，与其他同学一样，迎来了人生里第一次班干部竞选，我从来没有上过台，从来没有念过稿子，因为从小一直对心理这方面有一点兴趣，而且我觉得成为一个好的心理委员，对一个班级的发展有至关重要的作用，心理委员当得好，班级凝聚力就会好，就会团结，于是，我尝试了，也因此我当上了。同学10月，我面试了社团学生就业促进委员会，在面对社团的各种工作问题，面对几乎填满了我全部时间的训练、比赛、活动，还是大一学生的我有些手足无措了，但短暂的彷徨过后我明白了，进入大学后，需要学会合理的安排自己的时间和精力，这样才能让大学生活既充实又井然有序。经过努力协调，慢慢调整了过来。13年10月，我成为了学生就业促进委员会市场拓展部部长，14年6月，评选成为广东药学院优秀共青团员。听前人所说，没有社团的大学不算一个完整的大学，现在三年了，回想起来，也对，没有社团没有就委的我现在不知道会变成什么一个样子。在就委，师兄跟我说过，在社团，你想学习到什么有实在用处的东西是不太可能的，更多的，社团给予你的只能是在为人处世上的一些帮助。然后，一次偶然的机会，我进入了校足球队，跟随队伍比赛，最快的事情莫过于跟一群好朋友到处去比赛，无论比赛输赢，结果不重要，重要的是过程。

除此之外，生活上平时会通过兼职为自己帮补家用，上了大二之后再也没有问父母拿过零花钱，一个月下来还能省下一笔钱做自己喜欢做的事买自己喜欢的东西。为人比较开朗，因此在班级里不算一个沉闷的人，能跟班里的同学好好相处，积极参与班干部组织的一些活动，尽管大学跟我心目中的大学还有一段距离，大学的班集体或许没有高中班集体那么活跃，每天的生活限制着我们的交流，但是我相信，每个人都愿意跟对方说多一句话那么班级一定会很和谐。成绩上，、一直都有一个理念在心中，无论考试多烂，考试多差，也不能够挂科，一定要在班级的中上游位置，争取为自己奖学金，除了大一与奖学金擦肩而过之外，成绩也就下降了很多，但这说明我有很大的进步空间，在学习方面，我得更加努力。

在我心里，一直有一个座右铭，天道酬勤。只要你努力的，必定会有收获的。我相信，心有多大，梦就有多大，努力吧！

文体之星事迹材料范文第2篇

xx老师自参加教育工作以来，一直担任少先队工作，他忠诚党的教育事业，热爱少年儿童，热爱少先队工作，为繁荣少先队事业，促进少年儿童健康成长做出积极贡献，具有兢兢业业的奉献精神，处处严格要求自己，年年出色完成各项教学任务，积极投身于小学教育改革的实践，努力按素质教育规律办事。尤其是在担任我校辅导员一职以后，他更是不分昼夜地操劳着，一心一意为学生的健康成长而谋划着、实践着，而且成绩显着，为我校教育教学质量的不断提高作出了重要的贡献，是我校优秀少先队辅导员的一个典型代表。主要事迹如下：

一、与德育活动相结合开展“雏鹰争章”活动。

“雏鹰争章”是实践活动的载体，它的有效开展，能充分发挥少先队的作用，能全面推进素质教育。xx老师在“雏鹰争章”活动中，本着“参与就是进步”、“提高就有奖励”的宗旨，ji发队员们争章的积极性。

根据少年儿童的特点，xx老师把奖章的内容按内容分为“礼仪之星”、“绿色之星”、“劳动之星”、“学习之星”等在我校举办的“美在校园”小歌手比赛中，xx老师所在的中队涌现了一大批“金嗓子”、“优秀小歌手”。2012年xx老师组织指导的“文明伴我行，歌声伴成长”的校园歌曲获县竞赛二等奖。“自主活动月” ，对学生们进行了名为《学会自主学习、学会做人》的专题讲座，开展名人名言摘录活动，让学生课外、双休、节假日到图书室、书*店、翻阅书报、抄录格言，了解名人事迹，体会人生的价值与意义，从而树立远大志向，获得向上的动力。“安全教育月”，xx老师通过安全教育活动，让学生掌握一些自救、自护及交通安全知识，在中队里开展安全知识竞赛，颁发了“自救章”、“自护章”。“开展“我当一天家”、“假如我是爸爸妈妈”等活动，体验父母的甘苦，设立家庭生活自我服务岗位，做力所能及的事情，培养家庭责任感。

xx老师还创造性地开展了丰富多彩的假日小队活动。组织学生给村里孤寡老人挑水、捡柴、做饭、洗衣服等义务劳动。以假日小队为单位，发挥小队的优势，开展了许多活动。举办“爱我家乡，知我家乡”征文比赛，以“家乡变化大考察”为主题的采访活动。以“我们只有一个地球”为主题开展环保调查，植树绿化活动。丰富的活动增强了学生

的能力，也展示他们的能力。

二、科技活动创造“小小科学家” 。

xx老师秉着“减轻学生过重的课业负担，不能减轻学生的学习精神”的信念，在自己的中队里设置了“奇思妙想信箱”。活动开展以来，xx老师已收到了许多学生表达奇思妙想的稿件。如有一个学生写道：“我想设计一种空调房，可根据气候变化自动调节温度……”奇思妙想有助于开发学生智力，丰富学生的想象力，受到了学生和家长们的欢迎。2007年xx老师辅导的学生制作的《风车提升机》科技作品荣获第二十二界沧州市青少年科技创新大赛二等奖。2012年他辅导的学生制作的科技作品《动物家园》和《会爬行的小乌龟》获市优秀奖。

xx老师还在中队成立了科技兴趣小组，强调四个注重：注重全员参与，把科技活动纳入日常的教育教学活动中，做到人人有机会参加，个个有所进步；注重自主参与，勇于认识事物，创造新方法，新作品，使科技活动成为队员们的智力策源地；注重主动*参与，“趣中求实，动中求乐”，开发队员潜能；注重分层参与，充分重视队员之间的差异性，坚持因材施教，分层要求，分类指导，注重个性发展。

在这些科技活动中，少先队员们提高了兴趣，增长了见识，锻炼了能力，也创造了一些小“科学家”。

三、课外活动多种多样

xx老师组织少先队员们在中队成立了美术兴趣小组、体育兴趣小组、书法兴趣小组、音乐兴趣小组等多个活动小组。任辅导员以来，xx老师一直就是这样带领学生坚持开展艺术文体兴趣活动，丰富了学生的课余生活，培养了学生各方面的能力。

文体之星事迹材料范文第3篇

+++现任昆仑集团达源物业公司副经理，主管党建和思想政治工作及奥林管理处工作。几年来，他积极配合公司党支部书记，创造性开展工作，探索党建工作新思路，充分地调动了全公司干部员工的工作积极性，有效保证和推进了达源物业公司各项工作的开展，为达源物业公司树立品牌、提档升级作出了突出贡献。

围绕构建和谐小区目标狠抓党建工作。主要是抓文化和谐建设，具体体现在以下三个方面：

文化建设经常化。为丰富业主业余文化生活，+++积极向党支部建议，成立家园文化活动中心，在世纪家园、奥林、东湖等小区成立了由物业公司与业主共同参与的秧歌队、合唱团，利用五一等重要节日和双休日，组织业主开展文化活动。先后组织了“家园情”秧歌大赛，消夏文艺演出，“达源物业杯”篮球友谊赛，“家园杯”乒乓球友谊赛、书法比赛、歌咏比赛、活动、晨练舞蹈比赛等50多项文体活动。文艺活动中，达源物业员工与广大业主欢聚一堂，歌舞联欢，好歌不断，好戏连台，为小区居民送上了一道丰盛文化大餐，受到了业户们的好评，赢得了良好的社会反响。

特色文化想在前。无论油田公司，还是市里开展的特色文化活动，+++都积极响应，并创新思路认真落实。在全市开展的“和谐、文明”为主题的邻里节活动中，+++组织奥林公寓小区500余人参加，开展了“同住奥林家园、共享和谐运动”活动。抢椅子、踢毽子等10多种运动项目，让广大业主兴致勃勃乐在其中。

宣传到位提名气。+++狠抓新闻报道工作，亲自制定《达源物业公司新闻报道工作计划》，并修改通讯员稿件，严格把关。20*年以来，在省、市、油田公司等媒体发表稿件100多篇，提升了达源物业公司在油田乃至全市的知名度和美誉度。

