村支两委个人考察材料范文

村支两委个人考察材料篇1

根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村去年换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月初至11月中旬对全乡各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：

一、目标要求

乡党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全乡改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。

二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。

三、考察内容

1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。

2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。

3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《松阳县村级班子实绩报告单》和《松阳县村两委主要负责人实绩报告单》，上交乡党委，并向所在村党员群众进行公示。

4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。

5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。

四、考察工作程序和方法

考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人去年换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：

1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。

2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县乡“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和乡考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐去年以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。

3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。

4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析去年以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交乡党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象，在一定的范围内予以公示。

5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。

6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向乡党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。

五、考察工作时间要求及考察组人员组成

拟定于11月2日召开全乡村两委班子届末考察工作动员会，全体乡干部、各村书记、主任参加；11月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前乡党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组人员以片区网格内的乡领导班子成员任组长，各村住村干部为组员，负责本片区网格各村两委班子届末考察工作。

六、组织领导

村支两委个人考察材料篇2

一．关于全县党员审批权限

县级部门、乡镇及企事业单位副科级以上领导入党由所属支部、党（工）委按程序审查后，报县委组织部审批；县级部门、乡镇、党组织关系在县委的垂直管理单位机关干部及乡镇所属站所负责人入党由所属支部、党（工）委按程序审查后，报县委组织部审批；乡镇其他干部、教师、职工、农民等入党由乡镇党委审批；县级部门下属单位干部职工入党由所属部门党（工）委审批。

二、关于发展党员工作的程序

发展党员工作要严格按以下程序进行：

1、申请入党的人符合规定的条件，经党小组推荐，党支部委员会研究同意，确定为入党积极分子。

2、党支部定期分析研究入党积极分子的思想及工作表现。入党积极分子应经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部委员会全面考察和讨论同意后，列为发展对象，并指定两名正式党员担任发展对象的入党介绍人。

3、党支部委员会认为发展对象基本具备条件时，确定党支部组织委员或专人对发展对象的政治历史和现实表现进行全面审查，并向党支部委员会报告政治审查情况。

4、党支部委员会指定专人征求和听取党外群众对发展对象的意见。发展对象属副科及副科以上领导干部的，应征求上级党（工）委和县委组织部意见。

5、党支部委员会提出的拟发展对象名单报上级党（工）委审查，审查合格后由拟发展对象填写《入党志愿书》。

6、在召开支部党员大会前对拟发展对象的情况进行公示。

7、召开支部党员大会讨论并表决通过接收发展对象为中共预备党员的决定，同时在其入党志愿书栏内签注党支部委员会的意见（签注意见时，应说明应到、实到会人数及表决情况），然后报上级党（工）委批准。

8、上级党（工）委收到党支部报来接收中共预备党员的材料后，应及时审查，并指派专人与接收对象谈话，作进一步的了解，帮助其提高对党的认识，并签注是否同意接收其为中共预备党员的意见。

9、召开党（工）委会集体讨论，作出批准申请入党人为中共预备党员的决议并签注意见，按照党员发展管理权限审批，并将预备党员的整套材料退回党支部存查。

10、中共预备党员预备期满后，预备党员本人先向所在党支部写出转为中共正式党员的书面申请，由党小组提出意见，党支部征求党内外群众的意见，召开党支部委员会进行审查后进行公示，公示结束后召开支部党员大会讨论、表决通过，报上级党（工）委审批。

11、上级党（工）委收到党支部报送的中共预备党员的申请转正材料后，进行再审查，并召开党（工）委会集体讨论，作出决议，批复行文。

12、党支部收到上级党（工）委的批复后，及时向党员宣布党（工）委批复，并通知本人。然后，将党（工）委的批复及入党有关材料，按党员及党员干部档案管理权限送交有关主管部门存档。

三、关于党员档案管理工作

各基层党（工）委、党支部对发展党员工作中的会议记录、入党积极分子考察写实登记表、预备党员转正考察写实登记表等相关资料应认真保存。具有审批接收新党员权限的基层党组织要确定专人负责党员档案的管理工作：公职人员及有人事档案的非公职人员党员的档案材料归入本人的人事档案中；农村党员档案工作由乡镇党委负责实施和管理，以党员个人为立卷单位，采用活页式夹立卷，一人一卷，一村一个流水号，以姓氏笔画排序，档案卷首设卷内目录，每村设一案卷目录，实行统一卷夹、卷盒，统一目录格式，对立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚，手续齐备，材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档；各基层党（工）委应每年对党员档案进行一次整理，以保持党员档案的完整。

