财务核算方面存在的问题范文

财务核算方面存在的问题篇1

关键词：高校　财务会计核算　特点　问题　建议

一、目前高校财务会计核算工作的特点

掌握高校财务会计核算工作的特点，是促进高校财务会计核算工作顺利开展和运行的关键，也能够在一定程度上增加高校抵御现代复杂的市场经济时代给其带来的风险和压力的能力，而通过相关的分析研究发现，现阶段高校财务会计核算工作主要存在信息化程度逐渐提高、国有资产得到进一步规范两个基本的特点。高校财务会计核算工作的信息化程度逐渐提高是说随着信息化财务网络管理技术的发展以及财政国库集中支付和公务卡政策的执行，使得目前高校的财务会计核算工作脱离了手工操作，建立和完善了无现金核算信息系统，使得高校的资金核算、财政部门的审核批复、银行的调拨清算以及资金支付和监管工作在信息系统下得到了高效的运作和发展；此外，信息化程度的提高，实现了高校的远程查账和报账，大大提高了高校财务会计核算工作的工作效率和工作质量。之所以说现阶段高校财务会计核算工作存在国有资产得到进一步规范的特点，是因为，随着《高校会计制度》的完善和发展，政府管理部门对于高校国有资产的管理工作提出更高、更细致的要求，所以对于高校中的财政性资金就有了更加严格的财务会计核算和管理方法，此外，高校财务会计核算需要按照国有资产计划表或者采购申请表以及国家财政部门的批复表来开展，进而大大增加了高校国有资产财务会计核算工作的规范性。

二、目前高校财务会计核算工作中存在的问题和不足

通过上述对现阶段高校财务会计核算工作的特点的论述发现，现阶段高校财务核算工作已经走向了规范化和信息化，财务会计核算工作也得到了一定的发展，取得了一定的绩效，但是面对新时期的新要求、新挑战，使得高校的财务会计核算工作依旧不够达到其应有的价值和作用，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1.财务会计核算的执行力有待提高。

高校财务会计核算的执行力不够高主要表现在高校领导对财务会计核算的重视程度不够高以及财务会计核算人员的综合素质不够高两方面，即一方面，从高校领导层面来看，更多的高校的领导比较注重教学质量的提高，而且高校的效益不能通过直观的量化指标来进行衡量，进而大大降低了高校领导对财务会计核算工作的关系和重视程度，导致高校的财务会计核算工作随意性和自由性比较大；另一方面，从财务会计核算人员来看，更多的工作人员只掌握了财务会计、税务、审计等方面的专业知识，却不能数量的操作相关的财务管理软件，进而大大降低了财务会计核算工作的工作效率和工作质量，容易由于人为的失误和错误造成财务会计核算混乱、信息失真等现象。

2.财务会计核算的基础环节存在问题。

高校财务会计核算基础环节问题的存在也是现阶段高校财务会计核算工作中存在的主要问题之一，主要表现在高校财务成本收入不实、固定资产价值不实两个方面，即从成本收入方面来看，随着高校学费制度的改革，学费由国家承担变成了学生自己支付，而且还存在跨年度支付的现象，这就容易导致学校财务收支不平衡现象的发生，此外，对于借入资金的利息，没有进行及时的核算，对于许多垫付款也没有进行细致的核算，进而导致财务失真等现象的发生，不仅加大了学校的财务风险，而且影响了校领导决策工作的顺利开展和执行。从固定资产价值层面来看，一些高校在对固定资产进行核算时存在以下几点问题和不足，首先一些高校为了扩大办学水平或者应付教学检查，对于一些需要做报废或者清算处置的固定资产不进行处置，使得高校资产负债表中固定资产账面余额存在较大的水分，账面与实际价值的严重降低了高校财务会计核算工作的价值；此外，在对于图书资料、教学设备以及办公设备等资产进行核算时只核算劳务支出而忽略资产折旧成本的现象也比较普遍，也是现存的比较严重的问题之一。

3.财务会计核算体系不健全。

高校财务核算体系不健全在很大程度上影响了高校财务会计核算工作的高效开展和运行，一方面，一些高校财务核算内容不够健全和均衡，只重视预算收支方面的核算，却忽视了固定资产、举借债务以及本息、专项资金等方面的核算，降低了财务会计核算工作的价值；另一方面，一些高校的财务会计核算报表没有进行公开和公示，使得一些高校的学生及家长以及一些赞助人不能及时的了解高校的财务信息状况，不利于外部监督工作的顺利开展，容易导致、随意挪用公款等现象的发生。

三、解决高校财务会计核算工作中存在问题的建议

1.加强高校领导财务会计核算的重视程度。

高校领导作为高校一切工作开展和运行的引导者和监督者在财务核算方面扮演着十分重要的角色，这就要求高校领导首先要加大对财务会计核算工作的关心和重视的程度，以身作则，做好相关的宣传和引导工作，营造健康和谐的财务会计核算氛围；其次，要提高高校财务核算人员的综合素质，采用“请进来，走出去”的模式加大对人才的培养力度，使高校拥有更多的专业知识过硬，综合素质过强的复合型型人才，鼓励其树立终身学习的意识，不断的提高自身的信息技术能力，在实现自身价值的基础上，提高高校财务核算工作的内在能力。

2.增加高校财务会计核算工作的透明度。

增加高校财务核算工作的透明度能够有效的避免财务会计核算工作中由于人为因素造成的不必要的风险和损失，这就要求高校首先要完善内部监管机制，构建健全的财务核算监管制度规范，加强监管人员的责任意识，提高监管的能力；此外，要定期的公开和公示高校财务会计核算报表，让学生、家长以及相关投资者能够更加及时的了解和掌握高校的财务动态，增强外部监督的能力。

3.加大高校财务会计核算的力度。

加大高校财务会计核算的力度，能够在很大程度上提高高校财务会计核算工作的工作效率和工作质量，这就要求高校首先要改革原有的财务会计核算模式，引进权责发生制、对收入和支出制度进行改革、对固定资产折旧制度进行一定的完善和优化，使其高校的财务会计核算制度能够切实的发挥其应有的规范和约束的作用；其次，要完善财务会计核算的内容，使其能够包括预算收支方面的核算，固定资产、举借债务以及本息、专项资金等方面的核算内容，并且要随着高校战略目标和实际运行能力的改变而改变和充实。

四、结语

综上所述，高校财务会计核算工作对于提高高校的财务管理能力，实现其更好更快的发展和进步有着十分重要的作用，所以高校的财务工作人员一定要及时的发现现阶段高校财务会计核算工作中存在的问题和不足，掌握国家的宏观经济环境和高校的战略目标以及实际经营状况，不断的提出切实可行的强化高校财务会计核算工作的建议，只有这样才能够降低高校财务会计核算工作中的风险，实现高校的长远发展和进步。

参考文献：

[1]余士果.浅谈我国高校会计核算存在的问题及对策.《科技经济市场》.2015（09）.

[2]王晓燕.论新会计制度下高校会计核算存在的问题及对策.《时代金融旬刊》.2015（21）.

