创建卫生乡镇申报材料范文

时间:2023-03-03 13:25:28

创建卫生乡镇申报材料

创建卫生乡镇申报材料范文第1篇

自创建平安活动以来,我院按照乡党委、政府关于创建“平安单位”的工作部署,紧密结合单位实际,加强组织领导,创新工作方法,全力打造创建“平安单位”的环境,全面落实各项工作措施。以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神, 坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,全院干部职工积极开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新,建设了一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的队伍,为和谐××、平安××的建设作出应有的贡献。

一、以科学发展观的重要思想为指导,推动医院各项工作,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以科学发展观的重要思想为指导。为此,我们坚持深入学习实践科学发展观重要思想,以学习实践活动为契机,通过上党课,学,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践科学发展观就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院全面、协调、可持续发展。

二、坚持诚信立院,保护病人利益,医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

8、医院坚持“以人为本”的管理理念,11年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。

创建卫生乡镇申报材料范文第2篇

为深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《国务院安委会办公室关于进一步深入推进安全社区建设的通知》、国家安监总局《关于深入开展安全社区建设工作的指导意见》和省政府安委会办公室《关于进一步推进安全社区建设工作的指导意见》文件,深化安全生产基层基础工作,建立安全生产长效机制,落实区政府工作报告要求,现就进一步推进全区安全社区建设工作有关事项通知如下:

一、指导思想

安全社区建设工作要以科学发展观为指导,坚持以人为本的安全发展理念,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕安全生产中心工作,贴近安全生产实际,以提高全民安全生产意识和防范能力为基本要求,以预防和减少各类事故伤害为目的,以加强安全生产基层基础工作、建立安全生产长效机制为出发点和落脚点,积极稳妥推进,全面提升街道办事处安全生产工作水平,为全区安全生产形势的稳定好转强基固本、提供支撑。

二、任务目标

根据全省统一部署安排,“十二五”伊始,全省都要开展安全社区建设工作。总体目标是,“十二五”期间,全省有400-500个乡镇(街道办事处)启动安全社区创建工作,300个建成省级安全社区,200个建成部级安全社区,安全社区数量覆盖全省乡镇(街道办事处)20%以上。根据我区经济社会发展状况,我区十三个街道办事处都要开展安全社区创建工作。2012年度的任务是:路街道办事处、街道办事处要申报创建国际安全社区,其余十一个街道办事处要申报省级和部级安全社区。

三、创建程序

(一)安全社区分为省级、部级、国际级安全社区,启动安全社区创建的街道办事处,根据要求申报创建省级和部级安全社区,达到部级安全社区标准后可继续申报国际安全社区。

(二)安全社区建设实施依据:

(1)国家安全生产监督管理总局行业标准《安全社区建设基本要求》;

(2)中国职业安全健康协会《安全社区评定管理办法》;

(3)中国职业安全健康协会《全国安全社区现场评定指标》;

(4)其他有关要求。

(三)申请省级安全社区的街道办事处应经区安监局审核同意,出具推荐意见并加盖印章后向省安监局提出评定申请,由省安监局组织现场评定,达到省级安全社区标准的,颁发“省级安全社区”证书和牌匾。

(四)申请创建国家安全社区的应按照《安全社区评定管理办法》,在向中国职业安全健康协会递交创建备案表时一并报省安监局备案。申请评定时,由区安监局审核同意,出具推荐意见并加盖市安监局印章、向省安监局备案后,向中国职业安全健康协会提出评定申请,经专家组组织现场评定,达到部级安全社区标准的,颁发“全国安全社区”证书和牌匾。

(五)申请创建国际安全社区的街道办事处经区安监局审核同意,出具推荐意见并加盖市安监局印章,向省安监局备案后,向中国职业安全健康协会提出创建申请。经世界卫生组织专家现场评定达到国际安全社区标准的,颁发“国际安全社区”证书和牌匾。

四、工作措施

(一)安全社区建设工作是全区“十二五”安全生产发展规划的重要内容,是“安全生产基层基础强化年”活动中“四个创建”之一。各街道办事处要高度重视,切实加强组织领导,把安全社区建设纳入重要议事日程,制定创建规划和计划,安排专项资金,落实责任和措施,广泛动员参与,加强督促检查,确保安全社区建设稳步推进。

(二)为鼓励安全社区创建工作,省政府安委会将安全示范社区的评选作为“四个创建”之一给予表彰奖励;省、市每年的年度安全生产先进单位,只在取得“安全社区”牌匾的街道办事处中产生。

(三)各有关单位要成立安全社区建设工作领导小组,统筹安全社区建设工作。安监、公安、建设、民政、质监、人力资源和社会保障、卫生、教育、文化、体育、城市管理、老龄、妇联等部门以及社会单位、民间组织、志愿者,要按照所承担的安全生产监管职责和社会管理职能,积极参与安全社区创建,构筑党委政府统一领导、职能部门齐抓共管、社会各界广泛参与的创建工作格局。

创建卫生乡镇申报材料范文第3篇

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照深化医药卫生体制改革的总体思路,以加快推进“幸福”建设为目标,主动适应农村经济社会发展状况和农民群众健康需求变化趋势,坚持保基本、强基层、建机制的基本要求,遵循农村卫生事业发展的历史和客观规律,强化政府在基本医疗卫生服务中的主导作用,不断加强村卫生室建设,进一步提高村卫生室的服务能力,保障农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

二、工作目标

从2014年开始,利用2年的时间在全县所有村卫生室开展“产权公有化、建设标准化、服务规范化、运行信息化、管理一体化”(简称“五化”)创建活动。2014年,全县100%村卫生室房屋产权公有化,80%村卫生室达到“五化”村卫生室建设标准。到2015年,力争100%村卫生室达到“五化”村卫生室建设标准,基本适应农民群众基本医疗和基本公共卫生服务需求。

三、活动对象

全县范围内的所有村卫生室

四、活动内容

“五化”村卫生室创建活动主要包括以下几项内容:

(一)产权公有化

通过新建、改建或回购,将村卫生室房屋产权全部实行公有化,其形式可以属于政府、乡镇卫生院和村委会所有。

(二)建设标准化

原先建好的村卫生室,房屋面积和科室设置必须符合《省村卫生室建设标准(试行)》相关要求。新建或改造的村卫生室,原则上,中心村卫生室业务用房面积为120~160㎡,一般村卫生室业务用房面积为100~140㎡,业务用房与生活用房严格分开,设有独立的诊断室、治疗室(含分设注射配药室、处置换药室)、输液观察室、基本公卫服务室、计划生育服务室和药房,做到分区合理,符合卫生学和院感控制管理要求,并按相关要求统一设计、统一外观、统一标识。配备与开展基本医疗和公共卫生服务相应的基本设备。

(三)服务规范化

严格遵守执业规范。注重人才培训,强化队伍建设。以健康管理为中心,转变服务模式,开展乡村医生签约服务,采取主动、上门服务等形式,为当地居民提供基本医疗和基本公共卫生服务。按照有关要求落实各项业务管理规章制度,做到诊疗有处方、运行有记录、收费有单据。实施国家基本药物制度,确保临床用药合理、安全、有效、价廉。

