纪检监察学习材料范文

纪检监察学习材料范文第1篇

一、学习上“求真”。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德，非学无以砺志，非学无以尽职。我们纪检监察干部都知道学习的重要。要有“本领恐慌”的紧迫感。知识由学而得，能力由学而成，才干由学而进。“重事业、强素质、树形象”，首先要解决理论武装的问题，通过不断地学习新知识、拓宽新视野、形成新思维、增长新本领。据有关资料介绍，信息知识时代，必须以每年6%至10%的速度更新知识，才能适应岗位履职的需要。要强化学习是第一需要、是终身任务的观念，把学习作为一种素质、一种责任、一种追求，一种境界。在具体的学习过程中，首先要吃透政策，对本职业务要力争做到精通，努力成为本专业的行家里手。刚接触秘书工作时，自己感到对政策和业务还不是很熟悉，就利用大量的业余时间，学习政策，了解情况，向老同志学，在干中学，学中干，逐步掌握工作规律，做到政策熟、工作思路清。古人讲：勤能补拙。因此要坚持勤读书、多请教、深钻研。采取阅读书本、网上学习、剪贴资料、整理笔记、向身边领导和同志学等方式，不断学习、补充知识、充实自己。强固充电的意识，主动自我充电、淬火、输氧，勤勤恳恳地向实践学，坚持不懈地向书本学，谦虚谨慎地向他人学，不断积累各方面的知识技能，不断丰富自己的知识结构，做到用什么就能拿出什么，工作需要什么就有什么。学习既要着眼岗位工作需要学，又要夯实基础积蓄后劲学。而在学风上则要力求一个“真”，要真学、要学真。要挤出时间，伏下身子、沉下心来，真心实意的学，以真学收获真东西。把党的十七大精神、社会主义特色理论体系、科学发展观、把反腐倡廉建设的思想理论、目标任务、方法要求等学深、学透、入脑、入心，真懂、真会、真用。而且要紧密联系实际，边学边思，边思边用，融会贯通，真正达到增强素质、提高能力、提升水平、端正作风、促进反腐倡廉建设成效之目的。

二、思想上“求硬”。作风是思想行动的外在表现，而思想则是行动的先导。纪检监察干部要肩负起加强反腐倡廉建设的重任，面对的是与我们党“水火不容”的像瘟疫一样无孔不入的各种腐败菌群，思想上丝毫的软，很可能就败下阵来，甚至会被感染腐蚀。因此，纪检监察干部，必须加强自身的作风建设，思想上必须过“硬”。作为杨检监察干部，思想过硬，只有以身作则身先士卒，发挥表率作用，把言传与身教结合起来，为干部群众做出榜样，树立好形象，才能使自身的思想产生巨大的吸引力、感染力和说服力，如果表里不一，言形脱节，说一套、做一套，即使用权压、大话吓，也难以奏效。思想硬，就是党性坚定、旗帜鲜明、毫不含糊、毫不动摇；牢固树立宗旨观念、服务理念、政治纪律观念；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观；筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、思路上“求新”。工作思路，某种程度规定了一个时期工作的方向、步骤、途径、措施、效率和结果。纪检监察干部，面对反腐倡廉建设的新任务、新要求，必须进一步解放思想，以改革的办法，以创新的精神，广泛学习，深入思考，博采众长，实事求是，透彻地分析本区域滋生腐败的原因，掌握其规律，创新并确立反腐倡廉建设的新思路，采取果断而卓有成效的措施，以求构建起严密的惩治和预防腐败体系。必须主动适应新变化、新情况、新要求，努力实践眼界宽、思路宽、胸襟宽领导干部的新标准，自觉做到胸怀大局、审时度势、科学和谐发展，坚决杜绝形象工程、政绩工程和短期行为，把追求发展的手段和目的、发展的过程和惠民利民的结果统一起来，结合本地方、本部门实际，创造性开展工作，造福一方百姓。树立民主开放的发展理念。要始终坚持从群众中来、到群众中去的纪检工作路线，倾听基层党员和群众呼声，充分调动和运用群众的力量推进工作，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于工作的全过程，采取多种形式畅通反映民意渠道，尊重民意，真正把解决基层和群众的实际要求，落实到各项工作中。树立改革创新的发展理念。要把创新作为推进工作开展的动力，紧紧围绕发展中的热点、难点和焦点问题，结合实际积极探索新方法、新途径，找准发展的着力点，找准解决问题的关键点，找准实现既定目标的结合点。要坚决破除安贫乐道、按部就班、小胜则满、小富即安等思想的束缚，树立吃大苦、干大事、创大业的意识，优化内生机制，激发内生动力，提高纪检监察效率。

四、境界上“求高”。纪检监察干部是党的忠诚卫士，其一言一行、一举一动，应折射出高尚的道德、宽广的胸怀、崇高的境界。因此，纪检监察干部要加强作风建设，就要力求一种高境界。不计个人得失，抛却各种关系，站位于反腐倡廉建设，坚持标准，保证质量，顾全大局，惩防并举，攻坚克难，创造性完成拒腐防变的光荣任务。

五、规范上“求严”。规范是尺度、是准绳、是纪律，是规定事物的标准。纪检监察干部肩负着捍卫党的形象、捍卫党的威信、捍卫党的事业，彰显党性党规党纪尊严的重任，在规范面前，不能有丝毫的马虎。要坚持持之以恒，锲而不舍，力戒纸上谈兵，摆花架子，要坚持深入实际，真抓实干，力戒飘浮懒散，形式主义，对看准的事要一抓到底，抓出成效。勤政务实，雷厉风行。事在人为，业在人创，有为才有位。当前，干部作风中存在的主要问题就是落实不够。作为一个地方、部门，落实党的方针、政策和上级党委、政府的决策是领导干部的天职，为人民办实事、解难事是每个纪检监察干部的义务，没有任何条件可讲。要坚定不移、率先垂范，遵守规矩，不越雷池半步。工作上，不为诱惑所迷，不为亲情所扰，不为艰难所困，严格办案纪律，严格执纪程序，严格惩防标准。抑恶扬善，激浊扬清，反腐倡廉。

纪检监察学习材料范文第2篇

一是乡镇主要领导不够重视。一些乡镇的党政领导不能正确认识反腐败与经济建设的关系，唯恐反腐败影响本地经济发展，对纪检监察工作重视不够，支持不力，纪委书记有职无权。

二是乡镇纪委书记工作任务繁杂。多数乡镇纪委书记都要包村驻点，有的还当上“片长”，一年到头绝大部分精力都投入到分管工作中，很难专职抓纪检监察工作。

三是乡镇纪检监察干部工作积极性难以调动，纪检监察工作任务难以完成。乡镇纪委在办案过程中，一怕乡镇党委、政府不支持；二怕遭到打击报复；三怕查处案件得罪人，丢选票。

四是乡镇纪检监察干部变动大，专职从事纪检监察工作的人员少，业务知识欠缺等，导致乡镇纪委工作被动。

五是多数乡镇纪委没有一套较规范的管理制度，工作随意性大，常常应付了事；开展日常工作、研究案件都没有记录，有的乡镇纪委书记在换届交接班时连案卷资料都没有移交，工作缺乏连续性。

