公安局副局长述职报告范文

公安局副局长述职报告篇1

20__年即将过去，历史也将翻开新的一页，回顾和总结工作中的经验教训，对做好来年的工作将会起到承上启下的作用。现就一年来的工作、学习、生活等方面的情况向大家作以简要汇报，请同志们批评指正。

一年来，我在公安局党委的直接领导和上级业务部门的指导下，特别是在全局民警的全力支持和配合下，较好的完成了自己分管的各项工作，重点是以下几个方面：

一、理论学习

理论是实践的先导和指南，只有不断的加强学习新的知识，自己才能适应新形势下工作的需要，才能与时俱进。所以，今年，我一方面，积极参加局党委中心理论组的学习外，还不断的自学相关的法律法规，除此之外，是社会主义法治理念的再学习，从而是我深感“五大理论”是公安机关执法人员必须遵循的准则。下半年我非常有幸的参加了地委组织部在地委党校举办的乡科级进修班，脱产学习长达两个多月，通过听教师讲解和外出参观，使我对__经济发展和社会主义新农村建设创建和谐社会等方面有了一个全新的了解。新的知识的吸取，不但充实了自己，开阔了视野，而且，提高了自己的政治敏锐性和政治鉴别力，更重要的是理清了工作思路和重点，为全年的工作鉴定了坚实的理论基础。

二、分管的工作

（一）派出所。派出所工作是公安工作最基层的基础，

是根基。局党委多次召开专题会议，研究部署派出所的工作，并提出派出所要继续以等级评定为契机，提升防范能力，提高侦察破案水平，要求派出所警均破获刑事案件要达到“1”的标准。重点要在执法为民上下功夫，我重点作了以下几个方面的工作：

1、以入户核查为契机，有针对性的大力宣传安全防范知识，采取“宣传车”散发传单和定期召开治安情况通报会等形式和手段提高居民和所辖单位自我防范意识。

2、引导派出所民警，以“立警为公，执法为民”为己任，不断提高为人民服务的质量，在工作中要体现以人为本，转变思想观念，变管理型为服务型所队，树立群众的事情无小事的思想理念。

3、侦破和办理一般刑事案件。打破了以前派出所只管防范，不管刑事案件的旧机制，这对派出所的民警来说是一种素质、能力、水平的锻炼，给民警的全面发展提供了平台，使民警从不会侦破和办理刑事案件，到会侦破刑事案件，虽然侦破和办理的刑案在数量和质量上还不是很高，但必定经建立起了即打击，又防范的新机制。20__年，城区三个派出所共有民警50人，完成了标准。

4、派出所的等级评定工作，仍然是长抓不懈的努力方向，所以说，派出所民警的日常工作都是紧紧围绕等级评定工作而展开的，而且以抓“三基”建设促等级评定，近日，我局等级评定领导小组已对城区三个派出所的工作进行了验收，三所中新城一级所，杜别克二级所，和平一级。目前，城区三个派出所正以饱满的工作热情扎实的工作业绩迎接地区公安局的检查验收。

（二）治安管理工作

1、是从关系到国计民生的供水、供电、供暖、供气以及重点单位、要害部位、易燃易爆场所和公共复杂场所入手，加强管理，采取日常由派出所社区民警建立档案定期检查，督促主管部门作好防范工作，并积极推广技术防范，重大节假日，由治安大队、消防科、派出所组成联合检查组进行突击抽查，发现问题限时整改。绝不姑息迁就。截止目前，我市共确定重点单位100家，在检查中发现隐患，提出整改通知书份，所以说年内上述单位没有发生安全事故。

2、是民用爆炸物品，枪支的管理。首先在民爆物品管理上始终坚持严把审批关，对不符合规定和证照不全者，坚决不予供给炸药。在日常的管理中，由治安大队牵头，对两个临时存放炸药的库房和使用的情况，进行定期或不定期的检查和抽查，督促使用单位必须做到存放安全、使用安全，坚决防止被盗和丢失。对需要建库者，要求必须符合安全标准，实行建库前提出具体的要求，建好后验收合格方可使用。一年来，炸药的运输、存放、使用中和烟花爆竹的生产过程中均没有发生问题，在枪支管理方面，一是与配枪人员所在的科所队领导签订责任书，明确责任；二是及时督促枪管人员经常性的检查和抽查，并会同督察部门进行现场督察。在枪支领交上始终严格按照程序办理。所以，今年在局配枪人员的积极配合下，我局的枪支没有发生问题；其次，治安大队还在非常时期，对其它拥有军用枪支的部门进行检查，确保枪支的安全。

3、作好各项活动的安全保卫工作。一是作好市委、政府召开和举办的各类重要会议、重大活动以及中央、自治区领导来塔考察调研的安全保卫工作；二是作好重大喜庆节

假日，特别是“5.1”、“10.1”春节旅游“黄金周”的安全保卫工作。每遇上述活动，我都能按照局党委的总体安排部署并会同治安大队事先进行实际勘查，制定周密的保卫方案，合理的部署警力，深入细致的开展安全大检查，发现问题及时整改。一年来，我共参与重大活动的安全保卫工作15余次，在参战民警的共同努力下，各项活动都没有发生大的安全问题。4、积极参与处置群体性上访问题，维护政治和社会治安大局的稳定。今年来，因土地纠纷，下岗职工的养老统筹、医疗费，农民工工资、建筑用地等问题引发的群体性上访事件时有发生，如处置不当，将会造成很大的影响，所以在参与处理此问题中，我都能按照上级部门和局党委的意图，与参战民警一道，积极的会同相关单位进行正确的引导和说服教育，维护好现场秩序，避免引发新的治安事端。

5、严把案件审批关，依法、公正处理各类治安案件，20__年11月至20__年11月，全市共受理治安案件起，查处起，查结起，查结率为51%，查处违法人员人，其中行政拘留144人，罚款人，警告54人，其他80人。

三、廉洁自律方面

认真履行职责，带头廉洁自律，今年来，本人能够严格执行廉洁自律的相关规定和要求，牢固树立执法为民的思想，坚持严格、公正、文明执法，认真履行“一岗双责”，并抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，带头抵制各种不正之风。一是要求大家做的自己首先带头做到，要求大家不做的，自己首先不做。二是加强廉洁自律教育，提高分管部门党员民警的廉洁意识，利用板报，学习园地，撰写心得体会，营造浓厚的廉洁氛围，在社会主义法制理念教育活动中，大力开展讨论、谈心、认真剖析，查找问题，制定措施，整改不足。三是开展党员警示教育，督促下属部门利用党团员活动日，组织观看廉政题材的电教片，利用正、反两方面的典型事例，做到防微杜渐，警钟长鸣。

