民兵整组先进汇报材料范文

民兵整组先进汇报材料篇1

在县人武部、镇党委、政府的坚强领导和关心帮助下，深入贯彻落实党的五中全会精神，以关于新形势下国防和军队建设的重要论述为指导，立足xx镇实际，不断强化党管武装责任意识，积极围绕和参与镇党委、政府的中心工作，严密组织国防动员、国防教育、民兵整组、应急处突、兵员征集以及镇党委、镇政府交办的各项工作任务并取得了较好实效。现简要汇报如下：

一、坚持党管武装原则

党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。镇党委主要领导始终坚持掌管武装不动摇，把武装工作纳入全年工作目标，多次研究部署武装工作，优先考虑解决武装经费，工作始终坚持高标准、严要求。党委书记作为武装部政治教导员经经常想着武装工作，平时经常过问武装工作，发现问题及时协调解决，确保了武装工作沿着正确的方向发展。

二、基层民兵组织建设

（一）强化民兵组织建设，基干民兵编强编实。在民兵组织整组工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇适龄青年开展政治面貌、文化程度等具体情况调查，将长期不在位、政治意识不强、规矩意识不强的调整出队，把学历高、能力强、懂政治讲规矩的退伍军人和其他优秀的村社干部、党员群众纳入基干民兵队伍，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组。

（二）提前谋划，切实推进兵役登记和征兵工作。年初，在各种会议上大力宣传兵役登记、征兵动员工作，通过拉横幅、帖标语、发传单、深入学校开展国防教育和征兵宣传，进一步提高适龄青年依法服兵役自觉性和积极性，投身军营报效国家，增强国防观念和法制意识，在5月初就全面完成兵役登记工作，发放征兵宣传单3000余份，制作横幅8幅，召开院坝会等各类会议74场，有针对性到适龄青年家庭开展宣传，为征兵工作打下扎实基础。同时，严格执行廉洁征兵制度、严明廉洁征兵纪律、注重兵员征集质量，严控“体检关、年龄关、学历关、走访关、政治考核关”，及时将各环节合格人员进行张榜公示，发挥社会监督作用，切实增强征兵的透明度。动员适龄青年报名xx人，应征入伍xx人。（大学在校6人、专科9人）

（三）完善器材战备物资，基层规范化建设不断完善。2021年共花费资金2万多元，新购服装50余套，同时对各种文件资料进行合理分类，装订存档，做到各类资料分类准确，装订整齐，摆放一致，统一规范，民兵阵地近一步得到了规范，按期完成了基层武装部规范化建设。狠抓“双拥共建”工作，利用“八一”建军节和春节，对现役军人家庭张贴光荣牌、为退伍军人安装“光荣之家”牌，并对在部队立功受奖士兵家属进行慰问。（今年我镇有一个三等功士兵在西藏服役）

三、参建参治，充分发挥民兵“突击队”作用。

民兵整组先进汇报材料篇2

近年来，湾沚镇按照武装部规范化建设的要求，多措并举，全面推进武装部规范化建设，统筹兼顾“硬件建设”和“软件建设”两抓手，促规范、创特色，促进工作上档次、上水平，确保基层武装部达到规范化要求。镇武装部先后被省军区、军分区和县人武部表彰为“基层规范化建设先进单位”、“征兵工作先进单位”、“情报信息工作先进单位”。下面就我镇基层规范化建设情况汇报如下：

一、 我镇基本情况

湾沚又名沚津，是芜湖县县城所在地，位于青弋江江畔，历史悠久，是全县三大古镇之一。全镇10个社区，10个村委会，662个村民组，总面积219平方公里，人口118732人，耕地面积7.56万亩，基干民兵138人，普通民兵9826人，其中退伍军人108人。

二、 主要工作

一是加强领导，强化党管武装不动摇。

近年来，我镇积极适应形势发展要求，在弘扬党管武装优良传统中创新基层武装工作，始终扭住“同步建设、同步推进”的思路，求真务实，真抓实干。多年来，虽然镇主要领导换了一茬又一茬，但坚持党管武装的原则始终没有变，始终把武装工作纳入镇经济社会发展总体部署上来，列入党委政府重要工作日程紧抓不放松，同时严格落实党管武装工作制度，由镇党委书记亲自抓武装工作，把基层武装部规范化建设工作摆到重要位置，全面落实县基层武装部和民兵预备役营（连）规范化建设实施细则要求，实现了机构建设正规化、制度建设常态化、资料建设规范化、库室建设标准化目标。

