对妇联工作的建议范文

对妇联工作的建议篇1

今天，我们在*召开妇联系统办公室工作研讨会，总结交流一年来全省妇联系统办公室工作，研究讨论下一阶段主要任务，并对20*-20*年度信息工作先进集体和先进个人进行表彰。*市委副秘书长、办公室主任陈建共对会议高度重视，亲临指导，市妇联全体同志在短时间内精心准备、周密安排，为会议的成功召开做了大量工作，在此，我代表省妇联和全体与会同志向他们表示衷心的感谢！代表省妇联向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向常年工作在办公室战线上、为妇联工作积极奉献的各级妇联办公室工作人员表示最诚挚的问候！

刚才苏州、盐城、泰州等6个市从调查研究、行政服务等方面做了很好的交流发言，其他各市也都从不同角度、不同层面以书面形式交流了办公室工作的经验和体会，对办公室工作如何更好地服务于妇联工作全局、办好《江苏妇运》、江苏妇女网进行深入的探讨。我感到，这次会议不仅是研讨会、表彰会，而且也是交流会、学习会，时间虽短，但内容充实。下面，我讲三点意见。

一、一年来全省妇联系统办公室工作的简要回顾

一年来，全省妇联系统办公室在各级妇联领导班子的高度重视和领导下，围绕党政工作中心，根据妇联总体部署，适应时展要求，不断强化服务大局、服务妇女、服务基层的服务意识，不断提高综合能力和服务水平，努力发挥参谋助手作用，参与政务积极主动，办理事务认真细致，立足服务尽心竭力，各项工作卓有成效。

1、政务服务更加扎实有效。参与政务是办公室的一项重要的职能，做好调研、执行、督查等各项工作，是发挥参谋助手作用的重要体现。一年来，我省各级妇联办公室积极参与政务，有效推动了妇联工作的深入开展。特别是去年年初，中央和省有关领导先后对妇女工作、特别是总书记对全国妇联的7份调研报告作了重要批示之后，省及各市妇联抢抓机遇，充分发挥调查研究对推动妇女工作的重要作用，自觉将加强调研工作放在更加突出的位置，精心设计课题，牵头协调力量，围绕推动贯彻全省妇女工作会议和省委四号文件精神、解决妇女儿童生存发展重点难点问题，在全省开展深入调研。省妇联确定了反家庭暴力、农村妇女土地权益、进城务工妇女权益保护、妇女参政议政、新农村建设中流动妇女和留守儿童的生存状况、女大学生就业创业等9大课题，明确责任部门和时间要求，采取问卷调查、座谈了解、实地考察等形式开展深度调研，取得了较丰实的调研成果，各地也都围绕妇女儿童发展密切相关、妇女工作亟待探索的重要问题，形成了许多有价值的调研报告，并努力将调研成果转化为党政领导决策、为妇联工作服务的现实依据和科学建议。一些调研成果以信息、专题报告等形式，及时报送党政领导和有关职能部门，引起了党委政府的高度重视，有力地推动了党委政府把妇女儿童事业纳入重要议事日程，促进了妇女儿童发展中重点难点问题的解决。一批调研报告也转变为提案或议案递交给人大和政协，变成人大、政协决策、立法的重要依据。

今年上半年，中国妇女十大调研座谈片会在江苏召开，省市妇联联手共同开展了广泛的调查研究，形成了全省性汇报材料和一批专题的调研报告，有7个市妇联主席参加了调研片会，并在会上作了精彩发言，展示了五年来我省妇女工作和妇女发展的成就，为全国妇联筹备起草全国妇女十大工作报告提供了值得借鉴的意见和建议。同时，各位主席的精彩发言也充分展示了我省妇联干部善于思考、善于创新、善于总结、善于表达的高素质高水平，得到了全国妇联领导的充分肯定。

在年初我省遭遇雨雪冰冻天气、四川汶川大地震后，我省各级妇联紧急行动、广泛发动、多方争取，举全省妇女之力，竭尽所能帮助灾区妇女抗灾救灾、生产自救、重建美好家园。各级妇联办公室以高度的政治敏锐性率先行动，及时联系受灾地区、了解受灾情况、筹集赈灾资金、报送受灾信息，为妇联组织更好地在抗灾救灾中的快速反应提供了保障。

2、事务管理更加规范有序。办文、办会、办事是办公室保障全会工作正常高效运作的又一项重要职能，服务领导、服务部门、服务基层是办公室的基本职能。通过规范有序的事务管理，协调好各个方面的关系，高效率地办好文、办好会、办好事，是树立妇联良好形像的重要基础工作，是服务领导、服务部门、服务基层的重要工作环节。事务管理任务繁重、事务琐碎、时效性强，各级妇联办公室积极开展制度建设和机制创新，坚持用制度管人管事、协调关系、解决问题，主动服务、综合服务、优质服务，工作效率不断提高，各地也创造了许多有特色的成功做法和经验。

3、信息工作继续走在全国前列。信息工作是办公室一项重要工作，是服务全局的重要体现，也是反映妇女发展状况、宣传妇女发展成效的重要渠道。年初，省妇联下发《关于进一步做好妇联系统信息工作的通知》，调整考核标准，大大激发了各市县妇联的报送积极性，报送数量和质量明显提高。截至今年7月底，在各级妇联办公室的共同努力下，我省共向全国妇联报送信息2400条，被采用的1500多条，连续8年信息报送量和采用量排名第一。江苏妇女网一年来共编辑信息2698条，信息总量和更新速度连续8年居全国妇联系统网站首位。

4、电子政务建设快速推进。一年来，我省各级妇联高度重视门户网站建设，省及部分市的电子政务服务功能都得到了提升。江苏妇女网充分利用网络方便快捷、双向互动的特点，积极服务妇联工作重点，先后策划制作了“学习宣传党的十七大”、“深入学习贯彻科学发展观活动”、“贯彻落实省妇女工作会议精神”等网上专题，开展“江苏省实施《妇女法》办法网上调查”及“绿色生活在我家”金点子网上征集和评选活动，得到了各市县妇联的踊跃参与。各地妇联的广泛宣传、积极参与，使江苏妇女网成为宣传全省妇联工作、展示妇女发展成就的重要阵地。苏州、南通等市以需求为导向，以应用促建设，对栏目版面、后台数据库进行了全面的升级改进。经过多年的建设和完善，各地妇女网站已成为妇联组织维护妇女权益、收集妇情民意、提供政务服务的网上服务大厅，展示政务公开、高效廉洁的妇联形象的重要窗口、帮助妇女参政议政的交流互动平台。

各级妇联办公室还适应无纸化办公的现实要求，推动电子政务建设长足发展。省及苏州、无锡、*等市严格按照双网隔离的要求，完成了政务内网和与接入党委专网的改造工程，实现了无纸化查阅来文。其他市也将陆续连入政务专网，极大地提高了办公效率，节省了办公经费。

二、进一步履行好办公室各项职能

1、进一步加强办公室工作。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交流、管理服务等重要工作，处于服务领导、协调左右，联络内外的枢纽地位，从功能上而言是机关的参谋中心、指挥中心、服务中心、运作中心和信息中心。办公室的特殊地位决定了办公室工作的重要性，只有办公室工作得到了加强，其服务领导、服务部门工作、服务基层的职责才能得到充分发挥。各级妇联的领导班子特别是一把手主席都要重视办公室工作，加强对办公室的领导。要选配综合素质好、工作能力强的同志到办公室工作，真正把办公室作为培养干部、锻炼干部的摇篮。要关心办公室干部成长，为他们学习培训提供机会，为他们开阔眼界、提高能力创造条件，为他们展示才能提供平台，使办公室成为出成绩、出干部的基地。同时，希望办公室工作人员要珍惜自己的岗位，注重增强服务意识和工作能力，努力做到立足本职、把握全面、参谋全局、服务大局，促进办公室工作提高到一个新水平。

2、进一步深化调查研究工作。一要加强对调研工作的统筹。办公室是妇联开展调查研究的职能部门，从年初的计划、安排、到调研计划中的督促、检查、到最终调研结果出来的评比、表彰、以及调研结果的转化运用，办公室都应当超前谋划、具体执行、落实到位。二要进一步明确重点内容。要切实围绕推动妇联工作需要了解的重点难点问题确定调查研究的课题。就妇女儿童工作而言，首先是妇女儿童发展的真实状况，其次是党和政府出台的推进妇女儿童发展的政策文件落实的情况，再次就是妇联工作中的好的经验和做法，以及在工作中遇到的新情况、新问题。三要注重调查研究方法的科学性。方法的科学与否是决定调研结果的真实性，决定调研成果的实效性。要学习运用科学的方法开展有针对性的调研。四要注重调研成果的转化，这是调查研究的最终目标。要注重调查更要注重研究，通过调查了解真实状况，发现存在问题，总结新鲜经验，进行深入研究，探讨新规律，提出新建议，拿出新举措，可以通过提案建议、专题汇报、信息专报等形式，促进调研成果的转化，推动妇女工作进程，推进妇女儿童问题的解决。