针对存在问题，加强基层纪检组织建设过程中，需要解决以下几方面的问题。

一、解决领导重视的问题。不仅是上级纪检监察部门的领导要重视，基层党委政府的领导也必须重视。转变乡镇纪检监察干部观念，让他们认识到干纪检监察工作这一行应该“有为才有位”，使他们感觉到自己从事的是一项责任重大的工作，明白到纪检监察工作是他们的‘责任田’和‘自留地’，只要用心去耕种，就一定有收获。纪委书记的任务明确了，责任加重了，注意抓好本单位各项规章制度、档案资料、硬件设施的规范化建设，有利于新任纪委书记尽快熟悉该乡镇纪检监察工作开展的情况，不致于造成工作脱节。

二、解决责任落实的问题。责任能否落实，一方面看上级纪委的工作力度和要求标准，另一方面看基层纪委的工作态度和工作责任心。近年来，我市对乡镇纪检监察工作实行了目标管理。年初将上级部署的各项工作任务，结合本地实际情况进行量化分解，制定具体的考评内容和考评办法。在抓目标管理责任制的同时，要积极探索如何抓好乡镇纪委规范化建设，进一步提高乡镇纪委工作水平的新方法，要出台《关于乡镇纪委规范化建设的工作意见》，从组织领导、工作计划、制度建设、文书档案、自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作。组织领导方面应包括班子成员分工情况，班子成员挂钩联系村、联系乡镇直党支部情况，班子的年度目标管理责任分解情况等；工作计划方面应包括年度纪检监察工作计划、月份工作要点、党风廉政宣传教育计划、党员干部教育计划等；制度建设方面应包括学习制度、月例会制度、来信来访举报登记办理制度、案件审理工作制度、重大事项监督检查制度、收发文件登记制度等；文书档案方面要应包括案件材料、学习材料、学习记录本、会议记录本及其他专题汇报材料等；自身建设方面应包括办公条件、人员配备、业务培训、廉洁自律等情况。

三、解决素质提升的问题。要提高素质，上级纪委要抓好业务知识的培训，基层纪委要加强业务学习。一是日常学习培训。规定各乡镇纪委每月至少组织2次政治理论和业务学习，学习要做到“八个有”，即有学习专题、有学习材料、有学习记录、有中心发言、有学习心得、有讨论交流、有出勤登记、有检查评比。每位纪检监察干部每年都撰写3－4篇心得体会和1篇调研文章。二是专题培训。每年都确定1－2个专题，由市纪委业务科室负责人或邀请有关专家、学者作专题讲座，内容涉及纪检监察工作、财务审计、预防职务犯罪、

经济管理、网络知识等，帮助纪检监察干部拓宽知识面，提高办案水平。三是岗前培训和岗位培训。新任乡镇纪委书记要先培训后上岗，每位乡镇纪检监察干部任期内每年都要接受一次以上的业务培训。四是跟班学习或以案代训。定期把乡镇纪检监察干部请到市纪委来，既学习理论知识，又参与办案。 四、解决案件查办的问题。查办违法违纪案件是乡镇纪委工作的“重头戏”，同时也是一个薄弱点。为了调动乡镇纪检监察干部办案的积极性和主动性，要建立查案评比制度，把查办案件分为自办案件、协办案件、交办件、阅处件和自己受理件5类，对每一类案件的查办权限、办结时间、回复时间、质量要求等都有明确的评分标准。规定乡镇纪委每月要向市纪委报告一次办案情况，对一些重大案件或疑难案件要随时报告有关情况。市纪委要坚持每周召开一次案件工作分析会；每月对乡镇纪委案件查处情况进行一次通报；每半年召开一次查案工作座谈会，组织各乡镇纪委书记交流办案经验，互相取长补短；年终组织一次查案总结讲评会。对办案工作成绩突出的给予表扬，对办案工作没有起色的提出批评。

纪检监察学习材料范文第3篇

政府办一准则一条例一规则集中学习教育活动总结：

为推动我办纪检监察机关“一准则一条例一规则”集中学习教育活动深入扎实开展，政府办监察室精心组织，周密部署，掀起“一准则一条例一规则”学习热潮。

建章立制。建立集中学习制度，结合周五政府办工作例会和周一监察室学习交流会，由政府办纪检监察员杨晓雨同志辅导，组织全体纪检监察干部认真学习“一准则一条例一规则”，引导大家自觉主动地适应新常态。

制定方案。按照上级要求，结合工作实际，研究制订《政府办公室监察室“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》，确立领导小组，细化学习步骤，明确学习内容、方式、日程，确保集中学习教育活动扎实开展。

抓好落实。明确在集中学习教育活动期间，办公室每名纪检监察干部要认真做好学习笔记，撰写心得体会，县纪委对学习过程进行全程督导，及时掌握学习情况并进行点评，坚决杜绝在学习过程中虚以应付、敷衍了事，真正做到学思践悟，将理论学习和实际工作有效结合。

通过学习，全体纪检监察干部加深了对新修订的《准则》、《条例》和《规则》的理解和认识，增强了贯彻执行的意识。

学校一准则一条例一规则集中学习教育活动总结：

在两个多月的“一准则一条例一规则”集中学习教育活动中，该校党员干部，特别是纪检监察干部严格按照县纪委下发的《活动方案》，认真学习并结合实际工作努力践行，突出“常、实、严”三字，确保学习教育活动取得实效。

突出“常”字。建立长效机制，建立学习制度。全体党员干部定期学习、经常学习、长期学习，不仅在“”上学，更坚持在日常工作、生活中学，特别是纪检监察干部，主动以这次集中学习教育活动为契机，将党规党纪学习制度化、规范化、常态化，持之以恒，常学不懈，自觉主动适应新常态，努力锻造出忠诚的灵魂、铁的纪律意识、标杆意识。

突出“实”字。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等学习材料，纪检监察干部人手一份，采取集中学习与自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与工作实际相结合、学习与研讨相结合，以原原本本学，逐章逐条、逐字逐句学为思路，做到反复学、经常学，学懂、学透、学通，全面领会精神实质，准确把握内涵要义，并在记好笔记，学好原文，撰写心得体会的基础上，谈不足、找差距，务求实效，增强贯彻落实党规党纪的自觉性和主动性，切实提高理论水平、政策水平、拒腐能力、业务能力。

