矿井安全论文范文
时间：2023-10-25 23:30:49
矿井安全论文篇1
关键词：瓦斯灾害；控制和防止；方法
1瓦斯爆炸的基本条件分析
瓦斯爆炸的发生必须具备3个基本条件，一是瓦斯浓度在爆炸界限内，一般为5％-16％；二是有足够能量的点火源；三是混合气体中的氧气浓度不低于12％。
2引起瓦斯爆炸的主要原因
2.1思想因素
思想决定行为，引起瓦斯爆炸事故的根源在于思想上认识不足。干部思想认识不到位，就会造成投入不到位，或者设施设备投入到位，而随意减少瓦斯检查和管理人员，或使瓦斯管理人员和检测人员的工资低下。职工思想认识不到位，就会出现漏检、虚报等。特别是在近两年煤炭行情利好的情况下，许多煤炭企业一味的扩大生产能力，增加煤炭产量，而不能够正确处理安全与生产，安全与效益的关系。“安全第一”的观念淡化，因此思想认识不到位是当前煤矿安全生产的最大隐患。
2.2技术装备因素
随着以高产高效为基本特征的集约化生产技术的采用。已有的瓦斯灾害防治技术及装备已经不能有效地控制矿井重大瓦斯灾害事故的发生。主要原因：①瓦斯灾害防治技术分散。没有形成完整系统的体系；②瓦斯灾害防治技术缺乏相应的装备支撑；③还有很多需要解决的共性关键技术问题，特别是运用于集约化生产技术条件下的共性关键技术问题。
2.3培训考核因素
随着监控技术升级，对操作人员和管理人员的技术要求越来越高，煤矿的管理人员知识更新，新技术新标准的掌握就显得尤为重要。强制性的培训和学习是提高员工素质，减少操作失误，发挥高新技术设备性能的关键。
2.4资金投入因素
在前几年，由于煤矿的经济效益不好，许多煤矿企业降低了安全投入，存在不同程度的通风系统及配套设施不完善、“一通三防”监测系统不完善和设备设施老化等问题。近两年煤矿效益好转的情况下，许多企业只注重生产投入，安全投入仍然存在严重不足，安全生产条件没有得到明显改善。
2.5管理因素
随着煤矿开采深度的不断增加，瓦斯地质条件越来越复杂多变。再加上传统的安全管理方式受到人的经验、知识和责任心的限制，所以管理因素也是瓦斯事故多发的原因之一。
3防止瓦斯爆炸基本措施
从瓦斯爆炸条件看，氧气的浓度是引起瓦斯爆炸的因素之一，但在煤矿井下一般不存在氧气浓度低于12％的情况。因此，搞好瓦斯爆炸的防治措施体现在两个方面：严格监控矿井各区域的瓦斯浓度、杜绝火源和演习预案。
3.1控制方法
(1)建立合理的通风系统通风是排放瓦斯最主要的手段。做好通风安全技术管理是防治煤矿主要事故的先决条件和关键环节。建立合理的通风系统，能够保证井下所有工作地点有足够多的风量将井下涌出的瓦斯及时冲淡并排放出井外，避免瓦斯积聚，所以建立合理的通风系统是防止瓦斯爆炸最有效、最基本的措施。
(2)搞好瓦斯抽放，降低煤层瓦斯涌出量，抽放瓦斯是防止瓦斯积聚的有效措施。随着煤矿开采深度不断加深，瓦斯涌出量变得越来越大，通过通风的方法来使瓦斯的浓度降低到煤矿安全规程要求范围内，从技术和经济角度两方面来看，都是不合理的。瓦斯抽放不仅能够有效利用瓦斯，还能够降低煤层的瓦斯涌出量。实行瓦斯抽放是控制采掘空间瓦斯浓度，减少瓦斯积聚。也防止煤与瓦斯突出的根本措施。
(3)加强瓦斯日常管理对于突出矿井，还应做好瓦斯突出预测工作。瓦斯日常管理是预防瓦斯爆炸事故的重要措施之一。瓦斯日常管理就是建立巡回检查瓦斯制度，就是要瓦检员不间断地下井检查通风情况和瓦斯的浓度，当发现局部积聚瓦斯问题时。要即时处理。
3.2监测方法
(1)人工检测检查，传统的使用光干涉瓦斯检查仪检查人员必不可减少，每班的瓦斯检查员不仅是沿一定线路定点定时检查瓦斯，而且可以沿途对监控设施的完好和使用情况进行检查，比对光瓦和传感器数值，最大限度的降低瓦斯浓度超限的几率。
(2)瓦斯监控系统能够实现连续监测瓦斯，及时掌握瓦斯浓度的变化，同时也可能为事故应急救援决策和事故调查提供参考依据。人对瓦斯的监测是一个间断性的过程，有其必然的缺点，而事故发生的特点是一个随机性与偶然性相结合的统一体，这就决定了单纯依靠人来管理瓦斯，显然不能够达到控制瓦斯浓度的目的。所以，建立瓦斯监控系统，对控制瓦斯的浓度具有非常重要的作用。
3.3杜绝火源是防止矿井瓦斯爆炸一个基本条件
要认真执行煤矿安全规程，在井下要杜绝一切非生产火源，严格管理和限制生产中可能发生的火源、热源。
3.4演练瓦斯爆炸预案对预防瓦斯爆炸事故具有非常重要的意义
煤矿企业应当在“防救结合，预防为主”方针指导下，认真制定瓦斯爆炸事故专项应急预案，并对其预案进行演习。制定瓦斯爆炸应急预案不仅有助于广大职工熟悉本企业的情况，而且能够指导瓦斯爆炸事故的预防工作和事故的应急救援。通过预案的演习不但能够使广大煤矿职工掌握各种应急技能，提高应急救援人员的应变能力，而且还能够在演习的过程中发现瓦斯爆炸防治措施的不足，从而完善瓦斯爆炸措施。尽量避免瓦斯爆炸事故发生的可能性。
矿井安全论文篇2
本次实习安排在《采煤概论》、《煤矿地质学》授课之后，《井巷工程》、《矿山压力及岩层控制》、《煤矿开采学》授课之前，其目的主要在于：
1、通过认识实习巩固、加深和扩大所学的理论知识，使理论更好的结合实际，通过实习，对煤矿各生产环节进一步认识并对存在的问题进行分析、研究，以培养学生分析问题、解决问题的能力。
2、使学生熟悉并掌握回采工艺、掘进工艺和生产技术管理工作；
3、实行实习改革，为学生设立调研课题，对煤矿生产实际进行调研，提高学生的调研、沟通和撰写材料的水平和能力。
4、通过对矿井各个生产系统的学习、实践和调研，增强对煤矿各生产系统的了解和理论知识的掌握，为下一步进行采区设计和矿井设计奠定基础。
5、通过现场人员授课让学生了解现场矿井生产技术，并针对实习矿井特殊的开采条件来学习煤矿特殊开采方法。
6、通过在矿区的学习和生活，了解矿区的政治、经济和文化；通过在矿区现场的实习和生活，培养和提高学生的自我教育、自我管理和自我服务的能力。
7、通过参与煤矿的生产实际，增强学生理论联系实际的能力，提高学生的理论水平和动手能力，并为实习矿井提供必要的帮助。
二、实习时间
XX年8月20日-XX年10月5日
三、实习地点
xx矿业集团xx分公司、xx矿业集团xx分公司
四、指导教师
刘x、陈x、康x
秦x、张x、张x
五、实习班级、人数
采矿10-1、2班，共计73人。
六、实习进程、形式及内容
1、 实习形式
学生采取“分散独立”的方法，以班组为单位深入现场，聘请现场的主任工程师为实习兼职教师，在实习中，以学生“自我管理”为主，教师指导为辅，锻炼和培养学生的自我意识和创新精神。
2、 实习时间安排
结合生产实习大纲安排实习事宜，详见《采矿工程XX级认识实习具体安排》。
3、 实习内容