3、进一步提高信息的报送质量。从目前信息工作来看还存在一些问题，主要表现在上报信息的“四多四少”，即微观信息多，宏观信息少；初级信息多，综合信息少；动态信息多，政策反馈的信息少；报喜的信息多，报忧的信息少。在当前经济社会发展迅速、突发事件不断出现的情况下，各级妇联办公室特别是信息员要比以往任何时侯更加重视信息工作，及时为领导提供准确、全面、有效的信息服务。要在信息开发的广度、深度上下功夫，要关注党委政府的重点工作，中心任务，这是开展妇女工作的经济社会大背景；要关注妇女儿童的发展，这是妇女工作的核心内容，要关注其他条线对妇女儿童发展的支持，这是做好妇女工作的大环境。要多挖掘、多上报有深度的信息，这是信息质量的生命线。要在总结推广先进的经验上下功夫，善于发现，总结基层的特色工作和成功经验，通过信息途径加以宣传和推广，从而达到以点带面、事半功倍的效果。要在五类信息上实现新的突破，即高层次的信息、超前的信息、政策反馈性的信息、综合调研性的信息、能突出的体现地方特色的信息。要发挥网站便捷、快速的作用，及时反映妇女儿童发展状况、反映各级妇联工作状况、反映保障妇女权益状况，向社会宣传妇联工作和妇女发展成就，同时，各地在网站建设中要加强交流、相互学习、相互借鉴，实现共享共赢。

4、进一步重视年度统计工作。做好统计工作，可以有效地帮助我们掌握基层妇女情况、发现妇女儿童发展中存在的问题、寻求解决重点难点问题的办法，也是办公室立足全局、发挥参谋助手作用的客观要求，更是确保科学决策的根本保证。当前，各地的统计工作还有许多不如人意的地方，主要表现为不够重视统计工作，方法缺乏科学性，数据缺乏真实性。希望各地要高度重视，切实加强对这项工作的领导。要在办公室指定专人作为统计员，做好统计工作。统计数据覆盖面广、量多、线长，工作任务重、责任大，统计人员要进一步增强责任感和使命感，以对妇女事业高度负责的精神、更加严谨的态度对各项数据认真把关，确保资料的准确性、科学性。要注重数据积累和转化应用，善于从数字中发现妇女儿童发展的苗头性问题，把握妇女儿童事业发展的趋势，将单纯的数字变成推进工作的措施、实现发展的良策。

三、近期的几项重点工作

1、配合做好全国和省妇女代表大会的准备工作。省妇联已经全面启动了会议准备工作，成立了6个筹备组，即：会务组、文件组、宣传组、组织组、展示组、联络组。最先启动的是文件起草和宣传展示工作。妇代会召开前后，江苏妇女网和《江苏妇运》都将推出专题或专栏，以宣传妇女发展成就、反映会议动态、贯彻落实会议精神为重点，形成会前、会中、会后三个宣传高潮，广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府对妇女事业和妇联工作的高度重视和亲切关怀，宣传我省妇女事业新进步、妇联工作新成就、妇联组织新发展，宣传新时期广大妇女和妇联干部的时代风貌。各地妇联要整体安排，密切配合，报送有价值、系列化的综合信息，深度挖掘的经验类信息，开展特色工作的动态类信息，努力营造全省妇女喜迎中国妇女十大和江苏妇女十一大的浓厚氛围。

2、扎实做好贯彻落实全省妇女工作会议和省委[20*]4号文件精神自查工作。自2005年底省委召开全省妇女工作会议、制定下发《关于深入贯彻男女平等基本国策、加快推进妇女事业发展的意见》以来，我省各地党委高度重视会议和文件精神的贯彻落实，通过召开会议、出台文件、落实措施，有力地推动了妇女事业的进步和发展。为全面回顾总结各地贯彻落实全省妇女工作会议和省委文件精神的情况和经验，促进我省妇女工作再上新台阶，省妇联提请省委办公厅对各地贯彻落实会议、文件情况进行督查，省委领导已作出批示。在省委办公厅组织督查之前，省妇联已下发通知，要求各市根据自查的内容先行进行自查，并形成自查报告。各地要积极争取市委领导的支持，争取尽快完成自查工作。自查中要认真对照会议精神和文件要求，实事求是地总结本地区贯彻落实情况，注重总结新鲜经验，认真查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入分析原因并提出改进措施。要加大协调力度，精心准备，将自查和迎接督查的过程转化为进一步贯彻落实省委会议和文件精神的过程。

3、千方百计做好《江苏妇运》、《中国妇运》的发行征订工作。《江苏妇运》是指导全省妇联工作、面向社会宣传妇女工作唯一的一个专业杂志，省妇联将加大栏目策划力度、强化刊物特色、切实提高办刊质量、增强刊物的可读性和指导性。各级妇联要在订阅工作上给予积极的支持。今年，我们在广泛征求基层意见的基础上，根据妇女工作落实到基层的要求，确定《江苏妇运》征订建议订数的参照依据调整为行政区划到村的妇联组织数，并适当考虑经济发展水平及企业妇代会数量。作为指导基层工作的工作刊物，重要的是工作部署、工作要求的到底到边，以组织数为参加依据是科学合理的，希望大家能够理解与支持，继续积极做好征订工作。办公室主任是发行工作的主要负责人，希望你们早动手、想办法、勤督查、尽早分解征订计划，落实征订任务，调动原有订阅单位积极性，培植新的订阅点。积极发展“两新”组织、新的妇女团体、妇联协调组织订阅，力争达到今年建议数。在这里我还要强调的是，各市在做好《江苏妇运》发行工作的同时，也要认真做好《中国妇运》的征订工作，要保证《中国妇运》在去年订数的基础上有所增加，使全国妇联的重要精神和工作部署能够及时传达到基层和广大妇联干部中去。

对妇联工作的建议篇2

（一）女性人身权利保障方面存在的热点、难点问题及建议

存在的问题：

1、家庭暴力呈上升趋势，妇女在家庭暴力现象中损害越来越大，部分女性为了面子或维系家庭而采取隐忍的态度，致使家庭暴力升级，女性受到人身伤害后获赔难、获赔低。家庭暴力的隐蔽性使受害妇女有冤无处申，在一定程度上助长了家庭暴力的升温。

2、家庭暴力当事人单位和司法部门大多认为家庭暴力是家务事、不愿管、不便管，不履行《婚姻法》、妇女法中规定的关于预防和制止家庭暴力的法定义务，这在某种程度上纵容了施暴者。

3、我国至今尚未制定专门的反家庭暴力法，这对家庭暴力的查处带来了一定的难度。

对策及建议：

1、加快《反家庭暴力法》的立法进程，尽快使家庭暴力有法可依。规定家庭暴力举证责任倒置；明确家庭暴力如何取证、哪些证据具有法律效力等；明确对造成受害者轻伤以下的家庭暴力行为人相应责任；明确相关单位在预防和制止家庭暴力方面不作为的法律责任。

2、成立预防和制止家庭暴力的领导机构，建立家庭暴力干预机制，规范操作程序，提供人性化服务，对家庭暴力的典型案例，应公开审理和在电视等媒体上曝光，严厉打击家庭暴力违法犯罪，有效震慑家庭暴力发生。

（二）妇女财产权益保障方面存在的热点、难点问题及建议

存在的问题：

1、在一些地方农村妇女存在结婚、再婚的土地权[文秘站:]得不到有效保障，出嫁女大都难以享受土地补偿费。

2、有的妇女经济不独立，一旦婚姻出现危机，生存就成问题。

3、有的妇女文化素质太低，没有一技之长，独立生存能力偏低。

4、法律知识欠缺，自己的合法权益受到侵犯，不知如何寻求法律的保护。

对策及建议：

1、明确规定民政、婚姻登记机关对协议离婚的男女双方，应查明双方的离婚协议是否有利于维护妇女的权益。

2、加强对妇女的技能培训，提高妇女的文化素质。

3、进一步加大对妇女尤其是农村妇女的法律知识普及。

4、加大执法力度，重点解决当前妇女权益保护中的突出问题；

5、加强法律监督，优化妇女权益保护的法制环境。

6、司法部门在处理涉及妇女儿童财产案件时，应对其家庭财产进行调查，并视其情况作妇女儿童司法倾斜。

（三）女性婚姻家庭权益保障方面存在的热点、难点问题及建议

存在的问题：

1、在妇女户口迁移、生育观念等方面仍然存在嫁夫随夫迁户口、重男轻女等问题。

2、婚姻不稳定，离婚比例逐年上升。

3、离婚妇女在共有财产分割中仍处于弱势。

4、现行法律对破坏家庭稳定的第三者插足没有作出规定，并且对婚姻中出轨的一方存在搜集证据的困难。

对策及建议：

1、政府应加大对非法同居和流动人口婚姻登记的查处，使这部份女性及时从得不到保护的非法关系中解脱出来。

2、保证无过错方的财产权和经济权。规定离婚案件的财产状况、过错事实等举证责任倒置；司法部门在处理涉及妇女儿童财产案件时，应以《妇女权益保障法》为准，应对其家庭财产进行调查，加大对离婚妇女财产权益保护力度，

