科长转正工作总结范文

科长转正工作总结篇1

关键词：高新技术产业；区域经济；经济实力

新世纪、新阶段，营口市发展进入了加快推进经济、科技大发展，提高竞争力和综合实力，提高人民群众的物质文化生活水平，全面建设小康社会上来。辽宁省第十一次党代会作出了"坚持科学发展，实现全面振兴，建设富庶新辽宁"的战略部署。营口市第十一次党代会在分析形势、总结经验的基础上，提出了"站在新起点，实现新跨越，为在辽宁沿海经济带建设中率先崛起而奋斗"的战略目标，营口市第十一届党代会确定了经济发展速度和质量、产业结构调整和升级、改革开放、城乡建设，社会建设和管理、提高人民生活水平等方面实现"六个率先"的新任务，为深入贯彻落实省、市党代会精神，凝聚加快营口发展的巨大力量，加速实现营口率先崛起。营口市的发展必须从营口市的实际出发，把握营口市经济、社会发展规律，转变发展方式，创新发展模式，应当以高新技术为先导，发挥地区优势，发展外向型经济，引导外资，向高新技术和具有国际竞争力的产业投资，提高区域经济竞争力，提高国际竞争力。加快营口地区经济发展。特别是营口市处在环渤海经济发展区、营口市应当立于时代潮头，勇于创新，发展对外经济合作与技术交流，建立高新企业工业园区，发挥港口优势，以港兴市，实现跨地区经济大发展，

一、在经济发展的转型期，树立全局的发展战略，发展区域经济，建立高新技术产业带和工业园区，发展优势产业，主导产业，打造新的经济增长极。

目前，营口市经济发展正处于转型期，机遇与挑战并存，面对着经济全球化的发展趋势，以及全球性经济危机、全球经济发展减缓的趋势，如何把握发展瓶颈，解决好发展的风险问题，正确分析国际、国内发展的大环境与营口市经济发展的小环境的关系，充分利用国际、国内经济发展的有利条件，以科学发展观为指导，加速营口经济发展转型是营口市委、市政府面临的重大问题，营口市委、市政府能够根据营口市经济发展的实际情况，利用营口的资源和环境优势，用前瞻性的眼光，审时度势，权衡经济、社会发展的形势，对营口市发展的经济风险和环境风险进行了评估，制定了科学的发展规划--利用外资，建立高新企业工业园区，发展区域型主导产业，实现跨地区经济发展。营口正在打造成科研集散地和高新技术产业群，吸引外业资本和高科技人才，正在建设具有活力和独特魅力沿海经济产业带，成为中国经济新的增长极。营口市开始规划辽宁渤海科技城，按照省委、省政府"北海新区的开发建设要一年见成效，三年大变样，五年基本完成"的要求，制定了科学可行的高新区的发展规划，利用沿,海废弃的滩涂、盐碱地，建设港口，基础设施和社会公益设施，扩大城市经济规模，推进城市化进程。高新区基础设施总投资5亿元，起步区外基础设施及配套工程，总投资约10亿元，2011年春季将全面开工建设。高新区科技城的建设正在有计划地推进,起步区内地上建筑工程全面启动，政府投资拟建设建筑面积30万平方米，总投资6.5亿元，其中辽宁渤海科技城展示厅已经完工，研发中心A、B已完成桩基工程，孵化器7栋楼主体框架工程完工；项目单位投资拟建设总建筑面积68.6万平方米，总投资20亿元。已开工的重点工程有：中国矿业大学国家科技园营口孵化基地 、北京联合大学新材料工程研究中心、辽宁省能源研究所和营口恒新生物工程技术研究中心等23个项目。高新区科技城基础设施完善,工程质量很高,环境规划优美,结构合理,, 营口市委、市政府能够从营口市区域经济发展的优势出发，利用国内、国际两种资源；利用国内、国际两个市场，以优势互补、合作开发、相互协调、相互依存的原则，发展区域经济交流与合作，促进区域经济一体化与合作化的发展；促进高新技术的发展；促进外向型经济的发展；促进科技进步，提高外需与内需，提高科技进步对经济增长的拉动作用，大国发展高亲技术产园区和产业集群，加强对高新技术、生产、贸易领域的投资与合作，以高新技术牵动经济发展，打造新的经济发展增长极。

二、能够引进信息技术、生物技术、新材料技术，引进新项目，发展高新技术产业，推进经济结构优化和产业升级，提高营口市经济实力和竞争力。

当前国际、国内经济发展形势是合作与竞争是主题，各地区之间在合作中求发展，在竞争中求发展，在我国经济发展的转型期，各地区经济发展是相互竞争、相互依存、相互合作、相互促进的关系，为了发挥营口地区的优势，实现营口地区的经济利益，我们必须同其它地区发展经济、贸易、科技合作与交流，创建高科技研发中心和高新技术产业园区，优化产业结构，发展优势主导产业，成为拉动营口经济成长的有力引擎，以发展对外贸易拉动经济增长；以发展高新技术拉动经济增长。2010年，高新区已开工建设千万元以上项目60个，总投资91.13亿元,,其中新建项目47个,续建项目13个,亿元 以上项目15个,完成固定资产投资60亿元.全区共有种类项目61个,总投资87.06亿元,其中已开工项目,12个,,签约项目21个,在谈项目28个.。绕营口市六大主导产业和未来发展的新兴产业，瞄准科研院所和"十二五"国家重大科技专项，服务于营口辽宁沿海经济带，建设以部级工程中心为主，的包括科研院所、研发中心、科研企业在内的科技研发总部基地，预计全年引进项目40个，入孵科技型企业 50户，总投资20亿元。预计全年完成改选传统产业项目20个，实现投资20亿元。营口市政府掌握了发展外向型经济的主动权，利用引进高新技术，推动了产业结构的调整，实现了结构优化和产业升级，形成了资金、资本密集型的产业体系，提高了产业的竞争力，带动了经济新的增长点，提高了营口沿海产业带区域经济的发展。

三、转变政府职能，提高政府对经济发展的服务能力。

政府必须遵循营口市经济社会发展的客观规律，遵循市场经济发展的内在要求，深化对市场经济发展的内涵的认识，把握市场经济运行特点，把握营口市经济、科技发展的趋势，促进产业结构优化，发展更加开放型的经济。能够实行政企分开、转变政府职能，发展公共服务型政府，政府的主要职能是根据营口市政治、经济、社会发展的实际，谋划全局，制定科学的发展规划，制定营口市经济社会发展的重大战略政策，总揽营口市经济社会发展的全局，协调好各方面的利益关系，对企业发展发挥导向性作用，提供贷款、拨款的功能。2010年，高新区已开工建设，总投资91.13亿元,, 推动了产业结构的调整，实现了结构优化和产业升级，形成了资金、资本密集型的产业体系，提高了产业的竞争力，为营口听的发展营造了良好的政治、经济、社会环境，促进了营口经济社会发展规划和重大目标的实施，为加快营口市高新技术的发展和区域经济的发展作出了重要的贡献。

科长转正工作总结篇2

一、主要工作完成情况及取得实效

（一）完成XX年年度财政决算及2009年预算编制工作

财政决算工作是财政工作的重要环节，是一年来国民经济发展和预算执行结果的最终体现。财政总决算和部门决算报表数据是经济发展在财政收支中的具体体现，是党委、政府决策的依据。2009年新年伊始，全科人员就进入紧张的工作状态，预算科与国库科及各科室之间团结协作、密切配合、分工合理、职责明确，严格按照“统一表式、统一口径、统一布置、加强协调、严格审核、提高质量、数据共享”的工作原则，不分工作时间和节假日及业余时间，进行对账、算账、审核、汇总。决算数据做到了预算单位、业务科室、预算总指标和支出都核对无误。通过大家3个多月的艰苦努力、团结协作，圆满完成了XX年年的财政决算编审工作。经省财政正式批复的决算，XX年年我区一般预算财力增加了352万元，其中：省市考核奖励增加了134万元，年终结算困难补助增加了183万元，调入资金增加35万元。最大限度地争取了上级部门对我区的关心和支持。

科学测算、统筹安排，全面及时地完成了预算草案编制工作。整个预算方案以全区国民经济发展计划指标为基础，综合分析了全区经济持续、稳定增长的局面和近几年财政税收的良好增势，充分考虑了所得税改革及非税收入的不可比因素，同时也衡量了关注民生，建设和谐社会的资金需求，充分体现了“统筹兼顾、有保有压、量力而行、尽力而为、收支平衡、集中财力办大事”的原则，既符合我区实际，又具有一定的前瞻性，因此，2009年预算草案顺利地通过了区三届人大一次会议的审查批准，明确了财税工作的目标任务，为全区财政工作的顺利开展打下了良好的基础。

（二）积极组织、加强协调，促使财政收入高速稳定增长

根据年初人代会批准的2009年财政收入任务，我科在局领导的带领下，与两税部门认真研究，反复磋商，及时将任务分解落实到各征收部门，并由区政府与之签定了目标责任书。在组织收入工作中，密切注视着财政收入动态，认真分析财政收入形势，加强对重点税源，重点企业的调查和分析，及时发现并协助领导解决组织收入中的存在问题，同时加大非税收入的征管，规范预算外收入管理，确保了财政收入快速增收，均衡入库。提前两个月超额完成年初预算任务。

1-10月，全区财政全口径收入完成59285万元，为年初预算52250万元的113.5%，比去年同期41654万元增收17631万元，增长42.3%。其中：上划中央“两税”收入完成15112万元，为年初预算的102.6%，比去年同期9986万元增收5126万元，增长51.3%；地方一般预算收入完成25375万元，为年初预算24826万元的102.2%，比去年同期18972万元增收 6403万元，增长33.7%；基金预算收入完成394万元，为年初预算的197%，比去年同期291万元增收103万元，增长35.4%。后两个月，由于受国际国内经济环境影响，预计财政收入后两个月增幅会回落，但实现大幅超收已成定局，全年仍然能够保持高位运行，地方一般预算收入有望完成2.78亿元，增长25％左右。