开展培训提升素质。为加强员工队伍建设，激发员工工作热情，提升队伍整体素质，努力培养一支形象阳光、业务过硬、服务优质的物业团队。+++会同有关人员制定了以《企业管理》、《岗位职责》、《岗位技能及操作规程》为主要内容的培训计划。采取自我培训、请进来培训和走出去培训等方法，20*年以来，共组织培训30余次，举办了“文明用语、仪容仪表”、维修、保洁、保安和客服等培训班，进行了技术比赛。这些培训，极大地提升了全员的业务和技术水平。

文体之星事迹材料范文第4篇

脚踏实地谱写青春赞歌

脚踏实地谱写青春赞歌——成珮瑾同志事迹材料成珮瑾同志，女，现年24岁，哈尼族，中共预备党员，20__年7月毕业于红河学院音乐教育专业，现任元阳县攀枝花中学团委书记。成珮瑾同志于二00四年三月参加工作，由于工作突出，半年后担任团委书记职务。两年来，成珮瑾同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，为学校教育事业的发展做出了巨大的贡献。从记事起，她就梦想要成为一名教师，功夫不负有心人，经过不懈的努力，终于实现了儿时的梦想——成为一名光荣的人民教师。在这短短两年的从教生涯中，她深深体会到了“教师”二字的真正含义。她深知，教书育人的核心是育人，为了树立学生正确的人生观、价值观和道德观，她时刻注意自己的一言一行，严于律已，以身作则，用自己的行动影响和感染学生。脚踏实地，用一个年轻教师的满腔热情，谱写出一曲曲青春的赞歌：一、投身教育天地热情挥洒教坛她忠诚于党的教育事业，师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为我国少数民族地区的教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，关心集体，以校为家，响应学校号召，积极参加学校、县里及州上组织的各项活动，注重政治理论的学习，积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动，认真负责集体备课记录的整理工作，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平，是位德才兼备的优秀教师。二、踏遍哈尼山寨心系穷乡孩子成珮瑾同志20__年以优异的成绩从红河学院毕业后，在元阳县攀枝花中学从教，把自己最宝贵的青春年华献给了山区的教育事业。为了彝族、哈尼族同胞的孩子不失学，成老师的足迹踏遍了这里的每一个彝村哈尼寨。有一次，当她听说一名哈尼族学生辍学回家准备成亲时，立即连夜走了二十几里山路赶到哈尼寨子，劝说家长，让孩子回校上学。为了提高彝族、哈尼族同胞的科学文化素质，让更多的学生不再因贫困而辍学，成老师不计任何报酬为他们寻找资助人，来帮助这些可怜的孩子。她还多次从自己微薄的工资里挤出钱来，为贫困的学生交学费、买学习用品……成老师那无私奉献的品德受到当地彝族、哈尼族同胞的一致赞誉。

三、敢于创新，无私奉献成珮瑾同志在进校后学校安排她担任了音乐教师。在实际工作中，她没有把音乐课看做就是教学生唱唱歌，而是利用这块阵地向学生们进行爱党、爱祖国、爱社会主义的教育，她根据教唱每首歌的歌词内容，首先编好开课前简而易懂的“序曲”，开课后，她创造性的按着自己的方案去认真地完成她所教的内容。学校和教育局领导几次听她的课，都给予了很高的评价。由于她在工作中表现突出，任教仅半年时间，就兼任团委书记职务。学校给她压了担子，她为做好这项工作，每天都是早来晚走，她除了教好课外，还要熟悉钻研团队工作，她主动与上级团组织取得联系，开拓工作途径。几年来，她在学校里主持和领导共青团员开展了丰富多彩的活动，如“五四”青年节创造性的组织开展文艺、体育、特长展示为一体的大型活动，大大丰富了校园生活。为了使孩子们做一个知法、懂法的合格小公民，她主动与乡司法部门取得联系，请他们来学校讲解各种法律法规，增强了孩子们的法律意识和法制观念；她组建了学校的第一届学生会，培养出了许多优秀的学生骨干，学校的卫生工作有了明显的改善，得到了学校领导的认可和师生的好评。成珮瑾同志在工作中，总是想在前，计划在前，做在前，赢得了校领导们的信赖和师生们的支持。成珮瑾同志擅长音乐、舞蹈，任教后就担任全校的音乐课及第二课堂的舞蹈教师，成了我校的文艺骨干，自她来校后，我校的文娱活动在有了质的飞跃。学校以前很少组织的大型文艺活动，偶尔演出，只能演出单一的独唱、合唱、如今学校的农村孩子们也能和其他学校的孩子们一样，跳出优美、漂亮的舞蹈，演出各种生动的节目。成珮瑾同志，在学校里不仅仅是对自己已承担的工作干得好、干得出色，而对分外工作，也是那样的认真，她协助学校完成了“普九”、“两基”的验收，在学校里，她善于书写，文笔较好，协助校长完成了大量的总结材料。成珮瑾同志在平时工作中，协助校长狠抓养成教育，使师生们精神面貌有了很大的改观。成珮瑾同志热爱自己的事业，更关心孩子们的成长，为了使贫困学生安心学习，她多次从自己的工资中拿出钱为孩子们买衣服、买文具用品，主动帮助贫困生生活中遇到的困难。学生李海燕是个孤儿，是我校舞蹈组的尖子，在参加演出时她没有能力买演出服装，成老师拿出自己的一百元钱，为李海燕同学买来了服装；李玲的父母双双残疾，家境贫寒，看到学生站立在寒风中瑟瑟发抖，成老师难过的流下了眼泪，她马上回到家中拿来自己的棉衣，披在学生的身上，由于李玲生活条件差，营养不上良导致缺钙，经常抽搐。成老师得知后用自己的钱为李玲买补钙的奶粉；张婷婷同学是单亲子女，靠母亲打工维持生活，肩上背的书包 破得不能再补了，看到了这一情景，就为张婷婷买来新书包、新文具。百年大计教育为本，教育大计教师为本。学生素质能否全面提高取决于教师素质是否优良。为了精通业务，提高自己，她不断地学习理论知识，认真钻研教材，广开途径，虚心向老教师求教，不断在实践中总结经验教训。除此之外，她反复进行基本功训练，不断培养自身的专长，广泛地汲取各学科的知识，做到一专多能。20__年在云南师范大学学习汉语言本科专业，20__年参加全国音乐本科专业自学考试。几多汗水，赢得了几多丰硕的收获。她的一专多能，在工作中取得了一系列的成绩。20__年5月，在县文体局和县团委举办的首届“梯田杯”青年歌手大赛中荣获三等奖；在县妇联和县团委举办的“争做合格家长，培养合格人才”演讲比赛中荣获一等奖；20__年6月，在县政协举办的“政协委员讲学习”演讲比赛中荣获一等奖；在州委组织部、宣传部和州文体局举办的“滇南之星，魅力蒙自”演讲比赛中荣获优秀奖；20__年7月，代表元阳县政协参加由政协红河州委员会举办的“政协委员讲学习”演讲比赛决赛中荣获二等奖；20__年12月，参加云南省广播歌手电视大赛“金星化工杯”红河赛区选拔赛民族唱法组的比赛中荣获优秀奖；20__年3月，在县妇联举办的首届“梯田杯”巾帼献小康卡拉OK比赛中荣获一等奖。成珮瑾同志思想进步，热爱本职工作，勤勤恳恳、任劳任怨，在学校教师队伍里表现突出，她脚踏实地，谱写青春赞歌，成为青年教师的楷模。

文体之星事迹材料范文第5篇

——成珮瑾同志事迹材料

成珮瑾同志，女，现年24岁，哈尼族，中共预备党员，2003年7月毕业于红河学院音乐教育专业，现任元阳县攀枝花中学团委书记。

成珮瑾同志于二00四年三月参加工作，由于工作突出，半年后担任团委书记职务。两年来，成珮瑾同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，为学校教育事业的发展做出了巨大的贡献。

从记事起，她就梦想要成为一名教师，功夫不负有心人，经过不懈的努力，终于实现了儿时的梦想——成为一名光荣的人民教师。在这短短两年的从教生涯中，她深深体会到了“教师”二字的真正含义。她深知，教书育人的核心是育人，为了树立学生正确的人生观、价值观和道德观，她时刻注意自己的一言一行，严于律已，以身作则，用自己的行动影响和感染学生。脚踏实地，用一个年轻教师的满腔热情，谱写出一曲曲青春的赞歌：

一、投身教育天地热情挥洒教坛

她忠诚于党的教育事业，师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为我国少数民族地区的教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，关心集体，以校为家，响应学校号召，积极参加学校、县里及州上组织的各项活动，注重政治理论的学习，积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动，认真负责集体备课记录的整理工作，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平，是位德才兼备的优秀教师。

