述责述廉情况报告范文

述责述廉情况报告篇1

各位领导、同志们:

大家好!2018年在XX镇党委、政府的正确领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以服务群众为重点，以“三联+”机制为抓手，以拓展社区服务领域和质量为突破口，坚持理论联系指导实践，全面推进协调、可持续发展的社区党建工作思路。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将本人履行“一岗双责”和个人廉洁自律情况报告如下:

一、履行“一岗双责”情况

(一)履行领导责任情况

2018年，按照党委政府的部署要求，结合社区实际，先后召开专题研究部署党风廉政建设工作，成立领导小组，明确任务分工，层层落实责任，狠抓工作推进落实。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带领两委班子成员认真履行职责。同时，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败方案体系，做到标本兼治，综合治理。

一是深入贯彻落实精神，抓好各项分管工作开展，并结合推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，在支委会、党员大会及居民代表会上传达、学习党风廉政相关文件精神。

二是严明党的组织纪律、政治纪律和政治规矩，与XX镇党委签订了《党风廉政建设责任书》。

三是在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日前，对全体党员干部采取会议、文件、发送廉政短信等形式，重申纪律规定和要求。

(二)加强教育监管情况

常态化制度化组织开展“两学一做”学习教育、固定党日活动及“三会一课”等学习教育，组织全体党员开展专题开展学习讨论，进一步坚定了党员的信仰。讲廉政党课，开展组织开展了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的专题教育和经常性反腐倡廉教育，全面落实从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面。利用固定党日活动，组织全体党员观看《镜鉴》和反腐警示教育片，筑牢全体党员反腐意识，提醒党员时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。其次，重点针对党风廉政建设、落实八项规定、解决联系服务群众最后一公里、制度建设、理论学习等方面的突出问题，建立了问题清单和整改台账，防止“四风”反弹回潮

(三)加强行业监管情况

2018年，社区党支部扎实开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题“微腐败”专项治理工作，按照“站位全局、整体谋划，宣传发动、营造声势，剑指问题、撬动主责”的工作思路，系统化、组合式推进专项治理工作，不断强化基层党组织战斗堡垒作用和基层党员干部先锋模范作用，切实提升了群众获得感和满意度。同时，加强典型案例的反思剖析，推动全社区党员干部及工作人员警示教育，用身边事教育身边人，举一反三，筑牢思想防线。收看XX市《亮剑“微腐败”成都在行动》节目，对节目曝光的每一起典型案件进行反思，对照典型抓问题，进一步抓紧抓好整改，用透典型案件治本的功能。

(四)加强作风建设情况

2018年，社区党支部始终将坚定不移地把加强党的自身建设和惩治腐败作为重要抓手，紧紧抓住作风建设这一切入点，聚焦“四风”，抓早抓小、长抓抓常。及时开展不作为及“懒散拖”“怠懒庸”专项治理，切实解决党员干部思想认识上存在的问题，大力提升干部队伍的执行力、权力行使的公信力、服务发展的向心力，在全社区范围内形成敢于担事、勤于谋事、善于任事的干事创业良好氛围。

(五)加强廉政风险防控情况

2018年，社区党支部高度重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控管理作为一项政治任务，列入重要议事日程，加强领导、周密布置，社区“两委”干部充分梳理制定个人廉政风险防控表，带头查找廉政风险点，带头制定防控措施，带头落实防控责任，切实履行“一岗双责”，认真抓好廉政风险防控管理工作。开展违纪违法案件反思剖析、举一反三，促进党员干部提高意识和警示作用。

坚持原则、敢抓敢管、管好班子带好队伍，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。牢固树立党支部集体领导理念，建立班子成员分工负责，分解落实了党风廉政建设责任，与班子成员进行廉政谈话，签订责任书，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。

(六)坚决反对腐败情况

要求自己和社区党员干部严格执行中央、省、市、区委有关规定，杜绝公款吃喝、公款旅游以及各种高消费活动，力戒享乐主义和奢靡之风。畅通信访渠道，及时受理群众来访、电话、网络举报件。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人情况。组织党员、预备党员、积极分子及群众，统一收看反腐倡廉警示教育片，召开廉政工作例会、专项治理“微腐败”，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。积极开展学习党风廉政法规教育，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责。