纪检监察学习材料范文第4篇

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕我区经济社会发展及党风廉政建设和反腐败工作目标，按照关于开展“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”学习教育活动的要求，全面加强领导干部作风建设，大力发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风的进一步转变；以抓党风促政风带行风，为我区建设湄洲湾港口市中心区提供坚强有力的思想和作风保障。

（二）总体目标：通过主题学习教育活动，大力倡导和践行八个方面的良好风气，全面加强委局机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，牢固树立自觉接受党的领导、人民群众主体地位、依纪依法履职、敢于监督善于监督接受监督“四种意识”，进一步提升纪检监察干部的综合素质、履职能力、服务水平和整体素质，努力建设政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

二、组织领导

区纪委监察局成立教育活动领导小组，加强对学习教育活动的领导

三、方法步骤

从月开始，到年底基本结束，分三个阶段进行。

第一阶段：部署动员和专题学习（－7月份）

（一）部署动员。委局机关召开动员部署大会，布置开展“提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用”学习教育活动。学书记关于提高“四种能力”、倡导八个方面良好风气的重要论述和省、市、区委的要求，讲清学习教育活动的目的意义，明确任务要求，统一思想认识。

（二）专题学习。采取讲座辅导、集体学习、个人自学相合的办法，分五个专题进行。每个专题学习时间不少于3天，其中辅导报告半天，集体学习半天，个人自学不少于2天。安排观看电教片、参观考察、讨论交流和主题实践活动等，增强学习效果。

1、第一专题：学习现代经济知识，提高驾驭市场经济和服务发展的能力（月份）

（1）目的要求。学习、掌握宏观经济、微观经济、国际金融、国际贸易及财经、审计等与纪检监察业务有关的经济和业务知识。要通过学习，不断解放思想，开阔眼界，克服小进则满、安于现状的倾向，切实树立与时俱进、着力创新的思想，了解和把握全区经济发展的总体趋势和经济体制改革的基本情况，主动融入经济建设各领域，加大对重点领域、重要部门和环节的监督检查力度，做到建设推进到哪里，服务保障就跟进到哪里。

（2）学习资料。现代经济知识相关的读本、辅导材料；十届全国人大五次会议、省十届人大五次会议、市五届人大一次会议、区七届人大一次会议《政府工作报告》有关经济建设的内容；纪检监察有关业务书籍。

（3）活动安排。①举办“纪检监察相关的经济知识”辅导讲座；②参观华林工业园区；③在全区纪检监察系统开展“发挥一线骨干作用，为落实科学发展观提供保证”课题调研活动。

2、第二专题：学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力（5月份）

（1）目的要求。学习了解当代科技发展的新知识、新成果；学习中央、省、市、区领导关于推进自主创新的重要论述和指示要求，掌握推进自主创新的指导方针、目标任务、政策措施。要通过学习，进一步增强改革创新的意识，善于学习借鉴国际国内、省外省内的一切成功经验和做法，深入研究新形势下反腐倡廉的特点和规律，积极探索惩治和预防腐败的新机制、新制度和新办法，使开拓创新成为自觉的追求和行动。要通过掌握现代科技知识、技能，提高委局机关全体干部的综合素质和工作质量、效率。

（2）学习材料。现代科学技术知识相关的读本、辅导材料；中共中央、国务院《关于实施科技规划纲要，增强自主创新能力的决定》，省委、省政府《关于增强自主创新能力，推进海峡西岸经济区建设的决定》，市委、市政府《关于增强自主创新能力，建设创新型市的决定》。

（3）活动安排。①举办“新形势下如何预防、查办利用高科技手段进行腐败案件”辅导讲座；②举办计算机业务技能培训。

3、第三专题：学习社会管理知识，提高管理社会的能力（6月上旬、中旬）

（1）目的要求。学习了解我国社会阶层结构、利益格局的新变化，研究当前我国的突出社会矛盾及其特点规律；学习当代社会组织和管理知识，研究加强和改进社会管理的方法和途径；学习中央和省、市、区有关构建社会主义和谐社会的规定要求，研究促进和谐发展的思路措施。要通过学习，进一步增强人民群众主体地位的意识，培养心系群众、服务人民的工作作风，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，满腔热情地为人民群众办实事、做好事，切实维护好广大人民群众的根本利益。

（2）学习材料。社会管理知识相关的读本、辅导材料；中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，省、市、区有关构建社会主义和谐社会的文件。

（3）活动安排。①举办“当前我国面临的突出社会矛盾和构建社会主义和谐社会需要解决的重点难点问题”辅导讲座；②开展委局机关干部“强素质、树形象、促发展”专题演讲活动。

4、第四专题：学习法律知识，提高依纪依法履职的能力（6月下旬-7月上旬）

（1）目的要求。学习行政法、行政监察法、行政许可法、行政诉讼法、公务员法等与纪检监察业务有关的法律法规。要通过学习，进一步增强依纪依法履职的意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，切实维护党的纪律的严肃性，做到坚持原则、求真务实。要进一步建立完善投诉举报、问题查处、责任追究、绩效考评和情况通报等制度，进一步严格考勤、值班、公文处理、保密、后勤接待等机关管理制度，不断提高委局机关的管理水平。

（2）学习材料。法律知识相关的读本、辅导材料，《行政许可法》、《行政监察法》等法律法规。

（3）活动安排。①举办“我国依法治国方略的特点及其对纪检监察干部提出的要求”辅导讲座；②开展“纪检监察机关如何正确处理依法行政与创新发展的关系，进一步优化发展的软环境”讨论；③以党支部为单位开展党日活动；④组织力量对本机关的规章制度进行梳理，编印党内监督制度操作程序说明汇编。

5、第五专题：认清形势任务，充分发挥拓展一线骨干作用（7月中、下旬）

（1）目的要求。深入学习中央、省委关于海峡西岸经济区建设的政策措施,掌握海峡西岸经济区建设的新形势、新任务，领会落实“四个重在”的实践要领；学习省、市领导关于加快推进发展的指示要求，把握的变化趋势、发展态势，进一步理清抢抓机遇、加快发展的思路措施。要通过学习，进一步增强服务大局的意识，时刻以攻坚克难的精神，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设各个领域，紧紧围绕上级党委、政府的重大决策部署，加强监督检查，坚决查纠有令不行、有禁不止、自行其是等行为，着力纠正行政不作为或乱作为、推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，真正成为党和人民的忠诚卫士、群众的贴心人，为推动湄洲湾港口市中心区建设、构建社会主义和谐社会提供有力保证。