（三）调整财政支出结构， 积极筹措资金支持全区经济和社会事业发展

年初以来，严格执行经人代会审议通过的2009年财政支出预算，确保工资正常发放和政权机关正常运转的支出需要，保证法定支出，保证重点支出，积极筹措资金贯彻落实区委、区政府关于支持经济发展的重大战略决策。1-10月，地方一般预算支出完成72432万元，为年初预算57112万元（不含上级专款）的82.8%，比去年同期51573万元增支20859万元，增长40.4%；基金预算支出完成6626万元，比去年同期91万元增支6535万元，增长71.8倍。今年的财政支出在确保了机关事业单位人员工资的发放及机构正常运转的基础上，增加对公共服务和社会事业投入，推进社会和谐发展，重点保障了支农、社保资金的需要，大力支持教育、卫生、城市建设等社会事业发展。特别是支持三农、城市建管、医疗卫生、社会保障等民生支出增幅较大，分别增长146.4%、95.9%、70.1%、30%，支出结构进一步得到优化，公共财政的效能进一步体现。

（四）深入研究、改革和完善乡镇财政管理体制

征对近年来乡镇财政体制运行中存在的诸多问题和困难。预算科在局领导的带领下，对全区20个乡镇办事处从财政体制基数、财政收入情况、财力情况、财政平衡状况、债务情况等方面进行深入调查分析。根据省财政厅关于深化乡镇财政预算管理方式改革的意见，在总结我区“乡财区管乡用”改革试点经验的基础上，重新拟定了新一轮的区对乡镇财政管理体制方案，核心内容是：乡镇财政收支全部纳入区级统一管理，采取“收入整体上划，支出纳入区级预算管理”的改革办法。确保乡镇基本支出需要，取消了区对乡镇街道办事处的税收基数考核任务，提高乡镇公用经费保障标准，极大地改善了乡镇政权机构运转困难的问题，同时也照顾到了部分经济条件较好，事务工作较多的乡镇办事处以及民族乡镇的既得利益，改革得到了顺利进行。

（五）加强政府债务管理，圆满完成省政府对我区的政府债务核查工作

根据市财政局昭财预〔2009〕19号文件《关于做好XX年年地方政府性债务清理统计和核查工作的通知》精神和会议安排及部署，预算科在全区范围内对XX年、XX年和XX年年三年的政府性债务进行了一次全面、彻底清理和登记，共清理上报我区至XX年年末的地方政府性债务余额38309万元，并从债务的规模、形成原因以及化解对策等方面作了详细分析并完成了各项报表的填制工作。8月上中旬省政府统一派出专项核查组对全省各州市和县区开展债务核查认定工作，预算科三个人在长达近一个月的日子里全天候陪同核查组，与核查组的同志一道加班加点，高强度、超负荷工作，并帮助债务部门加强沟通协调，通过努力，经最后核查设定的政府债务总额为47354万元，在原上报的基础上增加了9045万元，最大限度地争取了上级的帮助和支持。

（五）按上级要求完成各类调研课题和工作

一是做好了主体功能区财政转移支付课题调研工作。目前，国家已经明确要对禁止开发区和限制开发区实行生态补偿，特别是对禁止开发区要按照100%的比例实行补偿。大山包黑颈鹤自然保护区属部级自然保护区。市财政局于3月18日召开专题讲座，对主体功能区实施财政转移支付的课题调研进行了讲解和布置。区政府于3月22日召开了财政局、发改局、鹤管局、林业局、大山包乡政府等20余个部门参加的会议，专题研究大山包保护区转移支付项目申报工作。会议确定从基层政权运行和管理成本、农户补偿、公共设施建设、生态湿地保护等多方面的因素来做出完整的项目申报材料，最大限度地争取上级转移支付补助，以促进我区社会各项事业的发展。我科积极与各部门协调沟通，对经发改部门汇总后的项目申报材料进行修改完善并按时完成上报工作。

二是完成了企业所得税税源调查工作。财税调研也是我科的一项较为重要的工作内容。由于调研工作涉及面广，业务较为复杂，工作难度较大。特别是企业所得税税源调查工作，需对全区39户主要盈利企业的财务状况、经营损益、所得税的计算缴纳以及其他各税的实现情况等进行了较为全面的调查分析。经过我们的努力工作，在国税、地税和其他相关部门的配合下，较好地完成了调研任务。其他还有所得税跨州市分配政策的基础资料收集、重点产品调研等工作都逐一认真落实。

二、存在的不足和问题

从本科室业务工作来看，我们现行的预算管理程序和制度不尽完善，管理的规范性还有待于进一步加强和提高，与上级提出的精细化、规范化、科学化管理要求还有一定差距，对于收支信息反馈方面还不够及时，一定程度上没有很好地为领导决策提供准确及时的数据分析资料，没有很好地发挥预算科为领导当好参谋助手的作用。

三、明年的工作重点和措施

一是正确判断财政经济形势，把握财政运行方向。2009年财政经济运行不确定性因素增多，财政收支矛盾将更加突出，从不利因素来看，受国际国内经济形势的影响，我区经济增长压力很大，财政各项减收增支因素增多。从减收来看，国家自明年1月全面推开增值税转型改革，初步预测全区财政总收入预计减收8400万元，其中：国税6500万元、地税1900万元；同时，由于中央财政收入增长趋缓，2009年中央和省对地方的转移支付增量也将会相应减少。从增支来看，民生工程、基础设施建设、城市管建、社会保障等都将大幅增加投入，已有的刚性支出需要保障。因此， 2009年全区财政收支矛盾将十分突出，根据财政经济运行情况，综合考虑以上因素，结合国家扩大内需的政策，按照积极稳妥的原则，我科初步考虑，2009年全区财政收入盘子在今年基础上增长8％左右，财政总收入达到6.5亿元，地方一般预算达到3亿元。

二是及早谋划明年财政工作。现在离年底不足两个月时间，既要集中精力做好决算准备工作，又要未雨绸缪地谋划好明年发展。要积极稳妥编制收入预算，合理确立收入盘子，保持财政收入增长与经济发展形势相适应。当前形势下，要切实树立节俭意识和过紧日子的思想，严格控制和压缩会议费、招待费、出国费、培训费等一般性支出。要着力调整和优化财政支出结构，优先保障民生支出、重点支出、支持经济发展等资金需要，做到集中财力办大事。

三是认真研究财税体制和政策。根据当前中央出台的关于扩大内需，促进经济平稳较快增长的10项重要政策措施要求，结合市委、市政府的具体安排，要配合政府各职能部门做好向上争取项目、资金乃至政策的工作。积极协调与市局预算科对接，最大限度地争取上级在体制上给予帮助和支持，做好预算调整工作和年底算账的准备工作。要组织协调税务部门研究分析国家明年全面实行增值税转型改革对我区财政收入的减少影响。

四是要继续完善基础业务管理工作。预算科要认真按照前期贯彻四项制度拟定的科室职责及服务承诺事项，认真做好预算指标的分解下达，做好指标文件的登记、汇总。认真按照有关制度做好每一项涉及到体制上解、补助的测算、分配工作。同时，加强对各项支出事项的管理，年终及时汇总整理各科需追加事项，为领导决策提供全面准确依据。

科长转正工作总结篇3

个人转正工作总结有哪些?回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。共同阅读个人转正工作总结怎么写【5篇精选】，请您阅读!

个人转正工作总结1两个月试用期已经从前，我对本人所从事的出纳工作已经比拟熟习，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较懂得。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的引导下，在公司同仁的援助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和治理制度有了全新的意识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

一、一个人面对新的城市、新的工作，所有都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及粗通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、踊跃的心态是干好所有工作的基础。刚开端的多少天是关键，于是我努力把自己的心态调解到最佳，以适应新的环境、应答新的工作挑战。

二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务轨制的请求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。

月末编制出纳报告单。

4、填写税务申报表。

5、实现财务负责人交待的工作。

经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些功能。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作教训对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事件还需要从新意识跟懂得，学习跟实际彼此融合才华产出成果，成绩的获得离不开单位领导的耐心教诲和无形的言教，离不开公司同仁的关心和支持。

三、要作好出纳工作绝不可能用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本恳求：一.学习、理解和把持政策法规和公司制度，一直先进自己的业务水平和常识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务操纵、监督的作用。三.出纳职员要遵守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保留分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通才能。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。当然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不断变革的社会环境和今后公司发展的工作。

以上是我对自己两个月工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关怀，这是对我工作最大确实定和激励，我诚挚的表示感激!