财务核算方面存在的问题篇2

关键词：企业财务会计;　会计核算;　内部控制

财务会计核算对于企业发展和企业管理的重要内容，也是企业财务信息质量的重要基石。本文将通过问卷调查的形式，对我国中小企业财务会计核算情况进行研究。

一、企业财务会计核算中存在的问题

本文针对中小企业财务会计核算情况，笔者对武汉市各中小企业的财务人员发放调查问卷113份，共收回问卷110份，其中有效问卷106份，有效率93.81%。这次问卷主要从被调查者所在企业情况、会计部门及人员构成情况、企业财务会计核算情况等方面进行调查，通过调查发现，中小企业财务会计核算情况如下：1.会计人员文化程度偏低，专业素养有待提高。通过对会计人员的问卷调查发现，在被调查的会计人员当中，本科及以上学历的比较少，大多属于大专及以下学历。被调查者中只有1.89%的会计人员是研究生及以上学历，百分之五十以上的被调查者是中专及以下学历，可见，中小企业会计人员文化程度偏低。同时，针对会计人员的专业素养，笔者从专职和兼职、从业证书的拥有情况、专业资格情况三个方面进行调查，具体调查结果如下表1所示：从表1中可以看到，仅仅只有37.74%的被调查会计人员是专职的，也只有35.85%的被调查者具有从业资格证书，而且只有14.15%的被调查会计人员是会计中级及以上资格的。可见，中小企业会计从业人员专业素养普遍偏低，专业素养有待提升。2.财务制度不健全，监督机制有待加强。由于中小企业存在规模小、核算简单、业务比较频繁等情况，从而使得他们在财务制度建设方面并不健全，再者，对于中小企业的外部监督上，也缺乏一定的机构和法律、规章的规制。比如，在调查中发现，对于“企业负责人对企业会计制度的重视程度”这个问题上，仅仅只有15.09%的被调查者感觉自己领导对会计制度很重视，而将近85%的被调查者却感知到企业领导人对会计制度的重视程度处于一个“可有可无、一般和不重要”的境界。具体结果如下表2所示：同时，中小企业一方面由于自身水平和能力的不足使得自己不能提供高质量的会计信息，一方面因为中小企业会计信息需求者对于会计信息要求并不高，从而使得中小企业会计信息质量普遍偏低。对中小企业会计人员的调查发现，近45%的会计人员认为中小企业外部监督一般，22%的会计人员认为中小企业外部监督效果不佳，30%的会计人员认为中小企业外部监督无效。可见，中小企业会计外部监督基本上处于一种弱化的程度，严重影响到中小企业会计核算效果的提高。3.岗位职责不够清楚，企业内部核算有待加强。在中小企业中，由于企业老板出于管理成本上的考虑，一般设置财务会计人员是一人多岗，使得许多不相容职务之间的职责划分不够清晰，比如，在调查中，就有些被调查者既是企业的出纳，负责企业现金、存款的业务，同时也是相应的会计人员，负责者存款印鉴、会计凭证等的保管业务，而且还有些人员还负责现金的收支业务，如此职责划分不清楚，使得许多职位交叉，很容易导致企业资金的侵吞和挪用现象，最终影响到企业的利益。同时，在企业内部核算方面，据被调查者反映，有些中小企业并没有设置明确的、具体的会计科目，使得账务、账证、账账等严重不符，并出现记账结转不能及时进行的现象，再者，在核算过程中，对于改错的情况也不是很规范，所有问题都暴露出中小企业内部核算上问题重重。4.电算化运用不足，核算方式有待改进。随着信息化应用技术在会计业务中得到了广泛应用，财务信息化发展已成为现代企业发展的重要手段。但是在我国中小企业会计系统中，信息化系统应用程度不高，会计核算方式还比较落后。在本次调查中，我们发现，有32.08%的被调查者认为小企业因为其实力不高、复杂性较低、业务量不多等原因，一般都没有利用会计电算化方式进行核算，从而使得会计操作失误、会计运行效率低等问题出现。

二、中小企业财务会计核算的完善措施

通过调查，我们发现，我国中小企业财务会计核算中还存在着许多问题，必须采取有效的措施予以解决，以推进我国中小企业快速的良性发展。1.吸收高学历会计人才，提升会计人员的专业素质。对于我国中小企业中存在着“会计人员文化程度偏低，专业素养有待提高”的问题，首先，必须吸收高学历会计人才到中小企业中工作，从而提升中小企业财务人员的整体文化程度。其次，加强对现有会计人员的培养培训，一方面可以邀请企业外的高素质的财务人员来企业对本企业专业素养较低的财务人员进行针对性指导，一方面可以推荐本企业的会计人员到高校或者其他企业单位进行集体培训。第三，严格把关企业会计人员的会计从业资格。对于没有从业资格证书的会计人员一律禁止从事本企业的会计工作，同时，积极引导现有会计人员参加会计从业资格考试，提升他们的专业素养。2.完善企业财务制度，加强企业财务监督力度。第一，必须完善中小企业内部控制制度，明确各岗位职责，实行岗位责任制，并且让责任落实到人。比如，现金的收取、凭证保管等业务必须由不同的人负责，而且这些岗位必须彼此分离、互相制约。第二，加强外部监督。对于中小企业会计监督主要由政府部门、商业银行、税务机关等机构负责，这三者应该彼此协作，认真执行对中小企业的监督，对各种会计违法违规行为必须严肃处理，处理过程中，三部门必须互相监督、互相协调。第三，加强对会计财务核算的重视力度。对于企业领导的财务意识，应该采取有效的措施予以法律、经济等方面的宣传和引导，提升他们对会计财务核算的重视力度。3.推广会计工作电算化，加强中小企业的财务信息化发展。在中小企业中，会计工作电算化程度不高，因此，必须提升企业会计电算化水平，加强自己会计系统的信息化程度，优化会计核算方式。一方面提升企业会计人员的计算机信息技术，一方面引进先进的企业会计财务软件。同时，设立信息化建设的专项资金，引进财务软件，构建会计信息系统。

三、结语

综上所述，通过问卷调查发现，我国中小企业财务会计核算还存在“会计人员文化程度偏低，专业素养有待提高；财务制度不健全，监督机制有待加强；岗位职责不够清楚，企业内部核算有待加强；电算化运用不足，核算方式有待改进”等问题，必须采取有效的措施予以解决，必须吸收高学历会计人才，提升会计人员的专业素质；完善企业财务制度，加强企业财务监督力度；推广会计工作电算化，加强中小企业的财务信息化发展。

作者:李皓威 单位:西京学院

参考文献：

[1]李良丽.提高中小企业财务核算质量，优化中小企业发展环境[J].财会月刊，2011(12).

[2]王倩倩.我国中小企业会计核算中存在的问题探析[J].会计之友，2012(2).

[3]王琼.武汉调查摸底中小企业会计核算情况[N].中国会计报2014-12-06.