3、在婚姻家庭与妇女财产权益保障中，应增加对无效婚姻财产处置的内容。

（四）妇女在劳动就业方面存在的问题及建议

存在的问题：

1、就业性别歧视。我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利，但由于操作性不强和缺乏相关罚则，对就业歧视未能起到有力的遏制作用。如女大中专毕业生的求职经历比男生更为艰难，一些文化技能偏低、年龄偏大的女性就业难度更大，不少企业不想承担女性生育等五期保护带来的成本，妇女就业压力增大。

2、金融危机造成失业女性增加。由于美国金融风暴的影响，沿海和内地的一些企业出现停产、半停产和关闭破产状态，企业大量裁员，使在外务工的女农民工大量失业返乡，据不完全统计自去年三季度以来，全县30%以上女农民工失业返乡，直接影响到农民增收和农民工家庭的生活。此外，受金融危机的影响，我县企业经济发展趋缓，就业岗位减少，使得女性失业人员和新增就业人员无岗就业。弱势群体的就业、女大学生的就业、加之往年没有就业的城镇登记失业女性等就业问题，都形成了新的压力。

对策及建议：

落实积极的就业政策，进一步优化妇女就业创业环境。首先，把男女平等基本国策贯穿于妇女就业创业全过程。各级妇联要积极协助政府履行组织就业、组织援助、组织创业、组织培训的职责，促进积极就业政策的完善、创新和落实。推动政府在调整产业结构的过程中，鼓励扶持有利于女性就业创业的产业发展，推动政府采取有效措施制止和消除对女性就业的歧视，依法维护女性的劳动权益。其次，增强女性创业信心。从领导到群众，从部门到单位，从社会到家庭，让全社会都来关心女性创业，个个支持女性创业。通过下发文件、召开会议以及各种舆论手段做好宣传发动和组织动员工作，努力营造全社会女性创业的浓烈氛围，以鼓励更多的女性想创业、敢创业、创大业。同时，培育一批妇女创业带头

人和妇女领办的中小企业，变安置型就业为开发型就业，实现“一人创业带动一批人就业”，提升妇女就业层次和就业稳定率。第三，提升妇女自身素质。大力开展职业技能培训，重点加强对企业女职工在岗培训、城镇下岗失业妇女再就业培训以及农村妇女技能培训，适当延长培训时间，扩大培训规模，提高培训质量。二、儿童保护方面存在的问题及对策

（一）存在的问题：

留守儿童安全存在隐患。由于学校、家庭之间存在安全衔接上的“真空”，学校不可能面面俱到，监护人又普遍缺乏安全保护意识和防范防护能力，导致留守儿童伤人或被伤害等安全隐患层出不穷。留守儿童患病不能及时医治和受到意外伤害的事件时有发生，孩子的生存状况存在诸多隐忧。溺水、触电、打斗等意外伤亡事件屡见不鲜，甚至被拐卖、被侵犯的恶性案件也时有/:请记住我站域名/发生。

（二）对策及建议：

切实履行政府职责，为留守儿童撑起保护伞。第一，要净化社会环境。政府相关职能部门要切实担负起责任，建立起一套有效的管理机制，特别要加强对校园周边环境的监管整治，彻底清理校园周边的三室两厅一吧，打击不正之风，为留守儿童的健康成长营造良好的环境。镇、村两级要把关心农民工留守儿童作为维护农民工的合法权益、加快本地经济发展、构建和谐乡村的一件大事来抓。第二，学校要加强对留守儿童安全教育。关注留守儿童的身心健康发展，在课程教学中加强生存教育、安全教育和法制教育，强化留守儿童自尊、自立，还要培养他们良好的道德情操、个性休养，增强自我防护意识。第三，加快农村寄宿制学校建设。政府应加大对农村学校寄宿基础设施的投入，千方百计改善学生寄宿条件或开办专门的留守儿童宿舍，配备专门的生活教师，给留守儿童及广大农民工子女提供比较好的学习和生活环境，从而加强对留守儿童的管护。第四，发挥基层组织作用，构建社会教育和监护体系。各乡镇、村（居）委会、社区应尽快做好留守儿童档案的建设工作，全面掌握留守儿童的有关情况，帮助解决留守儿童的生活教育问题。可考虑由基层教育部门牵头，联合共青团、妇联、工会等相关群众性组织，共同构建农村中小学生的社会化教育和监护体系。对于那些生活较困难和问题突出的留守儿童要特别关注，大力开展走访慰问，切实帮助他们解决实际问题。

三、妇女儿童事业发展中面临的问题及对策

(一)存在的困难和问题：

1、妇女儿童工作经费不足，给工作开展带来影响。各级妇联组织经费紧张，县妇联除财政拨款外无其它经济收入，乡镇妇联没有专项经费，开展工作时常因为经费不足而使工作陷于被动。这不仅导致了各级妇联组织正常工作难以开展，而且参与社会事业发展的积极性不高，意识不强，不能充分发挥广大妇女在“三个文明”建设中“半边天”的作用。

2、妇联代行妇女儿童工作委员会的职能受到限制。各级妇女儿童工作委员会是政府负责妇女儿童工作的议事协调机构，办公室设在妇联。政府在妇女儿童工作中起主导作用，但实际工作中基本上是妇联唱主角，代行政府行政职能，具体工作由妇联牵头实施，而妇联又由于位微权轻而职能受到限制，且妇儿工委没有相应的人员、设备和经费，致使工作开展起来困难重重。

3、妇联干部待遇偏低，影响工作积极性。一是妇联干部政治待遇偏低，主要表现为党政领导班子中女干部比例偏低，基层女干部交流提拔力度不够，有的乡镇妇联主席、县直妇委会主任从事妇联工作多年仍不能按政策解决副科待遇等。二是离任村妇代会主任的待遇问题亟需引起重视。近几年来，我县部分离任村妇代会主任多次到有关部门上访，强烈要求享受离任村主干同等的政治和经济待遇。这些妇代会主任大多连续从事妇女工作15年以上，有的甚至长达30年，她们在村两委班子中大多数身兼数职，有的既是支部委员，又是会计或出纳，尤其是本职妇联工作和计划生育工作任务比较繁重，工作量和村主要领导基本相等，但离职后，组织上很少召集她们开展活动和走访慰问，且上级在制定离任村干部生活困难补助有关政策时，没有将离任村妇代会主任纳入，造成离任村妇代会主任生活补贴待遇难以落实。

（二）对策及建议:

1、千方百计解决妇联组织经费问题。一方面要增加各级妇联组织的经费投入，为妇联开展工作拨付一定的专项经费，解决困扰县、乡镇妇联的经费问题。政府切实加强对妇儿工委工作的领

对妇联工作的建议篇3

同志们：

请坐好，现在开始开会。

经市委同意，我们今天在这里召开全市妇女工作会议。会议的主要任务是：总结2005年妇联工作，安排部署2008年妇女工作任务，听取市委副书记**同志的重要讲话，以动员全市各级妇女干部履行职能，发挥优势，开拓创新，为**经济的快速发展、全面建设小康社会做出更大贡献！

出席今天会议的有市委副书记**同志、副市长**同志。参加今天会议的有各县（市）区妇联主席、市直妇委会和大专院校妇委会主任、社区妇联主席、女企业家和女知识分子及先进妇女典型代表。

今天的会议有两项议程：一是市妇联主席**同志讲话；二是市委副书记（来自）同志讲话。

下面，进行大会第一项：请市妇联主席**同志讲话。

进行会议第二项：请市委副书记**同志为我们作重要讲话。大家欢迎。

刚才，*书记从贯彻党的十六届五中全会和市委四届*次全会精神的高度，从加快推进我市“三个文明”建设进程、实现“十一五”规划目标的高度，全面、科学地分析了当前我们面临的新形势，指明了各级妇联组织肩负的责任，同时还提出了进一步加强妇女工作的新要求，讲得很全面、很深刻，也很具体，对于我们各级妇联组织和妇联干部做好今年的妇女工作具有重要的指导意义。**主席对2005年工作的总结是实事求是的，对2008年工作的部署也是符合我市的市情和妇女工作的实际的，具有很强的可操作性。希望与会同志对上述两位领导的讲话要认真学习，深刻领会，全面抓好落实。