二、个人廉洁自律情况

(一)遵守党的纪律情况

长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究、集体决策。

(二)落实中央八项规定、转变作风情况

本人认真贯彻落中央八项规定和实施细则精神以及省、市、区实施细则，倡导党员干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费，不搞公款相互宴请，工作日禁止饮酒，反对婚丧嫁娶大操大办。日常工作中，遇到重大问题及时向上级党委请示汇报，不私自做决定，时时处处谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做，自觉维护党委的权威。通过转变作风，进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)廉洁自律情况

述责述廉情况报告篇2

2018年，在师大党委的正确领导下，在师大班子成员的密切配合下，我认真履行岗位职责，针对即将到来的新高考改革，认真研究新高考，学习兄弟省份高考改革的经验，扎实工作，开拓创新，将附中的德育工作不断向前推进。现将2018年我履行岗位职责情况报告如下。

一、加强理论学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平

我严格遵守《党员领导干部廉洁准则》的规定，切实履行廉政承诺，力求做到清正廉洁，严于律己，勤政廉政。认真学习报告，努力提高自己的党性修养和理论水平，树立正确的权力观和政绩观。认真检查、反思自己的言行，努力提高自己的思想觉悟。

自己能够认真贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。能够与党中央保持高度一致，在公开场合决不发表与党的纪律相违背的言论，积极维护党的权威和政令畅通，积极参加班子民主生活会，能够按照民主集中制的要求，做到按组织程序办事，严格遵守重大事项议事规则和决策程序，严格执行保密规定；能够按照执政为民的要求，开展批评和自我批评。

二、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防

本人能够积极参加学校组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学，努力领会精神实质。在日常工作中严格要求自己，积极按照党风廉政建设要求办事，严格遵守党员干部廉政建设若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公、忠于职守。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性的整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。

三. 务实推进学校德育工作，探索适应新高考的学生发展之路

学校德育工作的有效开展是学校教育、教学工作顺利进行的重要保证。学校德育工作的重点要抓住三条主线。一是班主任队伍建设，二是学生的日常管理和有效活动的开展，三是家校联合的家庭教育。2019年，将进入新一轮的高考改革，作为龙头学校，我们要在各方面为全省其他高中做好表率作用，新高考的最主要的一项改革就是把“学生生涯规划”纳入高中教育全过程，把“学生综合素质评价”作为高校录取的一项重要参考。这就要求学校切实做好相应的准备工作。为此，学校成立了学生生涯规划领导小组，我带领学生处、心理教研室、教务处的老师，编写了我们学校的学生生涯规划的校本教材。2018年，学校成功组织召开了“三省三校德育年会”和“三省三校夏令营”均收到了预期的效果，受到兄弟学校同仁的一致好评。另外，今年恰逢建校60周年，我们成功组织了一系列与校庆相关的学生活动，使所有人倍感鼓舞。作为主管学生德育工作的副校长，在开学初首先与学生处、团委的老师认真总结上学期工作的成绩与不足，并提出了较详细的改进意见。在班主任队伍建设方面， 学生处坚持每月一次的班主任例会，在例会上，除了布置下一步工作重点外，每次都要选两名优秀班主任代表介绍在班级管理以及突发事件处理等各方面的经验做法。大家通过身边的榜样相互学习，取长补短，时效性很强。另外，学生处还设置了班主任微信群，大家可以及时的将自己工作中的困惑提出，全体班主任群策群力帮助解决问题，也收到了很好的效果。 另外，为了强调教师“人人都是德育工作者”的教育思想，学校设立教师值周制度。让全体教师参与到学生的日常管理中来，收到了很好的效果。在学生工作方面，一是重点抓好学生的日常行为规范、班级的规范化布置。通过班团会、升旗仪式等活动加强学生的自我管理、自我教育的能力。另一方面，通过系列有意义的活动，如：高一新生的军训、高二学生的“学做汽车兵”社会实践活动、高三学生的成人仪式等活动，培养学生的责任意识、担当意识。同时也不断提升学生各方面的能力，为他们健康成长奠定基础。面对新一轮的高考改革，如何加强学生的生涯规划教育是学校德育的重要课题，针对这一课题，除了通过课堂教学让学生了解如何进行生涯规划，校团委还开展了“学长来了”系列讲座。邀请毕业的学生为在校的学生讲解自己的经历，明确学习目标和发展方向。同时开展了“走进高校”、“走向社会”等系列实践体验活动，为学生作好生涯规划搭建平台。另外，利用假期，学生处要求每一位学生要在家长单位体验一天的父母工作过程，这样，一方面让学生了解父母工作的辛苦，同时也让学生对今后自己的理想有一个初步的了解。在家、校联合方面，因为教育不仅仅是学校单方面的工作，而是学校、家庭、社会的有机结合，在当今社会越来越突显家校联合的重要性。所以这学期的一项很重要的工作就是建立和完善家长委员会。制定了《家长委员会章程》。目前，三个学年都已成立了各自的家长委员会并发挥了很好的辅助学校教育、教学工作的作用。

