浅谈导游讲解对旅游景区的影响

时间:2022-10-28 05:11:32

浅谈导游讲解对旅游景区的影响

本文主要论述了导游讲解的基本含义、应遵循的原则及重要意义,分析了导游讲解对旅游景区的影响。同时,对目前导游讲解存在的各种问题进行了深入阐述,并提出了相关的对策,希望能提升导游讲解的水平,促进旅游景区旅游事业的发展。

导游讲解;旅游景区;影响

[中图分类号]F590.6[文献标识码]A[文章编号]1009-9646(2011)09-0057-02

一、导游讲解概述

导游讲解是游人员以丰富多彩的社会生活和璀璨壮丽的景观景物为题材,以兴趣爱好不同、审美情趣各异的游客为对象,对自己掌握的各类知识进行整理、加工和组织,用口头语言进行的一种意境再创造。①在导游提供的诸多服务中,讲解服务是最为重要的。对于一个旅游景区而言,如果没有导游的讲解,那游客看到的便只是呆板的美。作为将景区和游客沟通起来的最好方式,导游人员精彩的讲解,可使旅游景区的景色更加生动形象,风俗民情更加绚丽多彩,使游客觉得旅途生活妙趣横生,使其留下难忘的印象。因而也有人说导游讲解时导游服务的灵魂。(1)优化服务质量;(2)利于文化传播;(3)陶冶游客性情是导游讲解的核心优势。

二、导游讲解对旅游景区的影响

1.宣传展示旅游景区的特色

导游讲解是导游说景、游客听景的过程。我国是人类文明的发祥地之一,幅员辽阔、地大物博,历史悠久、文化灿烂。如果没有导游的精彩讲解,旅游者只是单单从景区景观的表象很难完全了解其价值。而通过导游讲解,引导自觉地丰富和完善景区形象,对旅游景区的认识就更加深刻、全面。

2.丰富充实旅游景区的内涵

导游就是景区最好的代言人,在旅游者心目中,导游形象往往是和景区形象联系在一起的。健康、阳光的导游形象,结合生动的导游讲解,会使旅游者对景区产生正面的评价。优秀导游能够将景区的自然风光与人文历史有机地结合,从而使景区形象在游客中得到整体提升。

三、目前导游讲解存在的问题及对旅游景区的影响

1.导游讲解员缺乏职业道德。导游薪酬一般是底薪+提成,提成指的就是回扣和小费。

2.导游讲解中缺乏统一规范的标准。目前我国对于导游讲解的内容还没有具体的量化标准,以致有些导游员在讲解服务过程中偷工减料。

3.导游讲解水平不高。如(1)脱离事实,信口开河;(2)照本宣科,没有针对性;(3)讲解古板,不够生动。许多导游在进行导游讲解的时候,不是讲解,而是背诵,语言平淡无味,没有注意导游技巧和方法的运用;(4)不良的口语表达习惯,直接妨碍整个讲解内容的连贯性,使旅游景区的形象大打折扣。

四、提高导游讲解水平,提升旅游景区人气

针对目前导游讲解存在的问题,有必要采取一些行之有效的措施提高导游讲解的水平,不仅是出于导游讲解服务自身质量完善的需要,还是为旅游景区负责,宣传和提升旅游景区形象和人气的必然。

1.导游讲解的基本原则

导游讲解既有对景区自然风光、地理成因的描述,也有对景区人文历史、风土人情等的描述,目的是为了让游客充分了解景区的形象信息,欣赏景区的自然和人文的特点,从而在游客心目中形成良好的景区形象。优秀的导游讲解能向游客提供最新的信息、最好的服务,满足旅游者的求新、求美、求乐的旅游需求。

(1)客观性。指导游讲解要以客观存在的景观为依据,在客观景观的基础上进行意境的再创造。在旅游景区景观的基础上,传递正确的旅游景区文化,不能张冠李戴,杜撰史实。

(2)针对性。指导游人员要从旅游者的实际情况出发,因人而异、有的放矢地进行导游讲解。导游的工作对象是来自四面八方的旅游者,文化修养和知识水平等层次悬殊,审美情趣也各有不同。导游讲解应该根据游客具体情况,调整自己的导游词。

(3)灵活性。指导游讲解要因人而异、因地制宜、因时制宜。旅游活动常受到很多因素的影响和限制。讲解时,根据游客具体情况,灵活运用知识和技巧,采用切合实际的方式进行导游讲解。

(4)计划性。指导游讲解的科学性和目的性,要求导游人员在特定的工作对象和时空下,必须发挥自己的主观能动性,科学地安排游客的旅游日程,有计划、有目的地运用科学的导游方法和技巧,使得旅游者可以在有限的旅游生活中享受到尽可能多的美好体验。

2.健全相关的法律法规

对于导游人员在讲解过程中偷工减料的情况,虽然根据《旅行社条例》和《导游人员管理条例》,游客可以投诉,但绝大多数游客不愿因此大动肝火,可游客不投诉并不等于对导游的服务满意。因此。相关部门要健全相关法律、法规,将工作做全,做细。另一方面,也可以借鉴西方的导游小费制度,导游与游客在心理契约的基础上,游客自主、自愿地支付导游小费,对导游讲解服务也会起到一定的激励作用。

3.加大对导游员的培训力度

一些导游员尤其是景区内的导游人员缺乏必要的相关培训,甚至是仅靠背诵一篇导游词就匆匆上岗。因此旅行社和导游公司应加大对员工的基本知识和讲解能力的培训,不达标绝不能上岗。同时,还应加强导游员职业道德的培训,培养导游人员的责任意识、诚信意识和敬业精神,全面提高导游人员的职业道德素质。

(本文荣获2011年第八届全国职教优秀论文三等奖。本刊有删节)

[1]张海珍,刑梅.导游讲解存在的问题及解决途径初探[J].河北广播电视大学学报,2009年3月20日,第14卷第2期.

[2]赵霞,黄艳峰,赵博生.导游讲解中存在的问题及对策[J].滁州职业技术学院学报,2007年12月,第六卷第4期.

[3]杨绪光.浅谈导游讲解在导游服务中的重要性[J].黑龙江科技信息,2008,(34).

[4]明,朱晟轩.谈如何提高导游讲解的艺术水平[J].教育与职业,2004,(23).

[5]任梦雅,杜政.谈导游讲解对旅游景区形象的影响[J].边疆经济与文化,2010年第9期.

[6]王昆欣.旅游景区服务与管理[M].北京:旅游教育出版社,2004.09.

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