纪检部个人工作计划范文

纪检部个人工作计划范文第1篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以提高干部职工执行力为目标，通过实施“事前有计划、事中有跟踪、事后有审评”的“绩效对账”制度，加强对干部职工的日常考评督促，形成求真务实、注重实绩的考核评价体系和用人机制，进一步增强干部职工的责任感和使命感，激励领导班子和广大干部职工锐意进取、干事创业，使这项制度成为全处干部职工比才干、比绩效的“标尺”，让广大干部职工在公开透明下履行工作职责，在社会监督下提升行政效能，全面推进海房各项事业的蓬勃发展。

二、实施对象

全体干部职工。

三、实施步骤

（一）“派账”。根据处年度工作计划制订年度工作目标，明确各项工作指标，将工作任务落实到各单位、各部门。各单位、各部门按照处总体目标要求，把工作任务分解到人、工作目标细化到月。每位干部职工结合自身岗位特点，制订个人工作目标、工作重点、工作措施，记入《绩效对账记录薄》。

（二）“记账”。每位干部职工结合所在单位或部门的月度工作安排，根据自身岗位职责，对月度工作逐周、逐日作出安排，并把每天的工作去向、办理事项和完成实绩，如实、及时、完整地记录在《绩效对账记录薄》内，做到每日一记录、每周一计划、每月一小结、每年一总结。

（三）“亮账”。处属各单位、各部门每月末将本月工作完成情况及下月工作主要安排通过处办公OA系统进行公示，接受全处干部职工的监督。每位干部职工的工作计划和工作日记通过工作例会汇报的形式公开“亮账”，实现干部职工间的相互学习和督促。

（四）“核账”。采取一把手对总账、党委班子分管处长对月账、部门负责人对细账、个人对内账的“分级核账”制度。处纪检监察小组定期组织开展干部职工个人绩效记账情况的核查行动,“核账”结果纳入处年度绩效考核，并作为各类选优评优活动的重要依据之一。

四、具体要求

处属各单位、各部门要提高认识、统一思想，要将绩效对账制度的精神和要求及时传达到每一位干部职工，使全体干部职工充分认识到推行绩效对账制度的重要意义。各单位、各部门负责人要带头落实好绩效对账制度，并积极解释引导，确保绩效对账制度不折不扣地落实到位。

纪检部个人工作计划范文第2篇

2016纪检部部长个人工作总结范文

时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又已开始了。回首过去一年, 工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑.这一年我在纪检部学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。

还记得去年刚进纪检部时的雀跃,还记得在水上报告厅一次次为维护会场秩序的严谨,记得去各班查课时严肃的表情, 记得在运动会场上为系里同学加油助威而声嘶力竭的场景、、、、、、

这一年在部长、副部长的带领下，我也在不断的学习着。为维护学校同学的良好学习氛围而努力着。在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，在坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解的前提下，我们还开展了一系列的活动,如:学风建设月，考风考纪会，学雷锋活动，还有一系列提倡环保的活动。

不可否认，从纪检部的工作上讲，虽然有时会比较忙，但这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来纪检部的第一目的，是为同学们服务的，所以，虽然工作忙碌，但也觉得过得很充实。在工作中，我也学到了，一句没有礼貌的话可能会阻碍整个工作的进程，所以，对任何人也要讲礼貌。而从一个干事的角度上看，我也有一些体会:每个纪检部的人在纪检部里都有自己的身份:主席、书记、部长、干事。每个人的分工和任务也不同。做为干事的我们，最基本的任务就是做好分配下来的工作，有责任地完成。所以，我认为，我们部门的制度很好,在这种制度下,每个人都能有分工合作才能更好地完成任务的心。也只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的训练。

当然，在工作中，难免也会遇到一些特殊情况、一些难题、甚至是同学的不理解，但我坚持只要有利于同学们的，就一定要努力去做，只要我们抱着全心全意为同学服务的心，我相信同学们终究会理解我们，支持我们的!