四、关于发展党员所需材料

接收预备党员需要备齐以下9种材料：①入党申请书；②入党志愿书；③党委（总、支部）报告；④党委综合考察材料；⑤群众座谈会记录；⑥党校培训证明和培训心得体会；⑦“”、“两乱”中的表现材料；⑧计划生育证明材料（独生子女证或计生部门生育证明）；⑨家庭及主要社会关系证明材料。

预备党员转正需要备齐以下4种材料：①党委（总支、支部）报告；②党委综合考察材料；③转正申请书；④群众座谈会记录。

五、几点要求：

1、各级党组织要高度重视发展党员工作，认真贯彻执行《通知》要求，要坚持做到有领导、有计划、有安排，确保发展党员工作适应现阶段党的建设需要，切实保证党组织和党员队伍的先进性和纯洁性。

2、各级党组织要在发展党员工作中，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，根据党员条件，成熟一个，发展一个，逐个履行入党手续，不能搞成批或集体发展，更不能突击发展。

村支两委个人考察材料篇3

文章标题：办事处党委先进事迹材料

发展永无止境—记**办事处党委

20xx年元月份，**办事处党委书记赴湘潭参加农村工作会议，在会上，他捧回了一块金灿灿的奖牌，上面写着“湘潭市农村工作目标考核一等奖”。这是办事处继荣获湘潭市社会治安综合治理先进单位、湘潭市计划生育先进单位、湘乡市20xx年绩效考核一等奖、湘乡市20xx年财税、招商引资、项目建设工作考核第一名之后获得的又一殊荣。荣誉的获得是上级党委、政府对昆办各项工作取得的成绩的充分肯定，更是昆办党委一班人精诚团结、开拓创新，带领全办人民坚持不懈地实施“工业强办，开发活办”发展战略、各项事业取得长足进步的真实写照。

抓党建，把人心聚拢来

“打铁先得自身硬”。昆办党委始终把基层党组织的建设放在首位，把它作为事业兴旺发达的根本保证。主要是做好“三抓”，一是抓党委自身建设。办事处党委是全办基层组织的“龙头”，党政班子成员13人，年龄结构轻，文化层次高，又大都来自乡镇基层第一线，工作经验丰富，把他们凝聚成一个坚强的整体，这个“龙头”就舞活了。为此，办事处党委成立中心学习小组，坚持定期集中学习制度，学习《党章》、党的重要方针、政策、法规，提高班子成员党性修养和政治理论水平。加强市场经济知识、现代管理知识学习，培养班子成员的创新能力、驾驭能力。另一方面，党委通过“三会一课”制度，让每个班子成员互相交心通气，增进了解，认真开展批评与自我批评，不断完善自我。这样，既增强了班子成员个体的工作能力，又使整个班子比过去更团结，更富整体战斗力。二是抓村级班子建设。配备一支好的村级干部队伍是搞好办事处全部工作的基础，党委把它提到战略高度上去认识。为抓好这项工作，在20xx年的支、村两委换届选举中，班子成员带队，深入下辖6个村，对村级班子进行调查摸底，掌握第一手资料。并根据村干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，配强了支、村两委领导班子，使各村工作出现了新的面貌。如新坳村支部，过去组织软弱，人心涣散。在班子调整后，支、村两委一班人以造福百姓为己任，从解决群众的热点问题入手，带头捐款，多方筹资，发动群众硬化村道1.8公里。修通了致富路，架起了干群之间的连心桥。三是抓党员教育管理，树立党员新形象。全办有1200多名党员，其中有一半是从改制企业中接转过来的，多年未有过正常的组织生活。在去年开展的党员先进性教育活动中，办事处党委作出决策，把他们按属地原则迅速落实到各支部。并组织支部委员上门走访，了解情况，宣传政策，对贫困党员进行慰问，使他们又重新找到了“家”的感觉。在去年8月召开的全办党员大会中，除因特殊原因未到会的党员外，近千名党员齐聚一堂。这其中有白发苍苍、拄着拐杖的老党员，有刚刚离开学校走向社会的新党员，大家高唱《国际歌》，重温入党誓词，新老党员上了一次生动的党课，接受了党性的洗礼。各支部又把党员组织起来，成立了义务巡逻队、义务清扫队、政策法规宣讲队，党员的身影出现在各条街道、各个村落，树立了党在新时期的优良形象。这一做法也得到了省、市督导组的充分肯定。