财务核算方面存在的问题篇3

相比其他行业加油站作为我国的传统企业的重要组成部分，在国民经济的发展和进步有着十分关键的作用，而且加油站作为服务业的重要组成部分，与民众的生活切实相关，所以对于加油站的财务核算工作也有其自身的特点，通过相关的分析和研究发现，其特点主要表现在以下两个方面。从财务收入的来源来看，加油站的财务核算工作存在复杂性。现阶段加油站收入不仅包括油品销售的收入，而且还包括他人使用加油站资产等日常活动形成的各种经济收入，即相关的使用费收入、租金收入、股利收入以及劳务收入等；而且就商品收入的角度来看，不仅存在先进收入和网银收入，还包括油票、预收款以及IC卡等各种形式的营业收入。由此看来，加油站的财务收入比较广泛，再加之市场经济环境中复杂的财务活动使得加油站的财务核算工作变得越来越复杂。从财务收入的过程来看，加油站财务核算工作存在动态性。众所周知，加油站财务收入的主要部分之一就是油品的销售，而油品的销售又是一个动态的、持续的过程，所以对于加油站的财务核算工作也是一个动态的过程，在交接班时需要登记各加油机停泵机码数，及时将报表和营业额记账员进行核对，而且需要做到日清、日结。

二、现阶段加油站财务核算工作中存在的问题和不足

虽然现阶段加油站及其总公司以及加大了对加油站财务核算工作的重视力度，也通过建立财务核算规范、加强监管力度、提高加油站财务核算人员综合素质等方法在一定程度上提高了加油站财务核算工作的质量和效率，但是就目前运行的情况来看，依旧存在一些问题和不足，主要表现在意识层面、执行层面和监管层面，主要内容如下所述：

1.加油站管理人员财务核算意识不强

加油站管理人员的财务核算意识不强主要表现在两方面，一方面，加油站的最高管理层及总公司管理层没有较强的财务核算意识，管理松散，没有以身作则，甚至出现带头的现象；另一方面，加油站财务核算人员的综合素质比较低，容易出现私藏小金库的现象，其专业知识和专业技能不够高，不能及时的处理加油站复杂的财务收入，造成坏账、呆账的形成，进而造成了不必要的损失的风险，影响了加油站其他各项工作的顺利开展。

2.加油站财务核算执行过程中存在问题

加油站财务核算执行过程中存在的问题主要表现在财务核算换乱、账目不清、实际支出和预算支出不一致，财务核算效率低，信息失真等现象。比如，油品损耗的核算是加油站财务核算工作的重要内容之一，但是一些加油站对于油品运输的损耗、零售的损耗以及清罐损耗进行核算时没有独立的账目，而且核算工作不及时，进而出现核算不准确等现象的发生，影响了加油站实际利润的核算，不利于加油站领导决策工作的顺利开展。

3.加油站财务核算监管体系不健全

加油站财务核算监管体系不健全主要表现在两方面，一方面，一些加油站缺乏健全的监督管理规范，监督管理工作随意性和主观性比较大，没有严格的监督管理指标和标准，导致监督管理的实际执行力差；另一方面，一些加油站财务核算的监管工作由企业的最高管理层来单独监管，即便有财务核算监管部门也受最高管理层的限制，而且不能对最高管理层的财务核算工作进行监管，缺乏合作意识，透明度不够高，容易由于管理层素质的问题出现不必要的损失和风险。

三、加油站构建管理会计体系的必要性

由上述对现阶段加油站财务核算工作中存在问题的描述发现，加油站财务核算工作中存在的问题和不足在很大程度上影响了加油站其他各项工作的顺利开展和运行，不利于加油站的长远发展和进步，而管理会计体系的建设能够从根本上规范加油站的财务核算工作，提高财务核算工作的工作效率和工作质量，而且现阶段中石油、中石化等一些大型石油企业通过建立会计核算体系取得了很好的业绩，由此看来，从财务核算的视角出发，对加油站建立管理会计体系是十分必要和重要的。

四、财务核算视角看如何建立好加油站的管理会计体系

通过上述的论述和分析，笔者从财务核算的视角出发，从加油站的预算核算、控制核算、审核评价核算以及修正核算四大模块对如何建立好加油站的管理会计体系提出了建议，具体内容如下所述：

1.加油站预算核算方面

在预算核算方面，首先要保证加油站会计报表、明细账目、台账以及记账册的准确可靠，此外还要对其进行筛选和加工，确保数据来源的真实可靠性；其次，要充分的考虑到宏观经济对加油站预算编制工作的影响，即要把握国家相关的经济政策和法律条例；第三，要根据加油站的特色选择合适的预算方法和模型，比如作业成本法、精细成本法等；最后要以预算编制报表、财务会计报表等载体对预算编制的结合进行呈现以供参考和应用。

2.加油站控制核算方面

现阶段加油站的控制核算工作主要包括经营控制和决策控制，经营控制又包括成本费用的控制和资金的控制，即在进行财务核算工作时一定要严格核算的标准，对于油罐、站房、机械设备以及加油机的购置一定要严格控制和管理，避免固定资产的浪费；而决策核算的控制需要提高加油站最高管理层的综合素质和责任意识，推进控制信息系统的开发和建立，加强合作意识，为加油站的核算工作打下一个良好的基础。

3.加油站审核评价核算方面

审核评价也是加油站财务核算工作的重要组成部分之一，良好的财务审核和评价能够从根本上减少加油站财务核算工作中由于人为因素或者其他主客观因素造成的不必要的风险和损失，这就要求加油站首先要严格评价考核机构，明确各部门的职业，加强工作人员的责任意识；其次，要从个体层面、整体层面严格财务核算评价的标准；第三，要依据既定的考核指标严格财务核算评价的过程，配合相关的奖惩机制从根本上提高加油站财务核算人员的工作热情和工作积极性，减少财务核算工作的风险和损失。

4.加油站修正核算方面

由于现代市场经济环境的复杂化和多样化，以及当今社会时局、政策以及加油站经营环境的不断变化和完善，要想加油加油站财务核算工作的实际操作性、科学性和合理性，就必须依照市场环境的变化和加油站战略目标的变化对加油站的财务核算工作进行及时的修正和完善，包括核算指标、核算标准、核算方法、执行人员等其他相关方面，从根本上减少信息失真等各种财务核算风险。

五、结语

总之，随着社会的发展和经济的进步，以及现代信息技术的不断深入和发展使得各个企业之间的竞争变得越来越激烈，建设一套科学合理的管理会计体系，提高企业的财务管理的能力，对于提高企业的竞争力有着十分重要的作用，加油站作为石油企业的成品油营销的终端环节，同样也是企业创造利润的主要场所之一，因此本文就站在财务核算的视角，对如何建立好加油站的管理会计体系进行探究是十分必要和重要的，也是需要相关工作人员一直努力的方向和目标。

财务核算方面存在的问题篇4

一、会计集中核算中存在的主要问题

（一）思想意识上存在的问题

对行政事业单位的财政性资金进行集中核算，打破了长期以来由单位分头核算所形成的权利分配格局。由于权利的变化，引起了单位与财政之间的关系发生了重大的变化。在过去，单位在既定的预算计划下自行组织核算和管理本单位的收支，而现在由会计核算中心统一组织；过去财政部门根据核定的预算直接向单位拨付款项，单位使用资金时，直接从本单位的银行存款账户办理支付与结算，而现在由国库统一办理支付与结算等等。对于这种变革，很多单位领导在意识的转变上存在着较大的问题，甚至连有些地区的财政部门对此也感到不解或不以为然，具体表现在以下几个方面：