四．坚持教学第一线，及时了解教学改革新动态

从教27年来，始终工作在教学第一线，面对新一轮的高考制度改革，认真研究改革精神，分析政策要求，认真专研考纲，学习、研究学科的核心素养，把地理核心素养贯穿在自己的课堂始终。在课堂上大胆改革创新，为学生尽快适应新形势下的人才需求而努力实践。此外，我还坚持每周听课，了解相关学科的课改动态，同时也了解一线教师的问题与困惑，及时沟通，为创设一个和谐、奋进的教师团队做出自己的贡献。

述责述廉情况报告篇3

20xx年副市长履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况述职报告

今年以来，按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委、县政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。?一、加强自身建设，筑牢政治防线?

为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在"讲学习、讲政治、讲正气"的高度，深入学习党的十六大精神、"三个代表"重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。?

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制

按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要抓了分管范围内的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践"三个代表"的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。三是加强源头治理，推进政府部门作风建设。主要是协助县长狠抓了行政审批制度改革和财经秩序整顿。行政审批制度改革，按照县委、县政府的要求，在组织法制局、财政局、物价局等部门对全县行政审批事项和行政事业性收费进行全面清理的基础上，积极筹备建成了县行政审批服务中心，共有27个部门、7个中介机构、409项审批事项入驻。“中心”的成立，真正把政府权力的使用置于人民群众的监督之下，提高了工作效率，受到了广大群众和投资者的一致好评。财经秩序整顿主要是组织审计和财政、税务等部门分别开展了财政收支审计和税收财务大检查，并在29个部门、单位进行建立国库单一帐户集中支付体系试点，从而进一步规范了财经秩序，从源头上遏制了腐败现象的发生，促进了全县经济的快速健康发展。四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门和企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向县委、县政府一把手汇报，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。?

三、坚持以身作则，真正做到廉洁自律?

述责述廉情况报告篇4

一、加强学习，不断提高廉政意识

我始终坚持廉政建设和廉洁自律必须以先进思想作基础，不断加强学习，提高廉政建设思想防线。在完成工作任务的同时坚持认真学习，提高政策理论水平。主要学习党的、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实学习来川视察重要讲话精神，树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。以求真务实的作风坚决把中央、省委、市委、县委各项决策部署落到实处，执行到位，用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,进一步提高了自身的政治素养。同时，善于从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中吸取教训，引以为戒。通过学习，打牢理论根基，牢固树立执政为民、廉洁从政的观念，在思想政治上与党中央保持高度一致，坚定了反腐败的信心，筑牢了拒腐防变的思想防线。