抓制度，使干部深入下去

农业税费取消后，机关干部从繁重的收粮收钱任务中解脱出来，办事处党委意识到，工作任务变了，干部的工作职责要及时转变过来，把从过去的收粮收钱转移到为农村、农业、农民服务上来。于是，办事处党委出台了《驻村（社区）干部考核工作目标考核制度》等一系列工作制度，把村级组织有关经济发展、计划生育、综治等工作与机关干部的工资奖金挂起钩来，加强了机关干部的责任心，调动了工作积极性。现在机关干部每个月都要保证有一定的时间深入群众家中、田间地头，了解情况，解决问题。为了加强村级民主建设，每年3月份，办事处党委都要安排经管站人员到村（社区）进行财务清理，并由驻村（社区）干部重点督促，实行村务公开、财务公开。并在20xx年开始，办事处对所辖4个社区、6个村实行了村（社区）账务办事处代管，加强了实时监控。真正做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”。在近两年的社会主义新农村建设中，机关干部和村组干部带头捐款，积极向上级争取资金，发动群众出资出劳，硬化了村道4公里（今年将进一步硬化村道7公里，建沼气池50个），实现了村民们多年来的梦想。

抓创新，把发展的平台搭起来

邓小平同志说：“发展才是硬道理”。只有积极发展经济、带领广大人民群众早日致富，才能得到群众的拥护和爱戴。这已成为昆办党委一班人的共识。昆办如何发展？班子成员进行了积极的探索。20xx年下半年，受市委的派遣，办事处党委书记到珠海进行了为期3个月的挂职锻炼，从那里学到了先进的发展理念。为了拓宽干部的视野，办事处又组织机关中层以上干部、村（社区）支部书记赴浏阳、宁乡等地学习考察，让干部感受到了加速发展的责任感和时不我待的紧 迫感。

学习考察结束后，办事处党委组织大家开展热烈的讨论，得出的结论是：在宏观经济向好、国家政策支持中部经济发展的大背景下，错过1年，就会错过几年乃至上十年的发展时间，必须抢抓机遇，乘势而上。于是，办事处党委根据昆办自身特点，提出了“工业强办，开发活办”的发展战略，并紧紧围绕这个战略开展工作。通过出台招商引资奖励政策、班子成员联系重点企业制度、项目落户全程制度、工农关系全权负责制度等等，举全办之力，大办工业，大举招商引资，大搞项目建设。为使制度的执行落到实处，办事处书记、主任亲自深入到第一线，加强服务。如有一个执法部门的个别执法者因个人私利，到一家全市标志性企业进行故意刁难，并煽动当地群众到厂区闹事。办事处书记闻讯后，迅速赶到现场，了解情况后，当即向上级组织汇报情况，对当事人提出了严肃的批评，使他们受到了警示，矛盾也及时得到了平息。去年除夕日前一夜9点钟，一家大型化工企业运进原材料，一名装卸工在装卸货物中致伤，由此发生了扣车事件。办事处主任当即组织机关干部，派出所干警召集双方当事人进行协调，耐心细致地开展劝解工作，一直到凌晨3点钟处理好这件事后，大家才安心回家。正因为有班子成员贴心的服务，投资者到办事处经商、办厂、搞开发都感到非常踏实。20xx年，昆办的招商引资、项目建设出现了前所未有的良好局面，全年引进企业15家，招商引资额达到2.1亿元，实现财政收入2460万元，财税、招商引资工作考核获得了全市第一名。20xx年3月，在办事处第七次党代会上，昆办党委又提出了“建设好昆仑工业园，……到20xx年，要引进企业60家，实现工业总产值30亿元，实现财政收入6000万元”的宏伟目标，为昆办的未来勾画了一幅美好的蓝图。在今年，通过昆仑工业园这个平台，已引进工业企业3家，其中广东西特电器公司将在园区内征地40亩，投资20xx万元办厂。正式投产后，年产值可过亿元。这将是我办有史以来最大的自主招商引资项目，昆办也将迎来最好的发展时期。