二、踏遍哈尼山寨心系穷乡孩子

成珮瑾同志2003年以优异的成绩从红河学院毕业后，在元阳县攀枝花中学从教，把自己最宝贵的青春年华献给了山区的教育事业。为了彝族、哈尼族同胞的孩子不失学，成老师的足迹踏遍了这里的每一个彝村哈尼寨。有一次，当她听说一名哈尼族学生辍学回家准备成亲时，立即连夜走了二十几里山路赶到哈尼寨子，劝说家长，让孩子回校上学。为了提高彝族、哈尼族同胞的科学文化素质，让更多的学生不再因贫困而辍学，成老师不计任何报酬为他们寻找资助人，来帮助这些可怜的孩子。她还多次从自己微薄的工资里挤出钱来，为贫困的学生交学费、买学习用品……成老师那无私奉献的品德受到当地彝族、哈尼族同胞的一致赞誉。

三、敢于创新，无私奉献

成珮瑾同志在进校后学校安排她担任了音乐教师。在实际工作中，她没有把音乐课看做就是教学生唱唱歌，而是利用这块阵地向学生们进行爱党、爱祖国、爱社会主义的教育，她根据教唱每首歌的歌词内容，首先编好开课前简而易懂的“序曲”，开课后，她创造性的按着自己的方案去认真地完成她所教的内容。学校和教育局领导几次听她的课，都给予了很高的评价。由于她在工作中表现突出，任教仅半年时间，就兼任团委书记职务。学校给她压了担子，她为做好这项工作，每天都是早来晚走，她除了教好课外，还要熟悉钻研团队工作，她主动与上级团组织取得联系，开拓工作途径。几年来，她在学校里主持和领导共青团员开展了丰富多彩的活动，如“五四”青年节创造性的组织开展文艺、体育、特长展示为一体的大型活动，大大丰富了校园生活。为了使孩子们做一个知法、懂法的合格小公民，她主动与乡司法部门取得联系，请他们来学校讲解各种法律法规，增强了孩子们的法律意识和法制观念；她组建了学校的第一届学生会，培养出了许多优秀的学生骨干，学校的卫生工作有了明显的改善，得到了学校领导的认可和师生的好评。成珮瑾同志在工作中，总是想在前，计划在前，做在前，赢得了校领导们的信赖和师生们的支持。

成珮瑾同志擅长音乐、舞蹈，任教后就担任全校的音乐课及第二课堂的舞蹈教师，成了我校的文艺骨干，自她来校后，我校的文娱活动在有了质的飞跃。学校以前很少组织的大型文艺活动，偶尔演出，只能演出单一的独唱、合唱、如今学校的农村孩子们也能和其他学校的孩子们一样，跳出优美、漂亮的舞蹈，演出各种生动的节目。

成珮瑾同志，在学校里不仅仅是对自己已承担的工作干得好、干得出色，而对分外工作，也是那样的认真，她协助学校完成了“普九”、“两基”的验收，在学校里，她善于书写，文笔较好，协助校长完成了大量的总结材料。成珮瑾同志在平时工作中，协助校长狠抓养成教育，使师生们精神面貌有了很大的改观。

成珮瑾同志热爱自己的事业，更关心孩子们的成长，为了使贫困学生安心学习，她多次从自己的工资中拿出钱为孩子们买衣服、买文具用品，主动帮助贫困生生活中遇到的困难。学生李海燕是个孤儿，是我校舞蹈组的尖子，在参加演出时她没有能力买演出服装，成老师拿出自己的一百元钱，为李海燕同学买来了服装；李玲的父母双双残疾，家境贫寒，看到学生站立在寒风中瑟瑟发抖，成老师难过的流下了眼泪，她马上回到家中拿来自己的棉衣，披在学生的身上，由于李玲生活条件差，营养不上良导致缺钙，经常抽搐。成老师得知后用自己的钱为李玲买补钙的奶粉；张婷婷同学是单亲子女，靠母亲打工维持生活，肩上背的书包破得不能再补了，看到了这一情景，就为张婷婷买来新书包、新文具。

百年大计教育为本，教育大计教师为本。学生素质能否全面提高取决于教师素质是否优良。为了精通业务，提高自己，她不断地学习理论知识，认真钻研教材，广开途径，虚心向老教师求教，不断在实践中总结经验教训。除此之外，她反复进行基本功训练，不断培养自身的专长，广泛地汲取各学科的知识，做到一专多能。2005年在云南师范大学学习汉语言本科专业，2006年参加全国音乐本科专业自学考试。几多汗水，赢得了几多丰硕的收获。她的一专多能，在工作中取得了一系列的成绩。2005年5月，在县文体局和县团委举办的首届“梯田杯”青年歌手大赛中荣获三等奖；在县妇联和县团委举办的“争做合格家长，培养合格人才”演讲比赛中荣获一等奖；2005年6月，在县政协举办的“政协委员讲学习”演讲比赛中荣获一等奖；在州委组织部、宣传部和州文体局举办的“滇南之星，魅力蒙自”演讲比赛中荣获优秀奖；2005年7月，代表元阳县政协参加由政协红河州委员会举办的“政协委员讲学习”演讲比赛决赛中荣获二等奖；2005年12月，参加云南省广播歌手电视大赛“金星化工杯”红河赛区选拔赛民族唱法组的比赛中荣获优秀奖；2006年3月，在县妇联举办的首届“梯田杯”巾帼献小康卡拉OK比赛中荣获一等奖。

文体之星事迹材料范文第6篇

一、总体情况

2015年，是支行快速发展的一年，面对国内金融市场不稳定性因素增加，银行金融业竞争激烈的现实状况，我行以分行制定的经营管理思路为指导，严格贯彻分行的各项管理制度和政策，注重不断强化自我内涵建设，积极拓展业务领域，全年各项存款余额达元，贷款额达元，较比去年增涨幅度约%和%。年度目标经济责任制提前圆满完成，全年获得等诸多荣誉称号。总体而言，我行各项业务稳步快速提升，经营业绩凸显；班子队伍团结，员工队伍稳定；内涵发展成效显著，服务满意度不断提升；全年未发生任何违纪违法经营事件和负面舆情。

二、主要经营管理业绩

（一）班子团结、务实高效

大海航行靠舵手。一个优秀的经营管理团队是事业成功的保障基石；面对竞争日趋激励的金融市场，支行上下充分认识到市场所带来的挑战和机遇，因此，面对现实，立足实际，狠抓班子团队建设，才能打好各项攻坚战，为事业的发展夯实基础。具体而言，一是注重班子队伍素质建设。通过多种渠道，多种途径不断强化班子队伍的政治素养和职业素养，一方面，组织班子队伍系统学习党的各项理论政策、省市农行的各项经营管理制度和政策，通过学习，有利的提高班子队伍整体的素质，尤其是增强了班子团队看待问题、分析问题和解决问题的能力和水平，增强了团队的大局观、责任观；另一方面，强化班子队伍的专业技术能力的提升，无论工作多忙，定期举办各种专业技术培训，切实增强了团队的业务能力；二是注重效能建设。在工作中，凡是是支行要求普通员工做到的，班子成员必须首先能够做到，凡是普通成员不能做到的，班子成员也必须要做出榜样，同时，针对实际工作中各种繁杂的业务，结合实际，责任到人，限时完成，对于由于客观原因确实不能限时完成的及时上报，并指派一名班子成员全程牵头负责并督查，切实做好奖罚问责制，通过这些举措，切实提高了班子团队的工作效能；三是注重发挥榜样作用。对待日常工作，班子成员均能带头干，苦干勤干，充分发挥了榜样模范的带头作用，目前，我行业已形成了一股“比学赶超，争当先进”的良好氛围。

