驻村第一书记汇报材料范文

驻村第一书记汇报材料篇1

 

按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。

一、强化组织领导，形成工作合力

开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。

（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。

在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。

学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。

（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。

院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。

在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。

（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。

2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。

二、认真选派干部，夯实人才保障

（一）严格按照规定选派驻村干部。

结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。

（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。

学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财政厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。

三、扶贫出真招，工作重实效

（一）制定**村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。

为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。

驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。

（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。

按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。

（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。

学院在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业及附属医院的特点，开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有：

1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。

2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。

3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定治疗方案，发放药品，并提出后续治疗建议。

4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。

5.在**中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。

6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。

7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。

8.加强党组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织党员认真开展“两学一做”活动。

9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉军大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。

（四）按要求及时报送相关情况及工作简报。

2018年按时上报干部驻村帮扶工作各类材料，截止目前，共报送干部驻村帮扶工作统计表、总结报告等材料29份，其中工作简报15期。 

驻村第一书记汇报材料篇2

一、时间安排

2020年3月至2020年5月30日。

二、工作目标

一是核查贫困户摘帽退出“一超六有”“两不愁三保障”情况。二是核查贫困村巩固提升“一低五有”情况。三是核查村级资料、户资料账账相符、账实相符情况。

三、范围对象及规模

范围对象:全镇39个建制村，1700户7222个贫困人口全覆盖。

四、力量组织

本次交叉检查组成员36人，成立检查工作领导小组，综合协调组、入户工作组，实行组长责任制，检查领导小组负责总体工作安排和协调。

1.村级交叉检查领导小组构成如下：

3.具体到村安排

五、检查程序

1.贫困户。检查人员一是利用“六步工作法”（一进、二看、三算、四核、五填、六评）入户核查户“一超六有”“两不愁三保障”达标情况；二是利用手机app、手册、户卡和家庭实际对比，核查户资料账账相符、账实相符；完成附件1。

2.贫困村。贫困村巩固提升由检查组利用已退出村巩固提升复查表对已退出贫困村“五有”巩固提升进行复查。按2020年资料清单核查村级资料、五个一、三个一资料。

3.梳理汇总、集中反馈

入户验收工作完成后，各组审核排查任务是否完成、验收表是否填写完整，针对入户过程中出现的问题和疑问，统一研判会商，对有异议的问题及时沟通，将完成情况梳理报资料组汇总并形成最终汇总表交脱贫办龚链，由龚链完成交叉检查报告交镇党委政府。

4.问题整改

各村发现问题，能立行整改的交由第一书记、村两委即时整改，不再形成问题清单。不能即时整改的，形成问题清单，每周五下班前交由各组联系人汇总后交由驻村领导牵头协调整整改。

六、工作要求

（一）重视学习交流。工作组要高度重视，认真负责开展好交叉检查工作，入户走访过程中，要详尽了解贫困户“一超六有”达标情况，确保实际走访效果。

（二）严格标准程序，限时完成任务。严格按照退出标准核查贫困户、贫困村的巩固提升情况；严格按照任务要求、时间节点和相关要求上报相关材料，按时完成好工作任务。

驻村第一书记汇报材料篇3

各位领导：

大家好，按照会议安排，现将冯庄镇近期党建工作情况简要汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、信访稳定情况：村两委班子换届后，出现信访问题的村主要是野场村。该村属于支部不健全，目前只选出来2名支部委员，参与支部选举的宋春喜未过半数，但一直寻求通过党委任命的方式进入班子，担任支部书记，其个人一直反映支部换届程序问题。同时，村内还存在部分村民多次向省委、市委组织部反映该村村委主任宋连升参加“两委”换届、滥用职权等相关问题。

针对此问题，我镇党政办、纪委办联合办公，结合县纪委反馈的问题处理意见，匿名所反映的情况已调查清楚，并将问题调查结果和处理意见在该村进行宣布。对相关匿名人员，我们也进行了摸排和筛选，已基本确定，下步将重点做好其个人的思想及稳控工作，逐步进行消化。

野场村信访问题产生的最主要根源在于多年班子不健全导致的。为彻底解决这一问题，改变村级现状，我镇多次召开党委会进行研究，9月份，我镇从机关各科室抽调人员，成立工作组入驻野场村，对村内党员和部分群众进行走访，目前走访工作已结束。下步，我镇将根据走访情况，适时启动该村支部选举工作。通过选举新的支部，消化部分矛盾。同时，重点做好现任村委主任思想工作，确保该村班子运行趋于正常化。