实习手段主要有地面工业场地参观、井下参观、现场工程技术人员讲课、观看矿山教育电教片、现场工程技术图纸、规程、文件以、和现场工程技术人员的交流以及对矿山企业发展的了解等。通过矿区的现场实习，对矿区的政治、经济和文化进行调查，对矿区形成较深刻的认识；
实习主要包括矿井概况、井田开拓、采区巷道布置及生产系统、采煤方法、矿井运输及提升、矿井排水、矿井通风、安全等部分，可通过以下具体内容来完成以上实习内容。
（1）参观矿区地面建筑和生产系统，了解矿井地面工业广场的布置，包括绞车房，主扇风机房，和压风机房，地面煤炭装车系统；
（2）矿井概况（包括地质部分）：听矿上地质技术员讲课，查阅矿井地质报告说明书和矿井初步设计说明书中矿井概况部分，看地质图件，下井参观。
（3）井田开拓部分：听矿上采矿技术员讲课，查阅矿井初步设计说明书和开拓图，下井参观主要包括井筒、井底车场，主要硐室，主石门和大巷及各种设备型号。
（4）采区巷道布置及生产系统：听矿上采矿技术员讲课，查阅采区巷道布置及生产系统图，下井参观。
（5）采、掘部分：听矿上采矿技术员讲课，查阅回采工作面作业规程和掘进作业规程，参观回采工作面和掘进工作面，采煤工作面主要了解采煤工艺系统、各地点设备的配置；掘进工作面了解掘进工作面的打眼、放炮、装岩、支护等生产工艺过程，了解煤巷、岩巷的施工方法，施工设备型号、性能及作用，了解掘进通风方式及局扇的性能。
（6）矿井运输及提升：听矿上工程技术人员讲课，查阅矿井初步设计说明书运输和提升部分，地面参观。
（7）矿井排水：查阅矿井初步设计说明书排水部分，下井参观。
（8）矿井通风与安全：听矿上通风技术员讲课，查阅矿井初步设计说明书通风部分和安全专篇，下井参观。
（9）计划、组织、安全、技术、经济指标：查阅矿井初步设计说明书经济部分，到矿机关各科室收集资料
（10）对实习矿井进行专项调研，针对煤矿现有生产系统、采煤方法、支护方法等现状及存在的问题，[莲 山~ 课 件 ]通过查阅资料、小组讨论等形式形成专项调研报告。学生可以分成4-6组，每组设立不同的调研课题，在每周进行小组间的讨论，形成人人有题目，题目人人参与的局面，以提高实习效果。
4、 实习报告
（1）实习报告分文字和图表两部分，包括矿井概况，实习体会和心得，掌握知识和对矿山的认知评价及合理化建议等；
（2）实习日记应按实习大纲、实习计划和实习安排进行记录，要求记录真实、准确、详细；（要求每日一记，周六、周日除外）；
矿井安全论文篇3
关键词：通风系统；巷道设计；采煤方法
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.06.064
0 引言
煤炭工业在国民经济中占用非常重要的地位，它是社会主义建设的先行行业，是工业和交通运输业发展的基础。矿井通风与安全工作则是对煤矿安全生产起保证作用的重要一环，它直接关系矿工的生命安全、身体健康和煤炭工业的发展。井下开采的过程中，新鲜风流的质量以及合理有效的供给是保障矿井安全生产的最关键环节，所以设计合理的通风系统、采用科学的方法进行风量计算以及选用合理的通风设备及动力装置是必不可少的。
1 矿井通风风量的计算
矿井通风量计算的主要目的在于要使计算出的风量可以满足矿井足够新鲜风量的供给，其风量的大小应以可以冲淡、排出矿井中的有害气体及粉尘、使井下空气中风流的质量符合国家安全卫生标准的要求为目的，最终使矿井内具备适宜工作的空气环境，从而起到预防伤害和爆炸事故，为井下工作人员的职业健康和生命安全提供保障，为国家资源和财产提供保障。矿井通风的设计是矿井设计内容的重要因素之一，它是保证安全生产的重要因素，因此必须精心考虑仔细设计，以满足设计效果的要求。
矿井用风的计算：
在进行矿井用风计算的过程中要考虑到采煤、掘进及其他地点的实际需风量的总和，其计算公式为：
公式中：为矿井的总进风量，单位：m3/min；
为采煤工作面的实际需风量总和，单位：m3/min；
榫蚪工作面的实际需风量总和，单位：m3/min；
为各硐室的实际需风量总和，单位：m3/min；
为除采煤、掘进等以外其他井巷实际需风量总和，单位：m3/min；
指的是矿井通风系数，通常在1.2～1.25进行选择。
2 矿井通风阻力的计算
矿井通风阻为的计算需考虑到沿着风路各段巷道的摩擦阻力，要计算出通风容易期和困难期的总的摩擦阻力，从而得出矿井的总阻力；局部阻力，容易时期按摩擦总阻力的15%考虑，困难时期按摩擦阻力常以20%为准，由此可算出通风容易期和困难期的通风总阻力：
通风容易时期总阻力：
通风困难时期总阻力：
式中：―通风容易时期矿井井巷通风总阻力，；
―通风困难时期矿井井巷通风总阻力，。
3 矿井主要通风设备选型
（1） 计算通风机风量。由于井口防爆门的风门处有外部漏风外，风机风量应大于矿井风量，由此计算出容易时期；困难时期。
（2）计算通风机风压。
1）由于本设计选用轴流风机，其通风静压和矿井的自然风压共同用于克服矿井通风系统总阻力、通风机附属装置阻力，通常可根据要求风硐通风阻力不得大于100～200Pa，常可将取120Pa。
由此计算出容易时期：；困难时期：。
2） 计算通风机工作风阻。
（3） 确定通风机型号。根据困难和容易时期的理论风量及风阻，决定选取FBDCZ（B）-10-NO-28型轴流式通风机。
（4）求通风机的实际工况点。因为根据、和、确定的工况点，即设计的工况点不一定恰好地所选择的通风机特性曲线上，必须根据通风机的工作阻力，确定其实际工况点。
（5）实际工作通风机工况点分析。由于通风机的实际风压、风量与理论计算值之间存在差值，必须通过各种调节方法使通风机实际风量及风压满足矿井生产需要。调节风量、风压的方法有：①通风机变频调速实现风量、风压匹配；②在通风机与矿井连接处设置闸门，通过改变闸门高度实现风量、风压匹配；③利用理论计算数值选择通风机，再将所选通风机所提供的实际风量高出的部分回分验算，最终实现风量、风压匹配。
4 结论
我国是个矿难发生比较频繁的国家，矿井的五大灾害所带来的损失十分严重。设计中对重大方案进行了必要的比较和选择。在设计说明书中完整地阐述了本设计各生产系统的选择和设备的配置情况，并在重要的、关键的方案作了技术比较，各项技术决策均有理论依据，并附有一定的数据和资料。
设计严格按照《煤矿安全规程》、《矿井通风》、《煤矿瓦斯灾害防治及利用技术手册》、《煤矿火灾防治技术》等资料的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针政策，针对性地设计了一套通风系统和局部通风系统，该通风系统能有效地保证井下各用风地点的所需风量满足要求，保证正常的生产需要，基本能够满足低成本、高产出、安全合理的原则。
参考文献：
[1]国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程[M].北京：煤炭工业出版社，2001.
