关工委的工作总结范文

关工委的工作总结篇1

今天的民主生活会，紧紧地扣住了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步增进党同人民群众的血肉联系，推动高安经济加速发展，快速崛起这个主题。会议准备充分，重点突出，反响热烈，质量很高，会主同志通报了征求意见座谈会的情况，各位常委都从工作实际出发，客观地总结了今年以来各自的工作，肯定了成绩，摆出了问题，找到了差距，明确了方向，这其中既有开拓进取、加快发展的昂扬锐气，又有严肃认真地进行批评和自我批评的正气。我听了以后深受教育，深受启动。下面，我就常委班子和我个人今年以来的工作以及今后整改措施发个言，不到之处，请同志们批评、指正。

一、市委常委会工作总结

今年以来，我们在市委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓好“第一要务”、牢记“两个务必”、实践三个代表，紧紧围绕“建设丰樟高明星市、争创国道排头兵”的总体目标，突出做强“三大经济”——市本级经济、城市经济、民营经济，认真作好“三篇文章”——资金引进、资本运作、资产盘活，继续驱动“三驾马车”——投资、消费、出口，不断提高“三个水平”——工业园区效益水平、城市管理水平、农民总体收入水平，把全市上下加快发展、加速崛起的积极性保护好、引导好、发挥好，确保全年奋斗目标的实现，进一步巩固了改革、发展、稳定的大好形势。—月份，全市完成国民生产总值。亿元，同比增长。；完成财政收入。亿元，同比增。；社会固定资产投资额。亿元，同比增长，三大主要经济指标保持较快增长，达到近年来历史同期最好水平，经济发展呈现“五高”特点：一是工业经济高位运行。—月份，全市规模以上工业完成产值。万元，同比增长。，实现增加值。万元，同比增长。，实现销售产值。万元，产销率。，实现利税。万元，完成工业用电量。万亩，同比增长。。新世纪工业城共入驻企业家，其中投产企业农，签约资金。亿元，累计完成工业总产值。亿元。二是农村经济高速升温。全市农村经济呈现夏粮增产、四大产业增效、农民增收的多年来从来没有过的大好形势，预计上半年全市农民人均增收就可突破元。早稻播种面积万亩，同比增。，预计总产可达。万吨，增产。万吨。全市肉牛存栏。万头，今年已出栏。万头；大型货运车辆余辆，新增车辆辆，上半年纳税额达多万元；棉花种植面积万亩，花生种植面积万亩，花卉苗木面积达亩。三是招商引资高奏凯歌。上半年共签订招商引资合同项目个，合同资金万元，同比增长。，已经实施或正在实施的项目个，履约率达。，实现引进资金万元，进资率。，同比增长。，完成宜春市下达我市目标任务的。。四是民营经济高效扩张。截止月底，全市个体工商户达到户，从业人员人，注册资本亿元，与去年同期相比分别增长、和；私营企业达到户，注册资本万元，从业人员人，同比分别增长、和。民营经济上缴税收万元，同比增长，成为我市经济快带发展的主力军。五是项目建设高速推进。年初确定的六大重点工程，都已取得突破性进展。新世纪工业城今年共投入建设资金。万元，目前已完成亩土地七通一平工作，二期开发工程进展顺利。高胡一级公路建设已和福建正荣集团正式签约，实现了高巡以方式运作城市建设的历史性突破，瑞阳大道开发已于月日顺利开工，城市文化广场建设和中学新校建设等重点工程的进展也比较顺利。

上半年全市经济建设和社会发展之所以呈现出强劲的势头和蓬勃的生机，关键是常委一班人牢牢抓住加快发展这个主题，牢牢抓住执政为民这个根本，牢牢抓住保持党的先进性这个核心，始终坚持做到“第一”

——加强学习成为第一需要。市委常委会把加强学习作为提高常委们科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力根本手段。通过灵活多样的学习形式，抓制度、提素质、增能力，形成了一股浓厚的学习氛围。首先，把走出去学习与请进来学习相结合，一方面经济组织干部外出进行培训，开阔眼界，增进视野，到发达地区和发展快的地方进行取经学习，借鉴学习别人的成功经验；另一方面，坚持“双月学习报告会”制度，逢双月聘请省内外专家学者授课，导学政策理论，分析形势任务，解析热点难点，传播新知识。其次，把集中学习与分散学习相结合，今年已经进行了次市委中心组集中理论学习会，重点对当前工作中的一些难点、热点进行了讨论学习；同进延伸了学习时间，要求每人在会后要反馈学习心得，促进人人加强分散自我学习。

——加快发展成为第一要务。市委常委始终牢牢抓住发展第一要务，在实践中不停步、不张扬、不犹豫、不争论，以发展论英雄、以发展辩是非、以发展选人才。建立健全了一个项目、一支队伍、一个目标、一套考评办法的制度，把每个项目、每项工作落实到每个市委常委和市各套班子领导身上，实现了任务到人、责任到岗、定期考核、限期交帐，明确和落实了市各套班子成员与乡镇（街道、垦殖场）和部门的捆绑责任，把一个地方、一个部门和单位改革、发展与稳定工作的责任同班子成员政绩挂钩。市委常委坚持立足发展抓队伍建设，在发展中煅炼队伍，在发展中考核干部，以发展的实绩来选用人才，从而在全市干部队伍中形成了“招商引资比成效、重点工程比进度、重点工作比排位、分管工作比特色”四比竞赛氛围，开拓了各项工作的新局面，开创了发展的新面貌。

——群众呼声成为第一信号。常委一班人从切实转变作风入手，坚持走群众路线，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。首先，畅通了为民服务的路子，实行了“六个一”帮扶工作责任制，即每人挂点一个乡镇、蹲驻一个村、帮促一个村小组、联系一个私营企业、抓好一个重点工程或主导产业、帮扶一户以上贫困户脱贫致富。今年以来，每个常委均发挥了示范带头作用，多次轻车简从深入到企业生产第一产和农村的田间地头开展“五同”活动，帮扶了困难群众，解决了企业实际困难，开拓了经济发展新思路，强化党群血肉关系，以实际行动赢得了民心。其次，沟通了了解民情的渠道。建立和完善了领导干部来信来访接待制度，设立了民情信箱，开通了市长热线和经济快速反应热线，发放了“三民联系卡”。市委常委的同志基本上都能坚持日制度，对基层群众经济亲自接待，注意倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众解决问题，满足一些合法合理的要求。在全体常委同志的带领下，各级干部关心群众、爱护群众、致富群众，增进了干群的鱼水情，强化了党群的血肉情，使市委的各项工作获得最广泛的群众支持。

——维护团结成为第一准则。常委班子是一个精诚团结，有很强的凝聚力和战斗力的集体。大家围绕着一个共同的理想、共同的目标，心往一处想、劲往一处使来谋发展、议稳定。每一位同志都能大事讲原则，小事讲风格，做到互相尊重不刁难，互相配合不拆台。市委常委坚持民主集中制原则，日常工作注重多通气，重大问题坚持集体研究，不搞“一言堂”，充分调动每个常委的工作积极性、主动性、和创造性；注重搞好县级班子之间的协调，唱好“大合唱”，经常交流情况，沟通思想，使方方面面形成一条心干事业、一盘棋抓工作，一股戏搞建设的强大工作合力，营造出气顺、劲足、心齐、人和的新气象。

——拒腐防变成为第一纪律。各位常委严格遵守“四大纪律”和“八项要求”，认真执行两个《条例》。在涉及社会经济发展各个重大利益性问题方面严把关口，以身作则，模范律已，主动接爱组织与群众的监督，以克以奉公的行为影响人，以廉洁从政的形象带动人。市委从制度上构筑了拒腐防变的坚固防线。建立健全了政务、重大事项、工程招投标、土地运作“四公开”制度；从严实行了领导干部亲属、身边工作人员及下属单位违法违纪责任追究制；贯彻落实了省纪委关于“红包”问题专项治理工作的部署；坚持了常委班子成员公开述职、述廉制度，真正做到了以清廉惠及百姓，以正以示范群众。

关工委的工作总结篇2

一、领导重视，精心组织

为做好村务监督委员会选举工作，乡党委政府高度重视，成立了以党委书记黄纯太同志任组长，组织、纪检、民政等部门领导任成员的选举工作指导小组，各村（社区）成立选举工作委员会，并根据我乡实际情况制定了村务监督委员会选举工作方案，同时对全乡11个行政村（社区）派出11名选举工作指导员，到村（社区）具体指导选举工作。