（2）学习材料。总书记在2006年12月中央经济工作会议上的讲话；省第八次党代会《工作报告》，《省建设海峡西岸经济区纲要》，省政府《关于落实海西建设实践要领的若干意见》；省委卢展工书记在征求省第八次党代会工作报告意见时的讲话、在省第八次党代会代表团会议上的讲话、在省十届人大五次会议代表团会议上的讲话；市第五次党代会《工作报告》，市委袁锦贵书记在传达贯彻省第八次党代会精神会议上的讲话、在全市经济工作会议上的讲话、在全市2006年度经济工作表彰大会上的讲话；中纪委七次全会、省、市、区纪委二次全会报告等内容。

（3）活动安排。①传达市委书记报告精神；②以支部为单位，围绕总书记和卢展工同志的重要讲话精神，开展一次作风建设大讨论。

第二阶段：民主生活会（月份，8-9月份）

（一）以践行八个作风为主题的民主生活会（3月份）

按照区委、市纪委《关于以加强领导干部作风建设为主题，开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》实施。

（二）以提高四种能力为主题的民主生活会（8—9月份）

1、进行谈心活动。委局机关领导班子成员之间、班子成员与分管部门同志之间、部门和支部领导与党员干部之间进行谈心，沟通思想，指出问题和不足，提出意见和要求。

2、召开民主生活会。在广泛征求意见基础上，联系纪检监察工作职能和岗位职责，按照“四个重在”要领，对照“四种能力”要求，反思个人知识水平、工作能力和履职尽责情况，从思想观念、工作思路、体制机制等深层次上查找问题和原因，理清争先创优、争当骨干的思路措施，写出书面发言材料。并以党支部为单位，召开民主生活会，开展批评与自我批评。

3、整改落实。针对存在的问题和薄弱环节，研究制定创新思路、规范职能、优化机制、改进作风、服务发展等具体办法措施，认真抓好整改落实。

第三阶段：心得交流（9-12月份）

1、加强理论武装。按照上级部署安排，抓好十七大精神的传达学习，用党的最新理论成果指导学习教育活动的深入开展，用学习教育活动的成果促进十七大精神的贯彻落实。

2、组织体会交流。结合学习体会，联系职能职责，围绕贯彻落实十七大精神，以提高能力、创新思路、改进作风、促进发展为主题，党支部组织召开学习心得交流会，每位党员分别上台发言。

四、工作要求

开展这次学习教育活动，是今年区纪委、监察局机关加强领导班子和干部队伍建设的一件大事。要高度重视、精心组织，按照区委、市纪委的要求，全力以赴抓好落实，确保学习教育活动取得实效。

1、统一思想，提高认识。开展这次学习教育活动是区委、市纪委为加强队伍建设作出的重要部署，也是今年队伍建设的重要内容。要从讲政治的高度，充分认识到开展教育活动的重要意义，高度重视，精心组织，真抓实干，统一全体干部的思想认识，真正做到在思想重视，在行动上体上，在作风上转变，使此项工作取得实效。要统筹安排，正确处理好工学矛盾，做到反腐倡廉工作和学习教育活动“两不误，两促进”。

2、注重实效，推动工作。要真学真用，防止简单应付、马虎对待等不负责态度，纠正片面追求学习篇数、笔记字数等形式主义做法。要从我区党风廉政建设和反腐败工作的实际出发，充实学习内容，创新学习形式，注重学习教育活动的实效，真正使区纪委监察局机关干部在思想上受到触动，认识上有明显提高，能力上有明显增强，作风上有明显转变，确保学习教育活动不走过场，取得实实在在的效果。要把学习教育活动与当前的工作结合起来，按照上级纪检监察机关的工作部署，明确目标、加强指导、真抓实干、注重协作、增强合力，以优良的工作作风、奋发有为的精神状态，按计划、分步骤、有重点地抓好今年反腐倡廉各项任务的落实。

3、强化责任，严格制度。委局机关学习教育活动在区纪委常委会的统一领导下，由办公室具体负责。各室主要负责人为直接责任人，凡党员干部在作风建设方面出了问题的，取消该室评先评优资格，追究主要负责同志的领导责任。要把机关作风建设情况列入干部年度考核、民主评议的重要内容，考评结果作为实绩评定、先进推选、奖惩任用的重要依据。完善机关作风建设督查机制，加强督促检查，发现问题及时通报，限期整改。要组织力量对委局机关的规章制度进行梳理，建立健全一套行之有效的制度。在此基础上，形成加强机关作风建设的长效机制。

纪检监察学习材料范文第5篇

接到省纪委办公厅、省监察厅办公室《关于在全省纪检监察系统开展纪律法规知识测试和知识竞赛活动的通知》后，市纪委、监察局高度重视，市委副书记、市纪委书记方清海明确指示，要以深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，以提高纪检监察干部业务素质和履职能力为目标，精心组织好全系统的纪律法规知识测试和知识竞赛活动，大力推动全系统创先争优和良好学习氛围的形成。现将有关情况汇报如下：

一、灵活运用多种培训方式，强化干部教育培训的针对性

年初以来，市纪委、监察局根据省、市纪委全会的工作部署，认真贯彻落实中央纪委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》（中纪发[]19号）文件精神，以深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和“创先争优”活动为载体，把加强干部队伍的业务学习和教育培训摆上更加重要的位置，进一步加大干部教育培训的力度，不断丰富和拓宽干部教育培训的渠道与方式，干部教育培训工作取得了明显成效，系统内干部的学习氛围日益浓厚。一是委托办班集中培训。今年7月，市纪委监察局委托中央纪委培训中心举办了1期市直派驻监察室负责人培训班，共有30位市直派驻监察室负责人参加了为期半个月的培训。通过系统的理论学习，参训人员普遍感到收效甚丰。二是自行办班全员培训。为进一步扩大干部的培训面，8月上旬至中旬，市纪委、监察局在市委党校举办了纪检监察干部业务知识培训班，市纪委、监察局、效能办机关和市直派驻纪检监察机构的全体干部分两期参加了培训。培训班每期安排一周时间，采取全脱产集中学习的方式进行，通过邀请专家学者集中授课、干部自学、分组研讨、上台交流等方式，达到了较好的学习效果。三是选送人员专项培训。今年以来，市、县两级纪委监察机关共选派30多名纪检监察干部参加中纪委、省纪委以及各级党校等举办的各类培训班。