(四)运行信息化

村卫生室配备电脑及打印机、刷卡器等相关设备并联网,接入县级信息化管理平台,实现新农合门诊统筹即时结报、农村居民电子健康档案管理、基本药物配备使用、传染病和突发公共卫生事件报告、绩效管理等重点工作信息融合互通。

(五)管理一体化

各乡镇卫生院对村卫生室的行政、业务、人员、器械、财务、绩效进行统一管理,并做到财务独立核算,责任独立承担(简称“六统一,两独立”)。

五、活动安排

创建活动时间为2014年至2015年底。每年均为一个独立的活动单元,按以下程序进行:

(一)启动阶段(每年1月~3月)

县卫生局制订“五化”村卫生室创建活动实施方案,各乡镇卫生院制定具体实施计划,开展宣传发动,正式启动活动。

(二)实施阶段(每年4月~9月)

1.各乡镇卫生院根据实施方案和计划,组织辖区内村卫生室开展创建活动。

2.县卫生局对各乡镇创建活动进行督导检查、现场指导、跟踪分析和阶段性评估,及时反馈有关情况,并整改完善。

(三)评审阶段(每年10月~12月)

1.各乡镇卫生院自查。每年10月上旬,各乡镇卫生院展自评自查,根据自评自查结果,确定合格村卫生室名单,填写《省“五化“村卫生室申报表》,报县卫生局。

2.县卫生局评审。县卫生局收到《申报表》后,对申报材料进行审核,合格的,于每年10月下旬组织进行评审,并将达到“五化”标准的村卫生室向市卫生计生委申报。

3.市卫生计生委复核。市卫生计生委对申报的“五化”村卫生室,按照每个县抽取20%左右的比例,每年11月份组织专家进行复核,并按照程序进行公示后,将合格名单报省卫生计生委备案。

《评审办法》和《评审标准》省卫生计生委将另行制定。

六、有关要求

(一)加强组织领导,确保有序推进。

开展“五化”村卫生室创建活动是我县卫生系统贯彻落实党的十八届三中全会精神,建设“幸福”的具体体现,是贯彻落实国家医药卫生体制改革和基层运行机制改革精神的重要举措,是加强村卫生室建设和发展的重要抓手。为确保活动有序推进,县卫生局成立了以局长任组长的“五化”村卫生室创建活动领导小组(详见附件1)。各乡镇卫生院要充分认识这项活动的重要意义,积极争取当地党委、政府的支持,成立以主要负责人为组长,有关职能科室共同参与的工作领导小组。将相应工作任务进行具体分解,实行目标管理责任制,确保“事有专管之人,人有明确之责,责有限定之期”,使参与创建的单位和个人都能够做到目标清晰、任务明确。要按照本实施方案要求,结合实际,精心制定具体创建活动实施方案,科学合理安排辖区村卫生室的创建进度,制定时间表,画出线路图,有重点、分步骤的推进创建活动。

(二)严格建设标准,科学规范建设。

各乡镇卫生院要按照《省村卫生室建设标准(试行)》和《省村卫生室建设要求和设计图纸说明》要求,加快落实村卫生室“五化”建设,在今年年底要重点完成4个贫困村“五化”卫生室建设。一是要做到统筹规划,通过多种渠道筹集建设资金,迅速动工建设;二是严格建设标准,统一规划设计,确保村卫生室房屋面积和科室设置达标;三是加强对村卫生室建设资金、招投标、建筑质量等的监督和管理,规范建设项目工作程序,确保建设资金安全和工程质量;四是要进一步加强村卫生室执业监管,规范诊疗行为,加强服务质量管理,确保医疗安全。引导村卫生室按照要求做好乡村医生签约服务,为农村居民提供规范的国家基本公共卫生服务,切实履行村卫生室服务职能。

(三)加强检查督办,确保创建实效。

创建卫生乡镇申报材料范文第4篇

关键词:;林芝地区;生态创建;少数民族

中图分类号:F327.8文献标识码:A文章编号:16749944(2013)12002103

1引言

随着社会的进步和发展,生态资源不断遭到破坏,为了鼓励各地区保护自然资源,生态创建工作得到了社会的关注。国家环保总局于1995 年起在全国范围内开展了创建生态示范区活动。至2003 年, 全国已批准了8 批共400个市、县区域范围的部级试点, 并于1999 、2001 年验收批准了83 个试点, 正式命名为部级生态示范区\[1\]。林芝地区作为自治区的首个试点地区,也作为西部边远少数民族的代表区域,其在生态创建过程中出现了一系列新的问题,给生态创建工作带来了一定困难,笔者作为一名实习生在林芝地区环保局负责生态创建工作,结合自身工作经历,对林芝地区生态创建过程中发现的主要问题进行阐述并提出具体解决措施。

2研究区域概况

被誉为“小江南”、“天然氧吧”的林芝地区更是独特的风景线,林芝地区地处东南部,雅鲁藏布江中下游,土地总面积约11.46万km2,下辖林芝县、米林县、朗县、工布江达县、波密县、察隅县、墨脱县共7个县。生态资源是林芝最大的财富,也是林芝最大的优势、最大的潜力、最大的品牌,因此自治区选取林芝地区作为首个地区开展生态创建示范点。

3林芝地区生态创建背景

改革开放以来,林芝经济社会事业快速发展,人民生活水平有了很大提高,但由于社会历史因素,环境保护基础设施建设相对滞后,尤其是农村环境中的“脏、乱、差”现象比较严重。2010年,自治区决定在经济相对比较发达的林芝地区创建首个自治区级可持续发展实验区,为探索具有中国特色特点的发展道路提供综合示范\[2\]。随着中央、自治区各项强农惠农政策的落实,林芝抓住广东、福建两省的有利时机,依托两省人才和技术优势,使农牧民的素质得到了提高,农村环境面貌有了改善,加之林芝地区的丰富自然资源,生态创建工作得到了有力的推进,同时也成了林芝地区的一面旗帜,开拓了林芝地区发展的新道路。

4林芝地区生态创建进展

林芝地区作为自治区首个地区开展生态创建的试点区,2008年12月林芝地委、行署就出台了《关于建设生态地区的决定》,林芝地委高度重视生态地区建设,落实各项投资,实施重点区域生态公益林和高原生态屏障建设,为了加快生态创建步伐,还制定一系列生态建设方案及实施细则,按照生态创建申报管理规定,林芝地区共有6县、8个乡镇、305个行政村(社区)参与申报工作,截至2013年6月底,已有192个行政村(社区)达到标准并获得自治区级生态村称号,另有113个行政村(社区)(其中13个是第一批需要整改和补充监测材料)申报材料已通过审核,等待验收。按照《林芝生态地区建设规划实施方案》的进度安排,2013年将有28个乡镇完成自治区级生态乡镇的申报工作。

