村委基层团支部工作计划范文
时间：2023-09-19 20:59:20
村委基层团支部工作计划篇1
一、基本情况
托依堡镇位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅县城9.5公里，与塔克拉玛干大沙漠相临，全镇下辖28个行政村，116个自然村，总人口38540人，全镇共有团支部35个（其中包括今年发展的加工厂团支部和机关团支部），3个团总支（其中包括刚成立的教育组团总支），共有团员总数2201人，其中少数民族团员1674人，农牧民团员1588人，学生团员442人，教职工团员157人，机关团员14人；14—28周岁青年11265人，团青比例29%，发展团员数560人，退团377人，全镇党员962人，党团比例1：1.8，全镇推荐优秀团员入党34，批准入党19人。
二、创建开展情况
（一）加强领导，提高认识，齐抓共管。
镇团委把“五四红旗团委”的创建活动作为提高农村基层团组织的战斗力，维护社会稳定，大力发展农村经济，带领农牧民脱贫致富奔小康的重要举措常抓不懈。一是加强领导、健全机构。二是认真制定实施方案。镇团委多次召开专门会议，专题讨论和研究创建活动的目标和实施方案，依据我镇实际情况，制定了操作性较强的《共青团托依堡镇目标管理责任书》和具体的考核标准；三是认真开展了团员干部学习培训工作。认真组织全体团员干部开展了“三个代表”重要思想、十六大精神的学习，使全体团员干部深入领会有关文件和学习材料的精神实质，从而加强了乡、村两级团员干部的思想作风建设，进一步统一了思想，提高了认识；四是加大了创建工作的宣传力度。充分发挥团员青年的优势作用，利用广播、板报、宣传栏等工具，大力开展创建“五四红旗团委”宣传活动，营造了争先创优的浓厚氛围。
（二）落实责任，明确目标、真抓实干。
建立责任制，是抓好创建活动的基础。镇团委把团建管理目标进行分解量化，镇团委书记与各村（场）团支部书记签定了《共青团托依堡镇目标管理责任书》。镇团委具体抓落实，各职能部门齐抓共管，一级抓一级、一级促一级镇、村联动创建“五四红旗团委”工作机制。使责任、目标切实分解到人，做到奖优罚劣。为确保创建活动取得实效，我镇主要从三个方面着手：一是对全镇32个团支部基本情况进行全面摸排调查，认真分析后进团支部存在的问题；对5个后进团支部全面进行了整改，及时调整了团支部书记。二是镇团委书记多次深入村（场）团支部进行调研，指导村级创建活动。三是抓示范、树典型，对创建成绩突出的林场村团支部，镇团委给予了奖励；并在林场村召开创建示范现场会，极大的调动了各村（场）创建“五四红旗团支部”活动的积极性。
（三）认真学习、宣传和贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。
1、统一思想，提高认识。根据县团委统一安排部署，镇团委成立了学习十六大和十六届三中、四中全会精神领导小组，并制定了详细的学习计划、学习制度、实施方案和操作表。组织全镇广大团员干部系统的学习了《十六大报告》、《新团章》、《同志在十六届三中全会上的重要讲话》等重要篇目，以及党报党刊刊登的重要社论和评论员文章，使团员干部深入贯彻和实践“三个代表”重要思想有了更新的认识。2004年底全镇召开了村级团支部学习十六大精神动员大会，进一步明确了开展村级团支部学习十六大活动的方法、步骤，并下派了宣讲组驻村指导，帮助各村（场）团支部开展学习。
在学习过程中，每个团员干部写出了心得体会和读书笔记，同时利用广播、标语、横幅、黑板报等多种形式向群众广泛宣传了十六大和十六届三中、四中全会精神及学习的意义，不断提高全镇各族团员、青年学习十六大和十六届三中、四中全会精神的自觉性和坚定性。
2、理论联系实际，认真抓好落实。把十六大精神贯彻落实到各项工作中去，努力实践“三个代表”重要思想，为广大团员青年造福，做到全心全意为人民服务。我镇团委结合实际情况，按照市场经济的规律，大力调整农业产业结构，制定了《农村青年增收成材工程》。在当前的形势下，以“稳粮、增棉，大上林果业、主攻畜牧业，推广蔬菜瓜果栽培技术及发展庭院经济等多种经营模式”。在棉花种植上，全部采用宽膜高密度栽培模式，扩大优质长绒棉和新品种中棉35＃的种植面积，加强科学管理，提高单产，增加总产,同时在田间地头套种果树（粮枣兼作）和小茴香等经济作物来提高土地的利用率和产出率，从而增加收入；建立科技养殖示范区，加大牲畜良种的繁殖育肥率，并且积极培育青年养殖专业户。目前全镇青年养殖大户16余户；通过加大农业产业结构调整，使农牧民青年走上了多种经营的路子，保证了农民群众人均收入每年增加300—500元左右。
（四）进一步巩固“三个代表”学教成果，兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮。
基层团组织是实践“三个代表”重要思想的载体和基础，“三个代表”重要思想的贯彻落实是基层团组织建设终端效果的集中体现，自“三个代表”学教活动开展以来，镇团委狠抓了“三个代表”重要思想的整改措施落实。
1、镇团委在“三个代表”学教原有的成果基础和要求上，实施了“得民心工程”；经常深入到田间地头与农牧民青年进行“三同”，促膝交谈，解决实际困难和共商大计。
2、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。成立学习领导小组，制定了学习计划（实施意见）、方案和制度；认真组织学习了中央、自治区、和地县文件精神及学习材料。在学习过程中，团员干部撰写了读书笔记和心得体会。同时镇团委还组织团员干部深入各村（场）进行宣讲，并举办了以“实践‘三个代表’重要思想，农民群众得实惠”为主题的文艺汇演。
（五）努力争创“五四红旗团委”，深入开展“五四红旗团支部”的创建活动。
针对农牧区基层团组织建设的工作特点，镇团委从一级抓一级，层层抓落实入手，做到目标分解、责任到人。建立健全了基层组织建设的各项规章制度，班子成员每人都建立了责任团支部，镇团委与各村（场）团支部分别签定了创建目标管理责任书。
今年，根据县团委关于开展创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”工作的要求，我镇的主要做法如下：
首先，抓关键，建设一个讲政治、团结务实、廉洁勤政的好班子。把建设一个好班子重点放在选好带头人上，在镇团委的大力支持下，以大局出发，进行了详细深入的摸底调查，及时整改，配齐配强了各村（场）团支部领导班子。使各村（场）团支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事讲原则，小事讲团结，团结协作，开拓进取，形成一个坚强团结、富有开拓精神的团支部班子。
其次，各村（场）团支部带领广大团员青年更新观念换脑筋，强化科技兴农、科技致富意识、科技种田，提高粮棉单产，大胆改良粮棉品种，大力发展林果业种植和畜牧业养殖业，鼓励团员青年搞二三产业并重，积极开拓市场、面向市场。
再次，抓基础，建设一支素质优良、精干务实的好队伍。把建设一支好队伍重点放在提高团员干部素质，发挥模范、示范作用上。各村（场）团支部制定了自身的基层组织建设实施计划、措施和操作方案，加强了团建目标责任制度，落实了“三会二制一课”制度、团员民主评议与目标管理考核制度。
通过培训，提高了各村（场）团干部的思想素质，转变了工作作风，增强了农村青年脱贫致富的本领。抓动力，建立完善一个好的经营体制。一是完善责任制，走深化改革的路子，注重加大发展农业社会化服务体系；二是调整农业产业结构，走发展稳粮增棉、大上林果业，主攻畜牧业发展的路子。在引导农村青年搞好种植、养殖业的同时，鼓励农民发展“两高一优”农业和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加强人力、财力的引进，积极发展第三产业和农村剩余劳动力向外输出。
（六）维护社会稳定，加强农村文化阵地建设。
高度重视稳定及社会治安综合治理工作，将其纳入团建工作，做为一项重要工作来抓。作到在我镇团员青年中无影响社会稳定等重大政治案件、刑事案件、政治案件发案率较往年下降20%。组织和引导青少年学习中央七号、自治区党委五号文件，进一步提高政治思想觉悟和维护稳定的意识。使广大青少年立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义和利用宗教进行的非法活动，努力培养一批维护祖国统一，反对民族分裂，保护农村社会稳定的骨干队伍。加强对青少年的民族团结教育，利用民族团结教育月开展形式多样的民族团结教育活动，使各族青少年自觉加强和维护民族团结，牢固树立“三个离不开”思想，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。在广大青少年中广泛开展无神论教育。倡导科学，破除迷信，不信仰宗教，学习科学文化知识的良好风尚，坚持杜绝各族学生信教或参加宗教活动。实施“公民道德建设实施纲要”，加强对青少年的马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观教育，增强其爱国主义使命感、责任感和爱国热情。
（七）组织团员青年开展党风廉政建设工作
1、进一步深化党风廉政建设责任制的落实。
党风问题是事关执政党生死存亡的重大问题，我镇团委在全力以赴协助镇纪检委抓好党风建设下，大力解决好风气问题，着重从抓思想教育入手，筑牢拒腐防变的思想防线，立足于教育、着眼于防范、防止团干部由于思想认识不到位而走错路，并把抓教育的核心放在树立正确的世界观、人生观、价值观上来，努力提高团员干部的修养和思想政治素质。真正做到立党为公、勤政为民，全心全意为人民谋利益。坚持以正面教育为主，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的社会风尚。同时狠抓制度建设，切实把各项规定落到实处。
2、进一步深化制度、机制、体制改革，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的工作渠道。
“坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务”这是党中央提出的反腐败战略部署。进一步加大反腐败的工作力度，建立防腐败的长效机制。在各村（场）、各站所团支部实行对经营性土地使用权出让。全面落实“团干部不准接受下级团支部的贿赠”，及其它与职权有对用团费向领导干部赠送现金的直接责任人和单位主要负责人，必须给予处分或组织处理。狠刹奢侈享乐、铺张浪费邪风。
3、加强对遵守政治纪律情况的监督检查，增强团干部廉洁自律意识。
加强对团干部遵守政治纪律情况的监督检查，使各级团组织和广大团员干部在思想上，政治上，行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守和维护党的纪律，同各种违的纪律特别是违反政治纪律的行为作坚决斗争。继续抓团员干部不准信仰宗教或参加宗教活动，不准在公共场合讲所谓低级趣味的“嘴子”、“段子”或参与传小道消息、政治谣言等工作。不准在工作上弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报优，以骗取政绩。不准不准使用农民义务工为自己亲属种地、干私活。对顶风违纪、执法犯法的团员干部要严肃查处，保证廉洁自律各项规定真正落到实处。