二、班子运行情况：冯庄镇共选举出两委干部139人，实现一肩挑的是16个村。两委换届后，我们实行差异化帮带机制，对野场、古墙等支部不健全的村，由各包村领导负责，机关内选派优秀、经验丰富的机关干部入村协助，确保工作正常开展。对新安屯支部选举成功，但选不出支部书记的村，我们加强干部考察，暂时由一名支部委员主持工作，并在包村干部上增派工作力量，确保各项工作顺利开展。目前，全镇23个村，班子运行正常，各项工作均能正常开展。

三、党员发展情况：2020发展党员25人，2021年1月至9月发展积极分子37人，发展党员27人，10月至12月计划发展党员32人。

四、党费收缴情况：冯庄镇共有支部28个，党员1552人，2021年1-6月共收缴党费38325元整，第三季度党费正在收缴。

五、“五星”支部整改推进情况：五星支部创建初评结果为三星支部2个，二星支部2个，一星支部14个，零星支部5个。前期由于缺乏有效指导，我镇大部分村对五星支部创建工作认识不够，在资料收集归档方面，疏漏较大，针对初评结果，我镇多次召开会议进行研究，初步制定片内自查、党委审查的推磨方式，进行逐一整改。同时，将重心放在干部能力提升上，根据各星创建内容，实行专项指导。

六、导师帮带制工作推进情况：按照要求，冯庄镇定期召开帮带例会，汇报帮带工作开展情况，并对导师帮带工作进行优化调整。镇村两级实行资源互补、交流互通政策。针对野场村村级信访问题多、工作推进不畅的情况，我们选派临近村忠义村书记入村协助，在及时化解部分信访问题的同时，村内工作也得到了推进。同时，选聘离任有能力的村干部，进入镇矛调中心，帮带新人和各个村级，及时化解信访隐患。

六、驻村工作队管理情况：共有14个驻村工作队，冯庄镇实行镇村两级督导管理模式，并纳入村两委干部管理范围，随机抽查干部在岗情况。定期召开驻村工作队工作例会，督促工作队在协助村级建设、加快乡村振兴等工作上，与村内搞好对接，真正起到服务、协助作用。

驻村第一书记汇报材料篇4

贫困户(特殊困难户、边缘户)

2020年奋进计划奖补申请书

村民委员会：

我家住组，家庭人口 人，其中有劳动能力 人，2014年家庭人均纯收入 元。经过自身努力和各级帮扶，家庭实现持续增收，2020年工资性收入元、家庭生产经营性收入元、转移性收入 元、财产性收入 元，人均稳定性收入达到了元。

特申请2020年奋进计划奖补资金 元。

户主签字（手印）：

年月日

附件2

2020年度贫困户（特殊困难户、边缘户）奋进计划项目统计表

填报单位： 乡（镇） 村 组 时间： 年月日

户主姓名

养殖业

种植业

转移就业务工及自主经营

(人)

贫困户签字

确 认

牛(头)

羊

(只)

能繁

母猪(头)

育肥猪(头)

蜂(桶)

小家禽(只)

其他养殖(只)

药材

(亩)

经果林

(亩)

传统种植作物 (亩)

其他种植(亩)