（二）职工队伍稳定，归属感增强

职工是我们事业发展的核心，确保队伍稳定，对于促进事业的科学快速发展，对于圆满完成各项任务，将发挥巨大的作用。今年以来，在工作中，我们十分注重队伍稳定，队伍建设工作。具体而言，一是完善了相关规章制度，结合我行实际情况，完善了人力资源管理制度，在制度中增添了更多从员工角度出发，具有人性化的制度章程；二是不断促进员工自我的职业发展。员工发展，企业才能发展，企业进步，员工也会进步；二者之间存在着相辅相依的联系；在工作中，我们增加了很多关于有利于员工职业发展因素的考量，如：开展专业技术培训、建立“导师制”等，指派老员工一对一帮助新员工,服务新员工,鼓励新老员工共同发展；针对老员工，我们开拓更多的晋升平台，让老员工能在新平台上不断地实现自我的人生价值，更好的追求自我的理想。三是适时开展各种文体活动，今年，我们结合支行的现实情况，适时开展了一些小型文体活动，特别追求活动的精品化建设，通过这些活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了斗志。四是强化困难职工的关注力度，针对困难职工，我们定期走访慰问，对于他们在生活和工作中遇到的各种困难，我们竭力帮助，积极营造了一股“家文化”的良好氛围，让生活中困难的职工能够实实在在感受到企业的关怀和温馨。此外，为不断提高员工的业务技能水平，我行还举行了业务技能岗位大练兵活动，通过活动的开展，评比优秀，让员工彼此之间实在的感触到存在的差距，切实增强员工的紧迫感和责任感。目前，我行员工共有名，员工流失率为%，队伍稳定，凝心聚力，为我们各项事业的推进夯实了基础。

（三）服务有创新，社会满意度高

今年，我行在服务上不断探索服务品牌的建设，注重以服务求生存，服务求发展，一是注重日常行为服务。要求柜台员工注重自我的服务礼仪和服务行为，礼貌用语，温馨微笑服务，严格按照农行服务要求准则，认真处理每笔业务，每位客户，针对客户的需求和疑问，耐心解答，认真解答，我行职员实实在在在日常行为中兑现了“以市场为导向，以客户为中心”的承诺；二是积极探索“走去出”的战略，做好老客户的维护，积极挖掘新客户，不断拓展客户户源；三是严格考评，奖罚严明。客户是我们生存的上帝，因此，在服务过程中，我们不断完善了考核奖罚机制，对柜员、大堂经理、责任领导等分类建立考核管理机制，定期评比微笑服务之星，对于服务态度不好，客户投诉高的职员，进行约谈。四是加大对中小企业和农户的扶持力度，今年，我行积极立足三农，不断强化对“三农”和中小企业（小微企业）的帮扶力度，对于符合条件的农业经营户、中小（微）企业增加授信，发放贷款，不断帮扶他们度过难关。通过这些举措的实施，切实提升了支行金融服务能力和水平的提高，全年客户投诉率为0，客户群众的满意度不断提升。

（四）合规经营，诚信经营

一年来，我行未发生任何经营风险和负面舆情，做到了合规经营，诚信经营；具体而言，一是安全经营、警钟长鸣，积极提高全员的金融法制意识和风险防范意识，定期举办各类培训讲座，重点培训金融法律、业务规则及其它金融风险知识，通过学习，全员的金融法制意识得到了切实提升；二是严格操作流程。针对每笔业务，我们严格落实各项业务操作规范，确保每笔业务手续齐全，合法合规；三是强化监督，诚信经营。一方面强化对风险点的日常防控管理。加大检查频率，确保ATM机、款箱等日常检查力度，另一方面，加大对重点岗位的监督管理，如：大堂经理岗、客户经理、业务员等管理，确保无任何违纪违法现象发生。

文体之星事迹材料范文第7篇

一、活动目的

通过开展主题活动，提高工会组织、引导、服务、维护职工的能力和水平，最大限度地激发广大职工主人翁意识和参与改革、促进发展、保持稳定的责任感、使命感，充分发挥广大职工在又好又快建设“一强三优”现代公司中的主力军作用，努力促进企业和职工的共同发展。

二、指导思想

以党的十六届六中全会精神和总书记在看望工、团、青、妇全国政协委员并参加联组讨论时发表的重要讲话精神为指导，认真贯彻全总十四届四次执委会议、省总十一届六次全委（扩大）会议和国网公司工会一届四次全委（扩大）会议精神，坚持科学发展观，坚持全心全意依靠职工办企业，以主题活动为载体，以建功立业为手段，以共建共享为目标，统一思想，凝聚力量，激发干劲，团结和动员广大职工为实现公司科学发展、和谐发展，“全面达小康、建设新江苏”作出新的贡献。

三、活动原则

坚持重在基层，充分发挥各级工会组织的作用，组织和动员职工广泛参与；坚持重在建功，充分发挥广大职工的积极性和主动性，围绕企业奋斗目标和重点工作，爱岗敬业，创优争先；坚持重在创新，教育和引导职工不断增强学习能力、创新能力和竞争能力，推动建设一支符合“一强三优”现代公司需要的高素质职工队伍。

四、活动内容

牢牢把握“建功在企业，和谐促发展”的活动主题，紧密结合公司四届二次职代会暨20*年工作会议确定的重点工作和工会工作特点，主要开展以下六大系列活动：

（一）开展“提升素质促发展”系列活动

组织广大职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、国网公司党组和省公司党委关于创建和谐企业的意见以及国网公司、省公司“两会”精神等，提高职工思想政治素质；大力宣传《国家电网公司员工守则》、省公司《和谐文化理念宣传手册》，积极参加江苏省文明创建活动，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，提高职工文明道德素养；根据公司党委《关于开展“创建学习型团队、争做知识型员工”活动的意见》，制定公司系统工会的贯彻意见，促进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的深入开展；总结推广苏州供电公司职工网络学校经验，加强对职工的职业教育和实用技术培训；开展以技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造为主要内容的群众性经济技术创新竞赛，并组织评选公司“创新能手”、“创新示范岗”和“创新红旗班组”，推动创新型企业建设。通过活动，促进提高职工队伍整体素质，为增强公司自主创新能力，实现全面健康可持续发展提供人才保证和智力支撑。

（二）开展“岗位建功促发展”系列活动

深入开展500千伏苏州西、锡西南、500千伏西Ⅱ通道、徐连、宁东南、沿海通道五大板块输变电工程立功竞赛活动，提高工程建设质量；继续参加国家电网公司500千伏级变电站劳动竞赛活动，并适时将竞赛活动延伸到220千伏及以下无人值班变电站监控中心，提高生产运行水平；参加国网公司第二届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛，提高优质服务水平；组织开展以“争做无违章个人、创建无违章供电所（班组）”活动为主要内容的安全生产竞赛，协助公司行政推动县供电公司将安全、生产等专业管理进一步延伸至农村供电所，提高安全生产水平。通过活动，组织引导广大职工立足岗位，建功立业，为加快建设坚强电网，服务“全面达小康、建设新江苏”作贡献。

（三）开展“学习劳模促发展”系列活动

召开“庆‘五一’劳模座谈会”，通过《江苏电力报》和江苏电力职工之家网站连载劳模事迹材料，制作分发劳模事迹影象宣传片，并通过流媒体在公司网站、职工之家网站播放，大力宣传全国、国网和江苏省劳动模范的先进事迹和时代精神；推广徐州供电公司创建“屈幼创新工作室”的成功经验，用好劳模资源，放大劳模品牌效应，加快劳模创新成果的推广与应用；建立劳模管理档案，做好劳模的服务和管理工作，帮助劳模特别是困难劳模和离退休劳模解决实际困难。通过活动，在广大职工中营造尊重劳模、学习劳模、关心劳模、爱护劳模的良好氛围，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的理念共识，进一步激发广大职工发挥聪明才智，在创建和谐企业、服务社会和谐中发挥主力军作用。

（四）开展“营造和谐促发展”系列活动

制定公司系统职工（会员）代表大会工作规范和换届工作规范、公司所属单位职工代表大会评估制度；总结推广苏州供电公司开展职工代表竞选、述职的经验；坚持召开省电力公司总经理联络员会议；做好职工代表提案的征集和处理工作，评选表彰职工代表优秀提案；加大对各单位履行20*年度集体合同的监督力度，推进女职工权益保护专项集体合同的签订和落实；继续深化公司系统的阳光管理、厂务公开工作，在年内全面完成供电公司厂务公开贯标工作；进一步开展“爱心活动”、实施“平安工程”，建立健全各级困难职工基础档案，管好、用好各类帮扶基金，逐步实现帮扶工作的经常化、制度化和规范化；坚持开展“查困难、送温暖”活动，做好职工疗休养工作；健全工会信息收集、整理机制和劳动关系预警机制，协助做好改革过程中职工队伍的思想稳定工作，加强劳动争议调解工作，开展创建劳动关系和谐企业活动；扎实做好工会劳动保护工作，开展创建江苏省“企业劳动保护工作合格、示范工会”活动。通过活动，为职工广泛参与民主管理搭建平台，为企业维护职工合法权益提供程序保障，营造和谐稳定的企业内部环境，为又好又快建设“一强三优”现代公司奠定坚实的群众基础。