二、加强培训

为切实抓好村务监督委员会选举工作，XX年8月20日我乡召开了由全体乡机关干部、各村两委干部参加的村务监督委员会选举工作动员及培训会，会上党委书记黄纯太同志作了动员讲话，安排部署选举工作，并对参会人员进行了业务培训，为我乡村务监督委员会顺利选举提供了保障。

三、严把候选人关

我乡为确保各村监督委员会的质量，对原各村上报的50名村务监督委员会候选人员进行严格把关，对一些不符合要求的候选人给予坚决取消，通过各村村民代表进一步审核，确定了44名候选人资格，乡党委根据实际需要，要求相关村及时增补了候选人，并及时向群众进行公示。确保了候选 人的质量。

四、严把选举关

各村在乡选举工作指导组的指导下，精心组织会议（村民代表会议），严格按选举程序进行选举，全乡设选举大会会场11个，设投票箱11个，各村根据本身实际设立监票人、计票人、唱票人若干名，会上参会代表讨论通过选举办法等相关内容。各村村民代表积极参与，全乡村民代表参与率达90%以上。

五、加强督查

为确保选举工作顺利进行，乡成立了四个选举工作督查组，分成四个工作片，到村进行督查，发现问题给予及时纠正。通过督查，我乡11个行政村（社区）都能按照选举程序，合法、认真地进行选举。

关工委的工作总结篇3

2018年，学院党委按照《学院2018年党建工作要点》《学院“基层党建巩固年”实施方案》要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施“奋进之笔”为总抓手，落实“两个责任”，坚持立德树人，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“基层党建巩固年”、党支部规范化建设等重点工作，全面加强和改进学院党建工作，取得明显成效。现结合工作实际，总结如下：

一、工作成效

（一）旗帜鲜明，着力加强政治建设。一是坚持党对学院工作的领导，把党的政治建设摆在首位来抓，推动全面从严治党向纵深发展，引导全院教职工切实坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是严格落实民主集中制、 “三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“党员活动日”等基本制度，推行“支部主题党日”，整治党内政治生活不正常、组织生活不健全、党组织软弱涣散等问题。

（二）深学实做，着力加强思想建设。一是坚持每月1次党委理论中心组，坚持开好党委会、院务会、三会一课，抓好集中学习、个人自学，以新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为重要内容，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育和引导全校师生党员坚定理想信念，强化党员干部党性和道德教育，不断提高党员干部和广大师生的政治思想素质。二是抓好师生党员群众教育工作。围绕党的精神、重要讲话精神等，开展各级各类形势报告会、宣讲活动、讲座等，推动师生党员群众在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作等方面悟初心、守初心、践初心，加强党的先进性和纯洁性建设。三是加强思想政治工作。认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神，坚持立德树人，构建大思政格局。以培育和践行社会主义核心价值观为引领，积极构建培育和践行社会主义核心价值观长效机制，广泛开展多种形式的社会主义核心价值观教育活动，增强是师生社会责任感、法治意识、创新精神和实践能力。四是加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强对课堂、讲堂、论坛、研讨会、报告会等思想文化阵地意识形态的管理，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，增强师生抵御和防范宗教渗透能力。截至目前，共召开党委会12期，理论中心组学习10次，形势报告会、宣讲活动、讲座共10余场，组织党员收看重大会议的电视直播及转播、教育影片共6场，征订学习读本、学习资料及党刊1296本（册），共计费用78474.60元。

（三）对标对表，着力加强组织建设。一是抓好“基层党建巩固年”活动和党支部规范化建设工作等重点工作。6月，开展“党建月”活动，巩固和扩大党建工作成效。4月—12月，学院深入推进党支部规范化建设工作，完成基层党支部调整和各二级学院兼职党支部书记和专兼职组织员配备工作，支部规范化建设不断走向深入。广泛使用“云岭先锋”手机APP，充分应用“三会一课”、主题党日、党务公开、支部交流、党员积分、文件学习等网上党支部功能开展工作，发挥其组织、管理和监控功能，进一步开展在线学习，实现线上线下良性互动。二是加强干部队伍的建设。健全党务干部常态化培训机制，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，着力抓好党员干部教育培训，持续推进宣传教育。截至目前，共组织干部（含领导干部、党支部书记）培训56人次。12月，学院将组织第二期党务干部培训班，在提高干部业务能力、理论水平和道德修养各方面狠下功夫。三是抓好党员发展工作。完成12名预备党员按期转正工作、15名入党申请人谈话、15名新党员入党宣誓仪式，办理20名党员组织关系转出、入工作，做好党员信息维护和修改工作。开展发展对象及入党积极分子培训班1期，教育培训220人次；新党员培训1期，教育培训12人次。四是抓好统战工作。加强对统战工作的领导，加强统战工作规范化建设和制度落实。支持各民主党派的组织建设，服务学院发展。健全完善民主管理和民主监督体系，着力增强群团组织的凝聚力和战斗力。五是加强党建带群团工作。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局、服务群众，团结全体教职工为学院发展做贡献。加强对共青团工作的领导，发挥团组织在青年学生中的团结引领作用，开展志愿服务活动、读书主题活动、“大学生感悟，弘扬时代新风行动”演讲比赛等系列活动，在加强党建的同时加强团的建设，不断增加团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。六是抓好扶贫工作。2018年学院党委班子成员入村调查走访约30次，开展节日慰问、更换树脂瓦房顶、建盖公厕、修建垃圾池、减免贫困户做子女学费等，共计投入资金633660元；开展技术培训4次，培训89人次；充实驻村工作队伍，落实扶贫工作经费25000元，较好地完成了2018年扶贫工作计划。

（四）常抓不懈，着力加强作风建设。一是强化党员干部作风建设。坚决反对特权思想，推进干部作风持续好转。二是持续整治“四风”问题。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍反“四风”，大力整治“慵懒散”等不良风气。开展“三公”经费使用、婚丧喜庆报备、“听、谈、查”工作和提醒谈话、处级领导干部外出报备、招生录取工作、高考巡考、法定节假日、教学工作、新校区、职教园区工程招投标、物资采购等专项检查，努力形成党风正、校风清、学风好的校园环境。三是认真开展“六个严禁”专项整治工作，开展纪检监察干部和配偶、子女及其配偶经商办企业自查工作，做好领导干部在社会组织违规兼职清理规范工作，经排查有1人在培训机构兼职，目前正在清理中。

（五）严字当头，着力加强纪律建设。一是严明党的六大纪律。引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，严守党的六大纪律特别是政治纪律，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。二是做好招生、考试及节假日等重要节点的纪律建设。以教职工大会、考务会、学院文件、手机短信及微信通知等形式，在招生、考试及国家法定节假日、寒暑假等重要节点强调纪律的重要性，杜绝一切违反纪律的情况出现。三是认真落实《纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前，发现党员违纪问题及时协调处理。

（六）制度治党，着力加强制度建设。一是认真执行党委领导下的校长负责制。健全贯彻执行民主集中制的具体制度，修订完善党委会议和校长办公会等议事决策制度。建立书记和院长经常性沟通制度，书记和院长带头增进班子团结，带头做党委领导下的校长负责制的维护者和实践者。二是加快推进党建类制度建设，形成《规范党旗党徽使用和党员徽章佩戴的规定》《中共学院纪律检查委员会议事规则》、党支部规范化建设系列制度等10余条、目前制度汇编工作正在加快推进。

（七）从严从实，着力加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。制定《任务分解》，层层签订《责任书》，把党风廉政建设各项任务落实到岗、到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。制定党委书记抓基层党建工作责任清单、党委班子成员抓基层党建工作责任清单和学院党风廉政建设主体责任清单，强化责任落实，落实全面从严治党。二是开展“党风廉政建设月”活动。5月份开展集中学习、学习先进典型的教育观影活动、网站悬挂党内法规制度、警示案例、教学工作检查、校园不文明现象随手拍等为主要内容的廉政建设月活动，推动党风廉政建设工作向纵深发展。三是开展对2名新任干部开展任前谈话、廉政约谈，强化干部党性修养。开展2018年中层干部党风廉政谈话，提高干部反腐拒变的能力。四是认真受理干部职工来信来访，做到件件有答复，件件有落实，截止目前办理信访件2件，群众满意度较高。