个人转正工作总结2转正答辩是公司试用期员工转正管理中设定的一个环节，同时也是试用期员工转正的一个重要组成部分，它是对试用期员工进行管理的最后一个环节，在新员工入职后满足转正条件的均可申请转正，经部门领导同意其申请后，便进入试用期员工转正答辩环节，答辩环节结束后由人事部开始走转正审批流程，审批流程结束则代表转正手续结束。

对这项工作的认识

正式接触人事工作将近一年，在这段时间里试用期员工转正成了我人事工作的一项重要工作内容。每个月及时安排试用期员工的转正答辩事宜，截止目前共完成办理40余名新同事的转正，在办理这些转正事宜的过程中，我对这项工作有了很多新的认识，也学到了很多东西，对公司各部门有了更多的了解。

一、这是一份有生命的工作

转正答辩和其他工作一样，就像每月的例行事务，有固定的工作流程，每个月都会有试用期员工需转正。将近一年的接触，我对这项工作的感觉是可以交流沟通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的内容更加丰富，更具活力。也正是因为如此我开始喜欢上了这项工作。首先，这份工作让我对公司业务，及各部门各不同岗位不同层级的工作职责有了进一步的了解，虽然不能说的很全面，但从试用期员工的述职中，我能大致了解到该员工(或该岗位)大致的工作内容，譬如，设计师，成本管理，以及项目公司的工程师岗位，招商以及文化公司的文化研究等岗位的工作内容，都是通过新员工的答辩述职中学习了解到的;其次，从员工的述职过程，我能看到他们身上的很多优点，同时也能从他们身上看到自身很多需要提升的地方，他们工作的思维模式及对工作的专注度和执着都是值得我学习的地方，例如本月刚进行转正答辩的几位同事，投资副总李磊，招商经理洪强，信息专员张三，虽然部门岗位职责各不相同，但有一点是共通的，不论什么工作什么岗位都需要自身不断的学习，不断的总结才能进步，同时他们对工作的热情积极主动，以及演讲口才都是值得我学习进步的地方。当然，能和公司新同事一起见证他们正式转正的时刻，本身就是一件很开心很幸运的事情。虽然是同样的例行事务，固定的流程手续，但每一次转正，无论是对试用期员工，部门，还是在场的每位同事而言，都是一次全新的审视，一次坦诚的沟通，每次的转正都各具特色，他可以让每一个人从中收获各自所需的东西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、这是一个不可或缺的环节

在工作的过程中，我逐渐体会到了员工试用期的管理的重要性，一方面他可以帮助我们进一步识别优秀的员工，作为招聘甄选环节的补充，另一个方面也可以帮助新员工尽快渡过磨合期，真正融入企业，产生期望中的高绩效。

刚开始我以为这只是一种形式，走过场，但经过几次转正答辩我很快地纠正了自己的想法，因为我切实体会到了转正答辩存在的意义，也懂得当时顾总对我说的公司传承的东西我们不能轻易去改变，除非你有更好地想法，否则他肯定有其存在的必要性。首先，这是一个比较正式的沟通机会，而且是作为转正的必经程序，所以员工都比较重视这次答辩会。通过

回顾试用期期间几个月的工作，总结自己的得失，也会是一种显著的进步。部门领导也可借此机会，总结;其次，在这个场合，大家都比较坦诚，对做得好的地方予以肯定，对存在的不足提出改进的期望，新员工谈谈对公司对工作的感受，让人深受感染，这是一个团队氛围的体现，或许潜移默化中也是公司文化氛围的体现。例如，有同事在转正时说刚进公司，感觉公司的氛围特别友好，部门同事间关系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA报销流程需要改进，需要加强公司文化建设等等建议，这些对公司的进步发展也是弥足珍贵的。

个人转正工作总结3虽然试用期转正答辩会也许还不是真正意义上的决定一个员工是否会转正，实际上大多数时候，在试用期过程中以及答辩会前，我们都已经得出他是否该转正的结论，但即使是作为一个形式，也有它存在的必要性，那就是管理沟通的机会。这种沟通的机会也可以理解为它是公司的一个窗口，员工以及公司双方都可以通过这种方式来提出自己的要求，以求更好地完成工作。在进行转正答辩工作安排跟进的过程中，我做了一个大致总结，具体内容如下：

一、试用期员工平时的工作动向

在答辩中每个试用期员工都会对自己6个月的工作进行总体的回顾及总结，在他们述职的过程中能看出很多新员工到职后基本能适应各自岗位的工作，从答辩过程中也可以看出公司的带教人及部门领导对新员工平时的工作都做了一定的要求，而且新员工入职后工作主要是和带教人接触，带教人和新员工平时的沟通也比较多。譬如，利坤项目部土建工程师的答辩中，能看出袁总平时与下级员工的沟通很多，而且要求很明确，从中也能看出领导对新员工的一个发展及培养方向。

二、对公司提出建议

在答辩的过程中，收集到了很多新员工提出的建议,总结出可归纳为以下几点：1、加强公司企业文化建设，加强公司员工关系的管理，增强新员工的企业归属感。几乎有过半数的试用期员工提出了这项建议，因为新员工进来感受不到企业的核心价值，也没有感觉被浓厚的企业文化渲染，甚至有部分新员工在试用期答辩时还没弄清楚公司的组织架构及组成部分，这些很难加强员工的企业归属感，部分同事也提出可以多组织公司的员工活动，这样不但可以增进不同部门间同事的了解，也可以增强员工的企业归属感;2、适当丰富各部门各条线的专业培训资源。这也是每位新员工提出的建议，也许13年的学习年让公司形成了很好的学习氛围，各新员工都很热衷于学习，力求扩宽自己专业知识的深度和广度，从而在更好地做好工作的同时也提高了自己;3、公司OA流程的完善提升，这项意见也是很多员工在答辩时提到的，OA系统和每位部门员工的工作息息相关，在提建议的时候主要是认为OA系统的报销流程过于繁琐或复杂，不过这些在提出时，公司也尽可能地进行了调整，如公司之前实行的出差报销流程。当然其他还有涉及考勤，薪酬，激励等方面的意见。

我很认可这项工作，认为这是一个不可或缺的环节，当然，这也需要部门负责人(带教人)对此加以重视，因为这的确给员工及部门负责人(或带教人)提供了一个很好的载体，也给新员工提供了一个很好信息窗口，他们可以说出自己的想法，不论对错，都会有人做解答，如果部门负责人也带着走形式的心态，或许这项环节就不可能最大限度，个人认为如果转正答辩能和员工培训，以及员工晋升考核等方面结合，例如在现有的答辩审批表上增加一些答辩过程的打分项，以及记录答辩的一些重要内容，那转正答辩环节的重要性或许会得到

进一步提升，同时也更能引起公司同事的重视。当然，公司领导层对答辩环节总体还是较为重视，至少在答辩的过程中他们能给员工提出中肯的意见和要求。

以上是我近一年对转正答辩的愚见，也是对这项工作的一个小结，如有因个人能力局限导致见解不够全面或偏见，还请领导指点!谢谢!

个人转正工作总结4根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是

(1)负责对外宣传，具体包括工业园网站建设、二期招商画册的设计制作及参加相关展会等;

(2)日常接待工作;

(3)相关活动的策划及筹备;

(4)担任讲解工作;

(5)领导交办的其他工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的招商主管应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、网站建设维护能力、大型活动的策划及筹备能力。目前我在网站建设、大型活动的策划方面存在不足。在网页制作的过程中我发现，Frontpaeg根本无法适应精美网页的制作要求，于是重新学习了新的网页制作软件DreamweaverM_及图形处理软件FireworksM_。目前我已熟悉了上述软件的常用功能并能运用其进行基本的网页制作及图形处理。为了让自己做一个称职的招商人员，我阅读了网上的部分策划案例，以便在以后的策划工作中有所帮助。

____年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

个人转正工作总结5时光荏苒，20__年很快就过去了，回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着喜悦。在体检科主任的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。作为一名年轻的体检科护士长，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终铭记“细节决定成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗差错事故的发生。虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。对体检科科室引进的新仪器能熟练掌握。一年来，始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将继续努力提高护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客人痛苦;培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。

在即将过去的一年里，要再次感谢主任给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。以更热情的心态迎接新一年的挑战。

