美工转正工作总结范文

美工转正工作总结范文第1篇

试用期工作总结与转正申请范文一

加入恒大已经进半年的时间了，在这半年的时间里，我由一名对恒大无限憧憬的门外汉变成了恒大大家庭中的一员。从毕业到现在，3年的时间让我学会了 很多，也收获了很多，特别是在恒大这半年的工作经历，我从中学到的、体会到的是我以往工作时间的数倍之多。我感觉到我已经充分融进了恒大的体系之中，做好了当一名合格恒大员工的准备，这无疑是我置业生涯中一个重要的时刻。 从加盟恒大的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引着我。我感觉到自己身上的担子重了，这不仅是一种压力，更是一种责任，是做好工作的原动力。所以我不断告诫自己，要想成为优秀的恒大人，除了出色的完成工作外，还要有良好的心理素质和责任感，要克服以前工作的陋习，改变工作态度，严格要求自己，做事做细节，把工作做到极致。

自加盟恒大以来，我一直从事财务收银工作。我认为收银员是我司一个非常重要的岗位。作为收银员应该具备高尚的道德和耐心细心的品质，全力维护公司的利益，遵守财经纪律和各项规章制度。按工作行为规范，认真全力做好本职工作，诚实守信，爱岗敬业。我工作积极主动，认真踏实，能吃苦耐劳，每天都是全身心投入工作中，在平凡的岗位上做不平凡的自己。正是因为我尽职尽责的工作，也赢得了同事的好评，不过我清醒的认识到任重而道远。而我也会戒骄戒躁，坚守自己岗位，同时也在加紧学习各项业务知识，等待承担更大的责任，为领导和公司分忧解愁。

回顾这半年来的工作经历，我深深体会到了恒大作为全国优秀企业的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染着我，我感受到了恒大雄厚的企业实力和辉煌的发展前景。我为自己有幸能加入恒大而自豪，感谢公司给我提供实现自我价值的平台，在经历了6个月的使用后，我觉得自己完全具备成为一名合格恒大员工的条件，特此向领导提出转正申请，请领导批准为感!

试用期工作总结与转正申请范文二

我叫****，于今年7月进入公司，现在已有4个月的时间。根据公司的需要，目前在技术部，负责美工工作。本人工作认真且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，积极学习新知识，注重自身发展和进步。在工作期间努力配合大家工作、踏实工作、按时按质地完成了各项工作任务。现申请转为公司正式员工。

我自毕业以来，一直从事教育型网站工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说不太熟悉，所以我曾担心我不能胜任这项工作，但我相信路是走出来的，事业是做出来的，干就会产生结果，这是无数的成功者总结出来的经验;我相信我能行，我也能做好。

在工作中没有一帆风顺的，难免出现一些错误，因为不了解而总是犯一些常识性的错误，但前事之鉴，后事之师，在我们的经理****一遍遍的指导下，让我知道做美工应当注意的地方，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，平时工作中难免会遇到一些不懂的问题，这时程***、高**和张**都会热心的帮助我;短短的几个月里，我感觉到了我技术上的提高，增加了我胜任这份工作的信心，在此，我感谢所有部门成员对我工作的帮助，感谢公司各位同事对我工作中出现的失误提醒和指正。

俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想做出一番事业的员工不是好员工，公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，在以后的工作中我会继续努力，与人为善，对工作力求完美，不断的提升自己，为公司的发展尽自己的一份力量。

试用期工作总结与转正申请范文三

20XX年4月1号，是我一生难忘的日子。经过了6个月的岗前培训后，我成为了一名地铁员工。在过去的这几个个月里，我受到了地铁大家庭的关心和照顾，得到了迅猛的成长，现在6个月试用期已经到了。我现在郑重向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下汇报：

在这个月里，我按照正式员工的标准严格要求自己，使自己在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一名合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就能达到的，要想让自己也成为一名合格的司机不仅要有好的驾驶技术，处理突发事件时的冷静和沉着，还要有对车辆构造的深入了解，但是这段时间以来让我更加深入的领会到了一名优秀的司机首先就是要有一颗责任心， 它是我们每一名渴望成为地铁员工的人都应该具有的一种基本素质，更是做好本职工作所必须的条件。因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。在这段日子里，我一直努力的朝着一名优秀的地铁司机而努力。在技术方面通过代班主任和师傅们平时的细心教导，每天感觉都有一定的提高，在正线操作方面，自己也本着认真开好每一站的想法。在下班后也会拿出一定的时间总结每天工作的得失，及时总结。通过自己的努力，我在公司组织的考试中获得了第二名的成绩，也正因为这个成绩，公司决定提前和我签订了劳动合同，受到这个消息的时候我心理非常的激动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚定不移的走下去。

在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了逐渐深入的了解，首先一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的漂亮是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。作为一名地铁司机我们要确保地铁安全正点，向乘客提供快捷，方便，优质的服务，要以实现安全，准确，高效，服务的运输宗旨之路一步一个脚印的走下去!

当然，在这3个月里我也发现自身存在一些问题。作为一名年轻人，努力拼搏精神和开拓创新意识还不够强，在liuxue86工作上没有赶超一切的信念。工作中有时不够仔细等，今后将努力加以改进。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，彻底破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇 到的问题要进行理性思考，加大、加强自己独立判断能力，并根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

在今后的学习工作中，我不光要加强专业领域的学习，而且也要扩充自己的知识面，制定适合自己工作的学习计划，按着成为一名优秀司机的路走下去。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，北京地铁的美好明天更辉煌。

美工转正工作总结范文第2篇

第二作者：刘毓璨（1991―），男，汉族，河南新乡人，本科生，单位：山东大学环境科学与工程学院，研究方向：环境工程；

第三作者：梁杰，（1991―），性别：女，民族：汉，籍贯：山东省寿光市，学历：本科，单位：山东大学，研究方向：工业工程。

摘 要：一个健康活跃良好的论坛，离不开完善良好的管理团队，怎样去发现人才从而建立一支实力雄厚的管理团队，进而对管理团队的约束管理，使得论坛健康的发展呢？本文将以山东大学“学生之家”网站为例，探索管理团队的建立与管理，以期望应用到其他高校的网络论坛媒体，为高校网络论坛媒体蓬勃发展贡献一份力量。

关键词：学生之家；管理团队；管理

山东大学“学生之家”网站（下称学生之家）是山东大学IPv6PT下载站，校内师生的一站式互动分享交流平台。学生之家管理团队分管理员、超级版主、见习超级版主、分区版主、版主、见习版主的层级管理人员及技术员、美工、播种员、保种员等辅助管理人员。

一、管理团队成员的分工

管理员主要负责论坛主要事件的决定，论坛战略政策的制定，不同管理员具体负责相应几个版块等；超级版主、见习超版有全论坛帖子管理权限，对全论坛进行监管；分区版主对自己管辖的几个版块有监管权；版主、见习版主对自己版块有监管权。

技术员对论坛技术工作处理有权限；美工、播种员、保种员等辅助管理人员根据管理层的要求进行相应的操作，自较少。

版主是论坛管理层最基本的组成成员，版主直接和会员沟通接触，版主的优劣与论坛的发展息息相关，所以以下会重点论述关于版主的申请、考核、录用、培训等。

二、管理团队成员的申请

论坛管理人员版主采取网上申请考察审核录用、网上“猎头”考察录用、线下“猎头”考核录用等相结合的方式。其他层级管理人员采用管理员集体讨论考核提拔制，同时接受优秀版主网上申请，无具体条件限制。

