廉政文化建设工作交流材料

强化内控机制倡导廉政文化交流材料

编者按：__x局长对直属一中队开展的廉政文化建设作出重要批示：“一中队把党务廉政建设当成重要工作来抓，内化于心、外化于形，将务实工作抓实抓出了成效。希望各科室、中队认真借鉴，把廉政建设，尤其是内控机制抓好，形成执法局面上的品牌创新工作。”

“物必先腐，而后虫生”。党的十报告和近期一系列重要讲话，都深刻阐述了加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。着眼党史与国史的经验教训，立足反腐败斗争的严峻形势，无不诠释着的一句话：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。

反腐败，不可能毕其功于一役，也不可能一劳永逸。深入反腐，常抓不懈，才能取信于民。平湖市城市管理行政执法大队直属一中队一直以来高度重视队伍建设，对反腐工作态度坚决，决不姑息，决不手软。腐败是社会毒瘤，严重损害党的肌体，为全面落实党的十部署，认真贯彻落实党风廉政建设，根据《平湖市城市管理行政执法局内控机制建设实施方案》（x城执纪【20__】1号）的文件精神，直属一中队以领导班子专题讨论会及队员部署落实会的开展为起点，以自查促廉、读书思廉、培训育廉、家庭助廉、制度强廉五大专项活动为重点，坚持反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，始终强调保持惩治腐败高压态势，在中队内部掀起了一股以“自觉遵守廉政准则，强化廉洁自律”的廉政风。

一、自查促廉，培育廉政文化建设的自觉性

为切实落实廉政建设工作职责，认真落实党风廉政建设责任制，中队严格部署，抓好惩治和预防腐败体系的建设，充分发挥队员清廉勤政示范作用，积极营造风清气正的工作环境。一是写一篇个人剖析材料。做好个人自我剖析，查找风险，重点围绕权力运行和监督，结合中队行政执法、业务工作和路段管理等方面，通过责任人自己找，其他人员帮助提，所在中队集体摆，分管领导分别点，或者通过座谈、民主恳谈会等形式进行统一征集，中队支部集体审核等途径，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等多种廉政风险，写好一篇个人自我剖析文章，以示激励，目前，中队已收到个人剖析材料20篇。二是填一张风险查找表。在做好剖析的同时，中队向每个队员发放了一张《直属一中队主要风险源（点）及防控措施一览表》，指导队员对城市管理动态管理实际及日常执法办案中的自由裁量等岗位风险点进行仔细查摆、认真思考，主动分析形成原因、表现形式并提出相关防范措施，目前中队已收到《《直属一中队主要风险源（点）及防控措施一览表》》反馈表20张，查摆风险源点共计40余条。三是设置一份廉政电脑屏保。做好廉政教育无处不在活动，为此中队不断探索廉政文化载体，创新廉政文化形式，丰富廉政文化内容，积极引入了廉政电脑屏保，营造以廉为荣，以贪为耻，人人尊廉、人人崇廉的廉政文化，促使队员在潜移默化中受到教育、启发、警示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣，起到防患于未然的良好效果。

二、读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。

立身以立学为先，立学以读书为本，抓好廉政教育学习，充分发挥学习在廉政文化建设中的基础和先导作用，坚持用学习构筑全中队防腐拒变的思想道德防线，提高廉洁自律的自觉性。为此，中队开展了读一篇廉政文章、写一篇廉政心得，立一条廉政警示语三项系列活动，在为队员精心挑选《为官知耻者廉》、《没有鲜花的会场更能赢得民众“掌声”》等18篇廉政文章的基础上，鼓励队员积极讲述自己的所学所想所悟，目前，中队已收队员廉政心得20篇，廉政警示语20条，读书思廉活动的覆盖率达到了100%，成效显著，有效提高了广大队员对廉政建设的重视度，增强了队员的政治素质、业务素质和思想道德素养，在引导广大执法队员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线上起到了积极的作用。

三、培训育廉， 加大廉政文化建设的预警性。

为全面加强队员在过好“廉”关，把好“廉”情上的预警能力，中队积极组织了上一堂廉政教育课、看一本廉政教育片、签一份廉政承诺书为主的培训育廉活动，提前敲响警钟，为队员打好预防针，引导中队全体人员特别是党员干部，牢固树立正确的世界观、思想观、权力观，摆正个人利益和集体利益、人民利益的关系，正确认识手中的权利，用党纪政纪约束自己，做到自重、自省、自警、自励。一是上一堂廉政课。中队领导亲自授课，以“要学会说不，加强风险防范，建设廉政城管”、《廉政准则三字经》、《勤政廉洁四字诀》等内容为载体，深刻解读，同时辅之以20__年度全国涉及城管执法贪污受贿案件等典型案例进行深入剖析，为广大队员上了一堂生动的廉政课。二是看一本廉政教育片。为加深廉政课的学习成效，中队还开展了一次廉政教育片观看活动，通过教育片中活生生的典型案例刺激队员神经，提高认识，凝聚共识，着力加强中队队员的作风建设和廉政意识。三是签一份廉政承诺书。在组织好廉政课教育、廉政影片的观摩后，中队秉承打铁趁热之势，以个人为第一责任人，在中队内部掀起了《廉政承诺书》签订活动，中队执法队员20人、协管员28人，做到全员签订，无一落下，以示加强自身廉政建设的决心。

四、家庭助廉，扩大廉政文化建设的覆盖面。

为扩大廉政文化建设的覆盖面，提高廉政文化建设的有效性，中队在廉政文化建设的对象、形式、内容上进行了一次有益尝试和成功探索，创新性地开展了家庭助廉活动，并取得了一定的成效。开展家庭助廉活动，充分发挥家庭的熏陶和监督作用，动员每一位家庭成员积极参与遵守社会公德，弘扬家庭美德，协助配偶廉洁自律，把好后院，在家庭常吹“廉洁风”，算好“廉洁账”，使家庭成员真正做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。此次家庭助廉活动，中队面向全体执法队员及其家庭发放了“争创廉洁文明家庭”的家庭助廉

倡议书共计20份，征求到家庭助廉意见共计18条，同时中队还向队员发送了一组廉政短信。家庭助廉活动，通过宣传范围的扩大、活动对象的拓展，提醒告诫中队队员及家属坚持廉洁自律，做到有所为有所不为，成效显著。

五、制度倡廉，提高廉政文化建设的有效性。

制度具有根本性和规范性，依靠制度预防和治理腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。为此，中队已将廉政文化建设相关制度的建立纳入了中队内控机制建设的整体规划，以理清职权清单、形成权利运行流程图两大板块为活动切入点，对年度廉政建设和反腐败工作目标管理进行责任分工和内容细化，建立健全中队各项廉政制度。廉政文化建设开展以来，中队已形成了中队长、副中队长、协理员、社区联络员、内勤、队员等六大职权清单，网罗了包括数字城管、处理、执法办案等六大权力运行流程图，并相继制定了《直属一中队廉政建设制度》、《直属一中队廉政谈话制度》、《直属一中队党风廉政制度》等制度框架。通过上述三项专项活动的开展，有效建立起了用制度管人、用制度管事的良好格局。

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