自查工作情况报告范文

自查工作情况报告篇1

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

人大机关召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

二、抓学习动员，促工作的开展

(一)精心组织，加强领导，将学习宣传贯彻党届中全会精神引向深入。成立了学习领导小组，将大内容定为每周五集中学习的固定内容。同时，明确要求全体工作人员在工作之余做好十八大精神的学习，认真撰写心得体会。为使十八大精神更好的理解和贯彻，机关还抽出时间专门召开了大精神学习经验交流讨论会，由领导带领工作人员对大学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，大家针对这一内容谈体会和想法，并把这项工作落实到具体的工作之中，明确了学习的重点，进一步推动了学习的广度、深度和力度，不但使工作人员对党的大精神理解得更准确、更透彻，而且更深入人心。

(二)联系实际，学以致用，将大和科学发展观精神真正贯彻到机关党建工作中去。把学习宣传贯彻大精神同扎扎实实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设，很好地完成了各项目标任务。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

(一)精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员作用的有效发挥。配合机关党建，我们开展了以下活动：

1、机关支部组织人员深入到联系帮扶村慰问群众解决实际问题;

2、春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休职工和老党员。

3、结合干部作风年活动和三提升，积极开展忠诚、敬业、规范、勤奋、廉洁主题教育活动，我们先后召开了动员会、自查自纠工作会、整改提高工作会。

(二)建立和完善党员谈话提醒制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在新中国年大庆安保工作中，充分利用阵地堡垒作用，确保国庆平安，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活;二是完善了管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化;三是认真落实调查研究制度，机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法。

五、搞好和谐支部的创建工作

自查工作情况报告篇2

一、加强领导，严格执行

为严格保密纪律，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强了对保密工作的领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。要求职工认真学习并严格执行有关保密法规，组织有关人员学习了《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度。进一步增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传，使有关人员了解泄密的危害，树立责任意识。

二、加大宣传，认真完成任务

我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑，避免泄密事件发生。对全局涉及国家秘密的电脑、文件、网络、媒介等的使用、管理、索取和对外提供等关键环节开展保密检查。在今年文件归档中，局领导特别要求文件清理归档人员要注意涉密文件，对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理，不得随意归档。

三、专项检查情况

办公网络使用管理情况。重点检查了涉密网络建设、防护和保密管理情况，互联网门户网站信息落实了保密审批责任制，不存在违规问题

2、涉密文件信息资料管理情况。认真检查涉密文件信息资料起草、印发和传输、阅读和管理、清退销毁等环节的保密管理情况，通过检查，未发现一起违规违纪现象。

3、计算机信息系统及移动存储介质使用管理情况。对我局所有计算机逐一进行了检查，对非涉密计算机和机密计算机的计算机类型、品牌、硬盘号、使用人、用途等逐一进行登记，建立了计算机台账。同时，按照相关规定对局里统一配发的移动硬盘等移动存储介质进行了登记。对文件是否涉密逐一进行了检查，未发现违规存储文件。

4、《党政领导干部保密工作责任制规定》落实情况。经过自查，我局主要领导完全按照《保密工作责任制》履行责任，定期听取保密汇报，及时传达保密工作方针政策，分管领导熟悉分管业务中的保密要求，部署分管业务中的保密工作，并督促检查。党政领导干部在个人述职，参加民主生活会时，经常将履行保密工作责任制情况作为述职和报告内容。

5、我局制定了以下保密规章制度，并始终严格按照贯彻执行。

《办公自动化设备保密管理制度》

《保密要害部门、部位保密管理制度》

《涉密网络保密管理制度》

《涉密移动存储介质保密管理制度》

《公共信息网络信息保密管理制度》

《涉密计算机保密管理制度》

专题召开会议，共同学习了《关于高志杰等间谍窃密案件情况的通报》，大家纷纷表示要引以为戒。

自查工作情况报告篇3

这次接到省纪委传真电报《关于报送党政机关配备使用超标准小汽车情况的紧急通知》后，我们立即召开会议，认真研究，要求购买超标准小汽车的单位，对本单位的超标准车辆进行了重新自查、上报，在此基础上，我们又逐台进行了核对，确保了这次上报材料的真实可信。对超标准的小汽车进行了认真整改。