四、工作中存在的问题

1、在队伍管理上存在重业务，轻管理。

2、对民警的思想教育没能形成长效机制，以至于个别

民警消极贻工，影响整体工作。

3、和民警面对面的谈心，沟通的次数和人数上比较少，从而导致对民警深层的思想问题了解不够，没能极大的调动民警的工作主动性。以上几点，是我今后重点加强和改进的方向，我将在新的一年里总结经验，吸取教训，为构建社会主义和谐社会努力工作，作出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

公安局副局长述职报告篇2

扎扎实实地开展“双述双评”工作

今年8月份，市局部署开展“双述双评”工作以来，我们高度重视，精心组织，率先在全局19个派出所中开展了述职述廉、评职评廉工作。尽管时间短、任务重、要求高，我们坚持高标准、高起点、严要求，周密部署，精心组织，通过全局上下一致的共同努力和广大人民群众的大力支持，使这项工作开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，取得了显著成效。这一活动的开展，进一步增加了民警工作的透明度，切实提高了民的责任意识和廉洁意识，有力地增进了警民感情，营造了亲民爱民的良好氛围。一、统一思想，坚定信心，切实加强对“双述双评”工作的领导

按照市局的部署，我们立说立行，迅速行动，把开展“双述双评”工作作为新一届领导班子上任以来的一件大事来抓，把这项活动当成打造“亲民公安”品牌、加强公安队伍建设的一项重要内容，牢牢抓在手上。在具体工作上，切实做到了“四个到位”：

一是思想认识到位。围绕是否开展“双述双评”工作和如何开展“双述双评”工作，局党委先后召开3次党委会，进行了专题研究。通过学习上级文件和反复酝酿讨论，使党委一班人深刻认识到：述职述廉和评职评廉，即“双述双评”工作，是立警为公、执法为民的本质体现，是新形势下密切警民关系，保持共产党员先进性，促进公安工作和队伍建设的重要举措，是规范一线执法民警行为的有效途径，对进一步加强公安队伍党风廉政建设，促进执法公正，推动基层队伍正规化管理，提高我县公安机关的整体形象，都具有十分重大的意义。认识提高了，思想统一了，大家一致认为开展“双述双评”工作，不是搞不搞的问题，而是必须搞，且加大措施，集中精力，下大功夫搞好的问题。对如何开展这项工作，进行了认真研究，拿出了意见，提出了要求，并向县委、县政府做了汇报，要求各乡镇给予高度重视，从而为开展“双述双评”工作奠定了坚实的基础。

二是组织领导到位。为切实加强对“双述双评”工作的组织领导，县局成立了“双述双评”活动领导小组，下设办公室，办公室设在纪委，具体负责这项活动的组织、协调、督导和检查。在组织保障上，实施了强有力的组织领导。

三是指导意见到位。为使“双述双评”活动有章可循，有规可守，尽快铺开，全面实施，我们根据上级指示精神，结合外地经验和冠县实际，制定了《全县公安派出所开展“双述双评”工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、“双述双评”的范围、内容和具体的方法步骤，提出了严格要求，并以文件的形式下发到各派出所贯彻执行。

四是宣传发动到位。开展“双述双评”活动，不但是队伍建设方面的问题，而且涉及到业务工作的方方面面，最关键的还是认识的问题，归根到底是人的问题，如果没有广大民警的积极参与和努力是不行的。为此，我们先后召开了各科室所队负责人、全体民警大会，学习上级文件，分析当前的形势，强调开展“双述双评”工作的极端重要性和必要性。广泛动员，提高民警对开展这项活动的认识，号召广大民警积极行动起来，迅速投身到这项活动中去，从而形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，掀起了“双述双评”活动新高潮。

二、精心组织，分步实施，扎实推进“双述双评”工作的开展

我们开展“双述双评”工作地总体思路是“先搞试点，以点带面，协调发展，整体推进，逐步完善，循序渐进”，脚踏实地，步步为营，稳抓稳扎，环环相扣，避免了盲目性和一哄而上的被动局面，较好地推进了工作地开展。具体来说，就是坚持了“四抓”：

（一）抓学习，借鉴经验。“双述双评”工作是一个新生的事物，没有现成的经验可以借鉴，俗话说：万事开头难。为了切实将这项工作搞好，搞扎实，搞出成效来，在接到市局通知后，我们局党委迅速研究派出了一支由城关派出所所长、治安大队教导员、考核办公室主任等有关人员组成的参观学习队伍，远赴开展这项工作较早、方式方法较为成熟的临沂市公安局河东分局观摩学习先进经验。在临沂通过听取经验汇报，实地查看等方式对“双述双评”工作有了一个较为直观和感性的认识，并在开展方法、规章制度等方面都受到了启发和教育。学习队伍连夜返回后，在第二天便向局党委做了汇报。在听取完汇报后，局党委迅速召开党委会进行了专题研究，并安排专人对临沂经验进行了深入学习和探讨，出台了初步想法和意见，再交由党委会研究审议，形成了行之有效的工作方案，为活动的顺利开展打下了坚实的理论基础。

（二）抓试点，培育样板。为了积累经验，真正将该项工作搞好、搞扎实，在积累经验的基础上，逐步推开工作，我们按照实施方案的要求，先在最早介入此事、群众基础比较扎实的城关派出所先期开展此项工作。城关派出所接到任务后，迅即召开了班子会和全体干警会，将局党委的意见传达到了每一个干警。对于局党委的决定，大家纷纷表示一定要不负局领导的厚望，坚决将这一特殊的任务圆满完成。会上当即成立了由所长任组长、教导员，副所长任副组长的城关所民警述职述廉工作领导小组。随即所长将局党委的安排部署向派出所所在地的党委政府主要负责人做了汇报，在第一时间取得了他们的支持。镇党委政府明确表示将在代表召集、会场布置等各个方面给予 最大程度的支持。

9月22日下午，城关派出所民警述职述廉报告会如期在城关派出所三楼会议室举行，县公安局党委书记、局长，冠城镇党委书记、冠城镇政府镇长，县公安局党委副书记、副局长，公安局党委委员、纪委书记，冠城镇党委副书记等领导同志出席了会议，城关派出所辖区30名来自社会各界的群众代表参加了“双述双评”报告会。按照由点带面，逐步推开的方针，来自全县不同区域和方位的6个农村派出所所长也列席了会议，通过以会代训的方式学习城关派出所的经验和做法。会上郭书记代表冠城镇党委政府对派出所前期的工作给予了高度评价，他要求与会代表一定要从全县大局的高度，从关心、爱护、支持公安工作的高度，对派出所的整体工作和民警个人的工作、廉洁从警等方面，给予他们一个客观、公正、公平的评价。县公安局局长代表公安局党委也就有关事项做了做了重要讲话，并对冠城镇党委、政府和与会群众的无私支持和热心参与，表示感谢。接下来，从城关派出所所长、教导员副所长，到户籍管理员，再到责任区民警逐一结合本人的岗位特点进行了述职述廉。所长、教导员、户籍员先后就辖区的治安状况、刑事案件的的发破案情况、队伍建设与管理情况、户籍管理情况，以及派出所履行职责、廉洁从警等情况向与会代表进行了汇报。责任区民警们结合本职工作、立足岗位将工作业务情况和廉政建设情况做了汇报。无一例外，民警们的报告中都不约而同的提出了希望辖区群众能够监督派出所民警的工作，以便督促民警不断改进工作方法，进一步提高工作效率的想法。汇报前，局“双述双评”办公室的工作人员向每一名与会代表分发了《城关派出所民警述职述廉报告当场测评表》，代表们则认真进行了现场填写，工作人员在测评结束后，将票一一收回。对评议代表和人民群众提出的意见，认真进行了汇总整理，并向派出所和每位干警进行了反馈，要求尽快制定措施，切实加以整改。