科长转正工作总结篇4

县发改局深入学习实践科学发展观活动总结根据县委的要求和部署，我局学习实践活动自2009年3月1日开始，到2009年8月31日结束。在县委学习实践活动领导小组办公室的关心帮助下、指导检查组的具体指导下，我局紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持正面教育为主、突出实践特色、坚持群众路线、解决突出问题四条基本原则，紧密结合发展改革工作实际，围绕“服务经济推进转型升级，项目为先加快发展”的活动载体，认真组织开展了学习实践活动，做到了总体活动有方案，各个阶段有安排，具体任务有分工，各项工作有落实，顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作任务，取得了明显成效，达到了预期目的。现将工作情况总结如下：一、学习实践活动的主要做法1、领导干部带头示范，党员干部踊跃参与，充分体现了对学习实践活动的高度政治责任感和使命感。2009年3月12日，我局召开了学习实践活动动员大会，会议传达了县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的相关精神，制定了《县发改局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了我局开展学习实践科学发展观活动的指导思想、基本原则、目标要求和学习内容、时间安排等。党支部书记、局长沙明文同志提出，要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性，切实增强主动参与的责任感和使命感，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到县委的具体要求上来，抓实抓好，抓出实效。在活动过程中，局党支部严格按照学习实践活动的要求，率先垂范，认真履责，统筹规划，精心组织，切实负起领导责任，自觉做到先行一步、深入一层，使学习实践活动高起点开局、高质量推进；局领导班子成员分别撰写了学习实践科学发展观体会等专题文章。各项学习实践活动的有序推进，极大地激发了广大党员干部的参与热情和积极性，体现了发改局全体干部职工高度的政治觉悟和政治热情。大家反映，这次学习实践活动确实解决了问题，凝聚了人心。2、认真开展学习讨论，深入企业、基层调查研究，形成了一批高质量的调研报告。为使广大党员干部进一步加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，我局在整个学习实践活动中，把加强学习贯穿到活动的全过程。先后组织了30次专题学习会，班子成员分别结合实际进行了宣讲。同时，我们坚持立足当前，着眼长远、超前思考，主动服务，紧紧围绕今年以来全县经济发展、投资形势及项目建设等问题，确定了调研重点。领导班子深入到企业和项目建设单位，了解生产建设形势及基层经验，发现项目推进中的困难，结合部门职能给予力所能及的帮助与指导。调研结束后，我局及时整理，完成了《深入学习实践科学发展观促进全县经济社会又好又快发展》、《县煤炭市场规范化经营》、《学习实践科学发展观》、《加强地方工业促进经济又好又快发展》、《争取国家投资与招商引资相结合加大项目建设力度》、《对我县行政审批的思考与探索》、《如何搞好行政审批改革工作》、《贯彻落实科学发展观深入企业改革》等8个调研报告，提出建议对策，及早提出今后发展改革工作思路。3、紧密联系思想工作实际，深入总结经验，切实查找不足，分析检查取得了实效。进入分析检查阶段以后，局党支部紧紧围绕本单位确立的实践载体，把召开领导班子专题民主生活会作为搞好分析检查阶段工作的首要环节来抓。会前，采取多种形式，广泛征求意见，领导班子成员之间相互谈心，注重从主观上和思想深处查找原因，认真撰写民主生活会发言材料。在民主生活会上，按照“四对照、四查找”的要求，认真开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题，找原因，提措施，明方向。在此基础上，领导班子进一步查找了存在的差距和不足，形成了民主团结、务实创新、集中精力推进科学发展的良好氛围。为了使领导班子分析检查报告有高度、有深度，党支部十分重视领导班子分析检查报告的起草，主要领导亲自把关，充分运用学习调研阶段和专题民主生活会的成果，实事求是地查找存在的问题，深刻分析存在问题的原因，进一步明确科学发展的主要方向，总体思路，形成了符合本单位实际的领导班子分析检查报告。为使分析检查报告更好地反映实际情况、体现群众意愿、凝聚集体智慧，我们坚持从群众中来，到群众中去，广开言路听取群众意见，认真组织开展干部群众对分析检查报告的评议，通过采取召开座谈会等形式，组织党员群众对分析检查报告进行评议，进一步征求建议意见，接受干部群众监督。据反馈意见，对分析检查报告给予了高度评价，认为报告对科学发展观认识深，查找问题准，原因分析透，发展思路清，工作措施可行，符合我局工作实际。4、认真研究，制定整改方案，措施得当，解决了大部分问题。局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节。组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了14个具体整改问题，为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我局多次召开会议进行研究和反复修改，广泛征求意见，保证了整改落实方案的质量。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题明细表，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、完成时限、分管领导，为整改任务的落实奠定了坚实基础。在整改落实过程中，我局以“科学发展见行动”为载体，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。目前，已完成10个问题的整改工作。5、突出实践特色，坚持学习实践活动与推动当前各项工作紧密结合，真正做到两促进、双丰收。学习实践活动期间，我局坚持统筹兼顾，学习实践活动与当前工作紧密结合、同步推进，自始至终突出了实践特色。全局同志在领导班子带领下，以“项目提升行动”为载体，自觉发扬奉献拼搏精神，抢抓机遇，着力争取国家专项资金支持。共争取到中央新增投资项目20项，总投资9333.6万元；争取到中央灾后重建专项基金1.3亿元。确保了2009年全县经济社会发展目标的顺利完成，也为实现“保稳定、促增长”奠定了良好的开局。二、学习实践活动取得的积极成效1、全局党员干部科学发展的意识进一步增强。通过对科学发展观理论的学习，全局党员干部的思想观念得到了很大的转变，推动科学发展的工作思路也得到了进一步的明晰。全局上下一致认为，发改部门就是要抓统筹协调，就是要把握发展的大局。具体来讲，一是要切实转变观念，把工作的重心放在对重大问题的研究上，积极做好县委县政府的参谋和助手；二是要提高各项规划的水平，切实推动规划的有效实施，发挥规划对科学发展的引领作用；三是要精心做好重大项目的策划和服务，以此作为推动产业结构升级转型的重要环节；四是要从产业政策、项目准入管理、重点工程建设等方面入手，大力推进节能减排；五是要加强对各项改革发展的统筹，完善科学发展的机制体制。2、全局党员干部服务群众和社会的工作能力进一步增强。通过学习实践活动，全局党员干部服务能力得到加强，可以概括为“呈现四个转变，实现四个提高”。呈现四个转变：首先是思想观念的转变，即变原来的狭隘经济为现在的大经济观念，变被动服务为现在的主动服务；其次是工作要求的转变，即以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办实事，倾力谋特色；其三学风的转变，即变被动学习为主动学习，变应付学习为认真学习；其四是工作作风的转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈，工作效率明显提高。实现四个提高：一是干部理论水平得到提高，二是干部理论素质得到提高；三是遵守纪律自觉性得到提高；四是廉政意识得到了提高。3、“保增长、扩内需、调结构”工作稳步推进。抓住国家扩大内需，增加投资政策带来的机遇，向省、州有关部门上报了莲麓镇镇区供水管网工程、莲麓道路及排水工程、康美公司牛羊专业交易市场、景古水电站、附城初级中学、中医院及附属工程、城区社区卫生服务中心、县妇保站县人民医院标准化建设、上湾乡中心卫生院综合业务楼及附属工程、县城垃圾处理场、县城集中供热、马东路、杨八路、杜家咀至康丰段公路改造铺油工程和广康路流川到白王段硬化工程等项目。鸣鹿乡土地整理项目、县综合福利院等项目正在编制可研；乡镇卫生院生活用房及附属设施、职业教育实训基地项目等正在初步设计；鸣鹿桥加固改造、虎关乡三十铺桥正在施工。加快建设了一批重点项目。对已开工的在建项目，解难题送服务，加强协调，加快项目建设进度。2009年全县计划实施各类重点项目114项，总投资31.03万元，其中，新开工项目58项13.44亿元；续建项目28项12.04亿元；前期项目28项5.55亿元，项目建设数量和投资额分别同比增长25.3%和53.5%。投资规模和数量再创历年新高，扎实有效的项目建设工作，为“保增长”和拉动经济持续发展发挥了积极作用，同时，也为全县“十二五”规划的启动奠定了坚实基础。三、今后的努力方向和主要措施总体看，我局深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，达到了预期目的，但与县委的要求和广大人民群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是查找问题还不够深入，强调客观原因较多，查找主观原因较少，群众参与程度有差距；二是统筹推进的力度不够，对如何学习、实践、建制有机结合起来研究得不深；三是对整改难度大、需要时间长的问题，可能会出现畏难情绪。今后，我们要以这次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻落实到每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。重点做好以下几项工作：1、继续深化学习，坚持不懈地抓好理论武装。要充分运用好这次学习实践活动的成果，继续发扬优良学风，理论联系实际，进一步把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的工作措施、增强党性修养和提高思想觉悟的自觉行动。2、继续抓好督促检查，确保整改落实工作取得实效。要充分认识解决问题、完善体制机制的长期性和艰巨性，以扎实的工作作风和科学的工作方法，继续下大力气抓好整改方案的落实。对已经整改的，要切实抓好巩固和扩大成果工作；对正在整改的，要切实跟进；对需要一段时间整改的，要加强督促检查，抓紧落实。要多办群众看得见、摸得着的实事好事，特别是要向群众兑现承诺，以整改落实的实效取信于民，确保学习实践活动成为“群众满意工程”。3、继续改革创新，不断提高各项工作水平。要充分吸收和利用这次学习实践活动的成果，抓全局谋大事，继续推进改革创新，力求使发改局的各项工作在新的起点上实现新的突破、新的跨越。

科长转正工作总结篇5

全国工商行政管理系统党风廉政工作会议今天就要结束了。受总局党组的委托，我就这一天半的会议作个小结。我讲两方面的内容：

一、关于这次会议

这次会议进一步贯彻落实了党的十七大、十七届三中全会、十七届中央纪委第三次全会精神，回顾总结了2008年党风廉政建设工作，研究部署了2009年党风廉政建设工作。昨天上午，总局党组书记、局长周伯华同志作了重要讲话，总局党组成员、中央纪委驻总局纪检组组长石见元同志代表总局党组作了工作报告，监察部姚增科副部长作了重要指示。昨天下午和今天上午，大家就进一步学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神，深入领会周局长的重要讲话和见元组长的工作报告、姚副部长的重要讲话精神，紧密联系工商行政管理系统党风廉政建设和反腐败工作实际抓好贯彻落实，进行了广泛的讨论。大家普遍反映，这次会议准备充分，主题突出，安排紧凑，会风务实，达到了预期的目的。

综合讨论情况，这次会议大家感到主要有三方面的收获：

一是总结了经验，进一步加深了对党风廉政建设工作规律性的认识。大家谈到，在极不平凡的2008年，我们在圆满完成工商行政管理各项任务的同时，党风廉政建设和反腐败工作亮点纷呈，取得了新的进展和新的成绩，创造了新的经验，这充分表明我们反腐倡廉的方向更加明确。思路更加清晰。监察部姚增科副部长到会并作了重要讲话，对我们的工作充分肯定，是对我们的鼓励和鞭策，同志们倍感振奋、备受鼓舞。大家认为，周局长在讲话中结合工商行政管理机关恢复建制30周年总结的五条，既是对党风廉政建设和反腐败工作实践经验的新概括，又是对党风廉政建设和反腐败工作规律的新认识。大家表示，一定要立足新的实践，不断认识规律，准确把握规律，自觉运用规律，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。

二是认清了形势，进一步增强了做好党风廉政建设工作的使命感和责任感。大家谈到，总局党组连续多年在年初就召开专门会议。部署安排党风廉政建设和反腐败工作，是与党中央、国务院保持高度一致的具体体现，是以实际行动贯彻落实中央纪委反腐倡廉要求的具体体现，是对全系统党风廉政建设和反腐败工作的高度重视和正确指导。同时也使大家感到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。今年是新中国成立60周年，是应对国际国内重大挑战、推动党和国家事业实现新的发展的关键一年，也是工商行政管理职能转变的重要一年，是历史遗留问题和前进中出现新的矛盾叠加的一年，是深入贯彻落实党中央惩治和预防腐败体系《五年工作规划》及总局党组《落实五年工作规划的实施办法》、完善具有工商行政管理机关特点的惩治和预防腐败体系的重要一年。做好今年的工作。具有特殊的意义。大家表示，虽然肩上的担子重，身上的责任大，但一定不负重托，不辱使命，以更好的精神状态、更坚决的态度、更有力的措施推进党风廉政建设和反腐败工作。