工作中，我也更加深刻的认识到:学生会工作无小事，事事都不能懈担我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。

对我个人而言，经过一学年的学生会工作后，对学生会工作的热情仍旧如初。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我会继续努力，不断的提高自己,争取为同学们尽一份自己的绵薄之力

2016纪检部部长个人工作总结范文

时光流逝，转眼间一个学期又这样匆匆走过，在这一学期里，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并积极地工作。整一学期我们的工作都比较的常规，除每周考察班的早操出勤情况和晚自习的抽查情况以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。

现在就由本人对该学期纪检部的总体情况与工作进行一些总结与汇报:

首先，先简单的介绍一下我部本年度成员，由于工作需要，我部成员由刚开始的两人发展到现在的八人;六名干事，一名副部长，一名部长。各干事在工作中积极认真负责，我部成员相处融洽，在工作中相互帮助，相互学习，取长补短，不断完善个人的综合能力。在工作职责上，各干事分工明确，都有独立明确的工作任务;请假条的批注，早考勤的记录总结，考勤表的绘制打印，内务资料的整理等等，工作整齐，有序，系统化，避免在工作出现混乱的现象。

不想做将军的士兵不是好士兵延续拿破仑的领导精神，进而充分调动起各干事的工作积极性，使各干事的综合能力得到全面发展与提升，本部门在工作职责分配上实行轮流式周部长制度，本部的部长由纪检部成员按周次轮流做，本部长切身体验干事们的工作。主要流程是在每周日由周部长制定出本周的工作计划并与本部长商讨，在确认没有纰漏的情况下由周部长向各干事安排本周的工作任务，并由本部长协助指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授经验，纠正一些不应该发生的错误。

接下来对本部门该学期的工作做一下简单的汇报。纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查，晚自习的抽查和配合各部门维持好院内各种活动的正常开展。 对于各班的早操出勤情况，纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(十月份由于数据不完善，所以未能统计出)，十一月总出勤率位列前三名的是汽配1103班，模具1101班，机电1101班，十二月份总出勤率位列前三名的是模具1101班，营销1101班，营销1104班。其中表现尤为突出的是汽修1102班和汽配1103班，班级每周出勤率近乎达到了百分之百，但由于个别次特殊原因造成总成绩没有上去，但班级的周出勤率之高值得肯定。

再谈一下纪检部成员在工作中遇到的一些问题:

1、请假条的不统一，纪检部早已通知各班级请假都要出示附有辅导员签字的统一请假条，但截止到目前为止任然还要个别班级使用白条，而且态度不是很友善。

2、自从学院实施班级考勤与辅导员经费相挂钩以后，各班的请假条，晚自习证明日益增多，甚至出现了只要缺勤就是请假，只要不在都能开出不在教室的证明;我不敢确认这种全勤现象是利还是弊，只是作为工作人员我向上级领导反应问题的所在。

3、各班级的特批人员日益增多，对我部门的考勤工作增添难度，很多特批人员时不常也参与到班级的早考勤中，混淆我部成员的正常考勤工作，经常出现该班的实到人数比应到人数多的情况。

4、各班长对纪检部的工作不是很理解，班级有临时请假或特批人员未被查到，经常出现语言上的争锋，对此，学生会主席和纪检部多次对各班长进行解释应主动及时的汇报各班级的人员变动情况，以便纪检部成员的工作统计，但效果欠佳。

纪检部个人工作计划范文第3篇

1、能够做好值班的组织、检查工作。督促学校、年级开展检查，每周一次通报，每月一次汇总，为学校安全稳定以及教育教学正常有序开展起到了很好地推动作用。

2、加强干部学习培训的组织管理。实施中层干部“四个一”工程，提升干部的理论水平和管理水平。先后省委邀请省委党校路阳教授、江苏教育学院王铁军教授就如何做好中层干部作了三次专题讲座。发中层干部撰写心得体会通报3次。

3、继续开展干部示范工程的检查工作。根据《关于实施中层管理人员示范工程的通知》精神，本学期检查中层干部听评课情况3次，检查中干部蹲点1次，通报中层干部期中考试成绩1次。通过检查，发挥了中层管理人员榜样示范作用，很好地引导全体中层管理人员认真执行学校党委、校长室的决定，努力履行岗位职责，全面落实管理目标。

