酒厂辞职信范文

酒厂辞职信篇1

酒店女职员辞职

2月17日，在东莞某五星级酒店任策划的胡小丽（化名）递交辞职信准备离开。

连日来，由于扫黄各种或煽情或调侃的帖子、段子，在微信、微博上转来转去，与东莞这座城市一起被评头品足的，还有在东莞工作的不少女性。

刚刚22岁的胡小丽长得颇为漂亮，大专学历的她两年前从江西一家技术学校毕业，在东莞一家星级酒店找到一份美工工作。两年时间，由于所处的环境见多识广，本来就是美女的胡小丽气质更加出众。然而，春节后东莞开始扫黄，关于“小姐”的话题在网络流传，在酒店工作的胡小丽也受到牵连，很多同学在QQ上问她是怎么进酒店的、有没有什么内幕，还有同学更说些怪话，说这种学历都能进这么高级的酒店，肯定是做了什么见不得人的事情，这叫胡小丽非常委屈。

江西老家的母亲更是紧张，直接打电话勒令她马上辞职，并说已帮她在北京开电子厂的表哥那里找到工作。

财务女总监愁嫁

“真是莫明其妙，最近好多人问我是在东莞工作吗？我说是在东莞工作又怎么了？”说这话的是东莞长安某企业一名女职员张云（化名）。

张云是湖南人，这些年在长安一家小工厂做财务总监，月薪8000多元。去年，她用父亲给的5万元和自己这些年攒的15万元，在东莞厚街买了套房子。

过了这个三月，她就31岁了，还一直单身，所以今年春节回家的任务之一即是相亲。一如几年前，张云眼光还是很高，几次相亲下来，没一个满意的。

几个在广州和深圳工作的闺蜜听说张云相亲，也热心介绍了几个单身男子。双方约好下月见面。结果，东莞扫黄后，对方找了个借口，不来了。

“并非所有成功的女性都靠姿色的，”张云很气愤，也很忧愁，找一个比自己大的有点事业又单身的男人更难了。

与张云一样受影响的还有数十万在东莞工厂干活的女工。往常到待嫁年龄，她们大多利用假期回老家相亲结婚。如今再相亲，不少人已羞于提及“在东莞工作”。

“你了解这座城市吗？”2月11日，一则“真实的大东莞不是你想象的那样”的帖子在天涯蹿红。帖子希望网友别黑东莞，“东莞你好，不要害怕嘲笑，请告诉他，因为勤奋，我们制造过世界五分之一的数码产品，不要害怕质疑，请告诉他，因为信念，我们销毁过中国的所有鸦片，因为包容，这里吸引千万人在此生活……”

酒厂辞职信篇2

2016工厂员工辞职报告范文一：

尊敬的各位领导:

你们好!

本人经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在龙景公司所担任的岗位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

来到龙景的半年里，虽然自己的工作做的并不是怎么出色，可是我得到各位领导以及同事们大量的关心和照顾 ，心里愧疚之余背受感激。以便自己在将来的社会竞争中 有个明确的奋斗方向 所以在剩下的时间里我选择放弃在酒店的工作。因为我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我考虑在此辞呈递交之后的从今天6日至下月6日内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，我会让他们尽快熟悉这里的工作环境。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议!

在这里我也很荣幸自己成为过龙景大酒店的一员，我确信我在龙景大酒店里的这段经历和经验，

首先，非常感谢您这三个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这个有来的工作情况，觉得做服务工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来公司领导对我的关心和教导，同事们朋友对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的三个月多时间中，我学到很多东西，无论是从技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己对服务行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，本人一直想去学开车。刚好此时有个机会，我打算去报名呢，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后6日-6日后离开公司，以便完成工作交接。

我很遗憾不能再为龙景公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年年10月25日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职申请人：

2016年7月22日

2016工厂员工辞职报告范文二：

尊敬的领导：

很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到某某公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得某总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，最新的项目也正在启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

感谢公司曾经给我的位置和机会，这次我已经觉得离开了，再次感谢领导和共事的同事!

2016工厂员工辞职报告范文三：

尊敬的厂长、总监：

二位领导好!

我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。

这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。

现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。

到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。

我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?

人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?

人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!

最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!

此致

敬礼!