三是明确了新任务，进一步理清了做好2009年工作的思路和措施。大家谈到，周局长的重要讲话，以贯彻落实十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委第三次全会精神为主线，深刻领会总书记重要讲话精神和贺国强同志所作的工作报告精神，紧密结合当前新形势、新任务，立足工商实际，突出工商特点，着眼当前，放眼长远，立意高远，重点突出。见元组长代表总局党组所作的工作报告，内容全面，实事求是，方向明确，要求具体。具有很强的针对性、指导性和操作性。大家认为，学习周局长的重要讲话和见元组长的工作报告，感到做好今年工作的视野更加开阔，思路更加清晰，精神更加振奋。学习讨论中，大家还结合实际交流了贯彻落实会议精神的打算、对一些重点难点问题的看法、解决重点问题的思考，纷纷发表了好的意见。大家表示，要按照周局长讲话和见元组长报告的要求，努力把反腐倡廉与队伍建设、与落实科学发展观、与推进职能转变紧密结合起来、有机统一起来，积极进取，锐意开拓，确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成。

二、关于会议精神的贯彻落实

开好一次会议很重要，贯彻落实好会议精神更重要。贯彻落实好这次会议精神，各地都有一些设想和安排，各组召集人汇报的有些打算是非常好的。我重点强调以下几点：

一是要把这次会议精神汇报好、传达好、学习好。

大家回去以后，要抓紧向省(区、市)党委、政府汇报，向省(区、市)纪委、监察厅(局)汇报，向省(区、市)工商局党组(委)汇报，汇报周局长的重要讲话和见元组长的工作报告，汇报我们今年的工作安排，汇报中纪委、监察部对工商系统党风廉政建设和反腐败工作的重视、关心和支持，汇报监察部姚增科副部长对工商系统党风廉政建设和反腐败工作的充分肯定和提出的要求、希望。昨天姚副部长的讲话用了“新的显著的成绩”充分肯定我们的工作。同时姚副部长的讲话也给我们上了一课。要结合当地纪委全会精神学习贯彻这次会议精神。研究提出本地区本单位贯彻的具体意见，并尽快传达下去。观念决定决策。有什么样的思想观念，就会有什么样的决策和部署。要把会议精神的传达学习过程，作为统一思想的过程，真正把思想认识统一到十七届中央纪委第三次全会精神上来，统一到周局长的重要讲话、见元组长的工作报告和姚副部长的重要指示上来，正确认识党风廉政建设的形势。引导广大工商干部深刻领会会议精神，进一步认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强工作的主动性和自觉性。

二是要坚持和发扬好做法、好作风，始终把党风廉政建设和反腐败工作融入工商行政管理工作之中。

近几年我们党风廉政建设不断取得明显成效，一个基本做法、一条基本经验就是把党风廉政建设和反腐败工作融入工商行政管理各项工作之中，紧密联系工商工作实际，注重突出工商工作特点，把党风廉政建设与当前工商行政管理重点工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。这些好的做法、作风，应该而且必须坚持和发扬。贯彻落实好这次会议精神。完成2009年党风廉政建设和反腐败工作任务，要把党风廉政建设和反腐败工作与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展紧密结合起来。与推进工商行政管理职能进一步转变紧密结合起来，与推进依法行政紧密结合起来。

要与深入开展学习实践科学发展观活动紧密结合起来。深入贯彻落实科学发展观是全党的重大任务。按照中央的统一部署，总局和省(区、市)局的学习实践活动已经告一段落，目前正在进一步落实整改措施，巩固成果，扩大成果，把学习实践活动的成果转化为长效机制；地(市)以下工商局的学习实践活动都将陆续开展。深入开展学习实践活动、巩固学习实践活动成果，关键是要解决影响和制约科学发展的突出问题，解决群众反映强烈的问题。这些问题的解决，将积极推进党风廉政

建设和反腐败工作。加强对落实科学发展观的监督检查，将保证学习实践活动取得实实在在的成效。要努力做到围绕促进科学发展、服务科学发展抓好党风廉政建设，加强党风廉政建设促进科学发展，进一步把握科学发展与市场监管的内在规律，把科学发展观的要求转化为推进各项工作的强劲动力。

要与应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展紧密结合起来。工商行政管理工作是党和政府工作的一部分，只有更好地围绕中心、服务大局，才能更好地发挥作用。体现价值。贯彻落实党中央、国务院和总局应对国际金融危机有关保增长、保民生、保稳定等政策措施，是当前各级工商行政管理机关的重点工作。要紧紧围绕这项重点工作，突出业务检查、突出全程监督、突出督促落实，努力把党风廉政建设与提高工商行政管理业务工作水平、贯彻落实重大政策措施有机统一起来。确保政策不偏离、措施不走样、效果不打折。

要与推进工商职能转变紧密结合起来。总局机关已按照国务院批准的新的“三定”规定运行，各省(区、市)政府机构改革方案，党中央、国务院正在陆续批准，各地的新“三定”工作将陆续开展。我们面临着进一步转变职能、进一步转变发展理念、监管理念、执法理念、维权理念的任务，党风廉政建设和反腐败工作要与这些工作统一部署，统筹安排，加强监督检查，防止职能转变不到位、市场监管出现漏洞的现象发生，防止变相收费、违规收费罚款的现象发生。要着力引导和督促广大工商干部在落实要求、更新理念、创新思路上下功夫。不断加快工商行政管理的改革与发展。

要与推进依法行政紧密结合起来。我们大力推进的“四化建设”既是推进工商行政管理业务工作上水平、上层次的重要手段，也是推进全系统党风廉政建设的重要抓手。要以推进依法行政为重点，围绕推进“四化建设”，实现党风廉政建设与业务工作的共同发展、共同提升。当前，应对金融危机，促进经济社会发展，既要突出服务宗旨，增强服务意识，落实服务措施，又要贯彻依法治国的方略，依法行政，依法办事；既要强调服务企业、提供便利，又要通盘考虑、统筹兼顾，充分发挥工商行政管理服务科学发展、促进科学发展的作用。

三是要把反腐倡廉与队伍建设更加紧密地结合起来。

建设高素质的干部队伍，运用高科技的手段。实现高效能的监管，达到高质量的服务，是总局党组提出的新的目标要求。运用高科技手段、实现高效能监管、达到高质量服务归根到底需要建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的干部队伍。党风廉政建设是队伍建设的重要内容，对建设“三个过硬”的高素质干部队伍起着不可替代的保障作用，抓好党风廉政建设必然会推动干部思想道德、业务素质和作风修养的全面提升。广大工商干部特别是领导干部要严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律以及领导干部廉洁从政的各项规定，做到令行禁止：要切实强化责任意识，尽职尽责加强监管执法，尽心尽力促进改革发展。勇于承担法定职责，勇于承担地方党委政府赋予的重要职责，勇做维护市场秩序的坚强卫士。要认真学习业务，刻苦钻研业务，不断增强履职能力。要坚持理论与实际相统一，坚持继承光荣传统与弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益结合起来，与推动工商行政管理事业发展结合起来。

四是要以求真务实的作风确保今年的党风廉政建设工作取得实效。

坚持一切从实际出发，大力弘扬求真务实的优良作风，是各项工作取得实效的关键。坚持把求真务实作为要中之要，讲实话、出实招、办实事、求实绩，坚持立足实际。脚踏实地，尊重规律，我们的各项工作就一定能够不断取得新的成绩。贯彻落实好这次会议精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，一定要弘扬求真务实的作风。要把党风廉政建设和反腐败工作作为一项系统工程，统筹兼顾，抓好落实。要按照党中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》和总局党组制定的《落实五年工作规划的实施办法》，以完善具有工商机关特点的惩治和预防腐败体系为重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治。要不断拓展思路、改革创新。党风廉政建设和反腐败工作一定要与时俱进、开拓创新。对新情况、新矛盾、新问题，必须用发展的思路和改革的办法，去研究，去解决。要结合当地实际，围绕述职述廉等制度的完善和政府信息公开、廉政风险点防范管理等重点工作，积极运用新技术、新平台，不断实现新突破、新发展。要加强组织领导和责任落实。对反腐倡廉工作的组织领导决定着反腐倡廉工作的开展情况和实际效果。各级工商行政管理机关要紧紧围绕周局长重要讲话和见元组长工作报告中提出的各项任务，加强组织领导，抓好任务分解，明确责任主体，明确具体措施，明确时间进度，明确质量要求，一项一项、一环一环、一层一层、一级一级地抓好落实，切实抓出成效。各级领导干部要切实加强廉洁自律，充分发挥反腐倡廉的模范带头作用，认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，抓好本地区、本部门党风廉政建设工作。

科长转正工作总结篇6

帐务处理软件建帐是指软件在正式投入使用之前所做的初始设置。在建帐之前，会计科目还没有设立，前期各科目的余额和发生额也无法输入，所以建帐是帐务处理软件正式使用之前必经的首要步骤。系统软件的初始化也是帐务软件使用中一次性的工作，系统初始化过程中设定的会计科目代码结构及一些参数在结束建帐后即无法修改，系统初始化的质量对帐务软件的质量和工作的效率将产生直接的影响，所以系统软件的初始化设置也是非常重要的。实际工作中，有不少会计软件用户因为初始化的不恰当而严重影响了系统的使用效率和质量。目前出版的有关会计电算化的书籍大多数只介绍会计软件设计的程序语言、程序结构及编写原理等，对会计软件系统初始化很少涉及。本文从初始数据收集、编码设置、数据装入、环境设定等几个方面谈谈系统初始化。

一、数据收集

系统初始化需要收集手工帐中的会计科目和各科目的余额，如从年度中间开始建帐还需要收集各科目的累计发生额、年初余额。所以需预先从手工帐中整理出各级科目的名称、层次、余额、发生额。在此要注意完整地收集最底层明细科目的余额、发生额，避免遗漏，以保证初始化时输入的数据的准确、顺利。