下面我就如何贯彻好这次会议精神提几点要求：

一、要提高认识，切实增强做好妇女工作的自觉性和责任感。会后，与会的妇联干部要把这次会议精神及时向同级党组织做好汇报，按照*书记的讲话要求，把妇女工作摆上重要位置，整合社会力量，形成各方支持妇女工作的合力。我们妇联干部也要进一步提高认识，统一思想，明确自身所担负的使命，增强做好工作的自觉性和责任感，努力开创我市妇女工作的新局面。

二、要求实创新，确保完成今年的各项工作任务。要大力弘扬求真务实的工作作风，创新工作思路和工作机制，找准工作的切入点和着力点，确保各项任务全面完成。在全面推进的同时，还要注意突出重点，努力在重点工作上有新的突破。

三、要强化责任，在工作落实上下功夫。各级妇联组织要按照这次会议的部署，进一步落实工作责任，强化工作措施，做到各项工作都要有计划、有措施、有检查、有总结，按照妇联系统工作目标管理责任制来严格考评，保证工作任务的落实到位。

四、各县（市）区妇联和市直妇委会要在3月末前把这次会议的贯彻落实情况以书面形式报市妇联办公室。

总之，希望大家要在市委、市政府的正确领导下，（来自）围绕全市的中心工作，认真贯彻落实好这次会议精神，要将*书记的讲话和妇联今年的工作部署有效地结合运用到工作中，落实到具体行动上，以昂扬的精神状态引领全市妇女积极投身于“三个文明”建设，为实现我市“十一五”规划目标发挥“半边天”作用！

对妇联工作的建议篇4

主要做法

区委、区政府按照全面、协调、可持续发展的要求，把培育妇女人才与服务经济社会发展大局结合起来，区妇联抓住机遇，努力做好“纳入、借力、联动、结合”的文章，形成了女栋梁、女能手、女强人尽显身手、建功立业的良好格局。主要做法：

一是纳入。根据“党建带妇建”的要求，我们把培养、推荐妇联干部工作纳入区委组织部的干部培养规划。首先，认真落实“加强妇联基层组织建设”的要求。2004年12街道妇联换届由街道党委统一领导，今年社区妇联换届纳入全区社区换届规划，统一部署，统一考核，统一验收。区妇联对妇联班子的人选、执委的构成都能及时与各级分管领导沟通，同时结合各个社区的不同实际，对妇女代表人数、执委的构成等提出指导意见，使换届工作顺利、高效地开展。

二是借力。以区委组织部和各级领导重视女干部培养为有利条件，推动妇女人才工作的开展。在民主推荐、民主测评和民主评议干部时，我们主动征求各界对女干部培养、使用的意见，及时向组织部汇报。我们主动收集各级妇联组织的意见，请他们参与推荐女干部，扩大女后备干部来源培养。为了有的放矢加强对妇女人才的发掘和培养，区妇联在组织部支持下建立妇女后备干部档案，及时调整充实女性人才档案。

三是联动。根据“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的要求，我们努力挖掘各方资源，做大妇女人才工作文章。我们与区工商局、个协联合表彰了“**区十佳巾帼创业带头人”，大力宣传许桂月等10位自强不息的妇女典型，通过她们“自尊、自信、自立、自强”的艰苦创业精神，教育广大妇女以奋斗求解放，以贡献求地位，以实力求男女版权所有平等，区妇联执委，格力空调许毅红总经理在企业经济效益提升的同时带动近百名下岗女工再就业，还热心公益事业，荣获“全国百名慈善大使”。以《妇女权益保障法》修改为契机，和司法局联合发文开展法律知识竞赛活动、举办大型法律宣传，开展法律咨询和理论研讨，板报评比活动形象、生动，扩大《妇女权益保障法》的宣传。与禁毒办联合联合举办“禁毒进家庭”活动，表彰“禁毒好母亲”。通过联合、动员社会方方面面力量共同开展妇女工作，不仅大大拓展了妇女工作的空间，还为妇女展现才能提供了平台。

四是结合。妇女工作的手臂要延伸，妇联工作的触角要拓展，需要我们积极寻找工作结合点，我们与组织部门联合制定了女干部、女党外积极分子培训制度，区委组织部举办后备干部、入党积极分子培训班，妇联也参与，干部培训安排学习“马克思主义妇女观”，入党积极分子培训班开设“新女性新形象”专题讲座；联合区委组织部推荐3位处级干部、6位科级干部参加省委、市委党校举办的女干部培训班。

主要成效

区委高度重视、组织部积极支持，区妇联开展妇女人才培养和推荐工作初步取得了成效。

一、聚集各行各业人才，鼓励她们在各自领域发挥作用。

围绕区委、区政府中心，结合妇联工作，我们开展各具特色的活动，鼓励各行各业妇女“有位有为”。在配合下岗再就业工作中，我们开展“自找新饭碗、重走人生路”的大讨论，表彰“再就业积极分子”，2004年“三八”节评选表彰“十佳巾帼创业带头人”。抗击非典特殊时期，我们及时走访慰问“抗非典好家庭”，表彰“抗非典好母亲”。配合文明城市创建活动，到环卫一线工人中举办“创建文明城市巾帼求贡献”专题座谈会，给每位从事环卫工作的姐妹们一封“创建文明城市你我同行”的慰问信。我们还专门撰写《如何在和谐社会建设中发挥妇女作用》的讲课教材版权所有，深入街道和社区进行宣传。

我们下发了《关于开展向任长霞同志学习活动的通知》，要求全区各级女领导干部向任长霞同志学习，以党性规范行为，做廉洁公仆，在岗位，创妇女工作新业绩。我们在领导干部中开展“家庭助廉活动”，在社区开展“巾帼文明社区”创评活动，在女性较集中的窗口单位开展岗位建功争创巾帼文明岗活动，推动社区妇女干部、群众积极投身我区的三个文明建设，前埔北社区等10个社区获厦门市首批“巾帼文明社区”；区民政局婚姻登记室、第一幼儿园等11个单位通过验收，被授予市级“巾帼文明岗”称号，其中区法院、嘉莲街道成绩突出，被评为省级“三八”红旗集体。“三八”节我们评选、表彰了一批十佳妇女工作创新奖、十佳巾帼文明社区、2005年全区市级以上女劳模达60%以上，在全区妇女中掀起了当典型，学先进的热潮。

二、营造舆论环境，促进妇女人才健康成长。

区委常委专题听取妇联工作汇报，我们以此为契机，向领导宣传男女平等国策，每年我们共召开3次妇儿工委领导小组成员会议，通过“借船出海”宣传“两纲”。今年区委组织部举办的中青年干部培训班，安排了四个课时学习“马克思主义妇女观”，受到学员特别是女学员的热烈欢迎。我们以家长学校、社区妇女活动之家和工会女工之家为阵地组织妇女学习，帮助妇女树立科学的发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养广大妇女“四有”、“四自”精神。

三、搭建活动平台，让女干部脱颖而出。

三区刚刚整合，女领导之间缺乏了解和沟通，为此，我们建立女领导联系制度，开展联谊活动，为她们搭建学习、交流的平台。区政协主席、区委副书记等领导带头参加了活动。我们联合文体局组织全区副处级以上女领导，区妇儿工委成员以及中青年干部培训班女学员共160人参加“金秋巾帼登山知识竞赛系列活动”，激发了大家的工作热情，同时在女领导、妇儿工委成员和年青女干部之间构筑了沟通的桥梁。围绕“北京+10”活动，开展“我眼中的21世纪**妇女”知识竞赛活动，通过答题，积极向政府领导和有关部门宣传“北京+10”和第四次全国妇女儿童工作会议精神。通过舆论导向和典型宣传，在全社会营造了关心爱护女干部成长，支持培养选拔女干部的良好氛围，为做好培养选拔女干部工作创造了良好的社会条件。

主要体会

妇联是党领导下的群众团体，团结、带领广大妇女参与我区新一轮跨越式发展，构建“和谐**”是妇联的主要职能，充分发挥妇联的优势，在凝聚妇女力量、服务妇女群众，发挥作用是新形势下对妇联组织提出的新要求。区妇联围绕团结、带领妇女为新**区经济社会全面发展尽职能，我们有如下体会：

一、区委重视妇联工作是前提。区委重视妇联工作做到“四有”：

一是有研究妇女工作制度。区委、区政府加强对妇联工作的领导，每年年初区委常委会议都安排听取妇联工作汇报及“三八”节活动安排，研究妇女工作难点，指导妇联全面贯彻落实党的路线、方针和有关群众工作的指示，及时帮助妇联解决工作中出现的新情况、新问题。区政府办公会议听取妇儿工委工作汇报也形成了制度。

二是有分管领导。区委副书记直接分管，区政府一位副区长负责联系妇联工作。区妇联在工作中遇到困难，副书记都能帮助协调解决。妇联组织的重要会议以及大型活动，区委分管领导、区政府联系副区长都能亲自参加。10个街道妇联工作也都由街道副书记分管。

