我的述责述廉报告

时间:2022-09-14 06:15:04

我的述责述廉报告

廉政风险源于权力,隐藏在权力运行之中,是权力的衍生品、附属物。只要有权力就存在滥用权力的可能性,就有廉政风险,廉政风险具有客观性、潜在性、高危性和可控性。加强社区矫正管理工作中的廉政风险防控和管理,重点是要把准社区矫正权力运行脉搏,找到潜在的各种廉政风险,这是做好防控、抓好预防的基础和前提。现将**年度社区矫正和法律宣传工作党风廉政建设小结如下。

一、认真学习,明确责任。

**年度学习了《关于印发落实党风廉政建设“两个责任”清单的通知》,搞清自己分管工作的党风廉政建设主体责任。我作为分管社区矫正和法律宣传工作的局领导主要有以下七项责任:1、落实分管范围内的党风廉政建设责任制,对分管内的党风廉政建设负责;2、经常开展党风廉政情况检查,按规定向党组汇报;3、规范行为,做到廉政执法,公正执法;4、强化社区矫正各环节的管理监督;5、处理好分管范围内的群众来信来访;6、带头执行中央八项规定,省六条意见和局机关的决定,自觉接受监督;7、积极向党组举荐思想端正,能力较强,作风扎实,实绩突出的干部。

二、建立机制,防控管理。

廉政风险防控管理机制是反腐倡廉制度建设的重要转变和创新,充分体现关口前移、超前防控的监管理念,通过建立权力运行的内控体系,创新监督方式,与行业实际紧密结合,使廉政风险防控融入具体业务的全过程。

1、廉政风险排查到位。建立廉政风险排查制度,以权力运行程序的公开透明为重点,以社区矫正管理工作流程为主线,全面梳理排查可能产生的廉政风险点,为制定相应的防控措施打好基础。一是明确查找重点。廉政风险防控的重点在于完善内部管理,查找廉政风险的重点是查找出履行岗位职责、部门职权和单位职能过程中存在的和产生腐败的风险。二是采用有效方法。廉政风险具体存在的部位和环节是以隐蔽的方式存在的,可以通过内部监督、行风评议、民主评议、专项举报等方式,及时发现社区矫正管理工作中容易产生廉政风险点的新情况新问题。三是科学评定等级。坚持用集体议、专家评、组织定等科学的方法开展评定,确保评定结果的科学性。对查找出的廉政风险点,按照风险存在的部位、转化的几率、造成的危害等因素综合评定风险等级。

2、制定防控措施有效。防控廉政风险的基本对策是制度+管理+科技+教育,健全制度是主线,强化管理是重点,提高科技水平是手段,加强反腐倡廉教育是基础。有效的防控措施必须具有三个特性:一是综合性。产生廉政风险的因素是多元化的,单靠哪一项措施都难以收到好的成效,必须坚持理念创新、思路创新、制度创新、方法创新,多措并举,从教育、制度、监督、改革、管理以及网络信息技术的运用等多方面强化措施,筑牢防范廉政风险的防线。二是针对性。把廉政风险防控寓于业务工作之中,规范各关键环节的业务操作流程,对社区矫正权力运行的各个环节提出防控措施,力求有的放矢,对症下药,务求防控措施直指要害。三是约束性。要抓住约束关键环节的权力运行这个关键,完善权力运行内控管理,实现决策权、执行权、监督权的互相分离和有效制衡,从而减少廉政风险存在的土壤。今年通过加强教育管理,理顺关系,明确责任,让司法E通顺利实施,并杜绝了吃拿卡要等不良现象。

3、长效管理机制跟进。廉政风险防控是一项复杂工程、长期任务,建立健全长效管理机制,是确保防控措施取得实效的关键。一是加强廉政风险防控教育。坚持教育在先、预防为主、运用廉政典型案件,深入开展岗位廉政纪律教育、示范教育和警示教育,引导社区矫正干部认清自身岗位存在的廉政风险,增加自我防范和保护意识。二是健全建设廉政风险防控责任机制。把社区矫正管理工作廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴,健全完善考核评价制度,落实“一岗双责”制,采取定期自查、阶段检查、居民评议等方式,将社区矫正风险防控建设纳入各项工作考核评估中,严格奖惩和责任追究。三是健全监督机制。把领导监督、法律监督、群众监督有机结合起来,整合资源,形成合力,建立扎实高效的社区矫正工作监督机制。

三、狠抓落实,长抓不懈。

党风廉政建设是一项系统的工程,是一项创新性工作,是一项长期的工作任务。目前,我们社区矫正工作风险点查找,还不深入,风险防控机制尚在健全中,需要我们在实践中不断探索,边推进、边总结。对操作过程中遇到的问题,要认真分析,提出对策,加强指导,把这项工作不断引向深入,对已确立的制度要狠抓落实,长抓不懈,真正做到廉洁公正执法,完成好上级交给的任务。

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