公安纪律作风心得体会范文
时间：2023-12-02 18:24:18
公安纪律作风心得体会篇1
公安民警纪律作风整顿心得体会
根据局党委要求，在本次局机关组织的纪律作风整顿活动中，本人认真学习和践行此次专项动。我按照方案要求，认真学习了有关作风建设的文章和领导讲话。通过学习，我认为，当前各级纪检机关要把加强和改进自身的作风建设摆上重要日程，解决好在作风建设中存在的一些突出问题。
加强作风建设，确保各项工作抓出成效。坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。纪检机关的干部特别是领导干部，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。在反腐倡廉工作中，要继续坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则，坚持有效开展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法；同时注意从实际出发，不断总结新的实践经验，进行新的理论概括，使反腐败的工作思路、工作对策和工作方法，随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。
要在实际工作中针对突出问题，做到早下手、早预防，真正将隐患和苗头消灭在萌芽之中。我将首先从端正学习态度入手，避免出现耳听一阵风、事后脑中空。要做好学习笔记，比对照自身找问题及改正。为今后的工作留下一面镜子，使自己能常对照，常警醒，防止一学一扔局面的出现。要本着政治建警，思想先行的原则，以求真务实的工作作风。首先要抓好思想工作，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织学习党中央的有关精神，认真学习贯彻落实党的十七大精神。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使自己在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育全体民警牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。要提高自身的观察力，洞察力，及时发现问题，要经常与其沟通交流切实解决其思想隐患。我觉得此次活动开展的很及时、很有针对性。我要以此次专题教育活动为契机，切 实增强加强队伍建设的责任意识，身体力行履行职责。在解决思想认识问题上下功夫，特别是找准存在的隐患。要特别注意自己的八小时以外生活情况，任何时候都要摆正心态，时刻都要做到自警、自醒。以对自身高度负责的态度，投入到这次活动中，真正做到思想上、作风上、纪律上、执法上有提高。
我有信心在今后的工作中脚踏实地，认真开展“解放思想、干事创业、科学发展”大学习、大讨论，勤勤恳恳、争做一名政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警。
公安纪律作风心得体会篇2
局党委：
据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。通过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固 “科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情况向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。通过各种途径对纪律作风整顿活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动接受群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，积极地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
（六）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
（二）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
（四）建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
公安纪律作风心得体会篇3
通过学习活动方案和处领导的讲话精神，重温警令条规和经典篇目，认真开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的不足和问题，使全所干部进一步增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到开展这次集中教育整顿活动是当前公安工作面临的严峻形势的需要、是特殊时期发展和队伍建设的需要、是处党委对全体民警的关心和爱护，非常必要、非常及时。通过集中教育整顿，也使我对加强作风纪律建设有了更深的理解和更新的感悟。
一、只有把队伍建设好，才能更好地完成艰巨而繁重的任务。当前，整个社会正处于发展、变革时期，思想意识形态日益活跃多元，其中不可避免的夹杂着一些负面观念、思潮。公安工作相对而言接触面更广、开放度更高、党员干部受社会的影响也更大，多数时候都是人员独自工作，短则三五天，长则十天半月，身边缺少组织的监督，很容易受到社会上不良风气的影响、很容易自我放松放纵。
近年来，我所认真贯彻从严治警的方针，队伍作风纪律建设取得了明显成效，但是正如处党委分析的那样，一段时期以来，也不同程度地出现了理想信念滑坡、纪律作风淡化、甚至违法违纪的苗头和现象，主要表现在：
一是思想作风不积极，宗旨意识不强，大局意识淡薄，安于现状，不思进取;
二是工作作风浮漂，办事拖拉，因循守旧，得过且过;
三是生活作风不严谨，法纪观念不强，自我约束能力差，违反社会道德规范，侵害群众利益，影响警民关系;
四是服务意识不浓厚，冷、硬、横、推、拖，对人民群众没有感情;
上述问题虽然是个别现象，但是任其发展下去，必然会传染、蔓延，影响我所队伍建设的健康发展和各项任务的圆满完成，影响各级领导对我处的整体评价和印象。“隐患险于明火，防范甚于救灾”，对于队伍中存在的问题，越早发现、及早制止，对队伍建设就越有利。在这个时机进行作风纪律集中教育整顿，是在正确分析我处当前队伍建设实际情况基础上的明智之举，是对公安工作的负责、对队伍建设大局负责、对同志们前途负责。
二、加强纪律作风建设关键在自身此次纪律作风集中教育整顿，是公安处统一组织、是处党委针对我处队伍建设的现状，而采取的非常之举，通过这次集中教育整顿，必定能起到整肃风气、严明纪律、凝聚民心、树立形象的良好作用。但是，我认为纪律作风的养成，除了依靠组织的严格要求，关键还需要每个人自我加压、关键还在于每个人自觉行动。
(一)每个人都要在日常中自觉坚持作风纪律养成。一名合格的党员干部，要绝对做到既在工作中纪律严明，还要在日常生活中严谨认真，尤其要特别注意在日常生活中的言谈举止、待人接物要守法、文明、理性、平和，不要有优越感、不耍威风、不耍特权，真正做到任务与平时一个样、八小时内外一个样，无论何时何地，都能够做到思想不松、纪律不丢。
(二)每个人都要在点滴中自觉坚持作风纪律养成。俗话讲：“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”，虽然有些人没有大的问题，但是小毛病、小问题，久而久之就会形成恶习，正如江泽民同志所讲的那样：“小洞不补，大洞吃苦”。因此，要自觉从身边的小事做起，从一句话、一件事做起，时时、处处、事事严格要求自己，慎微、慎初、慎独、慎好，做到既不出大格、也不露小丑。
公安纪律作风心得体会篇4
个人廉洁谈话资料记录(一)：
近日，敦化交通运输局召开了交通运输系统度党风廉政建设工作会议。会上，相关领导传达了十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届五次全会、州纪委十届六次全会精神。同时，提出明确要求：一是严格落实项目招投标，邀请市纪检部门跟踪监督。二是在工程建设资金监管工作中，切实做到严格财经纪律，严格账户管理，严格成本控制，严格审计监督，确保建设资金不流失，不发生挪用、贪污、截留工程建设资金的违法乱纪行为。三是扎实推进党风廉政监督机制，召开全市交通系统政行风工作及征求意见座谈会，在“三严三实”教育期间，更要抓住廉政教育不放松，采取“自我提、班子点、上级领导帮”的形式，对全体领导干部及党员进行一次“安检”，加强警示教育，此外还在全市各行业、各领域聘请了15名政行风监督员，进一步畅通监督渠道。四是继续推进政务公开，巩固和完善局财务公示制度，提高交通政务透明度。
个人廉洁谈话资料记录(二)：
20xx年7月20日午时，我院在行政楼二楼会议室进行了新任副科级领导干部任前团体廉政谈话。党委书记张小明，党委副书记、纪委书记陈绍平及相关科室负责人参加谈话。
党委书记张小明根据领导干部任前廉洁自律谈话制度的相关要求，对医院本次公开选拔并当选的同志分别就其岗位的工作方向和特点进行了点评，并对他们提出了六点要求和期望：一、要讲政治、守规矩、有纪律。二、医院本次对干部的调整是严格按照各级干部选拔的文件要求来进行的，新任命的同志需尽快进入主角，要从医院和部门的全局研究，迅速把自我的工作开展起来。三、着重强调一岗双责;的重要性，领导干部不仅仅要抓业务也要抓党风廉政建设，紧密结合两学一做;活动，两手抓两手都要硬。四、加强科室、部门管理业务的学习，不断求精上进。五、本部门管理班子之间要精诚团结、紧密协作，与其他部门要建立良好的合作关系。六、拒腐防变，加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻坚持清醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办。在廉政谈话结束后，党委书记张小明祝各位新任同志在新的工作岗位上工作顺利、再创佳绩。
党委副书记、纪委书记陈绍平对各位新任同志表示祝贺，强调了党的纪律和廉政规定，要求大家进一步提高对党风廉政建设的深刻认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重职责。
最终，我院纪检监察室和人力资源部负责人也与各位新任同志进行了任前谈话，并表示将在今后的工作中与他们进取配合，供给力所能及的帮忙。
个人廉洁谈话资料记录(三)：
6月14日午时，安徽省蚌埠市五河县公安局交管大队在该县公安局二楼会议室召开队伍管理暨党风廉政建设工作会议，分析当前五河县公安交警队伍建设面临的形势和部署全县公安交管队伍管理暨党风廉政建设工作。五河县公安局纪委书记樊立新、公安局副政委郭晓奋及交管大队全体民警、协警近150人参加了会议。
会上，五河县公安局交管大队大队长刘庆冰通报了该县公安交管上半年重点工作进展情景，五河县公安局纪委书记樊立新做了党风廉政教育报告，在党风廉政教育报告中，樊立新要求交管大队全体民警、协警要切实增强法纪意识和规矩意识，谨嗜好、慎交友、戒贪欲、知敬畏，做法纪和规矩的明白人，不触底线、不越红线、不碰高压线。要知责、明责、履责、尽责，坚守好廉洁奉公的“主阵地”。提高人民群众安全感满意度的总目标加油鼓劲，加倍努力工作。
结合会议主题，五河县公安局副政委郭晓奋在讲话中指出，抓好公安交管队伍管理和党风廉政工作重点是要做好“四个导向和二个抓好”即要以经常性思想教育为导向、树立正确的价值观和为民服务理念，以提升业务本事为导向、严格规范执法执勤、以抓好岗位绩效考核争先进为为导向、推动各项交管工作协调发展、以抓好公安宣传为导向、展现交管民警良好形象。经过不懈努力，全面提升公安交管队伍形象和战斗力，加快实现五河公安交管工作新跨越，为五河人民群众安全出行创造良好的交通安全环境作出更大的贡献。
会上，五河县公安局交管大队大队长刘庆冰还与各路面中队签订了《党风廉政建设职责书》、协警代表进行了承诺发言。
个人廉洁谈话资料记录四)：
时间：20xx年8月2日
地点：刘副区长办公室
主持人：刘x
参会人员：叶x
记录人：邓x
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶x同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军;，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。异常是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年;，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无;，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线;前移，不要去碰高压线;和雷区;，要做到三个经得起;：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今日谈话资料很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业供给良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：必须要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律;与他律;的关系，在实际工作中，从严要求自我，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励;，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，进取起到好的表率作用。在严格自律;的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
个人廉洁谈话资料记录(五)：
谈话时间：20xx年11月3日
谈话资料：
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话资料：
一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。
二、王局长对3位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求，班子成员发挥一岗双责;作用，协助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行一岗双责;。