村支两委个人考察材料篇4

2012年村两委班子即将任期届满，需对村两委干部进行任期目标考核，按照市委关于村级组织换届工作要抓早抓细抓实的工作要求，结合我镇实际,特制定如下方案：

指导思想

贯彻落实省、市、长乐市有关村级换届选举工作的精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十”这一主题，从高标准严要求出发，对村两委干部进行全面考核，选拔人才、发现人才，为切实做好村级班子换届选举提供切实有效的依据。

考核对象

各村两委班子全体成员

时间安排

5月7日－5月19日

考核内容

从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，全面了解村两委干部的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况以及品德和作风等，注重考核工作实绩。

考核办法

考核采取听、评、查、荐的办法进行。“听”即听取村两委干部任期工作开展情况的汇报以及村民代表、党员代表等有关人员的评价；“评”即对村两委干进行“德、能、勤、绩、廉”等方面的民主评议；“查”即实地考察村两委干部的工作实绩；“荐”即推荐新一届村两委干部人选。考核程序如下：

1.成立考核组。由镇党委分管副书记任组长，抽调精干人员组成考核组。

2.考核预告。考核组提前与村沟通，拟定考核日程。

3.召开大会。大会议程为：

第一，大会动员。召开全体村两委干部、部分村民代表、党员代表、离退休干部代表、老人协会代表参加的会议，由考核组作考核动员。

第二，大会述职。由村党（总）支书记、村委会主任作本届任职以来的工作述职，述职报告要形成书面材料，大会述职后交考核组带回存档。其他两委干部不做口头述职，只上交书面述职材料。

第三，民主测评。述职结束后，发放《村两委干部民主评议测评表》对村两委干部在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行民主测评，并发放《村干部民主推荐表》对新一届村两委班子成员进行民主推荐。

4.个别谈话。了解现任村两委干部2009年以来的思想、工作情况以及推荐的后备人选情况，谈话对象在20人左右。

5.考核汇报。考核组综合考核情况向镇党委汇报，镇党委对村两委班子及成员进行分析评价。

考核要求

1.一般一个村考核时间安排半天

2.各村要高度重视，精心组织,包村工作队密切配合，确保考核工作顺利进行

村支两委个人考察材料篇5

局党组关于巡察整改报告

根据**县委巡察工作领导小组统一部署，2019年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局党组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局党组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。

一、上轮巡察整改存在的主要问题

（一）在党的领导方面存在整改不到位问题

1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。

整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局党员培训计划》等各项制度；二是积极开展党建理论学习活动。利用主题党日活动，组织党员召开专题学习会议，强化理论武装，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，学会运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

2、党支部民主生活会评议党员“流于形式”的问题。

整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了政治站位和思想觉悟，全局党员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”；二是在以后的工作中进一步规范党员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。

（二）在党的建设方面存在整改不到位问题

1、组织生活会党员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。

整改情况：已完成整改。一是对全局党员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局党员认真撰写个人发言材料，不存在网上下载和相互摘抄情况；二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求党员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。

2、重大事项记录不规范。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强政治自觉，严肃党内政治生活，进一步完善局党组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理；二是指定专人记录党组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。

（三）在党风廉政建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题

1、公款出借问题依然存在。

整改情况：已完成整改。一是召开党组会议。经党组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴；二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。

2、固定资产管理混乱。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是制定《33县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束；二是固定资产使用设置专人负责，做好登记造册工作，并定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。 

二、巡察整改“回头看”发现的新问题

1、脱贫攻坚工作落得不够实。

整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元；每人体检费用150元；医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免2019年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。

2、项目管理存在漏洞。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是对已完成的项目按项目实施方案及时收齐立项、招标、施工、验收、审计、效益评估等相关资料，及时组卷，做到一个项目一个卷。由分管项目工作人负责；二是下一步项目工作的保管和组卷归档统一管理，确定专人负责，并建立《县农业农村局项目管理制度》，用制度进一步约束项目管理。

村支两委个人考察材料篇6

工作动员会上的表态发言

XX村支部书记   XXX

（20XX年XX月XX日）

市委巡察办、市委第XX巡察组、各位领导、同志们：

现在，我代表XX村党支部作表态发言。本轮市委巡察组对我村开展巡察工作，既是市委对我村“两委”班子履职情况的监督，也是对我村党风廉政建设工作的全面检查，更是市委对我村“两委”班子的一次综合考评和工作的有力支持和促进。现在，我代表XX村“两委”班子，郑重表态如下：