[2]矿井开采设计规范[M].北京：煤炭工业出版社，2001.
[3]东兆星.井巷工程[M].徐州：中国矿业大学出版社，2006.
矿井安全论文篇4
关键词：煤矿水害；岩溶管道；发育异常；防治水对策
中图分类号：P641.134 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）015-000-02
在岩溶地下管道发育地区，管道水在整个岩溶含水体中占据重要地位并控制了区域水文地质特征。由于管道含水空间较大，因此导致其水流特征完全不同于溶孔溶隙水。管道流补给集中且较为迅速，一旦管道含水与煤矿井下采掘巷道沟通，会以大泉形式排泄，给煤矿井下安全生产造成极大威胁。
贵州省遵义县某煤矿位于岩孔-松林背斜北西翼，矿井范围内含水层为二迭系下统茅口组、上统长兴组及三迭系下统夜郎组玉龙山段，水量受大气降水的影响而呈季节性变化。矿井直接充水因素为煤层顶板裂隙水，地下水岩溶管道发育异常较多，主要充水因素为岩溶水，水文地质类型属复杂类型。
随着矿井开采向深部延伸，岩溶管道含水压力会逐步增大，对矿井的防治水工作提出了新的要求与挑战，现矿井防治水措施较简单，煤矿对矿井水文地质条件调查与认识不足。因此，重新制定切实可行的防治水对策，保证矿井的安全生产。
一、水患类型及威胁程度分析
1.矿井直接充水因素为煤层顶板裂隙水，主要充水因素为茅口组岩溶水。
2.含水层主要为茅口组（P1m）含水层，是矿床主要充水含水层，地下水较为丰富，其岩溶水很容易沿岩溶管道进入矿井。
3.滑坡体是大气降水直接渗入补给的松散岩体，透水性好，滑坡水将是矿床充水的重要因素之一。
4.矿井轻度水患区面积约2.07km2，该区有9条裂隙，21个含地下水岩溶管道异常。在该轻度水患区，局部地下水岩溶管道异常明显的，地层较破碎处，存在水患安全隐患，因此，在此区域开采煤矿，要特别注意地下水岩溶管道异常，更不可破坏煤层底板，防止底板突水。在该轻度水患区，有四个岩溶管道异常区域穿越煤系地层，且伴随节理发育。另外，二采区埋深较大，静水压力较大，伴随有岩溶管道发育。
5.有三个区域属中度―严重水患预测区，面积总计4.60km2，三个区共有七条节理裂隙异常，96个地下水岩溶管道异常。该区煤层埋藏深，地下水静水压力大，在节理裂隙发育处，煤层顶底板的可能性大，岩溶管道异常明显，节理裂隙异常发育，下切深度较大，少数节理裂隙切穿煤层，上覆、下伏异常有可能穿越煤系地层，形成上下沟通。
二、安全水头值[1]
安全水头即为不致造成隔水顶底板突水的承压水水头最大值，当承压含水层与开采煤层之间的隔水层能够承受的水头值大于实际水头值时，开采后，隔水层不容易被破坏，煤层底板水突然涌出可能性小，可以进行带压开采，但应当制定安全措施。在含水层的水头大于安全水头的地段进行回采时，应采取相应措施减小水压以保证安全生产。
对于该矿井而言，应计算井底车场、硐室、水仓、煤层中掘进巷道和采煤工作面安全水头值。
根据《煤矿防治水规定》附录五，安全水头压力值计算公式如下：
式中：H―底板隔水层能够承受的安全水压（MPa）t―隔水层厚度（m），井底车场和井底水仓布置于煤层顶板的岩层中，井底车场距离茅口灰岩最小距离58m。井底水仓距离茅口灰岩最小距离36m；煤层中的掘进巷道距离茅口灰岩1.5-5.0m，取1.5m。L―巷道宽度（m）；γ ―底板隔水层的平均容重（t/m3）；Kp―底板隔水层的平均抗拉强度（10-2MPa）。
由以上计算知，矿井底车场、硐室和水仓基本不受茅口组岩溶管道含水威胁，而煤层中的掘进巷道受岩溶管道中的含水压力影响较大，应随着采掘延深随时测定岩溶管道中的含水压力值。
采煤工作面安全水头压力值计算公式如下：
P = T S×M=0.06×1.5=0.09MPa
式中：M―底板隔水层厚度（m）；P―安全水压（MPa）；Ts―突水系数（MPa/m），一般情况下，在具有构造破坏的地段Ts按0.06MPa/m计算，隔水层完整无断裂构造破坏地段Ts按0.1MPa/m计算。该煤矿矿区范围内有数个断层，故Ts取0.06MPa/m。
由以上计算知，矿井采煤工作面安全水头压力值过小，必须采取技术措施降低岩溶管道中的含水压力值，或增大底板隔水层抗拉强度以提高安全水头压力值。
三、矿井“下三带”分析[2]
开采煤层时底板存在“下三带”，即底板破坏带、完整岩层带和承压水导高带。矿井“下三带”分析如下：
A、底板破坏带h1：
由经验公式计算如下：
h1=1.86+0.11L=1.86+0.11×120=15.06m
式中L为工作面斜长，m。
由以上计算知，矿井底板破坏带理论厚度为15.06m。
B、完整岩层带（保护层带）h2：
未获得矿井承压水导高带厚度，矿井可采煤层1层，编号为M12，下距茅口灰岩1.5-5.0m，小于底板破坏理论厚度。因此矿井不存在保护层带。
C、承压水导高带（隐伏水头带）h3：
承压水导高带指含水层中的承压水沿隔水底板中的断裂破碎带上升的高度，即由含水层顶面到承压水导升上限之间的部分。受采动影响和裂隙发育的不均匀性，导高带的上界是参差不齐的。
以上仅为理论分析，煤矿在开采过程中应当观测“三带”发育高度，必须超前探放水并建立疏排水系统。
四、防治水对策
1.严格探放水措施
采掘工程必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先探后采”以及“有疑必停”的原则，巷道在掘进过程中采用物探、钻探相结合的探测方法，掌握前方岩溶管道发育和含水情况，控制与岩溶管道的距离，若探测岩溶管道含水，应及时采取探放措施，待确认安全后才向前掘进。井巷揭露的主要出水点或地段，必须进行水温、水量、水质等地下水动态和松散含水层涌水含砂量综合观测和分析，防止突发透水事故。
2.疏水降压措施[3]
矿井在生产过程中如发现承压含水层水压超过煤层开采安全临界水压或有突水威胁时，采取以下疏水降压措施：
（1）疏水设备
与井下探放水设备共用。
（2）疏水地点
在煤层采面运输巷掘进过程中施工疏水钻孔进行疏水。
（3）管路敷设
井下疏水不铺设专门管道，涌水通过排水沟流入井底水仓中。