二是加大投入，坚持规范化建设走在前列。

近年来，我镇经济发展始终保持两位数增长。在一手抓经济发展、一手抓武装工作的原则指导下，注重加大投入，严格按照上级的规定要求，不断提升基层规范化建设水平。2009年，镇政府新政务中心大楼落成使用，专门将整个五楼共12间，约370平方米用房作为武装专用用房，并投入60余万元，按照民兵装备器材配备标准，配齐配全了相关装备器材，包括橡皮警棍、盾牌，头盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛物资。同时按照“六有”标准，即有机构、有设施、有制度、有活动、有资料、有经费，完善了武装部办公室、资料室、活动室、阅览室、装备室和视频会议室、战备物资库等各类场所设施，达到了硬件建设规范化、资料管理信息化、民兵工作制度化，为基层武装部规范化建设提供了坚强有力的硬件保证，实现了镇党委提出的要争创“全市乃至全省一流”的目标。在此基础上，我们积极将基层规范化建设向村级民兵营延伸，明确要求各村必须保证民兵营办公场所，并由镇武装部统一规范、制作相关职责制度牌和图表，统一配齐办公设施，2010年全镇16个村级民兵营全部率先达标。2016年又投入20余万元对预备役规范化建设和基层武装部规范化建设以及村级民兵营规范化建设进行达标升级，2016年底已全面落实到位。

三是优化结构，提高民兵队伍素质。在坚持普通民兵制度的基础上，以民兵应急连队伍建设为重点，建强应急队伍，建实储备队伍，合理编建队伍、优化布局结构、改进编组方式、强化人员管理。通过优中选优，挑选80名政治思想素质高、精力体力好的普通民兵组建成民兵应急连。坚持按时集训，建设一支政治合格、结构优化、训练有素、动员快速的有生力量，确保一旦发生突发事件，能够快速抽调应急力量，实施有效指挥，形成作战能力，确保一方平安。每年一季度，我镇及时调整民兵整组领导小组，下发民兵整组实施意见，抓实抓好民兵组织整顿。为此我镇武装部积极协调镇派出所摸排适龄人员，确保整组任务圆满完成，并于今年四月二十日接收军分区、县人武部的点验，确保了人员的在位率。

四是注重宣传发动，兵役工作完成出色。几年来，我镇在经济社会保持良好发展的同时，武装工作也取得了优异成绩，特别是征兵工作已连续多年超额完成征兵任务。早在春节期间，我们利用外出务工青年、在读大中专院校学生和退伍军人返乡的时机，坚持早动手早准备，对符合年龄段的青年逐个摸排、逐个动员、逐个登记；利用各种时机注重兵役宣传，积极营造良好氛围，提高优抚待遇标准，不断激发适龄青年的参军热情。2018年我镇武装部结合征兵的严峻形势，做到早启动、早宣传、早摸底、早布置，最后圆满完成了县里下达我镇的征兵任务。

五是军事训练组织有序，集训任务圆满完成。根据上级军事机关的指示要求，每年每次我镇担负的军事训练任务多，人员多。在接到集训任务后，我镇始终抓住军事训练这个中心不动摇，做到把好选人关，首先从退伍军人中挑选思想好，觉悟高，素质硬的人推选参加各种军事训练中。在每次集训中所有参训人员能服从命令，听从指挥，圆满完成每次集训任务。今年6月15日，为积极应对今年强降雨天气，防范突发灾情，镇武装部组织民兵应急连、防汛抢险应急分队120人参加了镇开展的防汛演练，充分提高了基干民兵和应急分队在防洪抢险等突发事件中的应急、实战能力。

六是着力制度完善，建立健全软件资料。建立健全武装工作职责、学习、会议等各种制度，严格落实党政议军会议制度，对武装工作进行安排部署，对遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。建立应急民兵动态补充机制、绩效评估机制、信息快速传达机制，落实责任、督导问效，确保规范化建设健康发展，常抓常新，同时严格规范，按照县人武部对乡镇武装软件建设的要求，进一步完善民兵政治教育训练、军警民联防预案、地专对口人员统计、退伍人员信息统计等工作。

民兵整组先进汇报材料篇3

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院、中央军委《关于规范国防后备力量队伍组建工作的意见》、省军区《民兵预备役部队基层建设三年规划》和上级民兵预备役工作指示精神，着眼战时应战、急时应急、平时服务的要求，规范后备力量组建秩序，优化组织布局结构，加强基层正规化建设，努力建设一支规模适度、布局合理、结构优化、训练有素、管理规范、动员快速的后备力量队伍。

二、整组工作阶段划分和时间安排

全镇民兵整组工作从5月上旬开始，5月28日前完成。具体分四个阶段实施。

（一）部署准备阶段。5月11日前主要抓好三项工作：一是搞好调查摸底，研究拟制整组方案；二是学习政策规定，传达部署任务；三是逐级搞好培训。

（二）组织实施阶段。5月11日-5月18日，主要是搞好宣传教育、政治审查、编组配干和集中点验，健全规章制度，继续完善基础设施，严格按方案计划和程序组织实施。

（三）总结上报阶段。5月19日，进行整组总结，按要求整理上报各种报表资料。

（四）检查验收阶段。5月20日至28日，主要抓好两项工作：一是5月25日前，镇武装部对各单位整组完成情况进行全面验收、点验；二是5月25日至28日，迎接上级工作组检查验收。