网上申请：需要相关符合条件的人员进行网上发帖回帖申请，根据条件择优进入见习版主实习考察期。网上“猎头”：根据相关会员在论坛的活跃度，实时关注，定期交流，挖掘优秀的会员进入见习版主实习考察期。线下“猎头”：管理团队从自己周围认识的同学中，发现优秀人才，积极推荐进入见习版主实习考察期。

网上申请流程的版主的申请条件是最基本的条件。不同的板块要求会有所不同，各版主会制定相应版块的版主申请条件，一般均应包括：注册时间，发帖量等硬性条件和是否积极帮助其他会员、论坛活跃度等软性条件。网上“猎头”寻找的优秀会员一般都会满足网上申请的条件，线下“猎头”的优秀人才如果不能满足网上申请的条件，需要推荐人员向管理员提交相应的推荐信。

三、管理团队成员的转正录用条件

每次版主上岗之前的审核必须由管理团队3/4以上人通过方可实习，见习版主实习考察期15到20天，管理团队根据实习期间的表现投票，票数过三分之二即可版主转正加入正式的论坛管理团队。

笔者认为一名版主应：

1、对版块、论坛要有兴趣

兴趣是做一切事物的出发点，如果对版块没有兴趣就可能无从管理，不能做出成绩，不会积极帮助会员；如果兴趣丰厚就会与会员多多交流，促进版块的发展，水涨船高，论坛就会发展良好。

2、要有时间

审核帖子，交流，回复关于管辖版块的疑问等，这些都需要时间。论坛要求版主每天至少要保证两小时在论坛的时间，一周或一月的时间达到一定的要求也可。

3、要有责任感

富有责任感的版主一定会做的比较出色。

四、管理团队的管理

论坛建设有管理员交流区、超版工作室、版主交流区、播种员保种员专区等相应版块，普通会员无权限查看，保证相对保密；同时论坛建设有事务公告、事务处理、投诉建议等版块，保证公平、公正。

论坛管理层有相应的QQ群等及时交流工具，保证工作的正常开展。

每月管理层的工作量进行考核，论坛有相关操作的统计量，每月有相应虚拟金币工资，对不合格成员公示警告，三次没有明显改进的；对优秀成员给予勋章、金币等奖励。

管理成员每学期提交工作总结报告，总结反思，规划未来。

山东大学“学生之家”网站还是刚刚建立的网站，还需要管理层的不断努力，使得论坛能够蓬勃发展。（作者单位：山东大学）

2012―2013年部级大学生创新创业训练项目阶段性成果，项目名称：山东大学学生之家IPv6PT下载站建设，项目号：201210422080，主持人：马科，指导老师：山东大学网络与信息中心高级工程师秦丰林

参考文献：

美工转正工作总结范文第3篇

一、主要经济指标完成情况

2020年，全县共落实招商引资项目32个，总投资32.8亿元，到位资金2.5322亿元，同比增长29%；预计实现外贸进出口额800万美元，同比下降74%。口岸预计实现进出口额720万美元，同比下降94%；预计全年限上社会消费品零售总额限额同比下降4%，全口径社会消费品零售总额同比下降25%。

二、2020年总体工作情况

（一）招商引资工作情况

1、招商引资推进落实情况。2020年，全县共落实招商引资项目32个，“走出去，请进来”52次；信息简报28条。签约项目12个。其中：由市中佰文化旅游投资6.6亿元建设的千年崖城旅游风景区项目正式合同签订完毕，项目已开工建设，完成村、、集散中心、摩天轮、玻璃廊桥等重要设施基础工程建设；由长航电子科技有限公司投资1.03亿元建设的年产3000万条数据线建设项目，已完成厂房及生活区改造，进驻设备，具备投产条件；由大华国际物流有限公司投资3亿元建设的大华保税仓库冷链物流综合体建设项目将已签订正式合同，项目即将开工。

2、产业类项目谋划工作推进落实情况。2020年，全县共上报产业类项目谋划171个，总投资225.684亿元，完成全年项目谋划任务。亿元以上项目82个，总投资196.579亿元；5000万以上项目（含5000万元）52个，总投资31.159亿元；5000万元以下项目37个，总投资10.546亿元。纳入市“一谷一城”项目库26个项目，其中医药健康类项目5个，绿色食品类项目6个，旅游产业类项目11个，矿产新材料类项目2个，现代服务业项目2个。纳入市重点项目库项目50个亿元以上项目，完成市下达任务的100%。预计年底上报75个项目，完成市下达任务的150%。

（二）内贸市场监管情况

1、强力开展消费攻坚行动。一是开展“消费促进月”、“消费攻坚”等促销费行动，鼓励富丽龙购物中心、海晟经贸有限公司、华盛汽车销售有限公司开展节庆促销，引导中石油加油站、汇明加油站、八道沟加油站等开展办卡优惠、充值赠送、加油赠礼等实惠促销。二是帮助商贸企业搭建电商平台，开拓“网红经济”、“抖音带货”等线上消费新模式，与芝麻开门科技有限公司签订电商运营协议，全面拉动我县网络经济发展。三是积极推进我县“消费券”促销费活动，通过政府引导扶持的方式，共计投入180万元“消费券”刺激我县居民消费，拉动市场经济加快发展，从而使社会消费品零售总额增速由负转正，顺利完成年初预期目标。

2、高效开展农村电子商务。一是平台建设取得突破进展。实现了“灵秀”区域社区电子商务平台、淘宝“县特产馆”线上运营，与阿里巴巴“1688商+直播平台”、杭州如菡文化达成合作，建设阿里巴巴服务中心。为我县辉盛、锦乡源、光源马铃薯合作社等10余户小微型企业开展线上营销服务。二是全面夯实电商基础建设。建设共享车间，为我县种植蓝莓、木耳、坚果等农户提供委托加工、包装、品牌、检测等服务。创业孵化基地实现5户企业入驻，总数达到10户。初步升级改造了创业孵化基地和电子商务运营中心软硬件设施，建设了远程办公系统、有力的解决了美工、摄影、策划等专业人才不足的问题。支持农村电子商务精准扶贫，服务指导村镇电子商务公共服务中心建设。

3、加强成品油市场监管。加强成品油市场监督检查，对我县10座加油站的成品油供油协议的签订、执行情况，安全生产规章制度，成品油购销月报制度，各类证照，设施设备、油品质量等内容进行了严格的检查，同时对加油站开展年检、换证等工作，目前全县加油站经营规范，油品质量符合规定。

4、切实履行安全生产行业监管责任。按照“管行业必须管安全”的原则，认真开展了全县商贸流通领域安全生产大检查活动。印发《县商务局安全生产专项整治三年行动实施方案》，全年共对我县商贸流通企业进行了7次安全生产检查，出动人员40人次，发现各类安全生产隐患21处，现场督促企业整改21处，整改率达到100%。同时，指导企业建立和完善了安全生产台账与安全生产网格化档案。全年商贸流通领域无一例安全生产事故发生。

（三）对外进出口贸易情况

1、增加主体，培育新的出口点。持续强化跟进服务和政策扶持，不断壮大外贸经营主体，新增进出口企业9家，经营权变更4家，增强边贸发展后劲。

2、落实政策，扶持企业发展。全面落实国家及省外贸扶持政策，争取中央外经贸发展专项资金45万元，大米等粮食出口配额1800多吨。继续推行企业出口信用保险等扶持政策，申请扶持发展资金8.6万元，保障重点出口企业外贸出口业绩持续稳定增长。