二、健全完善学习制度，强化教育培训的长效性

近几年来，市纪委、监察局机关注重健全完善干部日常学习的各项制度，形成了每半个月一次集中学习的长效机制，邀请专家学者定期为机关干部作专题辅导讲座，不断提高广大干部的学习力。与此同时，针对近年来中央和省出台了大量的与纪检监察工作密切相关的法规制度的实际，为进一步强化学习，市纪委常委会决定于10月中旬至11月中旬间，在全市纪检监察机关部署开展“纪检监察法规制度‘学习月’”活动。“学习月”活动期间，集中学习《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及我省实施细则等有关法律、法规和制度性文件。学习活动采取集中学习和个人自学相结合的方式进行，每周五下午为集中学习时间，市纪委、监察局、效能办机关和市直派驻机构全体工作人员参加集中学习，由委局领导对相关的重点法规文件进行领读和解读。为了便于个人自学，市纪委、监察局专门将有关法律、法规和规范性文件汇编成《全市纪检监察法规制度学习月活动－学习材料汇编》一书，发给每位纪检监察干部。

三、精心组织开展知识测试活动，强化教育培训的实效性

市纪委监察局对全省纪检监察系统开展纪律法规知识测试活动和知识竞赛活动高度重视，把这项活动作为加强纪检监察干部业务学习、增强法纪意识、提高履职能力、努力创先争优、检验教育培训效果的重要载体。市纪委常委会对这项活动专门进行研究，并决定成立测试和竞赛工作小组，由连世潮副书记担任组长，林子波常委、鄢荣常委和黄建新常委担任副组长，宣教室、干部室、办公厅、机关党委、政研室、党风室等相关部门为小组成员。在常委会的领导下，工作小组制定了《关于在全市纪检监察系统开展纪律法规知识测试活动和知识竞赛活动的方案》，对这项活动作出了全面部署，下发通知，要求委局办机关和县（市）区纪委监察局、市直纪检监察机构，加强组织领导，早学习、早布置、早安排。各县（市）区纪委监察局、市直纪检监察机构，认真按照市纪委监察局的要求，对本地区本部门进行全面部署。10月19日，各县（市）区和市直各部门完成了对本地本单位纪检监察干部的知识测试工作。全市专职纪检监察干部共1100人参加了知识测试，参加测试率达99.5％，平均分数达96.5分。少数干部由于重病住院或出差无法参与测试。10月23日上午，市纪委监察局组织全市45周岁以下专职纪检监察干部（除了非派驻纪检监察机构）进行纪律法规知识闭卷考试，全市分13个考点同时举行，并安排专门工作小组负责13个考点的闭卷考试工作。全市参加闭卷考试的专职纪检监察干部共507名，参考率达96%%。近期，市纪委监察局还将组织因各种原因未参加测试和测试成绩不及格者进行补考。与此同时，高度重视做好参加全省知识竞赛活动的组织工作，参加全省知识竞赛的队员名单产生后，立即组织参赛人员进行竞赛前的动员，并集中组织学习，确保全体队员以良好的精神面貌投入到竞赛活动中。

纪检监察学习材料范文第6篇

各党委、党总支、直属党支部：

新颁布实施的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，是全面从严治党的新举措，是监督执纪的新守则，为管党治党提供了基本依据和重要遵循。根据省纪委办公厅印发的《全省纪检监察机关“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》（x纪办发〔2017〕x号）要求，决定组织开展“一准则一条例一规则” 集中学习教育活动，参加对象是校纪委委员、各党委、党总支、直属党支部的纪检委员等全校专、兼职纪检监察干部。具体安排如下：

一、开展集中教育活动的重要意义

党的十八以来，以同志为核心的党中央，着眼党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新使命，提出并发展形成了一系列新理念新思想新论断，制订完善出台的一系列党规党纪，既为推进全面从严治党向纵深发展提供了制度遵循和政治保障，也对各级党组织履职尽责提出了新的更高要求。执纪者必先学纪明纪，深入学习系列重要讲话精神及党规党纪等内容，特别是集中学习新颁布实施的“一准则一条例一规则”，是纪检干部当前和今后一个时期的重要政治任务，是增强 “四个意识“特别是核心意识和看齐意识的客观需求，是推进全面从严治党的必然要求，是加强自身建设、有效提升监督执纪工作水平的迫切需要。

二、目标任务

全校纪检监察干部要深刻认识开展“一准则一条例一规则”活动的重要意义，切实提升思想自觉和政治站位，切实做到准确把握中央对反腐败斗争形势的重要判断，准确把握开展党风廉政建设和反腐败斗争的经验启示，准确把握党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，准确把握标本兼治推进管党治党的重要论述，准确把握严肃党内政治生活、强化党内监督的重要要求，准确把握监督执纪工作规则的精神内涵和具体规定。通过开展集中学习教育活动，进一步增强党性观念、纪律意识和履职能力，以更好地履职担当迎接党的召开。

三、学习内容

深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和系列重要讲话精神，是全体纪检监察干部一项长期的政治任务，要经常学、持续学，持之以恒、学懂弄通、融会贯通；要认真研读每条每款的内涵和明确的指向，结合工作实践，反复学习、反复思考、反复对照，学深悟透、学以致用。

四、实施方法

此次集中学习教育活动自2017年3月13日至5月31日，分为三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（3月13日至3月20日）。学校通过印发《通知》和召开专门会议的形式进行宣传动员。全校纪检监察干部要切实提高认识，明确学习要求，切实增强学习的思想自觉和行动自觉，做到人人参与，全员覆盖，努力营造学习“一准则一条例一规则”的良好氛围。

（二）集中学习阶段（3月21日至4月30日）。全体纪检监察干部要加强自主学习，将“一准则一条例一规则”列为本阶段主要学习内容。要抓好研读思考，把主要精力用在学习原文上，逐字逐句、逐章逐条地学习，真正学懂、学透、学通，使“一准则一条例一规则”真正内化于心，外化于行。校纪委将通过学习、讨论、交流等方式，检验学习效果。

（三）实践总结阶段（5月1日至5月25日）。广大纪检监察干部要坚持问题导向，做到边学习、边实践、边总结，以解决突出问题为突破口，查找单位和个人存在不足，制定整改措施，抓好整改落实。

全体纪检干部于2017年5月25日前将本阶段学习情况，撰写心得体会一篇报校纪委551室。校纪委将认真总结集中学习教育活动情况，并于5月29日前报省高校纪工委。

五、保障措施

集中学习教育活动时间紧、任务重、要求高，全体纪检监察干部要提高认识，制定学习计划，务求实效。

（一）加强组织领导。校纪委办公室组织实施集中学习教育活动，为广大学员准备“一准则一条例一规则”学习材料，督查检查学习进度和学习效果。

（二）把握学习方法。坚持读原著学原文悟原理，全面准确深刻领会精神实质，坚持创新学习形式，多运用研讨式、调研式、案例式学习方法，在交流互动中深化认识、加深理解；坚持问题导向，在发现和解决问题上聚焦，在完善制度、规范执纪上聚力，特别是研究解决监督执纪问责过程中出现的新情况、新问题，把集中学习教育成果转化为推动工作发展的具体措施，实现学习工作“两不误、两促进”，用学习推动工作落实，用工作检验学习成效。