合 计

注: 该表以每个村为单位填报，乡镇收集汇总上报。

附件3

2020年贫困户（特殊困难户、边缘户）奋进计划奖补申报表

指 标 类 型

是否达标

备 注

收入

工资性收入

家庭人均稳定性纯收入

元

外出务工附证明材料

家庭生产经营收入

小种植

种养殖业附图片经营收入证明材料以及合同等相关佐证材料

小养殖

小买卖

小刺绣

其 他

小 计

转移性收入

财产性收入

其他收入

合计

贫困户： 联户干部：

驻村工作队（第一书记）、村两委审核意见：

年月日

附件4

2020年贫困户（特殊困难户、边缘户）奋进计划验收表

申报日期：年月日

贫困户姓名

乡（镇）、村、组

身份证号码

（复印件附后）

社保卡账号

（复印件附后）

家庭人口（人）

脱贫年度

五小到户项目（主要发展“一头牛、一群羊、一桶蜂、一亩药、一季笋”等产业）

增收项目名称

总收入

奖补标准

奖补金额（元）

养殖业

20%

种植业

15%

就业务工

10%

自主经营

10%

合计

——

佐证图片

实施的相关项目（照片附后）

帮扶责任人、包村干部验收意见（在对应栏打√）

验收情况：￡属实￡不属实

验收人签字：

日期：年 月 日

第一书记、驻村工作队、村两委审核意见 （在对应栏打√）

审核意见：￡属实￡不属实

签字：

日期：年月 日

乡（镇）验收意见 （在对应栏打√）

验收意见：￡属实￡不属实

签字：

日期： 年月 日

县级复核抽查意见（在对应栏打√）

复核意见：￡属实￡不属实

签字：

驻村第一书记汇报材料篇5

---优秀公务员

**，男，1984年9月26日出生，2012年7月加入中国共产党，2015年11月调入昌吉国家高新区以来，严格遵守党的政治纪律、政治规矩，任劳任怨，勤奋工作，出色的完成了党组织交给的各项工作任务，先后获得2016年度自治区“访汇聚”驻村工作先进工作队员；高新区2017年年度绩效标兵；2018年昌吉市“民族团结一家亲”活动先进个人；2016年至2018年连续三年获得昌吉市优秀公务员。

一、坚定理想信念，做思想牢靠的明白人

紧紧围绕维护社会稳定和长治久安总目标，始终坚持自觉学习、主动学习，坚定理想信念、严守政治规矩，注重在学习中思考，在学中干，在干中学，不断更新知识，提升能力。

一是始终坚持政治理论学习。认真学习党的十八届四中、五中全会及、一中、二中全会精神，把特色社会主义思想和以同志为核心的党中央治疆方略贯穿工作始终，不断提高自身政治素质。带头发声亮剑，在各类场合发生亮剑4次，切实把思想统一到以同志为核心的党中央治疆方略上来，时刻保持清醒的头脑、高度警觉，立场坚定、政治敏锐，态度坚定，坚持对以同志为核心的党中央绝对忠诚，克服了麻痹松解、盲目乐观思想，做到了思想牢靠的明白人。

二是认真学习法律法规知识。重点学习了依法治国等理论知识和宪法、行政法等相关法律法规，有针对性的对国家、自治区环保政策法规的学习，提升了依法办事的能力。

二、坚持立足本职工作，做履职尽责的带头人。

（一）2016年以“访汇聚”驻村工作队副队长的身份驻榆树沟镇回民新村，驻村的第一周就成立了临时党支部，**同志担任临时党支部副书记，主要负责党支部各项活动的开展、走访入户收集民情、精准脱贫工作。为了能尽快了解村里的情况，**同志白天带领驻村工作队队员走家串户，了解当前村民的生活及生产经营情况，晚上就认真学习自治区各项惠民政策。在走访中认真记录下村党员和群众反映的各项事项。通过一个月的走访，**同志建立了一套完整的有关村情民意的台账。通过该台账，“访汇聚”工作队及时与村委会对接，召开村支部党员大会，研究商定了“访汇聚”住村工作队帮扶工作计划以及加强基层党组织作用发挥工作方案。为了加强基层党组织凝聚力和村民的爱国意识，开展每周升国旗活动和每月主题党日活动。2016年全年共开展主题党日活动12次，极大地调动了基层党员的积极性，成功创建为昌吉州唯一的“十星级”基层党组织。在为民办事方面：根据**同志建立的困难诉求台账，工作队及时对接上级有关部门，解决村2公里砂石路面的铺设、15个垃圾池建设、2公里柏油路面铺设、2公里人行道马路砖的铺设以及2个村游园建设。同时，工作队协调3000只鸡苗免费发放给贫困户，并帮助销售，得到群众的称赞和陈全国书记的表扬。“访汇聚”工作对获得2016年自治区优秀驻村工作队，**同志并被评为2016年度自治区“访汇聚”驻村工作先进个人。

（二）2017年3月担任昌吉国家高新区**片区党总支书记、片区长，于2018年4月调整为昌吉高新区**片区党总支书记、片区长。严格践行治疆方略，聚焦维护社会稳定和长治久安总目标。在各级督导中未被通报。连续2年在高新区党工委绩效评比中获得优秀。片区2017年获得昌吉高新区维稳工作先进集体。

（三）自“民族团结一家亲”和“两个全覆盖”工作以来，**同志始终坚持“民族团结从我做起、从身边的小事做起”的原则，前后结亲住户2人，联系住户20余人次。充分发动辖区非公企业党组织开展村企联建活动10余次，慰问困难群众20余名，解决就业50余人。帮助结亲户、联系户做好事实事20余件。个人获得2018年昌吉市“民族团结一家亲”先进个人，片区党总支获得昌吉高新区2018年度“民族团结一家亲”先进集体。

