慈善会长的慈善事业

山西省运城市慈善总会副会长、河津市民政福利煤化厂厂长史春波，多年来始终以“扶残助残、造福社会”为己任，逐步将一个福利小厂发展成为远近闻名颇具规模的社会福利企业，被本地的残疾人视为他们的“靠山”。

为残疾人办厂

46岁的史春波1976年中学毕业后在老窑头煤矿度过了10个春秋。

80年代末，史春波毅然告别了舒适安逸的矿办，投身商海，搏击风浪，几年下来，他成为河津的首批富裕户。耳闻目睹残疾人和贫困户的困难状况，他心中萌动着更远的目标，一个新的构想在他心中形成――再次筹资，创办福利煤化厂，为残疾人解决生活、就业等实际问题。

理想的实现靠的是艰苦奋斗。为筹资，他整日奔波，赴运城，上太原，求熟人，找门路。为引资，他“三九”天守候在别人家门口。1995年9月，随着隆隆的推土机声，运城市规模最大的福利煤化厂，在吕梁山下的樊村镇干涧村奠基开工。

在有关部门的大力支持下，占地30亩，投资400万元，年产3万吨，产值近千万元，先后安置45名残疾人和20名贫困户子女就业的福利煤化厂在干涧村拔地而起。

一分耕耘，一分收获。经过不懈努力，企业在强手如林的焦化行业，结出累累硕果，锻造出自己的名牌――国际二级冶金焦，打响市场，成为许多客户的“免检产品”，直销“萍钢”、“南钢”等大型钢厂，企业被运城市煤焦质量监督检验站首家授予“质量信得过产品”铜牌，被中国农业银行山西分行授予“AA级信用度企业”，被运城市工商局授予“重合同守信用”企业，在发展的漫漫征程中进入了一个新的里程。

为残疾人谋利

福利煤化厂的45名残疾职工，涉及河津、万荣、乡宁、陕西等地。面对这一特殊群体，史春波不仅在物质待遇方面予以特殊照顾，而且把每位残疾职工都视为自己的亲人。

他根据每个职工的特点，合理安排，潜心培养。史春波经常对他人讲，不少残疾人在社会上得不到尊重和关心，甚至在自己家里都受歧视，生活非常苦闷。在煤化厂这个大家庭里，我们不仅要给他们提供就业机会，还要让他们树立起生活的信心。

每年助残日，史春波都会邀请民政、残联等有关部门领导与厂里的残疾职工座谈；每逢过年过节，他都会给残疾职工送钱送物；如遇红事、白事，他主动上门送温暖。去年9月，残疾职工魏占堂与特困户史变龙的儿子考上了大学，史春波带领厂委会主动送去1000元和2000元钱，解决了他们的燃眉之急。樊村残疾人师小春，安着一条木腿，行动很不方便，安排在厂输煤岗位。今年春，他的儿子骑摩托不慎被撞死，史春波亲自派人派车处理后事，又送去慰问金1000元。退伍军人原建锁，回乡务农不幸手指残疾，被安排在门卫岗位上工作后，认真把好进出门关。有一次，他发现一些车辆拉运焦炭在厂过磅时，故意把车开到边上，他反映到厂部，经查一车机焦实际吨数比过磅吨数多出10余吨。史春波在全厂通报表扬了原建锁，还将他连年评为厂级劳动模范。

厂里每次调整工资，都会对工资低的残疾职工给予“倾斜”，增幅比例高于普通员工增资水平。同时，史春波还特别注意发挥残疾职工的聪明才智和一技之长。韩孟电1999年11月进厂后，在门卫岗位上兢兢业业，积极上进，厂里派他到驻外办事处工作，现已成为一名营销骨干。史宽朱有生产管理经验，史春波便予以重任，将他安排在车间主任岗位上。

史春波不仅给残疾职工优厚的物质生活待遇，而且在精神方面给予无微不至的关怀，厂里专门为残疾职工建立了高标准的宿舍、食堂，还建立起企业文化中心，经常组织开展丰富多彩的文化活动，让每一位残疾职工都能感受大家庭的温暖。

几年来，企业迅速兴旺发达起来，而史春波没有忘记党和人民，没有忘记回报社会，他不仅对本厂的残疾职工关怀有加，而且还主动关注社会上的残疾人、特困户等弱势群体，每逢春节、中秋节、助残日，他都要带着慰问金和物品到社会福利院、聋哑学校去慰问。据统计，几年来，他领导的福利煤化厂已累计为公益事业捐款、捐物近50万元。

黄河之水东流去，龙门“鲤鱼”竞风流。目前，河津民政福利煤化厂筹建的年产80万吨的焦炉与年产1万吨铝型材厂两大新项目已近尾声。两大项目建成投产后，将成为一个新的经济增长点，将有300多名残疾人和贫困群众在这里就业，走向新的生活。