（五）开展“文化建设促发展”系列活动

调整健全江苏省电力文体协会组织机构，开发、开通江苏电力职工文体协会网站；举办电力职工迎春书画大奖赛、“江苏电力360行”人物摄影大赛，征集、出版江苏电力职工文学作品集；组织电力职工羽毛球大赛，组队参加国网公司羽毛球比赛和华东电力工委第五届“团结杯”网球比赛、第六届“友谊杯”乒乓球比赛；组织参加国网公司文艺汇演和省总工会“展示风采，共创和谐”职工小品展演；召开职工体能测试、锻炼、达标工作总结表彰会，制定职工健康管理手册，在职工中开展“健康生活，快乐工作”活动；在各单位围绕科学发展、安全生产、优质服务、廉政建设、劳模风采、职工生活等主题，广泛开展体现时代色彩、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动。通过活动，大力倡导简单和谐的人际关系、竞争进取的人生态度、忠诚感恩的人生准则和齐心协力的团队精神，促进建设企业和谐文化，为实现公司科学发展、和谐发展构筑共同的思想道德基础。

（六）开展“强基建会促发展”系列活动

认真贯彻、执行《企业工会工作条例》，切实加强各级工会组织建设；进一步理顺省电力公司系统农电工会、多经企业工会和主业工会的关系；健全完善江苏省电力系统工会创优争先考评工作机制，在全省电力系统工会全面开展同业比较、相互学习、对口竞赛活动；制定全省电力系统工会工作创新成果评审奖励办法，举办工会主席和专职工会干部培训班，在广大工会干部中开展工作创新活动；以班组“5S”管理和职工小家建设为重点，制定公司系统工会建家考核办法，举办“创新职工之家建设”征文，深化公司系统工会职工之家建设；大力推进以建设五好文明家庭、学习家庭、平安家庭、廉洁家庭为主要内容的“和睦家庭”创建活动；继续深入开展“巾帼建功”活动；积极推进标准化建设，开发建设公司系统工会信息管理系统，切实做好会籍管理、档案管理、网站管理、信息管理、财务管理等各项基础管理工作。通过活动，切实提高工会组织和广大工会干部组织、引导、服务、维护职工的能力和水平，为推动公司创建和谐企业、服务社会和谐发挥积极的作用。

五、保证措施

1、统一思想，加强领导。成立活动领导小组和办公室：

*

办公室设在公司工会。

各单位工会要加强对开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动的组织领导，成立相应的领导和工作机构，明确职责分工，建立有序高效的工作机制。要把开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动作为工会年度工作的主线，统一研究，统一部署，确保各项活动的顺利开展

2、广泛宣传，营造氛围。印发《“建功在企业、和谐促发展”主题活动学习宣传手册》，大力宣传开展活动的重大意义和相关知识；定期编发专题信息简报，加强信息沟通，推广交流经验。各单位工会要向公司工会办公室以纸质和电子两种版本，每月报送一次开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动的工作情况。要充分发挥江苏电力报、江苏电力职工之家网站作用，加强对开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动情况的宣传报道，营造开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动的浓厚氛围。

文体之星事迹材料范文第8篇

一、活动目的

通过开展主题活动，提高工会组织、引导、服务、维护职工的能力和水平，最大限度地激发广大职工主人翁意识和参与改革、促进发展、保持稳定的责任感、使命感，充分发挥广大职工在又好又快建设“一强三优”现代公司中的主力军作用，努力促进企业和职工的共同发展。

二、指导思想

以党的十六届六中全会精神和总书记在看望工、团、青、妇全国政协委员并参加联组讨论时发表的重要讲话精神为指导，认真贯彻全总十四届四次执委会议、省总十一届六次全委（扩大）会议和国网公司工会一届四次全委（扩大）会议精神，坚持科学发展观，坚持全心全意依靠职工办企业，以主题活动为载体，以建功立业为手段，以共建共享为目标，统一思想，凝聚力量，激发干劲，团结和动员广大职工为实现公司科学发展、和谐发展，“全面达小康、建设新江苏”作出新的贡献。

三、活动原则

坚持重在基层，充分发挥各级工会组织的作用，组织和动员职工广泛参与；坚持重在建功，充分发挥广大职工的积极性和主动性，围绕企业奋斗目标和重点工作，爱岗敬业，创优争先；坚持重在创新，教育和引导职工不断增强学习能力、创新能力和竞争能力，推动建设一支符合“一强三优”现代公司需要的高素质职工队伍。

四、活动内容

牢牢把握“建功在企业，和谐促发展”的活动主题，紧密结合公司四届二次职代会暨20__年工作会议确定的重点工作和工会工作特点，主要开展以下六大系列活动：

（一）开展“提升素质促发展”系列活动

组织广大职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、国网公司党组和省公司党委关于创建和谐企业的意见以及国网公司、省公司“两会”精神等，提高职工思想政治素质；大力宣传《国家电网公司员工守则》、省公司《和谐文化理念宣传手册》，积极参加江苏省文明创建活动，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，提高职工文明道德素养；根据公司党委《关于开展“创建学习型团队、争做知识型员工”活动的意见》，制定公司系统工会的贯彻意见，促进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的深入开展；总结推广苏州供电公司职工网络学校经验，加强对职工的职业教育和实用技术培训；开展以技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造为主要内容的群众性经济技术创新竞赛，并组织评选公司“创新能手”、“创新示范岗”和“创新红旗班组”，推动创新型企业建设。通过活动，促进提高职工队伍整体素质，为增强公司自主创新能力，实现全面健康可持续发展提供人才保证和智力支撑。

（二）开展“岗位建功促发展”系列活动

深入开展500千伏苏州西、锡西南、500千伏西Ⅱ通道、徐连、宁东南、沿海通道五大板块输变电工程立功竞赛活动，提高工程建设质量；继续参加国家电网公司500千伏级变电站劳动竞赛活动，并适时将竞赛活动延伸到220千伏及以下无人值班变电站监控中心，提高生产运行水平；参加国网公司第二届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛，提高优质服务水平；组织开展以“争做无违章个人、创建无违章供电所（班组）”活动为主要内容的安全生产竞赛，协助公司行政推动县供电公司将安全、生产等专业管理进一步延伸至农村供电所，提高安全生产水平。通过活动，组织引导广大职工立足岗位，建功立业，为加快建设坚强电网，服务“全面达小康、建设新江苏”作贡献。

（三）开展“学习劳模促发展”系列活动

召开“庆‘五一’劳模座谈会”，通过《江苏电力报》和江苏电力职工之家网站连载劳模事迹材料，制作分发劳模事迹影象宣传片，并通过流媒体在公司网站、职工之家网站播放，大力宣传全国、国网和江苏省劳动模范的先进事迹和时代精神；推广徐州供电公司创建“屈幼创新”的成功经验，用好劳模资源，放大劳模品牌效应，加快劳模创新成果的推广与应用；建立劳模管理 档案，做好劳模的服务和管理工作，帮助劳模特别是困难劳模和离退休劳模解决实际困难。通过活动，在广大职工中营造尊重劳模、学习劳模、关心劳模、爱护劳模的良好氛围，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的理念共识，进一步激发广大职工发挥聪明才智，在创建和谐企业、服务社会和谐中发挥主力军作用。

（四）开展“营造和谐促发展”系列活动

制定公司系统职工（会员）代表大会工作规范和换届工作规范、公司所属单位职工代表大会评估制度；总结推广苏州供电公司开展职工代表竞选、述职的经验；坚持召开省电力公司总经理联络员会议；做好职工代表提案的征集和处理工作，评选表彰职工代表优秀提案；加大对各单位履行20__年度集体合同的监督力度，推进女职工权益保护专项集体合同的签订和落实；继续深化公司系统的阳光管理、厂务公开工作，在年内全面完成供电公司厂务公开贯标工作；进一步开展“爱心活动”、实施“平安工程”，建立健全各级困难职工基础档案，管好、用好各类帮扶基金，逐步实现帮扶工作的经常化、制度化和规范化；坚持开展“查困难、送温暖”活动，做好职工疗休养工作；健全工会信息收集、整理机制和劳动关系预警机制，协助做好改革过程中职工队伍的思想稳定工作，加强劳动争议调解工作，开展创建劳动关系和谐企业活动；扎实做好工会劳动保护工作，开展创建江苏省“企业劳动保护工作合格、示范工会”活动。通过活动，为职工广泛参与民主管理搭建平台，为企业维护职工合法权益提供程序保障，营造和谐稳定的企业内部环境，为又好又快建设“一强三优”现代公司奠定坚实的群众基础。