二、扎实工作，全面履行工作职责

(一)高标准、高效率，落实各项工作制度

1.按县总工会要求完成2019年度工会统计工作年报。

2.认真做好本级工会组织和工会会员实名制管理数据库信息采集和动态管理工作。积极推进工会会员普惠性服务工作，按时保质完成工会会员实名制登记、办理工会会员服务卡和激活会员卡目标任务。创新普惠服务方式方法和活动载体，切实为工会会员争取更多的优惠、实惠和普惠。

（二）、有特色、有创新，开展丰富多彩的活动

1.利用节假日开展文体活动，在元旦、春节、“三八节”、“五一节”、“国庆节”等节日期间，县扶贫开发局机关工会组织开展关爱女职工活动、职工球类、拔河、户外运动等活动，全体会员在活动中增进了团队意识，促进了和谐氛围的形成。

2.工会活动促脱贫攻坚。根据县总工会关于开展“发挥工会作用、助理脱贫攻坚”行动，县扶贫开发局机关工会将工会活动与脱贫攻坚有机结合，与所帮扶的村联合开展工会活动，提高了老百姓脱贫攻坚的“精气神”，增进帮扶干部与贫困户感情，增加群众对脱贫攻坚工作的知晓率、满意度。为坚决打赢攻坚战营造良好的氛围，并以优良的民风助力脱贫攻坚工作再上新台阶。

（三）送温暖、送关心，充分发挥工会组织能力

1.关心一线职工，积极开展送温暖活动。根据县总工会的要求，对系统内的困难职工、患病职工进行摸底调查。根据摸底情况，适时开展送温暖活动，让困难、患病职工能获得及时、有效的帮扶，让每一位患病职工感受到工会职工组织的温暖。全年共慰问生病住院职工5名。

2.关注职工健康，积极做好互助保险工作。为努力提高职工的医疗保障水平，缓解职工因患病住院给家庭经济和生活造成的实际困难，积极为干部职工购买职工互助险。2019年赔付1例，第一次补充报销医疗费用共计4391元，目前第二次补充报销正在审批中。

三、廉洁纪律执行情况

认真落实党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任书，参加了以蒲波为例召开的警示教育活动，观看了《镜鉴》、《警钟》等警示教育片，深刻认识到作为一名机关干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观。在工作和生活中，坚持做到自重、自省、自警、自励，时时刻刻按照党员的标准严格要求自己，不断加强学习，提高政治思想和道德修养。坚持廉政与业务齐抓的原则，加强对工会经费的收支管理工作，遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理原则，严格执行中央、国家法律法规、省政府和中华全国总工会的有关规定，合理分配和使用经费，没有违规滥发职工福利。

四、存在问题及下步打算

述责述廉情况报告篇5

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

二、述职述廉对象

述职述廉对象为：各乡镇领导班子成员和县属各单位领导班子成员

三、述职述廉的主要内容

（一）履行职责情况

1、政治学习、思想素质、品德修养、群众观念和团结协作等方面情况；

2、知识水平、业务素质、开拓创新和组织、协调、管理能力等方面情况；

3、事业心、责任心，工作态度、工作作风等方面情况；

4、履行岗位职责所取得的成绩和完成工作目标任务等方面情况。

（二）廉洁自律情况

1、按照党风廉政建设责任制分工，在职责范围内履行党风廉政建设领导责任情况；

2、遵守《廉政准则》等领导干部廉洁自律各项规定情况；

3、贯彻执行领导干部个人重大事项报告和党风廉政建设责任制年度报告制度情况；

4、学习党纪条规，开展廉政教育情况。

四、述职述廉时间和形式

领导班子成员述职述廉原则上每年进行一次，结合领导干部年度考核一并进行。述职述廉采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行。也可与党员领导干部民主生活会、领导班子届中届末考核、党风廉政建设责任制检查等结合进行。

五、述职述廉程序

（一）撰写述职述廉报告。召开述职述廉会议前，领导干部要根据述职述廉内容要求，写出述职述廉报告。党委（党组）应将要求的述职述廉主要内容以及相关政策规定印发给参加会议的全体人员，以便与会者进行监督。