4、强化监督管理，狠抓团干部学习。
深入开展以党性、党风、党纪为主要内容的理想信念教育和党风廉政建设及反腐败斗争形势教育，将进一步增强广大团干部的廉政意识，提高他们的理论素养和廉政知识水平，筑牢拒腐防变的思想防线。今年我们将在抓好这两项教育的同时，把马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大会议精神列为团干部学习的重点，通过学习使广大团干部进一步提高思想觉悟、坚定理想信念，增强拒腐防变的能力和观念创新意识，旗帜鲜明的反对民族分裂、非法宗教活动。在维护祖国统一这一大是大非问题上有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，更加顾全大局，更加珍视团结，更加维护稳定，更好地带领广大人民群众艰苦奋斗、开拓进取，努力争取改革开放和现代化建设的新胜利，为我镇的繁荣稳定再立新功。
(八）落实国家基本政策,认真抓好计划生育工作。
计划生育工作是我国的一项基本政策，我镇团委积极协助计生部门大力宣传计划生育政策，把计划生育纳入团建的管理体系中。对团干部进行《计划生育法》培训，学习关于稳定低生育水平的决定和马克思主义人口理论以及计生基础知识重要内容。对团员进行基本国策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事简办，培养一批讲文明、树新风的骨干队伍。
三、存在的不足
1、对基层团组织建设工作的思路和方法还比较少；
2、村级基层团组织建设工作还时常流于形式、表面工作，出现应付检查的现象；
3、农忙时学习党的理论、方针和政策有所放松；
4、受市场经济的影响，带领农牧民增收的步伐还很缓慢，新的经济增长点优势不明显；
5、团员队伍建设和团员管理工作力度还不太大。
四、下一步工作思路及打算小陈老师工作室原创
1、以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委农牧区基层组织建设会议精神，始终把握发展与稳定这个主题，围绕保持社会稳定，发展农村经济，增加农民收入，以创建“五四红旗团委”为载体，大力实施“得民心工程”，加强基层民主政治建设，全面提高农村基层团组织的凝聚力和战斗力。
2、继续认真贯彻落实县团委《共青团沙雅县目标管理考核办法》，建立健全工作责任制，切实做到主要领导负总责，分管成员具体抓，职能部门共同抓，形成内有动力，外有压力的工作机制。
3、加强监督指导力度，细化考核标准，完善创建制度和措施，分析创建活动中存在的薄弱环节和问题，找准突破口，提出整改措施，发现问题及时纠正，认真抓落实。
村委基层团支部工作计划篇2
一、农村基层团组织建设工作
1、加强乡镇团委建设，逐步发挥乡镇团委农村团工作的主体作用。
继续推进乡镇团组织格局创新试点工作。团县委将加大对我县乡镇团组织格局创新试点——曲亭镇团委工作的指导，力争曲亭镇团委在制度建设和工作内容设计上都有所创新，在创造“点”上好经验、好做法的基础上向全县推广。
保障乡镇团委必要的工作经费。争取乡镇团委必要的工作经费纳入县财政预算，每个乡镇每年5000元，主要用于本乡镇青年农民农业技能培训、农村青年创业小额贷款、农村青年劳动力转移等工作的组织和协调。
建立乡镇团委书记工作例会制度。团县委每月最后一周的周五下午三时召开乡镇团委书记工作例会;每半年召开一次全县农村团支部书记工作会议。要求各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部书记工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。
对乡镇团委工作进行年度考核。制定乡镇团委工作目标考核办法，与各乡镇团委签订工作目标责任书，年底根据目标责任书进行考核，考核结果以县委办发文的形式反馈给各乡镇党委，上报组织部，并根据考核办法严格奖惩。
强化乡镇团委基层团建基础性作用。各乡镇团委要把区域内的青年农民、个体工商户、私营企业主、务工人员、农村经纪人等各类青年都纳入工作范围，把区域内的行政村、企事业单位、非公经济组织等各类团建和团的工作都纳入乡镇团的工作格局，整体考虑和推进乡镇团的工作和建设，强化乡镇团委在基层团建和开展农村共青团工作中的基础性作用。
2、加强农村团支部建设，继续巩固共青团工作的基层和基础。
加强团支部的班子建设。团支部班子还未配齐的，要按照团章的有关规定和民主程序，把那些优秀的年轻党员和团员选拔到团支部班子中来，要尽快配齐班子，利于开展工作。
加强团员队伍建设。摸清本村团员底数，对团员进行团员意识教育。有计划地做好团员发展工作和推优入党工作。加强团支部的各项制度建设。在农村团支部中逐步建立健全团员大会、团小组会、团支委会和团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度以及团课制度(简称“三会两制一课”)，不断提高团支部的组织生活质量，使团支部的工作逐步走上规范化、制度化的轨道。
加强团的阵地建设。按照“五有”标准规范阵地建设，即有一间团干部办公地点;有一个明显的办公室标识牌;有一套团务内容上墙(团的性质、团员的权利和义务、团旗、团徽、入团誓词等)，体现团内特色文化;有一系列切实可行的工作制度(三会两制一课制度等);有一份团内学习报刊。
加强农村团建示范点的建设。根据“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，大力加强农村团建示范点建设。在新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设的基础上，每个乡镇建立3-5个农村团建示范点。
二、农村青年就业创业工作
1、加强青年农民技能培训
农村团支部要作好调查摸底工作，掌握本村青年农民培训需求，根据培训需求，各乡镇团委要有计划地组织培训，团县委负责师资协调工作。探索建立长效机制，下决心把这项工作做成共青团围绕中心、服务大局、服务青年的一项品牌工作。
2、继续大力推进农村青年创业小额贷款项目
继续推进农村青年创业小额贷款工作，抓住农村信用联社培养、挖掘未来成长型小企业，寻找未来优质客户的需求，积极向联社推荐好项目和好青年。
3、开展农村青年劳动力转移工作
村委基层团支部工作计划篇3
一、团中央实施“‘百乡千村’团建创新优秀项目资助行动”落实情况说明
20*年初，*区共获得乡镇团委优秀项目、村级团组织优秀项目资助金额5000元。款项核拨后，团区委认真做好资金划拨工作，将资助款项及时发放到位。补贴经费发放后，各单位高度重视经费用途，全部用于基层团干部培训、外出参观交流活动、团建工作调研经费等处，团区委也注重加强对资助项目的工作指导和资金使用情况的督导检查。
二、全区各级团组织进一步加强和创新农村团干部专项培训
1、*团区委注重加强基层团干部专项培训
*团区委以促农业增效、农民增收为出发点，围绕基层团组织建设需要，通过区、镇、村三级团组织网络，分层次抓好农村团干部的专项培训工作。
一是加大基层团干部培训力度：团区委建立健全理论中心组学习制度，以农村、机关、社会力量举办学校和非公经济组织团干部为重点，坚持每月开展一次基层团干部理论中心组学习，采用多种方式拓展培训项目，加大对基层团干部的培训力度，累计参训人数420人次；团区委与中国青年高级人才培训中心、中国农业大学共同举办首期农业推广硕士学位班，为农村团干部提供深造机会，首批学员8人，第二批学员报名工作结束；二是提供农业科技知识培训：20*年纳入团区委“农村团干部专项培训计划”的基层团组织17个，预计全年累计参训团干部千余人次。
2、*区各镇、街道团（工）委积极开展团员青年技能专项培训
一是各镇、街道团（工）委多方整合资源，积极组建讲师团，开展“农村青年公益讲堂”等活动：通过大力开展就业培训班、创业服务等工作，帮助青年提高就业技能、搭建就业平台。20*年上半年各镇累计共开设培训班100期，就业咨询5次，参训人数达2256人。二是引导基层农业致富带头人充分发挥辐射带动作用：各镇对本镇经济发展现状、资源优势以及青年科技致富带头人选树典型等情况进行了全面摸排，建立了信息资源库，便于更好地为农村青年增收成才提供准确、便捷的信息服务。
3、各村团支部全面覆盖基层组织建设及团员青年就业培训
20*年，各村团支部重点抓好“班子、组织、制度、阵地、档案”规范化建设，树立青年人力资源开发意识，抓好“推优入党”和“推优荐才”工作；同时多次组织召开优秀大学毕业生、大学生村官和村团干部座谈会，发现人才并努力为各行各业输送人才；坚持做好“推优入党”工作。20*年上半年推优入党共青团员近500人。各村团支部十分关注农村青年就业转移和企业下岗职工再就业问题，积极开展劳动技能培训，20*年上半年累计受培训人数两万余人。
三、团建创新优秀项目实施效果分析
20*年，*区“百乡千村”团建创新优秀项目推广工作得到了各级领导的支持和全区广大农村青年的积极参与，取得了良好的实践效果。镇、村团组织积极开展团干部理论知识及专业素能培训、青年创业人才培训及典型推广、农村青年就业上岗及再就业技能培训、外地务工人员管理及培训等培训项目20余项，培训课程百余种；同时，镇、村团组织发挥地区优势，挖掘有利资源，积极建立、推广农村青年成才服务社、青年文化园、村企联合团支部等优秀团建创新项目，在全区团建创新工作中起到了带动示范作用。
“*区马池口镇团委——农村青年成才服务社”项目推行以来，马池口镇团委每月坚持组织基层团干部进行理论学习，印发《团干部理论学习专刊》；并联合镇社保所已完成计算机、绿化、库房管理、汽车修理、家政服务、水暖工等9期培训班，培训人数总计326人，目前已安排250人就业，就业率达80%。
“*区崔村镇真顺村团支部——百名青年服务新农村行动”项目推行以来，真顺村团支部积极开展了“百名青年服务新农村行动”活动，并将活动分为政策宣传、科技服务、弱势群体帮扶、环境整治四部分；团支部依托本村的优势产业成立了以第三届农村青年创业致富带头人王永河为组长的科技服务组，针对本村青年需求制定了果树实用技术培训计划，并在果园成立青年培训基地购置了计算机、投影仪等设施，与中日友好果园确立长期合作关系，聘请果树专家为青年授课，收到良好效果。为适应市场发展需求，真顺苹果在A级认证的前提下正在向AA级迈进。
“*区城南街道旧县团支部——青年文化园”项目推行以来，青年文化园将文化娱乐休闲活动与培训活动有机的结合在一起，为广大团员青年创造更有利的活动阵地，开展多种多样的教育学习娱乐活动，更好地发挥了共青团的教育、带领、服务广大青年的作用。