（五）开展“文化建设促发展”系列活动

调整健全江苏省电力文体协会组织机构，开发、开通江苏电力职工文体协会网站；举办电力职工迎春书画大奖赛、“江苏电力360行”人物摄影大赛，征集、出版江苏电力职工文学作品集；组织电力职工羽毛球大赛，组队参加国网公司羽毛球比赛和华东电力工委第五届“团结杯”网球比赛、第六届“友谊杯”乒乓球比赛；组织参加国网公司文艺汇演和省总工会“展示风采，共创和谐”职工小品展演；召开职工体能测试、锻炼、达标工作总结表彰会，制定职工健康管理手册，在职工中开展“健康生活，快乐工作”活动；在各单位围绕科学发展、安全生产、优质服务、廉政建设、劳模风采、职工生活等主题，广泛开展体现时代色彩、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动。通过活动，大力倡导简单和谐的人际关系、竞争进取的人生态度、忠诚感恩的人生准则和齐心协力的团队精神，促进建设企业和谐文化，为实现公司科学发展、和谐发展构筑共同的思想道德基础。

（六）开展“强基建会促发展”系列活动

认真贯彻、执行《企业工会工作条例》，切实加强各级工会组织建设；进一步理顺省电力公司系统农电工会、多经企业工会和主业工会的关系；健全完善江苏省电力系统工会创优争先考评工作机制，在全省电力系统工会全面开展同业比较、相互学习、对口竞赛活动；制定全省电力系统工会工作创新成果评审奖励办法，举办工会主席和专职工会干部培训班，在广大工会干部中开展工作创新活动；以班组“5S”管理和职工小家建设为重点，制定公司系统工会建家考核办法，举办“创新职工之家建设”征文，深化公司系统工会职工之家建设；大力推进以建设五好文明家庭、学习家庭、平安家庭、廉洁家庭为主要内容的“和睦家庭”创建活动；继续深入开展“巾帼建功”活动；积极推进标准化建设，开发建设公司系统工会信息管理系统，切实做好会籍管理、档案管理、网站管理、信息管理、财务管理等各项基础管理工作。通过活动，切实提高工会组织和广大工会干部组织、引导、服务、维护职工的能力和水平，为推动公司创建和谐企业、服务社会和谐发挥积极的作用。

五、保证措施

1、统一思想，加强领导。成立活动领导小组和办公室：

组长：肖开进

副组长：鲍明建

成员：江静邹建忠张强施天明林士军谭亚利屠云芬周影秋虞永斌崔中华花林华

办公室设在公司工会。

各单位工会要加强对开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动的组织领导，成立相应的领导和工作机构，明确职责分工，建立有序高效的工作机制。要把开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动作为工会年度工作的主线，统一研究，统一部署，确保各项活动的顺利开展

2、广泛宣传，营造氛围。印发《“建功在企业、和谐促发展”主题活动学习宣传手册》，大力宣传开展活动的重大意义和相关知识；定期编发专题信息简报，加强信息沟通，推广交流经验。各单位工会要向公司工会办公室以纸质和电子两种版本，每月报送一次开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动的工作情况。要充分发挥江苏电力报、江苏电力职工之家网站作用，加强对开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动情况的宣传报道，营造开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动的浓厚氛围。

文体之星事迹材料范文第9篇

关键词：90后大学生；学风体系；平台建设

90后现已成为当今大学生的主力军，他们思想活跃且敢于表达，个性鲜明却自制力差，崇尚自由但心理承受能力弱，传统的教育管理方法已不能适应他们鲜明的个性。作为教育者和管理者，必须与时俱进，不断创新工作思路，改进工作方法，才能取得良好的效果。

1当前高校学风建设现状

90后大学生大多学习认真、刻苦努力，有着远大的抱负和崇高的理想。但是，由于90后具有个性张扬、崇尚自由等特点，他们的学风状况存在一些问题，主要表现在：

1.1学习目标不明确

现在很多同学尤其是大一新生，进入大学后不知道该忙什么，不知道将来能做什么，不知道为什么学习，处于一种迷茫的状态，失去了学习的动力。一些大学生没有明确的学习目标，一些大学生学习目标明确，但是功利色彩太重。

1.2学习态度不端正

不少学生缺乏自制力，不知道如何规划自己的大学生活。有些学生认为上大学就是为了满足父母的要求，能混张文凭就行了；有些学生在学习中缺乏组织性和纪律性，经常迟到、早退、无故旷课；有些学生平时学习不用功，考试前临阵磨枪，草草复习；更有甚者铤而走险，在考试中采取各种手段作弊，情节相当严重。

1.3学习方法不得当

不少同学依然拿着高中的学习方法来进行大学课程的学习，学习效果差强人意。上课前不预习，课后不复习，课堂上听不懂，课后也不问老师，作业不独立完成，实验也懒得去做，没有父母的监督和指导就不会学习了，导致期末考试常常亮红灯。

1.4心理承受能力差

当考试成绩出现挂科时，不少同学会乱了阵脚。面对挂科，他们一方面不敢向父母汇报真实的考试成绩，另一方面自己不知该如何应对。部分同学由于心态调整不好，复习不到位，就会出现降级、退学等情况。一些心理承受能力较差的同学出现心理焦虑、精神恍惚；一些承受力很差的同学则会选择自残，甚至是自杀来逃避现实的学习生活。

这些现象，虽然不是高校学风的主流，但也产生了一定的负面影响，不利于良好校风、学风、班风的形成。因而学生教育管理工作者必须搭建一个适合90后大学生的学风体系平台，促进高校学风建设水平再上一个新台阶。

2学风体系平台建设

2.1实施“党员示范”工程，建设政治素质平台

思想政治教育是加强学风建设的政治保障，坚持以社会主义核心价值体系引领学生思想政治教育。积极主动开展心理健康教育和心理咨询服务。实施“党员示范”工程，通过抓党、建促学风，充分发挥学生党员在学风建设中的先锋模范带头作用。学生党员具有双重身份，他们既是党员又是学生，通过在学生党员中开展“党员一帮一跟踪教育”，加强对受到学校行政处分违纪学生和一学期不及格课程在三门次及其以上学习不良学生的教育和管理工作。通过“党员承包宿舍”，委派高年级学生党员下驻低年级学生宿舍，宣传党的路线、方针和政策，帮助低年级学生正确认清当前的国际、国内形势，从思想上给予正确引导，充分落实了广大学生对学生党员的监督。通过“党员模范寝室评比”“党员学风监督岗”等活动，将党的思想建设与学风建设有机地结合在一起。以多种方式对学生进行引导，不断提高学生的政治素养。

2.2实施“榜样教育”工程，建设学习能力平台

榜样的力量是无穷的，要充分发挥先进典型的示范引路作用，用“看得见、摸得着”的身边典型感染学生。实施“榜样教育”工程，用先进典型的事迹感染一方人、教育一帮人、带动一群人。建立学校、学院、班级三级榜样库，将省级优秀个人树立成广大学生学习的楷模、思想的导向、奋斗的目标，运用网络、报纸、事迹报告会、经验交流会等形式对他们进行广泛宣传，让学生了解他们的成长经历和成功经验，鼓励学生争当先进。

开展“每周一星”“十佳大学生”“自强之星”“学生干部奖章”等选树活动，选出在志愿服务、文体活动、科技创新、实践服务及自强自立等方面表现突出的学生，树立成广大学生学习的楷模，让榜样的力量调动全体同学学习的积极性，营造出良好的学习氛围，提高学生的学习能力，促进学生在学习成绩、工作能力、创新创业等方面有所提高，有力地推动学风建设工作。

2.3实施“创新团队”工程，建设科技创新平台

以“培养高级技术应用性人才”为根本宗旨，采取分层次、有针对性的实施方案，构建科技创新体系平台。实施“创新团队”工程，就是利用全国电子设计竞赛、全国数学建模竞赛、“挑战杯”课外科技作品竞赛和“挑战杯”创业计划竞赛、全国ACM大赛等为依托，针对不同赛事分别成立电子设计大赛兴趣小组、数学建模培训兴趣小组、全国大学生数学竞赛兴趣小组、“刘鼎杯”课外学术作品兴趣小组、办公软件兴趣小组、创新创业兴趣小组、网络兴趣小组及英语兴趣小组等。从而调动全体学生参赛的积极性，并且以团队的形式进行，提高效率，增强学生的团结意识、创新意识，也保证了人才的可持续性发展。