3、搭建平台，助力企业开拓市场。先后组织汇金矿业公司、路通贸易公司、三江源土特产公司、加一公司等10余家企业参加中国国际进口博览会、广交会等节会，进一步拓宽销售渠道，提高产品国际市场占有率。

（四）口岸工作情况

1、全力做好口岸疫情防控工作。一是做好宣传工作，悬挂条幅7幅、印发宣传单2000余份、电子屏幕滚动播放防疫标语20余条，广泛宣传防控科普知识，提高防范意识；二是做好防控工作，全面落实联防联动防控机制，制定了《口岸境外输入防疫防控工作预案》，协调海关、边检完善相关设施和管控措施，在口岸出境大厅增设了出境人员隔离室；每天对口岸出入境大厅及作业区进行全面清洁和消毒，营造安全、卫生的通关验放环境。

2、抓好口岸设施建设工作。为扎实做好口岸疫情防疫工作，进一步完善口岸卫生检疫设施，根据口岸防疫需求，2月份投资十万元新建了口岸防疫业务用房，主要包括医学排查、消毒、隔离功能用房。口岸绿化亮化工程、边检监护室、口岸自来水及采暖管沟建设工程、联检大厅卫生间改造工程等设施建设已完工，进一步改善口岸通关环境。

3、积极推进互市贸易区建设。互市贸易区建设项目已与厚澄互市港贸易有限公司签订经营管理合同，项目已进行重新规划，一期建设互市贸易区商品展示区所需9800平方米库房已完成装修改造，商家已全部入驻。

4、加强口岸安全管理。对于口岸安全管理工作，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，将安全工作摆在口岸工作的重中之重，派专人负责，严查严防，扎扎实实抓好口岸安全管理，确保万无一失。

（六）粮食和物资储备工作情况

1、完成涉粮涉储各项调查检查工作。一是完成了全县粮食供需平衡调查。对城镇居民、国有粮食企业、非国有粮食经营业户购、销、调、存情况，粮食转化企业、饮食业、工业用粮情况进行了调查测算，全面了解我县粮食、油脂供需情况。二是开展粮食质量检查。疫情期间为保证粮食供应和用粮安全，与市监局、粮油监测站组成联合检查小组，确保疫情期间市场的粮油供应和质量安全。于9月份再次对农村粮食质量进行了抽样检查，实施商品抽样化验，并出具检验报告。三是开展收购市场检查。在收购季节对我县粮食经纪人进行检查，重点检查是否存在“打白条”、代扣代缴税费等情况发生，杜绝损害农民利益的情况发生。

2、贯彻涉粮涉储体系建设和安全管理工作。一是按照“提前代储——锁定库存——给予补贴——政府监管——应急征用”的动态存储模式，建立完成了地方应急储备保障体系。与5家粮食经营户签订了储备代储合同，总计储备米、面576吨，食用油29吨。二是严抓安全生产工作。物资储备库新建项目完工，强化物资的存放和管理，确保省代储和地方物资完好。先后开展了多项安全生产检查，跟踪督导隐患治理工作，做到了粮食行业安全生产零事故。三是做好粮食安全市长责任制考核相关工作，分解各相关考核单位工作目标任务，明确工作职责，较好的完成了我县自查上报相关工作。

三、存在问题

（一）外经外贸方面。一是疫情影响企业发展。由于境外各国疫情管控措施不断加强，人流、物流严重受限，原材料无法实现进口，导致市场需求加剧下降，致使我县外贸企业部分订单延期或取消，企业库存增加，成本上升，市场竞争力进一步下降；二是口岸关闭致使企业受损严重。肺炎疫情爆发以来，朝方采取入境管制措施，暂时禁止中国公民入境，口岸被迫停止过货，导致边贸企业货物无法交易、朝方欠款无法收回、部分出口加工贸易订单在境内开展；三是疫情影响致使外贸经济指标下降。因肺炎疫情带来的经济运行停滞，导致外贸经济指标同比出现较大幅度的下行，对完成全年经济发展目标带来不利影响，县域经济发展面临更加艰巨的挑战。

（二）招商引资方面。一是部分企业因疫情影响，导致部分洽谈项目延后或中断；二是域外投资进入门槛和成本还比较高，尤其是林业、国土、环保等部门要求高、手续多、难度大，导致部分旅游、矿泉水项目落地困难；三是第一、二产业大项目少、科技含量偏低、工业项目少，农业产业化项目存在同质化现象。

（三）内贸流通方面。一是社会消费品零售总额调控任务艰巨。县人口少，流通企业规模小，受今年肺炎疫情影响，到我县旅游的人数大幅减少，内在市场消费活力消退，我县的商贸流通企业的营业额收到冲击，整体增幅受到影响；二是消费增长动力不强。县受地理位置偏远、地区发展不平衡、人口稀少等影响，居民合理消费长效机制尚未建立。汽车、家电等短期刺激消费政策过后，进一步升级潜力有限。服务业水平不高，生产和流通组织化程度偏低，稳定市场的任务艰巨。

四、2021年工作安排

(一)招商引资工作。一是推动项目签约，狠抓项目落地。对在谈东泰公司年产4万吨精细二氧化硅功能填料、长兴实业公司对朝输电、四星级宾馆及物流园区项目跟踪推进，积极推动签约；对已签约厚澄置业有限公司投资的厚澄互市贸易港、省长松旅游集团有限公司投资的医疗养老康复理疗中心等项目，倒排工期、抢抓进度，确保项目按期开工。二是针对招商引资推进过程中发现的重难点问题，每月开展1次实地督查，按照各单位上报的情况，年内进行2次通报，督促各责任单位抓好目标任务的落实。三是立足远期目标，持续开展“走出去，请进来”。聚焦京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等重点地区，围绕“一谷一城”战略，在绿色食品、医药品健康、旅游服务、加工贸易等产业方面加大对接力度，充分发挥我县的生态优势，加大对生态旅游、健康养老等中高端服务业的招商引资力度，力争促成一批项目签约、落地。

（二）内贸市场流通工作

1、全力以赴抓好指标调控和市场监测工作。一是通过开展消费攻坚、节庆促销等活动，激发市场活力，力争实现全县社会消费品零售总额增速由负转正。二是进一步扩大市场监测范围，及时市场监测预警信息，引导企业科学生产、居民理性消费。三是重点强化对限额以上企业的跟踪服务，努力协调帮助企业解决在生产经营中遇到的困难和问题。不断完善与重点企业的联系制度，保障成品油等重要商品的市场供应。

2、加强农村电子商务发展。一是继续申报部级电子商务进农村示范县，促进农民增收、农业增效，培育新的经济增长点，助力经济发展方式转变。通过不断壮大电商主体、培育区域公共品牌、力推农产品上行,促进网络销售额快速增长。二是结合电商镇和电商村建设，打造一批在电商产业扶贫中能发挥显著作用的农村电商网点，扶持和引导贫困户从事农副土特产品网上销售，为贫困户家庭创收提供帮助。

3、切实加强商贸流通领域企业安全生产和消防安全工作。积极开展安全生产专项检查和整改，不定期开展对商贸流通企业的安全生产突击检查，消除各类事故隐患。定期举办安全生产知识培训，举行大型安全生产消防演练，监督商贸企业落实主体责任，签订年度安全生产和消防安全责任状，并督促企业层层落实责任，确保商贸系统不发生重大安全生产事故，为广大市民提供一个安全的消费场所。