二、存在的困难和问题

（一）基层党组织建设方面：2018年学院党委深入推进党支部规范化建设工作，完成基层党支部的调整和党务干部人员的配备，有成绩也有不足，不足主要表现在：（1）工作推进不平衡。各党支部组织开展支部规范化工作进度不同，有的党支部因班子队伍自身建设、联系服务机制不健全等问题，标准化建设工作明显滞后。（2）特色载体还不多。学院党支部标准化建设工作主要是按照上级文件和学院实施方案的要求完成一些规定动作，在结合自身特点探索创新工作载体方面做得还不够，特色亮点不够多、不够突出。

（二）党员队伍建设及教育培训方面：（1）党务干部配备不足。目前，学院党委按照上级要求各二级学院党支部原人员配备的基础上，分别增加配备一定数量的副书记和组织员，但考虑到党建工作、教学管理、行政工作任务繁重及人员不足，党务干部基本上都是兼职，干部队伍建设仍需不断加强。（2）部分党员对教育培训的认识不够，教育培训方式创新不够。部分党员以工作任务繁重为由，对教育培训工作的落实不够到位，政治理论学习的深度、广度不够，缺少深入研究，不能很好地联系实际，学以致用。集中教育、集体学习、个人自学等传统教育培训方式使用较为广泛，典型示范教育、结对帮学、“流动课堂”等新方式推广力度不够，教育培训教学和管理信息化水平有待进一步提高。

（三）发展党员工作方面：（1）党员入党材料填写不规范。存在《入党志愿书》相关信息填写不规范，思想汇报内容陈旧，不深刻；入党时间、确定积极分子时间混乱和错误等问题。（2）重发展轻培养现象仍然存在。有些党支部对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员等的培养教育考察抓得不经常、不具体、针对性不强。有的培养联系人、入党介绍人未认真履职，没有很好地对入党申请人开展经常性、动态性的教育和培养。（3）部分党支部对党员发展审批和档案管理制度落实不够到位，尤其是对党员入党材料把预审不严。

（四）深入实施“互联网+党建”方面：（1）“云岭先锋”手机APP除离退休党员外基本实现下载、安装、激活全覆盖，但各支部在相关功能模块的使用上进度不一，存在落实不到位的情况。（2）党员信息化教育平台（党员干部现代远程教育平台）已安装党建盒子和USB-KEY，现在处于调试阶段，还未进行相关视频的点播学习。（3）“互联网+党建”基层党建工作品牌项目开展需深入推进。

（五）党组织活动方式创新方面：学院党委重视探索创新基层党建工作，创新形成“十五抓”“1+11+X”“1+3”等工作模式，各项工作取得明显成效，但仍然存在一些问题。如：理论学习形式多样性不够、主题党日活动方式灵活性不够，党员教育培训新方式的推广力度不够等仍然制约学院党建工作的纵深发展。

三、2019年基层党建工作计划

（一）指导思想与工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神，学习重要讲话精神，贯彻落实全面从严治党要求，贯彻全国教育大会精神和国家、省、州教育规划纲要，全面深化教育教学改革，努力推动2019年度党建工作顺利完成。

（二）2019年党建工作任务

1.深入推进“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”和“主题党日”，坚持理论中心组学习制度，认真学习党的理论知识，不断加强党性修养。坚持学以致用，坚持用党的理论武装头脑，指导实践。

2.进一步加强基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织和广大党员在教育教学改革过程中应有的作用。

3.进一总结和推广“基层党建巩固年”工作经验，巩固党支部规范化建设工作成果。持续开展党建工作月暨纪念建党98周年系列活动、党风廉政建设月等系列活动，确保学院党建工作上水平。

4.持续加强高校思想政治工作，做好大学生思想政治教育，加强舆论引导，培育和践行社会主义核心价值观。

5.认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，制定并落实2019年党风廉政建设责任制，深入加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，营造廉政、廉教、廉学良好风气。

6.深入推进“云岭先锋”手机APP使用，建设使用党员信息化教育平台，增强“互联网+党建”工作成效。

7.严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，做好党员发展工作。充分发挥业余党校的作用，干部教育培训工作条例做好发展对象、党员及党员干部教育培训工作。持续加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员认真贯彻干部教育培训工作条例。

8.大力推进依法治校，做好普法教育宣传工作。

9.继续做好精准扶贫工作，拓宽思路，帮助贫困户增收致富。

10.进一步做好意识形态和统战工作。

今后，学院将更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，在州委、州政府及州委教育工委的坚强领导下，落实全面从严治党要求，全面加强和改进学院党的建设，不断提升学院基层党建规范化水平，以党的建设引领各项工作取得明显成效，努力把学院建设成国内有较大知名度、省内及东南亚有重要影响的综合性国际化高职院校，谱写学院更加辉煌灿烂的新篇章。

             中共学院委员会

关工委的工作总结篇4

根据宪法的规定和全国人大常委会办公厅的通知、浙江省人大常委会的决定，我省县乡两级人大于2011年下半年至2012年上半年进行同步换届选举。在省委和各级党委的正确领导下，在各级人大常委会的精心组织和广大干部群众的共同努力下，全省县乡人大换届选举从2011年7月开始，到2012年3月底结束，圆满完成了任务。现将有关情况总结报告如下：

一、基本情况和成效

这次县乡两级人大换届选举，是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例选举人大代表。这是我省人民政治生活中的一件大事，是保证人民当家作主的一次重要实践，也是推进社会主义民主政治建设、坚持和完善人民代表大会制度的一次重要实践。全省各级党委和人大常委会着眼于城乡按相同人口比例和同步换届选举的特点和要求，针对换届选举任务重、时间紧和新情况新问题比较多等特点，认真贯彻中央和省委文件精神，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，保证换届选举工作依法有序、平稳推进，取得了明显成效。

（一）通过这次换届选举，广大选民参选积极性提高，民主意识进一步增强。据统计，全省90个县（市、区）、943个乡（镇），选举县级人大代表的选区总数为10784个，选举乡（镇）人大代表的选区总数为32767个。选举县级人大代表共登记选民4177.32万人，参加投票的有3947.31万人，参选率为94.49%；选举乡级人大代表共登记选民2565.49万人，参加投票的有2421.53万人，参选率达到94.39%。广大选民积极参加联名，依法推荐能反映群众呼声、代表人民意愿的选民为代表候选人。全省选民十人以上联名推荐的县乡人大代表候选人分别占侯选人总数的77.42%、78.33%。

（二）通过这次换届选举，依法选举产生了新一届县乡人大代表，代表结构进一步优化。据统计，这次换届选举，全省应选县（市、区）人大代表21530名，实际选出21285名，占应选代表98.86%；应选乡（镇）人大代表59878名，实际选出代表58914名，占应选代表98.39%。新当选的县乡两级人大代表涉及各个方面和各行各业，具有广泛的代表性。在新一届县级人大代表中，一线工人、农民占40.74%，干部占27.04%，专业技术人员占14.83%；中共党员占74.62%，派占2.61%，群众占22.77%；妇女占18.45%。新一届乡镇人大代表中，一线工人、农民占72.02%，干部占11.24%，专业技术人员5.57%；中共党员占61.07%，派占0.37%，群众占38.56%；妇女占20.73%。县级人大代表中，连任代表占41.23%；乡级人大代表中，连任代表占32.95%。法律、金融、教育、非公经济人士、归侨、社会组织和行业协会等都有适当数量的代表，较好地体现了代表的广泛性和代表性。一大批模范遵守宪法和法律、密切联系人民群众、自觉遵守社会公德、廉洁自律、公道正派、具有一定履职能力，努力为人民服务的选民当选为人大代表，为坚持和完善人民代表大会制度奠定了基础。

（三）通过这次换届选举，依法选举产生了新一届县乡国家机关领导人员，基层政权建设得到进一步加强。这次换届，全省共选举产生县、乡两级国家机关领导人员9391名。其中，县级人大常委会组成人员2333名，县级人民政府领导人员621名，县级人民法院院长和人民检察院检察长180名；乡（镇）人大主席、副主席1974名；乡（镇）人民政府领导人员4283名。县级人大常委会组成人员中，大专以上文化程度占94.64%；县级人民政府领导人员中，全部达到大专以上文化程度。总的看，新选举产生的县乡两级国家机关领导人员的年龄、文化、专业结构等方面得到优化，知识分子、妇女干部和党外干部占一定数量，班子结构比较合理，整体素质明显提高，为实现省第十三次党代会提出的宏伟目标，坚持科学发展、深化创业创新，建设物质富裕精神富有的现代化浙江提供了组织保证。