公安纪律作风心得体会篇5
2014年3月9日，在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，对作风建设提出“三严三实”要求，要求党员干部特别是领导干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，之后又多次在不同场合强调“三严三实”，就践行“三严三实”提出明确要求，为党员干部指明了修身之本、为政之道、成事之要，是党员、干部的思想和行为准则。
“三严”：既是领导干部做人的基本道德要求，又是作风建设的根本保障。1. 严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，对岗位职责怀有敬畏之心，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。2. 严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不。3. 严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“三严”是共产党人党性原则的体现。说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”这里所说的“认真”就是严格要求的意思。正是这个“严”字，成就了我们的事业，赢得了群众的信任，对于领导干部来说，只有严字当头，才能担当责任，履职尽责。
“三实”：既是领导干部做事的基本行为准则，又是为政之道的必然要求。1. 谋事要实。就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。2. 创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、历史检验的实绩。3. 做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。共党产人最讲实事求是，党员干部要以实立身、以实行事，对组织忠诚老实、对同志诚恳实在、对工作负责扎实、对人民真情实意。
“三严三实”的提出，是对党和国家事业发展的战略思考、准确把握，切中了当前作风建设的脉搏，应当成为每个党员干部的“立身之本、为政之道、成事之要”。“三严三实”的论述，进一步回答了新时期加强党的建设的核心问题，明确了共产党人的价值追求和政治品格，为新形势下党的思想政治建设、干部队伍建设和作风建设指明了方向，具有重大现实指导意义。“三严三实”的要求，是对党的优良作风的重要总结，是从党员干部的价值追求与行为规范层面，对作风建设提出的更高要求。抓作风改作风，贵在驰而不息，这项工作只有持续抓、深入抓，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，清风正气才能一点点积聚，党员干部的精气神才能更加昂扬。
1. “三严三实”是党的优良作风的传承和延续。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。明确规定：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我们党在90多年发展历程中，始终把作风作为生命线，培育形成了一系列优良传统和作风。严密的组织、严格的制度、严明的纪律，保证了全党意志和行动的集中统一；求真务实、真抓实干，保证了各项事业的蓬勃发展。同志在《整顿党的作风》一文中指出：“我们应该是老老实实地办事，在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”同志多次强调，要有“逢山开路、遇河架桥”的精神，要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓作风建设。可见，从严从实的作风是我们党一贯主张的，这些论述的实质都是在讲从严从实的作风，没有从严从实的作风就没有党和国家波澜壮阔的发展史，也就不可能有民族复兴的光辉未来。新形势下，党员干部只有秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验，练就更好“身板”；只有恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任，创造过硬业绩。
2.“三严三实”是全面从严治党要求的落实和践行。去年底，视察江苏时，首次提出了“四个全面”，其中党的领导是“四个全面”之魂。只有全面从严治党，锻造坚强领导核心，才能为协调推进“四个全面”凝聚共识和力量，提供可靠的政治保证。我们党从星星之火到燎原之势，经历了无数艰难困苦，打下江山、建立政权、强国富民，靠的是正确的理论路线指引，靠的是讲“严”求“实”、不怕牺牲、务实进取的党员干部队伍，可以说，我们党的历史，就是一部不断从严治党的历史。新的历史条件下，党面临的“四大考验”、“四种危险”挑战更为严峻，国内外因素影响给党的建设带来不少难题。“三严三实”体现了以同志为总书记的党中央治国理政的鲜明特点，也为以严的要求、实的举措来推动全面从严治党指明了方向。
3. “三严三实”是作风建设的重点和关键。党的十以来，党中央以作风建设开局，实施了八项规定、群众路线教育实践活动、反转作风、强力反腐等一系列重要举措，仅处理的省军级领导干部已经超过100多个。两年多来，作风建设的成效已经显现出来，“”蔓延势头得到有效遏制，党风政风焕然一新，广大干部群众为之点赞。与此同时，我们要清醒的认识到，作风建设不是一朝一夕就能完成的，总书记反复强调“作风建设永远在路上”，表明了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。要正视并正确看待当前作风建设、党风廉政建设等方面存在的问题，进一步加强思想政治建设。要把“三严三实”作为作风建设的重要标尺，在教育实践活动的基础上，进一步“明要求、严纪律、限底线、强约束”，推动作风建设不断取得新成果，加快构建风清气正的政治生态。
4. “三严三实”是保持公安工作和队伍建设科学发展的前提和保障。指出，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十确定的目标任务，实现“两个百年”的目标，实现中国梦，关键在党、关键在人。近年来，公安机关在业务工作和队伍建设等方面都取得了许多有目共睹的成就，这都离不开一支过硬的公安队伍。在当前新常态的背景下，公安工作面临的形势更为复杂、任务更加繁
重、要求更加严格，这是对公安机关的重大考验和挑战。践行“三严三实”，正是进一步打造严于律己又踏实苦干、忠诚干净又担当干事的党员干部队伍，推动公安事业新发展的有利契机和重要保证。当前，公安党员干部队伍总体上是积极向上、富有活力的，特别是通过党的群众路线教育实践活动，广大党员干部进一步提高了思想认识、坚定了理想信念，转变了工作作风、推动了工作落实，为公安工作持续健康科学发展、维护社会平安稳定作出了贡献。但同时也要清醒地看到，对照“三严三实”要求，公安机关有些党员干部，在涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面，或多或少、或轻或重地存在着要求不严、作风不实的问题。
1. 坚定理想信念。多次指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上缺“钙”，就会得“软骨病”。公安机关作为党绝对领导下的纪律部队，要时刻牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一岗位是人民警察，必须保持政治上的清醒和坚定，把政治过硬作为首要标准，把绝对忠诚作为第一要求，自觉把政治纪律、政治规矩作为从政之绳、工作之纲、人生之镜，面对重大政治考验，必须旗帜鲜明、挺身而出，绝不能当“骑墙派”；面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之；面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。
2. 强化群众观念。2014年，在福建古田召开的全军政治工作会议上，给大家留下了一道思考题，我们当初是从哪里出发的、为什么出发的? 这个提问同样适用我们，不管是一名普通人民警察、还是领导干部，都伴随着“为何从警、如何做警、为谁用警 ”这个关于本源的思考、指向初心的拷问。近年来，有的公安机关大力倡导“减少投诉、杜绝事故，让群众从内心真正为公安叫好”和“要让群众叫好，就要实实在在做好”的工作理念，大力开展“走访送”活动、“文明执法、微笑服务”主题教育活动，其目的就是回答这个本源问题。我们是人民公安、人民警察，无论时代怎么发展、社会如何变化，以人为本、执法为民的宗旨不能忘，专群结合、依靠群众的方针不能丢。作为一名人民警察，特别是领导干部，必须要进一步增强宗旨意识，树立群众观点，站稳群众立场，常思为民之策，多谋利民之事，勤解愁民之忧，一举一动常思百姓冷暖，一言一行不忘公仆形象，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，行动上深入群众，生活上关心群众。
3. 提升道德修养。党员干部必须懂得，当了官不等于品质就过关，职务高不等于境界就高，很多腐化堕落都是从失德开始的。一些领导干部面对各种诱惑，逐渐丧失了原则，道德沦丧、自甘堕落，最后连做人做事的底线都兜不住，彻底滑入贪腐深渊。追根溯源，就是没有把立德践德作为立身之本，突破了底线，突破了一个共产党员应有的操守。广大民警都要深刻地认识到，身为民警，就必须遵守比普通群众更严格的规范；身为领导干部，就必须执行比普通民警更严格的要求，更加严格地自我约束、自我管理。广大民警从入党、入警宣誓那一天起，就意味着要放弃一部分权利。作为公安民警，群众对我们的道德修养、个体素质要求更高、监督更严，必须在修身润德中砥砺操守，在潜移默化中践行立德真谛，学以明德，行以修身，不断追求人格的完善和道德的高地，当好道德标杆。
1. 权要用之以公。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”强调的就是用权为公。公安机关掌握着刑事司法、行政执法等一系列公权力，如何正确行使权力是对我们最经常、最现实的考试。公安机关的权力是人民赋予的，手中的权力只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具，决不允许搞权力寻租、利益输送。官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应更多地承担社会责任、更好地为人民服务，努力做百姓认可、群众称赞的好警察。具体来讲，就是要深入推进执法规范化建设，全面建设法治公安，牢固树立法治思维，带头依法办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。
2. 权要行之有规。总理在2015年政府工作报告中强调：“大道至简，有权不可任性”。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使。在人民面前，权力只有服务；在法律面前，权力只有服从。公安机关作为执法机关，更应该明白执法者必先守法的道理。衡量和检验一名人民警察特别是领导干部是否称职，重要标准之一就是有没有强烈的法治观念、具备不具备良好的法律素养，能不能严格依法履职。因此，广大民警要筑牢法治防火墙，完善遏制权力“越线”的监督与制约机制，切实消除权力寻租、腐化变质的“空间”与“土壤”，自觉在法治轨道上用权，善于在监督下工作，善于运用法治思维维护国家安全、社会稳定，善于依靠法律手段加强社会治理、维护治安秩序，善于运用法治方式化解社会矛盾、促进社会和谐，做自觉守法、严格依法办事的表率。
3. 权要错之有责。权力意味着责任，有权必有责，失责必追究，对待权力要心有所畏、言有所戒、行有所止。在其位，谋其政，在任何岗位工作都要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂人”；行其权，尽其责，对职责范围的事，当尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，满足于当“太平官”。若只得意于手中的权力，淡漠或忽略自己应尽的责任，就会导致，甚至。这方面，广大民警特别是执法一线、窗口单位民警要认真反思，有则改之、无则加勉。自律不可少，他律亦不可缺，要进一步加强纪律教育，用纪律规范行为，用纪律约束民警，用纪律保护干部，引导广大民警把遵守纪律铭刻在灵魂中、熔铸在血液里，以铁的纪律带出一支铁的队伍。
1. 律己首在心存敬畏。我们党之所以能带领全国人民在革命、建设、改革中取得一个又一个胜利，除了共同的理想信念和严密的组织体系，依靠的是严明的纪律和规矩。“举头三尺有纲纪”。党员干部和全体民警只有常怀对法律法规、警纪警规的敬畏之心，在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同党中央和市委市政府保持高度一致，才能做人不“妄为”、有权不“任性”，赢得群众信任与支持。要自觉按照和党内政治生活准则，规范自己的一言一行，自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，时刻反躬自省，洁身自好，存正祛邪；时刻敬法畏纪、遵规守矩；自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，
守住正确的人生观和价值观，增强防腐拒变的“免疫力”。
2. 律己贵在防微杜渐。近两年，各级公安机关组织观看了公安部拍摄的《手莫伸》系列警示教育片，里面的高官，究其违法犯罪的原因，很多是一念之差收不住，发酵成为大问题，让贪欲蒙蔽了理智、让权势淹没了敬畏，在法纪面前步步退守，到头来痛哭流涕、后悔当初。这就需要领导干部从小事做起，从点滴抓起。慎初、慎微、慎行，方可确保忠诚、干净、担当，广大民警尤其是领导干部一定要常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，筑牢思想防线，清廉之行，方有清正之誉。在抓队伍上也是如此，各级公安机关领导要切实履行“一岗双责”，本着爱护关心民警的角度，充分认识“千里之堤溃于蚁穴”的道理，注意发现队伍中存在的各类倾向性、苗头性问题，多提醒、多教育，坚决防止小隐患酿成大问题。
3.
