贫困大学生就业问题研究

[摘 要] 近年来，随着我国社会经济的发展，人民生活水平的提高，高校贫困大学生就业问题越来越引起社会各界的关注，文章对我国高校贫困大学生就业现状及影响因素进行了分析，提出了通过社会、政府、学校、贫困大学生自身等多方面共同努力，来解决高校贫困大学生就业问题。

[关键词] 高校贫困大学生；就业现状；就业对策

[基金项目] 河北省科技计划项目，编号：13456214D； 2013年河北省高等学校科学研究项，编号：SD132002； 河北省高等教育教学改革研究项目，编号：2012GJJG103； 河北省社会科学基金项目，编号：HB12GL007。

【中图分类号】 G647.38 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）10-141-2

随着高等教育大众化的到来，大学毕业生就业难问题成为整个社会关注的重点难点问题。尤其是贫困大学生就业问题表现更为突出。他们家庭经济条件差，社会资源少，就业路径窄，实现就业的难度大。贫困大学生能否顺利就业既关系到贫困生个人发展，又关系到校园的和谐建设，也关系到社会的和谐稳定。贫困生就业问题的研究，己成为新时期高校就业工作的新课题。

一、贫困大学生的就业现状

伴随着高校的扩招，大学毕业生迅猛增长，2012年突破670万。加上近年来未就业的毕业生，目前待就业毕业生人数超过1000万，在如此严峻的就业形势下，贫困大学生面对着就业难和家庭经济条件差的双重压力，要付出比别人更多的辛苦和努力才能获取相对公平的就业竞争权利。

（一）就业形势严峻，就业率偏低

我国高等教育精英化向大众化过渡过程中，贫困大学生就业压力更大，困难更多。随着毕业生人数不断增多，大学生就业市场由卖方市场转为买方市场，用人单位对毕业生的用人标准更加苛刻，本来专科生就能胜任的工作，他们非本科生不用；本来本科生能够胜任的工作，他们非研究生不用。同时，在性别、特长、爱好、身高等方面也提出了新要求，这对贫困大学生来说更加不公平，造成贫困大学生就业率普遍偏低。

（二）综合能力差，竞争获胜难

贫困大学生大多数生源地在偏远地区农村，家庭收入低，生活条件差。他们上大学前的基础教育环境、条件就落后于非贫困大学生，造成他们知识面窄，见识少、性格内向，社交能力、表达能力、动手能力差，同时，由于生活环境、经济条件造成的个人阅历的差异，在日常学习、生活中，部分贫困学生产生自卑心理，自暴自弃，甘拜下风。这样在就业岗位竞聘过程中，缺乏自信，畏手畏脚，缺乏竞争力难以获胜。

（三）就业门路窄，心仪岗位少

多数贫困大学生家庭祖祖辈辈都是土生土长的农民，经济条件差，社会关系少，他们就业既不能靠父母也不能等关系，只能靠自己真才实学的本领、勤奋好学的干劲和吃苦耐劳的精神。他们没有太多依靠、没有捷径可走，在就业岗位竞争中，由于他们社会资源少，就业路径窄，招聘信息缺，找到一份理想的工作要比非贫困大学生付出更多艰辛和努力。

（四）就业投入低，找理想工作难

随着就业竞争不断加剧，求职成本也越来越高。贫困大学生为了节省开支，被迫放弃各种专业技能的培训，计算机等级考试，英语等级考试，甚至放弃了升本、放弃了考研。这些本来是就业的一些资格、条件或路径。贫困学生为了节省开支，而失去了这些竞争的筹码。致使他们就业选择范围更窄，实现理想就业更难。

二、解决贫困大学生就业问题的对策

贫困大学生就业问题是社会的一个大问题，科学有效地解决好这个问题应该依靠政府、社会、学校和贫困生自己的共同努力。

（一）社会方面

贫困大学生就业问题是一个社会性问题，需要全社会的共同关注和参与。首先应加大社会媒体对贫困大学生就业现状进行宣传报道，让社会各界了解和关注贫困大学生的需要。从而得到社会多方支持，建立多元化的贫困生资助体系。如：设立贫困大学生就业专项奖学金，通过一切可以利用的途径，积极动员社会各界力量参与募捐，吸引国外企业、慈善机构、教育基金参与贫困生就业资助活动；吸引有名望、有地位的校友帮助母校贫困学生开展募捐活动。加大社会力量参与的广度和深度，使高校贫困大学生资助体系健康有序发展。其次，高校还要积极动员企业对贫困大学生实行对口支援，鼓励企业利用自身优势，为贫困大学生提供对口工作岗位，与贫困大学生在入学时就签订就业意向书，帮助贫困大学生解决实习和就业问题。社会各界还可以为贫困大学生提供就业指导、岗前实习、职业技能培训等