三、工作重点

（一）开展工作调研，掌握详细资料。掌握民兵干部队伍现状，包括年龄、学历、素质结构和任兼职现状；基层规范化建设现状；复退军人和适龄青年流动现状；近五年复退军人服预备役登统计现状；各兵种专业编组潜力现状。

（二）展开宣传教育，营造良好氛围。要把宣传教育贯穿整组工作的全过程。通过广播、横幅、标语等宣传媒体，扩大宣传教育的覆盖面和社会影响。要利用召开会议、宣誓、点验等时机，对基层干部、民兵干部、基干民兵和预备役军人进行面对面的集中教育，使人民群众和民兵、预备役人员进一步明确法律责任和义务，增强依法履行兵役义务和依法开展民兵预备役工作的观念，为民兵预备役工作开展营造良好的氛围。

（三）优化编组，落实普遍民兵制度。在保持若干编组类别、基本规模不变的情况下，实事求是的编组民兵组织，编实编强各类应急应战队伍等。

（四）完善各种软件资料。完成近五年整组工作法规、文件汇编；行动预案修订；扎实完成复退军人服预备役登记；现役部队预编预备役人员精确核对与登记；地方与军事专业对口人员登记；基干民兵编组情况统计等。

（五）搞好整组点验。点验人员编组在位及登统计情况；装备器材编配数质量及登统计情况；近五年整组工作资料整理和管理情况；基层阵地规范化建设情况。

四、工作要求

（一）要深化思想认识。要站在战略全局的高度，着眼维护国家安全和巩固基层政权的需要，认清搞好民兵整组工作的重要意义，牢固树立“编组出战斗力”的思想，把整组工作作为加强战斗力生成模式转变，推进国防后备力量建设“十二五”规划顺利开局起步的重要举措来抓。要充分利用会议、点验和组织调整实施等时机，采取多种形式进行宣传教育，打牢广大民兵的思想政治基础。

（二）切实加强组织领导。要主动向单位负责人汇报上级精神，共同部署任务，主动协调，搞好配合，形成工作合力。要认真对本辖区民兵组织现状、兵员分布情况和民兵组织建设出现的新况、新问题进行全面调查摸底，有针对性地制定整组工作计划。要深入到户到人，对整组工作实行面对面的检查指导，培养整组工作“明白人”，及时发现和解决问题，总结和推广经验。各单位整组工作务必部署到位，5月18日前上报有关表册资料。

（三）认真抓好业务培训。各单位要组织民兵干部进行整组业务学习，了解掌握整组工作内容、任务、方法和要求。统一各类表册制式和填报方法，确保统计数据准确详实、符合要求，如表册数据不准确、不详实必须重新摸底重报，严禁登记统计数据中，闭门造车，人员登记不齐，漏项缺项，上报资料不及时等问题。

（四）优化组织布局和结构。全镇基干民兵总体规模和编组地域按下达任务和专业类别优化编组。一是统筹规划后备建设。严格按现役部队预编预备役人员、预备役部队、基干民兵、国防动员专业保障队伍的组建顺序落实编组，防止组织交叉、一兵多职，严禁交叉重复编组。二是要编实建强骨干队伍。以切实提升在位率、专业对口率。民兵在位不低于50%；应急队伍人员在位率要达到90%以上，为确保兵员在位率，对专业技术要求较高、单位兵员潜力不足的基干民兵队伍编组可放宽到35岁，担任民兵干部的年龄可放宽到45岁。三是要完善兵员储备和管理措施。严格按动员任务需求落实军兵种现役部队预编人员、服预备役退伍军人和地方与军事专业对口人员统计和核对工作。健全完善现役部队预编人员预编档案，落实跟踪联络管理，配合预编部队搞好点验和训练，实现动员精确化；依法落实基干民兵外出请销假制度，实现管理常态化。

（五）抓好预备役整组工作。在整组工作中，各基层单位要主动协调预备役三团二营，要积极支持预备役编组布局调整，协助抓好预备役部队官兵预任预编、党组织建设等工作，在工作基础好、兵员充足、专业对口的单位，优先把军政素质好、专业对口的退伍军人和适龄人员编入预备役部队。确保预备役部队按编制预编满员，预备役士兵退伍军人比例和专业对口率分别达到65%和90%以上，严禁交叉重复编组。确保预备役部队整组工作顺利开展。

民兵整组先进汇报材料篇4

20xx年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：

一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作

1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求，于1月5日前做好了统计上报工作。

2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。

3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。

4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔XX〕182号)要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。

5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。

6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟)班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。

7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。

8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招(议)标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。

二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性

1.通过组织召开宣贯大会，认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻到每一位职工，并在《宣贯学习20xx年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。

2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。XX年3月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。

3.办好广播，使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分:矿区重要新闻，矿区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。

4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。

5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣传工作任务和重点。

三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动

1.根据煤矿的工作性质，给广大单身青年搭建一个交友的平台，成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。

2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的业余生活。

3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。

4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。

四、加强了人力资源管理和安教培工作

1.根据工作需要和矿安排，3月22日，对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取4人。

2.为进一步规范基层区队安教室管理，提高班前会及安全教育培训水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。