二、编码设置

帐务系统中广泛应用代码，在此主要介绍科目代码的设置。建帐时要将收集到的会计科目加入帐务系统，建立帐务系统的会计科目体系。在电算化帐务系统中除了象手工帐务一样要使用会计科目外，还要为每一个会计科目加入一个编码。会计科目编码通常用阿拉伯数字编制，采用群码的编码方式即分段组合编码，从左到右分成数段，每一段设有固定的位数表示不同层次的会计科目。如第一段表示总帐科目，第二段表示二级明细科目，第三段表示三级明细科目。在设定科目编码时需要重点注意以下问题：

（一）系统性

财政部已制定的各行业会计制度中都系统地给出了总帐科目及少量二级科目的名称和科目编码。在设定总帐科目编码时必须符合财政部门制定的会计制度中的有关规定，设立明细科目编码除会计制度有规定的以外，可按上级主管部门和本单位的管理要求设定，以保证科目代码的系统性和统一性。

（二）一义性

要保证每一个代码对应于一个会计科目，既不允许出现重复的科目编码又不允许出现同名的会计科目，但如果同名的明细科目分属不同的上级科目，则可以被系统接受而不认为是同名的会计科目。

（三）简洁性

在满足管理要求和适合计算机处理的的前提下，力求代码简单明了、位数越短越好，既便于记忆又能提高输入凭证的速度。

（四）可扩展性

会计科目体系一经设定，其代码结构就无法改变。修改结构只能通过重新建帐实现，而重新建帐将丢失已输入的所有初始化数据和已输入的凭证资料。因此在设计代码时一定要充分考虑各方面的要求。总帐科目编码长度由所选会计制度来决定通常为3～4位，而确定某一级明细科目的代码长度通常是以上级科目中所含明细科目最大可能达到的个数来确定的，以二级明细科目为例，总帐科目为其上级科目，银行存款、应收帐款、销售收入、管理费用等总帐科目都有二级明细科目，银行存款通常以开户银行及帐号为明细科目，少则二三个，多则二三十个，销售收入、管理费用等科目下设的二级明细科目一般都不会超过九十九个，两位长的代码应能满足以后添加同级科目的需求，而应收帐款等往来科目通常以客户或单位为来设置明细科目，明细科目的数量不同单位差异很大，少则几十个，多则成百上千，两位码长难以满足要求，要增至三位甚至更长，由于同级科目必须使用等长的科目编码，其他总帐科目下的二级科目也要使用三位或更长的科目编码。如果设定的分段代码位数较长而绝大多数上级科目所包含的明细科目个数不多时，其他科目的凭证输入速度势必会受到影响，与简洁性相矛盾。为了解决这一矛盾，可将明细科目先分类，按分类设置二级科目，然后再设置下级明细科目，如应收帐款总帐科目下先按客户所属地区分类，设置二级明细科目，然后再按客户名设置三级明细科目。更理想的解决方案是应用往来客户辅助核算，目前的商品化会计软件通常都提供了这一功能。因辅助核算中的项目代码与会计科目的代码完全独立，自成体系，项目代码只与其关联会计科目如前述应收帐款等往来科目相关，不影响其他科目的代码设定，与科目代码的位数无关，非常便于扩充。如选用了辅助核算功能，在科目代码设置之后，还要设置辅助项目代码及名称。如果单位的会计业务，特别是货币资金涉及外币，在建立科目体系时还要将外币考虑进去。会计软件中提供了复币核算的功能，在系统初始化时必须将外币资料输入系统，这些资料包括：外币代码、外币名称、与本位币的汇率等。

三、数据输入

完成上一步工作后，即可将各科目余额输入系统。帐务系统在一月份启用时只需输入上年余额即可，上年余额既是年初余额又是一月份的期初余额。如帐务系统在其他月份启用，除需要输入启用月份余额外，还必须输入年初余额和一月到启用帐务系统之前各月的累计发生额，这是为会计报表所准备的数据，如不输入累计发生额，由于会计数据缺乏连续性，在以后的查询及报表中如需要全年累计发生额，系统将无法提供正确的数据。在实际操作中大部分会计软件都提供了简化操作的方法，即只需输入最底层明细科目的年初余额和累计发生额，期初余额和各上级科目的年初余额、累计发生额、期初余额则由计算机自动汇总。如果设立了辅助核算项目，各辅助核算项目的年初余额和累计发生额也需在初始化时输入。余额输入完成后，计算机能检测余额是否平衡。在确认各项余额输入无误后，即可结束建帐，固化余额，避免以后对初始余额的错误修改。

四、记帐凭证类型最好只设一种通用格式

查帐是会计人员日常工作的一个重要部分，在手工操作时用分类记帐凭证来处理会计业务，分别装订整理记帐凭证，以便于凭证的管理和方便查帐。会计人员可以按常见分类方法分为收款凭证、付款凭证和转帐凭证，也可根据单位的实际情况设定凭证类型。应当指出的是，记帐凭证分类不是一个必选项目，可以只用一种通用记帐凭证格式，即转帐凭证。事实上，电算化后，查帐完全能通过计算机来快速实现，计算机的最显著的特点就是速度快，恰好弥补了手工查帐的缺陷。再者，设置了凭证类型，增加了一个输入项目，会影响凭证的输入速度。又因各类凭证要各自独立编号，凭证整理保管更为烦琐。会计软件提供记帐凭证类型设置功能更多的是为了适应会计人员手工记帐时的习惯。所以，电算化后，无须理会记帐凭证类型设置项。

五、初始化工作应注意的其他问题

完成以上操作后，即可进入日常的帐务处理，如输入、修改、审核、打印记帐凭证、查帐、打印输入帐簿等工作。但系统初始化时还应注意以下几个问题：

（一）新增操作员要注意自行输入密码

系统会预设一个操作员，通常取名为system或manager之类，这也是系统中权限最高的系统管理员，正式启用系统时应将该用户名更改为系统管理员，并加上密码。如需要上机操作的会计不只一个，则应增加操作员，并为每个用户确定相应的权限，新增加的操作员的密码须由新增操作员自行输入，以便分清责任。

（二）要注意充分利用自动转帐凭证功能

自动转帐凭证设置虽不是一个必选项，但利用自动转帐功能无疑能提供极大的便利。在单位的会计业务中，常有固定对应关系的记帐凭证，且其数据来源于已输入系统的记帐凭证。如每月均需结转的损益类科目，在月末所有收入、成本费用凭证输入、登记入帐后，须汇总结转至类似本年利润一类的科目，自动转帐凭证能自动汇总指定科目的发生额或余额并自动生成一张转帐凭证。在使用该功能前须进行必要的参数设置，包括转出科目和转入科目，以及汇总数据的性质（余额、发生额），注意转出科目可设置多个，但转入科目只能设一个。

（三）设置报表时应注意根据用户手册中公式的格式正确设置取数公式

会计报表是会计工作流程中的最后一个环节，在会计软件中通常都预置了通用会计报表，但除通用会计报表外，单位一定还需要其他报表，这些报表是无法预置的，需要用户自已完成设置。报表通常由表标题、表头、表体、表尾四部分组成，其中表体的设置是关键所在。表体中有两类数据，一类是固定的表项目，另一类是变动的数值性数据。数值性数据须设置取数公式从帐簿、其他报表中取来，随帐簿中的数据变化而变化。取数公式的格式在不同公司的会计软件产品各不相同，必须参考会计软件所属的用户操作手册。

科长转正工作总结篇7

步正发代表中轻联作理事会工作报告，会议回顾了2014年轻工行业的主要工作，分析了2015年轻工业面临的新的经济形势和总体要求，明确了2015年的主要工作并提出总体要求：全面贯彻党的十八届三中、四中全会，中央经济工作会议和“两会”精神，立足智能制造、“中国制造2025”、轻工强国战略，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态，进一步发挥科技的引领支撑作用，更加突出稳增长同转方式、调结构的有机结合，更加突出创新驱动，更加突出自主品牌建设，深化协会改革，促进轻工经济平稳健康发展和转型升级。

步正发指出，轻工业发展同人民群众小康生活水平密切相关。我们要在以同志为总书记的党中央的领导下，坚定信心，改革创新，攻坚克难，扎实工作，胜利完成“十二五”规划的各项任务，为制定实施全面建成小康社会的“十三五”规划打下坚实的基础，为开创轻工业持续健康发展做出更大贡献。

会上，晨光生物科技集团股份有限公司、广州珠江钢琴集团股份有限公司等企业的代表作了典型发言。经中国轻工业联合会批准，会议颁发了2014年中国轻工业联合会科技术奖、了2014年轻工品牌培育管理体系先进企业和轻工品牌竞争力优势产品。另外，有16项成果被评为“2014年度轻工企业管理现代化创新成果”。会议还授予张静等98人为《中国轻工业年鉴》“年鉴优秀工作者”，授予消费日报社等18家单位为“年鉴工作突出贡献单位”。

会议还通过了中国轻工业联合会2014年度会费收支情况报告，通过了有关人事事项，通过了关于成立“中国轻工业联合会质量分会”的决定。

4月2日下午，参加会议的代表分别围绕“如何按照国家关于行业组织深化改革的要求，推动协会改革”、“如何贯彻落实国家实施‘一带一路’等区域发展战略，结合自身实际，促进区域轻工业协调发展”、“如何适应新常态，依靠自主创新和技术进步，增强自身竞争力”等议题进行了分组讨论。