（三）抓深化，全面推进。试点工作结束后，公安局党委迅速又召开了由全部派出所参加的工作会议，对这项工作进行了再动员、再部署，要求各派出所务必争取乡镇党委、政府的支持和协助，在最短的时间内完成全部述职述廉工作。局“双述双评”办公室的成员积极靠上，加强了检查、督促和指导。从9月23日开始，列席城关所会议的6个派出所也迅即展开了该项工作，在开展此项工作的同时，以上各个派出所周边的其他全部派出所也都就近列席参加了他们的“双述双评”工作会。接下来的时间内，全县19个派出所无一例外全部按照部署开展了该项工作。截止目前，我们已经在全县全部完成了“双述双评”工作。

（四）抓完善，不断提高。按照马克思的认识论要求，我们采取从理论到实践，再从实践中总结经验，升华到理论的方式方法，使该项工作逐步趋向完善。工作中我们把落实“双述双评”制度纳入了目标管理考核中，特别是对群众提出的意见和建议是否予以切实整改，作为考核的重要内容，作为年终考核的一项重要内容来抓。此外，我们还采取了“五定”即定时间、定人员、定内容、定程序、定纪律的工作方法，以此来保证将“双述双评”工作落到实处，确保有成效。定时间，即明文规定双述活动每半年举行一次；定人员，即派出所所长、指导员、副所长、副指导员和责任区民警述职述廉时，必须邀请辖区居民代表、村委会干部、企事业单位和个体私企商户代表，居住本辖区的政协委员、人大代表、特邀监督员等各个层次、各个领域、各个行业、各条战线的人员参加，使其具有广泛的代表性；定内容，即民警们必须紧密立足自己的本职特点展开活动，不可夸夸其谈，妄言、妄说；定程序，即规定双述活动必须紧密依靠当前正在开展的大走访，采取登门入户的方式虚心听取群众的建议和意见；定纪律，即活动中所长、指导员必须以身作则，身体力行，做好带头、表率和示范的作用，并且在行动前一定要统一民警的思想认识。

三、积极整改，明确方向，促进“双述双评”工作取得良好成效

实践证明，“双述双评”是密切警民关系，树立公安机关良好形象的一次大好机会。通过实事求是的述职述廉，让社会、群众了解公安工作，理解公安工作，最终达到支持公安工作的目的。同时，通过客观公正的评职评廉，也使广大民警更加明确了今后努力的方向，从而更好的指导工作地开展。可以说，我们在“双述双评”工作中取得了“六个方面”的好成效：

首先，增加了公安工作的透明度。以前，我们也充分利用电视、广播、报纸等多种宣传形式，大力宣传和推介了公安工作，在一定程度上使人民群众了解了公安机关都做了什么，又是如何做的，但由于不是面对面的接触交流，效果不够十分明显。开展“双述双评”工作后，提高了民警日常工作的透明度，营造了一个公开、透明、廉洁的执法环境，监督渠道进一步畅通。在听取了派出所民警述职述廉报告会后，一位居民代表毫不掩饰的说：“以前，公安机关和公安民警留给我们的印象是：脸难看、话难听、门难进、事难办，不到万不得已的情况下，没有人愿意和民警打交道。可如今却发生了天翻覆地的变化，我们不仅能经常见到责任区的民警，而且家长里短的事都愿意向他们诉说。”一位商户代表如是说：“因工作的关系，我也和公安民警接触过，说起公安就知道是抓差办案的，还不知道公安机关肩负着打击、管理、服务等多种职能，听取了报告会后，对公安工作有了进一步的了解和认识，公安民警确实很辛苦，我今后一定发动家人和周围的人们支持公安工作。”

其次，增加了民警的事业心和责任感。“双述双评”把群众的测评结果记入年终考核，直接与民警的政治、经济利益联系起来，民警工作有了压力，自觉沉下去，主动找活干。全体民警加班加点，争先恐后，工作积极性十分高涨，出现了“五多五少”的良好局面。一是爱岗敬业的多了，无所事事的少了；二是加班加点的多了，迟到早退的少了；三是服务优质的多了，“四难”现象少了；四是尽职尽责的多了，推委扯皮的少了；五是廉洁从警的多了，吃拿卡要的少了。所与所之间、民警之间、责任区之间“你追我赶争上游，奋力拼搏创一流”的局面业已形成。

其三，强化了民警的亲民爱民意识。过去民警下到责任区比较随便，不注意方法，不注意形象，不注意影响。现在不同了，民警深入到辖区工作一律警容严整，文明办案、执法为民已形成规律，以人为本、亲民爱民也成为自觉行动，每个民警都结有“穷对子”，都有赞助的贫困生，群众反映良好。

其四，密切了警民关系。一位教师代表深有感触的说：“派出所搞得“双述双评”活动使我们了解了民警的日常工作，知道了他们工作的辛苦；同时我们也将自己的一些想法告诉派出所民警，这样以来，就加深了我们之间的理解，切实拉近了警民之间的距离！”不少代表感慨的说： 警察的酸甜苦辣不说我们真不知道，不是想象中的“法在警察手里，想怎么样就怎么样”，现在警察真不容易，确实太累了，太辛苦了。

其五，征得了群众对公安工作的理解和支持。通过“双述双评”活动，把民警的日常工作全部亮给了群众，并交由他们评判，走近了群众，征得了他们的理解和支持。一位从商的群众代表动情地说：“由于我常年搞经营，难免与人发生口角和纠纷，以前每遇到这种情况，我往往就拨打110求助，听了派出所民警的报告后，原来他们每天出警都要在十几起甚至数十起，实在太不容易了，我今后一定合法经营，再遇有自身能够解决的事情，一般不再拨打110，再不给他们添麻烦。”