1、在宏观的探讨中，人们都能深刻领悟其改革的现实意义。而在具体的改革实施中，当他们面对现实的时候，或表现为退缩，或强调各种各样的困难，并以此为借口采取消极的态度。其实，这也是一种存在于众多改革中的通病。

2、在对权利的理解上，单位存在着较大的误区。长期以来的分散管理模式形成了现今的权利分配格局，无论是在过去，还是在现在，甚至于将来，权利总是各单位所不能和不愿舍弃的，同时也是每一个利益群体所关注的焦点。因此，受利益的驱动和诱致，人们认为单位现有的既定权利是本单位所固有的，因此，人们的工作也完全服从于权利的需要，一旦失去权利，势必工作上的积极性，尤其表现在财务管理权限方面。

3、财政部门对此的理解也存在着差异。有的认为此项改革非常重要，也有的认为是走过场，但无论怎样理解，财政部门都存在一块心病，即：这项改革对于财政部门而言将意味着什么。多年来，由于财政的困难，各级财政部门的工作重点一直致力于狠抓本级政府的财源建设，在财政分配的活动中，政府似乎更偏向收入，而对于支出的管理，则有所忽略，因此，在收支矛盾较为严重的情况下，实行集中会计核算制度，很多财政部门尚存在种种顾虑，担心本部门会成为众矢之的；担心将来的财政工作会卷入一种无尽的麻烦之中，即：财政工作将无休止地陷入协调各个单位利益的困境之中，摩擦成本加大。

4、政府及财政部门对实施集中会计核算的目的在认识上存在偏差。由于长期以来的财政困难，各级财政的收支矛盾日益突出，尤其是基层财政。在政府机构改革尚未真正得以落实之时，这种矛盾直接危及着政府的正常运转。很多地区正在进行的集中会计核算尝试主要就是从解决收支矛盾这一角度考虑的。虽然，其改革路径与实行集中会计核算没有什么差别和矛盾，但是，在改革目标上却存在着本质上的差异，它既不能从真正意义上实现加强会计监督。规范支出管理的目的，也无助于推动我国公共支出改革的进程。

由于上述认识上的偏差，因此，在实施集中会计核算制度的过程中，一方面单位不积极支持，另一方面，财政部门采取消极的态度。事实上，从当前我国实施地区的情况来看，有不少地方建立的会计核算中心只是会计核算在空间上的转移，与真正意义上的集中核算制度还存在着较大的差距。

（二）管理上存在的问题

1、财权与事权相脱节。实施集中会计核算后，在管理上表现最为突出的矛盾就是单位的财权与事权相脱节。由于实施集中的会计核算制度，单位的财政性资金按照规定必须全部纳入会计核算中心进行统一核算，则务管理的权限也发生了部分转移。虽然，在进行此项改革时，各级政府都一再强调不取消单位既定的财务管理自主权，但是，由于会计核算与财务管理上的不可分割性，这种权利的保留实际上也是“名存实亡”，从而使单位在管理上的积极性逐步丧失，而单位仍需对本单位的事权负责。这种财权与事权的脱节所引起的矛盾主要表现在：

第一，单位在组织日常工作方面出现效率低下现象。众所周知，单位的财权是实现单位事权的重要保证。一般认为，在单位财权与事权统一的情况下，人们可以通过合理的运用财权以实现事权上的完整性与高效率，同时也能够充分调动单位工作方面的积极性。实行集中会计核算制度以后，由于财权与事权的分离，众多矛盾突现出来，表现在单位处理各种事务方面明显缺乏积极性，简单地说，由于担心未来报账的困难，在工作中存在着较强的畏难情绪，甚至出现无人管事与干事的现象，更不谈工作效率的提高；

第二，单位对资产的管理职能弱化，资产流失与浪费现象会更加严重。非营利组织的资产与营利组织的资产相比，因为其具有很大的消费性，所以在管理上的难度也显得更大一些，如稍有不慎，就会出现资产浪费与流失现象。在这种情况下，实行集中的会计核算，势必形成会计核算游离于单位资产管理之外的局面，使本来就面临困难的资产管理“雪上加霜。”

2、会计核算中心与单位财务管理职能的定位尚未明确。自前，各级会计核算中心的建立基本定位于在各级财政的统一领导及管理之下，其职能一方面表现为对纳入会计核算中心进行集中核算的预算单位提供优质的、全面的会计核算服务；另一方面，通过集中核算实行资金统筹统管，以强化会计监督职能。但是，就财务管理职能的如何定位却仍然滞后。会计核算中心和预算单位在实施集中核算的条件下，各自的财务权限怎样界定尚不明确。因此，在实际工作中，势必造成责任主体不清，出了问题相互推诿现象。

3、对于单位开展业务活动的绩效缺乏管理和监督机制。在进行集中会计核算之前，各单位对本单位所开展的业务绩效评价，一般可采取由单位领导、业务部门负责人与财务部门以及相关的中介机构齐抓共管的办法。由于现时所采取集中核算，使得单位的财权与事权不能挂钩，所以，很难想象在此情形下，各单位将如何加强业务的绩效管理，也很难不让单位致力于自身的利益。同时，会计核算中心对此也显得无能为力，因为它只能在资金管理方面把关，不可能对形式各异的业务绩效均做出合理、有效地评价。因此，由于缺乏对单位运营资金所要达到目标的直接管理与约束机制，资金使用效益降低。

（三）技术上存在的问题

实行对非营利组织进行集中会计核算之后，集中会计核算机构如何使新的会计核算组织形式与现行预算会计制度相适应；如何组织会计核算，如何搞好与单位、财政部门及国库之间的衔接等，已成为其在技术上亟需解决的一个重要课题。具体表现在以下几个方面：

1、会计信息的非完整性。目前，我国非营利组织一般包括各级政府的行政机关与事业单位，行政机关的财务收支的性质相对而言比较单纯，基本上都属于财政性资金，因此，将其纳入会计核算中心进行集中核算，无论是在会计科目的使用上，还是在期末会计信息的反映方面，所出现的问题不是太多。而事业单位则并非如此，由于事业单位的性质，决定了事业单位的资金包括两块，即：属于财政性资金的事业性收支和属于非财政性资金的经营性收支，按照现行实施集中会计核算的要求，事业单位的事业性收支的核算也被涵盖其中，而经营性收支则由单位自行组织核算，在此情况下，单位本来完整的会计业务被一分为二，从而使会计信息失去完整性，与会计准则和制度所提出的要求相悖，会计职能终不能得以充分发挥。