一、充分提高开展巡察工作认识。巡视巡察工作是中央部署的一项政治任务，既是全面从严治党、维护党纪的重要手段，也是加强党内监督的重要形式。我们一定要提高政治站位，高度重视巡察工作，从政治上、思想上、行动上全力支持和配合巡察组做好工作，把配合好巡察工作作为一项义不容辞的政治责任，坚决服从巡察组的安排。通过本轮巡察工作，让XX村各项工作做一次全面的“政治体检”和“廉政体检”。我村将严格按照有关巡察工作纪律的要求，本着实事求是的态度，如实主动地向巡察组提供材料、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真情况、发现真问题。村“两委”干部将站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快新农村建设、脱贫攻坚的高度，充分认识开展本轮巡察工作的重大意义，高度重视本轮巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持市委巡察组的监督。

二、全力做好配合巡察工作。村“两委”干部将增强“四个意识”，全力配合巡察组做好巡察工作。紧扣本轮巡察工作的重点，认真反思村“两委”和个人工作，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。同时，畅通巡察组与我村党员、群众对接通道，让巡察组充分了解我村“两委”领导班子党风建设、廉政工作、扶贫攻坚、新农村建设等工作开展的真实情况，我村各自然村组要服从巡察组的统筹部署，认真组织、周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组巡察工作的顺利开展。

三、诚恳接受监督，扎实抓好整改。市委巡察组对我村开展巡察工作，是我村一次自我剖析、自我认识、自我提高的机会，是我村密切联系群众、转变工作作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇，以虚心诚恳的态度接受监督检查，认真查找问题，扎实抓好整改。通过接受巡察，村“两委”干部要切实从思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设方面得到加强，进一步统一到市委、镇委的重大决策部署上来，要集中精力干净干事、加快我村经济建设发展，确保巡察工作达到预期效果。

四、抢抓新的机遇，加快推进新农村建设。我们将把本轮巡察工作同“两学一做”专题教育、学习党的精神、全国两会精神结合起来，与市委统一部署结合起来，与做好我村当前各项工作结合起来，全面推进新时代基层党建工作，并以新农村建设工作稳步发展、干部作风和廉政建设全面提高的优异成绩，向上级交一份满意的答卷。

村支两委个人考察材料篇7

结合当前工作需要，的会员“烟雨亭121”为你整理了这篇村支书优秀党务工作者事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

村支书优秀党务工作者事迹材料 王小二，一名投笔从戎的大学生，退役后回到家乡从基层做起，从村委党务工作者、支部委员，到支部副书记，一步一个脚印，用自己的实际行动彰显着一名退伍军人的英雄本色。在脱贫攻坚进入决战决胜关键时刻，他不惧困难、迎难而上，于2019年10月起挑起了大箐村党支部书记的重担。

自担任村支书以来，王小二不断创新管理机制，在工作中总结经验，陆续制定和完善各类规章制度，坚持以制度管人。同时，他事事处处以身作则，从脱贫攻坚、产业发展，到拆违除杂、环境卫生，他总是冲在前面，带领大家一起干，在他的带动下，以往“吊儿郎当”的工作作风不见了，村支两委人员，在工作上个个都能独当一面，做起事来头头是道。

保持军人本色的王小二，工作中雷厉风行、一丝不苟，一心扑在为群众排忧解难、为全村发展谋划、让老百姓过上好日子上，在他的带领下，村支两委、驻村工作队拧成一股绳，支部建设、脱贫攻坚、疫情防控、产业发展、同步小康，处处事事起到模范带头作用，真正成为干部群众的领头人。

2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国。作为村支书，王小二义无反顾地承担起了全村疫情防控的责任，他和村干部每天拿着小喇叭，进村入户开展疫情防控宣传；下组入户开展外来人员排查，与村医一起到武汉返乡人员家中进行体温检测，劝导居家观察人员不要外出；背着装满84消毒液的农药喷壶，挨家挨户对村民房前屋后和室内进行消毒。在临时搭建的疫情防控劝导点，他带领值班人员对通行车辆及人员进行排查登记，劝导村民减少外出，对非本村车辆人员进行劝返。为解决大箐村六组防控人手不足的问题，他主动与大河镇渡口村协调，设置了渡口村、大箐村联合劝导点，并发动党员和志愿者义务参与劝导点的值班值守。