纪检监察学习材料范文第7篇

一、加大力度，查处来信来访工作。

今年以来市局监察室共接到群众来信来访17宗，结案12宗。清理去年转结来信投诉件5宗，目前已办结2宗。对群众和有关单位、上级领导转来和交办的群众来访来信（函），能及时作出回复和解释。对群众投诉案件做到深入基层进行调查，核实情况，查明真相，及时将调查情况和处理意见呈报局领导审批。

二、组织学习中纪委、省纪委三次全会精神，提高工商系统行政效能。

（一）中纪委、省纪委三次全会召开以后，我市系统各级领导和广大纪检监察干部高度重视，认真学习全会精神。2月12日我局党组中心组首先学习了全会精神。随后，各级领导干部，尤其是一把手，带头学习，各级纪检监察干部将学习三次全会精神作为今年纪检监察工作的重心，全面抓好贯彻落实。市局监察室将刊登于1月13日《人民日报》、《南方日报》、《中国纪检监察报》头版的中纪委三次全会精神、刊登于2月4日《南方日报》头版的省纪委三次全会精神、刊登于1月14日《人民日报》头版的《中国共产党中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》以及刊登于《南方日报》的《省纪律检查委员会第三次全体会议决议》，组织整理成完整的学习材料，下发全市系统各单位认真学习。通过学习，切实加强了队伍建设，提高了纪检监察队伍的凝聚力和战斗力。

（二）为贯彻落实中纪委、省纪委三次全会精神，进一步发挥行政监察职能作用，切实改进机关工作作风，树立工商队伍廉政勤政的良好形象，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。根据省纪委、监督厅、省工商局关于开展行政效能监察的工作部署要求，结合我市实际，制定出《工商行政管理系统20*年度行政效能监察工作方案》，加强行政效能管理和监督，促进本市系统各项工作的全面发展。

三、重视发挥廉政监督员监督作用。

为加强监督，今年我市系统共聘请市、县两级行政廉政监督员59名，召开行政廉政监督员座谈会11次，制定《行政廉政监督员工作暂行办法》和《行政廉政监督员情况反映处理办法》，对行政廉政监督员的权利、义务、来信来访的受理、程序和要求都做出了明确规定，并在全市统一印制行政廉政监督员的《监督证》，促进我市执法队伍树立勤政、廉洁、高效服务形象。

四、抓好向纪检监察先进典型的学习、宣传工作。

今年一季度，按照省局有关要求，我局为加强对纪检监察工作先进典型的学习教育，首先，以监察室牵头，发文件至全市系统各单位，层层落实，要求各单位认真组织单位干部职工，特别是纪检监察干部开展向“百姓书记”梁雨润和张建国同志学习活动，开展讨论，撰写心得，树立纪检监察干部“可敬、可信、可亲”的形象。其次，于四月二十三日，利用星期一党组例会时间，召集我局党组成员和纪检监察干部一起，认真开展向梁雨润同志学习的专题活动，并将20*年12月22日的《中国纪检监察报》的第1、2版和20*年第3期的《中国监察》半月刊刊登梁雨润同志事迹作为学习材料，发至各人手中，确保学习效果深入人心。

我局纪检监察干部在开展向梁雨润同志学习活动的热潮中，体现出了“五个结合”：一是把学习梁雨润同志和学习“三个代表”重要思想有机地结合起来，二是把学习梁雨润同志先进事迹和贯彻落实中纪委、省纪委三次全会精神有机地结合起来，三是把学习梁雨润同志和学习等中央领导同志关于彭晋镛案件的重要批示精神结合起来，四是把学习梁雨润同志和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》有机地结合起来，五是把学习梁雨润同志和做好各项工作结合起来。

五、贯彻落实全省工商系统党风廉政建设工作会议精神。

（一）为贯彻落实全省工商系统党风廉政建设工作会议精神，四月九日，我市系统召开了工商系统党风廉政建设工作会议，会上，传达了全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神，并对20*年党风廉政建设和反腐败工作作具体指导，提出要“弘扬一个精神，即求真务实的精神；要强化二项监督，即对“一把手”的监督和强化案、费、照、财、建等五个重点的监督；要完善三项机制，即完善教育机制、监督机制和惩处机制；要促进四个提高，即各级领导班子廉洁自律、廉洁从政的自觉性得到进一步提高，整支队伍的纪律作风状况有明显提高，队伍依法行政的水平有明显提高，服务效能有明显提高。”。副局长兼纪检组长作20*年全市纪检监察工作总结并详细布置了20*年纪检监察工作。会议期间，市局党组书记、局长和副局长兼纪检组长分别与各县（市）局、分局局长、副局长（兼纪检组长）签订了《工商行政管理系统20*年党风廉政建设责任书》，形成对党风廉政建设工作上下联动的机制。

（二）制定各项措施，抓好监督管理。

1、为加强对“一把手”进行监督，结合全市系统开展学习、贯彻、宣传“两个条例”活动，各县（市）局、分局局长在全市党风廉政建设会议上分别谈了学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的心得体会，并就如何加强“一把手”的监督问题进行了明确表态，市局监察室及时将体会材料整理成册，编辑成“心得简报”专题刊登在《工商信息》刊物上，以求扩大宣传面，加强自我督促和自觉接受群众督促。

2、为加强党内监督条例的贯彻学习，把监督工作落到实处，根据省局有关文件精神，结合我市实际，制定《市工商局贯彻落实〈中国共产党党内监督条例（试行）〉工作方案》，按阶段加强学习领会和贯彻落实。

3、根据省局的部署，为加强工商系统各级“一把手”的监督工作，及时把《省工商行政管理系统“一把手“监督办法（试行）》印发到全市系统，开展学习，抓好监督工作。同时，为加强工商所所长的监督，本市拟在7月上旬出台全市系统“工商所所长的监督实施细则”，使全市系统各级“一把手”在制度规范下做好党风廉政建设和反腐败工作，加强自身监督作表率。

六、严格规范年检收费。

按照省局《关于严禁利用企业年检搭车收费的通知》要求，我局及时转发了通知，要求各单位政令畅通，不得在企业年检工作中以任何理由、任何形式向企业进行搭车收费，对存在的乱收费、违规变相收费等行为，要立即停止，认真调查处理。根据省局文件精神，今年第一季度，对部分单位在年检工作中，原为个体私营企业代收费的现象，进行了调整，与个体私协收费做好工作移交，纠正了以往为个体私营企业代收“会员费”的现象。为了解工作的落实情况，在五月中、下旬，监察室与企监科、督察队联合行动，到各县（市）局进行了检查，并深入到部分工商所进行了抽查，据目前所查，尚未发现有违规“搭车收费”现象。