三、坚守党性原则，做清正廉洁的干净人

驻村第一书记汇报材料篇6

 

一、 **镇党委：

1. 乡镇党委专职副书记没有专职专岗。 

2. 没有建立基层党建工作任务、问题、整改“三个清单”。  

3. 没有将致富技能纳入冬春训。

4. 没有补交党费专项检查、督查方案、通报。

5. 没有6月份党员教育督查记录。

6.党委书记跟村（社区）书记谈心谈话记录不详实。 

二、村（社区）：

（一）***村（软弱涣散村）

1．支部缺乏1次以上的学习讨论。

2.个人对照检查材料没有报告个人“生活圈”。

3. 民主评议党员登记表背面测评票数、组织评定、党委意见均未填。

4. 党支部没有制定“三会一课”年度计划，党组织月工作安排已提前写到了9月份。

5. 党支部没有制定主题党日年度计划。

6. 党员积分管理二季度没有统分。

7. 村务监督委员会设立未按程序审批。

8. 未将致富技能纳入冬春训。

9. 未开展“五化”达标创建工作。

10. 无党组织书记问题整改清单。

11. 党费全部订了党报党刊（3000多元）。

12. 村干部任远教管理员，未拿补贴。

13.有学习记录，无使用记录，未安排部署落实远教固定学习的“三会一课”远教半小时制度。

14. 支部书记答不出 “共产党人的初心和使命”，在场村干部都答不出“五化”。

15.村党组织班子成员除扶贫专干外，其余人对扶贫政策掌握不熟悉。

16.村干部值班登记册内容不全，有他人代谢现象，有缺岗现象。

17.驻村工作队队长驻村时间不多，每周只有1-2天住在村里，存在“走读”现象。

（二）**村（贫困人口100人以上的面上非贫困村）

1. 没有采取有效措施推进乡风文明建设、整治陈规陋习。

2.村务监督委员会设立未按程序审批。

3.无《村务会议记录本》缺乏村务监督委员会记录。

4.未将致富技能纳入冬春训。

5. 未开展“五化”达标创建工作。

6. 党建专干不清楚“五化”内容。

7.村党组织班子成员除扶贫专干外，其余人对扶贫政策掌握不熟悉。

8.村干部值班安排表没有安排周末的值班人员。

9.学习精神，没有学习讨论记录。

10.“一会五评”公示表和民主测评统计表中数据不一致。

11．组织生活会资料和“双述双评”资料未分开整理。

10.驻村工作队考勤本节假日没有考勤记录。

11.驻村工作队存在考勤提前登记现象。

（三）***村（省级贫困村）

1.没有采取有效措施推进乡风文明建设、整治陈规陋习。

2.村务监督委员会设立未按程序审批。

3.未将致富技能纳入冬春训。

4.未开展“五化”达标创建工作。

5.党组织书记未建立问题整改清单。

6.支部书记不知道“五化”，称江坪村不是“五化”示范点。

7.推荐入党积极分子实行的举手表决。

8.无个性化学习。

9.远教半小时制度未落实。

10.村党组织班子成员除扶贫专干外，其余人对扶贫政策掌握不熟悉。

11.村干部值班表周末没有安排值班。

12.主题党日活动中未体现学习精神扣。

13.学习精神，没有学习讨论记录。

14.没有学习精神宣传栏、标语。

15.党员个人没有列出整改清单，没有做出整改承诺扣。

16.没有报告个人生活圈情况。

17.没有制定“三会一课”年度计划。

18.没有制定主题党日、“五个日子”年度工作计划且主题党日活动未按月开展。

19.驻村工作队在村里的考勤日记本上有工作记录，但是没有进行考勤。

20.网络已经接入村部，但是移动手机信号会出现串网的现象（属株洲市、郴州市交界处）。 

三、**卫生院（学校/医院）

1.会前无征求意见、谈心谈话。

2.会上未开展批评与自我批评，未按要求报告个人“生活圈”情况。

驻村第一书记汇报材料篇7

按照省委组织部安排，我于今年2月下旬到省委组织部挂职学习，现将半年来挂职情况小结如下：

一、主要工作、学习情况