4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对920名施工单位人员，进行了为期一周的安全技术培训。

材料二：政工例会汇报材料

20xx年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。

下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。

一、以服务中心创造优秀业绩

截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长39.2xx-xx%;完成售电量4.9xx-xx千瓦时，同比增长43.6xx-xx;综合线损6.8xx-xx，同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份，公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，xx-xx35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到10xx-xx，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。x月x日，我公司历时1年投入170xx-xx万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是4xx-xx公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。

二、以优质服务促进能力建设

迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率;营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行;供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行24小时值班制度;公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很大转变;为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台;在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为xx县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。

三、以“四好”班子建设提升全面工作

在今后的几个月里，我们将继续以“四好”班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，“干事干净”的氛围已经形成，“主人翁意识”已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业;夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训;突出三个重点;线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备;按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动大楼计划于本月低全面建成。四是继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。

算到年底也只有xx-xx多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“xxxx”战略当中的一个一流品牌。

材料三：政工例会汇报材料

政工会议发言企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和-谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：

一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。

二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。

三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。

四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自盛自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”“八个不、准”“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到;凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐-败根源。班子成员无违规违纪现象。曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：

1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。

2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。

3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。

4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。

5、11月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。

材料四：政工例会汇报材料

现将青阳大队政治工作情况简要汇报如下，不足之处恳请批评指正。

一、第一季度工作情况

第一季度，青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，坚持“理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创先争优牵动”四轮联动制度，取得了显著成效。

一是强化政治教育，提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中，青阳大队紧紧围绕“十八大”主题教育活动，坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、开展“两会”精神学习。紧抓“两会”、“雷锋日”、清明等特殊时段的思想政治教育，期间，出专题板报4期，开展座谈讨论5次，撰写心得体会52篇。同时，大队还结合新兵下队，认真谋划，提前部署，做好新兵下队的思想政治教育和谈心工作，开展新兵游第二故乡活动，开展新兵学习20xx年入伍新兵教育片。

二是创新开展警营文化，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步的需要，在引进来、促交流和走出去三个环节上下功夫，借助地方优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式。硬件设施上大队完成ktv俱乐部的改造、电子阅览室的重建以及营区“警营文化宣传栏”的新建工作，措施上大队积极联系县文化局专家来队指导警营特色文化建设工作。大队开展走进县武警中队、县地税局和新河二炮营区，学习他们的警营文化建设好的经验做法，取长补短，建立适合大队发展实际的特色警营文化。大队还通过开展丰富多彩的群众性文化艺术活动，如参加县春节联欢晚会、XX县职教中心元旦文艺晚会、青阳网“爱心接力传递”活动。同时，大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战士补习，开展采购员外出学习厨艺活动，为战士发展提供优越环境。

三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。结合“三访三评”深化“大走访”活动，大队采取“走出去，请进来”的方式，广泛征求党政机关、社会单位、社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见，切实推动消防工作创新发展。一季度以来，大队共走访群众140余人，党政机关15家，社会单位240余家。大队深入开展“千名春蕾爱心助学工程”活动，资助贫困学子7名，捐赠了爱心资金，并适时开展“回访春蕾”活动;开展走进云山小学“关爱留守儿童“活动;开展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议书活动;走进五星敬老院开展青年志愿者服务活动，看望第一任消防队长李荣宽老人。大队先后荣获县“双拥优秀单位”和“关爱农村留守儿童工作先进集体”荣誉称号。

四是努力开拓争先创优工作环境，提高部队综合实力。大队致力打造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子，不断提升领导班子的凝聚力，形成争先创优的良好集体环境。在“元旦”、“春节”期间，大队组织开展党风廉政建设集中警示教育活动，重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在入党考学等敏感问题上，大队坚持公正公平的原则，按程序办事，保证官兵利益不受侵害。大队还通过办公例会制度、自主性教育制度、个别谈心等方式，做到了稳定军心，保证了良好的工作效率和精神风貌。

二、存在的不足

第一季度，大队警营特色文化建设还有待进一步加强;自主性教育效果还不够明显。

三、第二季度工作展望

下一步大队将按照此次会议的部署要求，重点抓好以下工作：

民兵整组先进汇报材料篇5

2021年，在县委、县政府的正确领导和县人武部指导支持下，街道全面贯彻落实党的和五中全会精神，以及系列重要讲话精神，紧紧围绕新时期武装工作新要求,牢固树立“党管武装”思想，始终把武装工作摆在突出位置，严格落实各项制度，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高武装工作水平，更好地促进了街道经济社会事业与武装工作协调融合发展。现述职如下：