（二）召开述职述廉会议。会议由党委（党组）主持。各乡镇参加人员范围：乡镇全体干部员、村党支部书记及辖属企事业单位负责人。县级各部门参加人员范围：所在单位的中层干部、下属单位负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。

根据需要，可以邀请人大代表、政协委员、本单位管理和服务的对象和行风监督员、领导干部居住区的居民代表或者其他方面的群众代表等参加。

（三）收集和反馈意见。述职述廉会议结束后，采取民主测评、民主评议以及设置意见箱等形式，广泛收集与会者对领导干部廉洁从政情况和述职述廉报告意见。收集意见工作由县纪委、县委组织部共同负责，并及时与党委（党组）主要负责人沟通，如实将群众提出的意见和民主测评、民主评议情况反馈给参加述职述廉的领导干部本人。

（四）搞好总结报告工作。述职述廉会议后，各党委（党组）应及时将本地区、本单位领导干部述职述廉工作情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一上报县委，并抄送县纪委、县委组织部。

六、几点要求

（一）思想重视。各乡镇党委、县属各单位党组织要高度重视领导干部述职述廉工作，认真制定工作方案，严格规范工作程序，把领导干部述职述廉工作作为加强自身建设的一项重要工作抓实抓好。领导干部因故确实不能参加述职述廉会议的，应提前向党委（党组）请假，党委（党组）应指定专人代其宣读述职述廉报告。领导干部要认真撰写述职述廉报告，实事求是地向组织报告情况。

（二）认真整改。领导干部述职述廉工作是加强群众监督和干部自我约束的有效措施，要充分发扬民主，认真听取群众意见，把党内监督与群众监督有机地结合起来。对领导干部述职述廉报告中存在的问题和群众提出的意见要认真处理。群众对领导干部廉洁从政情况和述职述廉报告提出的意见和民主测评情况，以及对群众意见的处理情况，应在一定范围内予以公布。对在述职述廉中有隐瞒、回避重要情况，以及民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，县纪委、组织部在调查核实的基础上，责令立即整改。构成违纪的，将按有关规定给予纪律处分。

述责述廉情况报告篇6

一、实施对象

第二批勤廉公示的对象为：各乡镇（场）领导班子全体成员。

二、公示内容

公示内容为：宿豫发〔*〕18号文件中所列的主要内容，主要公示近3年以来（*年1月1日起）的勤政廉政情况。

三、方法步骤

（一）学习动员阶段（8月20日至8月22日）

1、宣传学习。公示对象所在单位召开第二批科级领导干部勤廉公示工作动员会，传达学习宿豫发〔*〕18号文件精神，积极做好相关准备工作。公示对象集中一段时间认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党纪党规和领导干部廉洁从政的有关规定，学习孔繁森、郑培民等勤廉先进事迹，对照排查自身在勤政廉政方面存在的问题和不足。

2、新闻媒体刊播公告。区勤廉公示办公室通过宿豫广播电视台向社会公告。公开公示对象姓名、性别、单位、职务、分管工作、勤廉公示主要内容及监督电话。同时,要在公示对象所在单位公示栏进行公告。

3、业务培训。区勤廉公示办公室对公示实施对象所在乡镇（场）纪委书记、联络员和第二批先进性教育督导组成员进行业务工作培训。

（二）组织实施阶段（8月23日至9月13日）

1、“点题”述职述廉报告内容（8月23日至8月25日）。区勤廉公示办公室派员和先进性教育督导组一起到公示实施对象所在单位采取个别走访、发放调查问卷等形式，征求干部职工的意见和建议，同时，征求区纪委、区委组织部、区监察局以及其他相关部门的意见，并综合形成《“点题”公示内容反馈书》，向公示对象反馈群众和区纪委、区委组织部、区监察局“点题”的公示内容。

