浅谈解决思想政治工作滞后的措施和方法

思想政治工作关系到改革的成败，也直接关系到团场的社会稳定和发展。现实工作中，我们的思想政治工作还存在不少薄弱环节，往往只重视事后的惩治和疏导，而忽视思想政治工作的防范、教育和引导作用，集中表现为思想政治工作相对经济工作的滞后。下面笔者就解决这一问题，做好职工的思想政治工作谈几点认识。

一、建立思想政治工作与改革及生产经营相融合的工作机制，是解决思想政治工作滞后、做好思想政治工作的关键

对于团场来说，思想政治工作与改革及生产经营既相互联系又互相依存，是密不可分的，改革及生产经营工作需要思想政治工作的服务与保证。在具体工作中，若处理不好二者的关系，就会使思想政治工作与改革及生产经营工作相割离。

建立并执行思想政治工作与改革及生产经营工作同研究、同部署、同检查、同奖惩的“四同步”工作制度，是解决这个问题的关键，它可以把思想政治工作与改革及生产经营有机地结合在一起，从而有效地解决思想政治工作滞后的问题，提高思想政治工作的效果。“同研究”就是研究改革及生产经营工作的同时，研究针对即将开展的改革及生产经营工作，职工将会产生哪些思想问题及矛盾冲突，我们将要采取什么样的方式方法，教育引导职工正确对待即将进行的改革及生产经营工作。“同部署”就是要在部署各项改革及生产经营工作的同时部署思想政治工作，使思想政治工作与中心工作不脱离，更好地发挥对改革及生产经营工作的服务与保证作用。“同检查”、“同奖惩”就是思想政治工作与改革及生产经营工作步调一致的约束及制约机制，以有效保证思想政治工作作用的发挥。

二、建立思想政治工作党政工团齐抓共管的“大政工”格局，是解决思想政治工作滞后，做好思想政治工作的基础

思想政治工作的目的就是要团结、教育、引导职工，统一他们的思想，凝聚他们的力量，齐心协力为完成各项工作而努力。我们知道，干部与群众之间、职工与职工之间的纷争与摩擦，大都直接或间接与具体的改革及生产经营工作有联系，如果思想政治工作只限于专职政工干部来做，那么势必造成干部等同于消防队员的被动局面，思想政治工作的效果也会受到很大的影响。因此，要建立党委统一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，建立健全思想政治工作责任制。只有形成这种党委领导下的党政工团齐抓共管的“大政工”格局，才能真正使思想政治工作与改革及生产经营工作同步进行，才能真正使思想政治工作贯穿于改革及生产经营的全过程，从根本上解决思想政治工作滞后的问题。

三、建立准确、快捷的思想政治工作信息反馈系统，是解决思想政治工作滞后、做好思想政治工作的有效途径

首先，要建立以团场党委为中心、以基层党组织为信息站、以各科室为信息点的思想政治工作信息系统，及时了解职工群众不同阶段的思想动态；其次，建立职工思想动态定期分析制度。各基层党组织要定期召开党、政、工、团负责人参加的职工思想动态分析会，捕捉、整理出带有倾向性的并且有助于改进工作的信息源，以便及时有效地开展思想政治工作，提高思想政治工作的针对性与时效性。

四、深入群众、调查研究、科学预测，是解决思想政治工作滞后、做好思想政治工作的有效方法

思想政治工作必须紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果，采取现代化的教育手段，使教育的方式方法由单一化向多元化转变，寓教育于文化之中，寓教育于工作之中，寓教育于管理之中。一是要加强舆论引导。要围绕本团场、本单位的改革及生产经营工作，开展超前的政策宣传、思想引导工作；二是要深入调查研究。政工干部必须深入到职工中去，观察职工的情绪起伏、思想变化，设身处地地了解职工的疾苦，正确分析、预测职工可能出现的思想问题，有针对性地进行思想引导；三是要进行重点预防。思想政治工作要抓住关键人员、关键任务、关键岗位、关键时刻，抓住思想上的“后进人”、生活上的“困难人”、能力上的“低弱人”，有针对性地进行重点预防，针对不同的对象采取不同的办法；四是要坚持群众路线。思想政治工作必须坚持走群众路线，关系到职工切身利益，关系到企业前途、发展的大事，在政策出台之前，一定要把它拿到职工群众中征求意见，作为政策修改与完善的依据，让群众做好充分的思想准备。■

（作者单位：农六师一一团）