企业文化对思政工作的作用

一、企业文化建设对思想政治工作的促进作用

思想政治工作要摆正姿态，紧密结合企业实际，多接地气、人气，要和企业文化建设有机结合，有效克服思想政治工作高高在上，与企业生产经营相脱节的现象，切实增强思想政治工作的针对性、有效性。1.加强企业文化建设，是思想政治工作顺应时展的需要。在时代变革的今天，我国对外开放的程度日益加深，知识经济迅猛发展，各种新的观念、思想与方法层出不穷，极大地冲击着人们的头脑。企业文化是一种无形资产，对于培育企业核心价值，凝聚职工人心，塑造企业形象，扩大企业知名度，强化企业管理，提升企业竞争力，发挥着积极而重要的作用。企业文化是企业参与国际竞争的重要手段，综观国内国际著名的大企业，无不拥有独特而优越的企业文化。因此，积极构建符合时代要求与企业实际的优秀企业文化，充分发挥企业文化的激励、教育、引导、约束与示范作用，能极大地增强思想政治工作的时代性、吸引力与感染力。2.加强企业文化建设，是服务于企业生产经营实际的需要。企业文化建设和最终目的是实现企业的发展，同时实现企业员工的自身发展。企业员工自身的发展以及自身价值的实现是建立在企业价值实现的基础之上，这是企业文化的核心价值之一，而思想政治工作把教育引导广大职工为把个人利益与集体利益有机结合，在实现企业发展目标的基础实现自我价值。充分发挥企业文化建设的作用，围绕企业发展战略目标、提高经济效益、加强队伍建设开展思想政治工作，使思想政治工作为企业生产经营达到最佳结合，形成互动双赢的生动局面。3.加强企业文化建设，是拓展思想政治工作内容的需要。企业文化所构建的企业精神，追求的发展目标，能给员工以极大的鼓舞和激励，这既给思想政治工作提供了活力和动力，丰富了思想政治工作的内涵，也为思想政治工作在教育引导职工树立共同理想、培育共同道德规范等方面提供了展现的舞台，同时对思想政治工作在方式方法上提出了新的要求。

二、以企业文化为载体，改进和加强思想政治工作

通过企业文化这一有效载体，可以从多方面改进和加强思想政治工作，在提高职工思想境界、塑造职工价值、加强人才队伍建设、改善人文环境等方面发挥积极作用，为企业发展提供强大的内在动力。1.以企业文化建设为载体，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。企业精神是企业文化的灵魂，是激励职工前进的精神支柱和强大动力。因此，要把企业精神的塑造作为思想政治工作重要内容，在加强领导班子建设中，要求班子成员目标明确、团结一心、和衷共济、勇往直前，克服前进道路上的种种困难，齐心协力做好企业各项工作；在对企业员工教育过程中，要求每一位员工在企业精神的引领下，树立敬业爱岗、艰苦奋斗、企兴我荣的观念，增强为企业奋斗的使命感和责任感。2.以企业文化建设为载体，塑造职工正确的价值观念。企业价值观是企业文化的核心，塑造职工正确的价值观念，营造企业积极、健康的发展氛围，要求把企业价值观融入职工的世界观、人生观、价值观的教育当中。在抓好物质文明建设的同时，抓好精神文明建设。在思想政治教育中，要着重加强企业优良传统、改革发展成果、先进典型人物等方面的教育，使之成为扎根于职工头脑的价值观念，成为职工在工作中奋力拼搏的强大动力。3.以企业文化为载体，加强人才队伍建设。企业的竞争归根结底是人才的竞争，要高度重视人才队伍建设，打造一支素质优良的人才队伍。重视激发人才的工作热情和创造能力，最大限度地挖掘企业各类人才的潜能，充分发挥他们的聪明才智，使其真正全身心地投入到工作中去，为企业作出新的贡献。企业文化重视人的全面需要和个性发展，有利于吸引更多优秀人才，实现人才的可持续发展。在思想政治工作中充分发挥企业文化引领和激励作用，以人为本，为人才施展自己的才华创造良好的文化氛围与宽松的人文环境。

总之，在社会主义市场经济条件下，企业文化建设和思想政治工作是相辅相成、密不可分，但又殊途同归，共同为企业发展起到巨大的作用，是企业管理的两大支柱，也是具有中国特色的企业管理模式。以企业文化为载体，对于改进和加强思想政治工作具有多方面的重要作用，是创新思想政治工作的内容、形式、方法的有效途径。

作者：闫高俊单位：西山煤电组织人事处