（一）主动学习业务知识，快速适应岗位工作。就个人而言，由于长期在企业从事投资方面的工作，组织部的工作是一个陌生的领域，组织一处的具体工作也都是全新的业务，为了尽快适应新的岗位工作，我能够严格要求自己，主动学习，不断加大学习力度，边学边干，在学中干，在干中学。一是学习基本业务制度，了解处室主要工作和职责。重点对近年来基层党建方面的重要文件反复进行了学习，特别是对农村党建的“三大三强”行动、“两个带头人”工程、驻村工作队及第一书记管理、服务型党组织建设，城市社区党建的“四联四化”，非公有制组织和社会组织党建的“两个覆盖”等内容，进行了学习研究，为开展工作奠定了基础。二是学习基本工作流程，适应岗位工作需要。日常工作中，对不熟悉、不了解的业务及时向处室领导、同事请教和学习，通过一段时间的学习和实践，基本熟悉了处室相关工作流程，也促进了工作角色的转换。三是学习基本工作方法，逐步提升工作效率。挂职以来，积极参与部机关“三提升”活动，并在日常工作中，注重学思结合，深刻领悟工作要求，不断改进工作方法，稳步提升工作效率和质量。

（二）认真撰写领导交办的各类书面材料，提升文字写作能力。挂职以来，根据处室工作安排和领导要求，结合具体工作需要，个人独立完成起草文件、领导讲话及各类分析报告等文稿共计21份，主要包括：转发《中共中央组织部办公厅关于印发<深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点>的通知》、印发我区落实《深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点》工作方案、《在全区整顿农村软弱涣散基层党组织示范培训班开班式上的讲话（景瑜）》、《扶贫开发驻村工作队队员增派情况汇报》、《基层党建述职评议考核工作情况分析》、《第一书记选派管理使用分析报告》、《落实集中整顿农村软弱涣散基层党组织举办全区农村基层党组织书记示范培训班方案》等等。

（三）开展基层党组织书记培训，积极组织举办培训班。一是6月中旬组织全区55名村党组织书记参加中央组织部在北京市委党校二分校举办的为期一周的2018年第8期边疆民族地区村党支部书记培训班，安排参训学员报到、配合党校协调培训事项，圆满完成各项培训任务。二是9月下旬负责组织举办自治区整顿农村软弱涣散基层党组织示范培训班，全区22个县（区）的100名村党组织书记参加培训。按照领导要求，本次培训从方案拟定、课程安排、授课老师邀请、学员信息收集、开班式领导讲话材料撰写到培训组织实施等工作均由我独立完成，取得了预期效果。

二、主要收获

通过半年的挂职学习和锻炼，开阔了眼界，丰富了阅历，增长了知识，增强了素质，提升了能力，收获颇丰。

（一）思想认识水平得到提高。以前由于工作岗位性质等方面原因，个人思考问题的焦点主要集中在具体的业务工作中，对有些问题特别是党建方面的理论知识的认识还不够深刻。通过半年的学习，开阔了眼界，锻炼了思维能力，提升了认识问题的水平。

（二）文字写作能力得到提升。以前虽然也经常撰写各类业务报告等书面材料，但与组织部门对材料要求的标准差距甚远。通过在组织部各类文字材料的撰写，逐步掌握了一定的写作方法和技巧，开阔了思路，历练了文字写作能力，文字功底得到进一步加深。

（三）组织协调能力得到锻炼。半年来，通过组织基层党组织书记培训、参与各类调研督查以及会议筹办等工作的开展，逐步培养了我严谨、认真的工作作风，养成了遇事不慌乱、工作有条理、处理问题有措施的工作习惯，组织协调能力得到了进一步提升。

三、下一步工作打算

驻村第一书记汇报材料篇8

开展情况汇报

我乡认真贯彻落实中央和自治区党委、市委、县委的统一部署精神，严格按照要求，精心组织，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。开展活动以来，在县先教办的指导下，我乡认真组织各党（总）支部学习培训，按计划安排，有步骤地开展各项规定动作和自选动作，进展顺利。现将工作开展情况汇报如下：一、设立机构，认真制定实施方案

县第三批开展保持先进性教育活动动员大会结束后，乡党委即召开专门会议，对我乡开展先进性教育活动进行研究部署。成立了第三批先进性教育活动指导小组，由陈友帮副书记任组长，具体抓整个先教活动的全面工作，各党（总）支部书记具体负责各党（总）支部活动的有关工作；各党（总）支部都配备有1名县驻村指导员和2名乡级指导员，指导员经常下村指导学习活动的开展。

根据县第三批先进性教育活动工作方案，乡党委班子认真进行了研究，集思广益，制定了本乡开展先教活动的实施方案。方案中根据上级要求，结合我乡实际，规定了各党（总）支部先教活动的指导思想、总体要求、主要目标、方法步骤、时间安排等，并具体布置了三个阶段的工作内容、阶段目标、主要措施。