七、重视抓好学习贯彻国家总局、省局“六项禁令”活动。

今年5月，国家总局、省局分别发出《关于对“六项禁令”执行情况进行检查的通知》后，市局监察室立即将《通知》转发至各单位贯彻执行，并定出检查方案，并在5月31日下午，由副局长兼纪检组长主持召开了市局机关各科室负责人、分局主管纪检监察工作的副局长对执行“六项禁令”情况的自查汇报会。6月初由监察室、督察队联合组织检查组分别到6县（市）局、分局及7个工商所进行了抽查，经抽查结果，除个别工商所正在搞办公楼装修阶段，没能按时把国家局、省局“六项禁令”在办证窗口按政务公开的规格上墙外，其他都能做到。在抽查情况反映，为进一步抓好“六项禁令”的学习、宣传和自查，在5、6月期间，有的县局还组织进行了一次专门对“六项禁令”的学习和背读考试，为迎接国家总局、省局抽查做好有关工作。

八、严格落实全市系统党政领导班子与领导干部党风廉政建设责任制有关工作。

（一）根据省局关于工商系统党政领导班子与领导干部党风廉政建设责任制考核办法的要求，结合本市系统的实际，制定了具体贯彻执行意见，要求各县（市）局、分局领导班子高度重视，迅速成立专门的党风廉政建设责任制考核领导小组，把党风廉政建设责任制考核列入重要工作议程，制定考核工作方案，严格考核程序，规定考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

（二）根据省纪委关于印发《20*年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》和省局《省工商行政管理系统20*年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》文件要求，市局监察室及时发文，要求全市系统各单位在规定的时间内完成好各项工作，市局将根据省局部署，抽查各单位落实情况。同时，根据局领导要求，结合我市的实际，目前正在拟定全市系统《20*年落实领导干部廉洁自律加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》，由市局纪检、监察部门会同各职能科室抓好落实。

九、继续抓好政务公开有关工作。

由于去年机构、人员调整变动较大，结合省局今年对企业登记有关政务公开内容的调整，为完善各项政务公开工作，市局监察室联系人教、注册科、信息中心等部门及时做好本局办证大厅政务公开相关资料的更新工作，按照国家总局、省局的要求，为增强社会对工商干部的监督工作，扩大对工商执法人员各方面监督的力度，在办证大厅上，把国家总局、省局的《六项禁令》统一按政务公开内容上墙，增加监督工作的透明度。

十、进一步加强对大宗设备采购监督力度。

为加强本市系统廉政监督工作，按有关政策规定，对今年全市系统抓好基层设施建设，加快工商信息化建设的投资方面加强管理。监察部门今年介入全市系统信息中心大宗设备采购的招投标工作为2宗，并进行全程监督，保证采购工作的公平公正。

十一、认真开展作风建设和行风评议“回头查”活动。

结合全省系统开展“三树立、五落实”主题活动要求，从第二阶段的实施方案起，按省局部署是以纪律教育月活动为载体，开展作风建设和行风评议“回头查”工作，我局结合省局、市府纠风办的要求，为巩固和深化去年开展民主评议行风工作的成果，转变机关作风，努力建设一支“政治合格、业务熟练、执法公正、作风优良、纪律严明、廉政为民”的工商行政管理执法队伍，决定从今年5月至10月在全市工商系统开展民主评议行风“回头查”工作。目前，我局已制定《市工商行政管理局开展作风建设和行风评议“回头查”工作方案》，具体实施分四个阶段进行，每一阶段都有明确的工作目标和所要完成的任务，要求各单位加强领导、严密组织，狠抓整改、注重成效，及时查找出存在的问题，总结出好的经验，把民主评议行风“回头查”工作落实到位。

纪检监察学习材料范文第8篇

关键词：监狱；纪检监察工作；规范化建设；思考

近年来，中央多次明确提出，要大力推进司法体制改革。根据这一要求，监狱纪检监察机关在新形势下必须依法创新规范管理机制和工作运行机制，大力加强规范化建设。为此，笔者就加强监狱纪检监察工作规范化建设，提点粗浅看法。

一、明确加强监狱纪检监察工作规范化建设重要意义

监狱纪检监察机关规范化建设，是指必须具有自己特色的一套系统的、完整的、缜密科学的规范，依据此规范开展检查监督工作，提升工作效能。监狱纪检监察机关规范化建设刚刚起步，存在不少差距，为此，各级领导和广大纪检监察机关人员必须提高思想认识，明确意义，把加强纪检监察规范化建设摆到突出位置。

（一）加强纪检监察机关规范化建设是适应新形势发展的迫切需要

党的十对反腐败斗争提出新的要求和目标，对我们纪检监察工作也提出了新的、更高的要求，我们一定要进一步明确各级纪检组织的职责，增强履行职责的紧迫性、自觉性，并采取措施努力提高自己履行职责的能力，这样才能适应新形势发展要求，为推动社会又好又快发展提供坚强保证。

（二）加强纪检监察机关规范化建设是塑造纪检机关良好形象，增强机关和干部队伍凝聚力、战斗力的重要举措

科学规范的管理体现着一个单位的整体素质和水平。只有各项工作规范有序，在单位内部才能形成高效、协调、主次有别的工作流程；只有定岗定责，统一标准，全体干部职工严格遵循岗位职责规范、工作标准规范，才能形成良好规范工作氛围，树立纪检监察干部的良好形象，凝聚强大整体合力。

（三）加强纪检监察机关规范化建设，有利于提高纪检监察机关的创新力、执行力，提高工作效能

通过规范工作程序，优化工作流程，强化执行力，激发创新力，创新工作思路，改进工作方法，才能使各项工作更好地推进，为全面履行各项职能提供保证。

二、存在的问题和不足

目前，监狱纪检监察规范化建设处于探索的初级阶段，还存在着一些不容忽视的问题。主要存在以下四方面的问题：

（一）组织设置不够规范，人员配备不到位

如，纪检委员会成员，除了专职纪检书记外，其他委员实际上都是挂名的，很少参与具体纪检工作；监察室主任和纪委副书记为一人，没专职纪检员，有的缺编人员较大，根本无法开展一些纪检监察工作。

（二）职责不明确，履行不够规范

一些纪委书记、副书记兼职较多，以致无法将全部精力投入到自已的本职工作；监督员和纪检委员都有其具体业务工作，真正用于纪检监察工作的时间、精力十分有限。进出口不畅，提拔重用很受限制。