律己重在知行合一。强调指出，广大党员干部要做到台上台下一个样，人前人后一个样。这就要求广大民警把党的纪律和规矩内化于心、外化于行。也许有人认为吃点喝点没什么大不了，那我们需要扪心自问，如果不是我们手中有权，会有人投其所好、主动结交吗？自己没权时，又有多少人主动找上门？交往日久真能洁身自好吗？所谓“近朱者赤，近墨者黑”，长期与这类人接触，不可避免会沾染上一些“负能量”。战友情、同窗情、同乡情、朋友情都是人之常情，但为官为警交往必须慎重，做到警商交往有道、君子之交如水，划出公私分明的界限，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿，做知行合一的实践者。1. 求真务实。“发展是解决所有问题的关键”，是新一届党中央作出的重大战略判断，并多次强调“坚持科学发展，就要坚持实事求是的思想路线、探索和掌握事物发展的规律，领导干部一定要求真务实。”这与“三严三实”的内在逻辑是完全一致的，也是广大民警在干事创业过程中必须始终遵循的。比如，工作创新上，一定要结合自身基础、用好现有条件和优势，找准目标方向，抓牢工作的着力点和突破口。公安工作决策部署能否落实到位，关键就看各级领导和全体民警能否实实在在的干事，既不能急功近利，也不能碌碌无为，必须求真务实、真抓实干。
2. 把握方向。就是符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。党员干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，公安工作才能收到成效，才能得到群众的拥护。在当前经济发展新常态下，公安工作必须放到经济社会的大局下，对照现代化建设发展目标，在认识并适应新常态的基础上，统筹考虑、扎实推进以“四项建设”为重中之重的各项工作，把党委政府和上级公安机关的一系列部署要求落到实处，努力在新一轮警务现代化建设中作出应有的、更大的贡献。
3. 打牢基础。九层之台，起于垒土。公安机关谋发展、干事业的前提就是固本强基。公安这几年的发展成绩，主要就是得益于基础工作。有的领导和民警对基础工作的认识不到位，存在任务观点、负担观点。基础不牢，地动山摇。基础工作对公安工作起着重要的支撑作用，离开了基础工作，公安工作就成了无本之木、无源之水。所以，全体民警对此都要有足够的认识，一着不让抓好各项基础工作，为公安工作科学持续发展打下坚实的基础。
1. 勇于砥砺担当，认真履职。公安民警不同于其他的职业，说“担当”不是“要不要”、“能不能”的问题，而是必须的、应该做的。《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》对责任和义务作了法律约束，入警誓词中也有承诺。警察就是弃恶扬善、除暴安良的职业，选择从警，就选择了担当，就要有一种责任感、使命感、敬畏感。近年来，公安机关取得了不小的成绩，创造了不少亮点经验。越是这样，越要清醒地认识到公安工作还有许多不足和短板，距离党委政府和人民群众的期望还有很大差距，更要有如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感。要不断加强教育，切实增强全体民警的事业心、责任心和进取心，扎实推进各项公安工作不断取得新成效。
2. 坚持谋定后动，蹄疾步稳。公安机关要在吃透上级精神的基础上，进一步加强调查研究，选好目标定位，提出合拍上级步调、符合本地实际、满足群众期盼、具有一定前瞻性的目标体系。比如对公安改革，要积极了解掌握改革动向，确保上级相关政策意见出台后，能够有效衔接、抓好落实；对全市现代化建设，要更加主动地融入大局，当好经济社会发展的保障者和建设者。对新常态下，维护国家安全和社会稳定压力挑战持续加大的新情况，要主动研究，如何更好地运用法治思维、法律手段处理各类复杂问题。全体民警要加强学习、善于思考、共同努力，推动各项公安工作不断取得新成绩。
3. 强化问题导向，抓住重点。要勇于直面矛盾、善于解决问题，从制约公安工作发展最突出的矛盾入手，从群众反映强烈的领域改起。要着眼群众关切，畅通民意诉求渠道，整合执法、服务和队伍中存在的问题，实行分类归纳、层层推送，真正使警务围着民意转。要着眼实战需求，优化警务运行体制机制，在抓整合、建机制上下工夫，推动研判预警与落地处置紧密对接、机关基层联勤、打防管控一体，确保警务运行更加集约高效.
1. 忠诚老实要一心。孔子说：“民无信不立”。诚实守信，是中华民族的传统美德，是公正的基础。但是，有些民警却是工作得过且过，对待工作不认真、不负责；有的言行不一，搞人前一套、背后一套；有的唯考核论，简单追求考评绩效，甚至打“球”，违背了工作部署初衷。如果做不到忠诚，本事再大，组织上也不敢用，对人再热情，人家也不敢交，朝秦暮楚、欺上瞒下，哄得了一时，哄不了一世，最终会“淘汰出局”。只有对党、对组织、对人民、对同志忠诚守信，始终保持一身正气，才能赢得组织的信任，赢得群众的支持，赢得“德行好”的名声，让“忠诚老实”逐渐演变成“人格魅力”。
2. 表里无异要一致。人们常用“听其言、观其行”来看一个人是否实在。但是，从一些落马官员的“两面性”不难看出，说一套做一套，人前一套人后一套，由于他们的行为隐蔽性较强，人们往往只能听其言，却不能观其行。做人要实，就是要注意约束言行，不逾越规矩，对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避，敢讲真话。正如古人所说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。身正、言规、行不逾规，讲的就是做人实在、言行一致、公道正派、光明磊落。我们要“做老实人、说老实话、干老实事”，无论对待上级还是下属、工作还是生活都要胸怀坦荡，正大光明；都要虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格。
公安纪律作风心得体会篇6
在这次纪律作风整顿活动中，我通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次纪律作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是干部的先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁自律意识;五是服务学生，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
为了认真贯彻落实党的xx届x中全会精神，进一步加强警察作风建设的有关要求，切实解决警察队伍中存在的突出问题，教育引导广大民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的警察队伍。上级党委决定开展“整顿纪律作风，”专题教育活动中。自开展保持纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据场党委的作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“xxxx”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些劳教管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。
没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。
本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照xx同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业，民众的生命财产添砖加瓦。
针对一些公安机关和民警中长期存在而从未根治的在毒、枪、酒、车、赌等方面的顽症，公安部颁布实施了“五条禁令”，省厅、市局颁布了“八条铁规”，这些年以来各级公安领导机关不止一次地进行过治理,然而至今仍有不少人违反“五条禁令”、“八条铁规”，严重影响了人民警察在群众心目中的威信，败坏了公安机关的形象。
“五条禁令”、“八条铁规”颁布实施以来,各部门都组织了多次的学习和讨论，但是，我们必须清醒地看到，当前一些民警的违法违纪问题还没有从根本上得到解决，个别公安民警吸食、注射毒品，违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与等问题还比较突出。一些民警因此受到党纪政纪处分，有的还被追究刑事责任。这些问题虽然发生在极少数民警身上，但造成的社会影响却非常恶劣，严重诋毁了广大公安民警用鲜血乃至生命换来的荣誉，败坏了公安机关的形象。公安部及时制定并实施“五条禁令”，省厅、市局也相继颁布了“八条铁规”，是公安机关贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的重要举措，是有效解决公安队伍存在的突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要，是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求。
通过对“五个禁令”、“八条铁规”的学习，我感到，为贯彻落实依法从严治警方针，对涉毒、枪、酒、车、赌等五个方面突出的五种违法违纪问题，必须以坚决的态度，下大的决心，采取强有力的措施来加以解决。本人决心对“五条禁令”、“八条铁规”认真逐条学习、熟记规定，确保做到入耳、入脑、入心，熟记“禁令”，并严格遵照执行。
公安部“五条禁令”颁布之后，我局民警面貌焕然一新。现在，无论到派出所、还是局机关的任一科室，所见的民警都是警容严谨，言谈举止彬彬有礼又不失威严。给来办事的群众一种亲切感，给犯罪分子一种正义的威慑。长沙市公安局近日决定，将在全市范围内开展为期4个月的公安民警(含消防、警卫现役官兵)涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题集中整治专项行动，集中整治公安民警违反“五条禁令”和涉毒涉枪涉车涉酒涉赌等违法违纪问题。这对我们基层民警的各项工作将带来又一次锻炼促进的机会。
集中整治期间，长沙公安机关将对违反“五条禁令”和涉毒涉枪涉车涉酒涉赌民警实行“八条铁规”：公安民警吸食、注射海洛因、冰毒、麻古、K粉、摇头丸等传统毒品或新型毒品的，一律给予开除处分。公安民警违规使用枪支构成犯罪的，依法追究刑事责任;违规用枪致人死亡的，所在县市区公安局局长引咎辞职。公安民警携带枪支饮酒，造成严重后果的，给予开除处分。公安民警酒后驾驶机动车，造成严重后果的，给予开除处分;醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任。公安民警工作时间饮酒的，一律给予纪律处分;造成严重后果的，给予开除处分。公安民警使用无牌、套牌、假牌机动车辆的，给予纪律处分，领导干部免职;民警配偶子女使用无牌、套牌、假牌机动车辆的，对该民警给予纪律处分。公安民警参与的，一律给予记过以上处分;情节较重的，清除出公安队伍;情节严重的，给予开除处分。公安民警为涉赌涉毒场所提供保护、通风报信的，一律给予开除处分。
曾经有一段时间，人家一听说我是干公安的，都会发表一通“对公安印象不佳”的感慨，有些措辞之偏激，令人实在难以接受。我曾想：是什么使得我们公安的形象在人们心目中变得如此之差呢?当人们的生命财产处于危难之时，我们公安民警总是冲锋陷阵，常常是献出生命也在所不惜;在与犯罪分子的较量中，我们民警的千辛万苦、斗智斗勇不足挂齿，为之流血牺牲的事件也比比皆是!一直来，我都为自己选择了这份崇高的职业而感到自豪。所以，我虽也与他人据理力争，而心中的那份委曲之感，仍会油然而生，且久久挥之不去。
痛定思痛，我开始冷静地思考、仔细地观察，发现人们的怨言与不满不是毫无来由的。你听：某某地方民警酒后开枪打死了人，某某地方民警酒后驾车交通肇事，某某地方民警参与，等等、等等。或许这些只是庞大的公安队伍中极个别的现象，而由此造成的影响之恶劣，却是震天撼地的。
俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束，同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”和长沙市公安机关实行的“八条铁规”无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束，是对广大民警真正的关心、爱护。因为，我们公安民警也是人，也存在着人性的弱点，在“可为可不为”的时候，往往在“一闪念”之间，我们还是放纵了自己。有了“五条禁令”“八条铁规”，我们有了行为之“规矩”，就有了拒绝的理由，别人也会因为这“规矩”而理解我们。
让这“五条禁令”“八条铁规”之“规矩”，来铸造我们公安民警行为之“方圆”吧!相信通过对“五条禁令”的严格执行，在不久的将来，人民群众会对我们刮目相看并大加赞赏的，我们有信心使自己成为真正合格、称职的人民警察!