一、领导重视

我们按照中纪委和省纪委的要求，市委、市政府主要领导十分重视第二次清理小汽车工作，责成市纪委的领导主抓这项工作，并对清理工作进行了具体的要求，明确了清理的时间和范围，主要是对1999年6月15日之后各级党政机关和事业单位购买小汽车情况进行清理，同时要求有关责任部门必须认真落实好上级规定，把清理工作抓准、抓实、抓好。为了认真落实市领导的指示精神，市纪委将清理小汽车工作列入到全市反腐败抓源头防范的专项治理工作中，同时从市纪委党风一室和市财政局政府采购办公室抽调了四名工作员，成立了清理党政机关超标准配备小汽车办公室，市财政局为主要责任部门，与市纪委党风一室共同负责全部清理工作。由于各级领导重视，指导工作力度大，清理办公室的同志增强信心，认真负责，想方设法，千方百计，克服上报情况不准，有关单位资料不全等困难，使清理工作按时完成。

二、工作到位

为了把清理工作真正落到实处，我们立足自查自纠，注意上下结合，重点摸清底数，具体分三个阶段进行工作。第一阶段是进行发动，自查自报。一是2000年11月20日以市纪委、监察局、财政局三家名义转发了辽委办发[1999]22号和辽纪发[2000]12号文件，要求各部门和各单位严格按照文件规定立即组织自检自查。二是召开了全市的动员大会，市直各部门和各县117个单位参加会议，提高了各单位对清理小汽车工作的认识。三是限时要求各部门在2000年11月28日前将各单位自检自查报告和《鞍山市自查自纠超标准小汽车情况表》上报清理办公室。一共有120个单位上报了自查报告和《自查情况表》。第二阶段是组织调查，摸清底数。在各单位自清自查的同时，清理办公室的同志相继做了两项调查摸底工作。一是三次到市交警支队车辆管理科，查阅了1999年6月15日以后车辆初次发照登记表，并对有关排气量在2.0以上，价格在25万元以上的小汽车进行登记。二是两次到市控购办公室和市政府采购办公室查阅摘抄《行政、事业单位政府采购调拨单》和《鞍山市小汽车定编通知单》。通过两个方面的摸底初步摸出排气量在2.0以上、价格在25万元以上的小汽车68台。第三阶段上下沟通，具体核实。根据我们调查摸底的情况，通过各种渠道逐台进行核实。首先我们对涉及到的单位，逐家认真进行核实，对发现的问题再进一步详细落实。2001年3月20日和4月9日以市纪委和市监察局名义向114个单位下发了重新自查自纠通知，明确规定不论是哪个单位，都要实事求是的进行登记上报，如果继续有隐瞒不报的情况，一经查出要追究当事人和主要领导的责任。同时要求在新上报的自查报告中除了加盖单位公章外，“一把手”一定要过目签字承担责任。其次为了使工作更深、更细、更准，我们对摸底摸出的超标车辆和自查出的超标车辆，要求车属单位提供“三证”复印件进行核实确认，即《辽宁省专控汽车准购证》、《机动车统一销售发票》、《行政、事业单位政府采购调发单位》或《鞍山市小汽车定编通知单》。

三、效果明显

自查工作情况报告篇4

 

县委县直机关工委：

自开展发展党员工作自查自纠以来，县委党校党委高度重视，成立领导小组认真梳理发展党员工作程序上、材料上以及规范性上存在的问题。对标对表，自查自纠，坚持问题导向，聚焦存在问题，切实理清思路，推进整改落实。现将自查自纠相关情况汇报如下：

一、工作开展情况

自2013年1月1日以来，县委党校共发展党员1人，崔玉晓同志是2017年6月发展为预备党员，2018年7月如期转正。经自查，崔玉晓同志符合发展党员要求，县委党校发展党员工作基本按照“规定工作”有序推进。