三是有为妇联提供位置。区委、区政府多方位、多角度为妇联参政议政提供组织保障。（1）区妇联主席进区政协常委委员，2005年妇联提出的“婚检政府埋单”议案被评为优秀提案。；（2）区政府办公会邀请区妇联主席列席会议；（3）吸收妇联领导加入区党建领导小组、基层组织建设领导小组成员。

四是有充足的经费保障。三年来，区妇联业务经费都有增加，妇联开展各项表彰都有足够的经费保障。今年，妇联业务经费是42万元；各街道妇联活动经费为2—8万元；社区妇联活动经费最高达4万元。

二、区委组织部重视妇女人才培养是保障。

摆上位子，把妇联作为培养选拔女干部的基地。近三年，区委组织部从建立妇联干部流动、输送机制入手，为妇联干部营造成长环境。区妇联二位副主席分别到街道和执法局委以重任，区妇联副科级协调员提拔为正科级协调员，街道一位妇联主席提为正科长。妇联真正成为了培养选拔妇女干部的基地。

完善措施，为妇联推优搭建平台。推荐优秀女干部是妇联培养女干部的一个重要手段。区委组织部重视妇联组织的推优工作，做到：有推优档案；有联系方式；有调研方式。

不足和对策

省委组织部、省人事厅、省妇联“关于进一步加强妇女人才工作的实施意见（讨论稿）”提高了我们对妇女人才工作的重要性和必要性的认识。总结这三年的工作，我们也在思考妇联在妇女人才工作中存在的不足和对策。

1、提高妇联干部的整体素质。我区10个街道妇联干部的设置为：3个街道分别由街道处级领导担任主席，同时配备副主席；4个街道由科级干部担任主席；2个街道由事业编制干部担任主席；1个街道由合同工担任副主席。13位正、副主席中本科学历有4人，大专学历有7人，高中（中专）学历有2人。本届街道妇联主席连任有5人（其中任满二届以上有4人），新任有8人。由于受到街道干部编制制约，10个街道妇联干部均是兼职，不但是兼任职务多（最多兼7个，最少兼3个），而且兼职跨度大（党政、行政、计生、城管均有）。现代社会发展需要一支复合型知识结构的高素质的妇联干部人才队伍，对此，我们将通过多方努力，想方设法提高妇联干部队伍的整体素质：首先，组织妇联干部参加各类学习，提高“有为有位，有位有为”的认识；其次，对参加“区后备干部培训”的妇联干部、妇联执委，建立跟踪考核，落实培养计划；第三，加大业务培训，通过外出考察学习、以会代训学习、相互学习，提高工作能力。

2、建立妇女人才信息库。**区“半边天”的“领头雁”是妇联应关注、要关心的工作。我们将以《实施意见》为方向，在已建立的女性党政领导人才、妇女工作人才的基础上，再建立：女性高级经营管理人才、女性高层次专业技术人才，女性，高技能人才四个方面的档案，及时掌握各行各业的女后备干部，有计划地向组织部门和基层党组织推荐优秀女后备干部。

对妇联工作的建议篇5

主要做法

区委、区政府按照全面、协调、可持续发展的要求，把培育妇女人才与服务经济社会发展大局结合起来，区妇联抓住机遇，努力做好“纳入、借力、联动、结合”的文章，形成了女栋梁、女能手、女强人尽显身手、建功立业的良好格局。主要做法：

一是纳入。根据“党建带妇建”的要求，我们把培养、推荐妇联干部工作纳入区委组织部的干部培养规划。首先，认真落实“加强妇联基层组织建设”的要求。2004年12街道妇联换届由街道党委统一领导，今年社区妇联换届纳入全区社区换届规划，统一部署，统一考核，统一验收。区妇联对妇联班子的人选、执委的构成都能及时与各级分管领导沟通，同时结合各个社区的不同实际，对妇女代表人数、执委的构成等提出指导意见，使换届工作顺利、高效地开展。

二是借力。以区委组织部和各级领导重视女干部培养为有利条件，推动妇女人才工作的开展。在民主推荐、民主测评和民主评议干部时，我们主动征求各界对女干部培养、使用的意见，及时向组织部汇报。我们主动收集各级妇联组织的意见，请他们参与推荐女干部，扩大女后备干部来源培养。为了有的放矢加强对妇女人才的发掘和培养，区妇联在组织部支持下建立妇女后备干部档案，及时调整充实女性人才档案。

三是联动。根据“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的要求，我们努力挖掘各方资源，做大妇女人才工作文章。我们与区工商局、个协联合表彰了“**区十佳巾帼创业带头人”，大力宣传许桂月等10位自强不息的妇女典型，通过她们“自尊、自信、自立、自强”的艰苦创业精神，教育广大妇女以奋斗求解放，以贡献求地位，以实力求男女版权所有平等，区妇联执委，格力空调许毅红总经理在企业经济效益提升的同时带动近百名下岗女工再就业，还热心公益事业，荣获“全国百名慈善大使”。以《妇女权益保障法》修改为契机，和司法局联合发文开展法律知识竞赛活动、举办大型法律宣传，开展法律咨询和理论研讨，板报评比活动形象、生动，扩大《妇女权益保障法》的宣传。与禁毒办联合联合举办“禁毒进家庭”活动，表彰“禁毒好母亲”。通过联合、动员社会方方面面力量共同开展妇女工作，不仅大大拓展了妇女工作的空间，还为妇女展现才能提供了平台。

四是结合。妇女工作的手臂要延伸，妇联工作的触角要拓展，需要我们积极寻找工作结合点，我们与组织部门联合制定了女干部、女党外积极分子培训制度，区委组织部举办后备干部、入党积极分子培训班，妇联也参与，干部培训安排学习“马克思主义妇女观”，入党积极分子培训班开设“新女性新形象”专题讲座；联合区委组织部推荐3位处级干部、6位科级干部参加省委、市委党校举办的女干部培训班。

主要成效

区委高度重视、组织部积极支持，区妇联开展妇女人才培养和推荐工作初步取得了成效。

一、聚集各行各业人才，鼓励她们在各自领域发挥作用。

围绕区委、区政府中心，结合妇联工作，我们开展各具特色的活动，鼓励各行各业妇女“有位有为”。在配合下岗再就业工作中，我们开展“自找新饭碗、重走人生路”的大讨论，表彰“再就业积极分子”，2004年“三八”节评选表彰“十佳巾帼创业带头人”。抗击非典特殊时期，我们及时走访慰问“抗非典好家庭”，表彰“抗非典好母亲”。配合文明城市创建活动，到环卫一线工人中举办“创建文明城市巾帼求贡献”专题座谈会，给每位从事环卫工作的姐妹们一封“创建文明城市你我同行”的慰问信。我们还专门撰写《如何在和谐社会建设中发挥妇女作用》的讲课教材版权所有，深入街道和社区进行宣传。

我们下发了《关于开展向任长霞同志学习活动的通知》，要求全区各级女领导干部向任长霞同志学习，以党性规范行为，做廉洁公仆，在岗位，创妇女工作新业绩。我们在领导干部中开展“家庭助廉活动”，在社区开展“巾帼文明社区”创评活动，在女性较集中的窗口单位开展岗位建功争创巾帼文明岗活动，推动社区妇女干部、群众积极投身我区的三个文明建设，前埔北社区等10个社区获厦门市首批“巾帼文明社区”；区民政局婚姻登记室、第一幼儿园等11个单位通过验收，被授予市级“巾帼文明岗”称号，其中区法院、嘉莲街道成绩突出，被评为省级“三八”红旗集体。“三八”节我们评选、表彰了一批十佳妇女工作创新奖、十佳巾帼文明社区、2005年全区市级以上女劳模达60%以上，在全区妇女中掀起了当典型，学先进的热潮。

二、营造舆论环境，促进妇女人才健康成长。

区委常委专题听取妇联工作汇报，我们以此为契机，向领导宣传男女平等国策，每年我们共召开3次妇儿工委领导小组成员会议，通过“借船出海”宣传“两纲”。今年区委组织部举办的中青年干部培训班，安排了四个课时学习“马克思主义妇女观”，受到学员特别是女学员的热烈欢迎。我们以家长学校、社区妇女活动之家和工会女工之家为阵地组织妇女学习，帮助妇女树立科学的发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养广大妇女“四有”、“四自”精神。

三、搭建活动平台，让女干部脱颖而出。

三区刚刚整合，女领导之间缺乏了解和沟通，为此，我们建立女领导联系制度，开展联谊活动，为她们搭建学习、交流的平台。区政协主席、区委副书记等领导带头参加了活动。我们联合文体局组织全区副处级以上女领导，区妇儿工委成员以及中青年干部培训班女学员共160人参加“金秋巾帼登山知识竞赛系列活动”，激发了大家的工作热情，同时在女领导、妇儿工委成员和年青女干部之间构筑了沟通的桥梁。围绕“北京+10”活动，开展“我眼中的21世纪**妇女”知识竞赛活动，通过答题，积极向政府领导和有关部门宣传“北京+10”和第四次全国妇女儿童工作会议精神。通过舆论导向和典型宣传，在全社会营造了关心爱护女干部成长，支持培养选拔女干部的良好氛围，为做好培养选拔女干部工作创造了良好的社会条件。