2、个人撰写述职述廉报告（8月26日至8月28日）。公示对象对照勤廉公示内容，自己动手认真撰写述职述廉报告，不得让他人。述职述廉报告要分别写清近3年来勤政情况、廉政情况，尽除空话、套话、大话、虚话，力求真实、客观、全面、具体，既要按照规定的7个勤政公示内容和14个廉政公示内容进行逐条对照逐条阐述，又要把干部职工最关心最想知道的“点题”内容说清楚、说明白、说透彻；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的问题找准、找实，并提出切实可行的整改措施。同时，公示对象所在单位要按照责任制报告内容撰写今年以来领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告。

3、纪委、组织部审核述职述廉报告（8月29日至9月1日）。公示对象的述职述廉报告写好后，由区委组织部对勤政情况进行审核，提出意见和建议;由区纪委常委会对廉政情况进行审核。区纪委常委会根据群众“点题”和举报、案件查处和平时掌握的有关情况，对公示对象述廉报告初稿进行审核。凡报告的格式不符合要求，报告内容不详实、不具体的，一律退回重写。对避重就轻或隐瞒事实真相的，提出严肃批评，直至追究党政纪责任。

区纪委、区委组织部对述职述廉报告初稿审核意见以书面形式向公示对象反馈。公示对象根据审核意见对述职述廉报告进行修改完善。

4、公示、评议述职述廉报告（9月2日至9月13日）。经区纪委和区委组织部审核的述职述廉报告，要对外公示并组织公示对象所在单位领导班子和群众进行评议。由公示实施对象所在单位党组织负责将其述职述廉报告张贴在机关和下属单位公开栏内。述职述廉报告张贴公示时间为7个工作日，区勤廉公示办公室在公示栏处设立意见箱，征求群众意见，并对公示情况进行督查。公示期间，区勤廉公示办公室将利用第二批先进性教育活动中的民主生活会组织公示对象所在单位领导班子评议。班子评议主要是将述职述廉报告分别印发给领导班子成员人手一份，评议。群众评议主要是由区勤廉公示办公室通过走访干部职工和群众代表，进行个别访谈。

班子和群众评议情况，区勤廉公示办公室以《干部群众评议意见反馈书》形式分别向公示对象反馈。公示对象根据班子和群众评议的意见，对述职述廉报告进行再修改再完善，并将修改完善后的述职述廉报告报区勤廉公示办公室。

（三）考核评定阶段（9月14日至9月20日）

1、民意测评。结合第二批先进性教育分析评议阶段的民主生活会，对领导干部勤廉公示进行民意测评，区勤廉办派员参加，首先由公示对象所在单位主要领导宣读领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告；然后由公示对象分别宣读本人的述职述廉报告，并当场发放《领导干部勤政、廉政情况测评表》和《领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况测评表》，进行民意测评。民意测评以无记名填表方式独立完成，测评表由区勤廉公示办公室派员负责发放、回收、汇总。

2、组织考察。区勤廉公示办公室对公示对象勤政廉政情况进行集中考察，主要对公示期间和民意测评中群众反映的问题有针对性的进行调查核实。同时，按照党风廉政建设责任制检查考核的要求，对公示对象所在单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况进行考核。

3、结果评定。公示对象勤政廉政情况结果评定，采用定性和定量分析相结合的方法进行。勤政情况的结果评定分“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次。廉政情况的结果评定分“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次。公示对象勤政廉政情况结果的评定，以《宿豫区科级领导干部勤廉公示结果评定表》形式，由区勤廉公示办公室综合民意测评、群众反映、组织考察等情况，初步确定评定档次，报区勤廉公示工作领导小组审核后确定。同时，根据领导班子和公示对象实行党风廉政建设责任制情况的测评结果，结合公示对象勤廉公示相关情况，分别评定并报区委常委会研究确定领导班子和公示对象落实责任制情况的评定结果。

（四）总结整改阶段（9月21日至9月30日）

1、公示评定结果。区勤廉公示办公室和责任制领导小组办公室分别以书面形式，向公示实施对象所在单位党组（党委）反馈公示对象勤廉公示评定结果及落实责任制情况评定结果，并由所在单位党组（党委）向公示对象本人反馈，同时在一定范围内予以公开。