八项规定自查报告警察
最近我与班子成员一起学习了八项规定。八项规定是在12月4日中共中央政治局会议上审议通过的，主关改进工作作风、密切联系群众。以下是我学习八项规定的心得体会：
八项规定内容是这样的：“改进调查研究”、“切实改进会风”、“切实改进文风”、“规范出访活动”、“改进警卫工作”、“改进新闻报道”、“严格文稿发表”、“厉行勤俭节约”，特别是“要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。”
领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
公安纪律作风心得体会篇7
“四句话、十六字”总要求，立意高远、内涵丰富、思想深邃，深刻回答了新时代公安工作和公安队伍建设“听谁指挥”“为谁服务”“怎样执法”“如何做警”等基本问题，是一个科学完备的理论体系，体现了党性和人民性、价值导向和职业追求、发展目标和建设路径的高度统一。
对党忠诚是政治灵魂，决定着公安机关的政治站位，体现着政治建警的根本方针，是公安队伍第一位的政治要求。对党忠诚，就是要切实筑牢政治灵魂，确保“刀把子”始终牢牢掌握在党和人民手中，永远做党和人民的忠诚卫士。对党忠诚，必须坚持党的领导。要时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，以强烈的政治自觉和行动自觉，坚决维护党中央权威，确保政令警令畅通；对党忠诚，必须牢固树立“四个意识”。要把“四个意识”融入火热的公安工作和斗争实践，强化理论武装、锻造忠诚警魂，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；对党忠诚，必须进一步坚定理想信念。要毫不动摇地坚持政治建警，着力培植理想信念之根、铸牢绝对忠诚之魂，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
服务人民是根本宗旨，决定着公安机关的性质本色，体现着公安队伍的立警原则，是人民公安永远不变的路线遵循。服务人民，就是要始终坚持人民公安为人民，牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升人民群众安全感和满意度。各级公安机关和广大公安民警要真正把“民本理念”内化为政治素养、外化为自觉行动；必须把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为我们衡量和检验一切工作的标准；必须认真倾听群众心声，准确把握群众需求新变化，全面考虑群众利益，善于从人民群众中汲取智慧，找到解决问题的办法；努力把公安工作做到老百姓心坎上，不断增强人民群众获得感和满意度，凝聚起团结奋进的力量，获取公安事业前进和社会全面发展的力量。
执法公正是价值取向，决定着公安机关的履职方向，体现着法治公安的本质要求，是公安队伍必须坚守的职业追求。执法公正，就是要切实把公正作为公安执法的永恒价值追求，以事实为根据，以法律为准绳，正确公平对待处理各类人和事，同时以对人民利益高度负责的精神，纠正执法活动的偏差和失误，有效保护人民合法利益，促进警民和谐关系。
坚守执法公正，必须切实提升全警法律素养，进一步强化全警法治思维，确保公安机关的每一项执法工作、每一个执法环节都严格依法、公正廉明、不偏不倚；坚守执法公正，必须狠抓执法规范化建设，切实以规范执法促进公正执法，努力实现执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化，切实以执法规范化水平的不断提升，擦亮公安执法公正的底色；坚守执法公正，必须切实加强执法监督，对执法腐败、执法不公“零容忍”，切实做到监督全覆盖、无死角，一旦发现执法腐败、执法不公等问题，无论涉及什么人，都要一查到底，绝不姑息，确保警营上下始终清风劲吹、正气浩然。
纪律严明是重要保证，决定着公安机关的治警方针，体现着纪律部队的管理特点，是打造过硬队伍的根本路径。纪律严明，就是要坚定不移地推进全面从严治党、全面从严治警，进一步严肃警风警纪，着力锻造作风过硬的公安铁军。实现纪律严明，必须始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在最前面。要毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，聚焦忠诚干净担当，践行“三严三实”标准，把从严要求贯穿到管党治党、管警治警全过程；实现纪律严明，必须进一步严肃警风警纪，不断强化号令意识和服从意识，确保公安队伍令行禁止、步调一致，确保法令、政令、警令畅通；实现纪律严明，必须持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争。要严格落实管党治党主体责任，抓住领导干部这个“关键少数”，同时着力推动全面从严治党、全面从严治警向基层单位、执法一线延伸，真正让人民群众感受到公安机关党风廉政建设的实际成效。
公安纪律作风心得体会篇8
2017年，我局深入学习系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会、党的、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委政府和上级公安机关关于党风廉政建设工作总体部署要求，深入开展“微腐败”专项治理工作，并结合“两学一做”学习教育活动，纵深推进全面从严治党，从严治警，严格党内监督，推进标本兼治，加强纪律建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为确保金堂公安绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠提供了坚强的政治和纪律保障。
一、严格履行“一岗双责”，落实主体责任
根据中央、省市县各级落实主体责任部署要求，我局认真履行“一岗双责”主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作一起部署，一起检查，一起落实，并取得了显著的成绩。一是局党委、分管局领导和各部门主要负责人按照“四个亲自”的要求，认真履行从严治党治警责任，带头抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行；班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分工职责范围内的党风廉政建设，切实担负起抓业务、带队伍的双重职责。二是全力推动管党治党治警政治责任向科、所、队、室延伸，继续深化完善责任清单、述责述廉、温馨提示、谈话提醒和组织处理等举措，进一步压实了各级党组织主体责任。三是认真谋划部署2017年党风廉政建设和反腐工作。我局将2017年党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，并组织召开了2017年党风廉政建设工作会，会上总结回顾了2016年党风廉政建设工作，分析了当前反腐倡廉面临的严峻形势，并结合市局《2017年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》安排部署了2017年金堂县公安局党风廉政建设工作。同时要求局属各部门以落实《条例》、《准则》等党纪党规为主线，全局领导干部向局党委层层签订了“履行党风廉政建设主体责任承诺书”，4月组织召开主体责任清单编制工作会，全面落实“两个责任”，进一步严明党纪警纪，加大各类案件查办力度，更加注重违法违纪问题事前预防，确保公安队伍绝对忠诚可靠，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为圆满完成各项工作任务打下坚实基础。
二、增强“四个意识”，确保队伍忠诚可靠
一是我局党委班子坚持以上率下，深入学习贯彻十八届六中、七中全会、党的重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立“四个意识”，将政治性贯穿监督执纪的全过程，严格对照“七个有之”、“五个必须”和“十二个不准”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力。二是始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面，以党的为引领，营造风清气正的政治生态，把对党忠诚体现在维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全上，体现在维护一方平安和队伍安全上。三是以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为尺子，检查《准则》和《条例》执行情况，落实加强党内监督的各项要求。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，恪守政治要求，严格规范言行，不断增强党性修养，坚定正确政治方向，确保了队伍忠诚可靠。
三、强化监督机制，全面加强作风建设
一是完善纪检监察与业务部门密切配合、联动协作的监督检查工作机制，加大日常监督检查力度。从民警的基本行为养成抓起，深入贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定，持之以反对的纠正“四风”。二是持续加强队伍纪律作风建设监督检查。通过明查暗访、重点抽查、交叉检查、群众评议、召开坝坝会等方法，严查严纠在推进警务公开、落实便民措施、加强窗口建设、规范执法行为和整顿纪律作风等五个方面存在的突出问题，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题，确保了省市县各级重大决策部署的贯彻落实。9月27日，副县长、公安局长潘智率县纪委、财政局、公安局等相关部门负责人一行深入赵家镇天星洞村召开密切联系群众“坝坝会”，潘智副县长一行对群众提出的问题一一做了解答。三是规范公安民警数字证书的管理，把对辅警队伍的管理和监督纳入常态，有效预防了失泄密问题的发生。四是大力推进社会综合评价工作，督促各窗口单位全力落实便民利民措施。
四、保持高压态势，强力落实纪律审查
一是坚持反腐工作无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。抓住领导干部这个“关键少数”，坚决查处“六个方面”的突出问题。二是坚持挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎。坚持真抓严管、治病救人。三是坚持层层压紧压实主体责任，将实践运用“四种形态”纳入主体责任重要内容，贯穿于党员干部和民警队伍日常监督管理全过程。特别是在把握运用第一、第二种形态方面，注重抓细、抓实、抓常、抓长，让红脸出汗成为常态。今年，我局共受理检举、反映、投诉一百余件，经过调查核实，查办违纪案件2件，分别对2名违纪民警给予党、政纪处分；对因工作不力，履职不到位的14名违规违纪民警进行了问责处理，有力地整肃了队伍，促进了队伍纪律作风建设，进一步纯洁了公安队伍。
五、加强源头治理，着力防患于未然