（4）疏水方法
①疏干勘探
疏干勘探目的是进一步查明矿区疏干所需要的水文地质资料，确定疏干的可能性，提出疏干方案。
②试验性疏干
采用试验性疏干能降低水位，过程中视干扰效果及残余水头的状况，进行工程调整。
③经常性疏干
经常性疏干是生产矿井日常性的疏干工作，随着开采范围的扩大和水平延伸，疏干工作要不断地进行调整、补充。
3.注浆堵水
矿井在建井和生产过程中如发现承压含水层水压超过煤层开采安全临界水压或有突水威胁时，布置在煤层中的巷道和采场采取注浆加固底板措施。
4.建立完善的排水系统
矿井采用斜井开拓，三条井筒延伸至一采区底部，工作面淋水通过排水泵排出；一采区下部车场附近分别布置主副水仓和水泵房等排水设施设备；水泵房有管子道和副斜井相通；矿井开采至二采区时，二采区下部车场附近分别布置主副水仓和水泵房等排水设施设备；水泵房有管子道和二采区轨道下山相通。
配备矿用防爆潜水电泵作为水灾抢险救灾设备，潜水泵有独立供电系统，当矿井发生水灾时，其它生产设备停止运行，由地面变压器专供潜水泵排水。
5.设立专门的防治水机构
配备满足工作需要的防治水专业技术人员，明确责任，确保排水系统完好通畅，安全避灾路线畅通无阻。并制定应急处置预案，解决防治水所需的人、财、物等，组织调查摸清本矿水文地质资料，掌握矿区内水患情况。全体成员负责监督执行，安监科重点检查，技术科负责防治方法的指导及详细安排，防治水人员要依照安全措施要求，严格进行防治水工作。
五、结论
茅口组是矿区内主要的碳酸盐岩含水岩组，为富水性强的碳酸盐岩岩溶裂隙、溶洞水含水层，是含煤岩系直接底板含水层，其所含岩溶水可能通过岩溶管道直接进入矿井之中，通过地质勘探，煤矿共发现117个含地下水岩溶管道异常，给煤矿井下安全生产造成极大威胁，是煤矿的主要充水因素。
计算矿井安全水头值后可知，矿井底车场、硐室和水仓基本不受茅口组岩溶管道含水威胁。煤层中的掘进巷道受岩溶管道中的含水压力影响较大，应随着采掘延深随时测定岩溶管道中的含水压力值。矿井采煤工作面安全水头压力值过小，必须采取技术措施降低岩溶管道中的含水压力值，或增大底板隔水层抗拉强度以提高安全水头压力值。
通过对煤层底板“下三带”分析知，矿井底板破坏带理论厚度远大于煤层与茅口组距离，不存在保护层带，矿井受底板岩溶水威胁较大。
针对该矿井受岩溶水威胁较大、岩溶管道发育异常较多的特点，提出了采取严格探放水、疏水降压、注浆堵水、建立完善的排水系统、设立专门的防治水机构等措施，以解决岩溶管道发育异常对矿井带来的威胁，最终达到矿井的防治水目标。
参考文献：
[1]国家安全生产监督管理总局，国家煤矿安全监察局，编.煤矿防治水规定[M].煤炭工业出版社，2009.
[2]施龙青，韩进，著.底板突水机理及预测预报[M].中国矿业大学出版社，2004.
[3]何学秋，主编.中国煤矿灾害防治理论与技术[M].中国矿业大学出版社，2006.
矿井安全论文篇5
【关键词】煤层露头；治理；防治水设施；塌陷区
1.加强井下涌水量的实测监控，及时分析掌握水量变化动态，做好矿井防治水的基础工作
1.1.在+150、+115、+70、±0水平等主要出水点设立井下水文地质观测站，派专职人员每天对井下各主要出水点的涌水量进行观测，及时填写水文牌板，做好水文地质原始资料的收集归档与分析。
1.2.对井下出现的涌水量变化情况进行及时调查分析，查找原因及时采取防范措施。
1.3.雨季期间坚持上山查水、地表河床查水制度，对煤层露头段，特别是对靠近文溪河床的13#、14#等煤层露头进行治理，疏排+325西平、+325南平硐导水通道，及时对地面塌陷区充填、排洪沟疏通，并增加井下测水点的观测次数，认真观测、掌握井下涌水量的变化情况，分析涌水量变化原因及时采取防范措施，查清各积水区域和水体联系情况，整理归档相关的原始数据和技术资料。
2.完善防排水系统，增设井下防治水设施，不断提高矿井的抗灾能力
2..在+150、±0水平增加拦截排水泵，提高矿井辅助排水能力，以减轻+150、±0中央泵房的排水压力。
2.2定期对+150、±0水平中央泵房双母线双回路的检查，确保+150、±0水平中央泵房双母线双回路供电系统的完好。
2.3加强防排水设施的检查和完善，对+150、±0水平中央泵房水仓及+70、-80、-150区段的水仓进行清理，在+150、+115、+70、±0水平增设挡水墙，在井下涌水量超过矿井的总排水能力时，采用这些挡水设施可以缓解各水平及中央泵房的排水压力。
2.4每年进行矿井的联合排水演习，对矿井供电系统、排水系统及防排水设施的可靠程度进行检验，测定排水设备及配套管路的工作效率，对矿井在应急状态下抢险组织协调能力进行演习，通过演习也对全矿职工进行了一次矿井防治水安全知识现场教育。确保在真正的出现水患应急状态下能够各就各位应对突况。
2.5.完善矿井的供电、排水系统，加强设备的检修更新，保证各系统的完好可靠。
3.查清矿井及附近地面水流系统的汇水情况、疏水能力和有关水利工程的情况，掌握当地历年降雨量等资料，在文溪河床设置水文观测站，在雨季可以观测文溪河水变化情况
培丰煤矿井田范围内地表水主要来源三个方面，一是文溪河床的渗水；二是小窑与我矿贯通的排水；三是地表渗水。在文溪河床两岸设置防洪挡矸坝，防止或减少大气降水和地表水渗入井下。
3.1.填塞漏水的通道：地面塌陷裂缝、基岩裂隙、废弃的小窑井筒等都可能成为降水及地表水直接或间接流入井下的通道，采用用粘土或水泥将其填塞。
3.2定期对矿井井田范围内进行巡查，对于较大规模的塌陷裂缝及时进行处理，在下部充以碎石，上部复以粘土夯实，并使之稍高出地表，以防水和泥灌入。
3.3.对+325西平硐后山排泄积水采空塌陷区或+325北平硐、矸石山上方的排洪沟，每次降大到暴雨时和降雨后，必须安排专人检查矿区及其附近地面有无异常，发现漏水，必须及时处理。
4.对靠近文溪河床13#、14#煤层露头段、井田范围内整条河床及塌陷区地面进行治理，减轻井下排水压力
4.1.对靠近河床井田范围段的13#、14#煤层露头进行治理，对被小窑破坏的13#、14#煤层露头进行钢筋混凝土浇灌，人造河床，防止河水通过煤层头渗透至井下。