5创建过程中存在的问题

5.1生态创建的机构和人员问题

生态创建工作量大,对材料整理、文本编写技术要求高。在生态创建过程中林芝地区及各县虽然成立了生态创建领导小组,但各县局配备的生态创建工作人员基础和数量薄弱,以林芝地区环保局为例,目前林芝地区环保局负责生态创建工作的在编人员仅有2名,而其中1名被派遣到自治区环保厅挂职锻炼,林芝地区共有305个行政村申报自治区级生态村、38个乡镇分别申报自治区和国家生态乡镇、6县分别申报自治区和部级生态县,因此在具体工作中由于人员少、部门联动协调较少,加之工作任务重,影响了创建工作进度。

5.2缺乏专业技术指导

林芝地区成为最早建设生态地区的地级市,在实施的过程中,没有先例可以借鉴,生态创建工作开展困难,各县及乡镇对生态创建工作了解较少,现有人员技术水平有限,在每年对进行的人才定向培养中,环保系统的人才培养所占比例较小。

5.3环保基础设施滞后

在笔者现场验收的过程中发现,由于其地理位置和技术水平的原因,全地区饮用水源地工程、生活污水处理设施、垃圾填埋场等环境基础设施建设未达到技术规范化,乡镇垃圾处理设施简陋未能达到卫生填埋要求。同时受地理条件影响,在建设垃圾卫生填埋场、饮用水源保护等基础设施选址时出现了很大的困难。据了解,全县虽然每年都不断在加强环境保护综合整治,但因其地理位置和规划原因,目前大部分建筑垃圾只能堆积在河道两侧,待汛期来临,通过河水的冲刷使其消化,根本无法达到生态创建的标准要求。

5.4指标可达性较差

林草覆盖率是生态创建的一个约束性指标,林芝地区森林资源在是较为丰富的,但其林草覆盖率远远低于自治区和国家生态创建指标要求(表1),近年来,根据相关学者研究,自治区天然林面积以每年8700 hm2的速度递减,同期增加的人工造林面积已有一半以上因此而抵销\[3\]。全自治区草地退化面积达1142.8万hm2,占该区可利用草地的17.2%\[4\],因此相对自治区的其他地级市(区)要达到国家规定的林草覆盖率标准十分困难。

6解决措施

6.1加大环保专业人才培养,强化培养机制,合理分配

目前正是国家加大对西部偏远地区引进高层次人才的新跨越时期,针对西部实际情况,国家每年为西部地区定向培养大量专业型人才,但研究生自2003年开始,内地高校每年在自治区定向招收120名左右。生态创建是一个对专业技术要求较高的工作,因此,在解决人员问题和专业技术方面,可以通过机制改革,强化标准和制度来解决,加大对环保方面人才的培养。

6.2加强基础设施规范化,完善生态创建考核体系

在环境基础设施建设方面,加强技术规范化,在选址、使用能力及规划等方面既要考虑就近原则,又要考虑其建成后使用价值和影响。林草覆盖率作为一项约束性指标,除了通过不断地采取有效措施来提高其覆盖率之外,在指标考核方面笔者认为还应加以考察并进行适当调整。国家生态县对森林覆盖率指标解释为:森林覆盖率指森林面积占土地面积的比例。高寒区或草原区林草覆盖率是指区内林地、草地面积之和与总土地面积的百分比\[5\]。而自治区对林草覆盖率指标解释为:林草覆盖率是指辖区内森林、草地面积之和占土地面积的百分比\[6\]。作为自然资源最丰富的林芝地区,6县目前均达不到自治区和国家生态县指标要求,其他县域可想而知。因此根据西部地区实际,笔者认为该项指标应该作出适当调整,根据西部地区实际情况该指标在计算时应将土地利用类型中包含的河流、湖泊、冰川及永久积雪、裸岩以及城镇用地等不适宜种植林草的土地在总土地面积里扣除。通过这样折算林芝地区6县林草覆盖率均达标(表2)。

7建议

(1)提高对西部偏远地区生态创建工作的重视,地方政府在把握创建进度和过程中要合理分配人才、经济、社会三要素,要让专业的人才在合适的岗位上发挥其价值。同时加大对生态创建工作的宣传力度,生态创建是提高经济发展的有效手段,在生态创建过程中不断地寻求经济发展,不能把生态创建作为一项政治任务来完成,而是要通过创建来改善和提高人民生活水平。

(2)加强生态文化体系建设。这是最根本地维持生态环境良好的保障。西部偏远地区的文化体系当中存在很多保护生态环境的有利因子。因此,应该对这些知识和经验相关的文化积淀进行挖掘和功能发挥,尤其要重视地区特定的民族或地区的生活方式、生产方式、、风俗习惯、伦理道德等文化因素中关于生态环境保护方面的积极的因素,进而提高自然与人类的和谐相处。

(3)在现行的地方和国家生态创建指标的基础上,对个别单项指标进行实地论证,因地制宜,构建更完善的考核指标体系。在创建中找准定位、抓好落实、有序推进,紧密结合西部农村实际开展创建工作,突出区域特色、民族特色、产业特色、资源特色,把农村建设得更像农村。

收稿日期:20131025

作者简介:毕琼仙(1967—),女,云南石林人,彝族,工程师,主要从事营林绿化研究。

参考文献:

[1]卞有生,何军.生态省生态市及生态县标准研究 [J]. 中国工程科学, 2003(11)18~24.

[2]林芝地区行署,大学农牧学院. 自治区林芝地区“尼洋河流域可持续发展实验区规划(2010—2011)”修订稿[R].林芝:林芝地区行署,大学农牧学院,2011.

[3] 张建平,陈学华,邹学勇.自治区生态环境问题及对策[J].山地学报,2001,19(01),81~86.

[4] 刘淑珍,范建容,周麟.自治区草地退化及防治对策[J].中国生态农业学报,2002,10(1):1~3.

[5] 国家环境保护总局.生态县、生态市、生态省建设指标(修订稿).[R].北京:国家环境保护总局,2008.

创建卫生乡镇申报材料范文第5篇

推荐评审的人员,必须符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件(试行)》(甘职改办〔〕6号)、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》(甘职改办函字〔〕17号)、《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》(甘职改办〔〕4号)、《关于印发甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》(甘人职〔〕15号)、《关于职称评聘中有关问题的规定》(甘职改办〔〕9号)、《关于参加全国专业人员计算机应用能力统一考试的通知》(甘职改办〔〕2号)、《关于印发〈甘肃省专业技术人员职称外语考试成绩及使用办法〉的通知》(甘人职〔〕18号)、《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办〔〕7号)、《关于对全省医疗卫生机构创建新专业新学科进行评审认定的通知》(甘卫函发〔〕63号)等文件的相关规定大学普通班毕业的卫生技术人员申报正高级职务任职资格,按《关于大学普通班毕业生正常晋升正高级专业技术职务有关问题的通知》(甘职改办发〔〕3号)执行。

二、有关要求与注意事项

(一)护理专业高级技术职务的岗位根据《关于调整我省护理专业高级技术职务岗位结构比例的通知》(甘卫职改函[]17号)要求,按照《甘肃省医疗机构护理专业高级技术职务岗位结构比例表》设置(附件1),高职护理人员占用本单位高职总限额数。