一是深入推进惩治和预防腐败体系建设，在全局范围内开启源头治理预防腐败工作模式，根据实际情况，组织纪检监察室、交警大队、刑警大队、禁毒大队、杨柳桥派出所等相关负责人召开源头治理预防腐败重点工作部署会，全面排查岗位职责、业务流程，制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题。深入查找漏洞，制定防控措施，补齐短板。二是深入贯彻落实《中共成都市委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见》，严格执行重大问题请示报告制度。进一步完善了“三重一大”决策程序、具体内容，推动“三重一大”事项决策机制向基层党组织全面延伸。三是加大轮岗交流力度，切实保障权力规范运行，消除权力运行风险，不断提升预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，有效遏制了违纪违法问题发生。四是全警动员，全面启动。认真开展了专项治理“微腐败”和“制度执行年”工作，扎实推进了阶段各项工作。五是健全完善“三重一大”决策制度机制，加强对一把手监督、兼职纪检员工作报告、“一规则两准则四条例”等制度规定执行情况的监督检查，继续推行民警执法执纪监督检查、重点执法环节报备、个人重大事项报告等制度机制，推动了覆盖全局党员领导干部民警的监督检查制度体系建设。
六、加强宣传教育，切实筑牢思想防线
一是全局上下迅速掀起学习贯彻党的精神热潮，深入领会主题和灵魂，准确把握我们党的初心和使命、旗帜和方向、目标和任务，真正把思想统一到中央、省委、市委和县委的战略部署上来。二是坚持不懈地用重要讲话精神武装头脑，切实把提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话、十六字”总要求在全局高高树立起来、坚决落实下去，真正做到内化于心、外践于行，将“四句话、十六字”总要求作为建警治警总方略、立警从警座右铭，振奋精神、坚定信心，锐意进取、扎实工作。三是积极开展廉政警示教育活动“进机关、进基层、进家庭”活动，着力构建全警覆盖、不留死角的廉政警示教育网络。继续开展“传家训、立家规、扬家风”活动，引导党员民警干部注重家庭、家教、家风建设，实现纯正家风与优良党风共融互动。四是组织全体民警、协警观看了成都市公安局拍摄的警示教育片《警戒Ⅱ》、“警钟”、“监督问责第一线”等，适时开展警示教育，做到了警钟长鸣；转发并要求全局民警学习《全市公安机关违纪违法案件情况通报》、省纪委驻厅纪检组《转发驻公安部纪检组关于近期发生的部分民警违反安保战时纪律问题的通报的通知》等真实案例，时刻警醒全体民警，加强自我监督，以反面教材为鉴筑牢拒腐防变思想道德防线。五是通过落实党委（总支、支部）班子主要负责人宣讲党章党纪党规，组织广大党员民警深入学习党章和廉洁自律准则、党内生活准则、纪律处分条例、监督条例、问责条例等。5月22日，副县长、公安局党委书记、局长潘智就贯彻落实成都市第十三次党代会精神，给党员民警讲授了一堂既深入浅出，又生动精彩的党课。今年县局有9名入党积极分子和15名预备党员参加了金堂县职机关公委组织的政治学习，5名“微党校”教师，到乡镇、街道开展送教下乡活动，把廉政教育融入日常教育，讲好警察廉政故事，弘扬警营正能量，激浊扬清，营造了风清气正的局面。六是积极组织开展各类爱国教育活动。在清明节和第四个烈士纪念日，我局团委组织青年民警前往金堂县革命烈士陵园开展“缅怀英烈，不忘初心”祭奠活动，深切缅怀先烈的光辉事迹，追思他们英勇顽强、无私奉献、忠诚为民的崇高革命精神。通过一系列的教育活动，进一步增强全体民警忠诚意识、保密意识和责任意识，严格执行和自觉遵守保密纪律，牢固树立对党和公安事业绝对忠诚的政治品格，永葆金堂公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
七、加强自身建设，坚决防止“灯下黑”
一是结合公安工作实际，进一步加强政工干部、纪检队伍建设和人员配备，及时配齐配强了专、兼职纪检员和主体责任清单联络员，确保了政工监督和纪检监察工作正常运行。二是按照省厅《关于组织开展全省市县两级公安机关领导班子成员“提升指挥决策能力”大轮训的通知》要求，我局党委领导干部分批次到省厅警察学院战训基地培训，并组织副局级以上领导干部19人参加县委组织的专题培训，提高了政策理论水平和履职能力。三是严格落实监督执纪工作规则，完善监督执纪程序、制度和规范。全体纪检监察干部牢固树立“信任不能代替监督”的理念，不断强化自我约束、自我监督、自我提升，有效防止了“灯下黑”。
一年来，我局在党风廉政建设和反对腐败工作中虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。下一步，我们将继续认真贯彻落实党的、十八届六中、七中全会精神和系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，加强和规范党内政治生活，营造风清气正的政治生态，全面推动从严治党主体责任的落实，发扬优势，克服不足，大力弘扬求真务实精神、切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设平安、幸福金堂提供坚强的政治保障和纪律保障。
特此报告。
公安局委员会领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
2016年，在市委、市政府和省公安厅的领导下，成都市公安局深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实中央、省委市委党风廉政建设各项重大部署和中共中央十八届五中全会、中央纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委十二届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强党风廉政教育，强化队伍纪律作风建设，深化源头治理，强化监督检查，坚决查处民警违法违纪案件，切实加强队伍的教育、监督和管理，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，不断提高公安机关执法公信力和服务水平，以反腐倡廉的新成效取信于民，为“平安成都、法制成都、廉洁成都”建设提供了坚强的纪律保障。
一、强化统筹领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实
市局党委始终坚持党要管党、从严治党，结合“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实。
（一）领导重视，层层压实工作任务。市局党委主要领导按照“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求，主持会议研究讨论了市局全年党风廉政建设工作意见及分工，对全年的党风廉政建设工作进行了具体部署。全市各级公安机关深入学习中央和省市相关会议精神，进一步认识反腐倡廉工作的极端重要性，认清公安机关反腐倡廉工作面临的严峻形势，找准各自队伍和工作中存在的问题和隐患，以更大的决心、更强的力度推进反腐倡廉工作，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的成都公安队伍。
（二）厘清边界，落实工作责任。按照市局党委制订的《2016年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步明确了全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务，落实了责任领导、牵头部门和承办、协办单位。全体党委班子成员带头落实“一岗双责”制，在抓好分管单位党风廉政建设和反腐败工作的同时，要求各自对党风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，不但落实到领导干部，还落实到全体党员民警，延伸至普通民警及工作人员，使党风廉政建设与业务工作相结合，同部署、同推进。全市公安机关各单位认真签订了党风廉政建设主体责任和监督责任承诺书。同时，按照市委的相关要求，市局党委印发了《关于进一步做好全市公安机关党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》，将主体责任清单管理工作延伸至各分、市、县局和机关各处队，有力地推动了党风廉政建设主体责任清单管理工作向基层延伸。
（三）严格考核，确保责任措施落实。根据省市党委和省厅相关文件要求，市局党委制定了《2016年全市公安机关党风廉政建设和反腐败建设主体责任考核实施细则》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体目标进行考核，并采取平时督促检查与集中检查考核相结合的办法，对各单位、各部门落实党风廉政建设和反腐败工作进行督导，在半年和年终对全市公安机关执行党风廉政建设责任制、开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行全面考核，对发现的问题及时督促有关单位改进，有力地推进了全局党风廉政建设和反腐败工作的开展。按照市纪委的部署要求，市局党委全面应用党风廉政建设责任监管平台，全体党委委员按照责任分工按期定时填报抓反腐倡廉工作履职尽责情况。同时，坚持抓好廉政谈话、任职谈话和诫勉谈话等制度的落实，不断拓宽信息渠道，及时掌握各级班子成员和民警廉洁自律和遵纪守法情况，充分体现“明责必履责，履职必负责，负责必问责，问责必究责”。
二、加强思想政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩
（一）扎实开展“两学一做”学习教育。市局党委始终将学习教育作为首要政治任务，作为今年全市公安机关“规范年”建设的有力抓手，抓紧抓实“学”“改”“做”重点，确保支部全覆盖、党员无遗漏，有效促进四项建设、安保维稳、服务群众等工作。一是在“学”上下功夫。市局党委多次召开中心组学习会，并通过开辟“两学一做”专栏，依托公安部“警苑心语”和市局“成都公安”公众微信等新媒体平台，以及邀请专家学者专题辅导等形式，全面落细落实各项学习教育任务。截止目前，全市各级公安机关邀请专家学者做专题辅导70余场次，近3万人次民警接受理论教育。同时，开展学习周卫东同志先进事迹，以及向市局阮立波、朱伟华、林正良等省市表彰的“成都榜样.最美警察”学习，举办全市政法系统警示教育展，组织观看《警钟——公安机关反腐倡廉系列警示教育片》，以及市局制作的《警戒》系列警示片，用“身边事”警示“身边人”。二是在“改”上下功夫。按照省委三项整改“回头看”、市委“五个三”分类整改行动的总体部署，一方面狠抓队伍风险防控评估工作，部署开展为期3个月的队伍管理和风险防控排查整顿工作，加强各级领导班子主体责任、党员干部“一岗双责”的落实，整合政工、纪检、法制等部门职责，定期对10项队伍风险内容、20个风险点全面排查、整改提高、建立长效机制，弥补队伍管理短板，防控队伍风险，确保全市公安队伍健康稳定发展。另一方面狠抓队伍突出问题专项教育整治，按照“什么问题突出就重点整治什么”的思路，组织开展为期2个月的“保密纪律专项教育”，通过组织全警学习保密纪律、自查保密工作漏洞，有效提升了队伍保密意识、纪律意识和规矩意识，健全了保密制度。三是在“做”上下功夫。引导全市党员干部和民警聚焦“四讲四有”对标对齐，立足岗位，建功立业。在民警中喊响“做‘四讲四有’合格党员、做‘忠诚为民、勇于担当’合格民警”，在基层所队喊响“提升群众安全感和满意度，创人民满意所队”，在全市公安机关提出“践行‘一四六三’总体思路，争创全国一流公安工作”，形成“千钧重担人人挑，人人肩上有目标”的干事创业氛围。强化便民利民意识，制定并实施《全市公安机关深化改革助推发展服务群众21项便民利民措施》，明确相关警种职责、要求细化实施方案、工作进度表，落实项目责任制，确保各项措施顺利完成。