（一）“三个到位”规范发展党员程序。发展党员工作不仅体现着责任意识，更关乎政治站位的问题。县委党校在发展党员工作中始终坚持最高标准，最高要求，最高水平，保证发展党员工作合规有序。一是参会人数上保证到位。严格坚持发展党员规定的人数为底线，人数不够就等人，等不到人就延期。二是票务管理上保证到位。在会议预备阶段，由党务工作者会同机关党支部组织委员按照全体党员人数印制，将选票放入档案袋，由党务工作者专人负责。投票表决过程中，严格落实发展党员制度规定，推荐并通过监票人、计票人。选举结束后，选票由党务工作者归集封存。但是这项工作也存在出选票下发迅速、收回仓促的问题，没有充分吸收党员意见建议。三是程序设计上保证到位。严格按照发展党员程序规定、时间节点推进整体工作，保证各项工作有迹可循、查有实据。

（二）“两个坚持”规范发展党员材料。一是坚持应填尽填。发展党员材料严格按照制度规定准确填写，对政审环节实施责任制，谁政审谁负责，在发展党员过程中不存在政审范围缩小的问题。二是坚持实事求是。发展党员工作政治性强，实事求是开展工作不仅是对组织负责，更是对党内同志负责。在工作中，严格规范会议记录情况，投票表决情况在会议记录中完整体现。党校党委始终围绕新时代中国特色社会主义思想这个中心开展党员培养教育，用党的最新理论成果武装党员头脑，指导实践。每年组织党员干部赴党性教育基地，重温入党誓词，牢记使命责任。在发展党员过程中不存在违规入党、带病入党的情况。

二、存在问题原因

思想认识有待进一步提高。虽然对党建工作和发展党员工作重要性认识有了明显的进步，但是在具体工作开展过程还一定程度存在重视不够、思想认识水平有待进一步提高。二是工作方式方法相对单调，创新意识不强。在党建工作中方式方法跟不上时展的形势，工作方法中规中矩，创新性的方法举措不多，引领性的典型经验很少。

三、下步整改措施

一是以学习为抓手强化队伍建设。发展党员工作中暴露出的问题归根结底还是人的问题。要加强党务工作者教育培养，培养出懂专业、有专攻的党务干部队伍，让党务干部成为行家里手，心里都有数，手里都有活。

二是以纪律为抓手强化工作成效。严明的纪律是做好一切工作的前提。以严的标准、严的措施、严的纪律做好新时期党建工作，严格执行“三会一课”制度，定期召开党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，严格落实领导干部“双重组织生活”制度，严格落实“一岗双责”制度。同时严格落实党员活动日制度、民主生活会制度及谈心谈话制度。领导干部要牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，以身作责，率先垂范，用实际行动为党建工作起好步、带好头。

三是以责任为抓手推动党建工作。严格落实工作责任，党务干部要做到守土有责、守土负责、守土尽责。党委书记要做管党治党的书记、当好第一责任人，牢固树立抓好党建就是最大的政绩的政绩观，管好班子，带好队伍。建立容错机制，充分发挥党务干部主观能动性和积极性，推动履行管党治党责任从“要我做”向“我要做”转变，推动党建工作由“一家做”向“大家做”转变。

                         

自查工作情况报告篇5

县委组织部：

根据县委组织部《关于转发市委组织部<对违反发展党员工作的规定的有关问题处理情况的通报>的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我乡党委下设19个党支部，现有党员610名，其中：正式党员560名，预备党员50名。

乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下党员11名，占总数的73.3%。

二、自查情况

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。

三、主要做法

1、党委重视，支部落实。

乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

四、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

自查工作情况报告篇6

区依法治区办：

根据天津市爱国区依法治区领导小组办公室《关于开展2018年度依法治区工作年终目标考核的通知》安排，我委逐项进行自查自纠，现将相关情况报告如下：

一、总体情况

近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区依法治区办、普法办关心指导下，我委狠抓法治建设，全面推进依法行政、创建法制型机关，不断提高园区法治化综合管理水平和工作能力。建园以来，未发生损害国家、公共和公民利益的行为，也未发生行政应诉案件，园区环境和谐稳定，经济健康发展。