辞职申请人：

酒厂辞职信篇3

（一）标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

（二）称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（三）正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（四）结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致__敬礼”等。

（五）落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

员工辞职申请书范例

尊敬的给位领导：

你们好！首先我感谢各位领导和某某集团。从2010年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台

（1）从2010年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

（2）考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

（3）再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员（于旺）派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

（4）机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市（我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说），到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

（5）在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰巴林右旗大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政助理职务至2011年10月28日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理人员较少，需要处理的事物较多，在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍（安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱）食堂（米面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生管理，制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师）人员（入场员工个人资料统计，填写员工登记表。部分应聘员工的到厂咨询与接待）采购（负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车）接发货（工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿）司机（在白主任因工作原因脱不开身时担任司机

接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚）出纳（负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。员工考勤计算核对，工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、合同专用章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放）现金（工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪）缝纫工（在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序）通信员（负责各种信息的传递）这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与发展有了新的认知。让我从中受益了很多。因为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空间。

二、近期反思工作中的不足

（1）在这尽两年的工作中，因为我是在某某制衣有限公司刚开始组建时进入的工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法，有了一种老员工的姿态。这是非常不可取的

（2）对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。

（3）在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。

（4）不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。

（5）在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。

（6）因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。

（7）不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任之！也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。

（8）不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。

（9）在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得罪人的态度。

再回到总厂工作的这段时间里，通过几天时间的反思，21日下班后5个小时的总结与整理，认知了自己查找了不足。由此自因为能力，不够，认真思索与考虑特提出辞职申请。

三、辞职原因

作为某某集团的一员，我知道这次的工作调动是什么原因。非常感谢各位领导能对我如此宽宏大量。正常情况下对于我这样的员工集团早就会把我给辞掉。但是各位领导本着为我考虑的态度替为我着想。不仅没有辞退我，把我调回后还安排了一个工作岗位给我。在总厂我认识了王总经理和李主任、辛部长以及先前认识的各位领导。通过这段时间的接触，我感觉到他们都非常的平易近人，沟通很容易。在这样的工作环境当中锻炼这使我非常之感动。再次说声谢谢。下面我将我申请辞职的原因列举如下：

1、作为集团的一名员工失去了以厂为家的思想，不能以工厂的利益为最大。不能将自己完全的融入到这个集团当中。已经失去了我这名员工应该存在的价值了。

2、因为最后处的对象可能还是时间不长，不够深入的了解。导致我调回后已经彻底分开。现在有些心灰意冷。工作状态欠佳，不能全身心的投入到工作当中。这样的工作状态既浪费了公司的财力和效益，也同时浪费了我的时间。

3、因为调动时我自己非常清楚自己的状况，也理解公司的做法，但是当回到总厂后住宿区域内没安装电（后技术科住宿人员自费安装电），不能使用电褥子。因本人怕冷夜间有插电褥子的习惯。也曾想过到金铭住宿，但是因为等全厂人员全部下班离开后，检查门窗电器锅炉等设备是否已按规定关闭结束时，作为最后走的一人以没有班车。如果在现租的厂房中安装电时，需要住宿人员自行支付安装费平摊每人100元左右，还要交纳每月的用电费用。

4、吃饭问题，因总厂规定每人每天补助8元钱，中午吃饭扣调4元，等于每天早饭和晚饭只有4元钱。对于我来说每天支付早饭和晚饭就得12元左右。这还只是垫地的还不可能吃饱。如果顿顿都吃饱的情况下费用可能还会继续增加，按照12元每天的标准计算，扣掉补贴的4元，还需要8员乘上每月30天还需240元。

5、对于现在的我，每天都需要把部分精力放在计算怎么吃饭的问题上，工作心情不专一。这样对于工作的质量肯定会受到相应的影响。

6、保险问题，公司为了照顾员工给予我们五险的待遇，这对于我们员工来说是一件好事，但是因为我家是黑龙江的和辽宁大连地区的保险交纳基数标准不一样（比这面低）即使在这里交到年限，等将来我转回老家，还会是以我们当地的最低标准发放。我感觉非常不划算，再加上交纳期限较长。我始终都是抱着不交的想法。我感觉我的将来不需要国家去发放养老补贴。所以这项我不需要。

7、上述原因所说对于集团来说都是一些小问题，但是各项费用加起来对于我来说就是一笔不小的支出。每个月我的工资将会有尽3分之一用到一下的项目中，都是粗略统计。月饭费用最少：240元。交纳房屋安装电所需费用：第一个月100

元，以后按照实际的用电费用交纳。交纳个人保险扣除178元。每月上班办事通行费用最少50元，原因是经常在不在总厂的情况下，外出与公司以外人员包括省内省外人员进行通信联络所产生的费用。费用累计在568元左右。以我现在的工资标准2000元计算，一个月我还能剩下不到1500元的数额。在这个工作岗位工作如果按照2000元的标准放防的话，我现在所创造被利用的价值还不如，金铭工厂车间里一名普通缝纫工的工资数额多。因外出打工本身就不会怕吃苦。如果我进入车间，现在我还可以，以一个最低成手缝纫工的工资标准来计算的话，那么一天85元我乘上27等于2295元加上满勤100元。共计2395元。这只是按照最低成手发放不含工龄绩效和加班以及奖励补贴等。虽说数值没加其他的费用在2395元左右，但是这些钱我不用扣除吃饭和住宿安电等费用。