（三）外经贸及口岸工作

1、加大对外贸企业服务力度。积极争取省商务厅等有关部门的外贸政策，把疫情不利影响降到最低。积极为边贸企业申报外经贸发展资金等各类专项资金，为企业开拓国外市场提供强有力的支撑，引导外贸企业借助跨境电商进行海外推广营销，提升企业自主经营能力和品牌建设，助推全县外贸转型升级，培育外贸新的增长点，保证我县外贸持续稳定发展。

2、强化口岸基础设施和周边商贸设施。一是加大推进口岸功能提升力度。持续完善口岸基础设施建设，重点做好口岸人员智能电子验放系统建设等项目，改善口岸通关环境，提高通关效率。二是加大推进互市贸易区建设力度。积极争取上级资金和地方财政配套，通过招商引资引入企业资本，为项目建设提供充足的资金流，同时积极协调各相关部门，在项目审批和开工前准备工作上提供助力。

3、加强口岸管理，提高口岸服务质量。一是持续抓好口岸疫情防控，保障口岸正常运行。加强海关、边检部门之间协作，采取切实有效措施，扎实做好疫情防控的各项工作；认真做好口岸通关前各项准备工作。二是重点加强口岸的综合管理，加强口岸物业和设施设备的管理维护，确保出入境旅客和口岸工作人员的安全。提升口岸的风险管控能力，深化安全工作意识，督促口岸各部门做好“三防”工作，严守口岸安全红线。抓好口岸绿化、美化和卫生保洁工作，进一步改善口岸整体环境。

（四）粮食和物资储备工作

1、强化涉粮涉储安全应急工作水平。加大县内的粮食和物资的存储量，争取把县里有规模的粮食经营户纳入到民代国储的行列里，救灾物资储备库建成后争取更多省级代储物资，保证公共突发事件的应急所需。定期对企业安全生产工作进行检查，全面排查整治各类安全生产隐患，保证粮食行业安全生产工作持续稳定发展。

美工转正工作总结范文第4篇

一、经济工作取得实效

为了确保经济目标任务的完成，街道党工委结合实际，制定和完善了我街道经济发展规划，特别是在招商引资、协税护税工作方面出台了新的举措。同时强化了全体街道干部的经济意识，形成了人人为经济建设服务的良好氛围，从而有力地保证了各项经济指标任务数的完成。

1、招商引资工作：

一是建立严格的监管制度，对引进项目采取全过程跟踪服务，确保签约项目都能顺利开工建设。1－11月份，招商引资内资实际完成2800万人民币，占年计划的100％，外资120万美元，出口创汇完成150万美元，提前完成了年度的计划指标数。二是着重在引进大项目、大客商上下功夫，采取走出去、请进来的方法，同一些大企业、大财团进行接触和洽谈，成功引进的万达国际影城和中海新八一大桥管理公司已在我辖区投资，目前的发展势头良好。

2、协税护税工作：

一是在楼宇经济上下功夫，通过对辖区内写字楼入驻企业全面摸底登记，及时掌握我街道楼宇经济资源方面的第一手资料，1－11月份街道房产税征收额达1323945．9万元人民币，同时我们还积极同大院地税分局保持密切联系，使协税护税工作更好地开展，巩固了辖区的税源。

二是积极采取健全组织、全面动员、宣传发动、入户走访、调查摸底、协调服务、集中征缴等举措，全力做好协税护税工作，取得了良好成效，全面完成了年度任务指标数。

3、个私民营经济工作

加大对个私民营经济的扶持力度。如：对引进的规模化企业江西大娘水饺有限公司、龙腾大酒店等作为重点，为其发展提供便利条件和力所能及的帮助。1－11月份共完成个私民营经济总产值95000万元，完成税金11782万元。

二、始终坚持加强党的建设不动摇

一年来，街道各项工作能取得较好的成绩，上了一个新台阶，关键在加强党的建设和党员队伍的教育管理，为完成全年的各项目标任务提供了强有力的组织保证。

一是从抓好基层组织建设入手，创新工作载体，搭建高起点的工作平台，形成以党工委为主导、全体党员积极参与的工作格局。

二是认真做好党员的发展工作。根据年初的发展计划，本着成熟一个发展一个的原则做好发展工作，到目前为止，已发展新党员2名，预备党员转正15名，确定8名同志为入党积极分子。

三是把社区党支部建设列入重要的议事日程，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，全面推进社区党支部规范化建设，规范党建工作程序，不断增强社区党支部的创造力、凝聚力和战斗力。广场北路社区党支部申报的三星级基层党组织建设已通过市委组织部的考核，受到了考核小组的一致好评。

四是严格执行《廉政准则》和《八项规定》等各项廉政制度。党工委班子一班人始终把党风廉政建设放在突出的重要位置，模范地遵守廉政建设的各项规章制度，要求党员、干部做到的，班子成员首先做到。多次就如何加强党风廉政建设召开班子会议和全体干部会议，做到了警钟长鸣。一年来，街道无任何违法乱纪和不讲廉洁行为的发生。

街道党工委同时还加强了财务管理，坚持收支两条线，一手抓增收，一手抓节支，在设法增加收入的同时，尽量压缩日常开支，预算外收入按月如数上交财政帐户，不设小金库，严格执行上级规定，做到廉洁自律。

三、创建工作成效显著

1、领导重视，措施到位。街道领导班子高度重视市、区创建工作，从一开始就把创建工作列入今年街道工作的重中之重。按照创建工作的目标任务，在创建期间和日常工作中实行领导干部包管片的工作制度，街道党政主要领导任总指挥，班子其他成员分片挂点，机关干部、社区干部共同参与、目标任务包干，各负其责的创建工作机制，并及时成立了街道创建国家卫生城市工作迎检指挥机构，下设市容环境卫生、社区单位居民区卫生、督查、健康教育等11个工作小组，明确分工，各司其职。定期召开领导班子及各工作组负责人会议，研究创建各阶段存在的问题及任务，落实责任，并在人员、物资、经费方面给予充分保障。

2、狠抓宣传，广泛动员。充分利用街道及各社区居委会的墙报、黑板报等宣传阵地，广泛进行创建工作相关内容的宣传，并根据不同阶段不同要求及时更新宣传栏，真正做到广泛动员、积极宣传，不断提高了辖区居民创建文明城市知晓率及市民文明意识，营造了“创建工作人人有责”的浓厚氛围。在整个创建工作中，共印发《致六小业主的一封信》等宣传资料8200余份，悬挂创建宣传标语横幅65条，出墙报、黑板报179期次。积极报道创建工作的进展情况、创建成果和涌现出的好人好事，提高群众参与创建工作的积极性。

3、突出重点，大力开展了六小整治、社区单位居民区卫生整治及卷闸门更换整治工作。

（1）切实开展了对“六小”行业的综合整治工作，街道成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，派出所、工商、城管中队、街道干部、社区主任为成员的六小整治工作领导小组。我街的“六小”行业综合整治工作实行白天整治与晚上整治相结合、集中整治与分散整治相结合、强力取缔与日常整治相结合的原则，重点开展了对“六小”整治工作样板街公园路的打造工作，并以此为契机，以路带面，在全街全面铺开“六小”行业综合整治工作。此外，街道还制定了《大院街道“六小”整治干部管理制度》及《大院街道“六小”整治责任追究制度》，实行区直下派干部、街道干部、社区干部包户包店制度，使“六小”行业整治工作真正做到定人、定店、定责。经过为期近两个月的“六小”行业综合整治工作，我街的“六小”整治工作取得了较大的成效，辖区共有“六小”行业共188家，其中小餐饮35家，小副食店122家，小美容美发30家，小旅社1家。下发整改通知书180余份，下发工商整改通知书8份，目前已验收181户，取缔7户，我街道的“六小”整治工作已全部到位。

