浅谈优秀工会委员必须具备的六大要素

摘要：著名的劳资关系学家，英国的韦布夫妇对工会作出如下定义：工会组织是劳动者为维持或改善劳动条件而建立的持续性组织。工会是劳动关系矛盾的产物，是劳动关系的协调者和职工合法权益的表达者。要真正做好工会工作，成为一名优秀的、在职工心中有地位的基层工会委员，必须具备六种基本要素。

关键词：维权；创新；学习；沟通；奉献；方法

文章编号：978－7－80736－771－0(2011)03－111－02

笔者认为，要做好工会工作，成为一名优秀的、在职工心中有地位的基层工会委员，必须具备以下六种基本要素：

一、要有维权意识

维护职工合法权益是工会的基本职责。基层工会委员只有代表并维护职32的利益，才有吸引力、号召力、凝聚力和生命力。做好维权必须牢固树立“时刻想着职工，一切为了职工”的工作理念，要从主动维护职工的具体利益入手，把职工冷暖放在心上，关心职工疾苦，努力为职工做好事、办实事，特别是多做雪中送炭的工作，帮助他们排忧解难，保护他们正当权益，做到动之以情、帮之以需，切实做好各种得人心、暖人心、稳人心、聚人心的工作，使工会委员真正成为职工的朋友，职工的依靠，工会委员的地位就会在为职工说实话办实事中体现出来。

二、要有沟通能力

作为一名工会委员，在工作中，既不能领导说什么我们就说什么做什么，仅仅成为领导的一具传声筒、扬声器，这样的委员是不会在职工心目中有地位的。但是我们也不能仅以职工利益维护者的身份，带领职工和单位领导对着干，企业没有发展，员工的利益就谈不上维护。因此，作为基层的工会委员，既要旗帜鲜明地支持企业的生产和改革，又要旗帜鲜明地维护职工的合法权益，就必须具备沟通能力，同时为领导和职工分忧解难，这样才能在企业与职工之间创造一种和谐氛围，使职工的利益和企业的利益都得得兼顾。工会也只有围绕企业的中心工作，路子才会越走越宽。

三、要有奉献精神

从事工会工作要花费大量的时间和精力，这是做好工会工作的基础。而基层工会委员又都是兼职的，我们都有着自己的本职工作，这就是一个矛盾。在工会工作中投入大量的时间和精力，势必会对自己的本职工作产生影响。因此，基层工会委员如果没有奉献的精神，不能在工会工作中投入大量的时间和精力，是做不好工会工作的。要谨记的是，基层工会委员不是什么领导，而是“服务员”。只有牢记自己的服务宗旨，为职工无私奉献，这样才能才能使自己在职工中的地位得到确立和提高。

四、要有创新本领

创新是民族进步之魂。同样，创新是推进工会工作的动力和灵魂。目前，有的基层工会在思想认识、工作运作、知识结构、人员素质等方面还存在不适应的情况，作为工会委员应善于总结过去，客观分析现状，勇于探索未来，在总结中创新，在创新中发展。不要向许多人认为的那样工会工作就是搞搞福利，唱唱歌，跳跳舞，做做运动，这样的工作随便指定个什么机构都可以做得到。工会委员只有以实际工作突破人们头脑中对工会工作认识的框框，勇于创新，才能确立工会工作的地位。才能得到领导和职工的支持。

五、要有学习精神

要做好工会工作，工会委员就应该是一个多面手。否则，你怎样在工会组织的各项活动中做到身先士卒?要开展某些活动，你不能总是寄希望于别人。作为一个工会委员，一是要及时掌握信息，二是要掌握相关政策，三是要研究工会工作的动态，四是不断创新，跟上时代的步伐。这一切的工作，都要求我们要加强学习，不断地提高自己的工作素质和能力。也只有具备了较高的工作素质和能力，才能更好地为企业发展和职工服务，从而不断强化工会工作的地位。

六、要有方式方法

从事工会工作，就要不断摸索工会工作的规律，讲求工作方法。某些工作，当我们不能“直中取”时，不妨“曲中求”。比如“情感投入法”，以真诚、以奉献、以服务来与员工建立良好关系，以情感人．以良好的人际关系来开展工会工作；比如“激励工作法”，即建立工作量化考核与激励机制，把工作实绩与工会干部奖惩挂钩，营造想干事、肯干事、多干事、快干事、廉干事、干好事的良好氛围。其实工会工作的方法很多，关键是作为工会委员就必须去探索，去研究，并上升到理论层次上来，使工会工作不断上台阶．不断有新提高。