电竞比赛宣传方案范文

电竞比赛宣传方案篇1

二、竞赛内容：

（一）新业务竞赛（占50％）

包括IP电话、来电显示、短消息、1258中书、神州行及近期开展的信息点播业务的使用方法、资费标准。

（二）签约(全球通、省内通)、神州行业务发展竞赛（占50％）

三、预期效果:将公司各项新业务宣传到位，大力发展签约用户和神州行用户，增加增值业务收入。

四、竞赛方法

按新业务发展和签约、神州行业务各占50％打分。（各项业务的数据统计均以竞赛期间为准，2月20日前各单位成绩不计入评比）

（一）新业务竞赛（占50％）

以各县（市）区为参赛单位开展移动通信新业务宣传启动工作，针对活动期间的四个月内各项新业务使用率为评比标准，各项业务单项满分均为100分，即其中IP电话渗透率100分，来电显示使用率100分， 1258移动秘书使用率100分，数据[你阅读的文章来自：126]业务（包括WAP、传真、电脑上网）使用率占100分。以每项业务的使用率最高的单位得满分100分，其他单位按比率打分，（例如：来电显示业务最高使用率为A，第二为B。。。则第一名即使用率为A的单位得分为100分，使用率第二的单位得分为X＝100B／A，以此类推。）七项业务得分之和为参赛单位新业务竞赛的最后得分，按得分分数排名次。

（二）签约、神州行业务发展竞赛（占50％）

奋斗目标：四个月完成全年放号任务的80％以上，力争完成100％。根据竞赛期间各单位完成市公司下达本次活动计划任务（见附表）的百分比，以新业务竞赛的满分为标准折算，例如：新业务发展满分为Y，某单位神州行（有效充值）完成占计划百分比为A，则该单位神州行业务发展得分为X＝Y×A×50％，签约用户发展计分方法与神州行相同。两项业务得分之和为签约、神州行业务发展的最后得分。

五、奖惩办法

对所有竞赛的各项业务总分和每项业务单项得分分别排名进行奖罚。

为促进竞赛活动的开展积极性，竞赛结束前每月20日（3月、4月、5月）对当月比赛情况评比一次，并将评比结果全市通报。6月20日对竞赛活动整体情况进行评比（2月20日至6月20日），对排名前九名的单位进行表彰奖励，后三名即十六至十八名单位处以罚金500元，并全市通报。总分排名第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1500元，四至六名奖励1000元，七至九名奖励800元。单项业务排名前三名的单位，第一名奖励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。

六、宣传方式

（一） 基本宣传方式

1、悬挂宣传条幅，发放宣传单，制做宣传黑板，播放录音磁带，组织宣传小分队到各分公司、各区营销部宣传等。

2、营业员口头对我公司“林城通”已转为“省内通”，实现全省自动漫游，并可拨打全国移动电话等进行宣传，要求不得出现任何文字性介绍，以免被竞争对手掌握，造成被动局面。

3、针对模拟转网客户加强新业务宣传，让客户认识到，同样的消费，不同的服务享受，加大模拟转网的力度。

4、神州行宣传：宣传其无入网费、月租费、赠送来电显示的优势，非常适合于通话次数低的客户使用，着重针对神州行打IP电话进行宣传。突出**公司为林城人民当家理财，即“省内通”既经济又实惠：省内可用“省内通”，省外可用“神州行”智能储值卡。

5、部分宣传用语：

中文短信－－交流用手不用口

17951DD中国移动IP电话，轻松拨打实惠多

信息点播DD信息多多 欢乐多多

拥有神州行 消费更轻松

全球通WAPDD移动因特网 世界在掌上

（二） 定期宣传方式

在“3·15”、“5·17”集中两天进行宣传。

1、“3·15”中心区新营业厅开业，在市中心区、两县、各区营销部设立移动通信业务咨询台。

——市中心区、两县设在繁华地带

——各区营销部设在营业厅门前

——各营业厅内长期设移动通信业务知识咨询台

2、结合省公司“5·17”世界电信日宣传要求，在全市广泛开展移动通信业务宣传工作。

七、其 它

对于在活动期间新开通的新业务，公司将随时通知将其纳入竞赛项目中参与竞赛

八、具体要求

1、利用公司开展竞赛活动的大好时机扩大宣传力度，要求每位员工都要走出去启动市场，提高各项业务的知明度、影响力和使用率，增加业务收入。

2、各单位在执行市公司的宣传计划的同时，根据市场需要可自行开展灵活多样的宣传启动工作，但宣传方案需提前报请市场经营部批准后方可出台，以免引起竞争冲突，制约发展。

电竞比赛宣传方案篇2

中秋节的活动方案策划

一、活动组委会

1、负责：董事会成员、总经办、企划部

2、成员：各部门负责人

二、活动时间：

X月X日至X月X日

三、活动目的：

借助中国的传统节日中秋节营造商场第二个销售高峰，以及针对长假后 的冷淡市场有的放矢，减缓及减小销售下降趋势。

四、活动主题：

庆中秋，送大礼!

五、活动口号：略

六、场景布置：

(一)、场外布置：

大门对联：

外墙悬挂巨幅：宽：高=10*13m，宣传活动内容;

在门上方悬挂大红灯笼8个。

(二)、场内布置：

1、分别在一、二、三、四楼电梯两端悬挂宣传指示牌。

2、在一楼大厅设立一个大月饼(由采购部洽谈);

3、在一楼入口处设立一座牌坊，在收银台后侧陈列月饼一条街，在月饼一条街上端悬挂吊牌，烘托月饼一条街气氛;

4、在各楼层主通道、电梯口、月饼堆头上端悬挂相应的宫廷灯笼;宫廷灯笼300个。

5、在各楼层主通道悬挂中秋、国庆节吊旗(各一面);吊旗1000张。

6、楼梯护栏以金黄色绒布围边，同时加强对电梯口布置。

7、中厅中央吊一个大型(2、5米宽)的灯笼(用kt板制做)，在大灯笼下方吊方块字样中秋节快乐，在从再加上其它的装饰物。

七、宣传策略

1、海报宣传

2、电视媒体宣传：

a、宣传内容：月饼上市、团购、大宗购月饼以及相关活动内容;

b、时间：9月20日26日;

c、费用收取：

d、宣传形式：动画图片加文字。

3、场外巨幅、展板宣传;

4、场内播音宣传;

5、社区各人流密集处以小条幅宣传，内容：xx购物广场祝全市人民中秋节快乐;中秋大宗购物热线：*****

八、活动策略：

活动一、购物满20留住快乐瞬间

活动时间： 9月1---9月30日

活动内容：一次性在本商场购物满20元以上可凭电脑小票在商场入口处靓新新娘婚纱摄影咨询处参与抽奖活动。

奖项设置：

中秋节活动策划书模版

第一部分 前言

中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。今年中秋正好是星期天，27日星期六28日星期天晚是举办各种活动的黄金时机。如果籍此良机举办一些澳洲花园小区业主的直接参与的趣味竞赛活动，不仅能体现澳洲花园大家庭般的和谐氛围，进一步提升彰泰的企业形象，还能为澳洲假日的宣传推广打下良好的基础。