二、工作开展情况

（一）强化组织领导

1.推进依法治理，关键在领导、重点在落实，园区坚定以新时代中国特色社会主义思想统揽法治工作，全面贯彻落实党的“坚持全面依法治国”基本方略，将依法治理工作与园区发展工作同安排、同部署。

2.成立以主要领导牵头的依法治理工作领导小组，认真部署依法行政工作，园区依法治理工作领导小组办公室认真履行工作职责，加强日常督促检查，有力推进了依法行政工作，及时向单位主要领导报告工作进度情况。

3.坚持民主集中制原则，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经党委班子成员集体讨论做出决定。

（二）完善制度体系

1.大力推进监督机制。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”原则，着力整治“不作为、乱作为”现象，园区纪委、监察认真履行监督责任，有效织密对行政权力的监督网络。

2.落实党风廉政建设责任制。开展正风肃纪检查,依法及时查处行政不作为、乱作为、失职、渎职, 克服懒政、庸政、 怠政问题，全面落实相关法律、法规、规章的实体和程序规定，严明工作纪律，依法依规解决工作过程中存在的问题。

3.建立法律顾问制度。为进一步加强行政决策的合法合规性审查，提高依法行政水平，园区与巴中江南律师事务所签订了常年法律顾问合同。

（三）强化法治宣传

持续深入推进“法律七进”，重点抓好进机关、进企业。一是大力提高园区干部职工依法治理的水平和能力，贯彻落实好会前学法计划，将法律知识与干部职工日常工作结合起来，推进园区治理水平提质升级。二是结合园区工作特点，精准开展法治宣传，就有环境保护、劳动保障、安全生产等涉及园区业主群众切身利益的问题做好法治宣传教育，引导群众依法反映利益诉求，增强其主动维权意识，从源头上减少用地用工等纠纷，减轻园区维稳压力，促进社会和谐稳定。

三、存在的问题及下一步打算

当前，园区全体干部职工正以饱满的热情，优良的作风，上下齐心，团结一致，认真贯彻落实省、市、区加强法治政府建设的精神，已取得了一定的成绩，但还存在很多不足，在今后的工作中，我们会坚持不懈地贯彻执行法治政府制度，坚持以实现“优化机关作风、完善工作机制、规范权利运行、提高服务意识、促进和谐发展”为工作目标，全力推动法治政府建设工作再上新台阶。

天津市爱国区辉煌物流园区管理委员会

自查工作情况报告篇7

一、党组织建设情况

加强党建思想政治工作是保证企业基层党组织发挥战斗堡垒作用，推动项目全面完成经营目标，促进项目健康发展的重要保障。

及时建立健全党组织机构，发挥党组织的的领导作用，保证工区各项工作顺利“入轨”。

我项目部现有员工39人，其中党员8人，团员14人。党群工作协理员2名。

    项目成立后，我们第一时间向公司党委请示建工区党组织，经公司党委批准，成立了工区党工委，同时建立了党工委纪检组。工区党工委成立后，根据工区党员数量和岗位分布情况，决定暂时成立一个党支部，工区全体党员统一进行组织生活。随后，党工委组织召开党员大会，通过党员投票选举，成立了工区第一党支部。同时经公司批准我们还建立了工会和共青团组织。

党工委及党支部的建立，让工区党建工作思想政治工作有了领导机构和组织保证、工区党员活动有了平台，党建、党风廉政建设机制开始运作，党员组织生活得以正常进行。党员、团员和干部职工在党组织的带领下，积极主动、不等不靠，在驻地建设、前期勘测、大临建设中发挥了党组织的领导作用。

二、项目党建工作情况

1、健全党建工作制度，保证党建工作顺利推进。工区党工委成立后，我们按照集团公司党委《关于认真贯彻执行“项目党建六项制度”的通知》和公司党委有关要求，结合实际情况，制定了工区重大事项集体决策实施办法、重要事项党政会签实施细则、党工委中心组学习制度、领导班子民主生活会制度、厂务公开工作实施细则、领导人员述廉议廉工作实施办法等党建工作“六项制度”以及工区党工委纪检组工作制度、党支部工作实施细则等，并在工作中严格执行这些制度。工区党工委坚持做到重大事项集体决策、重要事项和项目资金支出党政会签；坚持厂务公开制度，把工区重要事项和关系职工利益的事情及时公开；坚持中心组学习制度，中心组学习采取集中学习和自学相结合的学习方式，每月至少进行一次集体学习,并实行中心组学习签到制。通过学习，党员干部的思想认识有了普遍的提高，廉洁从业的自觉性进一步加强，对促进工区各项工作也起到了积极地推动作用。