二、搞好宣传动员

我乡按县先教领导小组安排部署，及时召开全乡动员大会。乡党委书记在动员会上亲自作动员讲话，县委常委、在会上作了重要指示。各党（总）支部支委成员共50多人参加了会议。12月10日至13日各党（总）支部也按时召开了各自支部的动员大会，县乡驻村指导员都亲自到会进行指导，使全体党员提高了认识，统一了思想，为先进性教育活动顺利开展打下坚实基础。

我们还按照县先教领导小组安排，制作了先进性教育活动板报，共10版。同时在各村村务公开栏利用大幅版面宣传我乡的第三批先进性教育活动。利用横幅标语、新闻报道等形式进行宣传，并向各位党员发送了《致全县农村党员的一封信》，使全体党员都对我党内开展的先进性教育活动有了更进一步的认识。

三、不拘一格，灵活多样地开展活动

坚持从实际出发，注重分类指导。我乡根据农村基层的特点，分门别类地制定活动方案，有针对地安排学习时间学习方式。在时间安排上，不搞“齐步走”；在学习内容上，不搞“一刀切”；在活动方式上，不搞“一个样”。在学习时间上，做到“四为主”，集中学习和分散学习以集中学习为主，白天和晚上以晚上为主，晴天和雨天以雨天为主，农忙和农闲以农闲为主。在学习方式方法上，注重以“看”和“听”为主。对文化水平不高的党员组织听报告、观看电教片等，对流动党员和年老体弱党员，采取邮寄资料、送学上门的形式进行教育。在集中学习和自学的时间段中，各乡驻村指导员分别下到各村支部和党小组对各基层党员进行最贴近的指导，边指导边了解各位党员对此次活动的认识，并共同探讨如何开展好下步工作。

（二）结合当前工作进行学习

当前我乡的社会主义新农村建设等中心工作较多且工作量大，但先进性教育活动的开展同样重要。我乡积极将先进性教育活动的开展同当前的各项工作结合起来，县、乡驻村指导员下村指导先进性教育活动时，同时与当地党员进行交流沟通，共同探讨社会主义新农村建设，结合我乡大力发展桑蚕业的发展目标，传授种桑养蚕技术，积极引导各支部党员带头种桑养蚕，增加收入。

四、学习培训按步骤开展

（一）各党（总）支部认真研究制定了本支部学习培训阶段的学习计划，详细安排了学习时间、内容、学时等，既有规定动作，也有自选动作。

（二）我乡参加第三批保持共产党员先进性教育活动共有10个党（总）支部570人，其中中小学支部56人，农村党员514人，全部参加了先进性教育活动，做到全覆盖。

（三）按照时间、内容要求有步骤完成各项学习任务，并要求每个党员都要真学、真懂，确保学习质量。

五、开展大讨论和集中辅导

中小学支部按要求开展以“自己要求入党时是怎么想、怎么说的？入党后又是怎么想的、怎么做的？”以及“如何建设和谐和美新学校？”为主题的大讨论活动，讨论活动员各党员积极发言，深刻剖析自己的思想， 参加讨论的党员能认真做好准备，中心发言人有文字发言材料，并做好讨论记录，县乡驻村指导员都亲自到会进行指导。讨论中各个党员能从本单位和个人的实际出发，经过认真思考后发言。

8个农村党（总）支部开展了集中辅导教学活动，县、乡驻村指导员对党（总）支部党员作了《保持先进性，建设新农村》、《充分认识稳定的重要性，维护社会长治久安》两个专题的集中辅导。到会的党员对建设社会主义新农村工作积极献言献策，对如何确保稳定，维护社会长治久安以及按质按量开展好第三批保持共产党员先进性教育活动等作了有益的探讨。

六、采取措施，确保活动顺利开展

为确保学习培训顺利进行，取得实效，我乡采取了一些措施：

（一）实行补课制度、党员领导干部联系离退休、流动党员、老弱病残党员等制度，确保参学率达到100。

（二）县驻村指导员及乡指导小组切实履行职责，及时到点到户指导，同时指导好各支部做好集中学习讨论的记录以及各个党员做好学习笔记。

（三）县乡督导组不定期到各支部督查活动的开展情况并及时反馈。

（四）此次活动经费已全部拔付到位，市县级拔付经费元，其中中小学支部392元，8个农村支部共元，均已拨入各支部账户。乡级拔付元，用于购买各种资料及档案盒等开支，确保整个第三批先教活动的顺利开展。

中共乡委员会