第二部分 活动主题

以 XX快乐大家庭为口号，营造XX欢乐和谐、健康向上的XX气氛，提升XX品牌形象。

将本次活动延展为XX假日的运动休闲主题的推广，在活动中适当介绍XX假日情况。

第三部分 活动内容

本次活动由XX日晚的XX庆中秋最棒家庭竞赛，28日白天的彰XX游园会和28日晚的XX灯谜会三个板块构成。

板块一：XX花园庆中秋最棒家庭竞赛

从以往经验来看，业余演员临时排练的节目，比如小品，演出效果不好，难以引起观众的兴趣。因此本次晚会考虑办成小区业主参加的互动竞赛晚会。通过在6个3口之家之间进行拼图比赛，做月饼比赛，拔河比赛、问题抢答等等简单有趣的竞赛活动吸引观众的眼球，在活动中穿插歌咏、舞蹈、才艺表演等节目烘托气氛，调动观众的积极性，力争把此次晚会办成澳洲花园业主的欢乐聚会。另外，在适当的时机向现场观众提一些有关澳洲假日的问题，答对送礼品，可以在业主中起到良好的宣传作用。

优点：无需花大量精力排练节目，可操作性强，花费少。观赏性、趣味性强，容易调动观众参与积极性。

难点：要选择到合适的参赛家庭，现场主持人要有很强的控制能力，竞赛节目设计必须合理、有趣。

一、竞赛规则方案选择

方案一： 末位淘汰式每轮比赛淘汰最后一名的家庭。

优点：操作简单，竞争激烈，需要奖品少。

缺点：选手难找，被淘汰选手容易出现失落感，随着竞赛家庭的减少场面可能会显得冷清。

方案二：大阵营对抗式将家庭分成23大组进行对抗

优点：选手容易找，操作简单，场面热烈。

缺点：需要奖品较多

方案三： 单组积分式对每个家庭每轮比赛都记分，以最后以得分多少定名次

优点：需要奖品少，竞争激烈，场面热烈

缺点：选手难找，操作复杂

综合考虑，本次晚会采用大阵营对抗方案比较适合，方案可操作性好，选手可以不局限于3口之家，容易找;场面热烈。而且奖品选择弹性很大，其缺点可以克服。

二、竞赛题和文艺节目大体思路

1. 竞赛题要简单有趣，同时观赏性要强。

2. 文艺节目以业余演员也能表演的好的歌舞为主，舞蹈首选烘托气氛效果好的劲舞，而欢快、喜庆的集体舞作为备选。

3. 最好能安排小区中儿童的才艺表演，儿童表演一般都售众最喜爱看到的节目。

4. 台上答题的冷场期可以进行现场观众有奖问答，以宣传澳洲假日为目的。

5. 考虑到选手和观众的疲劳期，适当安排两次台下观众上台做节目。

三、活动具体安排

第一项：竞赛活动简介

活动名称：XX花园庆中秋最棒家庭竞赛(暂定)

时间: XX年XX月XX日 晚上20：00――22：20

2020年中秋节社区活动方案 中秋节晚会活动方案策划 中秋节主题活动方案

活动背景：XX公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司XXX余家。XX公司依托其优秀的人才团队、先进的信息 系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX公司员工间的互动，增进员工对XX公司的归属感与认同感，巩固和宣传XX公司强烈的企业文化氛围，在XX公司即将步入20xx年庆的前夕，我国第二大传统节日中秋之际，举行一台富有亲情特 色中秋的晚会，让XX公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX公司新的神话。

活动主题

我行我秀(待选)

亲情XX公司人与你同行的明天

活动目的

1. 让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

2. 实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

3. 有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装XX公司，促进其外部形象和内部文化的形成。

4. 通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。

目标公众

XX公司总部及XX公司员工

活动时间

20xx年 月 日 晚

活动地点

XX公司总部食堂

公司中秋节活动方案策划

一 活动背景

中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。

中秋之夜，明月当空，清辉洒满大地，业主集聚的情形，不仅体现出小区大家庭般的和谐氛围，进一步提升物业公司形象。

二 活动筹备

(一)活动主题

中秋佳节，团圆新居

新居二字也可由开盘小区的名称替代

(二)活动目的

1、 以中秋这个众所周知的传统节日为由头，让业主每逢中秋便会回忆起这次中秋活动的欢乐景象，印象良好。

2、通过这次文娱活动，增进物业与业主之间的和谐沟通与合作，留下美好的第一印象，保持了两者之间友好和谐的关系。

3、提升小区物业的影响力和吸引力，树立良好形象。

(三)活动形式

以中秋为主题的文娱活动，形式丰富多彩

(四)活动对象

入住小区的业主

中秋节活动专用节目

(五)活动时间

XX年XX月XX日晚(由贵公司自行决定)

(六)活动地点

可选择小区里宽阔的场地

三 前期准备

(一)前期造势

1、交房时主动向业主提起此项活动，并热情邀请业主的参加。

2、海报形式的宣传

3、宣传单形式(选用)

(二)活动的前期准备

1、活动前10天，宣传动员会，确定活动主题、活动方式、娱乐节目、活动流程发到每名员工手中，这样让员工知道自己的任务，同时也可以明 确告诉业主有什么亮点及娱乐项目，吸引业主的积极参与。

2、通过预热把台词及文艺节目进行实战演练，并总结问题再熟练、自然地运用。针对不同的工作设置专职主持人和会务人员负责。

3、活动现场的彩排及音响调试及布置

4、安排专任布置场地

5、活动前一天晚上，召开活动动员会，总结宣传活动，明确活动现在的分工及出现意外情况的应急预案。

6、活动当中用到的礼品要在活动前3天到位，不要到活动开始那天，出现礼品不足或者不到位的问题。

7、寻找小区中有艺术特长的儿童，并进行邀请。

8、了解业主中是否有新婚夫妇，进行邀请，并可事先跟他们说好活动规则和安排。

(三) 企划准备

1、现场布置所需物品：横幅、气球等营造节日气氛

2、制作礼包，准备礼品

3、画出活动现场平面布置图，事先演练

四 活动设计

1、赏月，分发月饼，同时用心体会中秋主题意义，如有可能建议业主给家里的父母或者亲人打电话，捎去对远方亲友的思念之情。

2、简单介绍关于中秋的来历、意义等相关信息，可以让业主们说出以前或者最难忘的一次过中秋的情形，与大家一起分享幸福和乐趣。

3、互动游戏：

(1)吟对与中秋有关的诗句。谁吟对的多，就赠送精美小礼品

(2)吟唱歌曲，歌曲里带月字，谁唱得好唱得多，赠送小礼品。

4、中秋最棒家庭竞赛

可以进行拉唱节目，即歌唱带月字的歌曲(或吟对与月有关的诗句或成语)，邀请几户业主进行对抗，以所唱歌曲的多为胜，赠送礼品，其他参加的家庭也赠送小礼品。每组家庭只需赠送一份礼品。

5、最好安排小区中儿童的才艺表演，儿童表演一般都售众愿意看到的节目。

6、相传中秋之夜，静沐月光，可使妇女怀孕。因此在一些地区，逢中秋月夜，妇女会走出家门，沐浴月光，希望早生贵子，谓之照月。公司可以借鉴这个传说，邀请新婚不久的夫妻上台，恭祝早生贵子。写作模板