一、强化责任意识，严格落实党管武装工作职责

新形势赋予武装工作新任务，我们立足思想政治建设，在“管”字上下功夫。一是抓学习，提高党管武装水平。我本人及街道领导班子始终重视武装理论知识，订阅了《中国国防报》等报刊，把国防教育列入党委中心组学习内容，努力使自己成为管武装工作的行家里手。二是抓思想，明确党管武装工作职责。党工委领导班子始终把坚持党管武装原则作为一项严肃的政治任务来抓，增强责任意识、全局意识，居安思危，始终不渝地坚持党管武装这一根本制度。班子会议上定期听取武装部工作汇报，始终把武装工作与经济建设和社会事业发展同重视、同部署、同落实。本人也积极参与，亲力亲为，通过强有力的政策支持、齐抓共管，切实把党管武装工作落到了实处。三是抓制度，切实提升工作规范化水平。年内完善了党政议军会议、现场办公以及学习、报告和请销假等有关制度机制，明确了工作规范，确保各项工作落到实处。

二、突出重点工作，努力夯实武装工作基层基础

立足问题导向，固本强基，在“兴”字上下功夫。一是提升武装工作规范化建设水平。按照基层人民武装部规范化建设达标“挂星”考评要求，年内投入10余万元规范了“三室一库”建设，配齐了应急、防火、防汛等器材装备。对3个社区的民兵连进行了规范提升，增设了民兵之家等设施。先后通过市军分区和县人武部的检查验收。二是扎实开展了民兵整组工作。调整社区（村）民兵连长3人，民兵干部队伍结构进一步优化。年内集中组织民兵学习和训练4次，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，组建了两支应急队伍。按照县人武部命令，参加了刘官庄镇防汛抢险任务。三是认真完成了兵役登记和征兵等任务。对240余名年满18周岁的男青年进行了兵役登记，登记率达到100%。本着“一季征兵，全年准备”的原则，在学校、社区、集市等多渠道开展全民国防教育和征兵宣传工作，召开专题会议6次，张贴宣传横幅36副，发放宣传彩页和明白纸1600余份，大力营造“崇军尚武”的浓厚氛围，经严格政审体检考核，年内向部队输送合格兵员16名。

三、立足服务大局，营造军民融合发展的和谐氛围

服务经济和社会事业建设，在“用”字上下功夫。一是加强民兵政治教育，鼓励并助力基干民兵、复退军人参与农村基层管理，为农村基层组织建设提供动力，注入活力。年内通过重点培养，有5名复退军人或基干民兵被吸收为预备党员，8人被吸收为入党积极分子，3人经重点考察任命为村主职干部，5人经推荐纳入村级后备干部队伍培养。二是教育和引导广大民兵、复退军人“树形象、赢地位”，激励他们在乡村振兴行动中建功立业。在疫情防控、沭东新区拆迁、精准扶贫等工作中，充分发挥复退伍军人大局意识强等特点，带头拆迁住房、蔬菜大棚10余处，参与疫情防控值班巡查620余人次，为贫困户打扫庭院300余人次，起到了良好的带头作用。在森林防火、抗洪抢险等工作中，充分发挥他们特别能吃苦、特别能战斗的作风，出色完成演练和应急任务，并在治安巡逻、志愿服务、矛盾调解等岗位发挥了重要作用，得到一致好评。三是注重拥军优属工作，军政军民关系更加密切。认真落实拥军优属有关政策，年内为230名重点优抚对象发放各类抚恤补助金149.4万元，为394名60周岁以上退役士兵发放生活补助金52万元，发放义务兵优待金69.5万元，开展军属座谈、入户走访、困难帮扶、发放材料等860余人次，军民关系更加融洽。

民兵整组先进汇报材料篇6

求己务全责己务严XX年5月，叶兴泉同志从支队营房科长调任**县消防大队政治教导员，此时的叶兴泉对政工实践经验、政工业务理论都较贫乏。然而，一向对自己求全责备，不以自己的经验不足而退缩，上任后，他没有急于在大队“放火”，而是关进房间“点灯”。叶兴泉针对自己理论功底不扎实，党务工作经验缺乏的实际，买来大量伦理、政治、法律、政治思想工作等书籍，抓紧业余点滴时间，刻苦阅读理论，努力钻研政工业务。叶兴泉同志非常用功，经常加班加点，一盏孤灯亮到深夜。还能虚心向别人请教，做到不耻下问，叶兴泉认为，现在的官兵文化素质较高思维活跃，对新知识的渴望和接受能力很强。作为一个基层的政治教导员和带兵人，没有丰富的科学文化知识和较扎实的理论功底，政治工作就会疆化和教条化，要搞活政治教育，做好思想工作只能是一句空话。