8、综上所述，可能是我的目光短浅。只看眼前利益，没有看到长远利益。我也知道我现在的工作岗位是集团在照顾我的情况下才给我安排的这么一个岗位，这里我再次说声谢谢。当我的个人利益和工厂之间的利益发生冲突时，工厂也不会为我因小失大去改变制定好并已经成型的规章制度。选择对于我来说只有两种，一种是适应另一种是不适应。既然我改变不了大环境，那么我只能改变我自己。选择离开。虽说集团已经对我非常照(文秘站:)顾，可能已是忍之又忍。但是作为一名上进者我不会因为感激而满足现状。也不会接收别人的怜悯。既然这个岗位对于我来说创造不出来我所能创造出来的价值。我只能寻找能适应我创造更高价值的地方。虽说今年的工作状况对我来说是一个失败的结尾，但是我会继续前行。

我知道集团在现在服装行业效益不好，纷纷倒闭的情况下，还能给我留有现在的位置，再次说声谢谢。我会谨记我曾是某某集团的一名职工。

望各位领导准予批准：

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

酒厂辞职信篇4

2016员工辞职报告范文一：

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我( 萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

2016员工辞职报告范文二：

尊敬的赵叔叔：

您好!

我很遗憾的向您提出辞职。

来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢!

辞职原因：

一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处;

二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。

主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。

没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢!

您的员工:

2016员工辞职报告范文三：

尊敬的事务所领导:

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多, 虽然从事记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工标记。工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响. 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!

此致!

2016员工辞职报告范文四：

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

此致

酒厂辞职信篇5

任何企业的发展，都是在不断地调整中不断地前进，但是调整也需要天时地利！

9月18日，中粮旗下中国食品董事总经理及执行董事栾秀菊正式辞职，引发了业界的探讨：外界猜测栾的辞职大抵是因为业绩，受累于长城葡萄酒等板块业绩的连续下滑。

事实上，栾秀菊在职期间也一直在努力地探索有效的发展策略，只是没有赶上一个好时光。如果栾秀菊的辞职是为长城葡萄酒的大败局埋单，那谁也不能保证下一个领导不是另一个栾秀菊？而真正值得我们关心的是，中粮下一步如何重铸“长城”葡萄酒——如果换帅能解决所有问题，那中国足球恐怕早就冲出亚洲了。

辞职前奏

2013年对于中粮集团似乎是不平凡的一年，中粮旗下各个领域的高层频繁的大换血使所谓的中粮内部调整从本质上有了不同的节奏。

9月18日，中粮集团旗下中国食品突然对外宣布，公司董事总经理及执行董事栾秀菊和执行董事及副总经理麦志荣双双提交了辞呈。虽然中粮表示栾秀菊的调整属于中粮集团内部调动，但是外界却对她的离职有不同的解读，很多人猜测其离职也许是因为中国食品持续不佳的业绩所致。因为此前中国食品的中报显示，中粮旗下中食公司收入按年跌10.6%至139.2亿港元，期内亏损3亿港元，而上年同期盈利4.7亿港元。受经济增长放缓、严控“三公消费”影响，葡萄酒销售量同比下降34%，毛利率同比下降9.6个百分点，不难看出外界有这样的猜测也是情有可原。据内部人士了解，栾秀菊做工作比较精细，她掌舵中国食品的内部整合，行业中并没有相关可供参考的经验，这个过程势必需要很长的时间，其他企业做渠道整合需要的时间，中国食品要想用一年半的时间，压力自然很大。但是，栾秀菊掌舵中国食品两年来，中粮全产业链的主要环节发生了微妙的变化，栾秀菊上任以来做了很多基础性的工作，面对着这样一份创造性的工作，充满着很多不确定性和未知。其实，任何一个职业经理人都需要不断做出选择，对于栾秀菊来说最需要的就是时间和环境，但是这些并不具备。然而，在历经两年多的内部大调整后，中国食品却交出了一张尴尬的成绩单，外界人士在质疑内部大整合成效的同时，也在感叹栾秀菊没有赶上好时机！

生不逢时

事实上，栾秀菊掌舵中国食品之后，在宁高宁的支持下，中国食品开始启动了内部整合。纵观当时2011年栾秀菊任职的时候，宁高宁赞扬并鼓励她在所属领域积累的丰富的经验，将有助于提升中国食品整体运营管理水平，也希望她能以创新思维和出色的领导能力谱写出灿烂美丽的新篇章。但是理想总是很丰满，现实却也很骨感，当初栾秀菊那高于行业发展速度的目标终究成了夙愿。