“*区南口镇花塔村团支部——村企互动建立联合团支部”项目推行以来，花塔村团支部筹建了村企联合团支部，并在4家企业中建立团小组，隶属村企联合团支部管理；团支部不断加强对外地务工团员的管理和服务，将他们纳入到村团支部中统一管理，集中开展活动；团支部依托现有硬件设施，如村图书室、青年活动室、健身场等，组织企业团员与本村团员青年共同开展了系列文体活动，同时将村图书馆向企业团员开放。
“*区小汤山镇后牛坊村团支部——村校连手弘扬民间先进文化”项目推行以来，后牛坊村团支部与小汤山中心小学团支部连手将“花钹大鼓”的传承人——后牛坊村高如常、郝维栋两位古稀老人的绝活继承下来，后牛坊村团支部负责协调传承人传授工作，学校团支部负责组织老师和学生共同学习，培养继承和发扬民间先进文化的接班人。
“*区阳坊镇前白村团支部——‘四位一体’丰富青年生活多方协作建设新型农村”项目推广以来，前白村团支部利用村中就业岗位充足、健身设施完善等条件，积极与部队、学校、企业联系，制定了村、学校、企业、部队“四位一体”的活动模式，组建了志愿者服务队对农村青年进行定期培训，并达成了优先用工协议。
四、团建创新优秀项目下一阶段工作思路
下一阶段，各团建创新优秀项目将按照团市委的要求和工作部署，在加强团的制度建设上下功夫，在农村团建创新上求突破，重点做好以下两方面工作：
（一）强化基础，规范运作，全面加强基层团的组织制度建设
一是不断完善团员经常性教育制度：结合爱国主义教育、青年团员社会实践教育、素质教育等内容，采取多种活动形式，使之成为广大团员学习理论知识的重要课堂和参与社会实践的重要阵地；二是不断完善团的基层组织工作机制：积极探索农村基层团支部团建新模式，进一步扩大团建覆盖面，同时制定和完善相关管理制度；三是健全团员管理和服务制度：通过建立流动团员电子档案库、应用短信平台等，加强团员的联系、管理和考评；四是不断完善基层团干部培训交流制度。
（二）着眼农村，激发活力，以品牌项目推进“服务新农村团建基础工程”
村委基层团支部工作计划篇4
近年来，我县各级党组织以农村工作“村为主”为统揽，坚持把计划生育、社会治安、经济发展等农村各项工作作为党建目标，创造性地实行农村各项工作与基层组织建设“合二为一，同频共振，捆绑运作，一并考核”，走出了一条新时期做好农村工作的新路子。在推进农村工作“村为主”的实践中，广大农村基层干部扎根一线，不畏艰难，任劳任怨，勤奋工作，体现了崇高的奉献精神和敬业精神，为农村的改革、发展和稳定，为全县三个文明建设做出了重要贡献，展示了新时期农村基层干部的优良品质和精神风貌，涌现出一大批好的带头人，这是我们党的宝贵财富。特别是那些“村为主”工作做得好的农村基层干部，虽然无“级”无“品”，但常年生活工作在农村，风里来，雨里去，兢兢业业，辛辛苦苦，不计得失，不计报酬，为村里的老百姓办了很多实事，把党的各项工作做得那么好。从他们身上，我们看到了党的先进性，看到了事业的希望。没有广大农村基层干部的辛勤工作，就不可能有农村的全面小康，也决不会有嘉禾的发展和稳定。在此，我代表县委向辛勤工作在农村一线的广大村支部书记、广大农村基层干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！
全面建设小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村。广大村干部是密切党和政府与人民群众血肉联系的桥梁，岗位虽小，职责光荣，这种特殊的重要作用是任何人都不能替代的；担任村干部也是一种艰巨复杂的磨炼，职务虽小，责任重大，凝聚着组织的信任和群众的期盼；从事农村工作更是一个充满希望的舞台，条件虽苦，大有可为。特别是随着党中央对农村工作的日益重视、县委、县政府对农村干部进一步加大投入，做好农村工作的面临着一个良好的工作环境，深入推进农村工作“村为主”的条件已充分具备。我们在座的每一位支部书记都身居重要的位置，身负重大的责任和使命，都应该更进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，不畏艰难，开拓进取，无私奉献，造福群众。下面，我代表县委提五点希望和要求。
一、开拓创新求突破
创新是发展的动力，也是我们提高农村工作水平的重要法宝。当前农村工作面临很多复杂的矛盾和问题。农民群众集体意识和责任观念淡化、村民管理难度大、集体经济薄弱、公益事业无法建设等等，农村这些新的变化使不少的村干部深感“行政命令不行了，思想工作不灵了，经济调控没有钱，法制管理没有权”，村里各项工作长期迈不开步子，打不开局面。面对新形势和新要求，广大村干部必须与时俱进，勇于创新，从那些陈旧的工作思维中跳出来，从过时的工作方式方法中解脱出来，寻找新路子，力求新突破。要创新思路，发展农村经济。在吃透村情、抓住特色和优势的版权所有，全国公务员共同的天地!基础上，坚持以项目建设为带动，着力在发挥资源优势、盘活集体资产、搞好生产和流通等方面动脑筋、做文章，开拓出一条适合本村经济发展的新路子，努力在为农民增收、农业增效服务的过程中增加集体收入，切实解决好村级组织“无钱办事”的问题。“光顾自家富，不配当干部；自己不会富，不是好干部”。带领群众致富，首先要求我们支部书记成为产业发展的带头人，成为当地的致富能人。每一个村干部都至少要学会一门实用技术、拥有一技之长、实施一个致富项目，不断提高带头致富、带动集体致富、带领群众致富的“三带”能力。要创新农村工作方式方法。学会用示范引导、说服教育、提供服务、民主协商、村规民约等方法开展工作、管理村务。尤其是在处理计划生育、农业税征收、社会治安、公益事业等难点问题时，要善于集中民智、发挥民力，充分调动广大村民和村干部的积极性，提高群众参与度，真正让群众说服群众，让群众教育群众，不断提高村民自治水平。
二、守土有责保平安
为官一任，稳定一方。广大村支两委干部身处基层工作第一线，也身处困难和矛盾的第一线，必须时刻牢记维护稳定是第一位的任务。当前农村以人民内部矛盾为主体的社会矛盾仍然存在，有些矛盾还比较突出。而少数村干部维稳意识淡薄，对群众纠纷和上访问题不闻不问，听之任之，不是主动排除化解，而是上交矛盾纠纷，甚至于不辨是非，带头组织群众恶意上访；还有的村干部作风恶劣，办事不公、欺压群众，甚至充当宗派“头子”，严重影响了党群干群关系，危害农村稳定。没有农村稳定就没有全县的稳定。能不能维护稳定更是对农村干部党性和能力的综合考验。村干部与农民群众生活在一起，村里发生了什么事，群众有什么情绪，心里最清楚，也发现得最早。要善于把握和排解各种群众内部矛盾纠纷，把妥善协调好各种利益关系作为维护稳定的核心，做到早发现、早处置、早化解，认真解决好群众多次上访、久拖不决的问题；村支部书记自身难以解决的问题要及时向上级反映，做到上下结合，综合治理，把握主动。要进一步强化思想政治工作，有针对性地为农民群众释疑解惑，特别要把解决群众的实际困难作为维护稳定的重点手段，最大限度地减少不稳定因素发生。村支部书记作为干部群众的“主心骨”，要敢抓敢管，敢于同各种歪风邪气做斗争。在工作中坚持原则，不怕“伤人”，不做“老好人”。遇到难事不推不躲，遇到压力不低头弯腰，遇到村霸村痞要敢于打击，抵制歪风，弘扬正气，努力营造一个公正、平等、稳定的经济发展环境和良好的村风民风。
三、步调一致通政令
农村支部书记担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切同人民群众联系的重任，是党在农村实施核心领导的关键人物。做一名合格的村支部书记，最起码的一条就是要贯彻执行好党在农村的路线、方针、政策，完成上级党委、政府安排部署的工作任务，确保政令畅通。长期以来，广大村支部书记扎根基层，不计个人名利和得失，为党和人民的事业付出了艰苦的劳动和辛勤的汗水，特别是在农业税上缴、计划生育等繁杂重大工作中，村干部更倾注了大量的心血。对大家的工作，县委是高度肯定的；对大家的艰辛，也非常理解。当村干部不容易，当村支书更难。但越难越能体现干部的价值，越能体现干部的党性和觉悟。一个不尽心干事，不敢于得罪人，甚至遇到困难就躲避的干部绝不是好干部。在工作中，我们也有一些干部责任意识、组织纪律观念淡薄，一遇到农业税征收、计划生育等群众工作，就心存畏惧，千方百计躲避，更有的搞“上有政策，下有对策”，采取包庇、袒护等手段，以不交农业税、不搞计划生育来收买“民心”，拒不执行上级决定，严重损害了党和政府的权威。能不能与上级党委、政府保持高度一致，是一个严肃的政治问题。对于政令不畅、工作不力、各项工作处于落后、瘫痪状态的村级班子要坚决予以调整。
四、团结带班聚合力
人心齐，泰山移。班子团结可以产生无穷的力量；班子不团结，个人能力再强也发挥不出来。当前，村级班子绝大多数是团结的，村支两委关系总体上是协调的，但也有的村级班子闹不团结，村支两委班子成员关系紧张，极少数村支书和村委主任甚至分庭抗礼、互不买帐，村支书记驾驭不了全局，形成不了领导地位，村委主任不接受村支书的领导，不维护村党支部的核心领导地位，各管各的事，各唱各的调，各拉各的人。这种不团结的局面，不但损害了村级组织和村干部在群众中的形象，而且严重阻碍农村经济社会的发展。村支部书记是基层组织一班人的“班长”，在班子中处于核心地位，对维护班子团结，具有不可推卸的责任，务必要从讲党性、讲政治的高度，维护班子团结，使班子成员成为思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的坚强领导集体。一是要正确处理好与支部委员之间的关系。当班子成员在工作遇到困难时，要主动关心，协调解决；当班子成员在产生矛盾和摩擦时，要大事讲原则，小事讲风格，主动做好疏导工作，沟通思想，搞好协调，绝不允许揽功推过、互相拆台。二是要正确处理好与村委主任的关系。党支部、村委会是领导与被领导的关系。支部书记既要敢于领导、善于领导，按照民主集体中制的原则主持好村支两委联席会，又要支持村委主任依法行使职权，管理村务，使村支两委成员之间相互信任，相互支持，坦诚相见，尽力增强班子的合力，绝不允许各自为政、拉帮结派。三是要正确处理好与离职村干部尤其是离职支部书记的关系。要在生活上关心他们，工作上依靠他们，为人处世上尊重他们，充分发挥离职村干部的作用。
五、清正廉洁树形象
应当肯定，绝大多数农村干部的作风是过硬的，是清正廉洁、经得起考验的，但仍然有少数村干部作风不实、为人不廉、办事不公的问题比较突出，干部的形象和威信受到影响，群众对方面的问题最关注、反映最强烈。“公生明，廉生威”。支部书记作为农村工作的“领头雁”、“当家人”，务必要以清正廉明的良好形象展现在人民群众面前。一要实实在在。坚持说实话、办实事，求实效。结合本村实际，积极解决群众最关心、最迫切的生产、生活等问题。每年要有计划地给群众办几件实事、好事，以看得见、摸得着的成绩取信于民。二要公公正正。凡事出以公心，处事公平，待人公正，主持公道。特别是在发展党员、培养干部、计划生育、调处纠纷等问题上，要护理不护人，一碗水端平。三要清清白白。农村工作艰苦、任务繁重、待遇很低，但作为党的干部、群众最信任的人，应该不贪不占、一心为公，切不可因为一己私利而丧失了组织和群众的信任，被组织所抛弃，被群众所唾弃。各级各部门对村干部必须高看一等，厚爱一层。要在经济上给予必要的关心，逐步提高经济待遇。要为村干部撑腰壮胆，对干扰破坏农村工作、打击报复干部的人和事，从严从快查处，坚决打击到位，营造一个让村干部放心、放手、放胆、安心工作的良好环境。