（二）严明政治纪律和政治规矩，整肃警纪警风警务。坚决贯彻“五个必须”重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央、省委和市委、市政府保持高度一致。利用全局党风廉政建设会议、警示教育会议、专题党课等形式，教育引导广大民警特别是领导干部自觉遵守党的各项纪律规矩，讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，始终与以同志为总书记的党中央保持高度一致，决不允许各行其是、阳奉阴违，决不允许参加各种非法组织和非法活动，决不允许编造和传播政治谣言。围绕中心工作，加大督导检查力度，从民警的基本行为养成抓起，把公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”和市局“六条铁规”等纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令警令畅通，确保党委政府和省厅、市局重大决策部署的贯彻落实。
（三）深化人事制度改革，加强干部选拔任用。市局党委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准、“三重”导向和“三个六”用人要求，不断深化干部人事制度改革，优化完善干部选任程序，围绕市委“1＋2＋2＋4”选人用人制度体系完善配套制度，结合公安工作实际，制定出市局处、科级领导干部选拔任用工作实施办法，进一步细化明确了任职资格条件、选拔任用程序等问题，确保干部选任按图施工。同时，在干部选拔任用工作中，严格执行民主推荐、民主测评、考核预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示，以及研究干部任免事项主要负责人末位发言制等相关规定，对违规干预、突出提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题，坚决予以打击处理，树立了风清气正的选人用人良好氛围。
三、持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态
（一）市局党委始终以铁的手腕执行铁的纪律，对违反“四风和”中央八项规定、违反公安机关办案纪律等严重损害公安队伍形象的案件集中予以重点查处。2016年1月至今，市局纪委共受理涉嫌违反“四风”和腐败问题的信访件76件，其中涉嫌违反“四风”问题举报件65件，涉嫌腐败问题举报件11件。截至目前，共立案查处“四风”及腐败案件13件15人。其中，“四风”类案件5件5人，贪腐类案件8件10人。
（二）严格落实受理核查群众举报投诉及重大事项信息报送等制度。对群众投诉反映和各级领导交办涉及民警不作为、执法执勤不规范等问题，通过调查核实，分别向有关当事人及上级部门做了回复，对于构成违纪违规的给予严肃处理，及时维护了群众的合法权益。2016年1月至今，市局纪委共受理群众信访举报562件，其中，一般信访482件，重要信访80件，已办结521件（一般信访445件、重要信访76件），正在办理41件。
（三）全面落实《整改落实工作方案》。按照《中共成都市委关于省委第三巡视组巡视成都市情况反馈意见整改落实工作方案》的工作要求，市局党委高度重视，对涉及公安机关牵头整改的三项任务，由分管局领导任组长，牵头负责相应整改工作的组织实施。截止10月底，其中“一些街道社区随意占用街道设置收费停车位”和“有的公共场所存在安全隐患”等两项问题已完成整改，“交通拥堵等城市病解决力度不够大”问题已完成阶段性整改。特别是在开展的领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作中，市局党委组织全市处级以上干部认真学习专项整治有关要求，组织1926人（市管干部39人，处级1887人）签订了承诺书，确保整治范围内人员全覆盖。同时，对以上人员是否存在“靠山吃山”现象，在配偶、子女经商办企业过程中是否有以权谋私、权钱交易，以及违规在私营企业持有股份等问题进行了全面梳理和清查，经过自查自纠，发现配偶违规经商的5人，纠正5人；配偶违规持有股份的6人，纠正6人。另外，还对存在配偶、子女经商办企业情况但不在本人管辖和业务范围的进行了教育提醒。
四、强化制度建设，深化体制机制建设，扎实推进源头治理
（一）建立健全制度。结合公安工作实际，市局党委制定了《成都市公安局2016年源头治理预防腐败暨惩防体系建设重点工作实施方案》，细化了3类14条具体工作内容，明确了牵头协办单位和完成时限，对建立完善责任清单、健全“三重一大”事项决策机制等重点工作作出了安排部署。
（二）丰富活动形式。按照干部管理权限，组织新提拔领导干部参加“廉政套餐”活动，主要内容包括参加任前廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订《廉政承诺书》、撰写心得体会等，进一步牢固树立领导干部廉洁从警意识。2016年1月至今，已组织27名新提拔处级领导干部开展4批次“廉政套餐”活动。
（三）创新监督平台。狠抓网上监督中心督察触角延伸，在全省率先建成成都公安网上督察中心，有效集成26000多个视频探头、链入7大公安信息系统，运用视频督察、GPS卫星定位督察等七大功能全面开展智能督察，实现执纪监督全覆盖，对违法违纪行为保持严惩高压态势。
（四）狠抓专（兼）职纪检员队伍建设。在全面推行“三员合一”制度，设立910名由教导员或分管政工的科所队领导担任专（兼）职纪检员的基础上，为进一步解决部分警种监督责任缺位的问题，明确了在27个没有设立纪检机构的警种由政委履行党风廉政建设监督第一责任人的责任，实现了监督全覆盖，把监督执纪关口延展到公安队伍最末端。市局这一做法被《廉政瞭望》、新华网、新浪网等多家媒体专题报道。
五、加强宣传教育，准确把握运用“四种形态”，狠抓反腐败工作
（一）深化党风廉政宣传教育。制定《关于进一步加强廉政警示教育的实施方案》，将队伍廉洁从警教育和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，并坚持运用发生在公安队伍中的违纪违法案例教育广大民警。目前，已完成市局警示教育片《警戒Ⅱ》共5个案例的甄选和脚本编写工作，包括贪污受贿、工作失职、接警推诿、敲诈勒索、诈骗等5类违纪违法行为，涉及治安、禁毒、派出所、110指挥室等多个警种及岗位。同时，组织各单位主要领导和全体民警分别观看了上级纪检部门制作的《权戒Ⅱ》、《手莫伸》、《国资之蠹》和《南充贿选案》等警示片，营造起浓厚的廉洁从警氛围，充分利用《成都日报》、“廉洁成都”网站、省纪委《廉政瞭望》等宣传媒体，全面加强党风廉政宣传力度，刊发信息30余条。
（二）加强日常管理监督。以践行“四种形态”为抓手，创新运用建议函、温馨提示函等方式，前移监督关口，发现问题隐患及时提示主管部门加强管理，注重查早查小。2016年1月至今，开展批评教育902人次，发出工作提示函737份，开展约谈455人次、诫勉谈话19人，进行函询21人次，给予组织处理73人次，切实把“咬耳扯袖、红脸出汗”落实到对民警的日常监督管理中，以较小的代价管住大多数，防止“小事拖大、大事拖炸”。
（三）严肃查处各类违法违纪案件。市局党委高度重视对民警队伍自身管理教育，加大干部民警违法违纪的查处工作力度。2016年1月至今，全市公安机关查办民警违法违纪案件80件104人，其中市局纪委立案48件68人，较去年同期自办30件34人，案件数增长了60%，人数增加100%；依照《问责暂行规定》对44件事项51名民警进行了问责。市局纪委受理省委巡视组、市委巡视组交办件共22件，已全部办结。
六、以身作则、严于律己，充分发挥班子示范带头作用
市局党委领导班子成员坚持立警为公、执法为民，以身作则、严于律己，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为广大党员民警作出了表率。
（一）严格遵守党的政治纪律。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、市委保持高度一致，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。认真带头学习中央新出台的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻中央、省委、市委的重大决策部署，在围绕中心、服务大局、维护社会和谐稳定、推进“平安成都、法治成都、廉洁成都”建设过程中，带领全市公安民警忠诚履职、顽强拼搏，有力地维护了城市安全、社会安定、市民安宁，为服务我市国家中心城市建设创造了安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
（二）严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持民主集中制，在干部选拔任用工作中充分发挥党委的领导和把关作用，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，着力培养和选拔党和人民群众需要的好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》“十不准”纪律和省委、市委有关规定，严格落实班子主要负责人不直接分管财务、工程项目、物资采购等要求，确保重大决策部署、重要人事安排、重点工程建设和大额度资金使用集体研究决定。市局党委班子成员带头以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活作出示范。
（三）带头落实中央八项规定。市局党委班子成员带头执行中央八项规定、省委、省政府“十项规定”和市委、市政府实施办法，带动全市党员民警转变作风、服务群众。每个局党委委员按照分工对口联系1个县级公安机关、1个基层派出所，定期深入联系点掌握工作情况，开展工作指导。下基层开展调查研究轻车简从。坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费。办公用房、公务用车等严格执行中央、省、市有关规定。
（四）自觉执行廉洁自律规定。市局党委班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉遵守《廉政自律准则》各项规定，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，均按照廉洁自律规定对相关情况进行了报告。
一年来，市局党委在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但是离市委、市政府和省公安厅的要求以及全市市民的期望仍存在差距。如：个别领导和单位党组织还存在“两个责任”界线不清、认识不到位的情况；“四风”问题的新情况、新特点还有待进一步找准、抓实；一些单位在落实主体责任与抓好业务工作的结合上，还存在一定差距等。下一步，市公安局将一如既往把党风廉政建设主体责任落到行动上，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力打造纪律严明、作风过硬、执法有力的公安队伍，为推进干部清正、政府清廉、政治清明的“廉洁成都”建设做出积极贡献。
公安局委员会领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