4、积极开展师德教育活动。通过发送师德短信，倡导热爱学校，热爱学生，无私奉献、清廉自守、爱岗敬业的品质，弘扬优秀教师的高尚师德，本学期共发师德短信27条，对学校师德师风建设起到了积极作用。

5、开展文明单位、先进个人考评。制定文明单位、个人考评方案并组织考评。思想上高度重视，力求考评工作作为推动工作的一项有效措施。切实履行职责,严格按照考评程序进行考评，要尽量减少考评的主观性，确保考评公平、公正、公开。

6、每月学校教育教学检查成绩予以汇总，颁发流动红旗。每月对学校值班检查、教学管理、德育管理、公物管理、教学科研等五方面检查成绩予以统计汇总，颁发流动红旗。通过办法流动红旗，有力推动学校各项工作得开展。

7、开展创建规范教育收费示范校活动。根据市县教育局的要求，为推动我校治理教育乱收费工作深入开展，在全校开展创建规范教育收费示范校活动，党委办负责创建材料的收集整理工作，目前已通过验收。

8、做好行风建设的各项材料工作，迎接行风评议、检查、考评。__年，我校行风建设经过群众、行风评议员等测评，考评成绩位于全县社会事业单位第一名。

9、参与学校纪检监察工作。协助分管领导做好纪检监察、工作。参与学校物资采购及零星工程招标的监督工作，坚持履行职责。

10、对党委、校长室的重要公文、召开的重要会议精神和领导的重要批示都要按要求及时督促落实。本学期对处室开展教育教学检查情况进行了督查。通过检查发挥了检查评比的促进功能，促进各处室教育教学检查规范、有序地开展。

11、加强学校党建工作。按党委要求，制定学校党建工作计划，并按计划开展工作；安排好党委中心组学习活动；指导各党支部创新学习机制；按照学校党委对党员发展的计划要求，加大党员的培养发展力度；按县委组织部的要求，收足、收齐、上缴党费。

虽然取得一些成绩，但工作中还有许多不到位的地方，尤其在督查、督办、上下班考勤、会风、会纪方面，由于本人工作水平有限，方法简单，有些同志不理解，在此表示歉意。

纪检部个人工作计划范文第4篇

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.

(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

『 1 『 2 『 3

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

(六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章 奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

a 各部会议缺勤不得超过两次

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第十章 附则

(一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 本文

(三)本制度由公布之日起实施。

纪检部个人工作计划范文第5篇

一、单位的党风廉政建设开展情况

1、认真落实党风廉政建设责任目标

首先是组织机构健全。党风廉政建设在局党委领导下，组成了以纪委牵头，财务、人事等纪委委员为成员的工作小组，各负其责，开展工作。二是形成中心学习小组，提高认识，把党风廉政建设教育工作、干部作风建设工作进行再学习、再认识、再提高，开展多种形式教育活动，工作有重点阶段、有重点内容。开展了党员干部以廉洁从政为主线，以执政为民、艰苦奋斗为主题学习活动，学习以《》、党内两个监督《条例》和《实施纲要》倡导八个良好作风，“十七大”为重点的专项宣传活动，使商务工作与廉洁政治氛围，浓厚的学习气氛相融合，形成了一个学习型、和谐型机关。

2、将廉政建设、纪检监察融入商务实际，为商务工作保驾护航

商务局一方面肩负着招商引资的重要任务，另一方面承担着企业改制的历史重任，工作任务重，责任大，涉及面广。我局将党风廉政建设工作充分融入商务实际中。一是配合企业改制的财务审计工作，由纪委牵头组成的工作小组对改制单位进行审计检查；对食品公司财务问题进行了自查，解决了疑问和是非。二是健全工作制度，并保证能够正确履行，坚持财务公开，规范运作程序；制定了商务企业改制财务规范和资金运作程序；推行政务公开，坚持民主集中，充分体现决策的科学化和民主化。三是参入工作承办案件，解决了大量而又复杂的问题。对问题，纪委积极参入，认真排查，化解矛盾，耐心疏导。如对食品公司因改制的多次上访，都经过数次协调和落实，成功化解一起又一起的矛盾。牵扯了纪委工作的大量精力。四是认真检查和排查违纪违规问题。做到事前预防，事中控制，事后检查等防控措施。纠正和化解可能发生的违规违纪事项，把矛盾消化在基层，对疑难问题，提出处理意见，并配合有关部门提出专题报告和解决办法，充分发挥纪委工作在工作的重要作用。