2、重视新党员发展工作。

党工委注意观察发现职工中的积极分子，注重培养他们提高对党的认识和加入党组织的积极性和主动性，党工委在全体员工中开展了党的基础知识和理想信念教育，上公开党课2次，进行学习讲座3次。截止目前已有8位同志主动提交了入党申请书，工区党工委尊重和保护他们的热情和积极性，及时和这些同志谈话，帮助他们进一步提高思想认识，端正入党动机，明确入党的意义和目的，并给每位申请入党的同志送去了《中国共产党章程》、《党的理想与信念》等学习材料，并组织他们和正式党员一起参加党员活动和学习。

通过考察培养，结合入党申请人的实际表现和思想觉悟素质情况，经过支部大会讨论审议，工区党工委已将4名入党申请人确定为2016年入党积极分子作为重点培养对象，并已上报三公司党委组织部。

三、党群工作协理员制度落实情况

工区党工委重视党群工作协理员制度的落实情况，认为建立和落实党群工作协理员制度，是为了进一步加强外协队伍的管理，充分发挥项目党组织保证监督作用，保证施工生产任务顺利完成的重要措施。设立党群工作协理员可以更好地加强和改进工区与外协队之间的协调、沟通和交流，指导和帮助外协队伍加强管理，更好地完成生产任务。

党工委制定了《工区党群工作协理员管理实施办法》，并根据前期施工任务不足、工点少的实际情况，经过反复筛选和公开招聘，最终暂时确定两名同志为党群工作协理员，具体负责与钢结构加工厂和桥梁钻机工队的协调管理工作。这两名同志分别为质量管理部长和物机部长，都是党龄在十年以上的党员，具有较强的责任心，工作能力强、素质觉悟高。他们在坪头村凿开河大桥施工过程中主动和外协队伍沟通、交流，了解外协队伍的思想状况、利益诉求，帮助他们解决施工生产中的困难和问题，指导开展安全质量技能培训，督促落实安全生产、劳动保护和文明施工保障措施，以及协调按时给劳务人员发放工资方面等都发挥了积极的作用。外协队伍思想稳定、钢筋加工和大桥施工的质量、安全、进度等都得到保证，收到了双赢的良好结果。

四、执行党风廉政建设情况。

按照上级党委反腐倡廉、廉洁从业的要求，结合蒙华项目部的实际情况，工区成立了中铁一局蒙华铁路项目部工区党风廉政建设领导小组，制定并完善了《工区党风廉政建设责任制》、《工区纪检组工作制度》、《工区重要事项党政会签制度》、《工区“三重一大”工作制度》和《工区领导人员述廉议廉工作实施办法》等规章制度。为了保证党风廉政建设落到实处，工区党工委认真贯彻落实中央“八项规定”和集团公司、项目部关于加强党风廉政建设有关制度规定，在项目管理过程中严格执行党政会签和“三重一大”制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工区的重要议事议程，把廉洁从业和反腐败工作融入项目管理和施工生产过程之中.

为有效防止工程建设过程中出现的“工程腐败”、“租赁腐败”等现象，工区党工委开展了在领导干部中“三查三清”活动，即：查有无自己的亲属、自己的朋友、自己的特定关系人，在自己管理的项目承揽工程或租赁机械设备；清理自己的亲属、自己的朋友、自己特定关系人，在自己管理的项目承揽的工程或租赁的机械设备。让“不能腐、不敢腐、不想腐”成为自觉意识，有效的规范了领导人员的廉洁从业行为。