(活动期间也可以有贵公司的员工参加)

五 中期操作

1 现场布置:提前将现场根据预选描绘的现场平面图加以包装布置，安装调试仪器，音响、活动时间等必须逐一落实。

2、统一着装，员工提前到场，鼓舞士气，热身，调整到最好的精神状态;需要协调和强调的工作，严格按操作标准及分工进行。

3、保证礼品的到位

4、活动进行中，指挥人员根据活动中暴露的问题及时规范和调整各环节的操作，提高活动质量。

六 后续活动

1、可以考虑编写新闻报道，利用新闻媒体提高公司的形象。

电竞比赛宣传方案篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，按照“五五”普法规划和决议要求，通过在全县组织开展青少年法制宣传教育活动，推动法制教育与法治实践、道德教育有机结合，充分调动广大青少年学法守法用法的积极性和自觉性，增强青少年法制宣传教育的针对性、时效性和有效性。

二、活动主题

学法守法用法，建设美好祖国。

三、活动内容

全县青少年法制宣传教育活动，以《宪法》为重点，开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与青少年密切相关的法律法规宣传教育为主要内容。通过法制宣传教育，使广大青少年树立社会主义民主与法治观念，逐步养成青少年的国家意识、权利义务意识、公民意识和崇尚法律、遵守法律的意识，使青少年明辨是非，提高自我约束、自我保护能力，预防和减少违法犯罪行为。

活动紧紧围绕“议案例、学法律、明事理、守法纪”学法用法实践活动展开，使广大青少年学生通过对案例的讨论和观看《预防未成年人犯罪法》普法教育电视片，激发青少年学生学法的积极性和主动性，从中学习法律知识，吸取教训，明白事理，遵纪守法，养成学法守法用法的良好习惯，促进青少年健康成长。

一是以《遵义市青少年法制教育典型案例汇编》和《预防未成年人犯罪法》普法教育电视片为教材，开展典型案例“议案例、学法律、明事理、守法纪”活动。县属中学、各乡镇(区)中学以征订的《预防未成年人犯罪法》普法教育电视片和《遵义市青少年法制教育典型案例汇编》为重点学习内容，并在其中选择案例，组织学生针对案例，采取学校黑板报、法制宣传廊、校刊校报、校园广播等载体，开办法制宣传教育专栏、专版、专题;举办法律知识竞赛，开展讲座、征文、故事会、以案说法、模拟法庭、法制小报编写、法制主题班会、“小手拉大手”等方式从案情经过、案件性质、法理剖析等方面，结合现实生活实际进行“议案例、学法律、明事理、守法纪”活动。凡已征订未领取《预防未成年人犯罪法》普法教育电视片的学校，请在11月1日前到县依法治县领导小组办公室办理，并领取《遵义市青少年法制教育典型案例汇编》。每个学校的每个班级在12月1日之前，至少要选择2个案例开展宣传教育活动，并观看《预防未成年人犯罪法》普法教育电视片1次以上。

二是开展青少年学生法制征文竞赛活动。县属中学、各乡镇(区)中学要组织学生开展法制征文竞赛活动，评出本校的优秀作品。并于11月10日前从评出的优秀作品中，向县依法治县领导小组办公室推荐3篇，由县依法治县领导小组办公室、县教育局、团县委、县关工委组织评选，确定全县青少年法制征文竞赛等次。征文选材要紧扣《遵义市青少年法制教育典型案例汇编》中典型案例，题目自拟、体裁不限、以小见大，内容紧凑实在，篇幅在800-1500字左右。

三是开展法制演讲比赛。县属中学、各乡镇(区)中学要组织本校学生开展法制演讲比赛，在评出本校优秀选手的基础上，推荐三名优秀选手，组队参加全县青少年法制演讲比赛(具体时间届时通知)。法制演讲的内容要体现《遵义市青少年法制教育典型案例汇编》中的典型案例，演讲时要求脱稿，使用普通话，演讲时间不超过10分钟。

四是积极参加全国青少年网上普法知识大赛。县属中学、各乡镇(区)中学要积极组织参加第六届全国青少年网上普法知识大赛，并于活动结束后，将组织参赛情况书面报县依法治县领导小组办公室。

参赛时间2010年9-11月，答题网址： ;关网站答题，即时提交答案，竞赛活动组委会根据答题成绩确定获奖人员。

四、工作要求

(一)县属中学、各乡镇(区)中学和相关部门要把开展青少年法制宣传教育活动，作为推进“五五”普法规划全面落实的重要内容，高度重视，要根据本通知要求，结合实际制定具体工作方案，认真做好动员发动工作，精心组织好本地的推荐、选拔工作，推动工作落到实处。工作方案要措施明确、责任到人，具有较强的可操作性，并于10月28日前报县依法治县依法小组办公室。

(二)各乡镇(区)依法治理领导小组办公室要充分发挥组织协调的职能作用，各部门要加强协调配合，各司其职，集中力量为活动的开展创造良好的环境，确保活动取得成效。

电竞比赛宣传方案篇4

矿区工会

一、强化组织领导，把劳动竞赛作为兴企的重要任务牢牢抓在手上

今年以来，我们紧紧围绕实现“内涵式发展”这一总体战略目标，发挥国有企业长于劳动竞赛的优势，在全公司广大职工中大力开展形式多样的劳动竞赛活动，激发了职工的劳动热情，充分发挥了工会组织在促进企业和谐、快速发展中的积极作用。一是加强了对劳动竞赛的领导。成立了由公司党政主要领导任组长，主管生产的领导和主要处室的负责人为成员的劳动竞赛领导小组，负责指导协调劳动竞赛的开展，做好检查、指导、考评、责任落实工作；二是设立了劳动竞赛办公室。办公室设在矿区工会，主任由矿区工会主席担任，成员由生产、安监、计划、调度、劳资和工会等部门人员组成，负责劳动竞赛的日常工作；三是定期例会。公司党委、公司定期听取劳动竞赛工作情况汇报，分析研究解决劳动竞赛中出现的问题，保证劳动竞赛的顺利开展；四是及时考评总结和表彰。劳动竞赛领导小组每季对基层劳动竞赛情况进行一次考评，考评结果作为年末双先会表彰的重要依据，同时对在劳动竞赛中涌现出的高产高效队组及时祝捷，鼓舞士气，激发干劲。