（2）根据市、区创建工作部署和要求，五月下旬我街道认真开展了社区、单位居民区卫生整治工作，及时制定了《大院街道社区、单位卫生整治实施方案》和重点整治工作时间推进表，对各社区、辖区困难企业市八配厂厂区和宿舍区的重点整治工作制定出详细的具体整改措施，并明确人员责任目标，落实经费，攻坚克难，不放过一个难点和问题。挂点我街道帮扶创建工作的市直单位市统一审批办证中心和市委政法委的领导也高度重视我街的社区、单位居民区卫生整治工作，出钱出力，全力以赴投入到帮扶我街道创建工作中。通过开展为期一个多月的社区、单位居民区卫生整治工作，我街道辖区市容市貌有了较大改观和提升，共清运辖区垃圾、余土杂物420余吨，拆除省政府大院内及市八配厂内违章搭建7处共200多平方米，完成公园路及二七北路道路硬化544米，清理楼道堆积杂物270余栋，清除垃圾广告8000多条，完成省政府院内及市八配厂旱厕改造二座。尤其是辖区困难企业市八配厂生活区的单位居民区卫生整治工作取得了较好的成果，共清运垃圾、余土杂物120余吨，拆除生活区内违章搭建3处共93平方米，完成道路硬化180米，清除垃圾广告768条，完成旱厕改造一座，修建休闲广场一处，宿舍区楼道、庭院堆积杂物清理工作全面到位，宿舍外墙墙体全部粉刷整改到位。

（3）按照市创建指挥部的统一部署，六月份我街道开展了卷闸门更换整改工作，在认真细致做好卷闸门摸排工作的基础上，对辖区每家卷闸门业主发放了市、区创建指挥部办公室印发的《关于店面卷闸门更换整改的通知》，积极向他们宣传卷闸门整改的意义，并不厌其烦地上门做业主和产权归属单位的思想工作。在此次卷闸门整治工作中，街道实行街、居干部包路段包店整治责任制，采取先易后难，逐个击破的工作方式，首先要求省属、市属、区属单位的店面率先垂范完成卷闸门更换改装工作，再重点突破社会店面卷闸门更换整改工作。重点整治路段为八一大道和二七北路，再在全街其他路段临街店面全面推进。通过前期的摸排，我街道辖区临街店面共有卷闸门325家，截至目前已更换整改到位52家，特别是辖区单位省政府办公厅和育新学校大力支持、配合我街道的卷闸门更换整改工作，已对其所属店面的卷闸门整改工作基本到位。

4、认真做好创建资料归档整理及创建督查工作。

我街道认真开展了对2001年以来各类创建资料的收集、归档、整理工作，并指导各社区居委会及辖区单位完善创建资料归档、整理工作，确保各类创建工作资料齐全、详实。以创建工作为契机，采取有效措施，加大对一些棘手问题及市长投诉热线中群众投诉问题的整改力度，使一些诸如市容市貌、卫生死角、道路积水等群众反映的热点、难点问题得到及时妥善处理。

今年在全国爱卫会10月15－18日对*市的创卫技术考核工作中，由于我街道扎实的创建整治工作，我街道的福州路口公厕、广场北路门前三包、育新学校的病媒生物防治工作和公共场所食品卫生工作、万达影视城、澳门豆捞酒店、汉城馆韩国料理、省政府院内二社区、大院垃圾中转站、沃尔玛超市十个必检点也圆满完成了迎检工作任务。

四、大力开展城市管理工作

1、认真抓好了小街小巷环境卫生和市容市貌专项卫生整治工作，在巩固已取得整治工作成果的基础上，进一步强化了主干道清扫保洁工作力度，重点强化小街小巷居民区的清扫保洁工作，确保了辖区小街小巷清扫保洁率达100％。

2、积极开展形式多样的市容环境卫生整治活动，组织辖区单位干部群众开展了元旦、春节期间卫生大扫除活动、二七北路“城中村”整治活动和铁路沿线市容环境卫生大整治活动，每月坚持定期开展市容环境卫生整治活动，半年来，共清理卫生死角累计238处。

3、强化了对清扫保洁员的日常管理工作，要求保洁员统一着装上岗，实行严格的定人、定岗、定时、定路段管理，完善健全了整套清扫保洁工作日常考核制度和奖惩制度。

4、强化了门前卫生责任制管理工作，与辖区内903家店面（单位）签订了门前卫生责任状，认真抓好了对沿街单位和店面的垃圾收集工作，确保做到每天一大扫二收集，强化晚间清扫保洁工作。

5、加强了环卫设施的日常管理工作。每天按时收集、清掏、清洗、消杀辖区内100余个果壳箱，对福州路西公厕的日常保洁及消杀工作实行严格考评检查，确保公厕环境卫生工作达标。

6、今年四月份，我街道环卫所正式接管了省政府大院内的环境卫生清扫保洁工作，通过明确院内清扫保洁工作职责，严格实行全天两扫制度，进一步加大了省政府大院内清扫保洁工作力度，真正做到保洁工作纵向到边，横向到底，半年来共清理院内卫生死角100余处，为省政府大院内辖区居民和驻地单位创造了舒适、优美工作和生活环境。

五、狠抓社会稳定工作，确保一方平安

街道党工委十分重视社会治安综合治理工作，把维护社会稳定列入了重要的议事日程，做到每季度至少研究和分析一次社会稳定工作，认真落实党、政主要领导负总责，分管领导具体抓的工作责任制：

一是认真制定综治工作年度计划和措施，纳入年度工作目标管理；

二是与辖区单位、社区居委会签订安全生产、消防工作责任状；

三是落实一票否决制，将安全生产、消防、目标管理和政绩政绩奖惩挂钩，凡是出现安全生产责任事故、消防事故的单位，责任人、社区一律实行一票否决制，四年来，我辖区内未出现重大刑事案件、安全生产和火灾事故，社会治安相对稳定；

四是认真做好“”练习者的管理、转化、回访工作，特别是在对“”练习者的监控帮教方面，明确街道综治办、社区和单位负责人为主要监控、帮教责任人，家庭成员为直接责任人。街道领导坚持定期走访“”练习者，帮助他们解决生活中的实际问题，通过帮教来教育、转化他们。

五是做好上访人员的思想稳控工作。针对辖区内李金玉、乐国安等重点上访户，街道党工委在做好工作的同时，制定了详实的监控工作措施，对扬言上京上访的重点人员街道实行了由机关干部和社区干部轮流换班、24小时全程跟踪监控的工作举措，通过我们行之有效的稳控措施和教育说服工作，从而保证了上访人员的思想稳定。

六、计划生育工作和民政工作取得实效

1、街道现有总人口数为50023人，已婚育龄妇女数为11003人，其中已有一孩的育龄妇女为9661人，上环6182人，已生育二孩育龄妇女为677人，已结扎326人，人口出生率得到有效控制，生育水平稳定在更替水平以下。

2、加强对流动人口的严格管理，各社区均对本社区内的流入育龄妇女和流出育龄妇女建立了工作台帐，做到了数据清楚，台帐登记造册规范。

3、我们严格按照《低保条例》的要求，把好低保工作的入口关，每季度对享受低保的低保户进行了严格的审核，对符合条件的做到应保尽保，对不符合条件的进行了清理，全年累计2909户，6947人享受低保，总计发放最低生活保障金712682元。