（二）政府方面

贫困大学生属于大学生中的弱势群体，他们在经济条件、专业基础上都无法同普通院校学生相比，因此，在就业问题上，国家在制定政策上，要有所倾斜。首先，政府在经济上对贫困大学生给予大力资助，使他们不再由于生活贫困而影响学业。其次，在就业政策上给予倾斜。如在公务员考试中，为贫困大学生留有定向名额，鼓励他们到贫困地区、边远地区就业。第三，政府建立贫困大学生创业专项基金。鼓励他们发挥专业优势进行创业。第四，国家积极鼓励企业聘用贫困大学生，对于聘用贫困大学生的企业，按照用人数量给予减免税费。近年来，我国政府及相关部门已经建立了多种途径和措施，加大了财政、金融支持力度，帮助贫困大学生完成学业，顺利就业。2007年，国家出台了为贫困大学生发放国家奖学金和国家助学金政策。2007年8月国家又颁布了贫困学生学费、住宿费生源地助学贷款政策，这些政策不但为贫困大学生完成学业提供了重要保障，同时也保证了高校资金的良好周转。

（三）学校方面

学校是贫困大学生的直接接触者和教育者，在解决贫困大学生就业问题中，学校发挥着不可替代的作用。首先，高校要加大人才培养模式的改革，要从提高大学生综合素质入手，培养社会急需的专业人才。在深入社会调查研究的基础上，大胆调整专业结构，开设特色专业，满足社会急需的紧缺人才。其次，加强就业指导，多渠道为贫困大学生就业提供服务。高校要帮助贫困大学生做好职业生涯规划，开设就业指导课程，提供就业招聘信息，形成一套多渠道、全方位的就业服务体系。其三，加强贫困大学生心理健康教育。高校要设立大学生心理健康教育专门机构，多形式、多渠道、常态化开展贫困大学生心理健康教育工作。

（四）贫困大学生自身方面

随着我国社会经济体制改革的不断深入和高等教育大众化的实现，人才供需匹配问题及大学生就业难问题将是未来长期存在的问题。贫困大学生多数来自我国西部不发达地区及偏远农村，他们从小就受农村传统守旧思想影响，希望通过上学这条途径跳出农门，出人头地，衣锦还乡。他们对未来职业期望值都很高，不愿意回农村老家就业，一心期盼留城市就业。这种保守、传统、守旧的就业观念，脱离现实，不能顺应时展要求，只能使贫困大学生实现就业难上加难。贫困大学生应该了解和分析当前就业形势，紧随时代步伐，转变就业观念。实事求是地分析自己，根据自己的性格、特长、专业及爱好，选择适合自己的职业。敢于到艰苦的地方去，敢于到祖国最需要的地方去。

三、结束语

贫困大学生就业问题，是一个社会问题，需要社会方方面面的共同努力解决。贫困大学生是社会的一个独特群体，对我国经济社会发展和社会和谐稳定，具有重要的影响，解决好贫困大学生的就业问题是社会发展的需要，是实施科教兴国战略的需要。我们相信，随着我国经济的快速发展，人民生活的不断提高，综合国力的不断增强，贫困大学生就业问题将会引起更多的关注，必将得到有效解决。

参考文献：

[1]朱理哲，邹超荣.贫困大学生就业难的现状及对策[J].湘潭师范学院学报（社会科学版），2009，（2）：208-210.

[2]孙玉贤，朱廷.甘肃省高校毕业生就业现状调查[J].发展，2010，（06）：29-30.

[3]夏建军，郭飞.对新形势下高职生就业问题的探究[J].职教论坛，2011，（35）：133-135.

作者简介：夏建军（1967-），男，汉族，河北蔚县人，河北北方学院副教授，研究方向：思想政治教育。