针对不同年级，开展侧重点不同的兴趣活动。一是面向低年级学生开展电子产品小制作、简单的计算机程序开发、硬件维护等活动，以提高学生的学习兴趣和感性认识，提高动手能力。二是鼓励有一定科研能力的高年级学生积极参与实验室建设，以培养他们熟练掌握并应用专业知识的能力。三是针对各类科技竞赛、技能大赛开展专题培训和小组指导。

2.4实施“网络阵地”工程，建设网络育人平台

随着科学技术的发展进步，互联网已经成为大学生知晓社会突发事件、了解社会动态的主要途径之一，也是大学生表达政治、表达诉求的主要渠道。在人人网、微博等大学生齐聚的网络平台上，社会突发事件往往在短时间内会被大量地讨论、转发、分享，进而在大学生群体中形成非常大的影响。高校上网人数目前几乎达到高校学生数的100%，其中90.5%的大学生将互联网作为重要信息获得渠道，而使用书籍报刊、广播电视、手机的人数均仅占总人数的33.3%。在所有大学生了解信息所选择的网络平台中，各大门户网站、人人网、微博排在前三，贴吧、BBS、QQ群等同样十分受关注。可以看出，在获取信息的过程中，大学生对新媒体的利用率，要比对传统媒体高。

实施“网络阵地”工程，就是继续创建一些贴近校园、贴近师生的学风建设网站或网页，开辟“思想动态”“每周一星”“人物专访”“创新创业”“院长信箱”等栏目，与学风建设相关的新闻报道、人物专访、先进事迹材料等，在网上建立网络育人的平台，在全面服务于学生的理论学习、生活、情感等需求的同时，把正确的世界观、价值观、人生观渗透于其中，以促进大学生全面健康成长，避免网络给学习生活带来的负面影响。同时要建构教师和学生共同参与的网络监管体制，培育自己的“网络领袖”，通过开辟博客、微博、论坛等网络平台，做好网络引导工作。

通过以上四大工程的实施，可以为高校学风建设搭建系统化平台，积极营造良好的学习氛围，有力提升校风和学风。

参考文献：

[1]王莉媛.关于“90后”大学生思想政治工作的思考[J].内蒙古民族大学学报，2009，（01）.

[2]李祥印.高校学风建设问题浅析[J].辽宁教育行政学院学报，2009，（11）.

文体之星事迹材料范文第10篇

等，不会等你

——郭欣慧典型事迹材料

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好，我是来自管理学院公共事业管理11级的学生—郭欣慧。今天能够站在这里是倍感荣幸的，感谢学院老师能够给我这样的机会，感谢我的母校黑龙江科技大学和老师们这些年对我的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表11级即将毕业的同学向您们致以深切的敬意，谢谢！四年里，前两年主要忙于学生组织，任职于校科协创业协会副会长和校园文化宣传中心表演部部长。同时，获得过多次奖项，其中包括"校园文化先进个人"、"科技之星"、"微博寄语十优秀奖"等。大三开始准备实习计划。我一直相信—切都是最好的安排。就这样，我找到了现在的工作，在恒大矿泉水集团黑龙江省公司行政人事部任职。

对于每一届的毕业生来说最头疼的问题就是工作。头疼不是因为找不到，而是不知道自己到底想要什么。就像前些天有个跟你们一届的跟我关系很要好的学妹，来我寝室找我，跟我说"姐，我现在有点慌了，快要出去工作了，但我还不知道自己应该做些什么，一想到要找工作了还有点害怕",我想在座的应该有好多人跟她现在的想法一样，我想告诉你们的是，不要急，急也无济于事，现在最应该做的就是储备力量；不要怕，因为本身你就什么都没有，现在就是0,经历了你也不会有什么损失，而带来的精神财富是无限大的。看到现在的你们，我就想起去年这个时候的我，那个时候的心理很复杂。一旦意识到再有一年就要工作了，这时脑海里浮现许许多多的问号"以后我想做什么工作？""我适合做什么？而我又能做什么？"等等一连串的问号困扰着我，但我清楚地知道，如果想找个出口，只有一条路就是——在摸索中前进。所以，在大三上学期我投了第一份简历，是在一个保险公司做经理助理实习生，当时我没有想太多，只是想自己现在是一张白纸，没什么好挑的，没毕业有人愿意要你也是不容易的，来到这就是为了学习、积累经验，为自己以后的个人履历上增添一个砝码。虽然，在那实习的时间并不长，只是一个暑假，但是这次经历给我带来的影响确是深远的，至少我知道我想做什么，什么是适合我什么不适合我。

那么，可能有同学问了，我该怎样利用好现在的时间呢？作为一名大学生，一名本科生，在这样一个大环境下，我们应该做些什么呢？是等待着学校老师东奔西跑为我们的事而忙碌呢？是等着疲惫的家长为我们东跑西问呢？还是什么都不管，整天一副很随意的样子呢？不是！我想说的是："就业是我们的事，我们要为自己的就业做些什么！"下面我总结了几点关于就业前需要做的准备，跟大家分享，希望能学弟学妹们带来些帮助。

一。就业心理准备

1.自我角色转换不够及时。对于我们当中的大多数来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要。

2. 自我认识，自我了解不够准确。对自己充分的了解，是我们每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而我们在面临就业压力时，其实，是很少能真正做到全面了解自己的。在我身边有不少这样的朋友，自身能力强，找工作不成问题，但最终并没有找到心仪的工作。是因为心气太高，导致错过了很多，因为你想要达到的那个高度，人家要的不仅是能力。人外有人，天外有天，这句话在找工作的过程中是真的能见识到。所以说，自我认识是非常重要的。

3.敢于竞争，善于竞争。我们都知道当今的时代，竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。学习生活一开始，同学之间便开始了学习成绩的竞争，人人都希望得到好成绩。在大学阶段，竞争更为激烈，评三好学生、奖学金、竞选职位等，无一不和竞争联系在一起。但是我们在校园中自身的竞争意识并没有得到真正的强化，在求职过程中有的人面对竞争的挑战仍显得手足无措。所以说，强化竞争意识是同学们在求职前最基本的心理准备。要想在求职与择业中取得成功，仅仅有了竞争意识还不够，还必须善于竞争。我在这里善于竞争指的是具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态。这点在面试的过程中尤为体现，咱们学院有个跟我一届你们的学姐，我跟她在一个单位面试过，她让我欣赏的一点是，在面试陈述的过程中很稳，声音也恰到好处，而且能抓住重点，当时我们分组面试，而她那组十个人一起面试，只有她过了。

那可能有的同学会说，竞争好残酷啊，十个人只要了一个，其实，现实就是这样，好的企业谁都想进，淘汰率都非常大，那么，这就要求我们要正确对待挫折。在求职中遇到挫折是正常的，你可以换个角度想，最终只有一个属于你，在你那个没来到之前，这个不属于你是正常的，所以，在这里我要说一点的是，别给自己太大压力，压力会影响发挥，不知道平常生活中你们有没有发现，你在心情愉悦的时候做事往往顺利得。所以说，心态很重要。在这里我要提的一点是，在我求职的过程中不难发现，女大学生求职择业比男大学生挫折更多，这是一种普遍的社会现象。从某种意义上说，女生择业难，并不是社会对女生的需求量小。女生们要顺利地择业，从根本上说，在于发现自身的优势，并以其优势去参加竞争。比如说，我曾经听一个hr说过，女生做事比男生心细、认真，但是一般不会吃苦耐劳，所以不愿意要，所以在这里我建议部分学妹们，如果你很脆弱，趁着现在有时间，多锻炼锻炼自己，内心变强大些，这样你会更得青睐。

二。职业能力的准备

首先是基本的专业能力：在此能力中，主要是包含我们对自身所学专业课程的理论掌握能力、行业相关知识、企业知识等基本理论认识知识。其次作为个人，还应该具备一定的职业规划、职业心态等个人职业生涯指导能力，最后还应该具备一定的求职技巧方面知识。这些知识，是我们在应聘某职位时所应该具备的基本专业能力。这些基本能力，是我们就业的前提条件，有这些能力，不一定能满意就业，甚至无法就业，但没有这些能力，那么就业就真的是一个问题。就像我在面试的过程中常常问我一个问题"你学什么专业？并简要介绍一下你的专业。"

甚至有的笔试就是跟专业息息相关的。就在前两天，咱们学校有个针对大四的采访，正好我路过，他们问我，"如果让你重上一次大学，你最想做什么，""想在大一大二的时候好好学习专业课",真的很重要，你们现在也不迟，没事可以去图书馆补一补。