美工转正工作总结范文第5篇

今天，我们在这里召开街道年度工作总结大会。其主要任务是总结年工作成绩，安排部署今年工作任务，动员广大干部带领全办人民进一步认清形势，统一思想，与时俱进，开拓创新，以更加优异的成绩，加快跨越式发展步伐，努力实现经济繁荣和社会发展，朝着全面建设小康社会的宏伟目标阔步前进。下面，我讲两个方面的意见。

一、回顾年的工作

年,街道始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观统揽经济社会发展全局，坚持发展第一要务，以建设社会主义新农村、构建和谐为目标，团结带领广大干部群众求真务实，攻坚克难，开拓创新，实现了辖区经济社会又好又快的发展。全辖区实现生产总值13.8亿元，增速达到49.6%；规模以上工业产值达16亿元，增速达到65%；新增规模以上工业企业3家（禾采山胡椒有限公司、泓彩印务、三峡模具），完成计划任务(2个)的150%；完成全口径工业增加值74244万元，增速达到74.5%；完成限额以上批发和零售商品销售总额5500万元，增速达到75.8%；完成限额以下批发和零售商品销售总额12900万元，增速达到16.3%；农林牧渔业增加值完成3139万元，增速达到17.1%；非公经济增加值完成66180万元，同比增长55.4%；农林牧渔业总产值完成9810万元，增速达到20%；城市居民可支配收入达到13703元，同比增长30.3%；农民人均纯收入达到4698元，同比增长27%；完成全社会固定资产投资20.6亿元，年度目标任务全面完成。

（一）坚持以科学发展为中心，经济发展取得质的飞跃

1、招商引资效果明显。我们以万州工业园、申明坝都市工业园、万安乡镇工业园为依托，牢固树立“亲商、安商、富商”的观念，继续推行服务企业八项制度，投资环境明显改善。年实现招商引资项目11个，已建成投产5个，正在施工建设项目6个，项目总投资35960万元，本年到位资金5779万元，新增就业岗位356个。

2、支柱产业日渐形成。坚持抓大不放小、盘强扶弱中小企业和延长产业链、推动产业集群发展，着力培育支柱产业。全成石材发展到年产值近10000万元，禾采山胡椒公司已成为万州农业、林业龙头企业，玛力、泓彩印务已挤身万州十强印刷企业,形成了以玛力印务、宏彩印务为龙头的广告印刷包装产业；以振亚汽车销售公司、万州汽配城、润霸油、润宝工贸为龙头的汽摩销售修理产业；以禾采山胡椒、渝东粮油、美点食品为龙头的食品加工产业；以华宇物流、冉麻子冻库为龙头的仓储物流产业。

2、新农村建设加快。一是实行产业“富村”。全年流转土地1810亩，新建了年出栏优质瘦肉型生猪10000头的生猪基地和存栏20000只蛋鸡基地。二是坚持科技“强村”。今年共开展农业技术培训7期，现场观摩会2期，培训农民1000多人次，新增转移农村劳动力67人，实现劳务收入3022万元。三是坚持建设“亮村”。今年来筹资65万元新修了孙家、玉城村级公路2条11公里；筹资240万元完成山平塘整治10口，新增畜水能力0.3万方，解决人饮1200人，畜饮1300头，新增有效灌溉面积980亩；新建沼汽池60口；依托“万斛城城市森林工程”项目，在万斛、玉城、孙家、安乐四村建设生态林1173亩。

3、财政增收节支明显。年，街道完成全口径财政收入598万元，超计划10.9%，完成地方财政收入421万元，超额137万元，超计划48.2%。在节支方面，进一步规范了公务支出，严格公务接待标准，降低了财政运行成本，实现了开源与节流并重。

（二）坚持以宜居舒适为标准，城市建管迈上新的台阶

1、城市亮丽形象全面提升。大力实施精细化城市管理，狠抓环境整治工作，城市形象全面提升。一是以环境卫生整治为重点，加强主次干道、背街小巷、居民小区的日常清扫保洁。二是加强道路容貌整治，全面取缔占道摊点、无证经营、店外经营、乱堆乱放、沿街门面乱摆乱设广告牌等现象，做到“座商归店、行商归市”。三是重点加强建筑工地环境整治和监管工作，辖区内所有建筑工地实行封闭施工，所有工地渣土运输车无超载运输、带泥行驶、沿街撒漏现象发生。四是在奥运圣火万州传递、经洽会、国庆、中秋等重大节假日期间多次开展环境卫生专项整治，全面展示了亮丽城市形象。

2、城镇建设规范有序。一是严格建房审批，做到选址、定点、放线、验收四到位，年上报国土建委审批的建房手续28户，其中危房迁建13户，原基改建14户，新建房1户。二是加大对农村建房安全管理力度,推行压证建房制度、三方签订工程承包合同制度，全年无重大建筑安全事故发生。三是建立地灾群测群防数据采集系统，对16个地灾点确定专职监测人员并配备了卫星定位手机，全年发放地灾工作明白卡和避险明白卡200多份，同时坚持汛期24小时地灾值班制度。

（三）坚持以民生保障为重点，社会事业实现全面进步

1、以积极的就业再就业政策促进了充分就业。为14户从事个体工商、自主创业的下岗失业人员落实小额贷款153.6万元；为187名社区公益性岗位和138名灵活就业人员落实社保补贴545769元；为关破企业的143名失业人员落实了失业金申报，为160多人办理了社会养老保险；为844名占地农转非人员办理了养老申报；农民工参加社会养老保险110人，完成计划任务的110%；开发政府公益性岗位23个；帮助“4050”人员就业再就业124人，解决移民就业350人，向主城区劳务对接输出203人，全年共新增城镇就业511人，完成目标任务的102%，城镇调查失业率2.92%，比上年下降0.35个百分点，辖区无一年以上失业人员。今年、落凼社区达到充分就业标准。

2、群众最低生活得到保障。年累计为778户1731人城市低保户发放最低生活保障金220万元，为89户123人农村低保户发放最低生活资金8.5万元，低保人数比上年降低了1.1%，享受低保的人中有劳动能力的对象未超过30%；安排春荒冬令资金4.1万元，救济人员317人；五保供养39人,定抚35人定补13万元。优抚、五保、低保按政策兑现率达100%。

3、群众医疗保障水平不断提高。辖区城镇居民8616人，参加职工医疗保险的4613人，参加城市合作医疗保险3712人，参保率达92.7%，辖区农民9820人，参加农村新型合作医疗保险9330人，参合率达95%，比上年提高了5%，民政资助参保244人。年辖区农民报销合作医疗费用3729人次，报销医疗费用32.5万元；城乡大病医疗救助42人，其中农村试中救助21人，救助资金2万元；日常医疗救助145人，救助资金1.7元；为3名精神病和29名贫困白内障者作了免费治疗手术。

4、人口与计划生育目标实现。年，辖区共出生人口145人，死亡79人，政策内出生142人，政策符合率97.9%；免费计划生育手术52例；当年社会抚养费征收率达100%；辖区流出育龄妇女持证率94.2%，流入育龄妇女持证率达96.9%；优惠奖励政策得到落实，对全办60周岁以上的43户计生户设立奖励扶助档案，发放奖扶资金5130元,为五户计生贫困户落实“幸福工程”小额扶贫贷款9万元，并做到帮扶对象、项目、资金、责任四落实。人口与计划生育工作获得万州区一等奖。