二、强化措施落实，把劳动竞赛作为企业经济快速发展的有效途径

一是在方案制定上创新。根据分子公司的实际情况，结合季节变换和煤炭生产经营的需要，有针对性地制定劳动竞赛方案，在劳动竞赛上不断变换内容和形式。如每年的首季开门红竞赛，大战红五月竞赛，向党的生日献礼竞赛，向国庆献礼竞赛等，都是结合形势的需要和煤炭生产的实际来开展的。今年上半年，为了激发广大职工战胜煤炭生产经营重重困难的斗志，我们在全公司开展了“困难面前不低头，挑战之中要效益”生产竞赛，对在竞赛中获得优胜的单位给予一定的奖励。各基层单位按照矿区工会的安排，也都结合具体实际制定了各自独具特色的竞赛方案。如新建矿紧紧围绕全年生产奋斗目标，建立健全了劳动竞赛长效机制，常年坚持开展“生产创水平”竞赛，杜绝时紧时松一阵风的短期行为，做到无论生产条件好坏，工作量大小，任务轻重，劳动竞赛常年如一，毫不动摇。新立矿把劳动竞赛同安全质量标准化建设、同班组建设工作、示范岗创建、同经营管理结合起来一同考核、评比、奖励，形成一整套制约奖励机制，调动了广大职工抓安全促生产的积极性；二是在宣传形式上创新。我们通过召开职工大会、班前会、班后会，利用电视、广播、报纸、墙、板报等宣传工具，广泛宣传，大造声势，总体发动，大讲劳动竞赛的目的、意义，形成强大的舆论氛围，使劳动竞赛在全公司家喻户晓，人人皆知，从而把广大职工、家属的思想统一到劳动竞赛上来；三是在树立典型上创新。通过考评，及时总结和发现在劳动竞赛中涌现出的先进典型及好的做法，采取典型引路，广泛铺开的方式方法，把劳动竞赛不断推向深入。我们在矿区电视台设立了劳动竞赛专题，在矿工报开辟了劳动竞赛专栏。各基层工会牵头编发劳动竞赛简报，组织各级工会干部、宣传干部、新闻记者，深入生产一线，体验生活，采访和撰写竞赛中的先进集体和典型人物，在各个媒体上广泛宣传，为全公司职工树立榜样；四是在考评、奖励上创新。各基层单位不断丰富劳动竞赛活动考评、奖励内容，特别是在奖励形式上突出精神层面的创新，努力营造激励、争先氛围。如：龙湖煤矿对劳动竞赛优胜单位进行大张旗鼓的表彰奖励，优胜单位全员上台，并且邀请家属一同上台，由矿党政领导为其发奖，一季度发放活鸡（吉报平安），二季度发放活鱼（连年有余），三季度发放猪肘子（祝你平安），年末为全年劳动竞赛优胜单位激励彩电。

三、拓展活动内容，不断丰富劳动竞赛活动载体

一把劳动竞赛同开展“平安龙煤”创建结合起来一道去抓。每年年初，矿区工会都以一号文件下发“关于大力开展群众安全工作和安康杯竞赛暨平安龙煤创建方案”，在活动中坚持做到“三个不断线”。坚持建立健全群众安全监察结构不断线。建立了基层群监组织结构，配齐配强了群监员，完善了办公条件，公司每年拿出350万元落实群监员岗位津贴，并进一步健全家属协管组织，全公司形成了群策群力，群防群治，纵向到底，横向到边的群众安全网络。坚持安全教育不断线。积极开展安全教育进入课堂、进入媒体、进入文化阵地、进入生产一线四进入活动，经常组织有关人员和家属协管员深入到井区和一线，利用班前、班后，给职工上安全大课，开展事故案例分析，典型解剖，组织开展安全知识竞赛，组织工伤职工进行现身说法等。同时强化对职工的岗前培训、岗位培训和技能培训，定期组织集中培训，职工的安全意识不断增强。坚持“逢六”安全大检查不断线。各级工会组织都把“逢六”安全检查活动做为雷打不动的工作任务坚持常年地抓紧做实，每月6、16、26日各基层工会都把查出的问题和隐患上报到矿区工会，矿区工会汇总后，由矿区工会主席在公司的调度会上向全公司通报。去年以来，各级工会组织共查出隐患2600余条，防止各类事故300余起，保证了劳动竞赛的顺利进行。

二把劳动竞赛同高产高效区队建设和班组建设结合起来一道去抓。高产高效区队建设是劳动竞赛的根本，也是现代化企业建设的要求。三把劳动竞赛同企业科学发展结合起来一道去抓。一是开展科技攻关和小改小革竞赛。组织专业技术人员和技术骨干结合生产和经营的实际需要有针对性地开展竞赛和攻关项目，及时总结、发现和上报在生产中收效显著的攻关项目和小改小革项目，对有功人员给予重奖。二是组织广大职工开展提合理化建议活动。充分发挥广大职工的聪明才智，鼓励职工在安全生产方面、经营管理方面、企业长远发展方面多提有益的合理化建议，对采纳并在实际应用中取得成效的合理化建议，给予集体或个人精神奖励和物质奖励，取得突出成效的给予重奖。去年以来，全公司收到职工提出的合理化建议1862条，采纳765条，创效500余万元。用于奖励科技攻关和小改小革资金52万余元。三是组织广大职工开展岗位练兵、技术大比武竞赛。围绕职工技能提高，我们在全公司采、掘、机、运、通、矿山救护、调度、选煤、生活福利九个系统的二十五个工种中开展了轰轰烈烈的岗位练兵和技术大比武活动，全公司共有两万余名职工参加了活动。今年五月份，公司组织了技术比武大赛，各基层单位共选出优秀选手600余人参加了比赛，160余名选手取得了优异成绩。用于奖励技术比武的资金20余万元，充分调动了广大职工学技术、钻技术，提高岗位技能的积极性，职工掀起了比、学、赶、超的热潮。

电竞比赛宣传方案篇5

为加强机电车间及接口委外单位安全文化建设，丰富2019年“安全生产月”活动内容，充分发挥安全知识竞赛在安全生产意识培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工重安全、学技术、比技能的热情，为一线员工切磋技艺、交流安全知识心得、展示技能创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质员工队伍，推动安全企业的建设而服务。

二、活动时间地点：

时间：*月*日 15:00-18:00

地点：**培训楼*506

三、参加人员

面向机电车间全体员工、机电接口委外单位人员

四、报名方式

4月27日-6月6日，以工班、委外项目为单位，各工班/委外项目一支队伍，3人/队，由各工班安全员收齐汇总至车间安全口。

五、 组织架构

（一）领导小组

组长：***

副组长：***

（二）工作小组

组长：***

组员：***、***

（三）裁判小组

组长：***

六、 活动主办部门

福州地铁集团有限公司运营分公司维修中心机电车间

七、 比武形式

本次技术比武以团体理论知识竞赛形式开展。

八、比武安排

（一）比武组织、准备工作及人员分工

1.由机电车间安全口牵头，各专业配合，负责竞赛方案的编制，并竞赛通知。

2.安全口负责题库的编制，提前将题库下发至各工班/委外单位学习。

3.工作小组负责竞赛场地的确认及费用预算的审批、结算和竞赛物资的采购及现场布置（含相关设备）。

4.各专业、各工班负责知识竞赛的发动和宣传。

项目

环节

起始时间

团体赛

各位参赛选手到位，领导、评委入席

15:00-15:15

主持人宣布竞赛开始

15:15

领导讲话

15:15-15:25

裁判代表宣誓

15:25-15:30

主持人宣读比赛规则

15:30-15:40

开始竞赛

15:40-16:30

统分

16:30-16:40

团体赛颁奖

16:50-17:00

领导总结

17:00-17:30

结束

18:00

（二）竞赛流程

（三）比武程序及规则

各队派代表抽签决定比赛台号，每队代表3人出场，题目由主持人进行宣读，宣读完毕后5秒内做出答案。

第一轮：必答题（单选）：

每队1号-3号选手依次答题，每人3题，每题1分。答对加分，答错不扣分。

第二轮：必答题（多选）：

每队1号-3号选手依次答题，每人2题，每题2分。答对加分，答错不扣分。

第三轮：必答题（简答）：

难度增加，每队确定1名选手答题，每队3题，（易、中、难各一道，依次分值为3分、4分、5分），答对加分，答错不扣分，每队代表答题过程中，其余队员不可提醒或作答，否则该题不加分，最终分值由裁判组决定。