会议期间、还召开了中轻联三届九次常务理事会。

立足“中国制造2025”战略 促进轻功经济平稳健康发展和转型升级――中轻联理事会暨全国轻工行业工作座谈会侧记

为全面贯彻党的十八届三中、四中全会，中央经济工作会议和“两会”精神，分析把握轻工业进入新常态所面临的形势，加快推进轻工业结构调整和转型升级，注重改革开放创新发展，提升服务能力和水平，促进轻工业持续健康稳定发展，4月2日，中国轻工业联合会三届五次理事会暨全国轻工行业工作座谈会在石家庄召开。

会议回顾了2014年轻工行业的主要工作，分析了2015年轻工业面临的新的经济形势和总体要求，明确了2015年的主要工作。会议要求立足智能制造、“中国制造2025”、轻工强国战略，坚持稳中求进的总基调，主动适应经济发展新常态，继续深化改革，促进轻工经济平稳健康发展和转型升级。

中国轻工业联合会会长步正发，副会长钱桂敬、王世成、杜同和、陶小年，名誉会长杨志海、张善梅，以及发改委、工信部、国资委和河北省有关领导在主席台就座。步正发代表中轻联作理事会工作报告。

经中国轻工业联合会批准，会议颁发了2014年中国轻工业联合会科学技术奖，165个科技项目获奖。会议还了2014年轻工品牌培育管理体系先进企业和轻工品牌竞争力优势产品，娃哈哈等13家企业被评为“2014年轻工品牌培育管理体系先进企业”，康奈集团生产的康奈皮鞋等61个品牌产品被评为“2014年轻工竞争力优势品牌产品”。另外，有16项成果被评为“2014年度轻工企业管理现代化创新成果”。

今年是《中国轻工业年鉴》创刊30年，为鼓励、推动年鉴工作进一步发展、提高，经中轻联审定，授予张静等98人为“年鉴优秀工作者”，授予消费日报社等18家单位为“年鉴工作突出贡献单位”。

会议还通过了中国轻工业联合会2014年度会费收支情况报告，通过了有关人事事项，通过了关于成立“中国轻工业联合会质量分会”的决定。

步正发在工作报告中首先总结了2014年的主要工作。他表示，2014年轻工行业认真贯彻中央决策，加快结构调整和转型升级，经济运行保持了稳中有进的态势，各项工作取得新的进展。具体表现为，轻工业经济平稳增长，结构调整步伐加快，创新驱动发展取得新进步，智能制造、机器替代人工步伐加快，拓展市场取得积极成果。全年轻工业工业增加值同比增长8.6%，高于全国工业0.3个百分点。全行业实现主营业务收入、利润分别为26.7万亿元、1.8万亿元。

步正发指出，一年来，中轻联及时反映行业和企业诉求，推动轻工业发展政策的制定实施；加强科技指导，组织实施科技项目和科技奖励；推进环保和节能减排；推进标准体系建设，加强品牌培育和质量管理；培育和共建轻工业特色区域和产业集群；拓展展会功能，开拓国际国内两个市场；加强人才队伍建设；开展公共服务活动，加强自身建设。

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是稳增长、调结构的紧要之年。同时，轻工业正由高速增长转为中高速增长，由产业中低端转向中高端，经济结构正由增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举，发展方式正由规模速度型转向质量效益型，发展动力由主要依靠劳动力成本优势和引进技术的条件优势转向创新驱动。

在此基础上，步正发提出了2015年工作总体要求：全面贯彻党的十八届三中、四中全会，中央经济工作会议和“两会”精神，立足智能制造、“中国制造2025”、轻工强国战略，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态，进一步发挥科技的引领支撑作用，更加突出稳增长同转方式、调结构的有机结合，更加突出创新驱动，更加突出自主品牌建设，深化协会改革，促进轻工经济平稳健康发展和转型升级。

依照这个工作思路，步正发强调，首先要保持稳增长和调结构的平衡，稳增长是今年轻工经济工作第一位的任务。近几年来，轻工经济增速连续下降，既是经济发展规律性的反应，也是深层次结构性矛盾和体制机制弊端的显现，我们要科学看到增长速度的回落，主动适应新常态，加快产业结构调整。我们要在稳增长中优化结构，用经济平稳运行为调结构转方式创造有利条件。

二要满足创造多层次消费需求，培育新的增长点。适应消费者多样化、个性化、时尚化、定制化需求，超前研究，紧抓机遇，同消费者一起共同创造多层次新的需求，针对消费者越来越青睐于品质优越、智能实用、时尚美观、节能环保、操作方便的高端产品的趋势，进一步加大新产品设计和开发力度，加大投入，密切跨界融合和合作，加强知识产权保护，提高产品智能化水平，完善适合消费者的实用功能，不断培育和发展新的增长点。

三要加大技术改造力度，加强核心技术攻关。针对生产经营过程的瓶颈和短板，加大自动化、智能化、信息化进程，用装备和技术代替人工，提高工效、提高劳动生产率。进一步改善完善创新机制，科技研发与资本投入相结合，实现研发成果的产业化、商业化、市场化，转为实体经济中的效益。

四要完善质量标准体系，培育发展自主品牌。下气力培育发展自主品牌，夯实自主品牌的基础工作，加强和完善企业质量管理，完善技术标准体系，研究解决轻工质量标准工作中的实际问题。

五要巩固发展轻工出口优势，提升走出去水平。随着国际经济深度调整和外贸形势新的变化，我们要总结外贸和“走出去”的经验教训，巩固发展现有优势，围绕“一带一路”战略，积极培育发展新的优势，认真研究和树立全球价值链理念，不断提高外贸价值增值过程中的利益。研究和探索运用电子商务平台扩大贸易，进一步完善公共服务体系建设，协调出口和进口的良性互动，提升企业“走出去”水平。

六要获取深化改革动力，增强企业活力。我们要紧抓机遇，充分运用在财税、科技、外贸等方面体制改革释放的红利，减轻企业负担，扶持支持小微企业发展，增强企业活力，行业协会要及时反映行业和企业的诉求，推动改革举措的精细化和实际效果，改善企业发展的环境。

在谈到2015年的主要工作时，步正发强调，做好今年的工作要从改革开放中获取发展新动力，协调好轻工经济稳定增长和结构优化升级的关系，提升行业组织自身服务能力。重点要做到：加强轻工经济运行分析，促进轻工经济稳定增长；做好轻工业“十二五”规划实施情况的评估和“十三五”轻工行业发展指导意见的制定工作；依靠创新驱动，推进轻工业科技进步；积极推进节能环保工作；做好标准和品牌建设工作；加强特色区域和产业集群建设，优化产业布局；进一步加强人才培养，完善公共服务平台建设；深化协会改革，加强自身建设。

步正发指出，轻工业发展同人民群众小康生活水平密切相关。我们要在以同志为总书记的党中央的领导下，坚定信心，改革创新，攻坚克难，扎实工作，胜利完成“十二五”规划的各项任务，为制定实施全面建成小康社会的“十三五”规划打下坚实的基础，为开创轻工业持续健康发展做出更大贡献。

会上，晨光生物科技集团股份有限公司、广州珠江钢琴集团股份有限公司等企业的代表作了典型发言。

4月2日下午，参加会议的代表分别围绕“如何按照国家关于行业组织深化改革的要求，推动协会改革”、“如何贯彻落实国家实施‘一带一路’等区域发展战略，结合自身实际，促进区域轻工业协调发展”、“如何适应新常态，依靠自主创新和技术进步，增强自身竞争力”等议题进行了分组讨论。

会议期间，还召开了中轻联三届九次常务理事会。

辉乐豪铜门 在上海股权托管交易中心成功挂牌上市

2014年12月3日上午，北京辉乐豪铜门在上海股权托管交易中心成功挂牌上市，股权代码为201845，企业简称：辉乐豪，成为中国铜门行业首家登陆上股交的企业。

辉乐豪铜门创始人兼董事长朱志伟先生在上市仪式上表示，此次在上海股权托管交易中心成功挂牌，标志着辉乐豪铜门进军多层次资本市场迈出了重要的一步，辉乐豪将以此次在中国最具活力的资本市场挂牌为契机，不断增强核心竞争力，扩大品牌效应，实现从优秀到卓越的跨越。同时，这也是辉乐豪铜门发展的一个新的里程碑，也是一个新的起点、新的发展动力，必将助推辉乐豪品牌不断做大做强。

北京辉乐豪商贸有限公司成立于二零零三年。现拥有三十亩面积的生产基地和2000平米的办公及会议接待中心，目前是国内首家将铜文化融入铜装饰制造企业。公司在产品研发、生产加工、销售安装、售后服务等各环节始终走在行业前列。公司年生产能力已达到二万平方米以上，全国店面达到50余家，主要产品有铜门、铜窗、铜扶手栏杆、手工锻打铜壁画、铜艺家居产品及铜文化传播。

凭借过硬的产品质量和真诚的服务态度，辉乐豪赢得了广大消费者对“辉乐豪”产品的信赖和支持。公司先后承接了一批国家形象工程，如：大观工程、国家体育馆工程、军事博物馆工程、内蒙古海拉尔大剧院工程、中国二冶办公楼大型旋转铜门。地产项目有万科，保利，绿地，万达，富力，碧桂园，龙湖，世茂，华润，远洋，中铁，星河湾等众多知名房地产企业相继合作。

北京辉乐豪研发的“防弹铜门”首获国家专利。首创铜门“防盗隔音”甲级证书，并通过“2011质量管理”体系认证，“2011环境管理”体系认证，“职业健康安全管理”体系认证等等。公司先后获得殊荣有：“中国著名品牌”、“中国3.15诚信企业”、“国家合格评定质量信得过产品”。“质量、信誉双保障示范单位”、全国产品质量公证十佳品牌。

辉乐豪铜门董事长朱志伟在接受媒体采访时表示，开拓创新、锐意进取的辉乐豪人会铭记这激动人心的光荣时刻，辉乐豪团队将全力以赴创造更大的辉煌，感谢一直关心和帮助辉乐豪铜门的领导、朋友、亲人、同事，有了您们的支持，公司一定会走得更快、更远、更稳！