主要体会

妇联是党领导下的群众团体，团结、带领广大妇女参与我区新一轮跨越式发展，构建“和谐**”是妇联的主要职能，充分发挥妇联的优势，在凝聚妇女力量、服务妇女群众，发挥作用是新形势下对妇联组织提出的新要求。区妇联围绕团结、带领妇女为新**区经济社会全面发展尽职能，我们有如下体会：

一、区委重视妇联工作是前提。区委重视妇联工作做到“四有”：

一是有研究妇女工作制度。区委、区政府加强对妇联工作的领导，每年年初区委常委会议都安排听取妇联工作汇报及“三八”节活动安排，研究妇女工作难点，指导妇联全面贯彻落实党的路线、方针和有关群众工作的指示，及时帮助妇联解决工作中出现的新情况、新问题。区政府办公会议听取妇儿工委工作汇报也形成了制度。

二是有分管领导。区委副书记直接分管，区政府一位副区长负责联系妇联工作。区妇联在工作中遇到困难，副书记都能帮助协调解决。妇联组织的重要会议以及大型活动，区委分管领导、区政府联系副区长都能亲自参加。10个街道妇联工作也都由街道副书记分管。

三是有为妇联提供位置。区委、区政府多方位、多角度为妇联参政议政提供组织保障。（1）区妇联主席进区政协常委委员，2005年妇联提出的“婚检政府埋单”议案被评为优秀提案。；（2）区政府办公会邀请区妇联主席列席会议；（3）吸收妇联领导加入区党建领导小组、基层组织建设领导小组成员。

四是有充足的经费保障。三年来，区妇联业务经费都有增加，妇联开展各项表彰都有足够的经费保障。今年，妇联业务经费是42万元；各街道妇联活动经费为2—8万元；社区妇联活动经费最高达4万元。

二、区委组织部重视妇女人才培养是保障。

摆上位子，把妇联作为培养选拔女干部的基地。近三年，区委组织部从建立妇联干部流动、输送机制入手，为妇联干部营造成长环境。区妇联二位副主席分别到街道和执法局委以重任，区妇联副科级协调员提拔为正科级协调员，街道一位妇联主席提为正科长。妇联真正成为了培养选拔妇女干部的基地。

完善措施，为妇联推优搭建平台。推荐优秀女干部是妇联培养女干部的一个重要手段。区委组织部重视妇联组织的推优工作，做到：有推优档案；有联系方式；有调研方式。

不足和对策

省委组织部、省人事厅、省妇联“关于进一步加强妇女人才工作的实施意见（讨论稿）”提高了我们对妇女人才工作的重要性和必要性的认识。总结这三年的工作，我们也在思考妇联在妇女人才工作中存在的不足和对策。

1、提高妇联干部的整体素质。我区10个街道妇联干部的设置为：3个街道分别由街道处级领导担任主席，同时配备副主席；4个街道由科级干部担任主席；2个街道由事业编制干部担任主席；1个街道由合同工担任副主席。13位正、副主席中本科学历有4人，大专学历有7人，高中（中专）学历有2人。本届街道妇联主席连任有5人（其中任满二届以上有4人），新任有8人。由于受到街道干部编制制约，10个街道妇联干部均是兼职，不但是兼任职务多（最多兼7个，最少兼3个），而且兼职跨度大（党政、行政、计生、城管均有）。现代社会发展需要一支复合型知识结构的高素质的妇联干部人才队伍，对此，我们将通过多方努力，想方设法提高妇联干部队伍的整体素质：首先，组织妇联干部参加各类学习，提高“有为有位，有位有为”的认识；其次，对参加“区后备干部培训”的妇联干部、妇联执委，建立跟踪考核，落实培养计划；第三，加大业务培训，通过外出考察学习、以会代训学习、相互学习，提高工作能力。

2、建立妇女人才信息库。**区“半边天”的“领头雁”是妇联应关注、要关心的工作。我们将以《实施意见》为方向，在已建立的女性党政领导人才、妇女工作人才的基础上，再建立：女性高级经营管理人才、女性高层次专业技术人才，女性，高技能人才四个方面的档案，及时掌握各行各业的女后备干部，有计划地向组织部门和基层党组织推荐优秀女后备干部。

对妇联工作的建议篇6

大家好！阳春三月，生机勃发。来自全国、省、市有关领导，九省区妇联主席、港澳妇女组织负责人，部分企业家、专家学者等会聚在美丽的海滨城市珠海，共商推进某区域妇女发展合作大计。今天，在这里隆重举行某区域妇女发展合作启动仪式暨首届洽谈会，某区域妇女发展合作将实现从构想到实践的过程。在此，请让我代表某市妇联，对顾秀莲副委员长、刘玉浦副书记等领导在百忙之中莅会指导并作重要讲话表示最衷心的感谢！对与会的各方来宾表示最诚挚的欢迎!

某地缘相邻、人文相近、经济联系密切。在经济全球化和区域经济合作加快发展的大背景下，拓展东、中、西部的区域合作，是历史的选择、发展的选择。近一年来，在政府的大力推动下，我们高兴地看到，某区域合作已具备良好的基础和开端，合作领域已涉及经贸、交通、能源、科教、旅游、农业、劳务等各个方面，区域间组建了多个区域经济合作组织，投资和贸易合作力度不断加强，区域合作的政策环境进一步改善，民间多种形式的交流与合作也逐步推进，展示了美好广阔的合作发展前景。某区域妇女维权与发展合作，正是乘区域经济合作的东风，打破传统区域界线，实现妇联工作联合、互赢、共进的重大举措。

去年8月，由某市妇联提议，在广州举行了某区域妇女维权与发展合作洽谈会，共同探讨区域妇女维权与发展合作问题。相关的八省区妇联和澳门特别行政区妇女组织积极响应，均表示了积极参与合作的愿望。全国妇联领导对某区域妇女维权与发展合作给予了充分肯定、大力支持，全国妇联副主席、书记处书记莫文秀同志亲自到会具体指导。会中、会后九省区妇联主席及香港澳门妇女组织负责人,就合作领域及修订合作框架协议进行了充分的讨论，提出很多建设性意见。通过反复磋商，最后达成共识，确定了《某区域妇女发展合作的框架协议》。此协议中明确了合作的宗旨、原则、机制和领域。决定建立九省区妇联主席和香港、澳门特别行政区妇女组织负责人的联席会议制度、建立联络员协调制度。提出六大合作领域，即推动妇女的经济合作与交流、推动维护妇女合法权益工作合作与交流、加强女性教育培训及文化的合作交流、拓展区域干部交流和妇女儿童参观交流渠道、加强妇女信息工作的合作与交流等。某区域妇女发展合作创建了进一步服务大局、服务妇女的大服务平台，创建区域内联手推进妇女工作的交流平台，创建解决妇女维权与发展过程中难点热点问题的机制平台,对全面推进区域妇女工作的加快发展、协调发展将产生重大影响和促进作用。

某市妇联作为发起省份和首届承办省份，为举行某区域妇女发展合作启动仪式暨首届洽谈会作了积极的准备工作。去年以来，在省委省政府的重视和指导下，一是进一步夯实合作基础。加大对外来女工的维权力度，开展“外来女工与法同行”系列活动，全省创建了120多间外来女工流动学校，开通了170多条劳动监督热线电话，开设了“外来女工家园”网站；省妇儿工委、省妇联牵头开展了流动妇女儿童权益保障工作调研和检查，得到省委、省政府高度重视，将以省委办公厅、省政府办公厅名义转发省妇儿工委《关于加强对流动妇女儿童权益保障工作的意见》。推进妇联系统信息化建设，实现了省、市、县区三级联网，优化了妇联工作手段。加强与香港、澳门妇女组织的密切联系，充分发挥新一届港澳执委、特邀代表的作用，推进与港澳妇女组织的交流与合作。二是结合九省二区现阶段妇女发展和妇女工作的实际，筹划了本次会议及首届合作的内容。这次会议主要包括启动仪式、论坛和洽谈会、参观考察。启动仪式中，九省区妇联、香港澳门妇女组织将正式签署《某区域妇女发展合作的框架协议》。随后举行论坛，通过面对面的讨论，展示各省区的地区特点、优势资源、合作意向，以便各方在相互了解的基础上寻求合作重点领域和突破口，务实推进合作发展。论坛和洽谈会分三个专题举行，包括女企业家峰会、劳务信息交流会、教育培训合作交流会。各省区经过会前的精心组织和充分准备，今天已经是有备而来，相信在这次洽谈会上，各省区将一展风采，多有收获。