村委基层团支部工作计划篇5
2013年常青街道团工委在团区委和街道党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十精神，全面落实科学发展观，立足新起点，开启新征程，以培养新农村建设的青年人才为统揽，紧扣办事处中心工程，在构建和谐社会新征程中再立新功。主要做了以下工作：
一、依靠街道党工委，切实抓好团的自身建设
各村（菜场）进行了换届选举工作，进一步建立健全了各团总支、支部的机构设置。通过对15个农村（菜场）的调查摸底，团组织机构不完整、人员超龄等情况在一些单位普遍存在。针对这些情况，通过推荐、考察等措施使一些更年轻的、更具活力的团员青年补充到各团总支、支部中，进一步增强了团组织队伍的凝聚力和战斗力。规范了街道团工委工作档案的管理。对上级团委下发的文件、团工委工作计划、活动方案等资料一一归档，力求清晰、明了。
二、以学雷锋活动为契机，进一步深化志愿服务活动
街团工委在9月25日前后，结合学雷锋日组织丰富多彩的志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。
一是组织青年干部与柏后小学教师来到启明星幼儿园，为幼儿园小朋友们义务讲课，培养孩子学习兴趣以及听、说、读等方面的能力。
二是组织青年干部来到紫坊老年公寓为老人进行义务服务。使青年志愿者通过活动真正感受到服务他人带来的快乐和幸福，体会到社会的责任和志愿的力量。
三是在重阳节组织青年干部到新民菜场慰问老人，并挨家挨户发放慰问品，让老年人感受到社会大家庭的温暖。
一年来，街道团工委不断完善自身建设，结合我街中心工作和重点工程，积极开展各类活动，调动了团员青年参与辖区建设的积极性、激发了青年人干事创业的热情，使和谐社会、和谐社区的建设不断巩固、加强和发展。
三、强化学习能力，提高团员思想政治水平
随着经济社会的快速发展，青年的思想发生了复杂和深刻的变化，青年思想政治工作也出现了许多新的特点。面对新情况、新问题，我们坚持用科学的理论构筑广大团员的精神支柱，积极引导团员青年做先进生产力的推动者、先进文化的倡导者，使团的基层组织职能得到了有效发挥。
针对农村团员的特点，我们把学习内容的重点放在党、团的基本知识、党的政策理论知识、农村基层组织建设基本常识、基本的法律法规知识等，努力提高农村团员青年的基本素养和综合水平，为建设家园，建设新农村服务。
在党的十召开以后，团工委向各支部发出“学习贯彻十精神，积极服务新农村建设”的号召，各团总支、支部通过观看电视直播、专题学习会、远程教育系统等方式认真学习贯彻十精神，不断提高自己的思想政治水平。
四、认真完成上级团组织布置的各项工作和任务
我街道团工委带领广大团员青年积极参与上级团委组织的理论学习，团干培训、知识竞赛等活动，通过严格的措施，确保了活动开:请记住我站域名展的质量。
今年是四级团委换届年，我街道团工委在团区委的认真指导下，克服缺乏经验、经费短缺等困难，严格会议程序，保证会议秩序，成功召开了共青团长治市城区常青街道代表大会，选举产生了来自街道各行各业的17名优秀青年代表出席团区委第五次代表大会。在团区委第五次代表大会上，17名代表没有辜负组织的信任和广大团员青年的重托，严格遵守会议纪律，认真领会会议精神，展示了常青街道青年意气风发的时代精神。
以上是我街道团工委在2013年中做的几项主要工作，由于本人工作能力有限，团工委工作仍有很多不足，还有很大差距。主要有：一是团的活动不够丰富,在青年人中缺乏号召力；二是工作缺乏亮点；三是对农村青年工作思路不清晰。在今后的工作中，我们将继续在街道党工委办事处、区团委的正确领导之下，紧紧围绕以街道为中心，结合我街道实际情况，大胆开拓，不断创新，争取在团工作上做出更大的成绩。
五、2014年团工委工作计划
当前农村青年地域流动加快，思想意识活跃，增收致富成才愿望迫切，民主政治参与热情增强，新的、更高的并且是多元化的需求不断增长，而农村共青团组织面对这些变化和需求存在很多不适应的地方，服务能力不足，服务手段欠缺。如何尽快解决这一矛盾，带领农村青年在加快农村发展和自身增收成才的进程中迈出更加坚实的步伐，是摆在共青团组织面前的紧迫课题。根据以上情况,我街道团工委计划在以下几方面开展工作:
一是进一步做好“推优荐才”工作。农村青年是新农村的现时建设者，也是新农村的未来接班人。培养人是党赋予共青团的光荣职责，也始终是共青团的优势所在。我们要继续优化青年“推优荐才”新机制，做好优秀青年人才库的工作，发现、发展后备力量，使更多优秀的青年人进入各村(菜场)三委干部队伍,加入到建设新农村、建设小康社会的征程中。
二是创新符合新时代青年的活动方式和内容，增强团组织的凝聚力和吸引力。一是在上级团委的指导下,利用我街道相对发达的产业企业，创立我区青年创业基地；二要组织[:请记住我站域名/]各团总支、支部进行一次志愿者活动。
三是进一步抓好农村团组织建设，完善村级团支部。农村基层团组织建设是农村共青团工作的根基和生命线。“基础不牢，地动山摇。”再完善的工作思路和部署，没有坚强的组织基础和人员保证也难以落到实处。寻求各村（菜场）党总支、支部的支持，在完善团组织机构、团阵地建设上加大投入，建立至少两个示范团支部。
四是加强对团员的思想教育，提高青年综合素质。组织农村团员青年深入学习贯彻党的十精神，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代农村青年。加强有关政策法规服务、农业科技和其他技能培训服务、生产经营和市场营销等方面的信息服务等，使农村团员青年的基本素质不断提高，致富本领不断增强。
村委基层团支部工作计划篇6
为进一步交流全团在青年工作方面的经验，推动各级团组织相互学习借鉴，本刊在梳理全国各省区市团委的重点工作后，推出《2012年全国省区市等团委亮点工作巡览》，以飨读者——
团北京市委：助力社会管理创新
为了适应城市社区青少年生活方式、行为方式、交流方式和组织方式的发展变化，进一步丰富和扩大共青团组织联系、凝聚、服务青少年的手段，团北京市委建立了“社区青年汇”这一青年身边的地域性活动平台和团组织主导的区域性基层青年组织。目前，全市16区县已建成市级社区青年汇500家，初步搭建起青年工作网络，开展各类活动近万次。
入选理由：社区青年汇作为团组织在基层的终端阵地，充分发挥便利性、灵活性、多样性优势，积极联系、服务青年社团和自组织，加强对青年社团、自组织的引导和扶持，鼓励青年社团根据各自的特点，经常性地开展活动，通过兴趣和需求纽带有效地联系和服务青年，从而展现了共青团参与加强和创新社会服务管理取得的工作成效，取得了良好的社会反响。
团天津市委：促千家中小企业发展
“十二五”期间，天津市委、市政府计划将科技型中小企业数量从1.25万家增加到3万家，科技型中小企业占全市中小企业的比例从9%提高到15%。天津共青团主动请缨，领了一项任务：全年新引进或帮助转型升级科技型中小企业超过1000家。截至今年6月，天津共青团系统助力引进了科技型中小企业86家，意向投资额58.3亿元。算上帮助转化升级的企业，完成任务数达到了635家。有些投资项目已经进入了厂房建设阶段。
入选理由：团天津市委举全团之力，助推科技型中小企业发展为广大科技型中小企业提供全方位、多角度、立体式服务，力争全年实现新引进、注册或转型升级科技型中小企业超过1300家，团结带领广大团员青年在经济建设主战场上发挥生力军和突击队作用。
团河北省委：大力实施“青年民生工程”
2012年，团河北省委将“青春直通车，建功新河北”作为工作总揽。主要实施“三项工程”，即围绕建设经济强省重点开展“青春建功工程”，围绕和谐河北建设重点开展“青年民生工程”，围绕作风建设重点开展“团干部能力成长工程”。
入选理由：“青春直通车，建功新河北”作为工作总揽把握了“四个关键点”，即了解反映青年状况、服务改善青年民生、代表维护青年权益、凝聚彰显青年力量。
团山西省委：孵化青年人创业梦想
山西青年创业孵化基地组建于2008年，是共青团山西省委为有效缓解青年就业压力，增强青年创业意识和能力精心打造的优势平台，并于去年被认定为首批省级创业孵化基地。截至2012年6月，孵化基地共完成创业培训、雨露计划培训、阳光工程培训、家政服务培训4600余人；为87家企业成功职介35966人；共为社会解决就业人数49000余人。
入选理由：山西青年创业孵化基地是团省委深入贯彻落实省委省政府要求，着力缓解青年就业压力，增强青年创业意识和创业能力，精心打造的集信息服务、技能培训、专家指导、资金支持、企业孵化、权益维护等多项功能于一体的综合服务平台，为推动山西创业带动就业工作做出了较大贡献。
团内蒙古自治区委：为农牧民子女定做“七彩课堂”
“七彩课堂”源于彩虹的七彩，主要由“三原色课程”组成，即红色课堂的认知教育、黄色课堂的情感教育和蓝色课堂的意志培养。团内蒙自治区委开设的“七彩课堂”开展公益课的主要目的是为农牧民子女在周末时间免费开课，通过学科拓展、自护教育、感悟亲情等课程，让孩子们感受丰富多彩的课程带来快乐的同时，培养自身的学习兴趣、拓宽视野、增长见识。截至2012年8月，全区“七彩课堂”建设723个，志愿服务时数已达到12289小时，志愿者参与人数为25696名，累计服务农牧民子女人数62457人。
入选理由：关注留守儿童心理健康，关心农牧民子女成长发展已成为全社会的热点。为帮助农牧民子女融入城市、健康成长，内蒙古共青团整合社会多方资源，形成整体合力，推动了全区关爱行动深入发展。
团辽宁省委：建成国内首家青年新媒体应用中心
今年2月，团辽宁省委成立了国内首家青年新媒体应用中心，致力综合运用新媒体技术引导青年。中心的职能范围包括微博、手机报、网络电台、共青团网站等。其职能主要是指导和推进全省共青团新媒体工作，推动形成新媒体系统化工作格局，拓展基于市场的新媒体业务，组织开展青少年喜闻乐见的活动，不断增强对青年的吸引和凝聚。
入选理由：辽宁青年新媒体应用中心建立以来成绩显著，系统化工作格局日趋完善。截至今年8月，辽宁团组织共有9个手机报工作平台、2331个QQ群组、1003个飞信群、637个博客、社交网络平台81个，共联系青年348.47万人；同时还利用微信、陌陌等通讯手段联系青年11.62万人。
团吉林省委：万名农民工子女“大学体验行”
今年，团吉林省委开展了“大城市小主人”万名农民工子女感受城市（第三季）“大学体验行”活动。本期“大学体验行”活动为孩子们了解大学生活、开拓视野、培养学习兴趣、树立远大志向创造了良好的平台。
入选理由：自全省实施共青团关爱农民工子女志愿服务行动以来，各级团组织和志愿服务组织积极参与，已经形成了以“结对＋接力”为长效机制、以“七彩课堂”为服务载体、以“项目专员”为骨干队伍、以“七彩小屋”为活动阵地的良好工作局面，取得了突出效果。
团黑龙江省委：打造青年创业“绿色工厂”