（四）通过这次换届选举，新修改的选举法和中央文件精神得到落实，依法民主选举的理念得到进一步体现。主要表现在：一是各地大力宣传，选民参加选举的热情较高，县乡人大代表选举的参选率比较高。二是各地结合本地实际情况，为保障流动人口参选采取了许多积极有效的措施，全省分别有133万、45万外地流动人口在我省现居住地参加县级和乡级人大代表选举，401名当选县乡两级人大代表，其中138名县人大代表，263名乡人大代表。参加选举的流动人口数和当选数比上届都有较大幅度提高。温岭市、绍兴县等地还单设流动人口选举区，增加流动人口代表名额。三是选举委员会依法组织候选人与选民见面比较普遍。县人大代表正式候选人32507名，与选民见面的有25836名，占79.48%；乡人大代表正式候选人93099名，与选民见面的有74153名，占79.65%。四是代表结构达到了中央“两升一降”目标。县乡人大代表中，一线工农比例分别比上届提高2.08、0.71个百分点；干部所占比例比上届下降3.20、0.77个百分点。乡级人大代表中，妇女比例比上一届提高近3.75个百分点。

二、主要做法

这次换届选举，各地认真贯彻选举法的新要求，落实中央和省委文件的新精神，主动应对新挑战，积极化解各种问题，确保了整个换届选举的依法顺利进行。

（一）各级党委切实加强领导，认真落实选举法和中央文件精神。在换届选举工作过程中，各级党委加强领导，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，及时听取同级人大常委会或选举委员会的工作报告，研究解决重大问题，使全省换届选举工作始终保持正确的政治方向。

1.健全换届选举工作领导机制。省委高度重视这次县乡人大换届选举工作，成立由省委主要领导任组长的县乡人大换届选举工作领导小组。省委书记、省人大常委会主任赵洪祝同志多次作出重要指示，并主持省委常委会议专门听取省人大常委会党组的汇报，听取各设区的市党委主要领导关于换届选举工作的情况汇报。各级党委建立换届选举工作领导小组，党委主要领导任组长，人大、纪检、组织、宣传、统战、政法等单位负责同志参加，保证党对换届选举工作的政治领导、思想领导和组织领导。党委书记履行第一责任人的职责，亲自抓换届选举工作。在代表选举中，实行市领导班子成员包县（市、区），县、乡镇领导班子成员包选区制度，分片包干，责任到人。

2.专题研究并召开会议进行部署。去年6月中旬，省委常委会就做好全省县乡两级人大换届选举工作进行了专题研究，提出具体要求。省委以浙委〔2011〕60号文件批转了《中共浙江省人大常委会党组关于做好全省县、乡两级人民代表大会换届选举工作的意见》，明确了这次换届选举的指导思想、基本原则、时间安排和工作步骤。经省委研究同意，省人大常委会办公厅、省委组织部、省委宣传部联合召开了全省县乡人大换届选举工作会议，省委常委、组织部长蔡奇，省人大常委会副主任王永明和省委宣传部领导在会上对这次换届选举工作作了具体部署。各市、县（市、区）党委按照省委要求及时批转了同级人大常委会党组的意见，召开了换届选举工作会议，传达全省县乡人大换届选举工作会议精神，对各地换届选举工作进行认真组织和周密部署。

3.对重要问题提出指导性意见。省委和各级党委针对存在的问题，有针对性地提出的指导性意见。一是把好人大代表的入口关。根据选举法相关规定和中央精神，省委进一步提出不宜推荐为代表候选人的情况。为确保代表候选人的素质，各地在制定选举办法和提出工作要求时，进一步细化代表候选人的资格条件，同时建立健全代表候选人的提名推荐和审查机制。二是保证代表的广泛性和代表性。明确县级人大代表的具体构成比例，并对乡镇人大代表结构提出了原则意见。进一步规范代表候选人人选的分类，明确人选的归类看其主要从事的职业且被社会公众接受的身份；注意避免党政干部、企业负责人挤占基层一线工人、农民和专业技术人员名额；将“工农”细分为“一线工人”、“一线农民”和“企业负责人”，并保证各自的适当比例；在代表选举时加强引导，确保基层一线工人、农民和专业技术人员顺利当选。三是适当减少代表中党政领导干部的数量。县级人大代表中，县级党委、政府、法院、检察院的领导干部严格掌握在5至7名，政府职能部门负责人2至3名。乡镇人大代表中，乡镇党委和政府负责人以安排2至3名代表为宜。通过选举，县乡人大代表中，领导干部代表比例分别降至12.79%、9.31%。

（二）各级人大切实履行法定职责，做好换届选举的各项工作。各级人大常委会把换届选举工作作为全年重点任务来研究部署，深入学习贯彻中央和省委文件精神，准确把握宪法法律的各项规定，认真履行法律赋予的职责。

1.认真开展学习调研。省人大常委会及相关工委通过广泛调研召开座谈会、研讨会，摸清基本情况，提前掌握换届选举工作中可能遇到的情况和问题；赴兄弟省市进行学习交流，了解外省工作经验和做法；参加全国人大换届选举工作培训班及座谈会，及时提交会议报告，传达会议精神，起草相关工作方案、意见。

2.及时修改实施细则。根据调研情况和研讨成果，2010年底，省人大常委会修改了《浙江省县、乡两级人民代表大会代表选举实施细则》，为县乡人大换届选举提供了完善的法规制度。实施细则注意保障流动人口选举权利，结合实施《浙江省流动人口居住登记条例》明确规定，在现居住地一年以上并持有《浙江省临时居住证》或者《浙江省居住证》的人员，在取得户籍所在地选区的选民资格证明后，也可以在现居住地选区登记；选举委员会根据选民的要求，通过召开见面会或者其他形式，组织候选人与选民见面；在县乡两级人大同步换届选举时，县级选举委员会可以委托乡级选举委员会具体组织本行政区域内的县级人民代表选举的有关工作。

3.对重要问题提出建议和意见，作出决定。一是加强县级人大常委会组织建设。重新确定县级人大常委会组成人员名额。根据经济社会发展情况和常委会工作的需要，省人大常委会依法确定了新一届县级人大常委会名额为2380名，增加174名，增加幅度为7.9%。优化县级人大常委会组成人员结构。认真落实省委文件精神，明确提出常委会组成人员中专职委员要占委员总数50%以上，并逐步提高；专职的常委会组成人员至少有三分之一能在换届时连任，其中部分人员能任满两届，保持人大工作的连续性。根据条件，县（市、区）人大常委会设专职主任。二是重视乡镇人大主席、副主席的配备。强调要按照地方组织法和有关文件规定，切实加强基层政权建设，乡镇人大设主席1人，副主席1至2人；经济比较发达或者人口比较多的乡镇，可设专职主席；由党委书记兼任人大主席的乡镇，要配备专职人大副主席。全省共选举产生1974名乡（镇）人大主席、副主席，其中乡（镇）人大专职主席占67.85%，专职副主席占95.29%，专职比例比上届有较大提高。同时，保证一定比例的连任代表，连任代表一般要占代表总数的三分之一以上，县级人大常委会党组和乡镇人大主席团应根据代表履职情况向同级党委提出连任代表的建议人选。安吉县等地还制定推荐连任代表工作程序，将推荐工作进一步程序化、规范化。通过选举，县级人大代表中，连任代表占41.23%；乡级人大代表中，连任代表占32.95%。

4.依法选优配强选举委员会。县（市、区）、乡镇设立选举委员会，在县级人大常委会的领导下，主持本级人大代表的选举。选举委员会主任人选一般从不安排担任本级人大代表的党委负责同志中考虑。部分地方现任人大常委会主任或副主任，确因选举组织工作需要担任选举委员会主任，其后又能被提名推荐并依法确定成为正式代表候选人的，可以先行工作，在正式代表候选人确定并公布后依法辞去其选举委员会主任职务。各地都能够很好地贯彻选举法和有关文件的规定，充分发挥选举委员会的作用。据统计，在县乡两级选举委员会组成人员中，分别有536人和2486人在被确定为代表候选人后辞去了选举委员会组成人员的职务。