（四）坚持以安稳致富为目标，移民攻坚取得阶段胜利

1、四期移民搬迁任务全面完成。共搬迁消号移民194户1093人，拆迁房屋3.88万平方米，其中搬迁城市居民4户22人，补偿拆迁房屋600平方米，搬迁占地移民48户145人，补偿拆迁房屋面积1.07万平方米，农村移民搬迁142户926人，生产安置271人，补偿拆迁房屋面积2.75万平方米。

2、移民档案完善。按照《长江三峡工程建设移民档案管理办法》的要求，在移民安置的同时，收集齐移民档案资料，四期移民档案一次性验收成功。

3、四期卫生、林木清库顺利通过国家终验。全面完成了175米水位线下卫生清理,共清理一般污染源856处，沼汽池44处，粪池285处，公共厕所12处，坟墓230处。清理灌木林113亩、林地21.5亩、园地114亩、零星林木2521株，移植绿化林木11株，清运秸杆柴草321吨。

4、移民搬迁还房建设进展顺利。完成了凤仙移民自建小区6、7、9、10号楼的基础设施建设；解决了安乐移民自建小区自来水问题；凤仙占地移民小区、凤仙农村移民小区、四期农村移民进城联户自建房全面开工建设，预计年10月交付移民使用。

5、移民后扶力度加大。救助特困移民589户1327人，发放救助资金15万元；开展移民技能培训3期，培训移民280人。

（五）坚持以构建和谐为基石，平安创建成效显著

1、畅通民众诉求渠道增进和谐。实行工作目标责任制，坚持领导接待日制度，深入开展“干部大下访活动”，一年来，主到下访排查清理涉及移民、工业园区及重点工程建设、农村基础设施建设、社会保障方面的矛盾纠纷113件，主要领导接待来访群众216批400多人次，副职领导干部接待来访群众186批230多人次，收到群众反映问题546件，已息访息诉530件，群众满意率达95%以上。年，全办实现上市进京非正常上访零目标。

2、开展“平安街道”创建活动。以“抓组织、强领导；抓打击、强整治；抓宣传、强责任；抓队伍、强防范；抓基层、强基础”的“五抓五强”为切入点，进一步完善了稳定工作领导责任制、“五位一体、六位一体”运行机制、信息网络机制、矛盾隐患月报制等制度，形成了齐抓共管的良好局面。坚持“打防结合、预防为主”的方针，全年共侦破各类案件84件，刑事打击处理32人，查处治安案件90件，治安处罚20余人，安置帮教刑释解教人员39人，刑释解教人员重新犯罪率为零，辖区未发生重大恶性案件，治安形势得到进一步改善，群众安全感明显提高。

3、安全生产常抓不懈。认真贯彻落实《安全法》，增强安全生产意识，层层签订了安全生产责任书。通过出板报、悬挂横幅、张贴标语、发放资料等形式，加强安全生产宣传教育。全年开展大型宣传活动3次，发放宣传资料10000余份。坚持安全定期检查制度，全年对企业、交通、消防(含公众聚集场所)、危化品、危岩滑坡、防汛、建筑等方面的安全开展检查15次，提出整改意见31条，落实整改31条。辖区内无重大安全事故发生。

（六）坚持以执政能力为核心，党的建设得到全面加强

1、党的执政能力得到加强。一是建设“学习型”班子。健全完善了工委中心组理论学习制度，全年开展中心组理论专题集中学习6次，专题组织生活会1次，年，街道晋升为“四星级学习型领导班子”。二是建设“实干型”领导班子。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，全年接访群众400多人次，现场解决群众困难116件，化解群众纠纷和矛盾140多件次。三是建设“和谐”领导班子。坚持民主集中制，班子成员经常相互沟通思想、交换意见，高质量的组织召开了“以学习和实践科学发展观”为主题的领导班子民主生活会，努力做到了上下一种声音，一个步调。

2、运行机制进一步完善。统一制定了《党支部主要职责》、《党支部书记职责》、《党员活动制度》等一系列规章制度，进一步规范了基层党建工作。在决策上，坚持民主集中制，确保了决策的科学化、民主化、规范化；在运行上实行目标管理，将街道整体工作层层分解量化到每个科室，明确相关责任，按月通报工作进度，建立健全了奖惩逗硬的工作机制。在政务上推行公开制，对低保、重大财务收支、党员发展、公益性岗位安排、社会救灾救济等重点工作予以公示，增加工作透明度；在服务上实行了承诺制。规范了村（社区）干部工作行为，有力地促进了各项工作规范开展。

3、加强了基层阵地建设。年玉城村村级公共服务中心已经区委组织部验收，并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村(居)的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

4、党员先锋模范作用充分发挥。年共发展党员13名，按期转正党员15名，培养入党积极份子78名，参加民主评议的党员493名。并按行业分类归类设置党小组，对党员实行分类管理。实施“党内温暖工程”，深入开展“一帮一”活动，机关干部、社区干部与贫困党员结对85对；特别是在四川大地震后积极组织开展特殊党费交纳活动，共交纳特殊党费53321元，交纳500元以上的大额党费7人，华升集团支部书记交纳特殊党费2万元，带动辖区2000多群众捐款12万多元，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。

5、精神文明建设卓有成效。一是深化理论武装，始终坚持把党员干部理论学习摆上重要议事日程，专题学习科学发展观等重大战略思想，学习市委、市政府《关于加快万州经济社会发展的决定》，学习建设“500亿万州”相关知识。二是充分利用春节、五一、国庆、元旦等重大节日，组织开展大型文娱演出3次，举办大型宣传活动6次。三是扎实创建文明城区。今年街道保持重庆市级文明社区2个，创市级文明社区1个，保持区级最佳文明单位2个，保持万州区级文明村镇8个，创万州区级文明村1个。四是扎实开展“人人是形象”礼议普及行动和“文明在细节”行为养成行动，“微笑满万州”优质服务行动，大力弘扬社会主义荣辱观，强化诚信意识，组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，继续加大未成年人思想道德教育活，在辖区形成人人关心道德风尚，人人参与道德建设的良好局面。

6、机关作风建设得到加强。一是街道成立了“创新服务、促进发展”活动领导小组，制订了具体实施方案，召开了专题动员大会。二是深入村、社区、院坝征求群众意见，及时梳理，对存在的问题按时间要求进行整改，明确整改目标、整改对象、整改责任科室。三是强力督查。成立了专项活动督查工作领导小组，对影响机关形象的人和事坚决予以查处，绝不手软。四是加强制度建设。制定和完善了机关内部管理制度，实行了过失问责制和首问责任制。通过活动的开展，机关干部的责任意识明显增强，工作作风进一步转变，工作效率显著提高。

7、党风廉政建设责任制全面落实。调整成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《年街道党风廉政建设和反腐败工作意见》和《年度党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的通知》，确定25个责任内容，分别落实到10名班子成员和12个协办单位，并层层签订目标责任书。进一步修改完善《责任追究制度》、《党风廉政建设报告制度》、《重大事项请示报管制度》等14项制度，认真开展《实施纲要》、《工作规划》宣传教育活动和《工作规划》知识问答，扎实开展反腐倡廉宣传月活动，筑牢了广大党员干部的腐防变的思想道德防线。坚决执行政府公开采购、“零户统管”和“双代管”、“一支笔审批”、工程项目招投标制度，从源头上防止了腐败现象的发生。