2、事业单位的经营性收支，在核算与管理上出现了真空状态。经营性收支是指在实行非独立核算的条件下，单位通过组织生产及为生产和流通提供服务取得的收入以及所发生的相关费用。根据制度规定，此部分收支应全部纳入本单位统一的会计核算，由于在实行国库单一账户制度前提下，采取对单位财政性资金进行集中核算的，一方面，经营性资金不在集中核算与管理的范围之中；另一方面，要求取消单位的所有银行存款账户，那么，经营性资金的银行存款账户是否保留？在或取或舍的情况下，经营性资金的运营又应该怎样进行核算和加强管理等，这一系列和矛盾仍然需要我们去解决。虽然，我国很多地区在进行集中会计核算的尝试时，尚未遇到这些问题和矛盾，其原因在于：第一，在改革的初期，人们往往总是把关注的焦点放在利益的得失上，对这些问题尚未考虑；第二，事业单位也并非都有经营性收支，即使存在，很多单位在过去也是将其纳入事业性收支中进行核算，所以，这个问题很容易被忽视。但是，这并不意味着问题的不存在。随着我国公共支出及事业单位体制改革的不断深入，在事业单位的业务活动中将注入更多的市场行为，在资金的运营过程中，经营性资金所占的比重将逐步扩大，上述矛盾也将日益突出。

3、会计核算组织形式的变更与会计制度的改革缺乏一致性。由于实施集中的会计核算制度超前于预算会计制度的改革，目前仍只能按现行会计制度来组织具体的会计核算。而采取集中的会计核算制度，无论是在会计核算的技术方面，还是在性质上，与现行预算会计制度的要求均存在一定的差异和很多难以衔接之处。例如：在会计科目的使用方面就出现了很多难题。现行制度所包含的会计科目的设计，是建立在单位的全部收支均应纳入本单位统一的会计核算的基础之上。就事业单位而占，有反映两类不同资金性质的会计科目，即：反映单位事业性收支科目类和反映单位经营性收支科目类。而按照进行集中会计核算的要求，经营性收支不在集中核算要求之中，因此，会计核算中心如何从全新的角度把握会计科目的核算，并正确使用会计科目，乃至于期末如何编制会计报表能够全面反映单位的整个财务收支活动等，都是我们需要解决的问题。

二、粗浅的建议

（一）转变意识，彻底消除改革障碍

各单位与财政部门领导意识的转变，事关改革事业的成败。在进行集中会计核算的改革进程中，一方面，要求每个单位应超越单位自身利益，顾全大局，支持改革，彻底消除改革中的“权利”思想。另一方面，各级财政部门应打消诸多顾虑，使各项改革措施真正落到实处，与此同时，应正确认清改革的目标，纠正此举仅为解决当前各级财政收支矛盾的错误观念，把此项改革与建立和完善我国公共财政体系紧密地联系在一起，那种在不改变现行的单位财权与事权范围条件下，单纯的想依靠这种改革方法是不能完全解决收支矛盾的，关键就在于财权与事权的合理界定。即：建立会计核算中心只能通过制度的变迁与技术上的改进以提高单位现行收支的效率和加强其管理，并不能真正地、彻底地解决这个问题。

（二）明确职能定位，完善各项制度，夯实改革基础

建立和完善各项制度，犹如战争期间的“粮草先行”。缺乏制度的改革就像盲人骑瞎马，既无规矩，也无目标。尽管不能否认人们可通过未来的实践摸索去完善制度，但是，不是时间太长，就是成本太高。众所周知，在刻不容缓的改革进程中，没有健全的制度，不仅使改革举措在实施中具有盲目性，而且还会引起诸多矛盾。因此，如何正确处理好会计核算中心与政府、财政及各单位间的关系；明确各部门的职能定位；建立一整套完善的管理制度等，可以说是一件头等大事。

首先，应明确会计核算中心在实行集中会计核算制度的条件下的职能定位。笔者认为，各级会计核算中心应该在行政上隶属于各级人民政府，在业务上应接受本级财政部门的监督与指导，在为单位提高会计核算服务的同时，一方面强化对各单位的财务监督，另一方面在为财政、政府等部门提供有效的会计信息的同时，当好决策参谋。这样既可避免财政大包大揽现象，又能充分加强各部门间的相互监督。

其次，应建立与健全各项管理制度，使改革更加行之有效。除了现有的会计法规之外，各级政府仍需要建立和完善的管理制度主要包括：会计核算中心内部管理制度（如：会计岗位责任制度、会计核算组织规程、会计档案及会计软件的保管和保护制度等）、单位的预算收支管理制度（如：收支流程的管理）、单位资产管理制度、单位业绩效评价制度以及奖惩制度等。值得一提的是，其中的资产管理与业务绩效评价制度在单位财政与事权不能结合的情况下，直接关系到国有资产的保全与财政资金的使用效益问题。

（三）完善相关改革配套措施，使公共支出改革再上新台阶

实施集中的会计核算制度，采取预算单位收支统管、支出一个漏斗、会计统配等一系列管理方法，并非是一项独立的改革措施，它必须有相关的改革配套。近年来，我国在建立公共财政体系的过程中，先后建立了政府采购制度、国库单一账户制度，同时，从中央到地方的很多地区都进行了编制部门预算的试点。无疑，这些举措为各级政府进行公共支出改革乃至建立会计核算中心打下了坚实的基础。但是，由于机构改革的滞后以及预算单位的事权范围尚未明确，单位支出定额的确定还在摸索之中，因此，在完善上述几项制度的同时，各级政府及财政部门必须切实抓好以下几项工作：

首先，正确界定政府及预算单位的事权范围。即：要解决财政部门应供给哪些单位且供给多少的问题。尤其是对事业单位的事权界定不容忽视，在划清单位政府行为与市场行为的基础上，将一些不属于财政供给的单位及业务彻底推向市场。

其次，要因地制宜地制订一系列可行的单位支出定额或财务开支标准，且奉行所有单位一视同仁原则。现行行政事业单位的有些财务开支标准从市场要求来看，已远远背离市场供应的价格，如不调整，一方面，在执行中缺乏可行性；另一方面，不能调动单位开展业务活动的积极性。所以，这就要求在制订定额与标准时，须将其刚性与弹性有效地结合起来，在厉行节约的同时，确保单位工作及业务的正常开展和运转。与此同时，在实践中，对于不同单位采取与其事权相适应的标准，坚决杜绝双重标准下的人情报账现象。

财务核算方面存在的问题篇5

关键词：新会计制度；事业单位；财务核算；问题

随着我国财务管理手段、观念的不断进步以及经济的快速发展，原本的会计制度也随之完善，新会计制度出台并得以实施。事业单位与一般的企业不同，其在财务核算方面存在一定的社会性，因而，为了适应新会计制度的实施，我国事业单位也应有针对性的对当前财务核算方面的问题进行处理，充分发挥新会计制度在财务核算上的积极作用，实现事业单位整体财务管理水平的有效提升。

一、新会计制度下事业单位财务核算工作的变化

（一）事业单位财务核算范围拓展

原本的会计制度下，在公共财政管理方面，对行业类型及经济类别过分强调[1]。会计制度仅仅适用于事业单位财务核算，这不仅限制了财务管理信息的收集，同时也造成了行业壁垒。而新会计制度的实施，则实现了事业单位财务核算范围的进一步拓展，企事业单位统一遵循新会计制度，消除了会计信息壁垒，事业单位的基本的建设投资核算也纳入其中，解决了原本二者分别核算的问题，大大提升了财务管理效率。

