搭建供需交流平台 民营企业提供百万就业岗位

三年提供 500多万岗位

由人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联共同举办的“2008全国民营企业招聘周”圆满落幕。在原劳动保障部、全国总工会和全国工商联的共同努力下，已成功举办了三届“民营企业招聘周”活动，今年是第四届。招聘周取得了丰硕的成果。据统计，过去的三年中，共有 26.58万家民营企业提供了 536.5万个岗位，解决就业202.5万人。

人才是企业发展的根本，在产业升级和可持续发展的大背景下，民营企业需要大量的高素质员工。但由于历史原因，民营企业往往不被大中专业毕业生所知晓和认可。企业也往往找不到急需的人才，影响了企业的发展。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“2008全国民营企业招聘周”活动启动仪式上指出，这次各省及 100个大中城市同步启动了民营企业招聘周活动。实践证明，开展民营企业招聘周活动，搭建民营企业用人和劳动者就业的供需交流平台，有利于拓宽劳动者的就业渠道，有利于发挥民营企业的就业主渠道作用，是促进民营经济发展和扩大劳动者就业双赢的好形式。

“民营企业招聘周”四大特色

今年招聘周活动的重点对象是高校毕业生，为支持灾区生产恢复和重建工作，各企业尽最大努力帮助灾区和家在灾区的应届高校毕业生就业，对于其他困难家庭高校毕业生，还提供一对一的就业帮扶；第二，实行集中招聘与分散招聘相结合、综合招聘与专场招聘相结合、异地招聘与校园招聘相结合，进一步提高招聘就业成功率；第三，将招聘活动与职业培训、政策咨询、法律宣传及权益保障结合起来，重点宣传《就业促进法》《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》；第四，更加注重实效。对于符合条件的用人单位和求职者，及时落实就业扶持政策，对于一时难以在招聘周期间实现就业的，帮助签订就业意向协议，通过强化培训和跟踪服务等措施，帮助其就业。同时，积极组织好下岗失业人员、农民工等各类群体的求职应聘工作。

民营企业大有用武和发展之地

随着我国教育事业的发展和人口结构的自然演化，包括大中专毕业生在内的青年群体的就业问题日益凸显，除了就业岗位紧张这一因素外，很大程度上是基于观念的原因，大学生过分看重公务员、事业单位、国有大型企业、跨国公司等，对国家有关政策和民营企业缺乏全面了解。

改革开放三十年来，伴随着经济社会的快速发展，我国民营经济取得了长足的进步。目前，民营经济占我国GDP份额已超过65%，占经济增量的70%～ 80%，已成为我国经济发展的最大动力来源。现在的民营企业，已经逐步做大做强，从主要依靠粗放型增长逐渐变为更加注重可持续发展；从单纯追求经济效益逐渐转变为更加注重提高经济效益与履行社会责任相结合。通过“民营企业招聘周”，使大中专毕业生面对面地接触、了解民营企业，认识到在民营企业中同样能够寻找到施展自己才华的舞台，同样能在实现自身价值的同时为国家、社会的发展贡献自身的力量。

民营经济在吸纳毕业生就业方面发挥着日益重要的作用。统计表明，民营企业创造了非农产业80%的新增就业岗位，在已落实就业岗位的高校毕业生中，约有30%在中小企业、民营企业就业。