优势互补，实现共赢是我们合作的宗旨。广东现已成为世界重要的制造业基地，有大量劳动密集型产业，是全国最大的劳务需求省份，在提供劳务需求信息、加强劳务联系和指导方面有大量的工作可做。某市妇女发展有一个好的大环境，社会化维权工作格局也已建立，妇女工作与八省二区联系密切，合作的空间很大；在改革开放和社会主义建设中成长的大批女能手、女能人、女企业家，在商贸、物流、制造、服务等行业中异军突起，妇女发展的合作基础良好；某市妇联主办的广东女子职业技术学院、《家庭》杂志期刊集团，作为妇女教育和宣传的主要载体和品牌，有利于区域内女性教育培训、文化交流合作。希望这些都能为九省二区妇女发展和妇女工作寻求更大领域、更高层次的合作提供有利条件。

领导们、嘉宾们、朋友们，《某区域妇女发展合作的框架协议》中提出的六个合作领域，都蕴藏着妇女发展的机遇和希望。当前合作还处于初级阶段，更为广阔的空间，更为美好的前景等待着我们。我们要进一步致力于合作机制建设，建立健全目标一致、运转协调、务实高效的工作制度；要坚持从具体项目做起的务实方法，创造区域合作的新名牌；要突出重点，分步实施，落实责任，加强协调，正确对待和认真研究合作中的问题和挑战，保证合作项目取得实实在在的效果。让我们以开放的理念，务实的精神，携手共创某区域妇女维权与发展合作美好未来，实现共同繁荣和发展。

预祝论坛、洽谈会圆满成功！，

对妇联工作的建议篇7

一、   加强领导，切实把思想统一到市委的部署上来

全市“解放思想改革创新跨越发展大讨论”动员大会结束后，市妇联党组高度重视，将大讨论活动摆到议事日程。

（一）成立机构 狠抓落实。为确保妇联机关“大讨论活动”的正常开展，市妇联成立了由党组书记、主席ddd任组长，副主席ddd任副组长，办公室、宣传部主要负责人为成员的“大讨论活动”领导小组，领导小组下设办公室，有专人负责具体承办大讨论活动日常工作。领导小组的成立，为整个“大讨论”活动的正常开展提供了强有力的组织保障。

（二）结合实际 制定方案。为使大讨论活动有条不紊、按部就班地进行，市妇联领导小组办公室结合部门职能和妇女工作实际制定了《**市妇联关于开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动实施方案》和配档表，明确开展“大讨论”活动的指导思想，学习阶段、调研阶段、讨论提高阶段的任务目标要求，为妇联系统开展“大讨论”活动做了充分的准备工作。

二、创新载体，把大讨论与妇联工作紧密结合起来

（一）精心准备 搞好动员。09年11月14日，市妇联召开了妇联系统动员大会，县市区妇联主席，高新区、北湖度假区妇工委主任和市妇联、市儿童乐园副科级以上干部参加会议。会上传达了全市开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动动员大会有关文件精神，对大讨论活动作出安排部署，引导全体党员干部从政治的高度、发展的高度、战略的高度，充分认识开展这次大讨论活动的巨大现实意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，深刻领会准确把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求。会上，向与会人员印发了《**市妇联关于开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动实施方案》、学习计划表等学习资料，学习记录本和笔。

（二）创新载体 学以致用。在学习阶段，我们采取集中学习和个人自学、集中培训与集体研讨等多种形式，学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛等中央领导同志的重要讲话和关于科学发展观的精辟论述，学习省第九次党代会和省委工作会议精神，学习市委、市政府一系列重要会议精神。结合妇女工作，我们还学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《山东省人民代表大会常务委员会关于预防和制止家庭暴力的决议》、《山东省妇女发展纲要（XX-2010年）》、《山东省实施〈中华人民共和国农村土地承包法〉办法》等法规，通过创新学习载体，突出学习的针对性和时效性，使大家明确了此次大讨论活动的指导思想和任务目标要求，提升了思想境界，开阔了思路，进一步增强了改革创新的意识，为下一步有针对性地解决在妇女创业、妇女发展等方面的问题打下了坚实基础。

三、深入基层，调研妇女群众关心的热点难点问题

为使大讨论活动取得实效，市妇联紧密结合我市妇女发展和妇女工作实际，在妇联系统开展落实科学发展观，推动妇女工作大调研活动，结合工作实际确定了24个调研工作重点，要求全市妇女干部深入基层进行调查研究，撰写出有问题、有分析、有对策的大调研报告。

（一）搞好结合 突出重点。根据这次“大讨论”调研要求，结合年初下发的《关于做好2009年度调查研究工作的通知》精神，督促落实大调研工作。全市共征集调研论文85篇，其中评出一等奖6篇，二等奖12篇，三等奖20篇。上述调研报告从不同侧面和角度，对城乡妇女发展、参政、就业、教育、维权等方面的问题进行广泛深入地研究和探讨，尤其是对新形势下推进妇女创业就业、强化农村妇女维权、增强基层妇女组织创新服务能力，做好流动留守儿童工作等方面提出了很多好的对策和建议，为促进妇女工作的创新发展，提供了指导，为推动各级党委、政府科学决策妇女儿童工作提供了科学依据。

（二）深入基层 倾听呼声。12月14日至20日，市妇联组成4个调研组，由副县级领导带队，深入到各县市区进行调研。调研采取听、看、查、议的方式进行。12月23日，召开机关各部室负责人会议，各调研组针对基层调研情况进行点评，总结亮点和不足，为总结2009年工作制定2009年工作计划提供了决策依据。

四、注重实效，切实为妇女儿童办实事，办好事

为找准影响和制约妇女发展的突出问题，按照《全市“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动讨论阶段实施方案》要求，认真查找服务意识、工作作风、办事效率上的差距。

（一）分门别类 征求意见。1月上旬，市妇联向各县市区妇联、市直有关部门、市妇联第十四届六次执委会委员等发放了“征求建议的函”， 征求建议函从工作作风、精神状态、能力素质、工作机制、廉政建设等七个方面进行，共征集50条意见和建议。

（二）发扬民主 开展批评。1月4日，党支部组织召开了党员领导干部民主生活会，会议由党支部书记主持。每个党员对照党员标准，对照市委市政府重要工作部署，对照妇女工作任务目标要求，每个党员领导干部在思想观念上着力查找解决满足现状，不求进取，因循守旧，封闭保守，怕字当头，怨天尤人，乐当“评论员”，不当“运动员”的问题；在工作思路上，着重查找解决心浮气躁，急功近利，安不下心，定不下神，铺不下身，以及形式主义、官僚主义，对群众疾苦漠不关心，对党的事业不负责任的问题；在发展环境上，着力查找解决工作拖拉，效率低下，推诿扯皮，以及不顾大局、部门利益至上的问题。通过查找问题，自觉开展批评和自我批评，找出了今后努力的方向，达到了团结-批评-团结的目的。共2页,当前第1页1

经过三个月的“解放思想改革创新跨越发展大讨论活动”，使妇联机关工作取得了阶段性成果。

1. 举办了“情暖春蕾”爱心毛衣捐赠仪式。去年11月，市妇联机关发起了以“编织温暖传递爱”为主题的“情暖春蕾”织毛衣献爱心行动，历时3个月，得到了社会各界的积极响应和热情参与。此次活动，市妇联共发放爱心毛线400斤，收回新织爱心毛衣460件，有XX多名爱心妈妈报名为孤困儿童编织爱心毛衣，共收到社会各界捐赠的爱心毛衣3430件，通过各县市区工作部门发放到孤困儿童手中。1月8日，市妇联机关在嘉祥县举办了“情暖春蕾”爱心毛衣捐赠仪式，受助的50名留守儿童代表和10名特困儿童分别由爱心妈妈编织并为其穿上了爱心毛衣。同时，市妇联从少年福利基金会中拿出10000元用于现场留守儿童的救助。市妇联通过县市区妇联捐赠给儿童，以帮助全市特困儿童度过一个温暖祥和的春节。

2.精心组织“三下乡”活动。按照省、市“三下乡”要求，市妇联机关积极参与**市委宣传部牵头组织的2009年文化、卫生、科技“三下乡” 活动，在机关经费特别紧张的情况下，压缩其他项目开支，购买了两台价值4000元的29寸纯平彩电。1月9日在全市“三下乡”启动仪式上，市妇联向汶上县杨店乡进行捐赠。

3. 召开了**市妇联第十四次执委会。为确保这次会议成功召开，2009年12月，市妇联进入全面总结考核阶段。12月25日晚上召开机关全体人员会议，一是各部室总结2009年度工作，谋划2009年工作思路；二是对**市妇联第十四次执委会工作报告进行审议，提出修改意见。2009年1月6日，市妇联第十四次执委会顺利召开。会上，市委常委刘明远同志莅临会议并讲话，主席倪丽君同志作工作报告，总结了2009年工作，安排部署了2009年度工作任务，审议通过了工作报告，递补了市妇联第十四届执委。