其六，进一步明确了今后公安工作的方向。“双述双评”工作使我们收集到了群众不少好的建议，比如：调整夜间巡控时间、增加对村治保组织、单位保卫组织的检查频率、把联小的法制教育提上来、每月召开一次稳定会议通报情况部署工作等等，对我们调整工作重点起到了很好的作用。我们根据这些建议，结合业务工作，改进了工作措施和方法，进一步提高工作效率，受到广大人民群众的一致好评。

公安局副局长述职报告篇3

根据市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）精神，我局从==月==日到==月==日，利用一个月的时间对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况：这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。我局现有人员==人，其中：副处级以上=名、科级=名、科员=名、干部=名、工勤人员=名，共有==人参加了年度考核工作。

通过考核共评出优秀公务员三名：王智成、马若飞、刘文惠。马克林等=名同志（见附表）荣获全国第一次经济普查先进个人称号，属省、部级表彰奖励人员，不占本单位优秀人数比例，直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职（合格）。

二、主要做法：为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局党组就====年度考核工作召开了专题会议，在认真学习市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）精神的基础上，研究部署了我局====年度考核工作。局党组书记、局长刘向荣同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好====年度考核工作，作了具体的安排部署，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础；二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长，副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员，并下设考核办公室，工作人员：马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局====年度考核工作。制定了《吴忠市统计局====年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。三是组织学习，提高考核人员的施考能力。==月==日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）中有关指示精神和规定要求；对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高考核组人员的组考能力。四、个人总结。每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括：学习政治理论知识和相关业务知识，理论联系实际，改造思想和指导工作的情况；廉洁自律，依法行政，秉公办事，调查研究，改进工作作风情况；遵守纪律，坚守岗位，服从大局情况；团结协作，勤奋敬业，完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作，详略得当，简明扼要，既要讲成绩，也要讲不足，措施要写实，字数控制在====字左右。局各科室的总结报告交局办公室。五、民主测评、述职。局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职，述职完成后，对上述人员进行测评。六、确定考核等次。要以平时考核和半年考核情况为基础，按照干部管理权限确定，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员，要进行公示，接受群众监督，公示时间为一周。七、优秀等次人员的比例。优秀等次人员的比例为参加考核人员的==%以内确定。====年受到省、部级表彰奖励的人员，不占本单位优秀人数比例，可直接按照规定上报。八、表彰和奖励。局党组将召开====年度工作总结表彰大会，对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励，颁发证书和奖品。

公安局副局长述职报告篇4

永修县位于赣北的昌九工业走廊中段，一场暴雪几天前将整个县城变得冷清、萧瑟。

但天气的严寒阻挡不了街头巷尾的热议：县审计局女副局长邹镭于2012年12月8日突然“跑路”了。

这消息被九江市和江西省的两份都市类报纸同时于2013年元旦简略曝光后，在永修县甚至九江市迅速炸开锅。坊间传闻：邹镭是因为输掉了300多万元，不得不“跑路”。

1月2日，永修县官方决定，免去邹镭永修县审计局副局长职务。

出乎意料的是，就在1月3日中午，邹镭向永修县公安局投案。目前公安机关已对邹镭以涉嫌诈骗进行刑拘，并立案调查。

副局长跑路

因为一条爆炸性新闻，永修县的2013年第一天，和往年的1月1日来得分外不一样。

当日的九江市《浔阳晚报》和江西省《江南都市报》同时披露，永修县审计局女副局长邹镭于半个多月前莫名失踪，据传她因为欠债300多万元，而县审计局不明其去向。

1月2日，永修县委就邹镭突然离职召开会议，证实邹镭因2012年12月8日未经准假、擅自离岗外出至今未归，同时县公安局接到群众举报，反映其涉嫌诈骗112.24万元。永修县委经过研究决定：免去邹镭永修县审计局副局长职务，对邹镭涉嫌集资诈骗案已移送公安机关立案侦查。

按照永修县一些居民的说法，他们在元旦前并不知道县审计局副局长跑路。居民熊小山告诉时代周报记者，“邹镭跑路的事，我们永修县甚至九江市都沸沸扬扬了！原先并不知道邹镭这个人，就是她失踪后，才知道她成了新闻人物。据说是输了数百万元后，不得不‘跑路’了！”

早在2012年12月28日前几天，永修县有居民一了解到邹镭跑路的风声，便向上述两家报纸报料。“我们永修县审计局副局长邹镭突然‘跑路’了，已有半个多月没上班，这事在当地已经是一条‘特大新闻’，希望新闻媒体也来关注一下！”

1月5日下午，永修县审计局办公楼走廊不见了岗位公示栏，此前根据邹镭的照片排位推测，可能是该局排名“第五”的副局长。她的职责是，协助局长分管妇联、计划生育、行文审计股工作。

该局一工作人员告诉时代周报记者，邹镭确实已有半个多月没上班，县城早已议论纷纷，但不知为何离去。“听说邹镭副局长曾经向局长戴龙兵发短信请过假，但肯定超过了请假的时间，因为公安机关派人来调查她的事了。”这名工作人员补充说，“邹局长1969年出生，算得上是一位美女，平时为人还可以，出手很大方。”

永修县审计局副局长张兰平承认，确实有不少人来局里找邹镭，公安局也来了人，但具体为什么，欠了人家多少钱，他并不清楚。

永修县审计局局长戴龙兵在受访时解释：“邹镭是12月8日通过发短信的方式向我请假，称家里有点事，要求请假个把星期！”不过，让他没想到的是，三周过去，邹镭仍然没来上班。

或因欠债

邹镭时年43岁，丈夫从银行下岗在南昌打工，两人育有一女正在北京读书。

邹镭“跑路”的事情，头两周仅在永修官场的小范围内传播，外界并不知晓。直到江西省的媒体曝光后，永修县居民才深感意外。

九江市委的调查组在元旦当日就到永修县调查，2日永修县委才对外通报，免去邹镭的副局长职务。在茶余饭后，永修县居民津津乐道的是，邹镭流传的300多万欠债数额，但是借款人数不详。

永修县审计局内部人士曾透露给媒体说：“审计局至少有3个人借钱给邹镭，数额在50万元以上。”不过，1月5日下午，一位不愿透露名字的杨姓负责人向时代周报记者澄清：“没有那么多，只有十多万元。”

根据永修警方接受债主统计的债务数目，截至1月2日，邹镭有欠条可查的账目就高达112.24万元。

永修县委宣传部副部长刘欢在答复时代周报记者时表示，“邹镭的借款并没有社会上流传的300余万那么多，按照县公安局的总计，只是100多万元。”

但一位自称了解邹镭跑路的知情人士表示，“邹镭的借款，一定不止100多万元，很多债主是她的亲朋好友没有报案。如果只是为了100多万元，她应该不至于抛弃公职和亲属跑路。”他举例说，邹镭通过恒丰企业集团老总担保，向云山矿山机械厂一位老总借钱10万元，由于三人交情深够义气，这10万元债务由后两人分担，不予追偿。