疫情影响群众生活，复工复产迫在眉睫。2020年2月19日，在做好防护的前提下，王小二动员村内企业开工生产，及时对接区、镇就业部门和省外用工企业对村内劳动力吸纳就业。复工复产开始15天的时间，完成集体合作社及本村就业62人，对外输出劳动力341人。

为让群众一年四季都能用上放心的自来水，王小二在全村推进饮水安全巩固提升工程，多次到政府和水务部门，协调实施“大箐新苑”搬迁点集中供水工程，解决了大箐新苑70多户的饮水难题，目前红岩水厂、大洞水厂集中安全供水覆盖全村6个村民组，通水率100％，水质全部达到安全饮用水标准。

大箐村属二类贫困村，2016年底出列。2014年以来，全村建档立卡贫困户194户754人，在国家各项惠民措施和兜底政策的大力支持下，全村剩余贫困人口25户58人于2019年底顺利脱贫。为进一步巩固脱贫成效，王小二带领村支两委人员和驻村干部，通过因户因人施策、补短板强弱项，确保所有贫困户高质量脱贫，2020年，全村贫困人口参保率、贫困户家庭学生享受教育资助率、贫困户住房安全鉴定率、全村农户自来水全覆盖率全部达到100％。

大箐村由于海拔较高，缺水，长期以来农户一直栽种传统农作物，经济效益低，农户收入少。为让农户实现长期稳定的收入，王小二和村支两委人员经过反复讨论，多方考察验证，确定大力发展茶叶产业。项目立项之前，王小二协调帮扶单位省地矿局在村开展了一期茶叶技能培训，培训农户60余人，并让农户代表到水城区水城春茶叶基地实地参观考察，坚定了农户对实施茶叶种植的信心。从茶叶立项到栽种，再到前期管护，王小二奔波于各个部门之间，深入田间地头。2019年底，大箐村完成茶叶种植950亩，该项目利益联结贫困户50户156人，带动本村150多名农户参与务工，人均务工费2000余元，虽然是种植阶段，但农户纷纷尝到了土地流转和种植务工给他们带来的“甜头”。

王小二对村民们说：“只要大家管护得好，真正的‘甜头’还在后面，以后大家不用外出打工，坐在家门口就可以数钱了。”如今，村民们种植茶叶的积极性大大提升，今年大箐村预计再实施茶叶种植1300亩。

村支两委个人考察材料篇8

—赴外地XX基层党组织学习心得体会

近日，为深入贯彻落实党的精神，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，XXX基层党组织各党支部书记和党建干事在XXX党委委员XXX同志的带领下赴XXXX一车间、XX二车间、XXXX车间党支部以及XXXX公司开展”以沟通促学习、以交流促进步”为主题的学习考察活动，充分学习借鉴集团公司优秀基层党组织建设方面的先进经验，进一步解放思想、开阔思路，推动XX党支部的建设。

以XX党支部为例，我支部于2018年12月成立，不论从哪一方面来看我支部都是一个没有经验、没有任何基础的新支部。虽然我支部十分年轻，但是也给我支部工作人员一个全新的发展平台，可以不用因循守旧，可以大刀阔斧的去打造出一个创新的党支部。我支部经过这几个月埋头苦干，确实有一点基础的资料填充进我们平时的工作中了，但是越是深入的开展工作，越是发现有许多的工作，开展起来十分困难，由于经验不足，走了不少弯路，思路也被局限起来了，不过好在这次在XXX的带领下，我们去参观了优秀的基层党组织建设，开拓了思路，对于我支部建设也有了新思路，也更有信心把我支部打造成201厂的标杆支部。

在这次学习中，我主要学习到了以下三大点:

第一：充分调动基层员工积极性；

马克思主义认为，人民群众是真正的英雄。基层是最活的教材，群众是最好的老师。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”。人民群众永远是党的智慧和力量的源泉，所以一线员工作为我们最近的群众来源，我们要充分调动起一线员工，把一线员工中优秀的活动主意、管理制度和思想等集中起来。不要支部委员自己关起门来做，这样思想的局限性大，创新形式不够多。所以支部委员与一线员工一同开展工作，支部把握大方向，员工体现创造性，做好这一点对于党支部的发展十分重要。

