论加强思想政治教育提升大学生就业竞争力的重要性

摘要：加强大学生思想政治教育，提高他们的综合素质，改变他们的就业意识，加强学生到祖国最需要的地方去的观念，切实解决大学生就业难与用人单位招聘难的两难问题。

关键词：思想政治；大学生就业；招聘；重要性

一、思想政治教育有助于大学生树立正确的就业观

毋庸置疑，大学生就业形势越来越严峻，不少大学生毕业即面临着失业，他们或者徘徊在考公务员的独木桥上，或者考研、考博，逃避现实。殊不知，博士也有隐居山林者，也有卖肉者。这里，我不想对这些个别事件妄加评论，只想谈谈大学生思想政治教育工作的重要性，谈谈思想政治教育对大学生树立正确的就业观的意义。

近年，不少高等院校重专业，轻思想政治教育，门门优秀的好学生在自己生活了20年的城市要父亲领着去找应聘单位不说，在与父亲走散后竟然不知道回家的路，电话联系到该生的父亲，该生的父亲只是拜托交警照顾好儿子，千万别让他走丢了。不是我们的大学生智商不高，而是他们根本没有这方面的思想意识。不难看出，大学生缺的不是专业知识的灌输，而是思想政治教育。曾经有学生问我：“老师，我们专业毕业后适合找什么工作？”我的回答是：“不是我们专业毕业后适合找什么工作？而是社会需要我们干什么工作？我们不过是以某个专业为基点，寻找解决问题的能力和方法。”我们应把思想政治教育贯穿到专业教育当中。教师的职责不单单是教书，更重要的是育人。如何育人？育人的任务，不单单是教给他专业知识，更重要的是教给他学习新知识的方法，教给他适应社会的能力。思想政治教育工作，不仅仅是思想政治教育工作者的任务，也是高校每一个教师的责任和义务。思想政治教育工作，只有渗透到高校的每个领域，每个环节，才能有助于大学生树立正确的就业观。

二、思想政治教育有助于改变大学生就业意识，提高他们的综合素质

大学生综合素质，不单指能力和知识，还包括思想品质、心理素质等。目前，有很大一部分大学毕业生找不到工作，不是因为知识能力不够，而是因为心理素质不高，如某招聘单位招聘考试，问题很简单，几乎所有的应聘者都能对答如流，然而他们给应聘者的答复是：“回去等通知”。随后，招聘单位又给每个应聘者发了一封制式函件，大致内容是：“你的应聘表现很出色，遗憾的是本公司目前没有适合你的岗位。”结果28位求职者，其中有26位都把这函件束之高阁，另谋职位，只有两位很认真地回复了函件，表示如有机会成为贵公司的员工一定会尽最大努力干好工作，也只有这两位被最终录取。这两位与其说是赢在知识能力上，不如说是赢在思想品质、心理素质上。综观大学生就业情况，还有一部分大学生败在对对方需求认识不足上。如有的招聘单位并不注重学生的专业，而是注重员工敬业精神、团队精神。如一招聘单位复试题目是让应聘者把一堆资料用夹子夹起来，而这夹子须用双手才能使用，也就是说要在规定时间内完成任务，须其他应聘者的协助。因此，思想政治教育，应注重学生良好的团队协作精神、职业道德及良好的心理素质的培养。不断提高大学生综合素质，为增强其就业竞争力提供能力保证。

三、思想政治教育有助于大学生提高实践能力，为增强其就业竞争力提供现实保证

实践证明，大学生并不缺乏背和记的能力，缺乏的是实践能力。他们常常是学和用脱节，不知道如何把书本知识转化为实践知识；他们对古今中外的课本知识记得很牢靠，却没有真正做到“古为今用”“洋为中用”。如大学生都学过马克思主义的辩证唯物主义，却不会一分为二地对待问题，不懂得吃一堑长一智，就业遇到难题，不去想办法解决，而是一味地逃避、埋怨。我就遇到过这样的学生，因就业遇到困难就考研，考研不成就在家等下一年考试，却不去思考一下如何打开就业尴尬局面，不去思考是否换个角度就能解决就业问题。思想政治教育必须结合大学生就业实践，必须考虑到大学生一进入岗位就能顶岗做事。而实际工作不是考试，单有理论知识不够，学生必须懂得知识转化的重要性，学会学以致用。辩证唯物主义告诉我们要深入贯彻科学发展观，什么是科学发展观？与时俱进，观念更新。既然就业也不再是铁饭碗，那就换个角度，换种思维方式，就业不成就创业，此行业不成就到彼行业试一试，社会上不乏转行成功人士。马云，一外语系毕业生，成为阿里巴巴的创始人；刘一秒，一美术专业毕业生，成为演讲高手……。可见，行业顶级人物，不见得是专业高手，高校的大文大理，不应停留在提法上，而应渗透到学生的观念中。所有文科大学生都应胜任文员工作，所有理科大学生都应胜任相关工作。知识是相通的，高校各学科应互相渗透。思想政治教育工作不单单是品德教育，更是技能教育、方法教育、思路教育。高校必须运用多种方法，让学生一毕业就进入状态，适应工作需要。高校教育，除了要强化学生的专业实习和社会实践之外，思想政治教育也起着不可低估的作用。

一切改变始于观念的改变。学生实践意识的培养，应渗透到课堂，渗透到学生的生活活动之中。高校的思想政治教育，必须帮助大学生完成从学生向社会人的转化，完成从学校向社会过度的转化。加强大学生思想政治教育，不仅有助于他们的综合素质的提高，对于他们就业意识的改变，均起着十分重要的作用。加强大学生思想政治教育，甚至可以解决大学生就业难与用人单位招聘难的两难问题。

参考文献：

1.曾湘泉，《变革中的就业环境与中国大学生就业》[M]，中国人民大学出版社，2004

2.王玉辉、王恒根，《谈大学生就业能力的培养》[J]，《湖南冶金职业技术学院学报》，2004

3.王瑞萍、楼旭明，《大学生就业竞争力分析及培养模式的构建》[J]，《中国教师》，2007

作者简介：畅丽萍，1968年生，女，河北隆尧人，邢台学院科研处，讲师，中央党校党政管理专业毕业，从事高校思想政治教育与研究。

【基金项目】河北省社会科学基金项目《提升地方本科院校大学生就业竞争力研究》（课题编号：HB10ISH124）。

【责编 齐秋爽】