叶兴泉对自己的求全责备不但体现在学习上，更体现在工作和生活中，他坚信喊破嗓子不如做出样子。XX年，为了贯彻落实总队《三年规划》建设要求，**县消防大队建设面临困境，部队建设离《三年规划》的发展形势还相差甚远。营房陈旧、装备器材落后、厨房设施差、部队管理松懈等面临着很多要急需解决的问题。十月份他由教导员改任为大队长，上任伊始，他更觉得自己身上的担子重了。叶兴泉个头不高，但他那种力求上进，永不服输的精神让人敬佩。上任后，叶兴泉组织大队党总支“一班人”结合大队的建设实际，对总队党委提出《三年规划》的目标进行认真的思考和讨论，寻找如何使大队走出困境的突破口。没有规矩不成方圆？叶兴泉决定实施“软着陆”：从抓大队管理的软环境入手，凝聚官兵的人心，树立官兵的信心，增强官兵的决心。叶兴泉根据“训练、学习、生活、工作”四大秩序，结合部队的有关规章制度，首先制定了严格的《量化评分实施细则》。在考评中，他敢于大胆管理，并将考评成绩与官兵的奖惩利益挂钩。叶兴泉善于采取灵活多样的形式，将官兵管在人情里，暖在心坎上。在强化管理教育中，他更是抓住干部这个关键不放松，他根据党的“十六大”精神，反复组织大队干部对照学习，还注意引导大队党总支和中队党支部一班人经常开展批评和自我批评。在工作中分工不分家，营造良好的交心通气环境，大事讲原则，小事讲风格，很快形成了心往一处想，劲往一处使的团结局面。今年还被总队定为党的民主集中制试点单位。

尽职务忠尽责务诚

**县大队的营房始建于80年代初，经常漏雨，消防车共有三辆，其中两辆已经超期服役了多年，更主要的是没有特种装备器材，无法满足**县大县的灭火救援工作任务，面对营房屋面的翻修、厨房的改造，消防车、特种器材的购置，俱乐部设施的添置等种种困难。然而叶兴泉认为好事多磨。因县里财政困难，光靠大队的正常经费是难以落实《三年规划》的建设标准。在支队还未准备将**县大队列入创“先进单位”计划情况下，他仍带领大队官兵自我加压，走出一条创业之路。为了解决资金问题，叶兴泉及时向县领导汇报了部队的建设和《三年规划》情况，说明了部队消防车的现状等问题。精诚所至，金石为开。之后，县主要领导当场协调解决资金问题，追加解决了消防车购置款35万多元，加上XX年20万元共计55万元。地方领导支持部队建设，我们更要以实际行动体谅政府的困难。叶兴泉是这么想的，更是这么做的。他带领官兵发扬“磨破双手练思想，节约经费建家园”的精神，全身心投入到各项工作当中去。白天黑夜，加班加点，整整用了一个多月，完成了厨房的改造和设施添置，完成了大队、中队营房维修和油漆，完成了俱乐部的建设和器材的配置，完成了值班室独立接警台的装置（共投入了6.8万元），完成了晒衣场的建设等。 『 1

爱岗务敬执法务严

叶兴泉把个人之爱，亲人之爱，战士之爱，祖国之爱，驻以一点，那就是爱岗位。作为一名大队主官，他以队为家，爱岗敬业，一年来他从没有休息过一个整的星期天，他总是与战士在一起。每一次大一点的火灾扑救，他总是在第一时间赶到火灾现场，同战士们一起出生入死。在我县落实省政府城市公共消防设施三年规划中，为了完成向塘消防站的建设任务，他多次找到县委、县政府、向塘镇政府的主要领导汇报协调建站一事，争取领导的支持和理解。通过多方努力，终于同意在向塘镇主要城区建消防站。现已划拨了土地十亩作为建站土地，为了建站的启动，他又不辞辛苦，跑向塘镇、规划、土地、设计等单位的协调规划、丈量、设计、经费等问题来回奔波。为今年向塘站的建设工作打下了坚实的准备基础。目前，设计图纸、前期的各项工作已基本到位，力争明年消防站正式投入使用。

**县是全省的大县，近几年发展迅速，高层建设林立，大型加油站、油库、液化气站、公众聚集场所散布全县，防火灭火工作非常繁重。消防工作“防”字当头，要树立消防权威，关键要加大消防执法力度。为此，叶兴泉上任之初便广泛利用广播、电视、新闻媒体，开展了一系列宣传活动，推进消防宣传社区化。同时还开展了声势浩大的消防大检查活动。重新确立了一批火灾隐患单位。督促隐患的整改是防火工作的落脚点，叶兴泉深知这是依法治火的关键。在督促火灾隐患整改中，叶兴泉敢于较真，不整改到位不罢休。**县综合市场面积达XX平方米，为90年代建成的集商贸、布批、小商品为一体的综合市场。里面管理混乱，面积大，电线乱拉乱接，没有防火分区等重大火灾隐患，今年9月份检查发现后，叶兴泉对其下发了《重大火灾隐患整改通知书》，要求限期整改到位。经过多方工作，市场主要领导同意整改，在11月份市场全部清场，进行封闭式的整改，在整改期间，他经常到工地检查指导，督促该单位整改时所采用的装修材料是否合格，然而市场为了减少费用果真用了大量可燃材料进行装修。叶兴泉并不为各方面说情所动，毅然对其下发了《当场整改意见书》责令其更换不燃材料装修。最后，该市场更换了装修材料共投资了200多万元整改，现还在整改当中。