第二：做好支部建设不宜操之过急

人们常说：一口吃不成大胖子。有底蕴、有内涵的党建建设都不是一下子就做成的，他们之所以能打造成标杆基层党支部，都是从一点一滴累积的，具有时间的沉淀才能在当下展示出来。所以如果我们操之过急，得到的只能是完成任务与空洞的内容，只有经过时间的洗礼，我们才能实实在在的展示出我支部的内涵，才能给组织一个好的交代同时也是实现自己工作价值、自我信仰的好办法。

第三：注重细节

细节决定成败，只有把细节都处理好了，我们才能的到完美的整体。在目前我们要紧跟大政方针，在新时代中国特色社会主义思想指导下做好支部的阵地建设，与此同时完善细节，做到最好。

参观可以学到经验，但真正要做到学以致用，还需要深入的思考和交流。因此，除了白天一整天的参观学习，我厂基层党支部的党建干事们还在参观完后针对白天参观学习的内容展开交流座谈，将白天学到的内容进一步消化吸收。

学习的时光总是很短暂，一整天的学习考察很快就结束了，四个考察点，快门按下了无数次，笔记记录了好几页，行程虽然很紧凑，但是通过白天的考察和傍晚的交流，每个人都收获颇丰。

他山之石，可以攻玉。“取经”的目的是为了更好地指导自身工作。回到制曲党支部，在我支部书记的指导下，总结学习经验、安排部署下阶段工作。在我支部党建方面，必将严格党员考核和管理，强化基层党组织的战斗堡垒作用。从细节着手，发挥群众力量，做好自我沉淀，把我们制曲党支部建设成为我们201厂的标杆基层党支部。

外出取“真经” 增强党建“内功”

—赴外地XX基层党组织学习心得体会

近日，为深入贯彻落实党的精神，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，初村镇赴浙江省绍兴市开展以“坚持党建引领 夯实基层基础”为主题的学习考察活动，充分学习借鉴全国先进镇街在基层党组织建设、镇域经济发展、美丽乡村建设、社会综合治理、村居管理等方面的先进经验，进一步解放思想、开阔思路，推动全镇经济社会实现科学发展。

问题导向 精准选点取“真经”

面临棚户区改造、威高医疗器械与生物医药产业园建设、美丽乡村建设等重大机遇，以及农村“两委”换届选举的重要节点，初村镇该如何通过抓好换届选举，既实现平稳过渡，又选优配齐“两委”班子，更好地推动各项重点工作？

带着问题，初村镇前期经过反复的研究讨论筛查，有针对性地选取了浙江省绍兴市柯桥区柯岩街道、湖塘街道、漓渚镇，诸暨市枫桥镇、店口镇五个先进镇街作为参观考察点，并制定了详细的考察方案。

“绍兴市的党建工作、美丽乡村建设等已经走在了全国前列，我们把学习考察的目光聚焦在绍兴，就是要认真学习总结他们以党建为核心，推动村级治理、美丽乡村建设等各项工作的先进做法，为我们初村镇基层党建等各项工作提供可借鉴的宝贵经验。”考察组启程前，初村镇党委书记刘光耀召开专题会议，对这次学习考察活动进行定位，并提出下一步要充分借鉴此次学习到的先进经验，加强党的领导，狠抓村级治理，不断推进全面从严治党向基层延伸。镇纪委书记孙建还对考察纪律作了强调，要求所有成员必须签订《外出学习考察承诺书》，必须严格执行八项规定要求，按规定乘坐交通工具，不超标准住宿用餐，不得擅自离开组织自行活动。

明确目标和要求后，初村镇考察组启程南下，热烈的讨论从一开始就伴随着整个行程。“我们的基层党建工作常浮在表面，对党员的管理、教育也不够严格，我想这次通过学习柯岩街道、湖塘街道先进的党建工作经验，一定能够有所收获。”初村镇党委组织委员李凌志说。

“我们的社会综合治理也存在一些问题，尤其是网格员的作用发挥得不到位，我提前在网上了解了枫桥经验，希望能够通过学习借鉴，努力把网格员的作用最大化，将矛盾和问题化解在基层。”初村镇综治办主任张翠芹说。

“目前我们的村级财务管理还不够规范，南方的先进镇街在这方面肯定也有很多经验值得我们学习。”初村镇经管站站长李昊川说。在大巴车上，大家纷纷结合自身业务畅谈工作中存在的问题，以便于通过学习考察对标先进，找出短板，改进工作思路和方法，推动全镇各项工作再上新台阶。