今年5月，团省委投放500万元专项资金，在肇州县双发乡千栋棚室园区，建成全省首个省级农村青年棚室经济示范基地，扶持青年发展棚室种植。5月份以来，该基地已培育青年棚室种植典型47名，引进新种品6个，带动农户增收1800万元。由于基地的带动、引领、辐射作用，全县青年积极投身棚室经济。目前，全县已有近千名青年在棚室中实现了就业创业，部分青年成为“棚室圈”里的名星，人均增收3万余元，总收入超过5000万元。
入选理由：棚室，农业经济中的朝阳产业。青年，人生中最富激情、最具创造力的黄金时期。团黑龙江省委将青年“嫁接”于棚室之中，打造出青年创业的“绿色工厂”。
团上海市委：为创意达人提供平台
“行动你的创意”第一届上海青年优秀创意大展，先后为500多名最具潜力的创意达人、184个最具创意的创意品牌提供展示交流的平台，一天的活动吸引青年创意爱好者4万多名。今年11月举办的第二届青年优秀创意大展的主题是“创意，随心而动”。相比去年，今年活动规模进一步扩大，品质进一步提高。
入选理由：“十二五”期间，上海要把发展支柱性文化创意产业作为建设国际文化大都市的着力点，一系列决策为上海文化创意产业的发展提供了宝贵机遇和强大动力。团市委、市经信工作党委、市经信委共同主办的“上海青年高端创意人才促进计划”，将通过五年时间，建立“百人青年高端创意人才库”。同时即将成立的上海青年创意人才协会，将形成一个信息共享、结构完整、服务完善、人才齐聚的跨界交流服务平台。
团江苏省委：寻找魅力团支书
今年4月以来，团江苏省委通过“我的青春故事网”，在全省大中专学校开展“魅力团支书、活力团支部”风采展示活动，吸引了1188个团支部、1066名团支书参与评比，涉及84所高校、37所高中、51所初中、35所中专，网站总浏览量达1379万多人次。
入选理由：此次参与评比的方式形式多样，参与者用推荐人感言、视频展示、网络投票等方式，以鲜活的形象、生动的事迹，使这些优秀团支书、团支部脱离了表彰决定上生硬的名字，立体地呈现在青年面前，可亲可爱，可学可敬。
团浙江省委：探索双网互动拉近青年距离
团浙江省委通过“网络+网格”多重覆盖青年，努力实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年”的目标，通过“网上”与“网下”多方位影响青年，努力实现“使团的各项工作和活动影响全体青年”的目标，从而对青年实行“组织化引导、自主式管理、组团式服务”。
入选理由：“双网互动”基层团建和工作模式创新，不是为了创新而创新，而是团省委在认真研究了“两个全体青年”的目标以后提出的具体实践路径，通过“双网互动”，真正摸清青年底数，努力扩大组织覆盖，提升共青团的影响力。
团安徽省委：乡镇团委服务青年出实效
为了切实发挥组织格局创新后乡镇团委面向基层工作的作用，团安徽省委今年启动了“乡镇团委服务青年就业创业年”活动。该活动明确提出，乡镇团委联系就业创业青年超过5万人、服务创业青年达到2万人，培训农村青年不少于5万人、创建1万名农村青年信用示范户、青年创业小额贷款突破10亿元，成立各类青年创业组织达到40家以上。
入选理由：在“乡镇团委服务青年就业创业年”活动中，团安徽省委要求各级团组织紧紧围绕“十个一”工作内容，即“一个方案、一次培训、一个菜单、一名专人、一块标牌、一本台账、一个组织、一定经费、一个竞赛、一个机制”，精心设计有效载体和抓手，全力抓好农村青年就业创业工作的推动和落实。
团福建省委：少先队学科建设新突破
自团中央、教育部、人力资源和社会保障部、全国少工委等部委联合下发《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》以来，团福建省委、福建省少工委不等不靠、主动作为，密切联合省教育厅，紧锣密鼓地开展少先队学科建设工作。除了硕士点授牌和启动招生工作之外，还在福建师大设立“福建省少先队工作理论研究中心”和“福建省少先队辅导员培训基地”，并在全省12所中小学率先开展福建少先队活动课程系统研究工作，在全省少先队组织中开展“先锋课堂”评选工作，开发更有福建特色更有利于少年儿童健康成长的少先队活动课程。
入选理由：福建全省大、中队辅导员共690002人，其中92.9%的基层辅导员赞同辅导员队伍朝职业化、专业化方向发展，希望能尽快推进少先队学科建设，建立少先队辅导员职称评聘体系。因此，团福建省委的工作深得人心。
团江西省委：创建学雷锋常态化机制
在团江西省委相关部门牵头负责下，江西学雷锋活动深入农村、社区、企业、学校等基层单位和公园、广场、超市、车站等公共场所。其常态化项目包括：鄱阳湖生态经济区绿色环保志愿服务行动，通过建立“鄱阳湖志愿者”队伍，开展节能减排、植树护绿、垃圾分类处理、候鸟保护等活动；在机场、公路、码头等地开展文明交通志愿服务行动；开展敬老助老、阳光助残、援助贫困家庭等活动，让残疾人、空巢老人等弱势群体得实惠；通过结对帮扶，帮助农民工子女及服刑人员未成年子女健康成长。
入选理由：有人说雷锋是“临时户口，三月刚来四月就走”。为了不让学雷锋活动流于形式，团江西省委着手创建学雷锋常态化机制，设立一系列学雷锋常态化项目，变时段性活动为持续性活动，使“学雷锋做好事”在赣鄱大地蔚然成风。
团山东省委：全省百万青年忙造林
今年，团省委、省林业局以“百万青年绿林汇”为统揽，发动省内100万青少年，在重点流域、水系、青少年绿化基地、城市社区、农村庭院等开展植绿护绿活动，唱响“春天在这里”的口号，计划完成植树造林10万亩的目标。
入选理由：该活动发挥了广大青少年在生态领域的生力军作用，引导青少年增强生态文明理念，积极参与植树造林，自觉履行公民植树义务，积极投身生态文明建设。
团河南省委：共青团牵手合作社
团河南省委以服务青年农民专业合作社为切入点，借助农民专业合作社专业化和规模化的基本特征，通过建立青年农民专业合作社联合会，来引领、服务农民专业合作社生产经营和农村青年成长成才，使团组织真正在青年农民合作社扎下了根。
入选理由：河南省青年农民专业合作社联合会成立以来，先后开展了农业技术指导服务活动、农产品（农资）供销服务活动、金融服务活动以及河南省青年农民专业合作社大展评活动，有效地服务了青年农民专业合作社的健康发展和农村青年的成长成才。
团湖北省委：三进、三联、三助
团湖北省委积极响应省委、省政府部署开展的“万名干部进万村挖万塘”活动，在全省共青团系统开展“三进三联三助”活动，组织动员团干部、青年志愿者、青联委员等进村组、进学校、进田间，结对联系农村创业青年、联系农村留守儿童、联系基层团组织，助农村繁荣发展、助青少年健康成长、助基层团的建设，在密切团组织与青年的联系、培养锻炼团干部等方面取得了突出成效，产生广泛社会影响。
入选理由：去年初，湖北省各级团组织积极响应，深入开展了“三进三访三促”活动。如果说“三进三访三促”活动重在“访”民情，这一次“三进三联三助”活动的重点则在于“联”：联系农村创业青年、联系农村留守儿童、联系基层团组织。
团湖南省委：多举措深化保护母亲河行动
今年，团湖南省委在团中央的正确领导下，深入贯彻落实省委“四化两型”战略，以纪念建党九十周年和全国保护母亲河日设立十周年为契机，广泛宣传和推广绿色发展、生态文明理念，动员青少年积极参与全省生态环保事业，为把湘江打造成为“东方莱茵河”、服务“绿色湖南”建设贡献智慧和力量，全省保护母亲河行动工作也开创了新局面。
入选理由：为了不断引导青少年及社会公众积极参与到保护母亲河的行动中来，使活动的内涵不断深化，并紧紧围绕新时期湖南省委省政府的“四化两型”发展战略，团湖南省委以深化“保护母亲河”为主题的活动一项项次第展开，如巨石击浪，荡起涟漪阵阵。
团广东省委：打造枢纽型工作体系
团省委在打造枢纽型团组织工作体系的过程中，按照“自愿申报，推荐遴选”的方式，挑选一批具有一定影响力和发展潜力的优秀公益志愿组织，对其进行孵化培育和资金支持。今年投入500万元，支持和资助100个民间社会组织，培训1000名青年社会组织骨干，让他们在社会管理创新“擂台”上大展拳脚。
入选理由：当前，许多社会组织普遍面临没有合法身份、公益理念落后、专业人才缺乏、资源相对紧缺等问题。如何发挥枢纽作用，为社会组织的发展提供广阔舞台，使其更好地“参与社会建设、承接政府职能转移、实现组织的社会价值，团广东省委做了有益尝试。
团广西壮族自治区委：“大团委”建设驶上快车道
今年10月初，团中央作出全面推进乡镇实体化“大团委”建设工作的战略部署后，广西各级团组织深入学习研究、迅速开展试点行动，短时间就取得了明显成效。截至11月，广西立足于村外镇内，已新建直属团组织9857个，覆盖和联系团员青年31.6万人，全区1126个乡镇基本完成实体化“大团委”建设任务。
入选理由：对于乡镇实体化“大团委”建设工作，广西各级团组织深入学习研究、迅速开展试点行动，短时间就取得了明显成效。这些成绩的背后，与广西团组织善借党政东风、及时分解责任、细化工作指导、营造激励氛围等举措密不可分。
团海南省委：解决青年创业筹资难
今年3月，海南首家以扶持青年创业为主的海南青年创业投资担保股份有限公司正式挂牌成立，这一举措是海南探索帮扶青年创业就业的又一新模式，也标志着团海南省委青年创业一站式帮扶体系的进一步完善。
入选理由：海南青年创业投资担保公司的成立大大降低了创业青年的融资门槛，提高了融资的灵活性和可操作性，有效解决了创业青年因没有抵押担保而无法获得银行贷款的瓶颈问题。同时，完善了共青团从青年创业培训、创业见习、创业孵化到创业融资方面的全体系帮扶，实现青年创业一站式服务。
团重庆市委：1100多万资助贫困学子
“一张车票·圆梦大学”2012年重庆希望工程圆梦行动是团市委、市青少年发展基金会创新形式，联合大手拉小手义工志愿者协会共同推出的一项资助贫困大学新生的公益行动，除了为贫困大学生提供助学金支持以外，还向每位受资助的学生提供一张从家乡到大学的圆梦车票。
入选理由：重庆“希望工程·圆梦行动”是团市委、市青少年发展基金会共同推出的一项资助城乡贫困大学新生的青少年公益活动，从2006年开始实施以来，共筹集专项资金3193.9万元，资助特困大学新生10860人。今年团市委、市青基会广泛召集社会各界力量加入圆梦资助活动，共募款1149.9万元，资助3013名贫困学子顺利进入大学，创历年新高。
团四川省委：八千青年引领农村信用文化
在农村金融需求越来越多，特别是越来越多青年投身农村创业的背景下，团四川省委、中国人民银行成都分行决定启动相关措施，改变农村融资难的困境。截至今年6月，四川全省已有超过8000户农村青年被评为“农村青年信用示范户”。这项工作正推动着农村青年享受着现代金融服务带来的各种好处。
入选理由：这项工作更大的收获在于，农村青年逐步提升的信用意识和履约能力正在形成一种可贵的诚信文化。
团贵州省委：千队突击冲出“经济洼地”
“十二五”时期，“后发赶超、跨越发展”是贵州发展的时代要求。团贵州省委决定，利用共青团工作的传统品牌——青年突击队，开展“千支突击队，立功献青春”活动，在全省掀起一场后发赶超、青年争先的攻坚战。截至今年9月，贵州省各级团组织共组建青年突击队1646支，共有突击队员43896人，影响覆盖青年221272人，创造可计经济价值19余亿元，招商引资123.68亿元，实现落地资金16.92亿元。