4.开展了“春风送岗”活动。为应对世界金融危机，稳定我市就业局势，进一步做好就业困难人员的就业援助工作。市妇联以科学发展观为统领，积极落实就业扶持政策，以消除城镇零就业家庭、促进农村妇女创业就业为目的。2009年1月12日，在**市人力资源市场开展了以“就业援助你我他真情相助渡难关”为主题的妇女就业援助咨询活动，设立咨询台对求职妇女进行帮助。发放相关资料200余份，接受妇女创业就业咨询23人次。

5. 结合社会主义新农村建设走访慰问贫困户。1月15日，市妇联在泗水县星村镇大于庄村举行“送温暖，献爱心”救助活动，现场为30名贫困女童发放了新毛衣，向参加活动的群众发放春联100多幅，市妇联主席倪丽君等一行携带价值5000元的资金和物品到10户贫困户走访慰问。

6.建立健全了规章制度。为深化大讨论活动成果，加强党风廉政建设，达到“内强素质、外树形象”的目的，市妇联在原有基础上充实完善了机关规章制度，主要有《市妇联机关党风廉政建设制度》、《市妇联机关车辆管理制度》、《市妇联机关财务管理制度》、《市妇联机关来人来访接待制度》等15项规章制度，进一步规范了机关干部的言行。

对妇联工作的建议篇8

2008年，全国妇联以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，积极参与流动人口管理工作，重点抓了女性外出务工人员的管理、教育和服务工作，充分发挥了妇联组织在促进城乡经济发展和社会稳定中的特殊作用。

一年来，我们主要抓了四方面的工作：

一、调查研究，提供决策建议，营造良好的政策环境

做好流动人口管理工作，是落实“三个代表”重要思想的必然要求，是实现社会全面发展的客面需要。全国妇联站在实践“三个代表”重要思想和事关国家稳定发展的战略高度，充分认识到做好流动人口管理工作的重要性，做好流动人口中妇女儿童工作的紧迫性。

早在两年前，彭?云、顾秀莲同志就对如何做好“打工妹”工作作出重要批示。今年年初书记处召开会议进行整体工作部署和研究，权益部下发了妇联参与社会治安综合治理工作要点，其中也提出了对做好流动人口工作的要求。两会期间，全国妇联召开了在京全国人大女常委、全国政协女委员座谈会，会议通报了全国妇联工作情况和当前妇女发展和妇女工作中存在的主要问题，向各位人大党委、政协委员提供了提案，议案的建议。这些建议的内容也涉及到流动人口较集中的地方——非公有制企业女职工的劳动保护问题，两会代表对此非常重视。2008年11月13日至23日，以全国政协副主席周铁农为团长，全国妇联副主席、书记处书记莫文秀等委员为副团长的全国政协委员视察团一行23人，就城市流动人口中的妇女儿童权益保护问题深入有关省市进行考察，写出调查报告，就进一步提高全社会对流动妇女儿童权益保障工作的认识、建立更加符合实际的流动妇女儿童的管理与服务、因地制宜制定科学有效的政策措施、加强流动妇女劳动权益保障工作、做好流动妇女儿童卫生保健工作、教育工作、法律援助和法律服务工作等问题向中央提出了决策建议。一年来，各级妇联也开展了大量的调查研究，写出了许多很有份量的调查报告，如《北京市流动人口中的妇女生活及权益保障现状调查研究报告》、《北京市流动人口中的儿童生活及权益现状的调查研究报告》、《浙江省嘉兴市妇联对流动人口中妇女儿童情况的调查与思考》、《江苏省有组织转移农村妇女劳动力研究》、《湖南省农村妇女劳务输出状况调查与思考》、《武汉市充分发挥职能作用，维护妇女劳动权益》、《河南省郑州市妇联关于女性非正规就业情况的调查》、《安徽省流动人口的儿童调查》等，这些调查报告，全国妇联通过《妇联信息》上报中央或通过中国妇女网、《中国妇运杂志》、《中国妇女报》等媒体进行宣传，为各级领导开展工作、制定相关政策提供了依据。

二、加强宣传教育，开发妇女人力资源，提高外出务工妇女的综合素质

全国妇联和各级妇女组织注重对流动人口特别是女性外出务工人员的教育。中国妇女报社成立了“打工妹之家”，开展了多种形式的宣传活动和在京女性务工人员骨干培训活动。广东、浙江、福建、江苏等省个体私营经济发达，外来务工人员多，这些省的妇联组织把流动妇女素质教育、法制教育分别纳入全省实施的“妇女素质工程”和各个时期的妇女普法教育工作中，作为一项长期性、系统性的任务紧紧抓住不放。安徽、四川、重庆等是劳务输出的大省（市），各级妇联在提高外出务工妇女素质方面也做了许多工作。如安徽省妇联和17个地市妇联推动当地建立了妇女劳动力市场并重点给输出的家政服务人员讲法制课、生活技能课，进行上岗前的培训。四川省成都市妇联成立了全省首家“打工妹夜校”，夜校通过讲座、咨询、研讨、知识竞赛、观看电教片等形式，向社区外来女性普及与社会生活有关的法律、法规及政策，传播科技、文化、婚姻、家庭与计划生育等方面的知识，帮助她们提高文化素质和从业技能，更新思想观念与思维模式，拓宽交流渠道与就业途径，从而使外来从业女性不断提高自己、充实自己、完善自己，成为都市建设的一支主力军。

三、动之以情，因势利导，做好流动人口的服务工作

外来务工妇女远离家乡，在她们的工作和生活中会遇到种种困难，需要妇联组织关心她们，热忱地伸出援助之手。全国妇联加强了对非公有制经济中妇委会工作的领导，开通了妇女就业网络，为广大妇女，特别是流动人口中的妇女提供了大量信息和经验。各级妇联加大了“职业介绍所”等中介机构工作的力度。江苏省连云港市妇联组织劳务输出实现“四个保证”。一是就业有保证。市妇联在深圳、苏南等地开辟了稳定的输出渠道，凡与巾帼服务中心签订劳务协议的，均能保证上岗就业；二是时间有保证。劳务人员与市妇联巾帼服务中心签订协议后5天内保证其全部上岗就业；三是就业质量有保证。按照输出人员的素质和输入地厂家的条件，市妇联与之签订相应的协议，并确保按劳务协议安置，保质保量；四是善后服务有保证。市妇联与有关部门通力合作，尽量免除输出劳动力的后顾之忧。辽宁省锦州市妇联对“家务服务中心”采取了规范化的管理方式，建立了卡薄，制定了管理办法；依托“中心”成立了集培训、考评考试、发证于一体的“家政服务职业技能鉴定所”；建立了“用工回访”制度。浙江省妇联要求全省妇女组织，做娘家人，送姐妹情，切实为外来务工妇女排忧解难。杭州市妇联着重帮助解决外来务工人员子女的入托、入园、入学问题。拱墅区上塘镇妇联成立了“关心外来姐妹，展现巾帼风采”外来妇女服务网络指导小组，台州市妇联协调政府以营造安全环境为重点，着力改善了外来打工妹的住房条件。为了解除外出务工人员的后顾之忧，一些基层妇联组织还组织妇女帮工队，农忙的时候为一些因外出打工而缺劳动力的家庭干农活，对外出务工人员留在家乡的子女也给予了很多关照。

四、依法办事，依法行政，维护流动人口中妇女儿童的权益

全国妇联和各级妇联组织积极推动流动妇女儿童权益保障纳入法制轨道，用政策和法律来解决权益保护问题。一是继续开展了声势浩大的“三八”妇女维权周活动。充分利用媒体向全社会广泛宣传有关保障妇女儿童权益的法律、法规和政策。据不完全统计，全国妇联和各省区市妇联在维权周活动期间散发法律知识宣传资料和有关书籍就达330多万份。二是建立工作网络，提供法律援助。全国妇联继续开通面向各界妇女特别是弱势妇女群体的妇女法律咨询热线。各级妇联也普遍建立了工作机制，如广东省全省21个地级以上市和94个县区妇联就建立了妇女法律援助分支机构，形成了法律援助网络。该省妇联系统还聘请了140多名劳动法律监督员，协助劳动保障监察部门依法对各类用人单位和个人进行监督检查。三是协助有关部门加大流动人口中侵害妇女儿童权益的典型事件查处力度。今年，各级妇联协调有关部门集中解决了一批涉及性骚扰、外来务工妇女工伤事故、克扣拖欠农民工资等严重侵权事件。全国妇联和各级妇女组织积极参与了劳动执法部门开展的劳动执法检查，敦促企业经营者学法用法，依法经营管理，维护职工和企业的共同利益，促进企业和职工协调发展。