(二)根据卫生部、人事部临床专业技术资格考试暂行规定》(卫人发〔〕462号)及省卫生厅、省职改办《关于卫生技术高级职务任职资格临床技能考试有关事宜的通知》(甘卫函发〔〕42号),凡申报参加医、药、护、技高级技术职务任职资格评审的人员,必须参加省职改办、省卫生厅组织的相关专业实践技能考试。2006、2007两年考试成绩合格者,可推荐申报2007年卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格评审。

(三)按照《关于晋升卫生技术高级职务任职资格人员到农村服务有关问题的通知》(甘卫人发〔〕385号)规定,申报评审高级职务任职资格的卫生技术人员,必须到县以下基层单位工作一年。参加支援县及乡镇卫生院工作一年的卫生技术人员,各单位应优先推荐申报评审高级职务任职资格。

(四)根据《甘肃省非国有制单位专业技术人员职称评聘管理试行办法》(甘职改组〔〕37号),非国有制单位卫生技术高级职务评审工作纳入全省卫生技术高级职务评审委员会评审,有关申报评审事项均按甘职改组〔〕37号、甘职改组〔〕2号文件规定办理。

(五)报送材料所用表格一律采用省职改办、省卫生厅职改办规定的统一格式,附件中所列的相关表格,请到省卫生厅网站“人事处/相关文件”栏目下载。

1.《评审卫生技术高级职务任职资格人员审查登记表》(附件2)一式1份,由各市、州卫生局人事职改部门统一填报,一律使用A3纸打印报送,同时上报电子版。

2.《专业技术职务任职资格评审表》一式4份,均使用手写原件,按要求盖章。

3.《评审卫生技术高级职务任职资格情况简表》(附件3)一式40份,“拟评审资格”应将专业和级别填写完整,表内填写内容必须在本人所在单位进行公示,公示无意见后经单位负责人签名,并逐级加盖公章后使用A3纸打印报送,同时上报电子版。已公示、签字、盖章后的表格不允许涂改。报送在基层服务后的证明,必须有服务单位、县、市卫生行政部门签章认可。

4.申报评审卫生技术高级职务任职资格的人员均须提供毕业证书、低一级职务任职资格证书及聘任证书或文件、外语合格证或成绩单、计算机应用能力考试合格证或成绩单、继续教育学分证、论文(期刊)、论著、获奖证书、成果鉴定原件,并附复印件1套。论著系多人合著者,需附出版社参编人员字数证明和主编签字。申报人员的论文采稿通知单、专著(译著)的出版合同及清样一律不作为评审依据。

5.申报评审临床、公共卫生、中医、口腔专业副主任医师、主任医师任职资格的人员,需报送执业医师证原件。申报评审护理专业副主任护师、主任护师任职资格的人员,需报送护士执业证原件。

6.《评审卫生技术高级职务任职资格病历分类表》(附件4)一式5份,《评审卫生技术高级职务任职资格手术记录审核表》(附件5)一式5份,两者均必须经单位审核认定加盖公章,并使用A4纸打印报送。另外,申报评审外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔外科、中医骨科系列的人员需提供10份手术记录,申报评审内科、儿科、中医系列的人员需提供10份病历。

(六)除援外和师带徒人员外,其他所有申报评审高级职务任职资格的人员均应参加答辩,要求个人提供一篇任现职以来的业务技术工作总结(统一用A4纸打印,字数不超过1500字,一式8份),参加专业组答辩及评分。答辩时间另行通知。

(七)小范围任职资格申报评审大范围任职资格人员,按省职改办规定的程序办理,同时在评审简表中注明小范围资格评审时间及资格名称。本人在获得小范围资格后(从评委会通过之日起),要有符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件(试行)》规定的新业绩、新成果、或已具备了其它必备条件,除在申报材料后加以说明外,需提供有关证件或材料。

(八)报送材料时必须持有本单位公示报告以及市、州人事局、省直厅局、企业集团或中央在甘单位人事职改部门出具的公函或委托评审书,要明确列出评审乡镇卫生院高级职务任职资格人员名单,破格晋升人员必须报送专题推荐报告。必须按组织程序逐级报送,不得由申报评审人员本人报送。

三、报送材料时间和地点

(一)报送评审材料时间安排:

1.省卫生厅受理评审材料时间为7月2日至7月31日。

2.省卫生厅直属单位,兰州大学第一、二医院,甘肃中医学院附属医院,省直厅局以及非国有单位上报评审材料的截止时间为7月16日。

3.各市、州卫生局上报评审材料的截止时间为7月27日。

4.上报评审材料超过最后截止时间者不予受理。

(二)材料报送地点为省卫生厅职改办。

联系人:李东强高景霞吴斌

联系电话:

各部门和各单位接此通知后,请及时向有关卫生专业技术人员传达,抓紧做好符合条件人员的推荐、评审材料的审核与公示工作,依照文件规定的时间按时上报评审材料,以保证评审工作的顺利进行。

附件:

1.护理专业高级职务设置比例表.doc

2.评审卫生技术高级职务任职资格人员审查登记表(A3纸打印).xls

3.评审卫生技术职务任职资格情况简表(A3纸打印).doc

4.评审卫生技术高级任职资格病历分类表.doc

创建卫生乡镇申报材料范文第6篇

1、污染减排工作有序开展

根据省、市污染减排工作要求,我县制定了2012年主要污染源物总量减排计划,按照计划要求,全县COD和SO2排放总量分别控制在4000吨和3500吨以内,削减量分别为138.2吨和1690吨,1-6月份全县COD排放总量1963.6吨,已控制在目标范围内,SO2排放总量1406.3吨,削减1188.7吨,削减率45.8%。目前,已完善所有减排台账,编制完成“十二五”主要污染物总量控制规划,确保实现“十二五”污染减排目标。

2、生态县建设稳步推进

生态县建设规划已委托省科技咨询服务中心编写,现已完成初稿并通过评审。镇、镇已申报省级生态乡镇,村申报省级生态村,镇、乡申报部级生态乡镇,镇上贤古村申报部级生态村。

3、国家卫生县城创建工作全面启动

按照县委县政府创建国家卫生县城实施方案及动员大会精神,我县全面启动创卫工作,成立了创卫工作领导小组,制定创卫工作实施方案,根据环保要求,对今后三年创卫工作任务进行具体细化,确保我县创卫工作顺利实施。

4、“六·五”世界环境日纪念活动形式多样

今年6月5日是第39个世界环境日,我县围绕“低碳减排、绿色生活”中国主题,开展形式多样的宣传纪念活动。一是充分利用电视、报刊、网络、移动等宣传媒体,大力宣传世界环境日主题,营造节日氛围;二是组织全县10余家主要企业负责人参加环保知识答题活动,倡导污染减排、绿色发展理念;三是在中高考期间,对城区工业建筑、饮食娱乐场所噪声进行专项执法检查,为考生营造安静舒适的学习考试环境;四是组织环保执法人员上街集中开展宣传活动,通过制作宣传展板、悬挂横幅标语、设置宣传咨询台、发放环保知识宣传资料以及邀请老年腰鼓队上街宣传等多种形式开展宣传,提高公众环保意识和参与热情。