入选理由：对于一个2010年地区生产总值仅4594亿元、财政收入不足970亿元的“经济洼地”来说，如何走上快速发展的通道，团组织又能围绕经济发展做些什么，团贵州省委给出了答案。
团云南省委：“共青团希望水窖”润泽云南
今年，云南省启动了“爱心水窖”建设工程，每年要建设40万件，到2015年建成160万件，以此扭转山区农民生产生活用水困难局面。“党有号召，团有行动”，团云南省委、云南青基会再次发起“共青团希望水窖”援建行动，成为云南“爱心水窖”建设的一支重要力量。截至10月底，云南已新建“共青团希望水窖”112口，希望水池4个，引水工程1个，资金422602元。
入选理由：团云南省委开展的此项活动中，直接受益的群众、学生达数十万人，直接参与抗旱活动上百万人，间接影响的人群上千万。其中，在大旱期间，20多万青年志愿者、3300多支共青团抗旱送水突击队投身抗旱救灾中，为灾区群众送去的饮用水有2.7万吨。
团自治区委：搭建青少年新媒体立体平台
11月初，一个集新闻信息、文化学习、短信互动等功能为一体的“青年移动阅读平台”正式开通。平台包括200M的手机报和100本文化书籍学习专区等功能，目前已面向3000余名专兼职团干部开通，努力打造成面向广大青少年的掌上文化传播产品。
入选理由：截至目前，共青团组织已累计建设4个地市和高校团委网站，设立区直团工委、区直导游志愿者、区少工委、少先队规范化学校等QQ群，开通部分基层团委、专项工作官方微博和团干部个人微博，各类会议、工作短信近万条，吸引数万名青少年关注和参与。
团陕西省委：《陕西新媒体与青年发展蓝皮书》首发
随着信息化社会的到来，互联网等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式。对共青团传统的工作方式提出了新的挑战。为此，团省委与中国青年政治学院联合编撰了《陕西新媒体与青年发展蓝皮书》。本书的编写立足于团省委收集整理的数据，广泛深入调研积累的丰富资料，以及对数据和资料科学分析基础上的梳理，分析了陕西青年新媒体使用行为总体特征、基本类型及偏好，陕西青年对新媒体的认知，新媒体对陕西青年学习、社交、择业、消费、婚恋等行为的影响，以及陕西共青团运用新媒体引领青年的工作实践和经验等问题，并对工作中存在的问题提出了思想和建议。
入选理由：共青团陕西省委将于近期的《陕西新媒体与青年发展蓝皮书》，通过问卷调查及深度访谈等方式对新媒体环境下陕西青年学习、工作、就业、生活等方面状况进行了全景式的分析，在一种新的语境下，打开了解当代青年的一个窗口。
团甘肃省委：发起“雏鸟伴飞”公益行动
由共青团甘肃省委、中国（甘肃）高校传媒联盟共同发起的“雏鸟伴飞”关爱留守儿童公益行动，旨在帮扶来自西部贫困地区贫困家庭的孩子，尤其是那些父母常年打工在外，和爷爷奶奶奶生活在一起的贫困留守儿童。大学生志愿者们以摄影为主要方式传播贫困留守儿童信息，激活社会的广泛爱心，在留守儿童成长的关键时期满足他们的成长需求，为他们提供成长帮助。
入选理由：留守儿童的问题，考验着一个社会的良心。大量的留守儿童由于缺乏父母的亲情呵护与完整的家庭教育和监管，过早地承受着成人社会的各种压力。共青团开展关爱留守儿童公益行动，是团组织履行基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要载体。
团青海省委：团干部下基层交朋友
今年2月，团青海省委向全省近5000名专兼职团干部发出号召，在全省开展“下基层、接地气、办实事——我做基层团支书”活动，分批派驻机关干部下基层。这是团青海省委作为群团组织“去行政化”、“去机关化”的一次积极探索和实践。团青海省委要求每个驻点干部要通过深入乡村、牧区、学校、企业、社区、寺院，贴近服务务工青年、失业青年、学生、青年教师、青年僧尼、家庭困难学生、大学生村官、青年志愿者等10类重点青年群体，与他们交朋友，3年内努力实现全省团干部与15万普通青年交朋友的目标。
入选理由：很多解决问题的答案都在基层。通过与青年交朋友，了解他们的合理诉求，掌握他们的思想动态，及时向党政汇报，把广大青年紧紧团结在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础。团青海省委用团干部的辛苦指数换来全省各族群众的幸福指数。
团宁夏回族自治区委：启动“希望工程万套课桌助学计划”
“希望工程万套课桌助学计划”是自治区团委宁夏青基会开发的又一个新资助项目，也是“青春建功生态移民行动”的重要内容，旨在通过公益服务，为爱心企业和慈善人士搭建公益平台，改善学生的学习条件。此项公益活动计划面向社会公开募集资金采购课桌凳1万套，对100所农村学校实施资助。截至今年6月份，该项目共募集资金273.88万元，采购课桌1.1万套，帮助2万余名学生改善了学习条件。
入选理由：“希望工程万套课桌助学计划”的实施，支持了生态移民区学校、农村学校、希望小学标准化建设，为孩子们创造出良好学习环境，推动宁夏希望工程工作再上新台阶。
团新疆维吾尔自治区委：七成工作经费直拨基层
一项调研显示，69%的基层团组织面临的最主要困难是经费问题。今年，团新疆区委把全年1197万元工作经费中的800万元，向基层直接拨付，占工作经费总数的近七成（66.8%）。此外，团区委今年还向区党委组织部争取到了200万元的基层团组织建设工作经费，这些经费向全疆95个县（市、区）团组织拨付，重点向南疆倾斜，每个县市拨付1万～1.5万元，共计116.5万元。
入选理由：今年，团新疆区委坚持重视基层、加强基层、服务基层，将2012年确定为“基层活力建设年”，通过整顿一批软弱涣散的基层团组织、提高一批活力欠缺的基层团组织、加强一批工作扎实的基层团组织，切实提升基层“活力”。
新疆生产建设兵团团委：兵地共青团工作融合发展
在兵地共青团工作融合发展问题上，兵团团委定位准确，积极主动，进一步密切了兵地共青团组织和青年之间的关系，做到边疆同守、资源共享、优势互补、共同发展。
入选理由：20多年前，自治区党委和兵团党委就提出“兵地融合发展”的概念。现在，兵地融合发展已经在中央新疆工作座谈会和对口援建的助推下站在了新的历史起点上，兵地共青团组织共同为当代青年树立这个时代青年的政治姿态、大局意识，搭建好沟通平台，共同推动好共青团工作融合发展工作。
全国铁道团委：5万新入路青年大“融入”
铁路系统今年新入路青年有5万余人，远超以往。面对如此庞大的青年群体，全路共青团组织历史上首次将加强新入路青年群体工作作为一件单项工作进行了重点开展。
入选理由：截至目前，全路各级团组织累计编写100多本“加速融入”系列指引手册，正面回答了新入路青年的疑问，细致介绍了相关情况，成为新入路青年手中的“掌中宝”。同时，全路各级团组织共建立用于学习交流的QQ群50多个，举办新入路青年学技练功活动120多场。随着铁路共青团组织进一步加强新入路青年工作，新入路青年迅速融入到工作与集体之中。
全国民航团委：建立爱国主义教育基地
全国民航团委与北京新文化运动纪念馆开展共建合作，在原北大红楼旧址建立民航青年爱国主义教育基地，主要目的在于进一步引导和激励民航广大团员青年深入理解并大力弘扬五四精神，做有志向、有境界、有能力、有朝气、有作为的民航新青年，继承和发扬中国民航人热爱民航、服务大众、使命职责高于一切的信念和精神，用火红的青春谱写建功民航、报效祖国的华章。
入选理由：此次活动大力弘扬了五四爱国主义精神，发扬了老一辈革命家的优秀品质，为深入贯彻科学发展观，探索新时期青年人才培养模式提供了平台。
中直机关团工委：谱写支教青春壮歌
从2012年开始，以支教扶贫带动共建同行，点面结合，以支教扶贫为代表的年轻干部下基层工作进入到一个崭新的阶段。中直机关团工委组织了“重回革命圣地，追寻支教足迹”主题实践和征文活动；利用全媒体对支教扶贫工作进行了宣传，在社会上引起良好反响。
入选理由：1988年，中直团工委在全国率先落实中国青年志愿者支教扶贫接力计划，在山西省临汾老区开展第一届支教扶贫志愿服务。2001年，将支教点转到河北省平山县西柏坡镇，并逐步拓展，支教同时挂职西柏坡乡村党政领导职务。到目前，已经组织14批109名机关青年干部深入革命老区参加支教扶贫、挂职锻炼。
中央国家机关团工委：“根在基层，走进一线”
2012年，中央国家机关团工委推出“根在基层，走进一线”青年基层调研实践活动。活动期间，青年干部累计与基层员工访谈1100余次，并同1030余名基层员工拜师、结对。团工委官方博客累计发表博文1200余篇、微博4800余条，博客访问量达9万多人次。该活动还加深了青年干部对基层事业发展的深入思考。
入选理由：“走进一线”是继“百村调研”之后的又一次重要基层调研实践活动，自5月启动以来，已有来自中央国家机关72个部门的1197名青年干部，深入工厂、农村、企事业单位等111个一线调研点开展调研活动。
中央金融团工委：文化引导青年
为了贯彻落实十七届六中全会精神，中央金融团工委引导金融青年积极服务文化产业，争当文化繁荣的推动者，将文化产业作为金融助推的重点产业之一，加大产品和服务创新，提高服务效能。
入选理由：金融系统作为繁荣文化事业的重要力量，全体金融青年努力统一思想，凝神聚力，以务实奋进的行动做党的文化发展战略的传播者和弘扬者。
中央企业团工委：实施青年登高计划
2012年被中央企业团工委确定为“青年素质提升年”，大力实施以培育具有一流职业素质、一流业务技能、一流岗位业绩、一流工作作风为目标的高素质、高层次、现代化青年职工队伍的央企青年登高计划。
村委基层团支部工作计划篇7
一、我县基层组织建设所做的工作
（一）明确村党支部书记的工作职责
1、推动本村科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
2、带领村民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导本村党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为村民提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加村民收入。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
3、密切联系村民。经常深入到村民中去，了解村民所思所想，听取村民对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。组织党员干部为村民办实事做好事，及时解决涉及村民切身利益的实际问题，做好困难村民帮扶工作。坚持服务村民、依靠村民，组织村民有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
4、维护农村稳定。加强村民教育，提高村民的法律意识、道德素质和集体观念。抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导村民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