3、突出纪委工作重点，认真做好阶段性工作。尽管商务工作繁忙，我们从繁忙的工作中有重点做好党风廉政建设阶段性工作，引导党员干部开展“党风廉政建设宣传月”活动，贯彻落实干部作风建设年，牵头组织学习十七大精神，逢会必讲廉政工作，丰富了纪检监察的工作内容。各个阶段有工作小结、有工作目标、工作措施。年终有系统总结。

二、本人工作及廉洁自律情况

纪检监察工作是一项严肃而又认真的工作，其工作性质决定了本人如何以身作则，廉洁自律的严肃性和约束力都要在自身体现。我在努力抓纪委工作的同时，兼管财务、企业改制等重要工作任务。繁忙的工作有头有绪，从安排布暑，到具体操作的各个工作阶段和工作任务都能亲临一身。正是深入基层，参入各个环节，使纪检监察工作达到了良好的实际效果，也使个人能力和爱岗敬业精神在工作中得到很好发挥。在个人工作建设和廉洁自律方面，一是立足自身廉洁，保持清醒头脑，为廉政建设工作开展奠定坚实的思想基础。强化自身素质，提高防腐免疫力。注重学习，把《》、党内监督的两个《条例》，胡绵涛的重要讲话，深入理解，吃透精神，武装自己。特别是十七大精神认真领会。其次，认真履行工作职责，检查自己是否有不廉洁行为。作为主管财务，我本人从不利用公款报销任何费用，不搞损公肥私。并监督财务工作的认真履行，主持制定了切合商务工作实际的各项廉洁制度和切实可行的工作制度。心中筑起道德和法纪的两道防线，保持良好的廉洁自律。三是认真履行职责，协调纪委工作落实到位。履行党风廉政建设工作岗位职责，协助党委研究制订反腐倡廉工作计划，落实措施，明确目标，全面掌握商务系统党员干部廉政执行情况，对苗头性、倾向性的问题及时报告给党委，有针对性的进行防控。认真办理案件，积极组织力量查清上报。利用不同地点和场合，对廉政工作进行推进和开展。四是身体力行，以身作则。在工作和生活中，以严标准高标准鼓励自己，严格遵守政治纪律、组织纪律和基本的职业道德，认真履行党员干部从政的各项规定，劝戒亲友及家属遵纪守法，不为自己谋取不正当利益，勤俭节约，为人朴实，树立了良好的个人形象。

纪检部个人工作计划范文第6篇

强化组织领导，明确责任分工，全面贯彻落实市纪委、驻派纪工委的各项工作部署，支持配合好驻派纪工委的工作，做到安排的工作有落实、有回音。严格执行党风廉政建设责任制坚持一把手负总责，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确组织分工，落实工作责任，形成分管领导具体抓，一级抓一级的领导体制和工作机制。实行“一岗双责”，细化责任分解，制定全年党风廉政建设和反腐败工作计划，层层签订责任书，切实把责任制落到实处，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。建立党风廉政建设定期汇报制度，局党组定期召开专题会议，听取党风廉政建设工作有关情况汇报，及时发现问题，研究落实措施。加强纪检监察干部队伍建设，全面落实市纪委监察局《进一步加强全市纪检监察干部队伍建设的意见》，纪检组配备专兼职纪检监察干部3人以上，年内对纪检监察干部进行2次理论和业务培训，既要加强政治业务学习，适应新时期反腐倡廉工作的新要求，又要加强科技管理业务和法律法规的学习，全面加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，提升纪检监察工作水平。