为了让党风廉政建设制度落到实处，我们把反腐倡廉与厂务公开工作紧密结合起来，制定了《工区厂务公开工作实施办法》、《对外业务招待管理办法》、《食堂伙食费管理办法》等，把群众关心的重大事项和涉及职工利益的活动适时公布，接受职工群众的监督。

自查工作情况报告篇8

兰坪县婚姻管理规范化工作情况自查报告

在县委、县政府的坚强领导下，在省、州级业务主管部门的指导下，以新时代中国特色社会主义思想和系列讲话为指导，深入贯彻落实全面依法行政和“放管服”改革系列工作要求，以为民服务为宗旨，以依法行政为保障，以规范管理为手段，全面提高婚姻登记公共管理和公共服务水平，体现以人为本、执政为民的理念，促进了“三个文明”和和谐社会建设，建立了一支业务精通，行为规范，执法严明，作风优良的婚姻登记员队伍，展示了登记机关良好的窗口形象。根据云南省民政厅《关于开展全省婚姻管理规范化检查的通知》（云民电〔2018〕53号）文件要求，现将兰坪县婚姻管理规范化工作情况、存在问题、整改措施及下一步工作情况作如下报告：

兰坪县婚姻登记机关基本情况

我县设置县级婚姻登记窗口1个，配备专职婚姻登记员1名，八乡镇分别设置婚姻登记点七个，婚姻登记员七名。县级婚姻登记窗口办理兰坪县城区和金顶镇居民婚姻登记。 

一、主要工作

（一）强化婚姻管理法规政策学习

一是抓学习，促进了登记员素质的提高。“工欲善其事，必先利其器”。高素质的登记员队伍是做好一切婚姻登记管理工作的基础。在全县民政工作会议上要求婚姻登记员加强学习，建立学习制度。结合学政治、学业务、学政策、学法规。在理论学习上，结合新时代中国特色社会主义思想和系列讲话以及全面依法行政和“放管服”改革系列工作要求，对登记员进行政治素治教育，以理论武装头脑，以榜样规范言行。在业务学习上，要求婚姻登记员将《婚姻法》《婚姻登记条例》《婚姻登记工作规范》等文件作为日常工作重要学习内容，并结合实际，进行研究和探讨，要求登记员多读书、多看报，特别要留心收看中央电视台《今日说法》节目，借鉴有关婚烟方面的案例，融会贯通，用以指导工作；每年派婚姻登记员2名参加了云南省婚姻登记员培训班，强化了婚姻登记工作的严肃性、准确性、合法性及更好地为当事人服务起到了积极的促进作用。注重在实践中培养登记员全面发展的意识。使每个登记员都能全面掌握岗位的工作流程，工作要求，做到多职多能，全面发展。通过各种形式的学习教育，使登记员的理论水平、政策水平和综合能力不断提高。我县婚姻登记窗口严格按照婚姻登记工作规范进行登记。

二是抓宣传，提高了婚姻当事人的守法意识。《婚姻法》、《婚姻登记条例》是婚姻登记的法律依据。为使《婚姻法》深入人心，我县婚姻登记窗口针对每个时期的工作重点，开展婚姻登记颁证服务、充分发挥“窗口”的辐射作用，做好宣传工作，解答当事人的咨询等；对不到法定婚龄登记的，先结婚后登记的，私改户口登记的当事人进行说服教育。同时大力宣传婚检的重要性，引导当事人主动进行婚检。

三、抓服务，优化婚姻登记管理水平和提升窗口服务能力。做到婚姻登记限时办结、不能办理的一次性告知，在大厅显目处张贴婚姻登记、离婚办理等各种办理事项的材料清单，免除了办事群众来回、多次奔波之苦。

二、存在问题

（一）人员编制紧缺，工作人员不足。县级窗口婚姻登记员目前紧紧一人一岗，因脱贫攻坚工作开展、驻村入户等工作要求，如果遇到下乡、出差，窗口就无法为群众提供婚姻登记等事项办理；各乡镇婚姻登记员更是身兼数职；