学思结合 边学边问收获多

带着问题，考察组来到的第一个参观点是柯桥区柯岩街道新未庄社区，这里优美的村庄环境，和谐的村庄氛围，深深吸引着考察组的每一个人。

“村干部言行负面清单、抓党建责任清单具体是如何落实的？如果有错误的言行，将会受到怎样的处罚？……”在社区负责人的带领下，考察组参观了新未庄社区党群服务中心以及承载着社区文化的“和园”，在听取讲解过程中，大家纷纷结合自身业务，向工作人员现场“取经”。

随后，考察组来到柯桥区漓渚镇，详细了解了该镇的换届选举先进经验：该镇通过严格把关参选人员，要求亮出承诺，同时严格村民代表中党员比例，充分树立了党委权威，夯实了党的基层基础。同时，还参观了浙江最美村庄棠棣村，考察了美丽乡村建设、村史馆打造等工作。在柯桥区湖塘街道，考察组参观了香林村党群服务中心，详细了解了该村的换届选举、党员管理等先进经验：积极引导所有的“两委”干部不能超过60岁，有效解决了村干部老龄化的问题，保证了村“两委”干部的活力。

在诸暨市枫桥镇，考察组参观了枫桥经验陈列馆，深入了解了枫桥经验：通过抓党组织建设和党员管理，发动群众进行社会治理，确保了小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。在枫源村，考察组还了解了该村“坚持发展枫桥经验 基层党建引领基层治理”的先进经验。每到一处，大家都会将自己所需要的资料和素材摄入镜头，以待回去借鉴学习。

最后，考察组来到店口镇，现场参观了该镇的创新产业园、红立方党群服务中心，该镇的经济发展和先进党建工作经验让考察组成员们受益匪浅。在现场召开的总结座谈会上，大家纷纷结合自身工作，提出相关问题。“企业相关报表是如何收集整理的？”初村镇工业办主任林栋率先发问。随后，初村镇农业办主任丁志强也针对河长制如何落实提出相关问题，初村镇建办科员贾慧庭就征地拆迁等工作提出问题……店口镇常务副镇长结合该镇实际一一作了详细解答。

“店口镇在经济发展、党组织建设等方面的做法非常先进，尤其是通过搭建产业平台，培育龙头企业，打造党群服务中心，实现示范引领的先进做法，很值得我们借鉴学习。”在听了店口镇常务副镇长的讲解后，初村镇人大主席于超感慨地说。

学以致用 畅谈未来话发展

参观可以学到经验，但真正要做到学以致用，还需要深入的思考和交流。因此，除了白天的参观学习，考察组的成员们还在晚上针对白天参观学习的内容展开交流座谈，将白天学到的内容进一步消化吸收。

不知不觉中，五天的学习考察很快结束了，五个考察点，快门按下了无数次，笔记记录了好几页，行程虽然很紧凑，但是通过白天的考察和晚上的交流，每个人都收获颇丰。

在返程的前一天傍晚，考察组成员们再次聚在一起，畅谈这几天的学习收获。“枫桥镇栎桥村的乡村记忆馆给我留下了深刻印象，目前，我们初村镇正在进行棚户区改造，也应该打造一个乡村记忆馆，留住我们对乡村的记忆。”“在党员发挥作用考核方面，让我印象最深的就是柯岩街道设置了帮教支部，对不合格党员帮教整治，问题严重的党员甚至会被开除党籍。”……

他山之石，可以攻玉。“取经”的目的是为了更好地指导自身工作。回到威海，初村镇便立即召开专题会议，总结学习绍兴经验、安排部署下阶段工作。会上，初村镇决定将2018年确定为“村级治理年”，全面深入开展村级治理专项行动，坚持党建引领，狠抓31个村的治理，彻底解决会计老龄化及账务管理不规范、议事程序不透明等问题。在基层党建方面，初村镇将严格党员考核和管理，强化基层党组织的战斗堡垒作用，彻底解决党组织统领作用弱化、管党治党不严等一系列问题。

“此次学习，学到了南方先进镇街在换届选举、基层党建、村级治理等方面的许多先进经验，其中有些可以直接复制，有些条件还尚未成熟。下一步，我们将根据镇域实际，再鼓干劲、加压奋进，不断开创初村经济社会发展新局面。”初村镇党委副书记王丞表示。

 

 

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