二、强化教育，加大宣传，努力营造良好的党风廉政氛围

始终把学习和思想政治教育工作放在首位，常抓不懈，以构筑反腐倡廉思想防线为重点，积极探索新形势下加强和改进廉政教育、廉政文化建设的新途径、新办法。健全完善学习制度，制定学习计划，编印学习材料，设立“廉政理论学习日”，加强党纪、政纪、法纪学习。以政策学习和当前形势宣讲相结合，教育干部职工树立全局观念；以党纪法规学习与实际工作相结合，提高干部职工廉洁从政意识；以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。深入开展主题教育，积极开展“群众满意度提升年”活动，结合科技工作实际，组织开展党风廉政教育“六个一”活动，即党员干部每天学一篇廉政理论小文章、记一段廉政格言警句，每月报一条廉政工作信息、写一篇廉政心得体会，每半年组织一次廉政专题学习、开展一次廉政主题教育。加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化建设氛围，加大党风廉政宣传力度，力争年内在部级刊物发稿1篇以上、省级刊物2篇以上、级刊物3篇以上、《日报》发稿10篇以上。

三、立足服务，改变作风，努力打造“阳光科技”

结合科技管理工作实际，全面加强政风行风建设，不断创新科技管理体制，重点在工作作风、服务质量和廉洁自律方面进行查摆，切实做好民主评议、政风行风热线、“民意通”等工作；大力加强机关作风建设，提高工作效能，突出“提速、提质、增效”主题，进一步改进工作作风、规范行政行为、提升服务质量、提高办事效率，优化发展环境，全面落实“首问责任制”、“限时办结制”和“责任追究制”，提高行政效能，推动科技工作再上新台阶，强化监督检查，建立健全监督机制。经常（每季度至少1次）对单位人员的工作作风进行明察暗访，设立廉政建设公开意见箱、公开电话，聘请社会义务监督员，对廉政工作进行监督。严格执行责任追究制度，推行行政机关效能问责机制。扎实做好党务、政务公开工作，打造“阳光科技”，突出重点，创新形式，强化措施，探索党务公开新机制，推进党务公开工作规范运行，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，都由党组集体研究决定，并在党务公开网及时进行公开，确保科技项目经费安排、项目立项评审等重大事项的公开、公平、公证，增强党内民主、党内监督的透明度，提升党组织的凝聚力和战斗力。

四、立足预防，完善制度，努力建立拒腐防变长效机制

纪检部个人工作计划范文第7篇

2016年纪检干部个人工作总结

坚持以马列主义、思想、邓小平理论和******三个代表重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结

一、思想作风方面

1、*主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、思想、邓小平理论和******同志三个代表重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县*经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践三个代表重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反****斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将掌权看作为人民服务的机会，将用权看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况

任职三年来，我分管的纪检监察和工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的*纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将官位作为化解难题的支点和造福一方的杠杆，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气;工作得到大力加强，件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

2016年纪检干部个人工作总结

20xx年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:

一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《读本》八荣八耻及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

二、20xx年主要工作回顾

一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作, 根据县纪委20xx年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。

一是配合开展好宣传月活动

为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的宣传街活动。 七.一期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。

1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习规范言行-学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习-规范言行--学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。

2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设意见箱，在施工工地设立廉政公示牌，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。

三是认真完成好领导交办的各项工作任务

一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三. 存在的问题

1) 对理论学习不够深入。

今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在蜻蜓点水、浅尝辄止的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。

2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

四、下步工作计划

一是要进一步把学习宣传和树立社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。

二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。

三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。

纪检部个人工作计划范文第8篇

*年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：

一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

二、*年主要工作回顾

一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委*年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。

一是配合开展好“宣传月”活动

为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。

1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组（室）征订《学习规范言行－学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习－规范言行--学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习报告会》9盘（不包括个别单位自行征订部分）；并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级（包括县处级）以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。

三是认真完成好领导交办的各项工作任务

一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作；县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三.存在的问题

1)对理论学习不够深入。

今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。

2）开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

3）具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

四、下步工作计划

一是要进一步把学习宣传和树立社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。

二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品；组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会；分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。

三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡（镇）纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。

纪检部个人工作计划范文第9篇

关键词：企业　效能监察　工作思考

企业效能监察是纪检监察部门针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程开展的监督检查活动。在企业管理中发挥着重要作用，是现代企业制度中不可缺少的重要组成部分，是实现内部管理高效、堵漏建制、最终实现目标管理的重要保证。开展企业效能监察工作有利于加强企业管理，及时发现管理中的薄弱环节，建立健全规章制度，改变制度不严、有章不循、违章不纠等现象。实践证明，企业效能监察是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现，是从源头上预防腐败、治理腐败的重要手段。