5、加强村党支部建设。贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
（二）建立村党支部书记选拔培养机制
1、明确选任标准。把思想政治素质好、工作协调能力强的优秀党员选拔为村党支部任书记。思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；工作能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领村民共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对村民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做村民工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。
2、拓宽选人渠道。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部任书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员，县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。本村暂时没有合适人选的，也可以从县直部门和乡镇机关党员干部中选派。积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。提倡村党支部书记和村委会主任“一人兼”。
3、改进选任方式。选拔任用村党支部书记由乡镇党委具体负责，按照有关规定和程序进行。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记。
4、培养后备人才。加强村党支部书记后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。鼓励和引导高校毕业生到村任职，认真实施一村一名大学生计划，完善和落实激励保障政策措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职
（三）建立村党支部书记岗位责任和监督机制
1、建立村党支部书记岗位目标责任制。村党支部书记要根据工作职责，在充分征求村民意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和村民公开作出承诺。完善村党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，考核结果要作为落实村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。
2、完善村党支部书记民主评议和监督制度。村党支部书记每年要向乡镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议或村民会议通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、村民的评议。健全村党支部议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。
（四）建立村党支部书记教育培训机制
1、明确教育培训的目标要求。教育培训由各级党委组织部门牵头组织进行。通过培训提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务村民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责能力。
2、制定和落实培训计划。各级党委组织部要把村党支部书记培训纳入整个干部培训规划，制定村党支部书记年度培训计划。各级党委组织部按照分级负责的原则，有计划地组织实施培训工作，确保村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。
3、丰富培训内容。组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。组织编写适合村党支部书记实际需要的培训教材。
4、改进培训方式。充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。
（五）建立村党支部激励保障机制
1、保证合理经济待遇。按照不低于当地农村劳动力平均收水平，确定村党支部书记的基本报酬。在此基础上，建立村党支部书记业绩考核奖励制度。
2、强化保障措施。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的村党支部书记，根据任职年限和贡献，给予一定生活补助。
3、拓展发展空间。制定和完善配套政策和具体办法，加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考试录用乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。定期评选表彰在创先争优和三级联创活动中涌现出的优秀村党支部书记，授予荣誉称号，给予物质奖励。
二、我县基层组织建设所取得的成效
（一）建立健全基层组织建设制度，加强基层干部培训
建立健全了党员登记制度，村支部日常工作考核制度、领导干部挂村帮户制度、中心组成员理论学习制度等，以制度规范基层组织运作。对换届后的基层组织干部进行了法律法规知识、财务管理知识、农村相关科技知识、党风廉政建设、党务知识等的培训，全面提高基层组织干部素质。
（二）“三村建设”和“三级联创”活动成效大
通过“三村建设”和“三级联创”活动，提高了村两委班子成员的执政能力，各支部书记带头谋发展，带头致富，带头学科技、用科技，在致力本村组的发展上做到了思路清晰，方向正确，切合实际，同时服务群众的自觉性和执行政策、依法办事、带领群众致富的能力方面都有了较大的提高。
（三）大力推进党员农贷快车活动
我县拟定了详细的工作计划，对各村的党员、入党积极分子的情况进行了摸底调查，同时启动了示范村和示范户建设。
（四）不断完善和创新载体，切实加强党员队伍建设，营造良好发展环境
1、发展好党员。我县认真遵循发展党员的“十六字方针”，严把入口关，同时积极疏通出口，纯洁党员队伍。要求各支部每年必须发展1名以上党员，入党积极分子常数达到3人以上。
2、加大了对党员队伍的教育工作。我们在全县范围内开展了大规模的法律法规宣传教育活动。通过法律专家讲、领导干部到组讲、印发宣传资料到每户等多种形式，对全县广大党员进行了法律法规的宣传教育；同时对所有影响稳定，影响发展环境的矛盾问题进行了一次彻底的摸底排查。通过宣传教育，我县已基本形成有序、依法的良好局面。
3、在全县开展了共产党员向组织和所在区域群众作出承诺的活动。该项活动的开展，得到了全县广大党员的支持和认同。通过该项活动的开展，进一步融洽了党和人民群众的关系，为我县全年各项重点建设项目的顺利进行提供了强有力的组织保证和舆论支持。
4、县委制定了党委成员帮贫扶困制度，对贫困党员进行了走访慰问；同时，对有一定特长的贫困党员登记在册，积极向就业服务机构推荐。
5、认真开展了“双向培养”工作。拟定了今年的培养计划和明确了培养对象，并落实了具体责任人。要求将致富带头人培养成党员，将党员培养成致富带头人，同时将这部分同志做为村级后备干部的培养对象进行登记造册。
6、各村评选出了党员示范户，并建立了常效管理机制。全县共有党员示范户XX户。
（五）加强基层组织办公用房建设和党费收缴工作
我县加强基层组织办公用房建设，极大地改善了基层组织的办公条件。
我县加强党费收缴工作，党费收缴工作基本顺利，大多数农村党员主动要求每月交纳0.5元的党费。
三、我县基层组织建设的下步打算
（一）建立党建工作办公经费支出保障制度，确保基层党建工作正常开展
我县将基层党建工作经费列入财政支出预算，从而有效地保证基层组织有足够的经费开展党建活动，发挥党组织和党员作用，加强党对农村工作的领导。基层组织要切实做到有钱办事、有人办事、有章理事，把基层党建工作抓出成效、抓出特色。
（二）紧紧抓住发展这个第一要务，加快产业结构调整步伐，增强基层组织执政的经济基础
加强基层组织建设的核心，是加强基层组织的执政能力建设，而加快发展，增强基层组织的经济实力，对于提高基层组织的执政能力有重要而深远的意义。因此，基层组织建设必须把加快发展作为中心任务。各基层组织除集中力量抓好符合我县总体规划发展的基础设施建设外，还要充分分析和认识到我县经济发展的优势和劣势，围绕“抓好城市旅游经济”的总体发展思路，加大经济结构的调整，坚持以市场为导向、科技为依托，大力发展以促进流通、服务等为主的第三产业，鼓励更多农民尽快向非农产业转移，推动非公有制经济的发展。同时各基层组织还应坚持以机制创新做大集体经济，通过多种形式盘活基层集体资产，不断增强村级集体经济实力，不断提高为民办事的能力。
（三）紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展状大党员队伍，优化党员结构，达到“五好”目标
一是发展壮大党员队伍，要认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，围绕加强在生产第一线发展党员的工作，培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用，注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的经验。还要加强对共青团组织的领导，帮助共青团切实加强农村团的基层组织建设，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。二是继续坚持“双向培养”的要求，加强对致富带头人的培养力度，进而增强党在群众中的影响力；三是加强农民党员的教育培训。要继续推进以基层党校和党员活动室为依托，以党员活动日为基本形式的“校、室、日”党员教育网络，不断扩大教育的辐射面。教育要突出重点，讲求方法，注重实效。教育内容上，着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄、愚味落后、信奉封建迷信等问题，用先进文化占领农村思想文化阵地，形成党支部强大的号召力和凝聚力，使支部身边有党员，党员身边有群众，说话有人听，办事有人跟，巩固党在农村的群众基础和执政基础；另外还要着力解决好一些农民党员政策法律水平低、应对市场经济的基本功差、缺乏致富能力和本领问题。
（四）大力推进基层组织工作机制创新，进一步激发农村党支部的执政活力
村委基层团支部工作计划篇8
各位领导、同志们：