5、环境执法监管到位

一是加强对工业园建设项目环境管理,对工业园区建设项目全部办理环评和验收手续,确保环评率达100%,二是积极与省、市环保部门联系,完成了科技环评、竹桥高岭土矿环评与审批,确保我县一批重大项目的顺利实施;三是加强环境监测工作,特别是汛期重点加强对高塘取水口的水质监测及油盘铁矿等重点企业的水质监测工作,确保汛期我县水质达标。

二、存在的问题

1、集镇和工业园区的污水收集支线管网还未建成。

2、污水处理厂没有按照省、市政府规定的时间要求投入试运行,不能发挥减排效益,影响全县COD减排任务的完成。

3、董氏纸业提标减排量很难得到国家认定。

三、意见和建议

1、加快集镇和工业园区污水收集管网建设进度,尽早使污水处理厂投入试运行,发挥减排效益。促进董氏纸业提标减排量得到国家认定。

2、严格执法,开展规模化畜禽养殖业专项治理。在前期调查模底基础上,对全县规模化畜禽养殖业开展专项整治,有效控制农村面源污染。

3、继续抓好项目跟踪环评服务工作。做好工业园规划环评与报批工作;做好有限公司红板环评与报批工作以及科技公司环评报批工作。

创建卫生乡镇申报材料范文第7篇

以全国农村环境保护暨生态建设示范工作文件为指导,根据省、市、区环境保护工作会议部署的生态建设要求,逐步完善城镇环境基础设施,加强城镇建设与管理,深入开展农村环境综合整治,解决突出的环境问题,改善镇的人居环境和生态环境。

二、工作目标

全面完成“”规划的生态村建设任务,年镇要达到全国环境优美乡镇考核标准,其中村和亭东村二个村在要年10月底前达到省级环境优美考核标准。

三、主要任务

(一)环境优美乡镇创建。年,我镇开展全国环境优美乡镇(部级生态乡镇)创建活动。镇政府将进一步完善镇区公共设施,完成污水处理、垃圾收运、卫生改厕、畜禽粪便综合利用、绿化、娱乐休闲游园、农贸市场搬迁和升级改造、老镇区环境整治、河道疏浚及水环境整治、“三品”基地等重点工程建设,强化医院污水、医疗固废监管和农村环境综合整治,年底前各项创建指标分别达到部级生态乡镇建设指标、省级环境优美乡镇考核标准。

(二)生态村创建。开展生态村创建,村和亭东村是区政府指定的年省级生态创建村,务必于11月份过省级验收。

(三)省级生态村提标整改。年,省级生态村按要求全面完成提标整改任务,、亭东两个村尤其要突出抓好专职环保监督员配备、生活污水处理率、饮用水卫生合格率、清淤任务完成率、规模化畜禽养殖场养殖小区废水处理达标率和粪便综合利用率、农膜回收率、村民对环境状况满意率等新增加和调整指标的补差工作,确保11月份一次性过省级复核验收。

四、时间部署

(一)动员部署阶段。各村工作组制定创建工作方案与计划,层层分解落实任务,排定重点工程建设时序表,落实专人负责重点工程实施。

(二)全面实施阶段。完成污水处理厂(站)及配套管网、改厕、垃圾收运、娱乐休闲游园、医疗废物处置、农贸市场升级改造、规模化畜禽养殖场粪便综合利用、河道疏浚及水环境整治、“三品”基地等重点工程建设,完成新老镇区和村庄环境整治,确保硬件建设到位。

(三)总结冲刺阶段。组织自查自纠,检查分析考核指标和重点建设项目的完成情况,对未达标项目,完善措施落实整改。创建村镇建立创建台帐资料,对创建工作进行总结,编制技术报告,形成完整的申报材料,并制作全国环境优美乡镇创建专题片。

(四)考核验收阶段。组织创建工作年度考核,过区考核的逐级向上推荐申报,申请省、市级考核验收。

五、工作要求

(一)切实加强组织领导。进一步完善镇生态创建领导机制,各村居都要成立由村支书负责,联络员、资料员配套的创建工作班子。建立相应的工作制度,围绕创建标准制订创建工作方案,逐条细化分解指标任务,排定工作时序进度,明确具体措施,落实责任,确保完成年度创建任务。

(二)切实加强责任推进。充分发挥生态办、专业工作组、督查组及各部门作用,共同推进生态村镇创建工作。生态办负责创建组织、协调、指导与督查考核工作,建立和完善创建工作机制,每半月组织召开一次工作例会,各工作组交流创建进展情况;每季度组织召开工作点评会,镇领导对各村创建情况进行季度点评。各工作组、各部门根据指标任务分解制订部门创建工作方案,对指标任务进行再细化、再分解,由专人负责生态创建重点工程推进,确保各镇硬件指标达到考核标准。各村要针对重点、难点工程进一步完善措施,倒排时序,狠抓落实。

(三)切实强化督查考核。将生态创建纳入民生建设重点内容来考核,制订创建工作督查方案,完善创建考核办法。定期对创建目标任务完成情况、重点工程时序进度进行督查,每半月报一次。同时,实行以奖代补制度,考核奖励办法另行制定。

创建卫生乡镇申报材料范文第8篇

以全面解决农村饮水安全为目标,以水资源优化配置为中心。以创建饮水安全达标乡镇为抓手,以组织领导、完善政策、技术支撑、资金投入、管理创新、激励推动为保障措施,加快饮水安全工程建设进程,全面提高农村饮水质量和标准。

二、总体目标

到“十一五”末,基本解决20万农村人口的饮水困难和不安全问题,力争实现村村通自来水;后三年,每年各县(区)三分之一的乡镇要基本达标,同时至少建成一个高标准的饮水安全达标示范乡镇。

三、达标乡镇的标准

1、全乡镇所有村水质符合《农村饮用水卫生标准》;水源保证率不低于90%;取水水平距离小于%26lt;?ml:namespaceprefi=st1ns=urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags/%26gt;800米,垂直距离小于80米;每人每天可获得的水量不低于30—40升,饮用旱井、水洞水的人均蓄水能力达12—15立方米;自来水入户率(包括旱井自来化)达到95%以上。

2、工程规划科学,布局合理,配套设施齐全,工程质量达到有关规范技术标准,工程建设的优良率达90%以上。

3、每处工程产权明晰,管理主体明确,有专门管理机构和管理人员;按核定水价征收水费或有明确的水费补偿措施的达90%以上。

4、每处工程有管理办法,管理规章制度健全,有切实可行的操作规程和岗位责任制;工程完好率达98%以上。

5、制定了水质监测,水源地和水工程保护及卫生防护办法。

6、每处工程建立了正常运行的资金保障办法,基本实现工程自我维持,自我发展的良性运行。

7、通过问卷调查,群众对饮水安全满意率达80%以上;示范达标乡镇达90%以上。

8、乡、村、企业、个人投资占总投资的60%以上,示范达标乡镇占80%以上。

四、申报程序

达标乡镇申报条件为乡镇领导高度重视,工程基础条件较好,建设资金落实到位,工程管理标准规范,能够经过1年努力达到达标乡镇标准。在达标乡镇申报的基础上推荐一个能够积极筹措资金,在工程建设、管理体制、运行机制等方面创造经验,树立样板,起到示范带动作用的乡镇作为示范乡镇。达标乡镇申报程序为乡镇自荐,县(区)水利局审查推荐,市水利局审定。申报材料包括:

1、县(区)推荐报告;

2、乡镇辖区内饮水工程现状调查;

3、乡镇饮水工程实施方案(参照农村饮水安全工程“十一五”规划指南);

4、资金筹集渠道及承诺;

5、其它材料。

五、组织实施及保障措施

1、组织保障措施。解决农村饮水安全问题,是保障群众生存权和发展权的大事,是新农村建设的重要内容,是广大农民群众的迫切要求,是各级政府一项义不容辞的责任。为此各县(区)政府要以高度负责的精神,切实加强组织领导,充分调动企业、社会各方面积极性,制定目标,明确责任,细化分工,责任到人,提出时限标准,严格奖惩兑现。各县(区)水利局要搞好服务和技术指导,严格组织实施和督促落实,确保达标活动的开展。为加强对此项工作的组织领导,市政府决定成立阳泉市实施农村饮水安全工程领导组(领导组成员名单附后)。各县(区)也要成立相应机构。

2、政策保障措施。开展农村饮水安全达标乡镇创建活动,加快推进我市农村饮水安全工程建设,必须以完善政策措施为保障。针对煤矿生产的迅速发展,采煤对水资源的破坏和污染越来越严重的问题,各煤矿要对采区范围内村庄的饮水安全工程给予资助、补偿或新建水源工程。非煤矿山企业也要对驻地村庄饮水安全工程建设给予帮助。帮扶新农村建设的工矿商贸企业要优先支持建设饮水安全工程。按照有关法律和政策规定,各县(区)要认真抓好水利建设基金、水资源费、排污费、煤矿排水费等政府基金、规费的筹集,并划出一定比例用于饮水安全工程建设。各县(区)要结合实际予以进一步明确。

3、技术保障措施。市、县(区)水利主管部门要深入基层,扎扎实实对各乡镇的饮水情况重新进行摸底调查,要逐村逐工程进行,切实摸清饮水不安全的村庄情况,找出问题和原因,提出解决的办法和措施。要根据当地的自然条件和经济发展状况,因地制宜科学合理地选择工程形式、规模及标准,正确处理集中供水工程与分散供水工程的关系。水源选择上要结合现有娘子关提水、平定提水、城镇自来水以及已有集中供水工程等保证率较高的水源工程,进行幅射,扩大供水规模,解决沿线及周边地区的饮水安全,严格控制单村新打岩溶深井。对无水源或工程成本太高的边远山区利用雨水集蓄工程解决,实现旱井自来化。对已有供水工程但水质不达标的采取水处理设施解决。达标示范乡镇的实施方案,要优化设计并经各级水利部门审查,关键环节聘请有关专家论证,严格把关,确保工程的科学性和经济性。

4、资金保障措施。各级政府要拓宽资金投入渠道,积极探索“企水结合、煤水结合、民办水利”新思路,按照市场化运作的模式,鼓励企业投资,并享受其投资效益。对单村提引水工程可以承包、租赁、股份制等形式进行产权流转,吸引社会资金投入。在工矿企业发达的乡镇要实行以工补农、以城带乡的办法筹集建设资金。对于列入达标示范乡镇的建设项目,在饮水安全规划范围内的,国补资金计划给予优先安排,对贫困乡村要给予政策倾斜。不在饮水安全规划范围内的项目,所需资金全部由受益乡、村、企业、个人筹集。县级财政要严格按照不低于省级安排资金额度20%的比例落实配套资金。同时引导受益群众积极投资投工,发动社会各界捐款捐物,多渠道筹集建设资金。

5、管理保障措施。工程建设要抓好“项目责任书、项目行政负责人、项目技术负责人”三落实,集中供水工程大力推行项目法人制、招标投标制和施工监理制,严把“工程设计、施工队伍、材料设备、工程质量、工程验收”五道关口,确保工程建设质量。工程管理要以有利于长期稳定运行为原则,把产权及所有权、管理权、经营权落到实处。要按照有关规定核定水价,足额征收水费,或制定水费补偿措施。要研究制定工程长效运行的管理办法,保证管理人员工资及运行费用,实现工程的良性循环,永续利用。

创建卫生乡镇申报材料范文第9篇

第一条为了加强辖区物业管理工作的监督指导,树立物业服务行业典范,全面提高物业服务整体水平,促进物业管理工作健康、快速发展,根据国务院《物业管理条例》、《省物业管理条例》及省、市物业管理相关政策,制定本办法。

第二条本《办法》适用于区行政区域内住宅小区(含单位、厂区)物业管理示范小区的申报、验收、评定。

住宅小区(含单位、厂区)是指按城市统一规划建设,设施设备齐全,建筑面积3万平方米以上,已建成并投入使用,入住率达80%以上的小区;分期建设已建成并投入使用,入住率达50%以上的小区。

第三条区级物业管理示范小区创建活动由区物业主管部门、辖区各镇街组成考评小组,进行全面考评验收。

第四条区级物业管理示范小区的全面考评工作由区住房和城乡建设局负责组织实施。

第二章申报

第五条申报区级物业管理示范小区应具备以下条件:

1、具有独立法人和规定资质等级的物业服务企业实行专业化的物业管理服务,物业服务企业已建立健全各项规章制度。

2、小区符合本《办法》第二条要求全部建设完成,新建住宅小区已按国家有关规定进行综合验收,综合验收资料齐全。

3、小区具有完整的接管验收资料、图纸、档案及交接手续。

4、物业服务企业与开发建设单位签订《前期物业服务合同》或与小区业主委员会签订《物业服务合同》,管理状况良好,年内未发生重大管理责任事故。

5、未发生经主管部门确认的有关超范围收费和未按约定的服务标准及内容进行履约等方面的重大投诉。

第六条区级物业管理示范小区的申报程序:

1、物业服务企业或小区业主委员会提出申请;

2、小区所在地社区(村)、街道办事处(乡镇人民政府)签注意见,推荐申报;

3、区物业管理办公室审核合格后,参加区级物业管理示范小区的评选活动。

第七条区级物业管理示范小区考评申报材料包括:

1、区物业管理示范小区申报表;

2、小区规划、建设、使用概况及管理情况报告;

3、争创区级物业管理示范小区规划和具体的实施方案;

4、开发建设单位或小区业主委员会对小区管理情况的书面意见;