在栾秀菊调整中国食品之前，公司旗下的各个业务板块并没有发挥协同作战的效果，相当于各自为政。整个中国食品的办公、财务人员、IT人员系统等方面也都是独立的，在调整的过程中一些工作部署势必受到影响。在中国食品渠道整合过程中，涉及到几个品类，比如酒品类是以工厂的产品线为单位来布局经销商，中粮相继推出的桑干葡萄酒、天赋和长城经典等品类产品线采取的是以城市为单位的扁平化的管理办法，这种方式与传统的布局不太一样，并同时对一些品牌原先的战略进行了策略调整。然而，天不遂人愿。进入2013年以后，受限制三公消费等政策的影响，不仅白酒行业集体增长放缓，国产葡萄酒也是雪上加霜。相比于白酒面临的困境，国产葡萄酒还面临着进口葡萄酒的冲击。今年上半年，国产葡萄酒两大龙头品牌张裕和长城销量均出现大幅下降，张裕营业收入下降15.71%，其中葡萄酒销售收入下降19.9%；中粮旗下的中国食品营业收入下降10.6%，其中葡萄酒销售量同比下降34%。在这么一段生不逢时的日子里，业绩自然不饶人。

2013年9月18日，栾秀菊通过个人微信说：“今天起，我不再担任中国食品董事总经理职务，回到中粮可口可乐出任董事长兼首席执行官，回到我熟悉的行业和简单的环境。”从她的微信中也看出了其中的无奈和对简单环境的期待。对于栾秀菊的辞职，中粮表示她此次调任“是为了未来更好地提升中粮集团饮料业务的经营和发展”。其实，谁也不能判定在这样一种大环境下中粮高层的换帅举动是不是真的能改善企业的规划和整合发展路径？

变革路上

事实上，近几年中粮集团的高层一直处于游离状态，包括中粮屯河今年1月份郑弘波的辞职，到中粮生化5月份夏令和的辞职，再到现在中粮旗下的中国食品的栾秀菊的辞职，并不是很稳定。任何企业的管理都需要各方面的相对平衡，建立相对稳定的质量管理体系和管理层体系，那么企业的高层决策对企业的发展和变革也具有一定的影响意义，当然业绩不尽如人意也是企业高管辞职的主要原因。对于中国食品来说，目前也许正处于变革的路上，整个结构的变革和调整也是至关重要的。

对于中国食品近两年来的业绩有如此大的变动，一位葡萄酒从业人士认为，中国食品酒类业绩下滑更多的还是内部因素。中国食品管理架构的调整，最大的问题就是快消品的运作模式在葡萄酒行业出现水土不服，同时导致大量原长城葡萄酒销售团队的骨干、中高层负责人流失，转而由出身饮料行业的人取代，缺乏过渡和顺延。中国食品自从事业部制转为职能管理后，各品类产供销都由销售运营部跨部门协调，涉及很多同级部门，协调过程中精力不够，客观上导致配合不力等问题。

在栾秀菊进入中国食品的两年多的时间里，最大的动作就是大刀阔斧的全产业链变革，即其所主导的架构调整。而这也许正是中国食品业绩扭转，并出现持续业绩下滑甚至亏损的开始。栾秀菊的离开，业界认为正是为中国食品连年不佳的业绩买单。在中国食品任职期间栾秀菊曾表示，“跨品类的整合没有成功的经验可以借鉴，当时做整体的变革是经过慎重考虑的，但再慎重考虑也不能保证所有的都是完美的。”宁高宁曾提示栾秀菊每个品类都没有灵魂人物，没有一个人可以完整的来看这个品类，要整理好这团麻需要的是时间和精力，还有最有效的管理模式。

纵观栾秀菊掌管两年多时间里，长城葡萄酒的业绩下滑也是由于行业竞争日趋激烈，利润率有所下降，原酒成本上涨及增加市场投入以及中国经济大环境的影响，很多问题都是导致利润有所下滑的原因。栾秀菊在职期间的业务重组调整也引起大量原长城葡萄酒销售团队骨干、相关责任人流失，团队稳定性受到了一定的影响，行业又没有留出充分时间和战场让企业领导人修炼，自然成绩不会如意，当然任何事情都具有对立面的。

酒厂辞职信篇6

但是父亲患有一种久治不愈的咽喉病，我问父亲，怎么会得了这种病？父亲说，就是去城里看戏那年，可能天冷，冻感冒了，鼻子咽喉都难受，就落下了病根。看戏？在我记忆里，父亲没这种嗜好啊。经他提醒，我才想起那年的情景。

那是十几年前，我刚到城里上班，北京的剧团到城里演出，戏票很不好买。一天，父亲来电话问：“你能买到戏票吗？”原来，街坊邻居想进城看戏，却买不到票，想到我在城里，想托了父亲帮忙。在朋友的帮助下，我搞到了十几张票，和父亲约好在机关等他。晚上，一辆载满人的拖拉机开进了机关，车上黑压压坐满了人，都穿得圆圆滚滚的。我把乡亲们请进办公室沏茶倒水，问寒问暖，大家都夸我懂事，能给乡亲办事了，和乐于助人的父亲一模一样。听得我喜滋滋的。人多挤满了屋子，却没有父亲，我走出去，发现父亲蹲在楼道一角侧耳倾听，脸上挂满了笑容。我问：“您也不好这口，天这么冷，何苦来呢？”父亲说：“我怕乡亲们找你不方便，就陪着来了。”说着把一沓票钱给了我。