今年以来，阿瓦提县团委按照自治区、地区团委关于开展基层团组织建设“三级联创”工作的部署，在县委、政府的正确领导下，以保持共青团员先进性教育活动及基层“三级联创”工作为切入点，
围绕开展设立农村团员协勤岗工作，全面落实“党建带团建”工作机制，整体联动，团结一致，抓重点、树典型、求落实、讲效果，使我县团建工作显现出健康有序、全面协调发展的喜人局面。我们的具体做法是：
一、切实抓好“三个建设”，突出发挥农村团员的先锋作用
1、抓好班子建设。挑选那些热爱团的工作、有责任心、有使命感，有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员到团的领导岗位上来工作，并把他们作为党组织的后备力量和接班人加以培养和使用，从政策上给予明确、工作上给予落实；视野集中在回乡知识青年、农村科技致富能手、乡镇企业岗位能手、民办代课教师的优秀青年上，按“一强二轻三高”(能力强、负担轻、年纪轻、热情高、文化高、威信高)的标准选拔团支部书记，逐步建立起团干部考察、评价制度。做到”贤者在位、能者在聘”，完成了村团支部从“有人管事”向"有优秀人才办事”的跨越。
2、抓好队伍建设。大力发展新团员，在保证团员质量的前提下，有计划地提高团员比例，壮大团员队伍，同时切实抓好对现有团员的管理，坚持“”和"推优入党、推优上岗”制度，逐步消除农村团员流失现象。根据“组织随人走”的原则，灵活设置团组织，增强团组织对农村的辐射作用。加强对团员的思想道德教育和科技文化知识的培训，引导团员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识、市场经济知识、各类法律知识等内容，在广大团员青年中形成与社会主义市场经济相适应的思想、道德和行为规范。组织团员学习和推广各类实用技术，促使第一生产力与生力军的有机结合，培养大批科学种田能手、多种经营的致富能人，使团员成为新观念的倡导者、新技术的实践者、脱贫致富的带头人。
3、抓好项目建设。近年来，我县各级团组织在壮大集体经济、增加农民收入方面起到出点子、跑信息、寻项目、引资金的作用，并领办、协办“低收入、高产出、易推广”的科技、生产经营项目，培养一批青年致富带头人。同时，团县委自2004年以来，与县农技推广中心协办，选定了两个示范推广项目，目前已初见成效。
二、大力开展好设立农村团员协勤岗，不断拓展团的工作领域
为全面提高农村基层团组织建设工作水平，夯实“三级联创”活动基础，积极探索新形势下农村团员学习实践“三个代表”重要思想，贯彻十六大精神和发挥先锋模范作用的新路子，团县委针对目前农村团员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献，把自己混同于普通群众的问题，团县委于2004年3月开始在全县各乡镇推行了农村团员协勤工作，这一举措的出台，对于强化乡村基层团组织建设，强化团员意识，积极投身建设和谐社会起到了一定作用。设立农村团员协勤岗的总体目标是：通过设立协勤岗，充分发挥农村团员的先锋模范作用，努力使农村团员成为带领农牧民群众建设小康社会的领头雁、各项事业的带头人、村团支部的好帮手；最大限度地团结凝聚青年为完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会而奋斗，在不断开拓创新中进一步加强和改进团的自身建设，奋发有为，扎实工作，努力开创共青团工作新局面。根据新形势下，农村改革发展稳定的需要，团县委从政策宣传、小康建设科技示范、扶贫帮困、治安调解、村务监督、计划生育等六个方面设置了岗位，主要设立了政策宣传岗、小康建设科技示范岗、扶贫帮困岗、维护稳定宣传岗、村务监督岗、计划生育岗等岗位。为切实达到预期目标，县团委有计划、有步骤地展开了此项工作，首先是调查摸底，协助各乡镇团委对试点村进行一次详细深入的调查摸底，全面掌握试点村的基本情况及存在的问题，为开展设立团员协勤岗提供依据。然后根据实际情况设置岗位，各乡镇团委根据实际情况和发展需要，制定具体的实施办法。遵循需要、合理、高效的原则，结合试点村团员的自身素质和人数，因地制宜设置岗位。同时确定人选，由乡镇团委指导试点村团支部设置岗位，岗立名称、职数、职责和所需人员及条件在全村公布，积极动员农村团员根据自己的特长申报岗位，村团支部择优选配，最后由团员大会投票确定上岗团员人选，力求把每位团员放到最能发挥个人专长的岗位上，对于不能发挥先锋作用的团员暂缓上岗。在对上岗团员的管理上，县团委采取主要依靠乡镇团委、村团支部进行管理的方式。乡镇团委、村团支部负责抓好对农村团员设岗定责工作相关内容的学习教育，提高农民团员及村民对开展设岗责工作重要意义的认识，调动农村团员参与村级管理的积极性，使每一位上岗团员牢记正确履行岗位职责。村团支部定期召开会议，认真听取上岗团员履行职责的汇报，积极采纳上岗团员提出的合理化建设，及时研究、解决、答复上岗团员发现的问题，逐步提高他们的主动性和创造性，并进一步取得群众的认同和支持。村团支部建立上岗团员履行职责情况登记簿，详细记录每个上岗团员的工作情况，对上岗团员履行职责的实际表现进行定期评比，并作为年度团员民主评议的主要依据。对履行岗位职责好的团员及时给予奖励，授予荣誉称号，并将其列为村级后备干部，重点培养；对履行岗位职责较差的团员进行批评教育，帮助其改进工作。对工作中出现重大失误的团员，依据有关规定严肃查处。农村青年团员设立协勤岗工作开展以来，通过一年多的试点推广，试点村团员的个人潜能得到激发，工作积极性被充分调动起来，基层团组织也进一步活跃起来，发挥了团员先锋模范作用，试点村也因此而充满活力，农村团员协勤岗的成功设立及广泛推广。己成为加强和巩固基层团组织建设的有效举措。
三、抓好四个衔接，全面落实党建带团建工作机制
1、思想意识上衔接。在工作中以党建带团建为主导，以团建促党建为辅助，常抓不懈。注重结合实际，切实理顺党建与团建的关系，既听从指挥，强调在实际工作中党对团组织领导和带动的重要性；同时也主动出击，争取组织的支持和帮助，牢记“永远跟党走”的使命，走出团的小天地，步入社会大环境，使团的工作得到社会的认同与接受。
2、制度上衔接。一方面，通过积极协调，要求各基层党组织定期召开会议，研究团的工作。及时召开由基层党组织负责人参加的党团干部座谈会，听取团的工作情况，掌握团的工作动态，更好地发挥领导职能作用。另一方面，认真贯彻落实上级党团组织的有关文件精神，并结合实际，制定加强团建工作的相关政策，抓住主要矛盾，突出重点和难点，解决实际问题，保证团的工作正常运行。
3、任务上衔接。一方面，通过争取县委的支持，要求基层各级党组织要切实加强对团组织的领导，进一步落实团干部列席同级党委会制度，以便使团组织及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。一方面，要求基层各级团组织要不断强化自身建设，及时了解掌握、配合党和政府的重点工作，并经常向党政领导请示汇报，听取他们对共青团工作的指导。并依据有关规定，协助党委、政府制定共青团和青年工作措施，把青年工作中可操作部分纳入到政府行为当中，不断优化共青团工作的外部环境。
4、组织队伍上衔接。组织队伍上的衔接，具体来说，一是加强基层团干部的协管工作力度，在团组织换届选举时，上级团组织主动过问、提出建议和意见，严把干部配备质量关。二是通过积极协调，使各乡镇党委在党委都成立了专门的团建机构，由党委安排专人负责团建工作。三是在组织发展上，配合党组织切实做好团员入党前的培训工作，指导基层团组织开展“推优”工作，不断提高“推优”质量，扩大“推优”数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四是把团组织作为党培养干部的基地，在进一步完善团员推优制度的基础上，就推荐对象、推荐程序及如何培养等有关问题做出了具体规定。五是有计划地做好专职团干部的交流和转岗工作，对长期从事团的工作并做出一定成绩的团干部，建议组织部门及时调整和提拨，做好优秀团干部的转业输送工作。同时，今年团县委还挑选了74名村团支部书记到阿克苏地区职业技术学院上中专、拿学历，以激励基层团干部的工作热情，提高团干部队伍整体素质，增强团组织的凝聚力、战斗力。版权所有
四、深入开展保持共青团员先进性教育活动，不断深化团员青年的意识教育
为认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，进一步加强对“三个代表”重要思想和团十五大精神学习的深化，巩固和发扬保持共产党员先进性教育活动的成果，继续加强新形势下团组织建设，阿瓦提县团委积极响应区、地团委的号召，于今年3月份在全县各级团组织及广大团员青年中开展了“保持共青团员先进性”教育活动。为了确保先教活动的扎实开展，团县委专门制定出台了《共青团阿瓦提县委员会保持共青团员先进性教育活动实施方案》，除明确学习的重要意义、指导思想和基本原则外，还就通过开展先教活动所要解决的重要问题和达到的目标作了详尽阐述，即：解决团员青年理想信念不坚定的问题、先锋模范作用发挥不强的问题、组织纪律性不强的问题、学习热情不高的问题、创新意识不足的问题、参与经济建设意识不强的问题；，通过团员先教活动着力实现团员队伍的“四个明显”，即：一是进一步提高团员的思想政治觉悟，使申请入党的青年明显增多；二是进一步确立共青团员自主学习、不断学习的观念，使学文化、学科技的热情明显增强；三是进一步激发共青团员创新热情，使开拓进取、奋发有为的青年典型明显增多；四是进一步培养共青团员艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，使倡导文明新风的示范力明显增强。并提出了努力实现共青团工作的“四新”的要求，即：一是在开拓思路、探索新路上有新的体现；二是在改进团建的方式方法上有新的发展；三是在提升共青团员整体素质上有新的举措；四是在建功立业服务大局上有新的作为。此次团员先教活动，团县委注重以主题活动促学教，分别安排部署了“三个代表”与青年成才征文比赛、“闪亮的团徽”共青团知识竞赛等八项主题活动，贯穿此次团员先教活动的始终。此次团员先进性教育活动，共分动员准备、学习教育、民主评议和整改提高四个阶段进行。为使此次教育活动达到预期目的，团县委还专门印制了宣传单，制作了宣传磁带，配以《团章》内容、团务知识、团歌，利用“村村通大喇叭工程”在农忙时间与县电影公司流动放映队取得了联系，抓住流动放映队在农村放映电影的有得时机，向基层青少年发放宣传单，宣讲团务知识。在播放影片的选择上，也以爱国主义教育、弘扬民族精神、科普科技知识专题为主要放映题材。结合此项活动的开展，团县委还制作了《团员心声》记录本，放映队所到之处，记录本上都留下基层团员青年的真情表达。为了使广大团员青年进一步增强团员意识，团县委还专门印制了《保持共青团员先进性活动团员青年百题知识问答》。各乡镇团委在乡村，利用乡村群众乐于参与麦西来甫联欢的特点，在村队部组织村民开展麦西来甫大联欢，在舞会上配以知识问答，答对有奖，这一宣教形式，寓教于乐，深受农村团员青年的喜欢。截止目前，全县各级团组织已进入学评议阶段，团县委将继续扎实推进团员先进性教育活动。