也有传言称，邹镭输很多钱，为挽回败局到处借债，导致越陷越深。另一熟悉邹镭的知情者向时代周报记者透露：“邹镭在永修政界，算得上是美女官员，邹镭平时为人还不错，就是喜欢，‘不刺激的’引不起她的兴趣，每次输赢都是数万元，甚至几十万元！”

尽管这一说法并未获得官方证实，但官员出手大方，在当地确实是不争的事实。

2012年7月11日，来自江西省各地干部作风整治办的消息称，永修县4名事业单位公职人员因上班时在娱乐场所打牌被查处，公安机关累计收缴赌资30余万元。

永修县传闻风盛，早已在网络上传播。对于这个问题，时代周报记者询问县委宣传部副部长刘欢，他回复说不清楚。

不过，永修县关于邹镭跑路的来由，另一种流言正在口口相传。事发原因是，邹镭出面帮商人借款，因商家资不抵债破产而遭殃，导致她无法面对债主，于是玩失踪。

有点诡异的是，时代周报记者连日来在永修县辗转联络上数位邹镭的债主，欲询问各自和她来往的交情，但对方始终守口如瓶。

跑路现象频发

就在永修警方紧急侦查邹镭的时刻，出人意料的是，她在1月3日中午1：30投案自首。

1月5日下午，时代周报记者前往永修县公安局采访，值班人员予以婉拒，“此案正在调查中”。

尽管邹镭悄然归案，但永修县的很多人却愤懑异常。居民田纬业站在县政府附近的广场愤然质问：“一个官员人间蒸发了将近一个月，县审计局和县政府都没对外公告过，太奇怪了！”

邹镭为什么短信请假就能够轻易跑路，没有严格的考勤纪律吗？永修县审计局一杨姓负责人告诉时代周报记者，“审计局执行的是书面请假和销假纪律，但她短信请假，戴局长没批准。”

永修县审计局今后将预防并杜绝员工无故失踪，据杨姓负责人透露：“局里2013年将加强廉洁管理和教育，严格书面请假和销假制度，继续保持打卡考勤。”

其实在永修县跑路的远不止邹镭一个人。就在1月7日，袁小球、张尖红和陈丹燕等居民告诉时代周报记者：“永修发生了多起‘跑路’事情，不只邹镭一个人，或或高息集资引发。‘跑路’这词在永修县特别热，邹镭比别人受关注，主要是因为她有副局长的特殊身份，其实她欠钱不算最多！多起跑路案主角，都是妇女，有点邪门。”

去年，永修县发生郭小燕（县供电公司退休员工）特大经济诈骗案，被害人员多达百人，被害人群十分广泛，主要是供电、卫生和教育系统，传闻涉案金额高达3000万。

这一单非法集资要案东窗事发，受害者们天天到永修县公安局大门口聚集要求立案。永修县委宣传部副部长刘欢也向时代周报证实，郭案涉及金额1000余万元。一个月前，永修县警方已从缅甸将郭小燕抓捕归案。

另一单非法集资案主角邹红，也从上海市抓捕归案。

公安局副局长述职报告篇5

一、年休假、婚、产假、探亲假、事假、病假

（一）年休假

2、干部职工年休假，一般为本地休假，如果到外地休假，应在休假审批表上说明。

3、探亲假、婚假、产假的假期，不计入年休假的假期。

4、年休假只限当年使用，不能跨年度累计。

（二）婚、产假

2、女干部职工休产假须填写请假报告，假期为6个月。其配偶护理假为一个月。

4、哺乳未满1周岁婴儿的女同志，每班劳动时间内可以哺乳两次（含人工喂养），每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，一班内的两次哺乳时间可以合并使用。

（三）探亲假

1、凡工作满一年的固定干部职工，与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，从结婚第二年可以享受探亲假；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母亲的待遇。与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

2、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

3、未婚干部职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如因工作需要，当年不能给予假期，或者干部职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

4、已婚干部职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

5、探亲假期是指干部职工与配偶、父、母团聚时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（四）事假、病假

2、因病请假的，须写出请假报告，并附三等甲级医疗单位诊断证明。

3、患有抑郁症、精神病者，如在家休养，请假时除持有相关医院诊断证明外，其亲属要将监管责任书一并递交局人事教育科备案。

二、各类假期批准权限

（一）县（处）级休假请假须报局长批准。

（二）机关各科（室）科长（主任），局属二级机构正职领导请假，2日内报主管局长批准，3日以上经主管副局长、主管人事副局长同意后报局长批准。局属各级正职离开**一律按程序报局长批准。

（三）机关各科（室）副科长（副主任），二级机构副职领导请假，需写出请假报告，2日内由科（室），二级机构主要领导批准，3日内报主管副局长批准，4日以上报主管人事副局长批准。

（四）机关、二级机构主任科员、副主任科员、科员请事假，2日内报所在单位主要领导批准，4日报主管副局长批准，5日以上报主管人事副局长批准。

（五）凡5日以上病假需报主管人事副局长批准，一个月以上病假报局长批准。

三、几点说明

（一）本规定依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《女职工劳动保护特别规定》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《河南省人口与计划生育条例》、《婚姻法》、《劳动法》和**市委市政府办公室《关于做好干部休假工作的通知》（洛办文〔2007〕61号）文件，并结合我局实际制定。

（二）全局干部职工各类假期批准后，须将请（休）假报告交局人事教育科登记。没有履行请假手续或逾期不归者，按《中华人民共和国公务员法》和市委市政府相关规定处理。

（三）各类假期结束后，本人需及时到人事教育科销假。如遇特殊情况延长假期的，需办理续假手续，不得出现"口头"请假、批假现象。特殊情况本人不能亲自办理的，可委托科（室）或单位负责人按程序办理。

（四）干部请（休）假时应主动安排好工作，向科（室）领导或相关人员做好交接，并留下联系方式，确保工作连续性。

（五）凡干部外出学习、培训，需到人事教育科登记。干部出境、出国要按规定程序审批，并报人事、纪检部门备案。

（六）局机关和二级机构干部的请（休）假管理责任主体是主管科室、二级机构的主管局领导和科级单位主要负责人。

（七）探亲假不适用于**市地区。

（八）请（休）假规定执行情况纳入单位和干部个人考核体系。

（九）本规定解释权属局人事教育科。

**市城乡规划局办公室

公安局副局长述职报告篇6

一、坚持理论与实践相结合，强化学习培训，全面提高自身和队伍整体素质。一是加强政治理论学习 ，一年来，我认真学习十八大精神，自觉实践“三个代表”的重要思想，始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。XX年多次开展了群众路线教育活动，先后组织开展向“倪建钢同志”学习活动、宣传党的十八大精神和科学发展观理论教育活动，要求以学习贯彻十八大精神为契机，以科学发展观来抓好文明服务和安全保畅这两个中心工作，并结合实际工作，组织开展了“学习最美浙烟人大讨论“、在行业内掀起了学习最美浙烟人的热潮。二是积极参加业务学习和培训活动 ，XX年我先后参加了由局(公司)组织的《管理方法创新》、《如何提高执行力》、《党的群众路线教育》等一系列培训，先后在oa系统发表文章2篇，并在上半年度顺利通过了专卖技能职业考试，进一步提高了自身的综合素质。