（二）事业单位会计要素得到细化

新会计制度实施下，事业单位会计要素被细化成五大部分。与原本的会计制度相比，新会计制度转变了过于强调预算资金的情况，为事业单位财务核算方面，提供了更多的制度支持，使财务核算的内容得到了丰富。事业单位能够通过新会计制度的应用，充分的反映出自身实际财务情况，有助于提高财务核算数据的真实性、可靠性。同时，新会计制度中增加了资产和收支的具体化要素，事业单位的会计要素分类更加合理，大大提高了财务核算效率。

（三）事业单位固定资产核算优化

新会计制度对事业单位固定资产核算进行了优化，在原本基础上，增加了累计折旧项目，将固定资产标准提升至一千元，根据折旧率确定固定资产价值。在这一制度下，事业单位的固定资产实际价值及磨损程度能够更加清晰的展现出来，工作人员再结合损耗程度等进行核算，便能够对事业单位的会计信息进行直观的反映，会计信息真实性得以增强。同时，新会计制度中，也从固定资产折旧中，将非流动资产进行分离，避免将其计入到支出中。

二、新会计制度实施下的事业单位财务核算问题

（一）事业单位财务核算明细科目不合理

现阶段，我国事业单位在财务核算过程中，还存在着一级会计科目下，明细科目设置不合理的情况，通常设置的层级过多，且难以与事业单位实际工作情况相结合。在政府补助等方面，也没有十分明确的规定，导致新会计制度难以得到有效落实。部分事业单位在财务核算明细科目设置上，未能遵循《政府收支分类科目》，导致明细账目缺乏明确性，财务管理十分混乱。

（二）事业单位资产管理混乱

新会计制度为事业单位资产管理提供了良好的保障[2]。新会计制度实施下，事业单位的资产管理得以优化，事业单位在资产管理过程中，需要设置多个账户，实现对资产的科学分类和盘查清算。然而在这一制度的执行过程中，事业单位在资产管理上，还出现了一系列的问题。首先，事业单位库存货物划分与当前新会计制度要求不符。其次，事业单位大型资产处理缺乏规范性，存在划分不均的问题。而这些问题，都导致了事业单位资产管理混乱，给财务核算工作造成了较大的阻碍。

（三）事业单位财务核算方法不科学

新会计制度实施下，要求事业单位在财务核算过程中，选择科学的核算方法。但是在实际落实中，仍有部分事业单位采用传统的财务核算方法，将事业单位所有收入，都纳入收入范围中。然而其中有很多收入项目，并不能真正增加事业单位净利润，只能够在表面的数字上得以呈现。因而，这种计量、核算方式并不科学，需要事业单位尽快予以更新。

（四）新旧会计制度衔接不当

新会计制度实施的时间较短，虽然其十分符合我国事业单位财务管理工作发展需求，但是在一些财务管理人员，在财务核算过程中应用新会计制度时，仍然会存在新旧会计制度衔接不当的问题。第一，在账户与报表方面，由于财务管理人员未能对新会计制度进行充分明确，导致其在处理账户与报表的衔接上，存在众多的疑惑，难以良好处理。第二，在会计信息处理上，主要表现在会计信息的审核与对比环节，缺乏横向与纵向对比，一些财务管理人员难以确保全面的财务核算，涉及范围较窄，会计信息难以真实反映出企业实际情况，导致会计信息缺乏可靠性。

三、新会计制度实施下的事业单位财务核算对策

（一）合理设置事业单位财务核算明细科目

在事业单位财务核算明细科目设置上，应确保各个层级设置合理。第一，财务管理人员应按照事业单位的实际财政补助及支出，对财务核算明细科目进行设置，确保事业单位财务核算工作与事业单位实际工作相匹配。第二，财务部门应对原本的财务核算明细科目进行简化，并监督明细科目架构的设置[3]。从而便于对事业单位财政资金的良好审核，确保新会计制度的有效落实。

（二）推进事业单位资产管理制度优化

财务核算方面存在的问题篇6

一、子公司财务管理会计核算的监督过程中的几个主要问题

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金）以及利润分配的管理。会计核算是以货币为主要量度，对经济组织的生产经营活动或预算执行的过程与结果进行连续地、系统地记录，定期编制会计报表，形成一系列财务、成本、成本指标，据以考核经营目标或计划的完成情况，为经营决策的制定或国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料。加强集团公司对子公司财务管理会计核算的监督，建立卓有成效的财务管理和控制体系，是集团公司对子公司实施财务控制的核心内容。但是在实际运作过程中，却存在如下几个主要问题，难以达到预期的效果。

1.重会计核算、轻财务管理。在管理观念上，公司领导层认为财务人员的工作就是做做账、编编报表等会计核算；财务人员的工作重点是会计核算工作，往往疏于财务管理工作；财务人员较少参与公司的资产购置、资本融通和营运资金以及利润分配的管理决策活动。

2.子公司财务负责人的选用和考核存在问题。子公司的财务负责人一般从集团公司财务部门的现有财务人员中外派，工作能力和业务素质存在局限性；对子公司财务人员的考核不合理，往往采用一个考核标准，没有针对性，难以提高其工作积极性。

3.业务不全面、工作经验缺乏，较难满足工作岗位的要求。没有系统全面掌握财务管理会计核算技能；从事会计工作时间较短，没有足够的工作经历。

由于上述几个主要问题的存在，导致集团公司对子公司财务管理会计核算的监督没有从根本上发挥应有的作用。

二、子公司财务管理会计核算监督过程中问题的主要原因

在集团公司对子公司财务管理会计核算的监督的日益重视下，却存在上述的几个主要问题，其主要原因有：

1.集团公司管理层对公司财务管理会计核算的重视不足。集团公司在扩大经营规模谋求新的利润增长点时，工作重点往往放在产品研发、生产和营销方面，对其相应的财务管理会计核算没有引起足够的重视。与此同时，在对财务人员的工作评价中，传统的观念就是事后监督做做账、出出会计报表。而对于经济活动的事前和事中的财务管理监督行为，往往被忽视，甚至有些必需财务人员参与的重要经济活动却因集团公司领导层管理观念的原因而财务人员没有参与。

2.人才选拔不科学和考核体制不合理。在子公司财务人员委派时，大部分集团公司管理层从本集团公司内部选拔任用。在集团公司扩大经营规模谋求发展的同时，必然面临各种人才的匮乏问题。人才的培养需要一定时间和机会。如果仅从本集团公司内部选拔，在一定程度上势必难以满足公司不断发展的需求。集团公司的各个子公司，在这方面那方面或多或少存在差异，这样一来对财务人员工作能力和业务素质必然有不同的要求，再加上各种人才自身能力和素质的高低。如果只用一个标准去考核，那么势必影响其工作积极性，从而难以发挥其应有的作用。不仅考核标准单一问题，而且考核指标中主观因素比重大客观因素比重小。