其次是基本的职业素养能力：在此能力中，主要包含我们对所学专业理论知识的实际操作能力。另外一些基本职业素养、团队合作、任务执行、工作方法、信息沟通、随机应变等这些基本的职业工作能力。走过招聘会的都会知道，无论大小企业，在任职要求一栏总会看见"学生干部优先"字样，这个要求，尤其对于我们学管理类的学生而言几乎是硬性的，就像我们单位在面试时，能够有机会参加面试的求职者中90%以上都是学生干部，所以说，我们在学校期间多参加竞选学生干部或者参加社团活动真的是件非常有意义的一件事。再者，我们可以通过社会实践来强化我们的能力，实习是就业的预演，能够锻炼和提高学生各方面的综合能力，为将来的顺利毕业找到适合自己的工作岗位，打下良好的基础。可以培养我们更快的融入到企业中去的一些关键能力。这些能力是企业衡量毕业生能否快速适应岗位工作，快速进入职业角色关键能力，也是进行人才选择与录取的关键因素。

有位我很敬重的老师，他常常把找工作比作成钓鱼，大家都明白放长线钓大鱼这句话的道理。找工作也一样，准备必须充分，前期工作做到位了，最后的准备工作我们必须重视，那就是求职（应聘）准备这一环节，它是很重要的，说严重点，能直接影响你是否能够就业，前面做的再好，如果这环节出现问题就会功亏一篑。在我进入面试之前做了如下几点准备：

1.了解就业的公司。应聘前应该了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，要明确自己在什么样的平台上走出人生第一步，换句话说就是目标要明确。在这里我给大家一个建议就是在你们要去某个招聘会之前，去网上查一查，网上都会提前公布，比如说，工作地点、职位等等，这样可以省掉不少力气。

2.求职材料的准备。第一印象是至关重要的，往往用人单位在见到你人之前先看到的是你的求职材料。求职材料其实就是你，所以求职材料的制作尤为重要，它是你全面素质的反映，他能体现你的态度、观念、能力等等。所以，材料制作要认真用心，态度端正，还要突出重点，全面展示自己，要能一下就能让面试官注意到你！在这里我给大家的建议就是，照片很重要，一定要美，再就是，突出的重点最好是在你的个人能力和社会实践上，大多主要看这两方面。

3.在面试的过程中，仪表端庄、大方得体，说话语速要适中、内容突出重点、声音清澈，表达出自己的态度，整体表现要稳！

书到用时方恨少，学到用时方恨迟。只有做好准备，才能以不变应万变，无论社会的大形势怎么变化，对人才需求是不会变的，只要我们踏踏实实地学，认认真真地干，充分利用时间苦练内功、积蓄知识能量，一步一个脚印地夯实就业基础，对自己充满信心，就一定不会陷于失业浪潮中。奔跑吧，同学们！

最后，祝学院蓬勃发展，日益兴旺！祝各位老师身体健康，工作顺利！祝各位同学学业有成，前途似锦！

谢谢大家！

就业典型事迹材料（二）

仰望星空 脚踏实地

——陈依

我就职于恒大集团广州总部，在校期间任职第二校学生会副主席并于2013年11月成为一名正式的中国共产党员，在校期间曾获得以下奖励及荣誉：

2、2012年11月 黑龙江科技大学"优秀团员"称号

4、2012年11月参加"女大学生标兵"获二等奖

6、2013年3月寒假社会实践"先进个人"荣誉称号

7、2013年9月校"文体先进个人"荣誉称号

大一积极投身校园，参加了5个组织，为的就是从各方面了解黑龙江科技大学，（文化、体制、运行结构），使我尽快融入到大学生活里，并且找到自己的位置，当然大学我们不一定非要担任什么职位，但我就这个经历是想告诉大家，当我了解了这所学校，什么人管理什么事情，教务处、学生处、班任、导员分别都负责什么的时候，我做起很多事情就可以得心应手了，并且全面的了解后我对自己有一个定位，有一个目标，可以少走很多弯路，那么当我们到工作岗位我想是一样的，工作岗位需要你与人沟通、需要职能部门配合，我们可能对升值和调动又有需要，就要求我们到岗位的时候要踏踏实实多干活，多学习，尽快了解公司的体系，从而规划职业生涯。

那么谈一些大家感兴趣的，我是怎么应聘到恒大的。

首先：具备就业的意识，了解行情。也就是说要未雨绸缪。这里得提到我姐姐，她在咱们学校读研，我大二升大三的夏天，我姐姐正好研究生毕业，所以我提前感受到了就业的紧张，和毕业季时忙乱的生活，于是我准备提前准备，早日确定目标，我了解了应届生求职网，大街网，提前注册了信息，大三快毕业时，参加了我校上一届的毕业生的招聘会，得知没有我目标的企业后，我又咨询学姐，得知大家要勤快一点，到外校的宣讲会多投递简历，我又提前关注了黑科技就业、哈工大就业的公众号，上面会有宣讲会的信息。由于我上一届的学姐签下了恒大集团，薪资待遇号，又能在总部发展，是一个好的选择，于是我就一直留意了恒大集团。

其次：清楚自己的去向，确定大致目标。在这里要特别提一下，我大二升大三的暑假和大三的寒假在鸡西煤炭机械制造有限公司实习会计岗，从原材料采购到半成品加工，零部件外售，材料的入库，成品出售，费用会计，税务会计，接触的业务比较全面，重要的是找到自己适合的位置，于是我从专业开始实习，很枯燥，我有的想干人事的想法。我建议大家现在自己家乡实习，然后有机会申请到大公司实习，或者是自己的目标企业实习，这样的经历，会提高你留在该公司的可能性。

要升大四的暑假，各种网申就开始了，俗话说不要把鸡蛋放在一个筐里，多投递一些简历，当然当面试有冲突的时候你就要有抉择了，就比如说我参加了交通银行的考试，笔试和一面都通过了，结果终面和恒大的终面是一天，一个在广州，一个在哈尔滨，我选择了恒大集团。

最后，付诸行动。十月是黑色的，身边的许多同学还没有就业的意识，这个时候你不要盲目乐观，去工大的地铁上能看到许多应届生，手里拿着简历，也能看到我们个别的校友，热门的公司的宣讲会会人山人海，许多学生在后面在站着，在过道坐着，所以重点的热门的企业要提前去占领有利位置，第一印象很重要，所以我建议大家每一次参加招聘会都要穿着正式、得体。恒大在工大的第一次简历筛选我并没有被选上，后来我不气馁，恒大来咱们学校的时候给了我一次机会，我把握住这次机会精心准备，一面的时候是两分钟自我介绍，过了一段时间二面的时候是五分钟自我介绍，二面总部来的HR面试，气势和第一次就完全不同，我总结一面的时候是要体现出你的朝气、活力和热情，体现出你对这份工作的渴望以及精心的准备，二面的时候要体现出你的自信，认真回答HR的问题，眼神坚定不要闪躲，但又不能好像你非常优秀没有弱点，显得太自负，把握好尺度，不卑不亢，这是体现你素质的时候，当然不是一朝一夕就培养出来的，所以大家现在才大二，多接触一些场合，多发言多看书，看书尤为重要，不要把时间浪费在看电视剧上。恒大的最后面试在广州恒大酒店，里面金碧辉煌，成功者之所以是少数，是因为大家都上网玩儿的时候，只有他们几个像异类。有一次我在图书馆学习的时候碰见一位老师，老师问我就自己啊，我说是的，老师说的话我记忆犹新，"你别怕，有些路就是要自己走的，朋友太多，今天拉你去那明天拉你去这，你就会在自己的道路上偏离。"也就是说，朋友固然重要，但不要总把时间浪费在取悦别人身上，我没有刷朋友圈的强迫症，因为你一直关注的是别人的生活，别人的故事，以后你还是一直说别人的故事，忽视了自己的道路。并且我要说择友的重要性，你能走多远往往也看和你同行的人，你身边朋友都出国了你也想出国，你朋友都考研了，你也想考研，你的朋友思想深刻，认识问题有见地，你的思想和眼界也会宽广，所以大家从善如流。

大学期间我有过很多的头衔，但我明白这些都是过眼云烟，今天我说着大学的丰富与成功，但一年两年五年十年后，我不能反复说着从前的故事，要创造新的故事，所以放眼明天，做好今天才是我们应该做的。明天靠自己把握，要有长久的眼光，多读书，拓宽知识面，开阔自己的眼界。珍惜现在的时光，你可以遵从青春内心的奔放和自由，但这种奔放不是外在形态上的，要不断去体验各种生活，丰富人生的经验，重要的是从中发现自己，确立理想信念，规划未来布局，实现人生意义。