我不知道，这票钱并非乡亲们给的，是父亲对他们说，我在城里混得好，不仅能弄到戏票，还不用大家花钱。而票钱，是父亲自己掏的，他是用钱给儿子赚口碑。事后，我才从母亲那儿知道了真相。就为这，不爱看戏的父亲也在大冷天进城了，也就是那次，他冻得生了一场病，从此留下了终身的痛苦。

如果说，父亲那次在乡亲面前赢得了风光，而再次进城，却很悲凉。那年，我和领导矛盾激化，吵了一架，我冲动地写了辞职信。父亲听说了，连夜进城到我家，让我去给领导道歉，收回辞职信。看着父亲焦灼的样子，我答应了。但当我想要回辞职信时，领导却说：“你可以不辞职，但不等于我不开除你。”看来，我是非走人不可了。

回家后，我安慰父亲说没事了，父亲才将信将疑地走了。当时，我是想用自己的努力摆平这件事，在办成前，不想让父亲跟着担忧，这才说了谎。

然而，父亲终归是放心不下的。那天我又去机关交涉，意外地在门口遇见父亲，差点认不出来，因为他把胡子刮得干干净净，穿着过年才穿的过时却崭新的中山装，脚上是我穿旧了送他的皮鞋，也擦得亮亮的。我惊讶地问：“您穿这么新来做什么？”父亲说：“我听说你的事还悬着呢。我要见你们局长，我要和他说，不能开除我儿子。”

父亲的语气像个赌气的孩子，却透着一股悲凉。父亲是做粗活的，平时很邋遢，却为了见局长，给他的儿子求情，也为了不给儿子丢脸，才穿戴一新。我鼻子一酸，心里翻江倒海，我说：“我自己能解决。”说什么也不让他去。于是，我违心地对领导说了许多言不由衷的软话，总算把事摆平了。因此有的同事说我外表倔强，其实内心软弱，但是，我怎么会忍心让善良的父亲去对人低三下四呢？我的软弱是为了父爱。

父亲很少进城，而他的每一次进城，却都给我以心灵的撞击。

去年，我买了一套房子，价格昂贵，交了首付，还要贷一笔数目可观的款。父亲听说后，给了我一笔钱，并说，慢慢还，日子会过好的。我每次回老家，临走他都会给我些钱，多则几百，少则百八十块，我不忍心要，他却说：“村里又给我加钱了，我花不了。”其实，如今农村盖房子也都是钢筋水泥了，木材加工厂一直不景气，更别谈加工资了。

一次，我和朋友去烧烤店喝酒，发现炭盆里的火炭换成了锯末，这东西我再熟悉不过了，那是木料加工后剩的下脚料，用来生火，很耐烧，父亲厂里多得很。朋友说，店家真抠，这锯末比火炭成本低多了。酒足饭饱后，我去结账，简直不敢相信自己的眼睛，父亲就站在柜台前，从老板手里接过20块钱，然后，边往外走边拍打身上沾的锯末。我追出去，看见他正把两个空麻袋往自行车上捆。我全明白了，烧烤店的锯末，竟都是父亲来卖的。望着他的背影，我心里惭愧极了，儿子在烧烤店吃喝，父亲却蹬几十里的自行车到烧烤店卖锯末，攒着钱给吃饱喝足的儿子还贷款……

父亲见到我，显得很兴奋，他告诉我，因为厂子不景气，仅能维持工资，村主任念在父亲人好，为村里做了不少贡献，同意把厂里的锯末给父亲，算是加工资。于是，父亲就隔三差五驮着两三个装满锯末的麻袋进城，卖给烧烤店。说到这儿，父亲欣慰地说：“知道吗？一麻袋就能卖10块钱，城里的烧烤店我都卖遍了，他们都爱买。你说，村主任对咱多好，这比加工资还划算呢。你可得记住人家的好啊。”

酒厂辞职信篇7

2005年8月19日，他被正式移送给司法部门。10月17日，安徽省纪委对外公布了刘俊卿涉嫌贪污受贿3000多万元的惊天案情。

一个经济奇才为什么在生活中如此幼稚而狂妄？他为什么要上演这一出出闹剧？他的人性是如何扭曲、沦落到了迷失自我程度的？近日，笔者三下安徽省涡阳县，独家采访了相关知情人和办案人员，终于揭开了刘俊卿从一个经济能人蜕变成生活狂人的心灵轨迹……

从临时工到厂长，小人物崭露强人本色

刘俊卿是安徽省涡阳县高炉镇人，家中有兄妹6人，他排行老二。1973年，刘俊卿高中毕业后，只是县印刷厂的一名临时工。由于他踏实肯干，”头脑也够使”，很快就被提拔为厂长助理。不久后，又成了印刷厂厂长。 1993年6月30日，刘俊卿如愿调任高炉酒厂厂长。