（三）人员素质不高，工作机制不够规范

有的纪检监察干部年龄偏大，知识面窄、工作思路、创新方法举措等相对滞后，在作风建设中有时存在着办事效率不高、下基层调研不多、联系群众不够密切等现象；内部监督制约机制、举报、案件检查、案件审理、执行、监督检查、考核奖惩机制等方面还不够规范；工作环境局限，协作调查、办案不力纪检监察工作合力有待加强。

三、加强监狱纪检监察工作规范化建设的途径和措施

（一）立足教育，健全完善廉政教育机制

一是健全完善《惩防体系规划》和《廉政教育制度》，每年制定党性党纪学习教育计划，除坚持正常的""制度外，每月还要规定专门的政治学习日、党课教育日，通过座谈会、交流会、演讲会和专家授课等多种形式，进行党风党纪教育。

二是规范开展专项教育，打牢思想根基。每年开展教育整顿、执法大检查等专项教育活动，统一制定实施意见，印发推进表，订阅学习材料，进行动员部署，组织党员民警认真学习，查摆存在问题，进行整改。

三是常态化开展警示教育，强化自律意识。每年开展警示教育活动，利用违法违纪典型案例和专题录像片，组织党员民警剖根源、论危害、敲警钟，教育党员民警警引以为戒。

（二）规范管理，健全完善制度约束机制

一是重视抓好建章立制工作。搞好制度的立改废，成立由纪检监察部门为主的执行监督小组，对制度落实情况检查。

二是健全领导干部廉洁自律制度。完善重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度，建立廉政档案。

三是完善民警廉洁从政制度。制定《自律监督报告制度》、《廉洁自律保证书》，制定执法执纪月报制度。四是认真执行谈话制度。建立完善任前廉政谈话制度、诫勉、约谈制度，并认真做好谈话记录，年终由监察室统一收交备案。

（三）治理源头，健全完善监督监察机制

一是完善责任网络体系，加强内部监督。从监狱长、副监狱长到一般民警，实行一级管一级、一级监督一级、一级对一级负责的责任网络体系。

二是完善通联制度，加强社会监督。完善建立联系联席制度，聘请特邀执法监督员，每年召开座谈会，通报工作情况，公布检投诉电话，安装纪委举报信箱，畅通信息渠道。

（四）严格奖惩，健全完善内部工作机制

一是规范人事组织保障建设，构建全监督网络。应当根据单位民警比例，核定纪委监察部门编制，并明确纪委委员职数，根据男女监狱实际选拔配备人员，配强配齐纪委班子，配备专职纪委副书记、监察室主任、专职纪检员，配齐纪委委员，构建全覆盖监督网络。加强硬件设施建设，改善办公条件，加强纪委办案经费和工作经费的保障落实。

二是规范纪检监察工作流程。具体包括纪委工作及人员职责、教育制度、议事决策制度、监督检查程序、办信办案程序、约谈制度、问责办法、档案管理制度、保密制度等，并进一步进行分解、细化，绘制"纪检监察工作流程图"，并逐步纳入微机化管理。

三是规范岗位目标和绩效评价。在制定各级民警党风廉政岗位职责的基础上，签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设保证书》，将考核和责任内容进一步细化、量化，加强对纪检干部严格考察、考核，设立“金点子”奖和“创新奖”，推进工作创新。

纪检监察学习材料范文第9篇

为了保证关于对领导干部实行“三必谈”“三必做”制度的落实，切实做到对领导干部的教育和监督作用，现就落实“三必谈”制度提出如下具体办法：一、谈话分工

按照干部管理权限，市纪委主要负责对县（市）区经理、市直部门副主任级以上领导干部进行谈话。

（一）廉政教育谈话。对提拔任职的领导干部由公司纪检监察室与人力部联系，确定谈话对象和谈话人。

一次涉及10人以上的，由公司纪委书记进行谈话，按照市纪委的规定，可集体谈话，也可书面谈话。

（二）诫勉谈话。发现部门副主任以上、县（市）分公司副经理以上领导干部的不廉洁问题，构不成立案的，由公司纪委书记和纪检监察室主任对其谈话。中心主任级干部试勉谈话，可在公司纪检监察主任指导下，由其部门主任、县（市）分公司经理负责。

（三）警示谈话.对党风巡视民主测评和廉政考核中群众有反映的领导干部,由公司纪委书记和纪检监察室主任负责谈话。

二、谈话内容

（一）廉政教育谈话

1、履行党风廉政建设责任制。一是要求履行好“一岗双责”，切实对主管业务范围内的党风廉政建设负起责任。二是对管辖范围内出现的歪风邪气和腐败行为要敢抓敢管，敢于追究。三是在党风廉政建设中要以身作则，身体力行，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，为下级领导干部作出表率。

2、带头廉洁自律。一是加强自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好做人与做官、权力与义务、对上负责与对下负责的关系。二是廉洁从政，从自身做起，认真执行领导干部廉洁自律规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到。三是在生活上要崇尚节俭，以检懈怠。同时，还必须管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，防止出现“灯下黑”。

3、自觉接受监督。一是遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，防止独断专行。二是认真执行“三必做”制度，上任时要作出廉政承诺，年终要向上级党委、纪委报告；抓党风和自身廉洁情况，个人的重要事项及时向市纪委报告。三是自觉接受群众的监督，正确对待来自各方面的批评、意见，真正为公司、为员工掌好权、用好权。

（二）诫勉谈话

1、讲清群众举报的主要问题。

2、说明违政纪规定的程度，发展下去的后果及危害。

3、对如何纠正和处理提出的具体意见。

（三）警示谈话。

1、讲清群众反映的问题涉及党政纪哪些规定，要求本人对所反映的问题说清楚。

2、要求正确对待群众的反映，对问题属实的要提出整改意见和时限要求，把反映问题与实际情况有出入的，要做到有则改之，无则加勉。

3、讲请今后在哪些方面需要注意加强和改进，提出具体建议和希望。

三、谈话程序

1、廉政教育谈话由纪检监察室具体组织。需进行廉政教育谈话时，提前告知谈话对象和谈话领导。谈话后，填写《领导干部廉政教育谈话登记表》，向谈话对象发放《领导干部从政行为规范》等学习材料。

2、对领导干部进行诫勉谈话和警示谈话，填写《诫勉、警示谈话审批表》，报主管领导和主要领导审批。经批准后，由主管科室向谈话对象发出通知，说明谈话的内容、时间、地点。

3、谈话人要对谈话内容进行准备，并抒写参加谈话的工作人员。诫勉谈话和警示谈话结束后，要将谈话情况形成书面材料报纪委主要领导，涉及具体内容的要录入廉政档案。

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