5、业主委员会对物业服务企业的管理和服务满意率测评打分情况统计表。

第八条申报小区必须于每年3月份前向区物业管理办公室提出参评申请。

第三章考评

第九条每年的10月份,利用一个月时间由区物业管理示范小区考评小组对申报的小区进行集中考评,并及时将考评结果报区政府批准,予以公布。

第十条区物业管理示范小区评定主要内容包括:基础管理,房屋管理与维修养护,共用设施设备管理,保安、消防、车辆管理,环境卫生管理,绿化管理。具体内容及评分标准按《区物业管理示范小区标准及评分细则》执行。

第十一条考评小组通过听取汇报、查阅资料、现场查看、征询业主意见进行综合评议,以打分的方法来评定区级物业管理示范小区。区级物业管理示范小区的考评工作每年进行一次,综合得分85分以上的,评定为区级物业管理示范小区。

第十二条获得区级物业管理示范小区称号的小区,每2年进行一次复验,复验不符合达标要求的小区,应在三个月内进行整改,由区物业管理示范小区考评小组复验,复验后仍不符合达标要求的,经报区政府同意后取消区级物业管理示范小区的称号。

第四章奖励

第十三条评选出的区级物业管理示范小区,由区政府授予“区物业管理示范小区”称号,在全区通报表彰、颁发奖牌。评选结果记入物业服务企业信用档案,作为考核企业信用、物业管理项目招投标及晋升资质等级的重要依据。

第五章其他

创建卫生乡镇申报材料范文第10篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的*届五中全会和县第十二次党代会精神,着眼于服务经济建设这个中心和全县工作大局,着眼于促进社会全面进步和人的全面发展,坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持科学发展观,坚持以人为本,贴近实际,贴近生活、贴进群众。通过争创全省文明县城活动,进一步提升全县优美环境、优良秩序、优质服务水平,进一步提高市民素质、城市文明程度和人民群众生活质量,形成三个文明协调发展的良好局面,力争20*年实现首批跨入全省文明县城行列的目标。

二、组织机构

创建全省文明县城活动必须在“*创建全省文明县城总指挥部”统一领导下进行。

1、成立创建全省文明县城总指挥部;

*

指挥部成员:各工作组、各责任单位

2、创建总指挥部设八个工作组,对应《全省文明县城测评基本指标》的测评项目。八个工作组分为:政务环境组、法治环境组、市场环境组、人文环境组、生活环境组、生态环境组、创建活动组、综合工作组(办公室、宣传组、督查组);

3、创建总指挥部办公室设在文明办,各工作组办公地点自定。

三、工作任务及责任部门

(一)创建廉洁高效的政务环境

主要任务:1、加强干部学习与教育;

2、严格政务行为规范;

3、加强勤政廉政建设,提高群众的满意度;

牵头领导:方文辉牵头单位:政务环境组

主要责任单位:县政府办、县监察局、县法制办

相关责任单位:县委办、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县纪委、县局等单位、各乡镇党委、政府。

(二)创建公平公正的法制环境

主要任务:1、维护社会治安,保障市民安全;

2、维护老人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益;

3、搞好法律援助与法制宣传;

牵头领导:黄风芝牵头单位:法治环境组

主要责任单位:县司法局、县法院、县公安局、县检察院

相关责任单位:县房管局、县妇联、县劳动和社会保障局、县教育局、县残联、县消防中队等单位、各乡镇党委、政府。

(三)创建规范守信的市场环境

主要任务:1、建立社会诚信体系;

2、加强市场监管力度;

3、提高“窗口”行业服务质量;

牵头领导:沈改莲牵头单位:市场环境组

主要责任单位:县工商局、县质监局、县药监局

相关责任单位:县纪委、县监察局、县文明办、县纠风办、县人事局、县公安局、县经贸局、县卫生局等单位、各乡镇党委、政府。

(四)创建健康向上的人文环境

牵头领导:朱惠娟牵头单位:人文环境组

主要责任单位:县委宣传部、县教育局、县文化局、县公安局、县科协、县体育局

相关责任单位:县政府办、县文明办、县综治办、县财政局、县建设局、县统计局、县妇联、团县委、县扫黄办、县市容局、县民政局、县文物局、县交通局、县工商局、县邮政局、县卫生局、县电信公司等单位、各乡镇党委、政府。

主要任务:

1、加强思想道德建设;

2、加强和改进未成年人思想道德教育;

3、加强国民教育;

4、加强科普教育;

5、加快城市信息化建设;

6、加快文体设施建设;

7、丰富群众文体活动;

8、加强对文化市场管理与文化遗产保护;

9、维护公共场所秩序;

10、发展社会文明行为;

11、发展社会公益事业。

(五)创建安居乐业的生活环境

牵头领导:王俊杰牵头单位:生活环境组

主要责任单位:县建设局、县民政局、县卫生局、县计生委

相关责任单位:县发改委、县公安局、县财政局、县民政局、县市容局、县工商局、县药监局、县统计局、县交警大队、县劳动和社会保障局等单位、各乡镇党委、政府。

主要任务:

1、提高经济发展水平;

2、加强公共设施与公共交通建设;

3、搞好医疗与公共卫生;

4、提高人口与生活质量;

5、发展社会保障事业。

(六)开展可持续发展的生态环境

牵头领导:徐普来牵头单位:生态环境组

主要责任单位:县环保局、县水利局、县林业局

相关责任单位:县建设局、县农委、县交通局、县公路分局、县市容局等单位、各乡镇党委、政府。

主要任务:

1、搞好城市绿化;

2、做好城市废弃物处理;

3、提高环境质量。

4、改善公路沿线村庄人居环境。

(七)开展扎实有效的创建活动

牵头领导:吴绍辉牵头单位:创建活动组

主要责任单位:县委宣传部、县文明办、县房管局、县市容局

相关责任单位:县委办、县政府办、县委组织部、县广电局、县财政局、县建设局、县工商局、县民政局、县妇联、县人事局、县卫生局、县文化局、县科技局、县纠风办等单位、各乡镇党委、政府。

主要任务:

1、加强创建活动组织领导;

2、健全工作机构;

3、打好创建的群众基础;

4、开展文明、社区、家庭建设;

5、开展文明行业、单位建设;

6、开展农村创建;

7、开展文明工地创建;

8、营造创建工作氛围和加强创建活动管理。

(八)做好争创申报基础工作

牵头领导:李毅夫牵头单位:综合工作组

主要责任单位:县委办、县文明办

相关责任单位:县纪检委、县委宣传部、县政府办、县建设局、县市容局、县综治办、县计生委、县安监局等单位。

主要任务:

1、申报材料准备工作;

2、掌握各组工作进展情况和工作动态;

3、对各牵头单位开展工作的检查、督查;

4、做好考评组的接待工作。

四、工作步骤

争创全省文明县城工作分三个阶段进行:

(一)宣传发动阶段(7月20日——8月20日)

1、召开全县争创全省文明县城动员大会。会后,各乡镇各责任单位也要召开动员大会。通过层层动员,形成创建文明县城的合力;

2、各乡镇、社区、单位、村镇利用黑板报、墙报、宣传栏及广播、电视等形式,广泛宣传创建文明县城的意义;