二、认真履行岗位职责，抓住重点，以人为本，推动各项工作的有效落实。本人负责的章村、报福片的日常专卖管理工作，点多线长，经营人员素质层次不一，要求的业务和管理方法都有所不同，我着重抓好基础工作和文明服务。一直以来我始终坚持以法律法规管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人，在同事们齐心协力的合作，全面完成XX年度各项目标任务。

1、强化市场监管力度，提高市场的控制率。本人负责xx村、xx片的299户经营户，线路长，面积广，人员结构复杂的特点，积极与客户经营、送货员以及当地线人取得联系，做到信息共享，并通过网格化管理模式，快速有效地打击片区的违法经营行为，维护卷烟流通秩序。并能及时掌握片区的经营户的经营动态情况，进一步提高了市场的控制率。

2、加强基础管理工作，认真履行完成局(公司)的各项考核指标。担任专卖所专职驾驶员和安全员，能按照工作要求，建立有效的车辆管理机制、流程管理，抓好档案管理、社会综合治理和安全管理工作，组织人员开展安全防范教育，提醒大家树立安全防范意识，积极做好安全防盗工作。

3、切实加强班组文化建设，以文化陶冶情操，以情操推动工作的方法来加强同事之间的信任、团结、协作能力。八月份，利用休息时间组织孝和班组到龙王山漂流，增强的团队协作能力，提高了专卖管理工作的服务意识。

三、加强廉政作风建设，深入推行党务公开。党员干部所处的地位和肩负的责任，决定了在清正廉洁方面必须以身作则，率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能带出好的党风政风，确保自身和所在单位不发生违纪违法问题。所以自工作以来，我始终注重廉洁自律，并不断从制度建设、监督管理和责任追究三个方面着手开展批评与自我批评，并结合党的群众路线教育，开展批评与自我批评。充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。

四、不足之处和努力方向。一是讲话比较直，有什么讲什么，在今后的工作中要注意说话的方式方法。二是作为一各党员，党员先进模范作用体现还不够突出。三是工作上离上级领导的要求还有一定的差距，工作的预见性、创新性有待加强。

XX年即将结束，在最后的二个月里，按照局(公司)的中心工作，抓紧时间，努力工作，保持保量地完成年初制定的工作目标。今后，我将时刻警醒自己，好好做事，珍惜岗位，我会再接再厉，恪尽职守，勤勉自律，用实际行动上交满意的答卷，为烟草事业献一份力。

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公安局副局长述职报告篇7

专偷官员的“贼王”落马

2012年12月30日凌晨4时许，河南省驻马店市正阳县公安局党委委员、刑警大队副大队长（主持工作）朱玉东和刑警大队教导员雷某带领刑警大队一中队中队长孙辉、一中队副队长邓某以及警官侯某等人在京港澳高速公路河南省驻马店遂平出站口将“江洋大盗”王胜利及其团伙成员三人抓获。

时年32岁的王胜利从2005年起，开始盗窃政府机关办公楼。2005年7月在上蔡县西洪乡政府行窃；9月在上蔡县财政局办公楼和上蔡县工商局局长办公室行窃；11月，他们又在汝南县委办公楼、汝南审计局偷窃，连烟和茶杯都没放过；12月，窜至开封杞县人民政府办公楼，偷得4000元现金和一部手机。在系列案件中，王胜利是主犯。2007年，王胜利因犯盗窃罪被上蔡县人民法院判处有期徒刑5年，2010年12月出狱。王胜利出狱后，不思悔改，物色帮手，重操旧业，他将盗窃目标锁定在县处级官员办公室和住房内。尝到甜头的他，变得愈发肆无忌惮。

2012年12月7日夜，王胜利和团伙成员潜入正阳县南环路信用联社院内，在正阳县农村信用合作社理事长武某办公室行窃，他们剪窗入室，撬开保险柜，盗走了1万多元的现金和一些物品。次日，武某报警，时任正阳县公安局局长的节清林要求刑警大队限期破案，朱玉东带领十余名专案组民警，经过20多天走访调查，终于将王胜利及同伙三人抓获。刊发在河南省多家媒体上的新闻通稿称，朱玉东带领专案组的十余名警察迎难而上，不分昼夜开展工作，“冒着零下6摄氏度低温、顶着刺骨寒风，经近5个小时的蹲守”，才将盗贼团伙一举抓获。此后，朱玉东和负责侦办此案的多名警察得到了正阳县公安局的表彰。

侦查人员在对王胜利等人分组讯问时，该团伙成员相继交待了自2011年9月份以来，他们利用周六、周日等节假日单位休息期间，先后流窜于山西夏县，安徽利辛县，河南省商丘市、南阳市、周口市、驻马店市等县市作案几十起的犯罪事实。其中一起案件是2011年9月30日夜，王胜利伙同赵某在正阳县老武装部家属院用千斤顶撬开最后一排瓦房的两家防盗窗，从窗户进入卧室，共盗走现金92万元，他和赵某将赃款平分。而被盗者是县委书记赵兴华。

2011年10月2日上午，赵兴华得知在正阳武装部的住室被盗，他知道被盗的现金是有关单位和个人送给自己的，怕影响不好，所以未报案。案子涉及时任正阳县县委书记，且涉案金额巨大，让朱玉东感到烫手。另外，王胜利团伙交代的案件源源不断，每个案子的涉案额都较大，而几乎所有案子都牵涉本县或者邻县的县处级官员。

警察与小偷订立攻守同盟

朱玉东就赵兴华巨额现金被盗一案，向时任正阳县公安局局长的节清林汇报。节清林听闻后，也深感此案有点棘手。为了维护领导的切身利益，他让朱玉东向办案人员交代，案件牵涉领导，注意保密，由“专人办理”、“封闭运行”。第二天，朱玉东把王胜利供述盗窃赵兴华92万元的笔录让节清林看，节清林称“数额太大，领导称没丢那么多钱，领导也不会承认，影响也不好”。后节清林让朱玉东想办法给犯罪嫌疑人做工作，把数额降低到“万儿八千”。