2015年，在市委、市政府和省公安厅的领导下，成都市公安局紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实中央、省委党风廉政建设各项重大部署和中央纪委十八届五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委十二届五次全会和公安部、省厅反腐倡廉建设电视电话会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强党风廉政教育，强化队伍纪律作风建设，深化源头治理，强化监督检查，坚决查处民警违法违纪案件，切实加强队伍的教育、监督和管理，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，不断提高公安机关执法公信力和服务水平，以反腐倡廉的新成效取信于民，为“平安成都、法制成都、廉洁成都”建设提供了坚强的纪律保障。
一、强化统筹领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实
市公安局党委始终坚持党要管党、从严治党，结合“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实。
（一）领导重视，层层压实工作任务。市局党风廉政建设责任制领导小组按照副市长、市局党委书记、局长左正同志要求“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的“四个亲自”指示精神，对全年的党风廉政建设工作进行了具体部署。全市各级公安机关深入学习中央和省市相关会议精神，进一步认识反腐倡廉工作的极端重要性，认清公安机关反腐倡廉工作面临的严峻形势，找准各自队伍和工作中存在的问题和隐患，以更大的决心、更强的力度推进了反腐倡廉工作，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的成都公安队伍。
（二）厘清边界，落实工作责任。按照市局党委制订的《2015年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步明确了全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务，落实了责任领导、牵头部门和承办、协办单位。中央提出“两个责任”后，市局党委高度重视、专题研究，出台《关于深入贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作方案》，进一步推进全市公安机关惩防体系建设。全体党委班子成员根据自身分管工作，提出年度工作任务，拟定个人主体责任清单，在抓好分管单位党风廉政建设和反腐败工作的同时，要求分管单位对党风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，不但落实到领导干部，还落实到全体党员民警，使党风廉政建设与业务工作相结合，同部署、同推进。同时，全市公安机关各单位认真签订了党风廉政建设主体责任和监督责任承诺书。
（三）严格考核，确保责任措施落实。年初，市局党委研究制定了《成都市公安局落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任目标考核办法》及《实施细则》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体目标进行考核。市局党委采取平时督促检查与集中检查考核相结合的办法，对各单位、各部门落实党风廉政建设和反腐败工作进行督导。同时，在半年和年终对全市公安机关执行党风廉政建设责任制、开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行全面考核，对发现的问题及时督促有关单位改进，有力地推进了全局党风廉政建设和反腐败工作的开展。按照市纪委的部署要求，市局全面应用党风廉政建设责任监管平台，全体党委委员按照责任分工按期定时填报抓反腐倡廉工作履职尽责情况。市局坚持抓好廉政谈话、任职谈话和诫勉谈话等制度的落实，不断拓宽信息渠道，及时掌握各级班子成员和民警廉洁自律和遵纪守法情况，充分体现“明责必履责，履职必负责，负责必问责，问责必究责”。为切实推进党风廉政建设“两个责任”落实，按照市纪委关于领导干部述责述廉的部署要求，11月10日，市局召开了2015年度述责述廉工作会。市局党委委员、副局长杨和平，副局长巢维，副局长王峰和10个内设处、队主要负责人向大会作了述责述廉报告并接受了参会代表现场询问、质询和民主评议。
二、加强思想政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，深化纪检体制改革，推动体制机制创新发展
（一）严明党的纪律。一是整肃警纪警风。利用全局党风廉政建设会议、警示教育会议、专题党课等形式，教育引导广大民警特别是领导干部自觉遵守党的各项纪律规矩，讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，始终与以同志为总书记的党中央保持高度一致，决不允许各行其是、阳奉阴违，决不允许参加各种非法组织和非法活动，决不允许编造和传播政治谣言；二是严肃警务纪律。围绕中心工作，加大督导检查力度，从民警的基本行为养成抓起，把公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”和市局“六条铁规”等纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令警令畅通，确保党委政府和省厅、市局重大决策部署的贯彻落实；三是集中整治突出问题。重点整治有警不处、有案不立等关系群众安全感问题，办人情案、关系案、金钱案等影响执法公正问题，违规下达或变相下达罚款指标等乱收滥罚问题，不给好处不办事、吃拿卡要等刁难群众问题，利用职务之便经商办企业等与民争利问题。与业务部门建立联动协作的监督检查工作机制，及早发现问题、找准问题，主动施策，巩固整治成效。2015年度，未查处此类违反党的政治纪律的案件。
（二）深入贯彻市委《关于落实省委<严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定>的实施意见》。一是开展“大学习、大讨论”活动和党委中心组专题理论学习，邀请专家学者上“公安大讲堂”进行贯彻重要讲话集中辅导，并在全局上下组织学习对公安工作的“六点指示”；二是组织领导干部学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、郭兴利等同志先进事迹，结合“转变作风、司法为民、廉洁从警”专项教育活动，组织观看了《忏悔录》、《手莫伸》等警示教育片，参观了廉政教育基地，使各级领导干部受到一次生动的党风廉政教育；三是组织学习贯彻省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动；四是开展庸懒散浮拖问题专项整治。围绕“四个对照”，认真查摆问题，广泛深入群众、充分利用公安内网平台收集征求各类意见建议，逐级列出了整改清单，汇总整理意见建议27条。
（三）坚决贯彻“五个必须”重大要求。坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央、省委和市委、市政府保持高度一致。以“三严三实”专题教育活动、领导班子思想政治建设等专项活动为契机，不断加强领导班子和领导干部队伍思想政治建设，认真贯彻落实《党章》关于“双重组织生活会”的制度要求，市局各级领导干部都编入了党的一个支部，定期参加党的组织生活，自觉接受党内外民警的监督。同时，将落实“双重组织生活会”的制度要求纳入领导班子年度民主生活会自查内容，组织副处以上领导干部在班子民主生活会上开展批评和自我批评，切实确保领导干部“双重组织生活会”制度落到实处。
（四）坚持开展“三严三实”专题民主生活会。一是今年6月2日，召开全市公安机关“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会。副市长、市局党委书记、局长左正作了题为“坚定践行‘三严三实 做党和人民的忠诚卫士”的党课报告；二是今年6月30日至7月1日、8月25日和10月30日分别召开了党委中心组（扩大）“三严三实”三次专题学习研讨会。市局党委委员，市局各处、队负责人参加会议；三是今年9月10日，召开廉政警示教育暨专题党课报告会。副市长、市局党委书记、市局局长左正结合警示教育片和通报的典型案例，以“从严治党从严治警”为主题给全体参会人员上了一堂廉政党课；四是今年10 月27日，为深入推进“三严三实”专题教育，召开“学党章、守纪律、讲规矩”专题辅导报告会，市局直属机关副处以上领导干部200余人参加了报告会。市局党委委员、纪委书记王德运作辅导报告，市局党委委员、政治部主任万文涛主持报告会。
三、持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态
（一）市局党委始终以“零容忍”态度重点查处违反“四风”和中央八项规定、违反公安机关办案纪律等严重损害公安队伍形象的案件，以铁的手腕执行铁的纪律。2015年1月至今，共查处民警违纪违法案件55件66人。其中，涉及违反中央八项规定及“四风”案件6件8人。因队伍发生违纪违法问题，追究相关单位党风廉政建设主体责任3人，给予行政记过处分2人，行政记大过处分1人；通报了查处的典型违纪案件14件，涉及民警20人。
（二）市局严格落实受理核查群众举报投诉及重大事项信息报送等制度。对群众投诉反映和各级领导交办涉及民警不作为、执法执勤不规范等问题，通过调查核实，分别向有关当事人及上级部门做了回复，对于构成违纪违规的给予严肃处理，及时维护了群众的合法权益。2015年至今，共受理群众举报投诉923件。其中，重要信访47件，一般信访876件。923件信访中，已办结907件，在办16件。同比去年同期810件，增长14%。
（三）市局认真落实《关于开展违规购置和使用车辆问题专项整治工作方案》和《关于开展办公用房清理及公车治理督查的通知》。一是按照公务用车5项制度执行公务用车配备使用管理，入户车辆全部纳入编制管理，购车资金纳入财政预算，车辆购置均经公务用车主管部门批复同意购置，车辆购置均通过政府采购机构执行；二是拟定了《机关单位办公用房管理制度》，制定了《市局机关办公用房清理整改工作方案》，按照《党政机关办公用房建设标准》和《公安机关业务技术用房建设标准》，认真核定单位办公用房和业务用房面积，制定了《市局机关办公用房清理工作方案》，通过检查和对照2014年新标准，我局机关办公用房及业务技术用房总建筑面积和使用面积均低于相关核定标准数，没有超出相关标准，针对部分领导办公用房超出标准的情况，我局严格按照相关标准和要求，提出了整改方案，报经市机关事务管理局审核批准后，已按期完成了改造。
（四）持续整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益的行为。全市公安办证中心窗口部门党风廉政建设和反腐败工作坚持以中央、省、市纪委全会和部、省公安机关反腐倡廉建设工作会精神为指导，紧紧围绕市局“一二六”总体工作思路，从政治学习、业务培训、机制健全、制度落实、服务规范等环节入手，形成了以队伍规范化建设为基础，以为服务对象满意为核心，以责任落实为保障的工作态势，使全体窗口民警“人民公安为人民”宗旨意识和“4S”服务理念进一步巩固和深化，服务群众能力、水平、效率进一步提升。
（五）持续开展领导干部收受红包礼金和会员卡问题专项整治。为进一步巩固领导干部收受红包礼金专项整治活动成果，市局对廉简过节提出要求，对相关监督检查进行部署。通过向全局近2万名民警推送廉洁短信，进一步强化严禁出入私人会所等各项纪律规定。同时，市局纪委成立6个专项督导工作组，采取联合督导、明察暗访、个别座谈、查阅资料台账等方式，重点检查各区（市）县局和市局各处、队在节日期间有无发放礼品礼券，有无收受会员卡等违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