3.集团公司财务部门，岗位设置多人员分工细，轮岗周期的固定性。由于岗位设置多人员分工，再加上轮岗周期的固定性，一个集团公司的财务工作人员要想比较全面熟悉和掌握一个会计核算单位的财务管理会计核算业务必然需要很长一段时间。集团公司的发展一般比较快，而财务人员的成长又需要一定的时间保障。如果单从集团公司内部选拔子公司财务人员，那么所选财务人员工作经验缺乏和业务不全面的问题必然存在。

由于上述几点主要原因的存在，在很大程度上影响了集团公司对子公司财务管理会计核算监督的有效性。

三、子公司财务管理会计核算监督的建议

为了加强对子公司的财务控制，对子公司财务管理会计核算的监督成为集团公司的一个重要措施。无论是财务人员任用，还是财务管理制度的建立完善，都得到了足够的重视。但是，在对子公司财务管理会计核算的监督过程中，还是暴露一些值得关注的问题。为了更加有效地对子公司进行财务管理会计核算的监督，以下一些建议值得考虑：

1.集团公司领导层重新衡量财务管理会计核算在集团公司管理中的地位，重视会计核算的同时，将重点放在财务管理上。首先，从观念上重新全面地评价和认识财务工作；其次，在生产经营决策中将财务会计信息作为一个重要参考依据；将财务管理工作作为财务部门工作的一个重点。

2.对子公司财务人员进行选拔时，不仅从集团公司内部挑选，而且从集团公司外部挑选。在同等条件下，优先任用集团公司内部人员。在对子公司财务人员进行考核时，根据所负责子公司的不同情况建立不同的考核标准。在确定考核指标时，加大客观指标的比重减少主观指标的比重，力争做到客观公正。

3.根据集团公司的发展需要，在财务部门有针对性加快培养一些财务人员。在该部分财务人员进行培养锻炼时可以突破岗位设置和轮岗周期的限制。与此同时，加强财务人员学习，定期开展业务协作和交流活动，不定期组织财务人员进行各种培训。

综上所述，集团公司对子公司财务管理会计的监督，应根据集团公司经营管理现状，因地制宜，在对子公司的财务管理会计核算重视程度、财务人员的任用考核和财务人员的培养锻炼等方面，采取一些切实可行性的措施，提高集团公司对子公司财务管理会计核算的监督有效性，从而加强集团公司对子公司的财务控制。

财务核算方面存在的问题篇7

关键词：公立医院；财务管理；经济效益；成本

中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）08-0-01

引言

公立医院财务管理是指公立医院对于资金的筹集、使用、分配的财务管理行为。财务管理是公立医院经济管理基础内容，关系到公立医院的生存和发展，渗透在医院管理各个环节和领域。在医改背景下，筹集医院发展所需资金，对医疗资源合理配置，保持医院收支盈余，提高医院债务清偿能力，加强对医院经济活动的控制和监督，财务管理都发挥着十分重要作用。

一、公立医院财务管理中存在的问题

1.对财务管理缺乏思想上的高度重视

在医院预算编制和执行中，我国现行的财政财务政策和卫生管理政策发挥着约束作用。卫生是带有社会福利性质的公益事业，要享受一定的财政补助，并且财政补助数额大小直接影响到医院的建设和发展。但是，目前我国财政政策规定医院通过事业性收入来补偿其管理费开展和业务开展中预算拨款的缺额部分，财政只在医院设备更新和维护、卫生人员经费等方面给予很少补助甚至是不给补助，影响到医院直接收支平衡，对医院财务预算管理产生影响，同时也给医院经营管理带来直接影响。在财务预算编制过程中，医院领导只是根据往年决算数据来制定年度预算，对卫生事业发展以及相关部门参与较为缺乏，使医院财务预算存在较大主观性。

2.成本核算体系不健全

与现代企业会计制度相比，公立医院财务会计在核算方法和原则上存在较大差距，未能科学开展成本核算，从而导致公立医院决策者和投资者难以获取真实可靠的经营信息，直接影响到医院的发展和投资。目前，我国公立医院基本还是政府主导投资，存在公用资产管理体制不顺、概念不明、界定不清问题。卫生行政管理部门对公立医院有直接的人事任免权，缺乏成本核算管理体制，导致医院人浮于事、人满为患问题，过快增加公立医院人力成本。

3.公立医院缺少有效的财务分析评价

大多数公立医院财务管理人员知识水平和能力水平良莠不齐，不重视财务报表分析，甚至一些思想观念较为陈旧的财务管理人员把大量精力用于报账、算账、记账，很少对医院的经营活动进行分析和控制。缺少对医院经济运行整体分析评价，其财务报告只关注过去而不注重未来，忽视非货币信息只重视货币性信息，不反映经济活动产生的社会效益而只注重经济活动结果等问题和弊端，影响医院财务报告，难以确保管理者决策的有效性、准确性、及时性，容易导致医院决策失误。

4.缺乏有效财务监督管理

资金良性循环是医院整体经营战略目标实现的有力保障。目前，不少公立医院财务管理存在私设小金库、资金漏洞等问题，缺少有效的财务监督管理，容易使公立医院在高端设备购置和基础建设方面存在资金使用不规范问题。如何提高医院财务管理水平，确保医院资金使用效率，是一个亟待解决的难题。

5.缺少对公立医院固定资产的有效管理

医院医疗设备齐全与否、先进与否，成为各个医院竞争的重要手段，为了增加经济效益，抢占市场份额，过于注重医疗设备的先进性，盲目购置高端医疗设备，而忽视其效用，目前，我国公立医院在医疗设备购置方面缺少有效管理，经常发生固定资产损坏问题，提前报废或带病运转现象时有发生，卫生资源的使用和分布存在严重不均衡问题。

二、公立医院财务管理完善对策

1.要加强医院财务预算管理

为了加强财务管理，公立医院首先必须要科学估测医院收支的各种影响因素，坚持收支平衡、量入为出、积极稳妥、统筹兼顾、收支统管，合理编制年度预算，充分考虑医院的资金状况和实际情况，调整不合理支出，优先安排重点建设发展项目，实现医疗资源合理配置。医院财务预算编制必须要切实尊重财务制度要求，采用零基预算编制方法，在预算执行中要层层分解预算指标，突出主体责任，落实各岗位、各科室指标。要将年度预算化解成为月度预算和季度预算，建立预算执行情况的内部通报制度，按照公正、公平、公开原则对预算的执行情况进行全面考核。对预算内的经费支出必须要全面履行审批手续，根据额度大小审批，实行分级授权控制管理。要对预算药品采购、大型医疗设备购置、基础建设等进行领导集体讨论，并由财务科室进行核算，对日常医疗消耗费用或小型医疗设备购置则由部门分管领导审批，由财务科室进行最终核算。