4.2.对井田范围内的文溪河床进行清理，清理河，疏通河道，加大河床的御洪能力。
4.3对地面桥坑、竹坑等塌陷区、排洪沟进行排查，并组织采掘队人员充填地面塌陷区、疏通地面排洪沟，对+325西平峒、+325南平硐水沟进行疏通的引水，以减轻井下的排水压力。
5.加强对周边情况的调查实测，做好安全技术论证工作
5.1.每月坚持对周边小窑的活动情况进行调查，及时上图分析，对我矿安全生产有影响的小窑及时上报处理。
5.2.每月在生产计划安排前后两次对计划作业点的周边环境安全情况、安全装备状况、及劳动组织等进行全面详细的安全论证。
5.3.在施工过程中地质条件或周边情况发生变化时重新论证，并补充安全技术措施。
6.对可能发生突放水的工作面或地点坚持“预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的原则，对论证中可能有积水的作业点严格进行探放水，对可能与灰岩接触或断层导通的地点要用红色警戒标出，严禁在警戒范围作业施工
7、雨季井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能浸入井下时，根据具体情况采取有效措施
7.1.在容易积水的+325北平硐口、+325南平硐口的修筑沟渠，排泄积水。特别低洼地点无法利用沟渠排水时，应填平压实，对范围太大无法填平的低洼地带，应用水泵排水，防止水渗入井下。
7.2.+325平硐口靠近文溪河，雨季河水暴涨时河水容易倒灌，+325南平硐口设置挡水墙和防水闸门，防止洪水侵入。
7.3.定期检查沟渠和文溪河河床，对漏水的沟渠和河床应及时堵漏或改道。地面裂缝和塌陷地点必须填塞。填塞工作，要有安全措施，防止人员陷入塌陷区。
7.4.在雨季，每次降雨时和降雨后，派专人检查矿区及其附近的地面有无裂缝和老窑陷落等现象。发现漏水情况，及时处理。
7.5.在有滑坡危险的地段，可能威胁矿井安全时，采取防止滑坡措施。
8.建立突发水预案系统
8.1.在+150、+115、+70、±0水平各出水口设置防突发水报警系统，当发生突发水时，防水闸门能够及时关闭。
8.2.在+150、±0水平中央泵房水仓设置防突发水报警系统，水量异常时中央泵房值班人员能在第一时间作出应急反应。
8.3.完善+150、+115、+70、±0区段水平通讯系统，安排值班人员，发现异常情况及时报告调度，通知有关人员撤离。
9.结论
矿井安全论文篇6
一、求真务实、开拓创新，不断加强班子建设
两年矿党政领导班子，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，按照靖煤公司的安排部署，带领全矿职工，团结一致，务实苦干，依靠科技创新、管理创新、机制创新，用“团结、奋进，求实、创新”的企业精神鼓舞士气，凝聚人心；用“以人为本，科学管理、安全高效，跨越发展”的经营理念精心管理，规范运作；用“安全为天、以人为本，咬定瓦斯、科技领先”的安全理念加强管理，重点防范。紧紧围绕建设安全、文明、高效“文明矿”目标，深入开展各项创建活动，连年完成公司下达的各项任务，职工收入稳步增长，矿内环境逐年改观，双文明建设硕果累累，矿井呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，成为煤业公司的骨干矿井之一。
一是坚持理论学习，统一思想。班子成员认真学习邓小平、同志关于精神文明建设的理论，把践行“三个代表”重要思想作为“文明矿”建设的出发点和落脚点，按照原煤炭部和煤业公司创建“文明矿”的实施意见，制定了《矿创建“文明矿”实施办法》，提出了奋斗目标，认真组织实施。二是坚持民主集中制原则。对全矿安全生产、经营管理，中层干部任免、矿井发展规划等事项都能发挥集体智慧，民主决策，使矿井的各项工作得到落实，赢得了职工的信任和拥护。三是转变作风，狠抓落实。矿班子成员坚持24小时值班和井下跟班双岗制。坚持在矿内不用公车，减少文件、合并会议。在矿井各项急难险任务中，特别是20*年6月工作面发生特大火灾时，矿领导现场跟班、靠前指挥，运用先进的灭火技术，干在最危险、最困难的地方和职工一起出力流汗，这种务实的作风和榜样的力量，对职工起到了极大的鼓舞作用，使灭火工作得以顺利进行，创造了无轻伤的记录。四是抓廉政建设。几年来，矿班子认真学习中央、省、煤业公司有关廉洁自律的规定，制定了《矿干部廉洁守则》，按照“八个坚持、八个反对”，严格要求自己，矿班子成员及家属子女无一人违规违纪。矿职代会每年都对班子成员进行民主评议，建立了一整套规章制度，从制度上防范教育，堵塞漏洞，为矿井的各项工作奠定了良好的基础。
二、注重学习，着眼培训，不断加强职工队伍建设
一是抓了职工队伍的素质教育，不仅注重职工已经具备的技能，而且重视职工未来的发展潜力。每年都筹资60万元左右，用于学历教育、入矿、入井、岗位技能培训及各种形式的继续教育。两年来，对483（人次）管理人员、1760（人次）职工进行技术理论培训、岗位技能培训。以岗位练兵、技术比武等形式促进职工业务技能的不断提高。各区队还对职工进行每周不少于1小时的业务知识培训、学习，配备了电教室、计算机室等，与省内外有关高校联合，在矿内开设了矿井所需专业的函授大专班、本科班，为职工自学创造了条件。经过几年的努力，中专以上学历的职工已占职工总数的30%以上，职工素质已基本适应高产高效现代化矿井建设的需要。二是抓了职工的思想道德建设。坚持用“科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的情操塑造人，优秀的作品鼓舞人”，开展了“提高自身素质、树立矿井形象”、“立足岗位做贡献”的教育，把广大职工的积极性、创造性凝聚到实现矿井跨越式发展上来。近两年来，矿井涌现出全国职业道德先进个人1人，全煤行业优秀掘进队长、优秀班组长各1人，职业道德十佳标兵1人，省煤技术能手1人，矿长被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业双十佳矿长”，1名矿级领导被省政府公选为县副县长，3名中层干部被省政府招考为国家公务员，1名职工自学考取硕士研究生。涌现出一大批无偿献血、集资捐款、爱岗敬业、保护矿山财产的好人好事，20*年向张掖地震灾区捐助优质块煤30吨，向困难职工和平川区独女户捐款35828元。20*年在全矿开展了献爱心—“慈善一日捐”活动，捐款19505元，并向贫困山区捐助块煤8吨。在全矿形成了遵守职业道德、崇尚社会公德、树立家庭美德的良好风气。三是抓规章制度的建设。根据矿井发展需要，制定了各项规章制度六大类389项，从安全生产、质量标准化、经营管理、党的建设、思想政治工作、精神文明、环境建设、劳动纪律等诸多方面对矿井的各项管理形成了有效的管理机制和约束机制。经过几年的锻炼、培训，全矿职工已成为一支能打善战的“四有”职工队伍。