1.效能监察工作要加强企业党政领导的认可和支持、抓好组织落实，成为企业管理的重要手段

搞好效能监察工作，首要的问题是企业领导特别是党政主要领导要解决好对效能监察的思想认识和组织落实问题。从一定意义上讲，效能监察是领导监督检查工作的延伸，是对企业管理的再管理，能及时纠正管理工作中的偏差，保证企业管理工作计划、任务、目标的实现。这种格局决定了效能监察的出发点和落脚点必须积极主动地为企业的各项管理工作服务。一是企业领导要从思想上引起重视，提高对效能监察工作的认识，要摆正心态，不要认为一开展效能监察工作就是监督挑毛病。在制度上要进行明确，业务上给予经常关心和指导；二是要在组织上进行落实，形成行政主要领导负责、监察部门组织协调、业务部门各负其责的领导体制和工作机制。企业开展效能监察工作，纪检监察部门每年年初应按程序审批立项，征得企业总经理的授权和批准后，企业总经理定期听取纪检监察负责人工作汇报，审阅效能监察报告，研究解决企业管理存在的突出问题。

2.效能监察成为围绕中心服务大局进入企业管理的最佳切入点，使企业反腐倡廉工作和加强企业管理有机的结合起来

纪检监察部门作为企业监督体制的重要组成部分，更要充分发挥好监督保障作用，为企业改革提供坚强的政治保证。

2.1纪检监察工作服从和服务于企业经营大局。企业纪检监察工作是为促进企业健康和谐发展而服务的，应该紧密围绕企业生产经营大局，立足企业经营管理一线，充分发挥服务、监督、保障、协调作用。纪检部门要从效能监察入手，深入企业生产经营各个方面，充分发挥保障监督作用，有效提升企业管理工作的规范化和透明化，使纪检监察工作由"外功"变为"内功"，真正发挥监督保障作用。

2.2效能监察着推反腐倡廉工作关口前移，强化对生产经营管理的过程监督和控制。企业中出现的一些腐败现象往往与生产经营管理中的漏洞相伴而生。效能监察在实施监督检查的过程中，能够发现和揭露生产经营管理中的薄弱环节和案件线索；能够通过分析研究提出整改意见，督促有关管理部门和人员积极采取措施，完善规章制度，堵塞管理漏洞，规范管理行为，监督关口前移；能够通过效能评价和责任追究，惩防并举，促进管理人员廉洁从业、高效优质地工作。效能监察体现了企业反腐倡廉标本兼治、重在治本的内在要求。

2.3效能监察拓展业务，界定指导性文件制度，促使企业纪检监察部门监督的对象和监督的内容和范围得以扩大，有了法律法规依据和政策依据。监督对象从党员干部扩大到企业管理人员及其相关人员；从对党员干部行使权力进行监督扩大到对企业管理人员及其相关人员履行职责的正确性包括合法性、合规性、合理性和时限性的监督。使得企业管理人员特别是重点部门、重点岗位和关键环节的管理人员都纳入到企业的监督体系中来，符合国有企业惩防体系建设和预防职务犯罪的根本要求。

3.效能监察充分发挥职能优势，履行职责，使得纪检监察部门在企业中“有位、有为、有威”

一是效能监察可以在权力运行的制约和监督上发挥优势。重点加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督，加强对人财物的管理使用和关键岗位的监督。认真落实党内监督条例，加强党内民主，保证党员行使各项民利。严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度。完善厂务、党务公开制度，扩大公开的内容和范围，让权力在阳光下运行。

二是效能监察可以选择在事前、事中或事后，也可以全过程介入，主动性和灵活性大，这也是监察部门特有的优势。

三是要在推进企业效能监察工作中发挥优势。效能监察是国有企业纪检监察与加强企业管理有机结合的最佳切入点。纪检工作要围绕改革发展中的热点、经营管理中的弱点、安全生产中的难点、群众反映的焦点问题，开展效能监察，坚持关口前移、重心下移、查防结合、以查促防，针对企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题开展效能监察，提高企业管理的效益和水平、促进国有资产的保值增值。