5.加强对换届选举工作的指导和协调。省人大常委会及相关工委深入到绍兴县、余姚市等有关试点乡镇具体指导，并及时召开换届选举工作座谈会，总结和推广试点工作经验和做法，跟踪了解情况，及时答复法律和工作问题的请示。召开县乡两级人大换届选举工作培训班，对各市、县选举机构的负责人进行培训，明确选举工作重点、工作程序和具体要求。举办换届选举统计填报工作培训班，对统计工作提出要求。通过这次选举，建立了市县乡三级的人大代表选举数据库，为进一步研究我省人大代表选举工作奠定基础。编发选举工作简报50期，及时反映工作动态，总结交流各地的做法和经验，推动换届选举工作开展，得到了省委主要领导的批示肯定。加强与全国人大常委会的联系沟通，及时了解掌握中央和全国人大常委会对于换届选举的新政策、新要求，并就选举中的重要问题请示汇报。全国县乡人大换届选举工作联席会议办公室先后两次到我省调研，了解我省换届选举工作进展情况，并多次在新华社、人民日报和全国人大常委会办公厅《联络动态》等刊物上介绍我省换届选举工作的主要做法和经验。常委会设立新闻发言人，起草制定工作规程，转发选举工作宣传提纲。根据选举的不同阶段，先后三次组织在浙中央媒体和省级主要媒体，对县乡两级人大换届选举工作进行集中报道，集中发稿50多篇；召开新闻会，通报换届选举情况，牢牢把握正确舆论导向，营造换届选举的良好氛围。

6.各市、县（市、区）人大常委会结合实际，做了大量工作。一是认真准备，周密部署。在深入调研的基础上，各地认真研究提出既符合法律、政策规定，又切合本地实际的具体办法。各地还结合实际，研究制定了操作性较强的实施方案和日程安排，明确各阶段工作的具体工作内容、时间进度、标准要求，落实责任人，保证了换届选举工作有领导、有计划、有步骤地进行。如杭州市、宁波市、台州市换届选举工作做到早调研、早安排、早启动，认真做好各项准备工作，市委主要领导多次对换届选举提出明确要求。宁波市许多乡镇还形成了正式代表侯选人讨论协商确定办法、代表资格审查、“三承诺两声明”等工作机制。温州市在乡镇行政区划调整中依法进行人大代表选举，积累了经验。平阳县、文成县于去年11月23日率先在全省进行县乡人大换届选举的投票工作。嘉兴市将各县（市、区）的县镇换届选举时间进行了认真整理，供选举工作人员掌握工作进度。二是认真抓好培训工作。省人大常委会培训班结束后，各级人大常委会通过开办学习班、讲习班、座谈会等形式，采取分段培训、分级培训、以会代训、经验交流等做法，组织学习相关法律法规规定、文件要求和领导讲话精神，进一步认识换届选举的重大意义，了解重点内容、工作程序和具体要求，提高法律政策水平，增强工作能力。衢州市采取多种方式，加强对选举法等的学习，常委会领导带头撰写学习体会，取得明显成效。三是搞好试点，加强指导和检查。各地认真搞好试点，摸索经验，广泛进行宣传发动和骨干培训，并深入各乡镇（街道）和选区，进行现场指导，及时纠正违法行为，促进了换届选举工作的顺利进行。绍兴县、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县、鄞州区、磐安县、缙云县、武义县等地都进行了试点，宁波市、绍兴市等地还召开试点工作经验交流会，认真总结和推广试点单位的经验。义乌市针对外来流动人口的情况，出台《全市选民登记工作意见》，提出具体意见。东阳市为了保证代表比例结构，在协商前首先明确妇女、非党代表侯选人进行单列协商。舟山市发挥“网格化管理、组团式服务”作用，以网格为阵地开展宣传发动、为平台进行选民登记、为抓手搞好名额分配。岱山县实行“四包三定三集中”制度，定海区建立五个工作指导小组。富阳市党委、人大常委会领导在投票选举阶段，分三片督查换届选举工作。丽水市加强指导，克服多个县乡镇区划调整带来的困难，与全省实现同步换届。

（三）各方密切配合，形成换届选举工作的强大合力。换届选举是一项法律性、政治性、政策性很强的工作，涉及面广，工作量大，需要各方面密切配合和通力合作。省人大常委会牵头成立全省县乡两级人大换届选举工作联席会议，加强与组织、宣传、政法、外事等单位的沟通联系，通报情况，研究问题，协调工作。针对不依法参选的有关问题，分别与宣传、公安、外办、等部门认真研究制定工作预案，督促有关部门依法处理。坚持重要情况和重大问题及时向党委和选举工作领导小组报告，确保换届选举工作在党的领导下进行。按照省委的要求，省人大常委会办公厅会同省委组织部、宣传部及时印发《关于做好全省县乡两级人民代表大会换届选举活动宣传报道工作方案》，对宣传教育工作进行部署。各地人大常委会会同党委宣传部门加强对换届选举工作的宣传，把握正确舆论导向，营造换届选举的良好氛围。各地人大常委会领导通过报刊、广播、电视等发表讲话或答记者问等形式，广泛开展宣传。同时，因地制宜利用各种行之有效、生动活泼、群众喜闻乐见的形式进行宣传，做到“报纸有文章、广播有声音、电视有画面、网络有网页”，切实增强宣传效果，使广大选民普遍受到了一次生动的社会主义民主法制教育，激发参加选举活动的热情。各级党委组织部门及各派、人民团体按照代表条件和要求，反复酝酿协商，提名推荐代表候选人。省财政对32个市、县（市）补助县乡两级人大换届选举工作经费1293万元。各地也分别成立换届选举工作联席会议，认真分析排查本地区换届选举中可能出现的各种情况，特别是可能影响和干扰换届选举的各种潜在性、苗头性、倾向性问题，努力从源头上预防和化解矛盾。金华市抽调联席会议成员单位领导和工作人员，组成换届选举督导组和突发事件应急组，并制定工作方案，明确职责和要求，加强对换届选举工作的指导。在这次换届选举过程中，各级联席会议认真履行职责，发挥了很大作用。

（四）重视对干扰、破坏选举行为的预防和查处。省委、省人大常委会高度重视，强调要认真执行换届选举的有关法律法规和文件精神，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，保证换届选举风清气正。这次换届风气之所以能够有好转，关键在于各级党委高度重视，认真落实“书记抓、抓书记、抓到底”要求，各级党委书记做到带头落实工作责任、带头开展宣讲承诺、带头做好思想工作、带头督办案件。在同级党委的领导下，各级纪检机关、组织部门和人大常委会、选举委员会认真贯彻新修改的选举法和中央、省委文件精神，协调相关部门通力合作，对各种破坏选举的违法行为和苗头，及时调查，严肃处理。主要做到了“四个抓”：一是抓组织建设、形成合力。各地形成党委重视、人大周密部署、选举委员会精心组织、各部门密切配合的工作格局。二是抓宣传、营造氛围。各地深入开展严肃换届纪律的宣传，营造良好氛围。按照事前为主、正面教育为主、预防为主的原则，认真落实“从头抓、抓到底、不松懈”的要求，对换届纪律进行多层次、立体式、广覆盖、全过程的教育宣传，努力使换届纪律广为人知。三是抓制度、注重预防。强化社会监督、组织监督、制度监督，以立体监督网络保证风清气正。会同纪委、组织、政法、公安等相关单位研究出台有关严肃选风选纪的文件和通告，加强严肃换届纪律的制度建设，有效地预防选举过程中的违法违纪现象发生。温岭市选举委员会制定《对人大换届选举中涉法涉诉若干问题的工作意见》、《对破坏市镇两级人大换届选举行为的处置预案》，瑞安市委转发了《中共瑞安市人大常委会党组关于破坏选举行为预防和查处工作的意见》。四是抓查处、严肃选风选纪。坚持露头就打、有报必查，以对违纪违法行为“零容忍”保证风清气正。这次换届选举，全省共查明破坏选举行为57起，其中以金钱或者其他财物贿赂的41起，以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段的16起。对这些行为都进行了相应处理，其中给予党纪、政纪处分的4人，给予治安处罚的38人，追究刑事责任的14人，当选无效的22人，同时对典型案例进行通报，起到了很好的震慑作用。金华市金东区等及时通报了查处破坏选举行为的情况。

三、存在的主要问题

这次换届选举，在各有关部门的配合下，顺利完成了换届选举任务。但是，各地也反映了一些问题。

（一）代表的结构问题。中央和省委文件，对代表结构问题提出了明确要求。各地虽然采取了一些积极措施，从选举结果看，代表结构得到优化，但还不够合理。例如，县乡两级人大代表中，一线农民代表的比例分别占31.80%、64.82%，但其中的村委会、村党支部组成人员分别占25.75%、44.40%。这表明，一线农民代表中，主要是村委会、村党支部组成人员。尽管各地在安排代表候选人时充分考虑了妇女的比例，但由于一些基层妇女的地位、作用和知名度不够高，落选现象较多。全省县级人大代表中，妇女的比例为18.45%，有的县（市、区）妇女代表甚至低于5%，与省委文件提出的23%要求有较大差距。