展望未来，朱志伟先生表示，辉乐豪将继续传递创业创新、合作共赢的辉乐豪精神，不断以卓越的品质、真诚的服务、严谨的管理、规范的价格立足产业发展前沿，致力于铜文化的发展和创造，以优异的经营业绩回报社会！

敦化市工业辉煌30年

自1985年撤县设市以来，敦化市始终不渝地坚持以经济建设为中心，遵循发展是硬道理、发展是党执政兴国的第一要务的指导思想，致力加快发展、科学发展，深入贯彻落实省、州经济会议精神，按照“稳中求进”的工作原则，以“立足全改、统筹谋划、变现资产、力争政策、量力实施”的总要求，以延边州工业经济“六个一批”为总抓手，以服务企业，提质增效为主题，紧紧围绕突出发展民营经济，敦化工业经济实现了跨越式发展。

民营经济迅速发展，经济效益发生了变化。截止到2014年底，全市主营业务收入实现433.1亿元，是2005年的6.7倍；实缴税金11.88亿元，是2005年的3.5倍；企业户数1754户，是2005年的3.6倍；个体工商户27572户，是2005年的3.4倍；从业人员11万人，是2005年的1.8倍。工业生产持续发展，经济效益发生了翻天覆地的变化。据统计：1985年，全市全口径生产总值3.02亿元，主营业务收入3.77亿元。截止2014年末，全市全口径生产总值完成384.92亿元，主营业务收入实现308.79亿元，与1985年相比，分别增长127倍和82倍。从2000年开始，民营经济和工业经济运行综合经济实力始终保持全省县市前列，成为吉林省县域经济强市。

全市439户企业进行了产权制度改革，其中各类地方国有企业268户，集体企业171户，分布在市直、工业、商业、交通、城建等十多个部门，在册职工29765人（国有企业人员19869人，集体企业9856人），盘活存量资产185.700万元，卸掉历史债务213.200万元。改制前我市三分之二的企业受市场经济影响较大，100多户企业处于停产、半停产状态，1万多职工下岗。改制后我市工业企业达到3426户，就业35910人。

经过30年岁月的洗礼，敦化市工业经济迅猛增长，从1985年仅有全民和集体所有制等单位349户，发展到2014年5个行业门类、3424户，其中，市规模以上企业共计109户，医药制造业13户，林产工业42户，食品制造业22户，机械制造业13户，其他工业19户，工业总产值实现270亿元，形成以医药、林产为支撑，以食品和机械加工为辅助，以能源、矿产为接续的新型产业格局。作为全省两大“医药名城”之一拥有医药制造及关联企业62家，其中敖东集团为医药领域大型上市公司，被命名为“国家火炬计划敦化中药产业基地”和“全国无公害中药材生产示范基地县”；林产工业集群化发展，规模以上木制品加工企业42家，年产地板2000万平方米左右，占全省总量的40%、全州的70%，年出口创汇1亿美元以上，建立“中国、吉林（敦化）木制品贸易区”、建成“中国实木制品名城”。召开中国林业产业特色区域揭牌仪式暨中国、吉林（敦化）木业产业转型升级高峰论坛，投资17亿元开工建设“永利大国际家具建材城”，成为省内规模最大的木制品出口基地；食品加工业后起勃发，建立“长白山特色食品加工区”。2014年22家规模以上企业实现产值56亿元；机械加工业不断壮大，规模以上企业达13家，2014年实现产值26亿元。能源矿产业新兴崛起，塔东矿业，大石河钼矿，松江河金矿、抽水蓄能电站、风力发电、生物质发电等一批重大项目扎实推进。一座座企业、一个个项目正如雨后春笋般拔地而起，成为敦化经济发展的一大靓点。

龙海市二轻联社深入开展“三访三解三促”活动

2014年，福建省龙海市二轻联社深入开展“三访三解三促”活动，化解企业改制和职工安置矛盾纠纷，有力推动企业改制、职工安置等工作，转变了工作作风，促进社会和谐稳定。

1.“三访”察民意。以“一企一人”形式开展“三访三问”，即访企业主、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、困难职工，问事情原委、职工诉求，真情察民意，并建立“困难职工专访”台账；帮企业解困，找准制约集体企业改革发展和关系职工切身利益的切入点，有针对性解决企业职工遇到的重点难点问题，收到了较好的效果。2014年，共接待群众来信来访500多人次，14件涉及企业改制和职工安置的事项均没有再上访。其中，签订息访息诉承诺书4件；先后查出3个企业安全隐患16个问题，投入整改资金6多万元，整改危房险房1000平方米。

2.“三解”顺民心。龙海市二轻联社组建三个工作队深入挂钩乡镇、村居以为民办好事实事破解发展难题为突破口，化解社会矛盾，努力将矛盾纠纷化解在当地。对群众反映的问题，工作队协同村“两委”班子统筹安排，根据问题的轻重缓急、难易程度，集中力量、分类实施，解决了一批农民群众关注的热点难点问题。同时，积极开展扶贫帮困、技能培训等活动，为群众办好事、解难事，切实做好挂钩帮扶的4名贫困户脱贫工作；开展慰问困难群众活动，化解矛盾纠纷6起，并大力参与新华社区文明共建，为构建和谐社会贡献一份力。

3.“三促”惠民生。龙海市二轻联社要求干部职工按照“三促”要求，落实党风责任制，切实把转变作风、职工安置和企业改革发展紧密结合起来，促进党群干群关系融洽、促进基层社区发展稳定、促进机关作风转变。2014年，二轻联社积极筹措资金深入开展困难救济慰问活动，争取上拨资金9万元，企业自筹15.33万元；走访慰问离退休、在职困难职工、特困党员、贫困学生等165人次，将142名未参加职工基本养老保险的高龄职工列入老年生活保障金发放对象，解决了一部分困难职工的老年生活保障问题。

科长转正工作总结篇8

正荣汇报了工委扎实抓好整改落实阶段各项工作、着力推动机关党建工作上水平的情况。

开展深入学习实践科学发展观活动以来，特别是转入整改落实阶段后，工委按照中央和省委的要求，做了大量富有成效

的工作。一是查找问题，形成了整改落实方案。根据征求到的意见建议，工委认真研究讨论，并结合机关党建工作实际和工

委机关实际，提出了《省直机关工委深入学习实践科学发展观活动整改方案》，明确了整改落实指导思想、目标时限、具体

措施及分管领导、部门的责任，并向广大党员公开承诺。二是对照措施，狠抓整改落实。按照尽力而为、量力而行、先易后

难、稳步推进的原则，重点解决干部职工普遍关心的切身利益问题和强化服务意识、提高服务水平方面的问题。目前，已解

决了南北两院的办公用车、制定了干部培训计划、提拔使用了3名处级干部和6名科级干部，并对在职上研究生的同志给予了

一定学费补助，为机关党员办了购书卡。同时，建立了省直机关专项体育协会，确定了4个健身基地；进一步完善了党费收

缴管理办法，加大基层党组织党费留成比例，实行南北两院接转组织关系，走访慰问省直机关困难党员、困难职工和帮扶点

的贫困户及受灾群众，坚持为干部群众办实事、做好事。三是加强调研，创新体制机制。从机关党建工作实际和工委工作职

能出发，立足当前，着眼长远，积极探索，初步形成了党组（党委）抓机关党建工作责任制、加强机关作风建设长效机制以

及工委牵头做好服务机关党组织和服务机关党员、加强和改进干部培训工作等4个长效机制文件。四是精心谋划，抓好当前

工作。把“保增长、扩内需、调结构”作为服务科学发展的首要任务，结合年度目标责任考核，努力把学践活动的新认识转

化为工作的新思路，转化为机关建设的新举措，精心谋划今年的各项工作，明确提出当前机关党建工作就是要坚决贯彻落实

中央和省委省政府关于应对全球金融危机的决策部署，采取多种形式加强形势政策教育，引导党员干部正确认识当前经济形

势，正确理解和把握我省面临的机遇和挑战，众志成城、锐意进取、攻坚克难、共渡难关，把思想认识统一到科学发展观的

要求上来，统一到中央对经济形势的分析判断上来，统一到省委、省政府的决策部署上来；要认真学习贯彻中纪委三次全会

尤其是总书记的重要讲话精神，坚持不懈地抓好机关作风建设和党风廉政建设，为实现全省经济社会又好又快发展提

供保证；要全面落实《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》和我省的《实施办法》，不断推进领导班子

思想政治建设，发挥好领导干部在理论学习方面的示范带动作用。要精心组织好纪念新中国成立60周年系列活动，大力宣

传改革发展取得的辉煌成就，进一步激发党员干部的爱国热情和民族自豪感。并研究确定当前要抓好6项工作，使学习实践

科学发展观活动的成果和激发的干劲，转化为整改落实的新举措，转化为推动工作的新动力，努力实现“党员干部受教育，

人民群众得实惠，科学发展上水平”的目标要求。五是坚持标准，搞好总结测评。在省委第三指导检查组的指导下，研究制

定工委学习实践科学发展观活动群众满意度测评方案、制作测评表，精心组织好群众满意度测评等工作。

省委第三指导检查组组长李立对工委学习实践活动给予充分肯定。认为，工委学习实践活动领导重视、组织到位、措施

得力、成效明显，尤其是能够正确处理学习实践活动和中心工作的关系，做到了两不误、两促进；工委抓学习实践活动的具

体做法，符合其工作性质和机关党建实际，特别是整改措施和落实情况与当前经济形势、中心工作联系紧密，值得总结推广。

他强调，当前要继续抓住解决问题这个重点，建立健全落实科学发展观的长效机制，解决好影响和制约科学发展的重大问题；

要对整个学习实践活动进行认真全面总结，搞好群众满意度测评工作，确保学习实践活动各环节工作圆满完成。