四是要在建章立制完善制定中发挥优势，加强国有企业纪检监察工作，最根本的是要加强制度建设。

总之，效能监察是堵塞管理漏洞、治理管理薄弱环节的有效手段，是从源头上预防和治理腐败，切实加强党风廉政建设的一项重要措施，是纪检监察工作服从服务于经济建设的最佳切入点，也是企业纪检监察工作服从服务于企业中心任务的有效途径。只有把握和发挥好预防性的事前监察、治本性的事中监察和惩戒性的事后监察的作用，才能准确定位，工作到位，实现有位、有为、有威。

参考文献：

[1]张当成.对企业效能监察工作的思考，中国煤炭新闻网.2010

[2]刘虹、董秀芳.效能监察—理论 制定 案例，中国方正出版社.2010

纪检部个人工作计划范文第10篇

我们的目标:

把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校。

我们的宗旨:

 全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德，智，体，美劳诸方面得以全面发展。培养领导型的学生干部。

学生会工作守则：

为了更好地开展学生会工作，充分发挥学生会的桥梁和纽带用，使工作能做到有章可循，有据可依，特制定如下守则：

一、明确正确的政治方向，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的基本路线。

二 服从党、团组织的领导和指导，密切配合学校的各项工作。

三、全心全意为广大同学服务，做同学们的忠实代表，任劳任怨，不计较个人得失。

四、严格遵守校规校纪，勇于同不良行为作斗争。

五、维护学生会荣誉，保守学生会秘密，执行学生会工作决议，爱护学生会财产。

六、注重自身修养，提高自身素质，积极工作，勤奋学习。

七、严于律己，宽以待人；团结同学，谦虚谨慎，不骄不躁。

八、学生会成员本着"分工不分家"的原则，相互帮助，团结协作。

青岛开发区第二中学学生会制度：

学生会是政教处领导下的学生群众性组织，它是代表和维护学生利益及要求的一个学生职能部门。全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的工作。

一、学生会组织原则：

1、校学生会由全校学生代表大会和教师代表选举产生，每届任期为一年。

2、全校学生代表大会每年召开一次，听取学生会工作报告，采纳和接受学生的建议和要求。

3、学生会实行民主集中制。

二、学生会组成

1、校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席二人。在主席团以下设五个职能部，包括学习部、宣传部、纪检部、文体部、生活部。各职能部设部长一人、副部长各两人。各部下设日常工作检查组，负责全校的日常检查工作。2、学生会下属各班设班委会，包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生；负责班级内部各项事务。

三、学生会干部：

（一）基本素质

1、热心公务，积极为同学服务，不计个人得失。

2、剔除私心杂念，工作公平、公正。

3、团结，齐心，相互协作。

4、严于律己，处处以身作则。

5、谦虚谨慎，广泛听取老师学生的意见。

6、言必信，行必果，讲究诚信。

（二）工作职责

主席：全面主持学生会工作，负责向政教处请示汇报工作，反映学生的意见和要求；负责制定学生会学期工作计划；检查和督促各部门的工作；考核学生会各干部工作情况，并于每学年提出一次调整方案。定期召开学生会委员会会议。定期组织检查班长工作笔记本。

副主席：帮助学生会主席主持学生会日常工作（具体负责分年级工作），广泛听取各方面的意见并及时向主席反映；参与制定学生会工作计划、工作报告并制定个人工作计划；完成主席交办的各种任务并在主席不在时主席职务并主持学生会日常工作。

各部部长：负责主持本部的日常工作，召开班级委员的工作会议；负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划；检查督促本部委员的工作和班级工作。具体分工如下:

学习部：

1、围绕学风建设，开展各种科技活动、演讲比赛、征文活动、快乐英语等方面的活动；

2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风；定期召开学习委员会议，检查工作，并配合政教处搞好班级学风考核、学习经验交流会等活动。