（二）有的地方工作还不够细致，选举工作还不够规范。从参加投票的情况看，县乡两级人大代表选举中，投票站和选举大会投票数占的比例分别为65.38%、60.80%，委托投票占的比例分别为5.13%、7.21%。但有些地方流动票箱设置较多，委托投票所占比重过大，有的地方比例甚至超过一半。另外，虽然我省有近180万的外来流动人口参加了现居住地的选举，但与全省流动人口总数相比，所占比例较低，流动人口参加选举积极性不高，参选率低。 同时，由于流动人口增多、人户分离现象等问题较突出，有的地方选民登记工作还不够细、不够实，仍然存在重登、错登的情况。个别选区选举工作组织不够严格规范，在分发选票、设置秘密写票处、投票等环节上不够规范，造成部分选民对选区选举结果不信任。

（三）选举法修改后出现的新问题。有的地方对法律法规精神理解不够深，特别是对选举法修改后出现的新情况和新问题没有认真研究，缺乏应有的认识和应对的办法。比如，选举法规定，本行政区域内各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等，这样避免了选区代表人口数相差悬殊的问题，选区都进行了适当的调整。但是，个别地方在划分选区和分配代表名额时不够科学，一次性选举不成功的现象仍然存在，部分地方村干部当选比例过高的情况有所增加。还有的地方认为专业技术人员的比例定的偏高，在选举结果中难保证。这次换届选举，选风选纪明显好转，但贿选等情况仍然存在，手段和方式更加隐蔽，存在发现难、界定难和处理难的问题。

针对以上问题，需要进一步有针对性地进行总结，研究改进措施，把今后的县乡两级人大换届选举工作做得更好。

关工委的工作总结篇5

为认真贯彻落实省委《关于加强对党政“一把手”管理监督的意见》(浙委［*］32号)和省委、省政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(浙委(*)23号)，促进党政“一把手”思想作风建设和党风廉政建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力，现就实施党政“一把手”年度总结报告制度提出如下意见：

一、实施党政“一把手”年度总结报告制度，是实践“三个代表”的要求，坚持从严治党的现实需要，是加强对党政“一把手”教育、管理和监督，关心、爱护干部的一项重要措施。各级党委、纪委和组织部门要进

一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，切实抓好落实。各级党政“一把手”要加强学习，不断增强监督意识，认真执行年度总结报告制度，自觉接受党组织和干部群众的监督。

二、报告人：市、县(市、区)党政“一把手”，省、市党政机关部门的主要负责人。

三、报告的主要内容：

(1)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。

(2)工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。

(3)廉洁自律的情况。包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国(境)和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。

(4)执行党风廉政建设责任制的情况。包括组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况；重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。

四、报告时间。年度总结报告应在次年3月底前完成，以书面形式一式三份报上级党委，并抄送上级纪委和组织部门。县(市、区)党政“一把手”的年度总结报告，由市委组织部汇总后一式三份报省委，并抄送省纪委和省委组织部。

五、工作要求：

(1)报告人应根据报告内容，实事求是、简明扼要地写出总结报告，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误。报告材料一般在3000字左右。

(2)在一定范围内开展民主评议和测评。对市、县党政“一把手”年度总结报告进行测评的人员范围为：同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导干部；所属工作部门的主要领导干部；下一级党政班子的主要负责人；工会、共青团、妇联等群众团体和派主要负责人。对省、市党政机关部门主要负责人年度总结报告进行测评的人员范围为：所在单位的中层干部、下属单位的负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。与会人员以书面形式对报告人的报告内容和德、能、勤、绩、廉及现任岗位胜任情况进行评议和测评。上级纪委和组织部门可视情通过适当方式听取有关方面的意见。

(3)民主测评会议可结合本地、本部门的年终或年初召开的干部大会进行。市、县召开年度总结报告大会，上级组织部门一般要派员参加，并负责测评统计工作。省、市党政机关部门的年度总结报告大会，组织部门应加强指导并可视情派员参加，负责测评统计工作。对领导班子其他成员的民意测验，也可同时进行。领导干部年度总结报告的民主测评可与领导班子的民主生活会结合进行。各市、县和省、市机关部门召开领导干部年度总结报告会，应提前15天向上级党委、纪委和组织部门报告。

(4)加强年度总结报告的审核。党委、纪委及组织部门要加强对党政“一把手”年度总结报告的审核。审核工作还可与党风廉政建设责任制考核结合起来，把党政“一把手”执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。对年度总结报告与群众评议意见和组织掌握的情况有重大出入及其他不正常情况的，由上级组织部门进行调查核实，提出处理意见。

(5)上级党委和组织部门要把民主测评的情况，如实地向报告人反馈，并提出改进工作的要求。

六、加强对党政“一把手”年度总结报告工作的检查监督。根据一级抓一级的要求，省委组织部主要负责指导市级党政“一把手”和省级机关部门主要负责人的年度总结报告工作；市委组织部主要负责指导县(市、区)党政“一把手”和市级机关部门主要负责人的年度总结报告工作。负责受理报告的党委(党组)及组织部门每年要将执行本规定的情况向上级党委、纪委和组织部门报告一次。

关工委的工作总结篇6

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建先进基层党组织为目标，按照德才兼备的原则和有利于优化结构、增加活力、相对稳定、合理流动的要求，根据实际工作需要，选拔一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、群众信任、具有敬业奉献精神的党员干部进基层党组织班子，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我县经济社会跨越崛起提供强有力的组织保证。

二、范围和时间

参加这次换届选举的基层党组织是：县直系统党委所属的党委、总支、支部及隶属于乡(镇)党委的民营企业党支部。

换届选举工作定于11月12日开始，至11月25日前结束。

三、方法步骤

（一）宣传发动

宣传发动阶段是做为换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作：

1、理顺关系，在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位支部。各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，一式两份，分别报系统党委和县直工委。（表样另发）

2、系统党委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施细则，召开下属党组织负责人大会，对党组织换届工作进行动员和安排部署。

3、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；组织广大党员认真学习宣传《中国共产党》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党员权利保障条例》和有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，统一思想、提高认识。

（二）组织选举

1、各总支、支部组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员的意见确定下届委员会委员预备人选名单。

(1)支委设置的的基本原则：总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，最多不起过7人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

(2)支委候选人的条件：坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念；有强烈的事业心和责任感，有改革创新精神和较强的工作能力；具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调能力，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务能力强，表现突出。

2、各总支、支部将总支委和支委候选人预备人选报系统党委审批并报工委备案。

3、各总支、支部收到系统党委对下届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行换届。

4、召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记。按照“一岗双责”制度要求，各单位党总支书记、支部书记原则上由本单位党员行政主要负责人担任。

5、新产生的支部书记和支委的分工情况应于换届后2日内报系统党委、县直工委审批备案。

6、因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示县直机关工委批准后，在系统党委的领导下，按照换届实施方案完成支部的组建工作。

四、工作要求

做好党支部换届工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。

1、加强领导，精心组织。各基层党委、总支、支部要把这次换届工作作为组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥领导核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届选举工作。对破产改制、党组织重新设置的企业，待党组织重新设置后，再进行换届选举；对情况复杂、暂不具备换届选举条件的困难企业，经上报县直机关工委同意后，时间上可适当推迟进行，以保证换届选举整体工作顺利开展。

2、发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。

3、规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为，发现的行为将按党的纪律严肃查处。

4、总结换届选举工作。各支部要将换届选举工作情况写出书面总结材料，报系统党委，系统党委将情况汇总后，以书面材料报县直工委。

关工委的工作总结篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会及省、市、区党代会精神，紧紧围绕省委提出的关于“构建和谐社区”的目标要求，大力选拔政治素质好、工作能力强、公道正派、热心为群众服务的党员进入社区党组织领导班子，努力改善社区党员干部特别是党组织书记队伍结构，不断推进城市基层组织建设和民主政治建设，全面巩固和加强党在城市的工作基础和执政基础，为加快建设“更有活力、更具实力、更加和谐”的现代化新*提供坚强的组织保证。

二、基本原则

社区党组织换届选举应遵循以下原则：

1、坚持党的领导。社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区党组织、社区居委会进行换届时，必须始终坚持和加强党的领导，要充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保社区组织换届工作按照区委的统一部署稳步推进。