第四轮：抢答题：

随机出题，根据题型确定分值，所有队伍均可作答，答对加分，打错扣相应分。

第五轮：附加题：

四轮后，有成绩相同者，参加附加赛，共设1题，抢到答题权力者进行答题，答对本方赢，答错对方赢。

九、比武结果评比

（一）评分规则

评分结果由裁判组判定，工作组统计，具体分值参照比武流程中分值。

（二）成绩统计

由现场工作人员公开统计。

（三）奖项设置

根据《关于规范技术比武工作的通知》相关要求，结合拟参赛人数，本项技能比武奖项设置如下：

序号

内容

数量

备注

1

团体一等奖

1

2

团体二等奖

2

3

团体三等奖

3

十、活动预算

本次技能活动组织费用总计190元。费用明细如下：

序号

内容

单价（元）

数量

合计（元）

1

荣誉证书

15

6（本）

90

2

横幅

100

1（条）

100

总计：

电竞比赛宣传方案篇6

线路中心开展“安康杯”竟赛活动实施方案 中心各部门人员： 为积极参与省电信工会《关于积极参加全省电信企业 2005 年“安康杯”竟赛活动的通知》（黔南电信有限联 [2005]5 号）文件精神，加强企业管理，推动中心安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合中心实际，特制定 “ 安康杯 ” 竞赛实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，落实科学发展观，以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针，推动中心安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐中心、平安中心的目标。 二、参赛范围 线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共 6 个部门 83 人。 三、活动内容和方法步骤 “ 安康杯 ” 竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训：按照分公司《安康杯“十个一”活动日程表》的安排，中心将在 6 月 11 日—— 30 日期间组织全体员工看一场安全生产录像；同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行； 6 月 17 日—— 30 日中心每位员工必须熟读《电信线路作业安全技术规范》一书；并在 6 月 24 日—— 28 日期间中心各部门、班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事； 6 月—— 7 月期间各部门要积极组织班组人员开展当一天安全生产检查员活动）三是进行线路中心安全设施、工器具检查；（中心各部门要对所属上杆工器具、仪表、车辆等安全设施进行一次全面的安全检查，此项工作由中心安检员负责督促实施）四是根据中心实际，组织职工、代维人员和临时聘用工进行《电信线路作业安全技术规范》知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高中心人员安全素质和中心管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、 “ 安全月 ” 活动与 “ 安全应急预案演练 ” 活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证线路的安全畅通；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过中心各项组织保安全等具体活动，使 “ 安康杯 ” 竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下： 1 、宣传动员阶段（ 2005.06.01-06.15 ）：中心将在 6 月 14 日利用政治学习时间进行全中心的安全生产动员大会，但中心各班组也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。 2 、组织实施阶段（ 2005.06.16-7.15 ）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从 6 月中旬开始，在中心的统一安排下，中心竟赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到中心竞赛活动领导小组，并组织交流推广。 3 、总结评比阶段（ 2005.10.01-10.25 ）：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报中心竞赛活动小组，竟赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。 四、组织机构 为加强对 “ 安康杯 ” 竞赛活动的领导，线路中心成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。 组 长：王一平 副组长：吕鸽辉、王 王禹 成 员：中心所有在职职工、代维人员和临时聘用工 领导小组设在中心办公室，由王一平同志全权负责。中心各部门班组要设专人负责，抓好各自部门具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。 五、采取的措施 1 、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合中心抓好此次活动，层层抓落实，使整个中心的安全工作落实到实处。 2 、坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规，防患于未然。 3 、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行 “ 一票否决 ” 制度。 4 、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。 5 、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。 6 、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。 7 、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，立争做到全员参与共同争先。 线路中心

2005 年 6 月 10 日

电竞比赛宣传方案篇7

国家2019年安全生产月活动方案(一)

2019年6月是第X个“全国安全生产月”，根据中共中央宣传部、国家安监总局等部委《关于开展2xx年 “全国安全生产月”活动的通知》，和中铁菏泽德商高速公路建设发展有限公司《关于开展安全月活动的通知》，我部特制定如下活动方案。

一、首先成立“安全生产月”活动领导组

组 长：XXX

副组长：XXXXXX

组 员：XXXXXXXXXXXXX

二、活动主题和时间安排

1、 活动主题：综合治理、保障平安。

2、 活动时间：2xx年6月。

三、工作目标和活动内容

1、工作目标，进一步提高全员的安全生产意识，强化安全生产管理，落实安全责任，完善各项安全生产责任制度，并狠抓落实，努力项目部统一领导，各部门依章监管，全员参与监督的安全生产工作格局，确保安全月活动期间不发生重、特大安全事故和造成严重社会影响的事故，最大限度的控制和减少事故的发生。确保 “安全生产月”活动取得实效，促进项目安全生产形势稳定好转。

2、活动内容

①项目部统一制作宣传横幅，一、二分部在“全国安全生产月”活动期，要统一悬挂，形成“关爱生命安全，共创和谐型企业”、“安全在心中，效益在手中”的舆论氛围。

②以发卷答题的形式开展一次全员安全知识竞赛，使全员得到一次全面的安全知识学习。

③根据项目部前期制定的各项应急预案进行一次“爆炸和疏散应急预案”和“人身伤害事故救援应急预案”的现场演练。

增加安全生产大检查频率，由原来每月一次增加为月初一次发现问题提出整改，6月中旬一次检查整改情况，6月底总结汇总。另外严格执行项目部制定的奖罚办法对本次活动中的有关单位和人员给于重奖重罚。

⑤结合工程实际情况，我项目部决定在本次安全月活动中重点控制施工临时用电安全、储油罐安全、行车交通安全、机械调试安全。

四、工作要求

1、安质部做好“全国安全生产月”活动的组织落实工作。项目经理亲自挂帅，安排必要的活动经费，保证各项活动顺利开展。

2、各分部配合项目部活动方案，明确任务和目标，指定人员具体负责落实，做到方案到位，责任到人。

五、本次“安全生产月”活动宣传标语

1、“关爱生命安全，共创和谐型企业”

2、 “安全在心中，效益在手中”

国家2019年安全生产月活动方案(二)

为做好2019年本市“安全生产月”各项工作的组织领导，调动各方力量，统筹安排，按照国家安全生产监督管理总局有关宣传工作要求，结合本市安全生产工作实际，制定2019年北京市“安全生产月”活动方案。