2.要加强医院成本核算制度建设完善

公立医院生存和发展必须要进行成本—效果、成本—效率，成本—效益评价分析。要建立成本管理网络和成本核算管理制度，规范医院收入、收支范围、费用项目管理，建立成本考核指标体系，健全责任成本会计制度，开展成本效益评价分析工作等。在公立医院内部要全面开展单病种成本核算和项目成本核算，为医院建立价格竞争优势和成本优势。要实行院级、科级两级成本核算。单一的医院成本核算是针对整体经营活动来定的，无法满足社会各方、绩效考核、内部控制需要。建立健全医院内部约束机制和激励机制，加强以成本核算、成本控制、成本预测为主要内容的成本管理，建立成本费用目标管理责任制，把各项成本全部纳入日常管理，使每个医务工作者树立牢固成本理念，调动全员参与成本管理积极性，努力降低医院成本，最大限度提供高效、优质卫生服务，提高医院整体经济效益。

3.加强医院财务评价分析

财务评价分析师对已经完成财务活动的总结，也是财务预测的前提，在公立医院财务管理中起着承上启下作用。做好医院财务分析，可以客观为决策提供信息，逐步认识财务活动规律，揭示管理中存在的问题，更好改进财务管理。财务分析是以微观经济理论为基础，是根据医院经济信息，运用财务分析方法，对财务关系、财务活动以及效益进行的分析，更好实现医院经营目标的管理行为。

4.建立医院固定资产清查制度

目前，公立医院在医疗设备方面投入大量资金，但是实际上在大型精密检查设备仪器的需求方面是不足的，造成医疗设备利用率较为低下，且维护费用高昂，投资回报率呈现递减趋势。因此，公立医院必须要提高资源利用率，合理利用各种卫生资源，对医疗器械实行动态控制，各科室负责人要严格审核各种低值易耗品、医用材料的领取使用流程，实行动态定额控制，减少资源浪费，对高尖设备要制定完善维护制度，确定专人负责维护，保障正常运作。

参考文献：

[1]罗大刚.在新医改下国有公立医院生存的思考[J].现代经济，2008（09）.

[2]秀青.关于加强公立医院国有资产管理问题的研究[J].中国卫生资源，2007（01）.

[3]予季.公立医院必须改革国有资产管理体制[J].卫生经济研究，2003（08）.

财务核算方面存在的问题篇8

关键词：新财务会计制度 医院成本核算 药物成本

成本核算是医院经济管理中的基本工作内容，能够直接影响医院的整体经济运行与发展。当前很多医院财务管理中存在着成本核算的问题，造成医院正常运行中的资金困难问题。如何在新财务会计制度下，提升医院成本核算的质量是当前医院财务管理中的重要内容。文章将结合医院财务管理的实际情况，分析新财务会计制度下的医院成本核算方式，希望能够对医院财务管理质量的提升带来一定的借鉴意义。

一、新财务会计制度下的成本核算概念

传统的医院财务管理制度中，成本核算的方式较为笼统，没有基于医院的实际发展特点进行针对性分析，财务核算的方式以及核算的对象划分不够科学，医院财务成本核算中缺乏科学的指导。

新财务会计制度下的医院成本核算更加明确，以权责发生制为主要基础，会计要素中的费用科目替代了支出科目，在这种费用管理模式下，能够满足当前市场发展的规则，使成本核算朝着科学化、规范化的方向发展。

二、新财务会计制度下医院成本核算中存在的问题

新财务会计制度下医院成本核算中主要存在着核算科目问题、成本核算管理问题以及费用分摊的问题。

（一）核算科目

医院在运营的过程中市场会发生一些突发性事件，例如医疗纠纷、公共卫生事件等等，这些事情在处理的过程中会产生一定额外的费用，属于医院成本支出的一个部分，医院运行成本会增加，进而结算中的数据也易于出现与实际情况不相符合的问题。另外，医院药物成本单独性核算中也时常会发生核算错误的问题，造成药品价格较高的情况。

（二）成本核算管理

结合相关文献中的调查研究可以看出，当前我国很多医院中的成本核算工作在控制与管理的过程中存在着诸多问题。比如一些医院成本核算的对象为医院内部各项成本数据，却没有制定完善、科学的成本核算理念，而一些医院比较注重数据的子酸，但是却忽视了整个过程中需要达到的平衡控制目标，失去了成本核算管理的价值，不利于医院的稳定、可持续发展。

（三）费用分摊问题

医院成本核算中的各项费用分摊问题也是当前新财务会计制度下医院成本核算中普遍存的问题，传统的医院费用管理中间接费用混乱的问题频频发生，主要表现在一些医院中的间接费用没有进行分析、计算与管理，没有事先进行分摊处理；还有一些医院分摊费用以科室和药品等的实际比例为分配标准，导致医院收支和结余出现较大误差。

三、新财务会计制度下医院成本核算的具体改善策略

新财务会计制度下，医院成本核算可以通过构建完善的责任制度，加强医院资产管理以及建立财务信息平台等方式进行改善。

（一）构建完善的责任制度

完善的管理制度能够保证各项活动的有序开展，医院财务管理工作也需要基于医院发展的实际特点，构建细致的管理制度。新时期背景下，医院可以构建完善的责任管理制度，重视成本核算管理工作，明确各个管理人员的具体责任，按照不同的责任对象、科室等进行细致的工作规划，将每一项工作内容落实到个人身上，落实到实处。

完善的责任制度也能够保证医院各项成本核算工作的有序化、规范化开展，一旦出现任何问题，及时追究个人的责任。医院还可以通过激励机制，营造良好的工作氛围，使每一位成本核算工作人员都能够积极工作，调动员工工作的热情。

（二）加强医院资产管理

新型财务会计制度要求医院能够全面管理本院内部财务问题，实现企业资金的合理运转。医院需要对内部固定资产进行全面清查，并进行固定资产的有序分类及管理。

在此基础上，还需要对医院在建的各项工程资产、额外支出项目等进行详细的记录，以新型财务会计制度为基础，对出现坏账的情况进行合理性计算和清理，进一步完善固定资产的管理体系，保证各项财务信息的准确性，做到有数据可查，并保证每一个数字的准确性。医院可以组建一支监督队伍，对各项数据及成本核算工作情况进行抽样调查，保证医院财务成本核算工作开展的科学性和规范性。

（三）建立财务信息平台

现代科学技术快速发展的时代背景下，信息技术逐渐开始在各项工作中得以应用。医院财务管理活动也可以建立财务信息平台，促进医院财务成本核算工作的信息化发展。

医院可以构建信息化交流平台，为成本核算提供有效的技术支持，通过不同病种的成本核算系统等，保证各项数据成本计算的科学性、有效性，并加强各个系统之间的联系，借助信息技术手段实现大量数据的有效管理，提升成本核算工作的效率。

四、结束语

新财务会计制度下，医院可以通过构建完善的责任制度，加强医院资产管理以及建立财务信息平台等方式，构建一个完善的医院成本核算管理模式，保证医院的科学管理和有序化运营。

参考文献：

[1]颜维华，苏琦，赵刘伟，刘杰，张云，郑万会.新《医院财务制度》和《医院会计制度》下多资金来源与成本核算之间的关系[J].中国医院，2011，06：36-37

[2]许坦.新《医院财务制度》和《医院会计制度》下公立医院全成本核算与会计支出的勾稽关系[J].中国卫生经济，2011，08：90-92

[3]金晓文.新财务会计制度下成本核算存在问题及对策――以医院成本核算为例[J].中国集体经济，2013，10：141-142