民兵整组先进汇报材料篇7

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民兵整组先进汇报材料篇8

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党建工作汇报_民主生活会发言材料一

按照市委统一安排部署，现就XX镇2020年度基层党建工作开展情况汇报如下：

一、履职尽责情况

1. 坚持思想铸魂，增强使命担当。8月份，我到XX工作后，坚持从思想建设入手，主持召开党建专题会议6次，组织机关干部“四史”集中学习11次、带领村书记观摩典型2次、开展以“讲四史、悟初心、担使命”“学习贯彻五中全会精神”为主题的交流研讨、演讲活动6次，提振了镇村干部精气神。围绕年轻干部成长，建立了班子成员“结对帮带”机制，开展“业务提升月”活动，不断提升青年干部综合能力。以“航风热线发现问题整改”为契机，发扬斗争精神，召开作风整顿大会3次，约谈2人，组织除财政、农经以外的工作人员全部进驻政务大厅集中办公，提升了干部形象和服务群众质效。

2. 履行管党责任，规范基层党建。建立新时代文明实践“一所十站”，成立80人镇村屯志愿服务队伍、开展志愿服务24场次。评选出建档立卡户典型模范20名，开展对宗教场所安全隐患排查5次，切实强化意识形态阵地管控。狠抓党风廉政建设，第一种形态处置66人，立案2件、党纪政务处分6人;开展姜国文案等警示教育活动4次、专题剖析会4次，受训达200人次，政治生态不断优化。坚持打击与疏导并重，立足于解决问题、化解矛盾，办结信访问题9件，压住了缠访闹访歪风。组建30人民兵应急分队，参加镇村屯疫情防控，投入专项资金2.8万元更新物资，建成物资储备库，向部队输送优质兵员6名，大学生士兵占比66.7%，党管武装成效进一步彰显。年末开展了涵盖环境卫生、产业项目、脱贫攻坚、党的建设等重点工作的村级“走比看”活动，进一步营造实绩导向。

3. 加强组织建设，夯实工作堡垒。高标准武装党员活动室，全面维修改造镇政府，供暖设施进行了“煤改电”。围绕XX公路主干道更新党建图版20余幅，先后对XX、XX等5个村级活动场所进行改造升级，XX村党员活动室建成使用，所辖村全部新上党建电子屏，全部建设达标。建立了41人村级后备人才库，公开选拔了9名村级现金员，软弱涣散党组织XX村顺利转化升级，进一步补齐短板弱项。全年发展党员5名。

4. 强化党建引领，落实重点任务。决战决胜脱贫攻坚，全镇建档立卡户通过消费扶贫全年收益分红9.53万元、户均增收140元以上;实现孝心养老全覆盖，发放孝心养老金169.5万元;打造XX扶贫产业，328户建档立卡户参与其中;XX村申请扶贫资金252万元新建冷库1座。成立4个专项迎检工作小组，克服基数大、欠账多等困难，查遗补缺，全力整改，圆满完成工作任务。强化基层治理，召开“吹哨报到”联席会议3次，收到群众反映事件230项，为群众解决难点、痛点问题12项。巩固扩大“三资”清理工作成果，共化解债务3654.22万元，债务化解率72.6%。支持XXX贸易有限公司二期建设，2020年实现出口创汇2400万人民币。8月，我赴山东金乡和四川XX招商，成功引进XXX加工项目，预计投资额2400万元;经过多次恳谈，引进了XX财税事务所有限公司招商平台落户XX，现已开始运营，预计年缴税达5000万元以上。

二、存在的主要问题及原因

1. 村级后备人才储备不足。我在村“两委”换届准备阶段到各村走访调研时发现，部分村“两委”班子配备不齐，考核推荐比较困难。“两委”成员60周岁以上占比23.2%，外出务工流动党员占比43.1%，在家党员年龄偏大、活力不足，村级存在人才断层现象。

2. 党建基础薄弱。虽然村级活动场所硬件建设全部达标，但在设施管理使用方面还存在短板，日常管理、冬季取暖等问题还没有妥善解决。持续整改干部作风韧劲不足，基层党务干部人手少、业务水平不高、待遇保障相对较低问题，在一定程度上也制约了党建工作开展。

3. 党建载体缺乏创新。基层组织生活按部就班，缺少创意，新时代文明实践特色不突出，对党员的思想教育形式单一、内容枯燥，固定的会议式培训较多，灵活的创新招法较少，只追求形式上完成“三会一课”的要求，未注重内容与效果的统一，实际吸引力和教育成效不明显。

产生问题的原因：

一是压力传导不到位。虽然我对党建工作比较重视，但是在压力传导方面还有欠缺，个别党委班子成员和村书记，尤其是一些支委成员，还没有真正担负起抓党建工作的应尽职责。

二是党建意识不牢固。村干部中普遍存在“重经济、轻党建”思想，缺乏用党建凝心聚力、推动改革、促进发展的意识，对党建工作投入精力不多，致使有时存在党的组织弱化、党建工作虚化问题。

