在创建和谐企业中如何发挥工会组织的积极作用

【摘要】

工会组织无论在任何时期、任何企业，都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。

【关键词】

油田企业；工会职能；营造；和谐氛围

随着市场经济的快速发展，油田企业和谐发展不仅是企业自身发展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。构建和谐企业，是工会组织实现企业发展的一项重要任务，也是广大职工的根本利益和共同愿望的体现。工会组织无论在任何时期，都要牢固树立职工利益无小事之观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。

一、工会组织要为构建和谐劳动关系提供保障

企业发展离不开职工，职工的各项权益也只有在企业发展中才能得到。在构建和谐劳动关系中，企业工会应充分发挥自身组织的特点和优势，为职工提供劳动得到尊重、价值得以体现的舞台，调动广大职工的积极性和创造性，共谋企业发展，共享发展成果。

工会组织要在企业中努力营造“和谐稳定、互利共赢”的环境，以调动广大职工的积极性，充分发挥职工的聪明才智，促进企业的发展，让管理者和劳动者共享企业发展的成果，形成“企业关心职工利益，职工关心企业发展”的良好氛围。

在新形势下，工会组织要根据形势发展的要求和企业实际，不断赋予其新内涵，创造新形式，充分发挥协调与监督机制，健全考评机制，完善奖励办法，使群众工作在调动职工积极性，在促进企业生产、经营、管理中的发挥重要作用，关键是要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为活动的切入点，使劳动竞赛、合理化建议活动在保证重点、突破难点、弥补薄弱点上发挥作用。以求得企业、职工“和谐稳定、互利共赢”的夙愿。

二、创新是增强基层工会工作活力的源泉

（一）维护职工权益要创新

一是工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及制度的创新等等。其本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。

二是工会是油田企业党政联系职工的桥梁和纽带，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表广大职工。“公开”化解内部矛盾，“公开”让职工群众知厂情、解厂事，使职工群众感到他们是单位真正的主人，工作积极性提高了，人的最大潜能也得到发挥。

（二）工会自身建设要有创新

一是提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂，是方向，是油田工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，首先表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；其次要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是单位的主人，离开油田企业职工的参与和支持，工会将一事无成，油田企业将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是单位的主体这个基本点，通过学习不断地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。

二是提高文化业务素质，认真履行工会职能。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策，了解单位的经营情况，还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。

三是工会组织要树立“以人为本”的培训理念，着力团结和引导广大职工积极投身于油气生产、勘探开发、生产经营工作当中，通过创建学习型油田企业、学习型班组活动的开展，大力提高工会干部及职工群众的学习力和创造力，同时，将创建学习型组织理论图文并茂地广为宣传，激发职工的学习力和创新力。

四是提高法律意识，依法维护职工的利益。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持油田企业的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务，及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。

三、加强工会工作营造企业和谐氛围

（一）从营造和谐企业出发，找准工作立足点

油田企业营造和谐的企业氛围不仅有利于企业发展，也关系到社会稳定和谐。油田企业是国家的能源企业，油气与国民经济和人民生活密切相关，确保油气供应更是有利于社会的和谐发展。所以工会的工作重点应该是从企业的发展目标出发，合理规划工会工作计划，主动协调职工与企业之间的关系，将职工与企业关心的问题作为工作重点，协调企业发展需要和职工自身需要之间的矛盾，营造良好的企业、职工关系，帮助职工树立正确的工作意识和良好的从业意识，形成正确的人生观和价值观念，同时加强对职工权益的保障工作，建立良好的沟通与诉求渠道，为创建和谐企业做出贡献。

（二）从客观实际出发，找到工作入手点

目前，油田企业营造和谐企业所面临的实际问题是面对市场经济的快速发展，企业遇到的新情况、新问题、新特点等方面问题。企业工会应该看到这些客观实际，有的放矢的做好组织工作。油田企业由于具有较高的团队意识和较高的组织功能，所以在营造和谐企业氛围过程中，更加应该注意对员工群体的正确意识引导，树立企业从业者的良好意识，帮助企业树立良好的社会形象。面对社会不断发展的新形势，工会应该紧密的联系职工群体，加强职工教育和关心力度，通过营造企业文化形象，让职工的工作积极性得到进一步提升，促进企业和谐氛围营造。

（三）从工会优势出发，找到工作制高点

工会作为职工权益的有力保障组织，要在营造企业和谐氛围中发挥自身优势，工作中要了解职工具体困难、疏导不良思想、加强交流互动。应该发挥组织评价优势，开展创优争先活动，调动职工工作积极性。应该着力弘扬油田企业正能量，树立以人为本的工作理念，加强对职工的关心，拉近职工与企业的心理距离，推进干群关系的和谐。

总之，结合新的实际，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力促进油田企业健康有序发展。