一、指导思想

认真贯彻党中央、国务院关于安全生产的各项政策法规要求，以宣贯新修订的《安全生产法》和《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》为主线，秉持“大宣教”和“分类宣教”的理念，动员各地区、各部门、各单位创新宣传教育的方式方法，集中开展一系列贴近实际、贴近生活、贴近一线职工和社会公众的安全生产宣教活动，推动北京市安全生产“四化三体系双基”总任务的落实，为疏解非首都功能，促进京津冀协同发展，提供安全生产舆论支持，营造浓厚的安全文化氛围。

二、活动主题

筑牢安全基础，促进协同发展。

三、活动时间

北京市“安全生产月”活动于2019年6月1日至6月30日在全市各区、各部门、各企业同时开展。其中，部分活动贯穿全年。

四、活动内容

为明确“安全生产月”各阶段宣传的重点，增强活动的针对性，将“安全生产月”划分为四个周，每周确定一个活动主题。

6月份第一周(6月1日至6月7日)为用电安全警示教育周。期间，以宣贯《关于加强本市生产经营单位用电安全管理的意见》和新颁布的《高压电力用户安全用电规范》、《变配电室安全管理规范》等为切入点，通过组织召开新闻会、印制规范文本、编制宣传手册、公益广告和开展用电安全宣讲、培训、检查、视频讲堂、专家进企业、技能竞赛等形式，加大对公众用电安全知识的教育宣传。同时还将联合市发改委和国网北京电力公司等单位，通过展板展示、播放视频影像片、组织企业间交流等多种方式开展用电安全宣传。各区、各部门、各企业、各单位也要结合本单位实际，突出重点企业和重点部位，有步骤的组织开展用电安全警示宣教活动，推动企业用电安全形势的好转。

6月份第二周(6月8日至14日)为事故隐患排查治理周。以媒体宣传与活动宣传相结合的方式，通过召开新闻会、专项执法检查、媒体集中采访等形式，利用首都之窗、城市广播等媒体对《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》进行集中宣传，确保事故隐患排查治理各项政策措施顺利实施。各区、各部门、各企业、各单位也要根据事故隐患排查治理办法要求，结合咨询日活动等组织开展事故隐患排查治理办法的宣传和治理活动，进一步推动企业主体责任的落实，促进全市安全生产形势的稳定好转。

6月份第三周(6月15至21日)为法治宣传周。继续以宣传贯彻新《安全生产法》为重点，同时对新颁布的《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》、《北京市安全生产信用体系建设管理办法》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》等法规标准进行广泛的宣传，使企业及公众及时了解安全生产有关法律法规的内容，促进各项标准规范的顺利实施。

6月份第四周(6月22至30日)为特色活动展示周。各区、各部门、各企业、各单位要借鉴方案推荐的2019年北京市“安全生产月”示范活动做法，不断丰富活动的形式和内容，自主组织开展符合本单位实际、有特色、有亮点的“安全生产月”活动，并及时向市安委会办公室报送活动信息。市安委会办公室将在市安全监管局网站开辟“安全生产月”活动专栏，对各单位特色做法进行宣传和推广。

五、活动形式

(一)主要思路

2019年北京市“安全生产月”活动，要转变思想，改进方式方法，以企业一线员工为主要宣教对象，各单位要组织开展小而精、细而实、重基础、有实效的 “安全生产月”活动。同时各单位要调动非公经济企业参与活动的积极性，通过多种形式让企业基层一线员工和非公经济企业参与到安全生产宣教工作中来，真正发挥“安全生产月”的作用，推动企业主体责任的落实。

(二)市级活动

1.举办安全生产宣传咨询日活动。6月16日，市安委会办公室在北京地铁运营公司举办2019年安全生产宣传咨询日活动。活动通过启动仪式、在地铁进站口设置咨询台、媒体播报等形式，为“安全生产月”营造良好的氛围。同时各区、各行业、各单位要改变以往在公园、商场、广场等公共场所开展咨询的形式，深入所属企业设立分会场、咨询站等，开展形式多样的宣传咨询日活动。通过全市范围声势浩大的宣传咨询活动，切实提高企业一线员工和社会公众的安全意识。

2.开展百家楼宇安全服务计划活动。7月至8月，市安全监管局联合团市委，由市安全生产青年人才促进会承办，吸纳往年各单位“安全生产月”期间组织开展的金牌宣讲员及安全课件评比等活动成果，组建楼宇服务计划演讲团，深入本市百家高层楼宇，开展安全生产知识的宣传教育活动。通过此项活动，切实提高楼宇内人员的安全意识和自救、互救能力。

3.开展青年安全生产管理大师赛活动。元月，市安全监管局联合团市委，由市安全生产青年人才促进会承办，面向全市35岁以下安全生产宣传和管理人员，组织开展青年安全生产管理大师竞赛活动，通过各单位推荐参赛作品和组织专家对作品进行指导、评选，最终评选出金奖、银奖、铜奖等作品。同时对获得金奖、银奖、铜奖作品的选手，授予“北京市青年岗位能手”荣誉称号，获奖选手所在的青年集体在“北京市青年安全生产示范岗” 评选中优先考虑。通过此项竞赛活动，激励广大青年自觉参与安全管理，提高青年群体的安全生产业务能力。

4.开展青年安全生产示范岗活动。元月，市安全监管局联合团市委，由北京市安全生产青年人才促进会承办，以“青春建功中国梦，青安岗在行动”为主题，在全市范围内开展青年安全生产示范岗创建活动。通过此项活动激励、引导企业广大青年职工参与安全生产管理，提高安全生产技能，为本单位安全生产工作创造良好的社会环境。

5.开展安全生产“双百工程”宣传活动。4月至6月，市安全监管局组织媒体对2019年的“双百工程”(百名安监干部与万家企业负责人谈心、百名安全生产专家服务万家企业)进行集中的宣传报道，并在活动过程中通过播放《以生命的名义》警示教育宣传片，发放《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》等宣传品，将安全生产十三五规划、新出台的《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》以及京津冀一体化过程中安全生产工作在疏解非首都核心功能中的作用等内容，宣贯到企业，通过大范围、持续的宣传，让“双百工程”发挥“双千”、“双万”的效应。

6.开展“2019安监之星·北京榜样”主题活动。2月至9月，市安全监管局联合首都精神文明办，在全市安监系统中组织开展“2019安监之星·北京榜样”主题活动，通过各单位推荐和“周安监之星”、“月安监之星”的评选，最终从中评选出10名“安监之星”(政府组和企业组各5名)进行宣传、表彰，并推荐参加“北京榜样”的选树活动。通过“安监之星”选树活动，树立安全生产典型，宣扬北京安监精神。

7.开展安全文艺基层巡演活动。6月至9月，市安全监管局利用近年来“安全生产月”组织开展的情景剧比赛、诗歌征集等活动成果，聘请专业团队，创作一台集思想性、艺术性和专业性于一体的安全文艺节目，面向部分街道、乡镇和工业园区内的企业组织开展巡演活动。通过此项活动，以群众喜闻乐见的方式，传播安全知识，预防安全事故的发生。

8.开展职业卫生宣传周活动。4月至5月期间，市安全监管局联合市卫生计生委、市人力社保局、市总工会，以宣传贯彻《职业病防治法》为主要内容，通过咨询日、办讲座、公开课、展览展示、媒体宣传等方式，面向基层，面向企业，面向社会公众开展职业卫生宣传周活动。通过此项活动，推动职业卫生法律法规知识的普及，提高社会公众的职业卫生防护意识。