他首先在用人上使出了一系列”怪招”：中层干部全部竞争上岗，要想当官你就拿出点真本事来。有个姓余的职工，口齿不清，心眼死板得要命，刘俊卿就把他安排去当了煤炭质量监督。厂里一天要进100多吨煤炭，以前漏洞很大。可这位“废才”到岗位之后，递烟他不接；请客他不去。他只认一个理：煤质不好水分过大，你这就给我拉回去，谁说情也白搭！有人说，刘俊卿把个“真傻子”变成了“革命的傻子”！有个40多岁姓曲的女工，是个有名的“人来疯”，外号“臭美”，最喜欢出风头，刘俊卿让她负责组织了一个19人的时装表演队。这个表演队在不长的时间里表演了近50场，观众2万多人次，对宣传该厂产品起到很大作用。后来，刘俊卿干脆提拔她为广告科科长……

紧接着，刘俊卿亲自带着销售人员到全国各地跑销售。因酒厂属国有，当时在生产经营上有很多条条框框。有一次，一位销售员向他请示给经销商的“回扣”问题，刘俊卿说：“我不管你怎么弄，我只要你们把酒给我卖出去，把钱给我拿回来，什么办法管用就用什么办法，花拳绣腿再好看，也不能当饭吃！”结果当年，刘俊卿就把厂里多年积压的600多吨白酒销售一空，实现利税2800万元，同比实现利润增长9倍多，该酒厂一下跻身”全国白酒业五百强”行列，1995年又名列安徽省白酒类企业第二，1996年实现销售收入9.3亿元，创利税将近3亿元，企业固定资产也由1992年的3600万元猛增到1996年的将近3亿元，稳居当时中国白酒业前八强，很多业内人士连呼“奇迹”。

1995年11月，以高炉酒厂为核心企业的双轮集团挂牌运行，刘俊卿任董事长兼总经理。随后，双轮集团资产再度膨胀，旗下拥有六个子公司，利税稳步增长，很快成了县里财政支柱，县里70%的人员工资要靠酒厂……刘俊卿的各种荣誉也接踵而来：“全国优秀青年企业家”、“全国五一劳动奖章”获得者、全国劳动模范、省市县三级人大代表……

私欲膨胀不知觉，红袍加身我怕谁

刘俊卿在县里出了名，成了“能人”和“红人”，走在大街上，就是县里的领导见了他也要跟他主动打招呼。如果说刘俊卿过去为了谋得更大的好处而要夹着尾巴做人的话，那么现在自己“功成名就”，可以扬眉吐气了，刘俊卿草莽企业家的本性也开始暴露了出来。

涡阳是个产酒的地方，刘俊卿的父亲曾经是个酿酒师，所以他年轻时就喜欢喝几杯，而且酒量很大，每天中午和晚上都要喝，平均每天要喝一公斤多白酒。许多人喝多了酒就想睡觉，可他喝过酒，却要不停地走动，话还特别多，说这样可以“散散酒气”。因此，很多工人都害怕下午或是晚上邂逅他。因为他喝了酒，看到什么不顺眼就会破口大骂。1998年5月15日，刘俊卿酒后开车，因为他技术不行，把路上一个行人碰伤，但他连车都没下，只是扔下一把钞票说：“老子是双轮集团的刘俊卿，你只管去治伤，没钱了来找我！”

厂子办大了，求他的人也多了，那些求他的人知道刘俊卿不缺钱，就给他送女人。刚开始他还战战兢兢的，担心别人说闲话，但很快就“当仁不让”了，后来他干脆在外面包养起了女人。这些年来他究竟包养过多少女人，连他自己也记不清了，每个女人他包养都不会超过半年，玩腻了就给她一笔钱打发了。党委书记从侧面提醒他要注意影响，他把眼一瞪：“党委要管党委的事，这是我的私生活，你们也管？要是这些事你们也要管，就把我的内裤拿去洗洗！”

刘俊卿特别喜欢酒后开会，不管是党委会，还是生产经营会，只要开了会，基本上都是他一个人在骂骂咧咧地说，不许别人插话。一个醉鬼主持会议，当然什么问题也解决不了。时间一长，大家都掌握了刘俊卿的这个习性，不管有什么事，一定要在上午找他，因为每天只有上午那几个小时他才是清醒的。

1997年年底时，市里一位姓陈的民营企业家酒后请刘俊卿洗澡，两个人共消费掉3000多元，买单时刘俊卿要付账，陈老板略带嘲讽地说：“算了吧刘总，就你那两个死工资，还是留着喝稀饭吧！”刘俊卿一下子尴尬地呆在那里。