2、严格依法办事。党的基层组织换届选举是一项严肃、规范并且政策性很强的工作。严格依法按章办事，就是在换届选举过程中必须要严格依照《中国共产程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定的原则、程序、方法办事，要采取各种有效措施，防止违背民意、违反程序和不按章办事等问题的发生。

3、充分发扬民主。按照党内的有关规定，从报告的起草、讨论、审议，到代表、委员候选人的酝酿和选举等环节，都要坚持走群众路线，坚持公开、公平、公正的工作要求，广泛听取党员和居民群众的意见，反复酝酿协商，严禁包办代替，充分尊重和支持党员、党代表正确行使民利，确保广大党员和居民群众的知情权、参与权、选择权、监督权在社区组织换届过程中得到落实。

三、目标任务

通过换届选举，逐步健全社区党组织体系，规范社区干部队伍管理，深化社区党的建设。

1、完善党组织设置。随着城市化进程的加快，社区工作日趋繁重，社区党员人数迅速增加，以支部建制为主的党组织设置已不适应新形势下的社区党建要求。为进一步提高社区党组织的凝聚力和战斗力，大力构建和谐社区党建工作新格局，需要对现有的社区党组织予以健全调整。凡党员人数超过100名的社区，报经区委同意，建立党的基层委员会（党委），并同时建立社区纪律检查委员会；党员人数超过50名的社区，由街道（乡镇）党（工）委批准，建立党的总支部委员会（党总支）。社区党委（党总支）属街道（乡镇）党（工）委领导。社区党委（党总支）按照地域相邻、行业相近、便于管理、活动方便、有利于党员作用发挥的原则，合理下设党支部，具备条件的，可积极推进楼道党支部的创建。

2、规范职数配备。社区党组织的领导班子由党员大会选举产生。党委建制的社区，党委委员一般设5-7人，其中党委书记1名，专职党委副书记或专职党务工作者1名，社区纪委委员设3人，其中纪委书记1名（一般由社区党委专职副书记或专职党务工作者兼任）；党总支建制的社区，党总支委员一般5—7人；党支部建制的社区，党员人数在7人以下（不含7人）的社区，设党支部书记1人；党员人数在7人以上50人以下（不含50人）的社区，设党支部委员会，委员3人，其中书记1人、副书记1人。

3、健全社区党组织领导班子的选配。

党组织书记的选配。积极提倡社区党组织书记按照法定程序当选为社区居委会主任，实现社区党组织书记、居委会主任一肩挑；如果社区内确实没有书记合适人选，建议由街道（乡镇）下派干部兼任社区党组织书记。下派干部要结合“三下居五必访”等制度开展工作。通过换届，力争使社区党组织书记的年龄在50岁以下、高中（大专）以上文化的人数比例达到85%以上。

班子成员的选配。通过换届，要把那些事业心强、热爱社区工作、有实践经验和奉献精神，具有一定组织协调能力的优秀党员选为社区党组织的领导成员，要积极选拔优秀年轻党员和高校毕业生党员进入社区党组织领导班子，通过提倡社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员交叉任职等途径，大力改善社区党组织领导班子的结构，并同步考虑社区居委会班子人选。根据我区社区专职工作者管理办法的有关规定，拟担任新的一届社区党组织书记、副书记和专职党务工作者的，其年龄一般不超过55周岁。

四、换届工作程序和时间安排

社区党组织选举采用以党员民主推荐、群众民主推荐、党内选举（“两推一选”）为主要内容的换届选举方式。

1、搞好宣传培训。召开换届动员会议并采取多种方式大力宣传社区党组织换届的重要意义和主要做法，组织社区党员学习《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和同志在十六届六中全会上关于构建社会主义和谐社会的重要讲话以及省委关于推进和谐社区建设的意见等内容，引导广大社区党员统一思想认识，增强做好换届工作的自觉性和责任感。各街道、有关乡镇和社区要加强对社区党组织换届工作的业务培训，特别要注重培训好业务骨干力量，为换届选举打下良好基础。

2、制定工作方案。街道党工委、有关乡镇党委要按照区委的统一部署，结合本单位实际，制定社区党组织换届工作计划。社区党组织根据换届工作要求，提出换届工作的时间、社区党组织组成人数、结构等，并制定具体工作方案报街道、乡镇党（工）委审批。在制定换届工作方案的同时，社区党委（总支、支部）要认真组织起草工作报告，总结本届党委（总支、支部）的工作，并对下一届党委（总支、支部）的工作提出目标和思路。

3、开展述职评议。组织全体党员，对本届党组织领导班子和班子成员的工作进行民主评议。先由领导班子、班子成员述职，然后由党员对领导班子及其成员进行民主评议。

4、做好民主推荐。在述职评议的基础上，采取“两推”的办法推荐产生社区党委（总支、支部）委员和纪委委员候选人初步人选，即在街道、乡镇党（工）委的领导下，按照德才兼备和结构合理的原则，实行以党支部为单位在全体党员中的民主推荐和以一定形式在部分非党居民群众代表中的民主推荐相结合。社区党组织根据多数党员、群众的意见和班子结构要求，在符合任职条件的对象中提出“两委”候选人初步人选。街道、乡镇党（工）委对提名和民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的候选人初步人选进行综合分析，并组织考察，按照“两委”委员候选人的差额为应选人数的20%的比例，确定候选人预备人选。如选举7名党委委员的，正式候选人应设定为9名。

5、召开选举会议。按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，将街道、乡镇党（工）委提出的“两委”委员候选人预备人选名单提交党员大会进行充分酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票、差额选举方式选出新一届社区党委（总支、支部）和纪委领导班子。如社区规模较大、党员人数较多、召开党员大会确有困难的，经区委批准，也可以召开党员代表大会进行换届选举。

“两委”班子产生后，分别召开新的一届党（支）委会和纪委会，对社区上届党（支）委提出并报街道党工委（乡镇党委）审查同意的社区党委（总支、支部）书记、副书记候选人和社区纪委书记候选人建议名单进行讨论，根据多数委员的意见确定候选人，选举产生社区党委（总支、支部）书记、副书记和社区纪委书记，并对社区党委（总支、支部）委员和纪委委员进行工作分工。纪委会选举产生的书记，需经社区党委会全体会议通过。社区党组织将选举结果报街道党工委、乡镇党委审批，经同意后张榜公布。

6、及时进行总结。换届工作结束后，街道党工委、有关乡镇党委和社区党委（总支、支部）要认真做好社区党组织换届经验的总结，汇总装订有关资料并存档。要认真分析新情况新问题，为以后更好地开展社区党组织换届提供经验。各单位要将换届中的好经验好做法形成书面材料上报区委组织部。

全区社区党组织换届工作从*年7月开始，8月底前基本完成。

五、组织领导

关工委的工作总结篇8

我受**市工商业联合会（总商会）第十届执行委员会的委托，就召开**市工商联（总商会）第十一次会员代表大会（以下简称“十一大”）的筹备工作情况，向第十一次会员代表大会预备会议作报告，请予审议。

一、关于筹备工作所遵循的基本原则和政策依据

工商联（总商会）换届是一项政治性、法律性、政策性、导向性很强的工作，市工商联（总商会）第十届执行委员会深感责任重大，把执行原则和政策，贯穿到筹备工作的全过程。一是坚持了党对换届工作领导的原则。严格按照市委办公室专门转发了市委统战部《关于工商联（总商会）换届工作的意见》的要求，对换届工作进行了全面系统的部署。市委统战部、市工商联党组始终坚持了对换届筹备工作的具体领导，并为此成立了工商联换届工作领导小组。二是坚持与省工商联换届同步的原则，并贯彻了省工商联对全省各级工商联有关换届工作的指导性意见。在时间上与省工商联换届同步：按照中华全国工商联《章程》之规定，市工商联（总商会）第十届执行委员会到**年6月届满。由于工作原因，江苏省工商联将于**年3月提前换届，因此，市工商联（总商会）的换届工作安排在**年1月完成。三是坚持了实事求是的原则。市工商联（总商会）的领导体制建设必须与我市的社会经济的发展相一致，这是“十一大”筹备工作的根本出发点。四是坚持了反复酝酿、充分协调的原则，使各方意见得到了统一，并据此制定了操作性文件和方案。换届工作的文件下发后，市县区工商联组织专门人员，深入到各县区和企业进行调研，充分掌握基层的基本情况和企业的基本诉求。对“十一大”的代表人选和执委以上候选人的确定，达到了市统战部、市工商联、各县区工商联和企业的相统一。