三、立足生产、技术创新，努力提高矿井科技含量
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论文摘 要：在分析了煤矿井下低压供电系统现状后，对提高煤矿供电安全可靠性的技术措施进行了详细分析谈论。
众所周知，我国煤炭资源开采大多是在井下进行，其特殊的开采空间、煤层结构使得煤矿井下环境十分恶劣。采掘面周围含有大量的瓦斯、煤尘等易燃、易爆物质，如果用电不当，很容易由于用电设备出现漏电等发生电火花引起井下发生瓦斯、煤尘爆炸等严重事故。本文将结合我的工作经验，就工程中常用的提高煤矿矿井供电系统安全可靠性的具体对策和措施进行归纳总结，以便为其它相关工程提供一点借鉴意义[1]。
1 煤矿井下供电系统现状分析
煤矿井下供电系统中采用防爆型及增安型电器设备，在很大程度上提高了低压供电系统的安全水平，但是由于大多煤矿井下供电系统存在负荷分配不均、谐波污染严重、设备型号不匹配等问题，给井下安全用电埋下了许多安全隐患。
1.1主变压器容量不足
井下负荷容量远远大于供电系统原设计容量，从而造成主变压器长期运行在低效运行工况条件下，不仅降低了供电系统供电可靠性和供电质量水平，同时系统长期运行在过负荷条件下，很容易导致变压器出现过热、绝缘老化、供电电缆出现发热燃烧引起瓦斯爆炸事故，不仅给煤炭开采企业带来巨大经济损失，同时还会影响企业的社会信誉。
1.2供电电能质量水平较低
随着电力电子技术、通信技术、自动控制技术等在煤矿井下机电设备中应用的不断完善，大量自动化水平较高的大功率机电设备已成为煤矿井下主要操作设备，在很大程度上提高了煤矿井下开采综合自动水平，但同时大量变频整流设备（如变频调速控制系统、软启动智能控制系统等）在井下供电系统中的广泛使用，其正常工作时所产生的谐波分量，会通过低压供电线路直接反馈入煤矿矿井低压供电系统中，使井下配电网有功和无功间不能保持原有的平衡，供电电压出现畸变等低质量电能，不仅影响井下开采设备的高效运行，同时还可能造成井下各类继电保护和在线监测系统出现“误动”或“拒动”情况，大大降低井下供电系统运行安全可靠性。
1.3人为误操作
煤矿矿井不仅操作范围较小，同时还是一个多工种同时作业环境，这就给井下煤炭生产安全用电提出了更高的要求。
1.4防爆电器自身防爆性能不符合规范要求
为了提高井下供电系统的安全可靠性，保证井下作业员工的人身财产安全，国家已经在相关文件或规范中明令淘汰或禁止使用一批在操作过程中会产生较大能量电弧的分支线路空气开关。在实际生产过程中发现，有些煤矿由于改造资金缺乏或相关企业法人不重视等因素的影响，这些明令禁止的开关设备依然在煤矿矿井中作为主要的电源控制开关，直接影响到煤矿矿井低压供电系统可靠性，严重威胁着井下从事煤炭生产人员和设备的安全[2]。
1.5煤矿矿井供电系统在线安全监测系统自动化水平较低
由于受当时建设技术水平和投资资金的制约，很多煤矿矿井低压供电系统均没有配置供电系统安全实时监测监控系统，致使井下供电系统的综合运行工况数据信息不能实时反馈回地面，导致地面相关电力调度管理人员无法技术掌握井下供电系统运行情况，对可能发生的安全隐患和故障无法及时作出有针对性的操作和补救决策，引起事故进一步扩大，造成巨大的人身财产损失。
2 提高煤矿矿井供电系统安全可靠性措施研究
2.1构筑合理的井下供电结构
合理可靠的供配电结构是煤矿井下开采安全可靠、节能经济用电的重要基础保证。任何分支回路都是独立运行的，不能在在分支线路上“T”接其它负荷，并及时调整进行开采供电结构，动态优化内部配电线路结构，减少供配电过渡环节和冗余线路，提高供电系统运行安全经济可靠性[2]。
2.2选用先进动态无功补偿及消谐装置
通过设备无功和有功容量间的自调节，不仅可以提高矿井低压供电系统的安全可靠性和供电综合质量水平，为井下各电气设备提供功率因数和供电质量均优越的电能资源，同时还可以有效抑制井下低压供电系统中各机电设备运行时产生的高次谐波分量，降低谐波对供配电网的冲击，保证各煤矿开采机电设备高效稳定运行，提高其综合使用寿命。
2.3构筑完善井下低压供电系统继电保护系统
在低压供电系统继电保护设计和技术改造时，应充分结合分级闭锁和选择性断电控制技术，保证井下各机电设备高效稳定、节能经济运行，为矿井低压供电系统安全可靠供电提供重要支持。在低压供电系统中按照分级闭锁和选择性断电原则，构筑完善的继电保护系统，可以有效杜绝井下工人的人为误操作事故发生，从而有效提高矿井供电系统防火防爆综合安全性能。
2.4配置先进供电安全实时在线监测系统
对于供电系统中存在的高隐患非安全型或高耗能型设备应予淘汰并重新规划选型。要下大力气加大资金投入，以提高低压供电系统的安全可靠性能，保证井下煤炭开采工作高效经济进行。
3 结束语
煤矿井下供电系统运行在一个复杂环境中，提高其运行安全可靠性是一项系统、长期持久的工作，必须结合煤矿井下煤矿开采的实际情况，将人力、物力、环境等多方面因素有机结合起来，整体协调配合进行充分考虑设计，制定完善井下安全供电措施方案，有效提高煤矿井下低压供电系统供电可靠性，保障井下煤矿开采安全稳定、节能经济的高效进行。
参考文献
1.陈国呈.变频调速及软开关电力变换技术[M].北京：北京机械工业出版社，2004.