2012年年底的一天，节清林打电话给赵兴华说小偷被抓获，赵兴华让节清林“高度重视”，把握好盗窃数额不要太大，并注意保密。正阳县公安局刑警大队教导员雷某也私下向赵兴华汇报案件细节，他也安排了雷某这样做。节清林要求朱玉东：“不要让太多的人知道这个案件，盗窃数额不要太大。”局领导发话后，朱玉东自然不敢怠慢，于是，他和雷某、孙辉、邓某等人商量，让王胜利把供述盗窃赵兴华的数额降到1万元以内，强调“此事要保密”。为了增加保险系数，朱玉东将此案安排给孙辉所在的中队承办，并让孙辉、邓某（另案处理）主办此案，安排孙辉等人给王胜利做笔录，还安排雷某在复印王胜利等人讯问汇总表时，故意覆盖王胜利盗窃92万元的内容。

2013年春节后，赵某被抓获，在朱玉东的授意下，孙辉和邓某在对赵某讯问时，他们暗示赵某“盗窃1万元判1年”，“偷得越多，判得越重”。赵某随口供述盗窃6040元。孙辉依照赵某供述的数额事先做一份笔录，最后，把王胜利盗窃赵兴华家的现金数额改为6040元。让朱玉东担心的是王胜利口风不严，因为王胜利在看守所期间声称偷了赵兴华几十万元。王胜利盗窃一案被正阳县公安局提请正阳县人民检察院提起公诉。检方审查后发现，王胜利与赵某的供述数额不一致，遂退回侦查。于是，朱玉东安排孙辉让邓某给看守所管教说说，让王胜利“别乱说”。孙辉在多次对赵某讯问时，让他捎话不让王胜利乱说。一次提审时，朱玉东让赵某把律师辞掉，后赵某通知家人把律师辞掉。赵某被转押到驻马店市看守所后，孙辉提审他时，用手机录了一段视频，在视频中他让王胜利别胡说。孙辉还安排不管是谁来提审，让他认准盗窃数额是6040元。

孙辉和邓某还按照朱玉东的安排，根据赵某供述的数额事先给赵兴华制作一份笔录。2013年5月份，节某让赵兴华在打印好的笔录上签字，笔录中显示被盗数额为6040元。在此期间，赵兴华与朱玉东还有王胜利和赵某逐渐形成了默契，订立了攻守同盟。

县委书记被查牵出案中案

本来一切进展顺利，王胜利等人盗窃案如期进入司法程序，等待判决。然而，随着正阳县县委书记赵兴华被纪委调查，却牵出了案中案。2013年8月21日，正阳县县委书记赵兴华因经济问题被上级纪委带走调查。1962年出生的赵兴华，是河南省焦作市温县人，毕业于信阳师范学院，此前曾担任信阳市负忧区委组织部部长、区委副书记兼组织部部长、负忧区长、息县县委书记等职。2006年5月调任正阳县县委书记。

在正阳县，赵兴华口碑较差，有人称其为“赵中华”、“茅台哥”、“赵三千”。坊间传言，赵兴华低于中华烟不抽、低于茅台酒不喝、低于三千元的饭不吃。在接受纪委调查期间，赵兴华供述其在住所内的90多万元现金被小偷偷走。当纪委工作人员到正阳县公安局查阅案卷时却发现，王胜利等犯罪嫌疑人的笔录上，关于赵兴华被盗窃的金额只有6040元。但吊诡的是，在赵兴华被半年多后的2014年3月底，王胜利团伙盗窃案在正阳县人民法院开庭，正阳县检察院提请的书上，涉及王胜利等人盗窃赵兴华的金额，仍是按照修改过的笔录：6040元。

2014年4月，驻马店市纪委、驻马店市公安局、驻马店市检察院等多个部门成立联合调查组，开始重新调查王胜利等人盗窃一案。驻马店市公安局的民警提审王胜利时，他如实供述在赵兴华住室盗窃巨额现金的事实。

驻马店市现辖九县三区，王胜利团伙至少盗窃过其中五个县的多名县处级官员。其中有驻马店市平舆县一位县领导、西平县委书记张金泉、南阳市唐河县委书记刘某。此外，王胜利等人还“光顾”过遂平县付某、平舆县龚某、泌阳县孙某等官员的住所。王胜利等人专盗官员住宅，是因为他们掌握了一些官员的心理：这些人本身不干净，他们不敢报警。他曾对好友说，他现在瞄准的就是县委书记、县长和财政局的局长，每次盗窃前，他会反复踩点，甚至观察数月之久，所盗窃的官员多有“问题”。被盗后，这些官员多未报警，也使王胜利等人逍遥法外。

根据材料显示：2011年10月29日，犯罪嫌疑人王胜利等潜入驻马店市平舆县委书记王某住处，盗窃现金300元及烟七八条。2012年12月30日，犯罪嫌疑人王胜利等潜入唐河县委书记刘某处，盗窃现金11万元，金砖6块（共400克约13.6万元）以及烟酒等；同一份意见书涉及张金泉的内容表述：“2011年11月5日夜，犯罪嫌疑人王胜利等窜到西平县委书记张金泉的住室里，盗窃现金3万多元及四部相机。”调查组透露被盗金额累计为30多万元。

2014年11月初，西平县原县委书记张金泉因涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。这是被媒体曝光的驻马店“小偷盗官被改笔录”事件中，涉案的第二位落马县委书记。 张金泉，1963年出生，河南安阳县人，曾任安阳市万金渠管理处处长、安阳市农业综合开发办公室主任、滑县县委副书记、滑县县长等职。2008年年底担任西平县委书记，2014年5月任驻马店职业技术学院党委书记。

县委书记给办案警官送礼

联合调查组在两个月的调查之后，认定朱玉东等办案人员涉嫌徇私枉法、。随后，朱玉东和另一案件主办人孙辉被刑事拘留。随着专案组调查的深入，朱玉东涉嫌受贿、行贿等犯罪事实也浮出水面。

2013年春节前的一天晚上，赵兴华打电话让朱玉东到他的住室，赵兴华向他询问案件进展，朱玉东把案情向赵兴华汇报后，赵兴华给了他一个茶叶手提袋，说你们办案辛苦，这些钱你请办案人员吃饭、喝茶。见县委书记给自己送礼，朱玉东哪敢要，急忙推托，这时赵兴华的司机进来，朱玉东只得接过手提袋离开。到家后，朱玉东见手提袋内装有10万元现金。

原来，之前朱玉东曾向赵兴华送过10万元，要求工作中予以“照顾”。在赵兴华的关照下，朱玉东于2012年8月份由基层一位派出所所长提拔为县公安局党委委员、刑警大队副大队长主持工作。朱玉东在办理他家失窃一案中没少“帮忙”，这一切赵兴华看在眼里，他认为之前自己收朱玉东送的10万元不合适，就把10万元钱退还给朱玉东。