9.开展北京市第四届电工、电焊工、制冷工、建(构)筑物消防员职业技能大赛活动。4月至10月，市安全监管局联合市人力社保局，面向社会及企业一线员工，组织电工、电焊工、制冷工和建(构)筑物消防员四个工种的职业技能竞赛活动。通过大赛活动，选拔出一批高素质、高质量的安全生产技术标兵和安全技术能手。通过此项活动，鼓励和带动全市各行业企业员工学技术、精业务，充分发挥典型引领作用。

10.开展应急救援队伍专业技能比武竞赛活动。10月，市安全监管局面向全市重大危险源企业应急救援队伍，以提高应急救援队伍指挥决策能力、组织协调能力、快速反应能力、科学施救能力为竞赛内容，组织开展应急救援队伍专业技能比武竞赛活动。通过竞赛的方式，促进各专职应急救援队伍素质和应急处置能力的提升。

11.开展安全生产检查技能竞赛活动。10月至12月。市安全监管局组织在全市街道、乡镇专职安全员开展检查技能竞赛活动。活动聘请有关专家和第三方单位组成评判委员会，通过初赛、复赛、决赛，最终评出获奖个人等并给予表彰。通过竞赛活动提高专职安全员的检查技能，达到“以竞赛促工作、以工作增实力” 的效果。

12.开展“安康杯”竞赛评比活动。市安全监管局会同市总工会组织开展“安康杯”竞赛活动，将青年安全生产管理大师赛、北京“安全之星”评选、青年安全生产示范岗等“安全生产月”竞赛、评选活动纳入“安康杯”竞赛序列，对表现突出的先进集体和个人进行通报表彰。对于成绩特别优异的，将推荐申报相应的全国“安康杯”竞赛先进称号。各单位参与“安康杯”重点活动情况将作为评选表彰的重要参考。

(三)推荐示范活动

市安委会办公室推荐了2019年评选的下列8项有代表性的“安全生产月”示范活动供各单位参考，并在2019年“安全生产月”最佳实践活动奖评比中，对各单位开展的示范活动优先予以考虑。

1.安全生产承诺活动。生产经营单位主要负责人、管理人员、车间部门负责人、班组长及员工根据岗位职责和任务分工，制定全年安全生产工作目标，针对性的提出年度安全生产承诺，生产经营单位在“安全生产月”期间开展集中的自查和互查活动，对于践诺不到位的责任人和部门，明确整改时限和相应的处罚措施，有效推动承诺内容的落实。

2.事故警示教育活动。安全生产事故是安全生产教育培训的重要内容，事故警示教育是安全生产教育培训中最直观、最生动、最易使受训者了解和掌握知识的一种有效方式。结合生产经营单位身边发生的事故实例，深入车间班组、一线工作岗位，通过组织观看和讲解安全生产事故案例片等形式开展警示教育，引导员工结合自身经历谈体会、说感受、讲安全，培养员工良好的安全行为习惯，进一步增强广大职工的安全意识。

3.应急演练活动。应急演练是对本单位应急预案系统性、科学性的全面检验。特别是专项应急预案演练和现场处置应急预案演练活动，有利于提高从业人员辨识企业危险有害因素，熟练掌握应对措施。通过实地演练，检验应急救援装备的配备、完好情况和应急预案的科学性、合理性，以及各岗位人员的应急处置能力。演练过程中企业负责人应亲自参与，现场指挥，并将演练与加强从业人员的应急救援培训相结合，增强广大员工的安全防范意识，提高自救、互救能力。

4.致信促安全活动。为了更好的提升社会公众对安全生产工作的参与度和关注度，转变传统的灌输式宣传模式，使宣教工作更加贴切群众、贴近员工。活动采取企业负责人向员工家属致一封公开信方式，向员工家属介绍本单位的安全生产情况，同时邀请员工家属向员工本人写一封信，督促注重安全，形成员工、家庭和企业的良性互动，用亲情的力量感化员工重视安全生产工作。

5.体验式安全生产培训活动。利用现有安全体验式宣教场馆，组织企业员工，特别是一线从业人员到体验式宣教场馆开展实地体验活动。通过参加安全体验模拟项目，使员工对生产安全有了更直观和更感性的认识，从而增强员工的安全意识。

6.优秀宣讲员评选活动。组织安全检查员、安全生产巡查员，从教学内容、教学手段、教学能力等方面评选出优秀宣讲员，并组织在区域内企业开展巡讲活动。一方面锻炼和提高了安全员的业务素质，向企业展示基层安全员的风采;另一方面结合宣传，反馈在企业检查出的问题，提高企业自我管理能力，达到较好的宣传效果。

7.大家来“找茬”活动。活动由企业员工跟踪一线班组，用手机对生产过程进行实时拍摄，拍摄的视频分享至微信平台，请所有员工来“找茬”，并对发现问题准确的员工给予奖励。通过“找茬”活动，“晒”出身边的习惯性违章行为，增强员工遵守安全法律、法规及操作规程的自觉性。

8.安全文艺演出活动。组织属地单位和企业，围绕生产安全、消防安全等内容，自编自演一台形式多样的安全文艺节目，深入企业组织开展演出活动，通过寓教于乐的形式传播安全知识，提高企业一线员工的安全意识。

六、新闻宣传

“安全生产月”期间，市安全监管局将利用中国安全生产报、劳动午报、北京日报、北京晚报、北京电视台、北京城市服务管理广播等媒体集中宣传报道“安全生产月”活动，并在首都之窗、局政务网站、局官方微博、微信平台等媒体，开展“安全生产月”专题宣传;同时还将邀请相关媒体，深入生产经营单位一线，开展采访活动，面向社会公众宣传安全知识，提高安全防范意识。

各地区、各行业、各企业要高度重视新闻宣传工作，利用区电视台、报纸等各种媒体组织开展宣传，并发挥微博、微信、数字电视等新媒体及企业和社区宣传栏、村镇广播站的作用，面向广大员工、群众开展安全生产法律法规、安全常识、安全文化等方面宣传，扩大宣传声势，形成良好的安全生产舆论氛围。

七、环境布置

各区、各乡镇街道、各社区(居委会)、村要在辖区内重要场所、重要区域和公园、商场人员密集场所及过街天桥、道路隔离带、护栏以及灯杆等醒目位置悬挂安全生产横幅、标语、口号，并利用辖区电视台和户外电子显示屏及社区信息提示版滚动播出公益宣传片和标语口号，广泛深入地宣传安全生产方针、政策及安全知识，特别要在“五小”、“六小”企业聚集区域，加大安全生产氛围营造力度。

市交通委、市公安交通管理局要充分利用户外交通引导电子显示屏宣传安全发展的理念;市住房城乡建设委要指导督促各建设施工现场，做好安全生产环境布置工作，特别是要借助施工工地的围挡开展安全生产宣传。市商务委要指导督促王府井、西单、国贸等大型商业区，利用户外电子显示屏开展安全生产公益宣传。首发集团要利用高速公路提示牌，市公交集团要利用公交车移动电视(或提示板)，北京铁路局要利用北京站、北京西站、北京南站、北京北站等火车站显示屏，市地铁运营公司、京港澳地铁公司要利用地铁站台、地铁移动电视等组织开展“安全生产月”的公益宣传活动。