三是工作招法不灵活。部分镇村党务干部缺乏对新形势下党建工作的思考和研究，缺少对新技术新手段新模式的探索和应用，党建与各项工作锲合度不高、融合度不够，对农民党员的吸引力不大、引导力不强，影响了工作成效。

三、下步工作思路和主要措施

一是压实管党责任。牢牢树立书记抓、抓书记的理念，引导基层党组织书记围绕发展抓党建、抓好党建促发展，进一步用好签订党建责任状、定标评议等有效手段，将基层党建与乡村振兴、深化改革、服务群众、转变作风等工作紧密结合起来，充分发挥党建引领作用。

二是创新工作载体。结合庆祝建党100周年系列活动，在各村开展“党建兴家”活动，把乡村振兴、农村善治融入活动载体。开展“岗位练兵”、“传帮带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部。强化党务工作者运用新媒体开展党建工作能力，以丰富的内容、生动的形式，提高党员的参与度和党组织的凝聚力。

三是规范基层组织。建立党建工作问题发现、整改提升工作机制，严实包村班子成员带头抓党建的工作职责，促进党建工作提档升级。建立健全村务监督制度，在“两委”换届优化村级队伍的基础上，对村党组织书记、村级党务工作者进行动态评估，及时调整不胜任、不尽职村屯干部，树立鲜明导向，强化村级战斗力。

四是释放党建活力。坚持以党建引领乡村振兴，持续巩固“三资”清理成果，严格落实“一二三四五”工作法，大力推进土地经营规模化。打造“XX之乡”和“XX之乡”两张名片，对“金三辣”、手拍粉、纯粮酒等特色农产通过网红直播带货等形式宣传推广，对万只大鹅、千只湖羊等规模养殖加大扶持力度，对玉米肽等加工项目实施重点跟进，在推动XX振兴发展中，在夺取现代化新XX建设新胜利的生动实践中，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和全镇党员的先锋模范作用。

党建工作汇报_民主生活会发言材料二

根据支部组织生活会要求，近期，我在积极参与学习教育的基础上，查找突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，现将对照检查情况报告如下：

一、我的缺陷在哪儿?

总体评价是：笔耕不辍中有欠缺，推陈出新中有瑕疵

一是学习上的“广度和深度”不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。虽觉甘之如饴，但终有鞭长莫及之憾，特别是对新闻通讯写作的理论钻研的不深、不透，学习掌握的不够好，还没找到一条春意盎然的“上山小径”，对领导文稿材料的站位高度还有待提高。

二是作风上的“细度和严度”不够。文字工作就像慢火煲汤，争不得，有时存在急于求成的情绪，在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，只求达标，璞玉要琢，好钢要炼，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，没有时刻以高标准严格要求自己。

三是工作上的“角度和新意”不够。没有从服务对象的角度去思考问题，眼中要有活的服务意识有待提高，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。在遵守基本规范，有益表达的前提下，有时懒于求变，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，陈中出新、平中见奇方面新意不足，不够出彩。

二、存在这些缺陷的根源是什么?

总体根源是：党性约束中有放松，对照镜鉴中缺自觉

一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力有所松懈，政治理论学习不够深入，放松了理论武装和改造主观世界，在灵魂深处对共产主义的理想信念树立得不够牢。

二是党性修养有所松懈。主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神，创新意识不强，习惯于跟过去比、在小范围比，有时迷醉于自我欣赏之中，其根源是放松了党性锻炼，缺乏一种“春天你给我一片沃土，秋天我还你遍地黄金”的应有责任感、使命感。

三是自律意识有所淡化。在从严治党下修身律己的思想观念有所淡化，有时成了欲求的奴隶，清洗自己，敲打自己不够，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

三、我该怎样修补自己的缺陷

总体设想是：对着镜子前正衣冠，履职尽责中守初心

一是带着进取心，高标准体现主动担当。我将以时不我待的事业之心努力体现主动担当，用理想信念来激励自己，避免让初心蒙尘，不断坚定前行的步伐，提前谋事、大胆干事，扎实做事。特别是在文字工作中，要保持以苦为乐、苦中有乐的达观和豪情，不断扩大知识内存，更新自己阅历的硬盘空间，做到才思泉涌，下笔如神。

二是带着责任心，高自律改进工作作风。我将以时不我待的为民之心驱使当成事业来干好，这样才能进入用心的状态，才能做出一流的成绩。特别是在文字工作中，要用自律来警醒自己，在山下不灰心，在山巅不失态，在泥淖中不抱怨，在乱花中不迷路，保持一种“干不好工作就寝不安席，办不好事情就食不甘味”的责任意识，做到知行合一，令出必随。

三是带着专注心，高效率创新完成工作。我将以时不我待的使命之心带着悟性据势应变，用实干来提升自己，牢固树立谦虚谨慎的服务意识，把工作做好、做到位。特别是在文字工作中，要保持一颗执着求变的心，做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，做到平常时期能看得出来、关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来，做到在位有为，有滋有味。

廖廖数笔，难以尽意。以上是我的对照检查，不深不透的地方，敬请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，坚决改正。