朱玉东思前想后，认为这钱自己不能要，为了和赵兴华处好关系，让他日后提拔自己，朱玉东决定趁这个机会给赵兴华送5万元钱。第三天晚上，朱玉东从家里拿了现金5万元，连同赵兴华送他的10万元一起放在手提袋里，到赵兴华办公室。他把装有15万元现金的手提袋放在赵兴华办公室的茶几上说：“赵书记，你的钱我不能要，快过年了，这里面有我一点心意，我也提前给你拜个年。”说完后就走了。

王胜利等人被抓时，搜出赃款22万余元及金条六块等赃物。朱玉东认为王胜利偷的是唐河县领导的钱物，领导的钱没有准确数目，也不会报案丢那么多钱物。孙辉按照朱玉东的安排，将扣押的22.5万元赃款填写为16.5万元，朱玉东将截留的6万元赃款中的2万元用于春节给局领导送礼，其余款项用于刑警队的开支。

2013年元月的一天，雷某将16.5万元交给朱玉东退给唐河县警方，唐河县警方给正阳警方奖金5万元，他把5万元奖金交给内勤保管。王胜利落网的消息传出之后，正阳县附近的几个曾遭遇窃案的县，县领导也放下身段，派人前来正阳县公安局刑警大队求情，修改笔录。2013年四五月份，西平县委书记张金泉到正阳县公安局做笔录，中午朱玉东和张金泉等人在一起吃饭，张金泉临走时，送给朱玉东一把棠溪宝剑和两条黄金叶香烟，朱玉东客气一番后收下。2013年中秋节前的一天，在正阳县法院门口，张金泉见到了朱玉东，他让朱玉东督促案件进展快点，送给他5000元钱。

“小偷盗官被改笔录”案发后，受其影响，正阳县公安局局长节清林调往驻马店市公安局刑事科学技术所，成为一名副处级侦察员。2015年6月18日，河南省纪委通报了五起典型问题，其中有节清林违规收受礼金问题。通报中说：“节清林在任正阳县公安局党委书记、局长期间，两次收受该局党委委员、刑警大队副大队长朱玉东所送礼金共计1.5万元。2015年3月，驻马店市纪委给予节清林党内严重警告处分，并对其违纪所得予以收缴。”

涉案两警官分别获刑

2014年5月26日，朱玉东被电话通知到驻马店市纪委接受调查，前期朱玉东未如实交代违法违纪问题，经办案人员取证，朱玉东才逐步交代。驻马店市纪委在调查朱玉东等人违法违纪问题过程中，掌握了孙辉违法违纪问题，孙辉被电话通知到案后，未如实交代，在后续调查中才如实交代。

2014年7月20日，朱玉东和孙辉因涉嫌犯徇私枉法罪被驻马店市公安局胡庙分局刑事拘留，当月31日被执行逮捕。同年11月10日，驻马店市驿城区人民检察院指控朱玉东犯徇私枉法罪、、行贿罪，孙辉犯徇私枉法罪，并向驻马店市驿城区人民法院提起公诉。

驻马店市驿城区人民检察院指控，被告人朱玉东、孙辉在办理王胜利等人系列盗窃案件过程中，朱玉东在得知王胜利供述伙同他人在正阳县老武装部家属院原县委书记赵兴华住处盗窃现金92万元后，在局领导的授意下，朱玉东与孙辉等人商量降低盗窃数额，后采取暗示、诱供、泄露案情等方法让王胜利、赵某将盗窃现金数额的供述改为6040元。同时，孙辉按照朱玉东的安排，将扣押王胜利等人22.5万元赃款填写为16.5万元，朱玉东将截留6万元赃款中的2万元用于春节给局领导送礼，其余款项用于刑警队开支。朱玉东还为加深和赵兴华的私人关系，方便以后工作上的提拔任用，借办理王胜利等人盗窃赵兴华一案之机送给赵兴华现金5万元。此外，朱玉东还收受原西平县县委书记张金泉所送的5000元现金，两条黄金叶香烟和一把宝剑。

法院审理认为，被告人朱玉东、孙辉身为人民警察，在侦查办理王胜利、赵某等人盗窃案件过程中，明知涉案人员涉嫌严重违法犯罪，仍故意掩盖有关人员巨额现金被盗的事实，采取隐匿证据、诱供、隐瞒事实真相的手段，意图使罪行严重的王胜利、赵某受到司法机关较轻的处罚，同时以掩盖他人涉嫌违法犯罪的事实。被告人朱玉东还违反规定，截留查扣的赃款6万元，并从中支取2万元用于春节给局领导送礼，其余款项用于刑警队开支。被告人朱玉东、孙辉的行为均已构成徇私枉法罪。二被告人采取隐匿证据、诱供、隐瞒真相手段降低赵兴华巨额现金被盗的重要事实，案发后造成恶劣的社会影响，使人民警察执法的公信力受到严重损害，徇私枉法犯罪属情节严重。此外，被告人朱玉东趁办案之机，为与身为县委书记的赵兴华拉近关系，以便谋取个人利益，向赵兴华行贿5万元，其行为又构成行贿罪。被告人朱玉东还借办案之机，收受张金泉所送的现金5000元及两条黄金叶香烟、一把宝剑，其行为还构成。公诉机关对被告人朱玉东犯徇私枉法罪、行贿罪、的指控和对被告人孙辉犯徇私枉法罪的指控，罪名成立，应予支持。

法院认为，被告人朱玉东作为县公安局党委委员和刑警大队负责人，在办理案件中直接或指使他人隐匿证据、诱供、隐瞒犯罪事实真相，被告人孙辉作为案件的承办人员，明知违反法律规定，仍按照朱玉东的安排违法办理，朱玉东系主犯，孙辉系从犯。故对朱玉东应按其参与的全部犯罪处罚，对孙辉依法可减轻处罚。2014年12月15日，驻马店市驿城区人民法院一审判决被告人朱玉东犯徇私枉法罪，判处有期徒刑六年；犯行贿罪，判处有期徒刑一年；犯，判处有期徒刑一年，决定执行有期徒刑七年。被告人孙辉犯徇私枉法罪，判处有期徒刑三年。

公安局副局长述职报告篇8

——***年度述职述廉报告

***市局副局长、纪检组长***

各位领导、同志们：

根据上级要求和全市系统的安排，要求各单位的领导干部向全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督，内容主要包括述职情况、述廉情况、存在问题及努力方向三个方面。下面，我根据要求就个人述职述廉情况向全体干部职工予以报告：

一、述职情况

***年，根据党组分工，我分管纪监、综合、办公室、工会、扶贫、双联工作，8-12月还兼管客户服务、配送、协会工作。一年来，在***局长这个班长的正确带领下，在分管部门和全局干部职工的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进分管工作、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成尽到了自己的微薄之力。

（一）纪监工作

一年来，我们不断加强效能监察，积极探索反腐倡廉的新路子，努力构建阳光工程，使我局党风廉政建设、经济建设相得益彰，取得了较为理想的成绩，连续两年被评为***市纪检监察先进单位。