同志们，过去的一年，街道在经济和社会各项事业取得的成绩，是区委、区府正确领导的结果，是全体干部团结奋斗、锐意进取、扎实苦干的结果。在这里，我代表街道党工委、办事处向全体干部表示崇高地敬意和衷心地感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，目前经济和社会发展中仍存在不少困难和问题，主要表现在：整体经济实力不强，支柱主产业还没有完全形成，产业链不长；土地流转规模不大，制约了农业产业化、现代化进程；三峡移民、占地移民矛盾突出，社会稳定压力大；部分干部为群众服务的意识不强，本领不高，集中精力想实招、干实事的劲头不足，形式主义、、损害群众利益的现象不同程度地存在。这些问题和困难，要在今后的工作中采取切实有力的措施，逐步加以解决。

二、准确把握年工作目标任务

年，是深入学习贯彻党的十七届三中全会精神的开局之年，也是加快建设“纯工业街道、构建和谐新”，助推“500亿万州”建设的关键一年。我们必须审时度势，把握大局，科学谋划年各项工作。

对于年的工作，我认为重点要抓好以下几个方面：一是要围绕万州工业园区抓好配套产业，围绕申明坝市级都市工业园和上坪四通区级都市工业园（市级小企业创业基地），进一步盘大盘强现有企业，督促闲置土地业主尽快动工建设。二是要重点围绕上坪组团城市开发建设取得实质性突破。三是围绕移民后扶，积极向上级争取资金和政策，破除交通瓶颈，促进移民安稳制富。四是抓好安全稳定工作，确保辖区无重特大安全事故发生，有效化解各类矛盾，实现进京上市零目标。五是切实关心民计民生，实施十大民心工程，即：万斛村2公里村级公路改造整治工程；玉城村至孙家村3.7公里村级公路片石、碎石泥接路铺设工程；安乐村新农村居民点公路整治和部分路段硬化工程；安乐村新农村居民点村容村貌整治工程；沙田路淹没复建工程；申明小区和安乐村村民天然气安装工程；四期移民和占地移民还房建设工程；农村安全饮用水普及工程；社区居民文化娱乐场地建设工程；城市居民环境优美工程。六是切实加强作风建设，扎实开展“科学发展观”学习实践活动。为此，我向大家提出四点要求：

（一）要保持超一流的精神状态

一个好的精神状态是做好一切工作的前提，更是加快发展、领先发展的先决条件。今年面临新的形势、新的任务，要求我们要有新的作为，这就要求我们要时时保持良好的精神状态，把克服困难的思想准备作得充分一点，把应对措施考虑得周全一点，使我们的各项工作都建立在扎实可靠的基础上，更好地把握全局，赢得主动。因此必须大力弘扬五种精神，即解放思想、开拓进取的创新精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，勇挑重担、争作贡献的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，以此来统一思想，激励斗志。同时，要打造好“四气”。一是要有敢于争先的锐气。我们要实现既定的奋斗目标，完成和超额完成全年任务，就要有一股敢于争先的锐气，牢固确立科学发展、领先发展的强烈意识，确立更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，百尺竿头，更进一步，努力开创各项工作的新局面；二是要有合舟共济的人气。团结兴经济、兴事业，出政绩、出人才。办好一切事情，开创一切事业，都需要大家和气团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展；三是要有一拼到底的豪气。在当前机遇与挑战并存、各种复杂矛盾交织的情况下，拼与不拼，其结果截然相反。无论在任何时候、任何情况下，都要咬住目标不放松，不达目标不罢休，拼到底，干到底；四是要有自加压力的勇气。有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。我们要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，努力保持我街道在全区所占有的地位和份量。

（二）要盯住高标准的工作目标

有了高标准的工作目标，才会有前进的方向和动力，才能始终保持奋发向上、奋勇争先的精神状态，才能始终保持勇创一流、勇攀高峰的工作干劲，才能调动各方面的积极性和创造力，为实现目标而共同努力。目前，全区各乡镇、街道之间呈现出争先进位、不甘示弱的态势，不是我们超越别人，就是别人拉下我们，我们不进则退，慢进、小进也是退。我们必须抢先发展，快人一拍，先赶一步，立足新起点，瞄准新目标，致力新提高，实现新突破。就全街道而言，新的发展目标就是要做到“坚持加快发展不偏向，完成目标任务不动摇，抓住关键不放松，确保快速发展势头不减弱，已有的名次地位不下滑”。就各村、社区而言，新的发展目标就是要紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，充分发挥各自优势，扬长补短，趋利避害，重点突破，争创特色，确保辖区经济和社会发展有新的进步。

（三）要有明晰的工作思路

思路决定出路，思路就是财路，有了好的思路，就一定会有好的发展之路。在新的一年里，我们要围绕重点工作，进一步理清发展思路，增创发展特色，推动辖区经济和社会全面进步。工业发展方面，要加快园区经济开发、强力招商引资，加大重点项目建设力度，深化服务企业八项工作制度。力争实现规模以上企业达到20家，全口径工业增加值达到8500万元。农业方面，坚持统筹城乡发展、以工促农，以城带乡，推动农业和农村经济发展，搞好安乐村新农村居民点的建设，加大农业产业结构调整，加强农村基础设施建设，加快农村土地流转，加大农村劳动力转移力度，促进农民增收。招商引资方面，要以万安工业园和万州核心工业园区为依托，以盘活申明都市工业园和上坪四通区级都市工业园闲置厂房为切入点，细化招商引资工作措施，强化招商引资工作职责，优化辖区发展环境，以企招商，以商招商，以情招商，重点引进和发展劳动密集型企业。力争完成招商引资项目3个，招商引资5000万元。

（四）要有脚踏实地的工作作风

抓落实，就是要抓作风，没有实干的精神，没有务实的态度，没有严谨的作风，是干不好任何工作的，是完成不了各项任务的。因此，要围绕“韧、实、新、真”四个字，抓紧落实不放松，扎实工作求实效。

韧，就是要抓到位。在贯彻落实党工委、办事处的任务部署和工作要求时，决不能停留在以会议落实会议，用文件落实文件上，决不能满足于提过了要求，喊过了口号，而是要把党工委、办事处的决策与本村、本部门、本单位的实际情况紧密结合起来，研究和解决关系自身发展的重大问题，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。

实，就是要重实干。重实干，意味着要吃苦，要投入，要付出，要敢于触及矛盾。我们必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的实干精神，敢于打胜硬仗，勇于面对困难，善于解决矛盾，一步一个脚印，把心思和精力放到干事业、抓落实上来。要大兴调查研究之风，大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效的作风，扎扎实实地做好改革和发展的各项工作。

新，就是要敢创新。创新是事业进步的动力，做任何工作都离不开创新。我们决不能墨守成规，更不能躺在原有的成绩和经验上睡大觉、吃老本，而要不断研究新情况，制订新对策，解决新矛盾，实现新突破。各村、社区对党工委、办事处布置的工作，一定要坚决地贯彻执行，找准结合点，谋改革之计，想发展之道，创造性地开展工作，搞出自己的特色来。

真，就是要动真格。对街道已经确定的目标任务，要用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实。同时加大督促检查的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保党工委、办事处布置的工作在落实中不走样、不断线，从上到下做到一个声音喊到底，项项工作干到底。

同志们，新的蓝图已经绘就，新的号角已经吹响，让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动经济和社会发展再上新台阶，再创新辉煌，为尽早实现人民富足、环境优美、社会和谐的新而努力奋斗！

最后，在这里向全体与会同志们，并通过你们向你们的家人拜个早年，祝在新的一年里，家庭和睦，事业兴旺，新春快乐！