（六）持续整治选人用人上的不正之风。今年，按照省委组织部的选人用人“1+5”制度和市委组织部的干部选拔工作流程，我局紧紧围绕上级文件规定，分别草拟了处、科级干部选拔任用办法、个人如实填报家属经商、投资和严格任职回避等制度。对国家公职人员在行业协会商会任（兼）职的情况进行了全面的清理，对未履行审批程序的，责令各单位按照相关规定进行了规范整改。
（七）开展领导干部参加天价培训专项整治。规范全局教育训练工作，严格执行教育训练经费审批制度，实行训练事前审批制度，对于不符合要求的训练一律不批准、不划拨经费。今年以来，坚持对社会化培训情况定期进行清理，未发现违规参训情况，未组织领导干部参加社会化培训，未批准社会化培训经费。同时，建立社会化培训长效预防机制，调研拟定《成都市公安局民警继续教育管理办法》，规范全局领导干部及民警参加社会化学习培训的审批工作，按照自学、自愿、自费的原则，鼓励广大民警参加在职学历学位教育。
（八）持续开展慵懒散浮拖专项问题整治。结合专题教育专题集中学习研讨和基层党组织组织生活会要求，通过多种形式加强社会监督。8月底，结合“9.3”安保督导检查和战地思想工作，成立4个督导组分别到区分局、市县公安局和交警支队、地铁分局等单位，邀请民警代表、服务对象召开座谈会，就市局领导班子及成员、全市公安工作和公安队伍建设等方面征求与会人员的意见，汇总整理意见建议共计27条。同时，督促各单位开通举报电话，设置举报信箱，及时曝光庸懒散浮拖现象。
（九）查究食品药品安全领域损害群众利益的不正之风。今年，市公安局制定下发了《全市公安机关2015年打击危害食药品安全犯罪工作实施意见》，坚决打击危害食药品安全犯罪，纠正食品药品安全领域危害群众利益的不正之风。在工作中，市公安局切实履行职责，紧紧瞄准“粮、油、菜、肉、药”关系群众餐桌安全和身心健康的领域，加强与相关行政执法部门的联系、协作，侦办了一批大要案件，依法惩处了一批涉案人员，有效净化了食品药品市场环境，受到了上级领导的好评。截止目前，全市各级公安机关已办结危害食药品安全犯罪案件30件，打击处理70人，查获有毒有害食品7大类，涉及病死牛肉、火锅老油、毒黄喉、罂粟壳、过期冻虾、毒笋子、存储不善的药品等“问题”食药品2300吨，破获公安部、省公安厅督办案件3件。
（十）查纠涉法涉诉中损害群众利益的不正之风。2015年3月，按照市委政法委和《成都市公安局关于开展涉案款物专项清理活动的通知》的有关要求，市局周密组织，认真部署开展了涉案款物专项清理活动。活动开展以来，对查封、扣押、冻结、保管等处理涉案款物中存在的问题进行了严格查纠，做到不弄虚作假，不回避矛盾，不掩盖问题，切实达到规范执法行为，改进执法作风的目的。今年10月，市委政法委第3督导检查组对市局开展涉案款物专项清理工作进行了督导、检查，督导组对市局此项活动开展给予了积极评价。
（十一）查纠安全生产方面损害群众利益的不正之风。一是加强涉危从业单位安全检查。全市各级公安机关共检查涉危从业单位3000余家(次)，现场发现整改安全隐患273起，下发《整改告之书》39份。特别是天津“8•12”危险品仓库爆炸事故发生后，积极主动投入公共安全隐患大排查大整治专项行动。行动以来，共出动检查人员2.8万余人次，检查生产经营单位15835家，发现整改隐患和问题7524处，查处非法违法行为492个，对31人依法追究行政责任，对4人依法追究刑事责任；二是认真落实烟花爆竹“禁放”规定，圆满完成春节期间烟花爆竹燃放管理工作。出动警力28078人次、车辆9883台次，组织群防群治社会力量87637人次，取缔非法烟花爆竹经营点51个、收缴各类非法烟花530 件、鞭炮1818 饼，制止违法燃放802起，口头警告170人，收缴孔明灯745个；三是切实加强散装汽油购销安全管理工作。市局会同市经信委、市安监局和市工商局等部门，结合我市实际，联合出台了《成都市公安局等4部门关于中心城区禁止销售散装汽油的通知》，要求中心城区(五城区、高新区和天府新区)禁止销售散装汽油，除此之外，其它区(市)县的加油站点，按照实名制登记、报备的方式，购买、销售散装汽油。另一方面，按照省公安厅关于启动散装汽油购销信息管理系统工作的要求， 8月20日，散装汽油购销信息管理系统已在我市二、三圈层加油站(除城区和天府新区加油站禁止销售散装汽油)全面推行。
（十二）查纠生态环境保护中损害群众利益的不正之风。一是为进一步加强涉及环境保护的行政执法与行政、刑事案件办理工作，市局印发了《关于〈涉嫌环境违法犯罪案件管辖分工及办理规定〉的通知》（成公发〔2014〕192号），明确公安机关内部的责任部门，同时增强与检、法机关及行政执法部门联系，使得多部门能高效联动，齐抓控污。二是针对刑事案件办理中存在证据搜集、物证鉴定等方面急待解决的难题，开展了环境保护行政执法与行政、刑事案件移交办理工作的专题培训，并组织人员到浙江、杭州等地考察、学习，将先进经验运用到实际工作中。
四、坚定不移惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头
（一）加强对纪律审查工作的领导，加大对纪律审查力度，依规依纪开展审查。一是严格执行问题线索处置、初核、立案的请示报批制度，严把审查措施使用条件、使用权限和审批流程。对办案工作全过程程序的监督管理进行规范，规范报送、备案手续，强化流程监督管理；二是强化审查工作全过程监督管理，规范管理涉案资料和信息，严格涉案款物监管；三是大力推进审查场所规范化运行，不断加强办案风险评估和安全监管，斗硬执行安全文明办案工作责任制。督促落实查办案件与办案安全“一岗双责”，不定期抽查办案人员签订依纪依法、安全文明和严守保密办案责任书情况。
（二）充分发挥查办案件治本功能。一是今年严格落实大要案件协作配合、案件线索报告、移送和涉案信息查询等相关配套制度。二是2015年8月，在全市公安机关警示教育活动会议上，通报了2015年查处的典型违纪案件14件，涉及民警20人。三是治安和禁毒部门利用班子“三严三实”民主生活会和专题党课，剖析近年来队伍发生的违纪违法典型案件，警示教育广大民警深刻反思、汲取教训；四是依托公安网，开设反“四风”转作风专栏，建立“曝光台”，通报曝光执法执勤、服务群众、内务管理等方面存在的问题。
五、深入推进廉洁成都建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制
（一）认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、省委实施办法和市委实施意见，提升廉洁成都建设的科学化水平。一是明确牵头单位和责任单位，督促、监督各级公安机关党委要把贯彻落实《规划》列入重要议事日程，与各项公安工作同部署、同落实、同检查；二是制定《关于对不认真履行党风廉政建设“主体责任”领导班子及其成员予以诫勉谈话的暂行规定》，进一步强化主体责任落实；三是各级纪检监察机构全面落实纪委监督责任，督促、监督党委主要负责同志认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。督促、监督领导班子其他成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政工作；四是各级纪检监察机构和警务督察部门将《规划》内容纳入纪委、督察日常监督检查范围，对执法执勤、服务群众、内务管理、纪律作风等实行全天候监督检查，并形成《督察通报》，确保监督检查全覆盖。
（二）深化党风廉政宣传教育，加强反腐倡廉舆论宣传。一是制定了《2015年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》（成公委〔2015〕43号）和《关于进一步加强廉政警示教育的实施方案》的通知（成公委〔2015〕44号），对年度党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。将队伍廉洁从警教育和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，建立全局党风廉政建设政治部、纪委、机关党委等部门联席会议机制，利用政治思想工作会议、党的建设会议及党风廉政建设会议，对党风廉政工作进行部署、推进；二是2015年9月至10月，市局纪委先后6次组织24个机关处、队共计660余名民警，前往省、市法纪教育基地锦江监狱开展警示教育基地参观实践活动，收到良好成效；三是2015年6月，制作完成队伍违纪违法警示教育片《警戒I》，组织各分（市）县局局长、政委，各处（队）主要负责同志、政委等领导70余人集中观看，并印制光碟下发至各个分（市）县局和处（队），要求全体民警人人观看，人人学习；同时，组织各单位主要领导和全体民警分别观看了上级纪检部门制作的《权戒Ⅱ》、《手莫伸》、《国资之蠹》和《南充贿选案》等警示片，营造起浓厚的廉洁从警氛围；四是充分利用《成都日报》、“廉洁成都”网站、省纪委《廉政瞭望》等宣传媒体，全面加强党风廉政宣传力度，刊发严守政治纪律、纪检监察机关“创铸树”活动、创新在基层单位设置专兼职纪检员工作等信息30余条。
（三）突出重点领域和关键环节，推进“积极预防、系统治理”相关工作，深入推进廉政风险防控机制建设。今年初，市局结合实际，将“治安管理领域的深入治理”作为公安系统源头治理的重点领域，一是今年以来，开展队伍纪律作风整顿、加强窗口党风廉政暨行政效能建设、“三严三实”专题教育活动等工作，治安管理部门每周定期召开支队长会议，了解支队、各科、队及基层各治安部门党风廉政建设工作的情况，支队政工、纪检部门按计划、按步骤对党风廉政建设工作进行监督检查，发现工作中存在的问题和不足，加以研究改进，共组织开展加强党风廉政建设建设的研究、部署、检查60余次，形成工作方案4个；二是结合工作实际，制定了《治安管理工作规范》，涵盖了治安行政案件办理、涉黄涉赌案件办理、治安管理行政审批、公共娱乐服务场所管理、特种行业管理、枪爆危化品管理、大型活动安全管理、保安队伍管理、执法监督等九个方面，有效规范全市治安系统大力推进执法规范化建设。制定了5项条业务工作方面的制度、9项队伍建设方面的制度和4项执法规范化方面的制度，从制度上对各项工作进行规范化管理；三是将队伍发生违纪违法案件的禁毒部门作为纪律作风整顿的重点单位，开展队伍思想状况调研工作，定期和不定期的召开警示教育会，通报典型案例，并组织民警观看了《权戒》、《手莫伸—公安机关反腐倡廉警示教育片》等警示教育片，并按照《纪检监察机关重大节假日廉政短信提醒制度》的工作要求，每逢节假日向民警推送廉政短信；四是严格执行《成都市公安局问责暂行规定》和《治安系统执法工作监督检查制度》、《公共娱乐服务场所责任追究办法》等规定，从事前预防、事中处理和事后跟进三方面加强督导检查和刚性问责。今年以来，共收到纪检监察机关交办案件21件，均认真进行了核查、回复。
六、切实加强纪检监察机关自身建设，以铁的纪律打造过硬队伍
深入推进转职能、转方式、转作风，加强纪检监察队伍建设。一是市公安局纪检、督察、审计全体领导干部按时参加市委组织部调训及市委党校轮训。按照要求，纪检监察民警全部参加了中纪委、市纪委的纪检监察业务、政治思想业务培训；二是建立纪检监察队伍全员学习制度。每周全体纪检、督察、审计民警集中半天学习中央、省市纪委和公安部纪委、省厅纪委领导关于党风廉政建设的重要讲话精神，坚持学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，做到正人先正己，坚决杜绝“灯下黑”；三是市公安局纪委领导利用全市专兼职纪检员会议，多次对纪检监察专兼职民警进行专业培训和岗位培训。特别是加强对基层纪检干部的培训，并先后抽调分（市）县局纪检民警开展纪检案件调查，开展以案代训、跟班学习。