二、关于换届工作所遵循的指导思想

市工商联（总商会）换届工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的决议、决定和有关统战工作、工商联工作的方针政策精神，进一步加强工商联领导班子建设，不断提高领导班子的整体素质和参政议政水平，确保工商联领导班子新老交替和政治交接的顺利完成，围绕市委、市政府中心工作，认真结合新时期工商联工作的特点和实际，广泛团结非公有制经济代表人士，为又好又快地实现**市的全面振兴、建设社会主义和谐社会作出新的贡献。

三、关于“十一大”代表的产生及其领导班子候选人的确定

**工商业联合会（总商会）第十一次会员代表大会，是本届工商联（总商会）的最高职能机构。由本次大会选举执行委员会，在大会闭会期间，由执行委员会行使会员代表大会的基本职能。

为便于执行委员会职能的发挥，便于对工商联工作的协调和领导，便于党委和政府方针政策得到及时贯彻落实，由十一届执行委员会选出常务委员会和会长、副会长、秘书长。常务委员会的职能是：负责代表大会和执行委员会闭会期间日常事务的处理。会长、副会长、秘书长组成的会长办公会议。

（一）关于“十一大”代表的基本情况

“十一大”代表产生的范围。会员代表选拔的广泛性和所具有的代表性的高度统一，是确定本次会员代表大会代表选拔范围的基本构想。非公有制经济的从业人员和本市各级工商联机关公职人员、少数事业单位的从业人员是产生代表的主要职业范围。与往届相比，本次会员代表大会的代表新增加了新经济组织负责人、外资企业中方高级管理人员、经济类专家等方面人士组成。在层次和隶属关系构成的范围方面，主要由县区会员代表、市直属会员代表所构成。

“十一大”非公有制经济会员代表的条件。首先是基本条件，代表应是工商联会员，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，奉德守法，有参政议政能力，热心社会工作。其次是针对非公有制经济代表人士作为代表的条件，主要是在企业业绩、社会公益事业、职工的权益保障、社会形象等方面作了强调。

“十一大”代表的数量。根据工作需要和实际推荐人选情况，经市工商联党组并会长办公会议综合考虑提出建议，经市委统战部领导同意，共产生正式代表248名，本次会员代表大会代表名额比第十次会员大会的代表增加28名，新增比例为12.9%。非公有制经济的从业人员代表的数量，是根据工商联会员总数的绝对值比例确定的。公职人员中所产生的代表数量，是根据工商联工作的基本需求确定的。248名代表中，非公有制经济从业人员为200名，占总数的80.6%；公职人员为42名，占总数的16.9%；其他人员为6名，占总数的2.5%。248名代表中，各县区产生的代表为185名，占总数的74.5%;市直产生的代表为63名,占总数的25.5%。

“十一大”代表的结构。本次会员代表大会所产生的代表，都是在本地区、本行业有一定影响的人士。248名代表中，中共党员为134名，占总数的54.0%；非中共人员114名，占总数的56.0%；大专以上文化程度的有178名，占总数的71.7%；平均年龄43.3岁；女代表有27名，占总数的10.8%。

“十一大”代表产生的方法及程序。按照选拔标准和规定的数量，县区会员代表，由县区工商联协调有关方面进行推荐，经县区工商业联合会会员代表大会批准后产生。市直会员代表，由市工商联机关协调有关方面，经市工商联会长办公会议集体研究后产生。

特邀代表主要从以下两个方面产生。一是曾担任过市工商联领导职务的老领导，各县区工商联此次换届退下来的会长、党组书记；二是与工商联工作业务联系较多的各有关部门业务处室负责同志。

（二）十一届执委候选人产生的基本情况

市工商联（总商会）十一届执委候选人，是在会员代表的基础上和范围内产生的。在不影响其广泛性的条件下，执委候选人的产生条件，更侧重其政治和经济的代表性。在其产生方法和程序上，各县区的执委候选人，由县区工商联按照分配名额和候选人的条件与当地统战部协商并经得同意后提名；市直执委候选人，由市工商联（总商会）有关处室与市委统战部有关处室协商后提出人选，经市工商联党组会议并经会长办公会议讨论确定人选。

根据规定，并结合我市的实际情况，调整3名新浦、连云、开发区三个区工商联执常委候选人名额，十一届执委会共产生执委候选人99名，比第十届执委会现有规模增加10名。十一届执委会主要由非公有制经济代表人士、工商联机关公职人员、新经济组织和外企高管人员、行业商会（协会）和乡镇商会负责人所组成。99名执委候选人中，有75名非公有制经济代表人士，占执委候选人总数的75.8%，较市工商联（总商会）十届执委中非公有制经济代表人士所占比例提高了22.3个百分点。75位非公有制经济代表人士执委候选人的企业实力较强、社会贡献大。所在的企业注册资金总额21.4亿元，总资产108.8亿元，2005年销售总额达126.3亿元。纳税总额达15.19亿，吸纳2.4万人就业。近年来累计投入光彩事业公益事业的捐助超过3000万元;公职人员和其它方面的人员有24名,占总数的24.2%。执委候选人平均年龄44岁，45岁以下的占绝大多数。文化程度与往届相比有大幅度提高，执委候选人中，大专以上学历的有86名（其中，研究生学历11名、博士2名），占总数的86.9%。有50名执委候选人，担任市县（区）人大、政协职务，占总数的50.5%。

（三）关于十一届常委、会长、副会长、秘书长候选人产生的基本情况

十一届常委候选人，是在已确定的执委候选人的范围内，由市委统战部在广泛征求各方面意见的基础上集体研究确定的。非公有制经济人士中常委候选人产生的条件，除坚持执委候选人的条件之外，对其参政议政能力、执行国家产业政策、企业所具有的经济科技竞争力、企业在本行业所处的位置、税利和社会贡献也都作了具体规定，以确保把全市最优秀、最具有代表性的非公有制经济代表人士吸纳到常务委员会之中。按照规定和工商联工作的实际情况，本次会员代表大会常务委员会共确定常务委员66名，其中，非公有制经济人士有42名，占总数的63.6%；市县（区）工商联领导有22名，占总数的33.3%。

十一届执委会会长、副会长候选人由市委组织部、市委统战部按照要求共同考察后报请市委常委会议研究确定并提名，秘书长候选人由市委统战部集体研究确定提名，并建议会员代表大会执行委员会予以选举。共确定1名会长候选人、16名副会长候选人、1名秘书长候选人（兼）。会长、副会长、秘书长候选人由市工商联机关公职人员和非公有制经济代表人士两部分组成。有关部门负责人，根据上级有关要求，不再兼任副会长。会长、副会长、秘书长候选人的基本情况在其简历中作了介绍，在此不作详细说明。

江苏省工商联第八届执委会分配给我市20名（其中非公经济人士8名，工商联机关干部11名，老会员1名）。出席江苏省工商联第九次会员代表大会的代表，本次大会予以推选。

四、关于大会主席团组成人员建议名单

本次大会主席团由十届执委会正、副会长、秘书长和十一届执委会拟新提名的正、副会长、秘书长人选组成。建议名单经会长会议讨论并经市委统战部同意后，将提请代表大会预备会议审议通过。

五、关于十届执委会工作报告的基本情况

过去的五年是工商联的全面建设快速发展的五年，报告的起草工作由秘书组负责。工作报告草案在广泛征求我会老干部、十届副会长、各县（区）工商联和行业组织、市工商联业务处室等各个方面的意见的基础上进行了修改完善，最后形成该稿，提交代表大会审议。为进一步宣传广大会员企业的风采和工商联五年来的工作总结，会议期间还专门举办了工商联工作和会员企业在跨越发展、科技创新、光彩事业中业绩图片展，编辑了五年以来工商联系统调研成果汇编，举办企业文化建设的文艺展示活动，以进一步彰显民营经济的活力，增强工商联的凝聚力和影响。

各位代表：本次代表大会的中心任务，就是学理来连视察时的重要讲话、市委十次党代会和市委十届三次全会精神，审议第十届执委会工作报告、选举产生十一届执委会，学习省工商联和市委领导在本次会议上的重要讲话。市工商联（总商会）第十一次会员代表大会虽然经过认真准备，但由于受各种条件限制，还存在一些不足之处，请各位代表予以批评指正。第十届执委会认为，市工商联（总商会）第十一次代表大会的各项筹备工作已经顺利完成。希望各位代表自始至终，集中精力，开好大会，以确保把市工商业联合会（总商会）第十一次会员代表大会开成团结的大会、鼓劲的大会、展示风采的大会、开创未来的大会。