3、经常了解和向有关部门（政教处或教导处）反映同学们的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

4、指导、协调、监督各班学习委员的工作。

生活部：

1、具体负责各班班容、卫生 、学生的衣着、发型等进行检查和评比。

2、选拔、培养和管理好一批高素质的检查员。

3、定期召开检查员、卫生委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。

4、帮助处理同学们的生活方面的问题，如分发各信件、失物登记和认领工作等。

5、负责宿舍和餐厅的卫生纪律。

文体部：

1、积极开展各项文化体育活动,提高广大同学的文艺修养、身体素质，帮助同学活跃身心，陶冶情操。

2、丰富校园文化生活，负责协助教师组织校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的工作；组织、举办校级各类文艺比赛，宣传校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。组织各类体育运动比赛，倡导良好的赛风，丰富同学课余生活。

3、指导、协调、监督各班文娱委员和体育委员的工作。

4、完成政教处、团委及学生会布置的其它工作。

纪检部：

1、负责全校的班级日常管理工作，对全校各年级各班的纪律，校园的安全，学生的文明礼仪，校卡的佩带，乱吃零食等问题进行检查。

2、选拔优秀的学生检查队伍，组织检查并定期汇总反馈。

3、负责校门口的安全，安排校门口的礼仪岗。

4、组织优秀的检察队伍，检查三操和及校外的集会活动

宣传部：

1、负责协助学校进行校园文化建设, 督促、带领各班的宣传委员作好宣传工作。

2、负责校园广播，及时的宣传各种正确的舆论，促进学校的精神文明建设。

3、组织黑板报和手抄报的评比工作。

5、负责组织升旗仪式，包括审查国旗下讲话稿、培训升旗手、播放国歌等工作。

*****注：在大型活动中各部分配的活动可能与原来职责不相同，但分配到的工作一定要认真负责，各部之间要相互配合，及时沟通，出现情况及时提出，保证活动中各部负责的工作，流畅无阻。

四、各项制度

（一）例会制度

1、学生会联席会议定于每月召开一次。由校主席召集各分会干部、各班班长，对上一阶段校工作进行总结（书面材料）、交流，并讨论下一阶段的工作，以做好各部门之间的调配。

2、学生会部长会议每周一次（每周星期一中午）。

3、有重要情况要随时召集布置。

（二）干部考评制度

1、每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分；满分10分，0.5分为一档。（ 9-10分～优； 7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-4.5分～较差）

2、学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评，满分10分，0.5分为一档。（ 9-10分～优； 7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-4.5分～较差），具体内容如下：

3、(1)各部门组织的活动：各部门每学期举办活动不少于一次，活动内容丰富，形式新颖，影响较好的酌情加0.1-0.5分；

(2)完成学校布置的工作：未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分；

(3)例会出勤：缺勤0.2/次，迟到0.1/次。

4、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格：

(1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。

(2)在任期间由于工作不负责被停职，撤职务者。

(3)学生干部工作评定成绩中出现"较差"成绩者。

(4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上"一般"成绩者。

5、期期末综合以上情况，对每位干部进行考核评分，按得分高低评选校级优秀学生干部，并向区级、市级推荐。

（三）经费制度

学生会活动所需物资和经费由学校调拨，本着节约的原则合理开支。

学生会竞选通知

为了培养学生的责任感、领导能力、互助合作精神和民主意识，真正实现学生在学校管理中的主体作用，学校决定成立学生会。由学生会辅助学校来更好的服务于广大同学，不断的丰富校园文化。

本届学生会成员的产生，将本着公平、公正、公开的原则，通过笔试、公开演讲等环节选举产生。竞选过程：

一、自愿报名。如果你觉得自己有教强的工作能力和过人的特长，请你务必给自己一次机会，你只需填报一份儿“学生会竞选申请表”，并于2004年9月1日教之政教处。记住：且莫埋没了自己！

二、进行笔试。凡报名者都有参加笔试的机会，笔试的内容包括：时事政治、文学常识、地理和历史知识、制定工作计划、现场作文等。

三、演讲辩论。根据笔试成绩确定演讲比赛名单，学生就自己想担任的职务进行述职演讲，由教师现场打分评选。

青开二中学生自主会竞选申请表

姓 名

性别

政治面貌

近期照片（黑白、彩色均可）

班 级

联系电话

家庭住址

申请职务

曾任班级职务

籍 贯

有何特长

自我评价