各企业要在厂区正门、厂房内、职工食堂等区域悬挂张贴安全生产横幅标语和海报挂图，宣传安全生产知识。

八、工作要求

(一)加强领导，严密部署。

各单位要认真贯彻落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任要求，加强对“安全生产月”活动的组织领导，策划组织实施“安全生产月”活动。各单位主要领导至少要参加一次“安全生产月”活动，分管领导要亲自部署并积极参与“安全生产月”活动。各单位要突出面向企业一线职工，组织开展形式灵活、成本低、效果好的“安全生产月”活动。活动要确保做到开展前有方案、开展中有检查、开展后有总结，真正将活动做实、做细、落到实处。

(二)注重协调，吸引资源。

各单位要树立大宣传和分类宣教的理念。要协调动员本地区行业管理部门、乡镇街道、企(事)业单位、社区等加强协作，借势借力地开展活动。要发挥党、团、工、青、妇的作用，通过创新活动的方式方法，吸引他们自觉加入到“安全生产月”这个大平台中，改变以往安监部门“单打独斗”的局面。同时各单位要深入研究企业对安全生产宣教工作的需求，加强企业间的互动交流，利用“安全生产月”活动平台，组织员工开展互动式教育体验活动，提高员工参与活动的积极性，有针对性的开展宣教活动，分类开发符合企业实际和需求的宣教产品。

(三)突出行业，体现特色。

各行业部门要将“安全生产月”活动纳入宣教工作的整体布局之中，充分调动本单位宣教部门的积极性，协同安全监管部门组织开展好“安全生产月”活动，进一步提高活动质量和水平。市总工会、团市委等要组织开展“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等活动;市教委要积极发动各地区大、中、小学校组织学生走进各类体验式安全宣教场馆，通过体验式宣教活动，提高学生的安全防范能力;交通、住房和城乡建设、农业、水利、质监等部门要结合本行业领域工作特点，组织开展本系统相关的安全宣教活动;宣传、广电等部门要指导、组织各类媒体通过播放专题节目、开设专版专栏、刊播公益广告等方式、深入宣传“安全生产月” 活动，在全市营造良好的安全生产舆论氛围;其他行业部门结合实际，组织开展有本部门特色的“安全生产月”活动。有关行业活动方案要报市安委会办公室备案，并纳入年终安全生产综合考核内容。

(四)认真总结，及时报送。

各单位要加强对“安全生产月”活动的信息跟踪，掌握相关动态，认真做好“安全生产月”活动有关文字、影音资料的收集整理工作，并向市安委会办公室及时报送工作信息;要按照《2019年北京市安全生产月活动方案》和《北京市安全生产月活动奖励管理办法》(京安监发〔2019〕52号)等文件要求和时限，及时报送“安全生产月”相关活动方案、总结、优秀单位和个人的推荐表等材料。

电竞比赛宣传方案篇8

（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。

1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。

2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动；月，全省电信员工将参加总工会组织的“年度‘四五’普法学习考试”。

3、开展了电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷1025份，有效问卷回收率为3%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回160份，回收率达到6.7%；有效问卷1436份，形成了书面调查报告。

（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了《电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。2、认真贯彻落实省公司党组下发的《电信企业职工代表大会实施细则》。截止到月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进行了审议，对领导干部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报《职工代表大会情况报告表》。3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务公开办法进行了修改，下发了《电信公司企务公开工作实施办法》。月中旬，在召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流，会后下发了《电信公司企务公开工作监督检查考核细则》。

（三）加大文明行业创建力度，围绕省公司确定的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务，促进企业效益的不断提高。

1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动，年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛；月日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策，月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议2183条，建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分公司推荐基础上，月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。为促进各项电信新业务的快速发展，省公司在认真分析经营状况后，对全年isdn、adsl、lan三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛，此项竞赛正在进行之中。从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。

2、加大了文明行业创建工作的力度。近年来，电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使电信形象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和“十佳服务员工”评选活动。根据省文行委的统一部署，结合电信企业实际，年，在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落实。月中、下旬，省会对四个分公司8个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研中发现分公司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准，从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了支局创建经验。月日日，在召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省会联合下发了《电信创建规范服务支局标准》。此次会议对全省的创建工作，起了很大的推动作用。

3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。省电信工会于月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。为此，省电信工会又组织部分获奖选手于月日日和月日-日分两批到全省10个地市进行了巡回演讲。

（四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。1、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。月中旬至月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人次，受到广大职工的普遍欢迎。2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工1073人，发放慰问金37万元。月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电信工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。这项工作已在全省展开，于月底完成。月，制定下发了“电信公司优秀员工”评选办法；月份，电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，电信工会向集团公司推荐了13名优秀管理者和优秀员工，这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。

（五）加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。对年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作；月份成立了电信工会女职工委员会；10月份指导国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。3、加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了《工作目标责任书》，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，月份下发了评选表彰电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《电信工会信息简报》，目前已编发2期。月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。5、认真做好工会的财务工作，月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司年度工会财务决算和年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了《电信工会财务工作竞赛办法》，并对工会资产管理进行了部署和要求。6、加强了工会干部的培训工作，月举办了全省电信工会干部培训班。今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。二、年工作思路：年电信工会工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神，在中国电信集团工会、省总工会和省公司党组的正确领导下，围绕企业发展的战略目标，遵照省公司总体工作部署，进一步推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，突出维护职能，努力当好四种角色，充分发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用。

主要工作：

（一）认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领电信工会的各项工作。原原本本地全面通学十六大文件；对十六大报告分若干专题深入进行学习研讨。组织广大工会干部把学习贯彻十六大精神落实到工会的具体工作中来，落实到实现广大员工的根本利益上来，落实到先进企业文化建设上来，落实到为基层、为用户服务上来，保持员工队伍的稳定。

（二）突出维护职能，切实维护员工合法权益，努力为职工办实事。1、继续完善职代会制度，认真落实职代会的各项职权。年在继续抓好市分公司职代会制度完善和落实的基础上，抓好县局和部门职代会制度落实工作。企务公开工作在抓好市分公司企务公开工作的基础上，抓好县局和部门的企务公开工作。2、关注企业流程重组（bpr）试点工作，利用职代会等形式，向职工宣传bpr试点的意义、目的和作用；对bpr试点方案报批之前，要经过职代会讨论、审议。动员职工积极参与企业改革，同时做好改革稳定工作。3、认真贯彻落实集团工会女职工会议精神，充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用。年拟举办一次有特色全省女职工活动。4、为进一步调动广大员工积极性，树立典型、弘扬先进，拟在年全省电信工作会议上表彰一批优秀员工。

（三）继续围绕企业发展中心，开展形之有效的劳动竞赛。1、继续开展好全省性“岗位练兵、技术比武”比赛；2、围绕电信年的工作重点，开展小灵通促销、adsl业务项目的劳动竞赛；3、开展维护工作站人员的劳动竞赛，促使他们成为工作的多面手。