矿井安全论文篇8
——铸煤海精魂谱矿山名曲
文明单位创建活动，按照靖煤公司的要求，用文化来发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质的产业大军，实现了由传统管理向人本管理的转变和跨越。经过几年的创建活动，我们主要取得了以下成果：2003－2004两年来，生产原煤238.31万吨，盈利7781万元，上缴税金3922.55万元，完成了公司下达的各项任务。矿井先后被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”、“全国双十佳煤矿”、“全国行业特级高产高效矿井”，被国家绿化委授予“煤炭工业造林绿化先进单位”。被省委、省政府分别授予“先进基层党组织”、“综合治理先进单位”、“禁毒先进单位”、“省级卫生先进单位”，两项科技创新成果被甘肃省科委和中国煤炭工业协会鉴定为“国际领先水平”，获中国安全生产三等奖。连续七年被评为白银市“文明单位标兵”，被靖煤公司树为“文明矿”、“先进基层党委”、“优秀矿班子”、“社会治安综合治理先进单位”、被评为“三化”先进单位。回顾“文明矿”创建工作，主要作了以下几个方面：
一、求真务实、开拓创新，不断加强班子建设
两年矿党政领导班子，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，按照靖煤公司的安排部署，带领全矿职工，团结一致，务实苦干，依靠科技创新、管理创新、机制创新，用“团结、奋进，求实、创新”的企业精神鼓舞士气，凝聚人心；用“以人为本，科学管理、安全高效，跨越发展”的经营理念精心管理，规范运作；用“安全为天、以人为本，咬定瓦斯、科技领先”的安全理念加强管理，重点防范。紧紧围绕建设安全、文明、高效“文明矿”目标，深入开展各项创建活动，连年完成公司下达的各项任务，职工收入稳步增长，矿内环境逐年改观，双文明建设硕果累累，矿井呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，成为煤业公司的骨干矿井之一。
一是坚持理论学习，统一思想。班子成员认真学习邓小平、同志关于精神文明建设的理论，把践行“三个代表”重要思想作为“文明矿”建设的出发点和落脚点，按照原煤炭部和煤业公司创建“文明矿”的实施意见，制定了《矿创建“文明矿”实施办法》，提出了奋斗目标，认真组织实施。二是坚持民主集中制原则。对全矿安全生产、经营管理，中层干部任免、矿井发展规划等事项都能发挥集体智慧，民主决策，使矿井的各项工作得到落实，赢得了职工的信任和拥护。三是转变作风，狠抓落实。矿班子成员坚持24小时值班和井下跟班双岗制。坚持在矿内不用公车，减少文件、合并会议。在矿井各项急难险任务中，特别是2003年6月工作面发生特大火灾时，矿领导现场跟班、靠前指挥，运用先进的灭火技术，干在最危险、最困难的地方和职工一起出力流汗，这种务实的作风和榜样的力量，对职工起到了极大的鼓舞作用，使灭火工作得以顺利进行，创造了无轻伤的记录。四是抓廉政建设。几年来，矿班子认真学习中央、省、煤业公司有关廉洁自律的规定，制定了《矿干部廉洁守则》，按照“八个坚持、八个反对”，严格要求自己，矿班子成员及家属子女无一人违规违纪。矿职代会每年都对班子成员进行民主评议，建立了一整套规章制度，从制度上防范教育，堵塞漏洞，为矿井的各项工作奠定了良好的基础。
二、注重学习，着眼培训，不断加强职工队伍建设
一是抓了职工队伍的素质教育，不仅注重职工已经具备的技能，而且重视职工未来的发展潜力。每年都筹资60万元左右，用于学历教育、入矿、入井、岗位技能培训及各种形式的继续教育。两年来，对483（人次）管理人员、1760（人次）职工进行技术理论培训、岗位技能培训。以岗位练兵、技术比武等形式促进职工业务技能的不断提高。各区队还对职工进行每周不少于1小时的业务知识培训、学习，配备了电教室、计算机室等，与省内外有关高校联合，在矿内开设了矿井所需专业的函授大专班、本科班，为职工自学创造了条件。经过几年的努力，中专以上学历的职工已占职工总数的30%以上，职工素质已基本适应高产高效现代化矿井建设的需要。二是抓了职工的思想道德建设。坚持用“科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的情操塑造人，优秀的作品鼓舞人”，开展了“提高自身素质、树立矿井形象”、“立足岗位做贡献”的教育，把广大职工的积极性、创造性凝聚到实现矿井跨越式发展上来。近两年来，矿井涌现出全国职业道德先进个人1人，全煤行业优秀掘进队长、优秀班组长各1人，职业道德十佳标兵1人，省煤技术能手1人，矿长被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭工业双十佳矿长”，1名矿级领导被省政府公选为县副县长，3名中层干部被省政府招考为国家公务员，1名职工自学考取硕士研究生。涌现出一大批无偿献血、集资捐款、爱岗敬业、保护矿山财产的好人好事，2003年向张掖地震灾区捐助优质块煤30吨，向困难职工和平川区独女户捐款35828元。2004年在全矿开展了献爱心—“慈善一日捐”活动，捐款19505元，并向贫困山区捐助块煤8吨。在全矿形成了遵守职业道德、崇尚社会公德、树立家庭美德的良好风气。三是抓规章制度的建设。根据矿井发展需要，制定了各项规章制度六大类389项，从安全生产、质量标准化、经营管理、党的建设、思想政治工作、精神文明、环境建设、劳动纪律等诸多方面对矿井的各项管理形成了有效的管理机制和约束机制。经过几年的锻炼、培训，全矿职工已成为一支能打善战的“四有”职工队伍。
三、立足生产、技术创新，努力提高矿井科技含量
一是大搞项目攻关。两年来我矿和高等院校联合搞项目攻关，成果斐然，其中《注氮注凝胶防灭火技术》、《封孔注水》、《瓦斯抽放燃气利用》、《高瓦斯易燃特厚软煤层放顶煤锚网沿空送巷技术》等38项科研、技改项目在全行业、省内行业、公司内部处于领先和先进水平，在矿井安全生产中发挥了重要作用，取得了很高的经济效益和社会效益。科技收益率达24%以上。二是广泛开展“五小”活动。职工通过学习、实践、探索、自行设计制作了“万能绕线机”、“自动挡车器”、“锚杆缠绕机”、“铁托板冲压法”等63项在安全生产中充分运用的小发明、小革新、小创造，解决了生产中的急难问题，降低了劳动强度，起到了节支降耗作用。三是重奖科技功臣，岗位能手、技术标兵，努力将知识优势转为科技优势。制定了下发了《大水头矿科技创新条例》、《科技创新实施细则》、《人才管理办法》，成立了科技创新管理委员会、工作领导小组、QC技术攻关小组，每年都对在科技攻关、小改小革、岗位练兵、技术比武中作出贡献的工程技术人员、工人进行表彰奖励，提高全体职工对科技是生产力的认识，使“文明矿”建立在努力提高矿井科技含量，依靠科技创新促进矿井发展的基础上，找准了立足点，实现了安全、高效。