（二）少数民族众多、存在语言障碍；

（三）投入不足。乡镇便民服务中心设备不完善；

（四）各乡镇的婚姻登记员流动性大。

兰坪县民政局婚姻登记处

2018年7月3日

根据《四川省民政厅关于开展全省婚姻收养工作规范化检查的通知》要求，蓬溪县婚姻登记中心结合自身实际，就“依法行政”和“信息化建设”两方面工作积极开展自检自查，现将自查情况报告如下：

一、依法行政方面。

我婚姻登记处一直以来坚持“依法行政，为民服务”的工作宗旨，认真贯彻落实《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作规范》以及民政部的各项通知。我中心每年组织职工参加省民政厅举办的业务培训，取得婚姻登记员资格的方能上岗。平时每周五组织职工集中学习业务知识，讨论工作中遇到的各种疑问，鼓励职工自学，定期开展婚姻登记业务知识竞赛和岗位技能竞赛。要求每位婚姻登记员必须熟知婚姻法律知识，业务政策文件，熟练使用婚姻登记信息系统。全体工作人员统一着装，挂牌上岗，举止得体，用语文明，微笑服务。中心由取得婚姻颁证员资格证书的工作人员为婚姻当事人举行免费的结婚登记颁证服务，增强夫妻婚姻家庭责任感，倡导婚事简办。对离婚夫妻积极开展情感疏导，努力构建和谐婚姻家庭关系。登记过程中坚持初审—受理—审查—登记的程序，严把婚龄关、证件关、到场关，严格依法依规办事，做到工人农民一个样，领导职工一个样，生人熟人一个样，坚决杜绝“权力登记”、“人情登记’等违规违法现象发生。坚持政务公开原则，在中心的大厅里将各项办事依据、办理流程、工作守则、办公时间、办理时限、收费标准、咨询电话、投诉电话以及各项规章制度全部公开上墙，并在资料架上摆放各种宣传资料供群众免费阅读。设置了意见箱，将权力置于阳光下，有效地提高了办事的透明度，不存在政策不透明，程序不规范，暗箱操作等问题。自2015年3月20日起，按照（遂府办函【2015】45号）文件精神，我中心取消了婚姻登记证书工本费的收取，实行了婚姻登记免费制度，不存在乱收费现象。本婚姻登记机关不在婚纱摄影，婚庆服务等经营机构场所内，当事人办理登记无需穿越经营服务区，故不存在搭车收费的问题。根据（蓬府办函【2016】65号）文件精神，我婚姻登记中心从2016年10月1日起免费为婚姻当事人复印相关证件。8年来，通过严格的管理和规范的操作，使婚姻登记合格率达100%，归档合格率达100%，做到了依法办事，公平公正，无一例违法违规案件发生。、二、信息化建设方面。

认真贯彻落实《民政部关于加强婚姻登记信息化建设工作的通知》精神:

一是严格实行在线登记。自2009年11月24日我婚姻登记处集中办理全县的婚姻登记以来，严格按照登记程序对每一条结婚登记、离婚登记、补发婚姻登记均实行实时在线登记，做到每条登记网上可查。坚决杜绝“线外发证”，每天就在线登记数据与当天档案逐一核对，务必保证档案与登记信息完全一致。充分保障每一对当事人的合法权益。中心成立至今，我处共办理各项婚姻登记近140000条，登记合格率达100%。

二是积极完成婚姻登记历史数据补录工作。由于我县各乡镇的婚姻档案参差不齐，整理难度较大，直至2016年初，全县各乡镇的档案才全部移交给县档案局整理。待档案局整理完后，我婚姻登记处便积极与县档案局联系，从档案局借出档案加班加点进行补录，直至去年11月，已将全县各乡镇保存下来的婚姻档案全部补录入婚姻登记信息系统，大大提升了婚姻登记信息化水平。积极配合司法部门开展婚姻信息查询工作，目前正在与县法院商讨怎样使两部门的婚姻信息实现数据共享。几年来，通过不懈努力，我中心先后被省民政厅和国家民政部评为“四川省婚姻登记规范化建设窗口单位”和“全国婚姻登记规范化单位”以及“遂宁市巾帼文明岗”、“四川省五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。我中心全体职工会更加努力，全心全意为人民服务，把婚姻登记工作做得更好。