2、反馈整改意见。区勤廉公示办公室根据公示期间群众和上级“点题”、班子和群众评议、组织审核述职述廉报告、民主测评、群众投诉反映以及公示对象本人在述职述廉报告中自我剖析等情况，综合梳理出需对公示对象提出整改的意见，书面通知公示对象就整改意见认真进行总结剖析，拿出整改措施，明确整改态度和时限，并将整改情况以书面形式报区勤廉公示办公室。

3、实行谈话提醒。对公示期间有不良反映，经核实确实存在轻微问题或结果评定等次为“基本称职”、“不称职”或“基本满意”、“不满意”的领导干部，由区委或区纪委、区委组织部领导对其实施诫勉谈话或进行组织处理，并责令其迅速整改到位，谈话情况要形成记录归入廉政档案,区勤廉公示办公室对整改情况进行跟踪督查。公示对象在公示期间不能如实讲清自身存在的问题并认真自查自纠，以及在公示过程中发现的违纪违法线索，由纪检监察机关组织调查处理。

4、公示情况归入廉政档案。区勤廉公示办公室对公示对象勤廉公示的有关资料以及公示评定结果和责任制考核结果进行整理并归入干部廉政档案。

四、组织协调

1、区勤廉公示工作领导小组设立宣传报道组、材料综合组、指导督查组和后勤保障组，具体负责对勤廉公示工作的指导、督查和协调。指导督查组人员从第二批先进性教育督导组中抽调。

2、公示实施对象所在单位要加强与区勤廉公示办公室的协调配合，积极支持区勤廉公示办公室开展工作。各单位要明确专职联络员，负责联系和协助搞好本单位公示对象的勤廉公示工作。

3、新闻宣传部门要加大对勤廉公示工作的宣传力度，电视台、电台要明确专人会同区勤廉公示办公室负责做好音像资料采集、新闻报道和对外宣传工作，为勤廉公示工作营造浓厚的社会舆论氛围。

述责述廉情况报告篇7

根据省、市纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设和党务、村务公开的要求，切实维护广大党员干部和人民群众的知情权、参与权和监督权，推进我镇农村工作的顺利开展，促进社会的稳当，特制定本镇村级干部岗位工作和党风廉政建设定期报告工作制度。[文秘站网文章-文秘站网帮您找文章]

一、报告的主要内容

1、村务民主决策事项落实情况（包括：村年度工作计划和年终计划落实情况，经济工作情况、教育工作情况、公益事业建设情况等）。

2、镇委、镇政府工作部署和落实情况（包括村农业发展情况、人口与计划生育工作情况、生态文明村建设情况、教育目标发展情况、党组织发展情况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成情况等）。

3、党风廉政建设责任制落实情况（包括：领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的情况；在组织落实党风廉政建设各项任务和要求，建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面采取的具体举措以及取得的成效和存在问题；组织实施责任制考核、责任追究的情况；班子成员廉洁自律状况以及执行礼品登记上缴、收入申报、个人重大事项报告等制度情况）。

二、报告的形式

1、党员大会报告：村党支部每年至少召开一次以上党员大会，村党支部书记向党员报告支部工作情况；村委会主任报告村委会工作情况。

2、代表大会报告：村委会每年至少召开一次以上村民代表大会，村委会主任向村民代表报告村委会工作情况。

3、述职述廉大会报告：村“两委”每年召开一次述职述廉大会，按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成情况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律情况。

三、报告会的具体要求

1、村党支部、村委会在报告前，必须认真做好会前准备，然后发出会议通知书，按照报告会议的议程和内容进行报告。

2、报告会的会场布置要严肃，报告内容必须实事求是，态度要诚恳，不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。