四、把握方向，弘扬正气，以企业文化推进三个文明建设协调发展
煤矿是高瓦斯矿井，瓦斯绝对涌出量居省内首位，只有牵住瓦斯管理这个牛鼻子，安全生产才有保障。为搞好安全生产，我们进一步加强了企业文化建设，用文化管理促进安全生产。一是把“一通三防”作为安全管理的重中之重，充分利用D型通风、注氮防灭火、瓦斯抽放、先进的监测手段等技术，加大对瓦斯的治理，凡是瓦斯治理所需资金，保证到位，绝不凑合替代，保证了瓦斯管理系统的灵敏可靠。近年来，未出现过瓦斯事故。二是在全矿生产管理人员中实行安全风险抵押制、安全第一责任者责任制、安全一票否决制，形成了以矿（队）长为安全第一责任者的责任保障，以总工程师为主的安全技术保障；以安全副矿长为主的监督监察保障；以党委宣传部为主的宣传教育保障；以群监网、青监岗、家属协管会为主的群众监督保障，真正形成了党政工团、齐抓共管的格局。三是以质量标准化保安全，向质量标准化要安全。每旬一次检查验收工程质量，对不合格工程，坚决推倒重来，实行了安全质量结构工资，把工程技术人员、管理人员、区队的工资同质量挂钩，形成了全过程、全方位的严格管理，矿井连续多年都达到行业级质量标准。四是开展“安全文化”建设，使全体职工、家属、学生都参与到安全工作中来，以学习推广阳煤12法作为安全文化建设的主要手段，用12法活动建立安全工作的长效机制。在职工出入井的必经之地制作了安全文化长廊，通过山水花鸟、安全语录，起到心理调节作用。在各区队装裱了“安全全家福”，让职工在抬头举目间看到亲人企盼的目光。编印了安全手册、案例教育手册、宣传大纲、实施细则等，营造了“安全是形象，安全是效益，安全是幸福”的安全文化氛围，使职工时时都处在安全警示和提醒的环境之中，感受到关怀和温暖之情，提高了职工的职保互保和自主保安意识，有效地延长了安全生产周期，为安全生产提供了思想保证。我矿的安全文化被新闻媒体称为“活的思想政治工作”受到广泛关注。
五、以人为本、强化管理，不断突出依靠职工办企业的理念
创建“文明矿”，就是要在生产发展的同时，逐步增加职工收入，提高职工生活水平。一是贯穿以人为本的理念，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为想问题、办事情、作决策的第一标准。对关系到矿井安全生产、经营管理、中层干部任免、矿井发展规划、重大额度资金支出的事项都提交职工代表大会讨论决策，评议中层干部，奖优罚劣，实行末尾淘汰，动态管理，对工作失职、渎职的及时处理，增强了中层干部的竞争意识。二是建立健全了物资、材料采购招标制度。对矿井所需各类物资由纪检部门参与，议价招标，同价比质量，同质比服务，大大降低了采购成本。三是在实行计件工资的区队实行班组核算，日清旬结月公布，职工收入情况一目了然。矿内人员岗位变动、分房、招工等一律实行公开报名、公平考试、公正选拔，避免了暗箱操作，增加了透明度。四是从职工利益无小事的高度出发，坚持为职工办实事、办好事，内聚人心，外树形象。千方百计增加职工收入，年均增长10－15%以上，2003年人均收入1.3万元,2004年人均收入1.8万元。2003、2004年对60名考入大中专院校的学生给予41900元的奖励。矿领导和困难户结成对子，关心弱势群体，扶贫帮困送温暖，和地方政府联系解决困难职工最低生活保障。两年来，慰问补助困难职工家庭225户，慰问补助金额34800元。对职工反映的问题，及时调查处理，提高职工参矿事，议矿情的积极性。五是免费为全矿职工体检、发放防暑、防非典药品，节日期间，为一线单身职工发放节日餐、班中餐等。六是筹措资金为单身住宅楼、边远地区职工安装有线电视线路，使有线电视入户率达95%，为他们提供高质量的精神文化生活。七是按照小区建设规划逐步改善职工住宅条件，2003－2004年为职工兴建8栋平房(1498M2)，一栋楼房，人均住宅面积已达30%M2。
六、治理环境、美化矿山，努力营造干事创业环境
营造文明和谐的生态和人文环境是“文明矿”创建的基础工作。近两年投资140多万元用于环境建设，全矿绿化面积已达108023M2，绿篱带6167M，草坪面积13147M2，人均拥有绿地30M2，绿篱1.5M，绿地面积占全矿总面积的22%。花园式矿井已渐具雏形。一是落实环境建设责任制，从矿到各区队、机关部室均有专人负责，矿成立有专职环卫绿化队，对绿化任务划片种植、管理，按时按季检查验收，形成了人人有职责，个个担任务的格局，提高了职工家属的环保意识。二是制订规划，逐年落实。把环境建设纳入矿井的整体发展规划之中，编制了“九五”期间环保规划和“十五期间环境建设规划”，逐年投入资金，逐步实施。三是拆除影响环境的楼间小炭房、违章建筑，矿内主要道路基本硬化，安装了广告灯箱、路灯。四是修建了综合文化广场，安装各类装饰灯，高标准的运动器材，修缮俱乐部、图书馆、老职工活动中心，修建各种凉亭花园等，为职工家属创造了优美宜人的生活环境。五是矿内卫生清洁工作分片包干，责任到人，每旬检查，矿内环境干净整洁，基本消除了随地便溺，乱倒垃圾的不良习气，爱护环境已成为职工家属的自觉行动。五是各种服务设施齐全，为职工提供便利条件，职工宿舍实行公寓化管理，职工食堂设施优良、宽敞卫生、浴池、理发室、车棚等专人管理，安全便捷，满足了职工需要。
七、知法守法，依法治矿，不断提升职工的法制意识
社会治安综合治理，确保一方平安，是创建“文明矿”的根本保证。为了维护矿内稳定和谐的生产生活秩序，矿井加大综合治理的力度。一是普法工作有序进行。给职工配备《法律教育读本》、《职工法律常识》等教材，给各支部订阅《法律报》，在广播站、电视台开设“普法园地”、“法制天地”栏目，进行普法教育，通过学习广大职工家属法制观念、法律意识得到普遍提高，全矿职工每年都写遵纪守法保证书，接受普法教育的职工、家属、学生达到了90%以上，职工依法管理、依法办事的意识明显增强。矿井被地方政府授予“三五”普法先进单位。“四五”普法考核矿级领导参考率达100%，及格率达100%，职工参考率达98.59%，及格率达100%。二是建立了打防控一体化、社会治安防范体系工程。加强了要害、重点部位的管理，增设防范设施，做到了保卫与治安联防、片警包片巡逻执勤相结合，加大了禁毒、禁赌、打黄工作力度，加强了对外来暂住人口的管理。通过普法、帮教、防范教育，民调等手段，近几年来，职工中民事案件发案率、刑事犯罪率逐年下降，矿内未滋生新的吸毒人员，吸嫌人员未出现复吸现象，被甘肃省禁毒委授予“禁毒先进单位”。矿内无、门徒会等组织活动，全矿生产、生活秩序稳定。确保了一方平安。