是啊，自己并不比这些民营企业家笨，企业做得比他们谁都大，但月工资收入只有一千多元，加上奖金，年收入也不过几万元。这件事对刘俊卿的刺激很大，他久久难以舒怀，从那时开始，他便更加大胆地贪污和收受贿赂了。因为在厂里，刘俊卿集人、财、物权于一身，“用人一句话，花钱一支笔，办事一挥手”，拥有绝对权威，他的话就是圣旨，所以只要有人想跟厂里发生经济上的往来，就必须求到刘俊卿。那些工程承包商、材料供应商、产品经销商为求他“办事”，一次所送的钱物最少也是几十万。一位建筑老板交代，在厂区建筑工程中，仅他一人在半年里就先后给刘俊卿行贿100多万元。当然，这一切都是“羊毛出在羊身上”……

然后，他开始“打破用人的旧框框”，把自家的兄弟姐妹全都安排到了要害岗位。很快，公司生产、销售、包装、保安等关键岗位都在刘家人的把持之下，刘俊卿在厂里再想办什么事，就更容易了。于是，这个国营酒厂一下成了“刘家天下”，如果需要开会，刘俊卿就会这样说：“六弟，你通知一下四弟五弟，今天晚上到‘老地方’喝两杯，我要说个事。”他说的“老地方”是自家饭店的包间。时候一到，亲信们来到饭店坐下，结果酒喝好了，事也说好了，不知道情况的人还以为他们这是在搞兄弟聚会。有一次，他们开会时公司一位中层领导也在，他说了点不同意见，刘俊卿借着酒劲抬手给了他一耳光，然后骂道：“这个场合还轮不到你说话，老子开会叫上你，是给你面子，别给你脸不要脸，你给我滚！”

刘俊卿最崇拜的人是古代“徽商”中赫赫有名的“红顶商人”胡雪岩，他最喜欢看有关写胡雪岩的书。他渐渐琢磨出一个“道理”：一个人要想成就一番事业，仅有聪明的头脑是不够的，还得像胡雪岩那样来个红顶加身。这样一想，他觉得自己这些年算是白活了，县里有70%拿工资的人要靠自己吃饭，这是多大的功劳啊！于是他在会上公开说：“县里这么多人靠老子吃饭，以这样的功劳，就是给我个县委书记当当也不为过！”

刘俊卿通过当时阜阳市委书记的秘书接触上了该市市委书记（后来官至安徽省委副书记，现已被“”）。对刘俊卿多有关照，很快，刘俊卿成了县委常委，享受起了副县级待遇。升到省里后，刘俊卿更是靠紧了这棵大树，搬个家刘俊卿就送给他20万元的红包。不久，刘俊卿就“兼任”了县委副书记，成了名副其实的“官”。

这下，刘俊卿就更牛了，他觉得自己上面有人，在厂内厂外，要是有人说他刘俊卿半个“不”字，他马上就让当保卫科科长兼武装部部长的五弟刘平去教训人家。刘平也毫不含糊，马上就会带着人牵着大狼狗将事情摆平。不久，刘平的手下就发展起了100多人的队伍，并配备各种长短枪支，装备比县公安局警察的都好。他们整天牵着大狼狗在街上横冲直撞，气焰十分嚣张，很多职工对刘俊卿的所作所为敢怒不敢言。

无法无天“土皇帝”，私欲膨胀迷失自我

在刘俊卿的情人里，有个名叫小雨的女人。小雨鼓动他为自己配备一把手枪，刘俊卿说：“我要那玩意儿干什么？”小雨说：“自古以来，一个成功的男人都离不开四样东西，就是权、钱、女人和枪杆子，再说，你在工作中肯定得罪过不少人，难保他们不暗算你，但如果他们知道你有枪，就不敢轻举妄动了。”刘俊卿觉得有道理，同时也是为了表现自己有能耐，他真的以防身为由，很快为自己配备了一把五四式手枪。

于是，在涡阳便经常可以看到这样的滑稽场景：一位身份为酒厂厂长兼县委副书记的人，腰里却别着手枪参加各种会议和活动，有时兴起，他还会掏出枪来摔在桌子上，谁也说不清他到底是怎样的特殊人物。党委书记曾劝过刘俊卿：“你喜欢喝酒，脾气又不好，最好不要随身带枪，万一哪天你控制不住自己……”刘俊卿把眼一瞪：“我要不是喜欢喝酒，还不玩手枪哩！枪能助酒兴你懂吗？老子喝到兴头上，出去放几枪，回来又能喝几杯！”果然，时间不长，大家都知道了刘俊卿的习性，只要听到枪响，就知道刘总今天酒喝得高兴，心情不错，有人就趁机去找他办事，也要比平时容易得多。

就在这时，刘俊卿发现有些想求他办事的人把他的照片放大挂在家里，有一次酒后他表态说：“这样很好，对宣传咱双轮人的丰功伟绩有帮助。”然后马上安排手下人把他的照片拿到印刷厂，放大成、邓小平等伟人像那么大，印了几千份，要求所有双轮集团员工家家悬挂。