3、在主要路口、主要公共场所醒目位置设立一批精神文明建设内容的公益广告;

4、县电台、电视台开辟“创建全省文明县城”栏目,使争创全省文明县城活动电台有声,电视有像;政务网设立“创建文明县城”专栏;

5、发行“文明黄山、从我做起”读本,编印“市民文明手册”宣传材料,发到每家每户;

6、在移动、联通和小灵通用户中发送文明短信。

(二)组织实施阶段(8月10日——9月15日)

1、自测自评,找出差距。各工作组和各责任单位对照《*文明县城测评基本指标》进行自测自评,找出差距;

2、制定方案、明确责任。各工作组和各责任单位要根据自测自评情况制定出各自的工作方案,明确责任单位和责任人。各工作组、各责任部门的工作方案于7月31日前交指挥部办公室。

3、落实人员,健全机构。动员大会后的一周内,各工作组人员要到位,办公地点要落实,并迅速开展争创的各项工作。

4、各司其职、全力推进。7—9月;各工作组、各责任单位要根据各自职责、工作任务及工作方案狠抓落实,力争各项指标均达到A级标准。

(三)迎接检查阶段(9月下旬——10月)

1、做好迎检点的准备工作(9月下旬)。确定一批迎检点,对各迎检点进行完善提高,月底进行验收。(县文明办负责)

2、制作一部我县创建文明县城实况电视录像片,9月底前完成。(综合工作组负责)

3、8、9月之间,邀请省、市文明办领导到我县指导争创工作。(综合工作组负责)

4、9月,认真做好争创全省文明县城的申报材料准备工作并按要求进行申报。(综合工作组负责)

5、10月,做好考评组的接待工作。(综合工作组负责)

五、重点开展好六大活动

对照《*文明县城测评基本指标》的要求开展自测自评,我县在诚信建设、公共秩序、文化卫生设施、市民文明行为等方面与测评标准尚有相当大的差距,直接影响我文明县城测评分数。各责任单位要针对存在的弱点难点问题,要着力开展好以下六个活动:

(一)开展好“共铸诚信*,树立古城形象”活动

时间:7——12月

主要内容:

1、继续在公务员队伍中开展以“诚信、廉洁、高效”为主题的“塑形象”活动,在工商企业界中开展以“守法、诚信、创新”为主题的“创品牌”活动,在市民群众中开展“以文明、礼貌、奉献”为主题的“育心灵”活动,广泛开展“诚信机关”、“诚信企业”、“诚信站所”、“诚信商场”、“诚信单位”等各“十佳”的诚信评比活动。

2、建立健全企业信用评估机制。

3、建立个人信用体系。

4、建立互联网公开查询系统。

(二)开展好“净化文化市场、繁荣群众文化”活动

时间:7——12月

主要内容:

1、组织开展文化市场清查专项行动,规范网吧经营秩序,重拳打击贩卖黄色音像制品和非法出版物活动;

2、开展经常性的科教、文体、法律、卫生“四进社区”和科技、文化、卫生“三下乡”活动。

(三)开展好“清理城市‘牛皮癣’,美化市容环境”活动

时间:7——12月

主要内容:

1、开展对小街小巷、城乡结合部、生活小区、集贸市场整治,消除卫生死角;

2、开展对主要街道和公共场所的“牛皮癣”(小广告)进行大清除;

3、坚持市容环境长效管理,主要街道和公共场所无违章搭建、无乱贴、无店外经营现象;

4、组织千名干部、职工、志愿者上街整治环境、开展每月每一周五“全县爱国卫生日”活动;

5、进一步建立健全“门前三包”制度;

6、切实抓好“摊前一个垃圾桶”活动。

(四)开展好“知荣辱、除陋习、树新风”活动

时间:7——12月

主要内容:

1、继续开展“知荣辱、树新风,争创全省文明县城”为主题的市民素质集中教育活动;

2、着重开展好“五讲五做”活动,即“讲学习,做开放*;讲秩序,做守法*人;讲道德,做诚信*人;讲卫生,做健康*人;讲礼貌,做文明*人”,进一步提高市民素质;

3、开展“同在一方热土,共建*文明”流动人口教育活动;

4、加强扶贫帮困工作,救助生活特困和乞讨、流浪人员。

(五)开展好“文明交通、从我做起”活动。

时间:7——12月

主要内容:

1、开展新交通法规的宣传教育活动;

2、突出抓好对未成年人的交通安全教育,开展“小手拉大手”活动;

3、开展“文明交通‘四让’(车让人,让出一分文明;人让车,让出一份安全;车让车,让出一份秩序;人让人,让出一份友爱)从我做起”活动;

4、开展对乱停乱放、乱闯红灯、占道行驶、超载营运等现象专项治理;

5、组织开展“百名志愿者上路维护交通”“我当一天交警”活动;

6、继续抓好“街头一个岗、路上一辆车”活动。

(六)开展好“创文明行业,展古城风采”活动。

时间:7——12月

主要内容:

1、开展“市民评议机关,做人民满意公务员”活动;

2、开展“创文明行业,展古城风采”行业形象万人评活动;

3、继续开展“无假冒伪劣商品”活动;

4、广泛开展“一张笑脸迎客,一声问候暖心,一份真情待客”活动;

5、全面推行服务承诺制。

六、保障措施

第一,加强领导,形成争创工作合力。各级各部门必须高度重视争创工作,切实加强对争创工作的领导,把争创全省文明县城作为精神文明建设的头等大事来抓,实行一把手负责制,各乡镇、各部门党政一把手要对本地区本部门的争创工作负总责,对争创工作中遇到的具体问题,要亲自过问,认真加以解决。要把争创的每一项工作任务落实到单位、落实到人,做到横向到边,纵向到底,持之以恒,不留死角,做到组织到位、领导到位、措施到位。形成争创工作事事有人管,件件有人抓,一级抓一级,层层抓落实的创建局面。

第二,周密部署,建立有效的工作机制。一是建立工作协调机制,形成上下联动,全县一盘棋的工作局面;二是建立信息反馈机制,加强信息沟通,确保创建工作情况上下贯通,使各领导及时掌握创建动态;三是建立激励约束机制,对创建工作抓出突出成效的单位和个人给予表彰,对工作进展缓慢甚至存在严重问题的单位和责任人进行通报批评,并限期整改,对整改不力的要追究责任;四是建立经费投入机制,各部门要确保争创活动经费的投入,鼓励社会资金支持,形成争创工作经费的多元投入机制;五是建立督查考核机制,通过定期不定期的明察暗访和新闻舆论监督,保证创建工作落到实处。

第三,密切配合,形成创建工作的良好氛围。各地各部门要牢固树立大局观念和全局意识,既分工负责,又互相协作。要整合城区资源,建立“以块为主、条块结合、条条保证、块负总责、全民动手、齐抓共管”的创建模式。充分利用县直机关单位、徽城镇街道居委会的优势,发动机关干部、社区居民、驻军战士积极参与文明县城创建活动,做到“县镇互动、城乡互动、军民互动、干部互动、经济文化互动、软件硬件互动”。

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