3、召开会议前，村委会要邀请镇挂点领导和驻村干部参加，会议后要将会议情况报告给镇纪委及组织办。

四、报告制度的监督检查

镇纪委对村级报告制度执行情况要加强监督检查，必要时可组织专门考核。检查情况和考核结果作为对村（居）班子和干部业绩评定的重要依据。

五、报告制度的责任追究

凡是违反上述规定的村委会，由镇纪委对村“两委”主要负责人进行诫勉谈话；对造成影响社会稳定现象的，要追究村“两委’主要负责人的工作责任。

述责述廉情况报告篇8

第二条本市行政区域内村党组织和村民委员会领导班子及其成员的勤廉双述，适用本办法。

第三条勤廉双述工作要坚持实事求是、客观公正、公开透明、群众公认的原则。

第四条村干部勤廉双述工作由镇（街道）党组织和纪委负责组织实施。每个村要有一名镇（街道）党政领导负责定点联系指导、督促并参加村干部的勤廉双述活动。

第五条勤廉双述的内容包括:

（一）贯彻执行民主集中制、村级民主决策和民主管理制度情况；

（二）镇（街道）下达的各项工作目标任务完成情况；

（三）村级财务管理制度执行情况；

（四）村级集体资产管理情况；

（五）村公有资金投资工程建设管理情况；

（六）各类支农惠农政策的贯彻执行情况；

（七）党的建设和党员干部队伍建设情况；

（八）村务、党务公开情况；

（九）贯彻执行党风廉政建设有关规定和个人遵守廉洁自律各项规定情况；

（十）村民群众关注的热点问题的处理和为民办实事、办好事情况。

第六条勤廉双述工作必须遵循以下基本形式和程序：

（一）公开征求群众意见。村领导班子要通过召开村民座谈会、个别走访等形式，广泛征求群众意见，为撰写述职述廉报告作好准备。勤廉双述的对象、时间、形式以及参加人员等，要于会议召开5日前在村务公开栏进行公示；

（二）撰写述职述廉报告。勤廉双述对象要按照总结成绩实事求是、分析问题不遮不掩的总体要求，撰写年度述职述廉报告。报告要用事实说话，全面总结一年来各项工作的完成情况和自身廉洁自律情况；

（三）召开述职述廉会议。村干部述职述廉会议以行政村为单位进行，镇（街道）党组织、纪委和组织部门派员参加。参加会议人员为村党组织和村民委员会成员、村民小组长、党员代表（或全体党员）、村民代表和部分企业负责人。会议由镇（街道）领导主持。村干部述职述廉报告要在会前张贴在村公告栏内进行公示，村党组织、村民委员会主要负责人要在会上作述职述廉报告；

（四）答复询问和质询。与会人员发表意见，提出询问或质询，村干部要按照职责当场予以答复。具体询问质询的程序和方法，按照《*市农村村民询问质询办法（试行）》中的有关规定进行；

（五）民主测评和民主评议。与会人员对勤廉双述对象在勤廉方面的表现和评价，以书面无记名方式进行民主测评和评议。村干部勤廉双述民主测评可结合村干部绩廉考评一并进行。民主测评的内容和表式，由各镇（街道）结合自身实际自行设定，《村干部勤廉双述民主测评表》与《村干部绩廉考评表》可共用一张表，也可区别情况分别设制。民主测评情况由镇（街道）纪委负责统计、汇总和反馈。

第七条各村每季度要开展一次村干部勤廉情况报告，由村党组织、村民委员会主要负责人将本季度勤廉方面的情况向村党组织、村民委员会成员及相关人员进行报告，听取意见和建议，接受监督。每年要开展一次全面述职述廉活动，一般安排在年底进行。

第八条各辖市、区纪委、组织部门每年应派人参加部分村村干部述职述廉会议，及时总结勤廉双述工作中好的做法，发现存在的问题，从而督促村干部勤廉双述工作的深入开展。

第九条勤廉双述中的民主测评和评议结果作为村干部年度考核的重要内容，与村干部的奖惩和提拔使用相挂钩。对测评情况差、群众反映大的村干部，要按照有关规定进行诫勉谈话，督促其整改，或者采取组织处理措施。村干部述职述廉报告、民主测评和评议情况、整改情况等有关资料记入本人廉政档案。

第十条各辖市、区可根据本办法，结合各地实际，制定实施细则。