从这时起，刘俊卿的私欲膨胀已经到了畸形的程度。

1999年秋天，在朝鲜首都平壤的金日成广场，他感觉金日成的巨大铜像十分威风，于是想，自己已经是奔五十的人了，还能干几年？我为涡阳经济作出了那么大的贡献，以后谁能记住我的丰功伟绩？那一刻，一个大胆的念头从他的心底冒了出来：我为什么不也在厂里给自己塑个像？

回到涡阳之后，他在“会议”上把这一想法提了出来，自然得到了与会者的“一致赞成”。几个月后，耗资70多万元的塑像竖了起来，只见巨像有两层楼高，像上的刘俊卿面带微笑，向群众挥手致意……

尽管这是个天大的闹剧，但这个塑像在酒厂的大院内整整竖了四年多，其间不知有多少各级领导到酒厂来参观视察，奇怪的是那些领导没有一人说过不同意见。厂里要是有人不听他的话，他就令那人站在自己的塑像前低头反省，什么时候想通了，才准离开。

至此，刘俊卿的私欲已经膨胀到了极致，用老百姓的话说，他已经“不知道自己是半斤还是八两了”，他觉得天老爷是老大，自己就是老二！

2003年下半年，中央发文清理党政官员在企业兼职的问题，要求凡是在企业兼职的党政官员，必须于2004年4月1日前，要么从企业辞职，要么辞去党政职务，刘俊卿只得辞去了县委副书记的职务。

谁知，涡阳很多老百姓不知道其中的内幕，他们听说刘俊卿不当县委副书记了，以为他要了，于是反映刘俊卿问题的举报信像雪片一样飞往上级主管部门，有人还直接用实名反映刘俊卿巨额贪污受贿的内幕。此事引起了中纪委和省纪委的高度重视，安徽省纪委专门抽调出100多人的精干队伍进驻涡阳。

2004年4月3日，刘俊卿被正式“”。当纪检部门的人准备对他采取措施时，他正在酒后大睡，听说有人找他，他还不耐烦地说：“没见老子在睡觉？不见！”当然，这次由不得他了，直到冰凉的手铐戴到手上，他好像才清醒过来。2005年8月19日刘俊卿被正式移送司法部门。

酒厂辞职信篇8

Q请您介绍一下企业的成立背景。

A湖北襄阳精美彩色印务包装有限公司成立于1994年。当时整个襄阳市的印刷厂很少，设备也比较落后。我从襄阳市粮食机械厂辞职后，买了一台四开平张印刷机，做一些黑白的联单、表格、档案袋印刷等等。2004年8月购买了一台上海光华的四开四色胶印机，开始承接包括企业画册在内的商务印刷订单。总的来说，当时襄阳的市场竞争还不算太激烈。

Q据了解，目前精美彩印以精包装为主营业务。能否请您介绍一下业务转向的时间和背景？企业目前的经营状况如何？

A2006年开始，襄阳地区的彩印设备逐渐多起来了，商务印刷的单子越来越难接，企业本身有转型升级的需求。另外，我很看好襄阳精包装的市场前景，襄阳地区产量比较大的酒、茶叶、土特产都需要精包装。因此，2009年，我们在襄阳市深圳工业园新增土地10亩，建了几千平方米的厂房和办公楼。紧接着，2010年又购买了全新德国高宝的小全开UV胶印机，开始承接高档酒盒、月饼盒、礼品盒生产等业务。

我们目前主要的合作伙伴包括湖北襄樊三九酿酒厂、湖北大汉光武酒业有限公司、湖北妞妞食品有限公司、麦隆食品有限公司、万洲电气股份有限公司等等，年销售额有四五千万元。

Q您如何看待襄阳地区目前的精包装市场环境？

A目前襄阳以及周边地区大约80%的精包装业务依然是交给广东、江浙一带的印刷企业在做。

其实在整个鄂西北地区，我们的设备配置都是走在行业前面的，产品质量、价格跟广东和江浙的印企相比也有优势，可毕竟刚刚起步，所以还是面临着很大压力。

最近我们在市场开拓上下了很大的功夫，跟湖北奥星粮油公司、惠冠电子公司、亿龙源糖业公司、襄诚鞋业达成合作意向。我认为，襄阳的市场空间还是很大的。

Q据您观察，近年来整个湖北省的精包装市场发展呈现出什么特点？

A相比之下，湖北各市中，宜昌的精包装是做得比较好的。有一个很重要的因素就是宜昌的产业配套相当成熟。举个例子，在中央电视台常常可以看到稻花香、枝江酒业这样的宜昌酒品牌，宜昌的稻花香集团年销售额有100多个亿，彩印包装的需求量自然也会很大。而襄阳的酒业年销售额不过几个亿，讫今为止，还没有真正走出去的酒品牌。