创建离退休人员“文化养老”的实践探索

【摘要】我国人口老龄化速度加快，已逐步进入老龄化社会。对于离退休人员而言，如何制定符合老干部特点及社会实际需求的养老方式，成为我国社会的主要问题。“文化养老”是人性化、科学的养老理念，满足老干部的精神需求，有助于提高离退休人员的生活质量，需要科学合理的的部署、规划，建立合科学、长效的工作机制。本文对如何创建离退休人员“文化养老”进行分析、探索。

【关键词】离退休人员 文化养老 实践 思考

一、“文化养老”的内涵

养老，即是社会、政府、家庭给予老年人物质赡养，并对老年人的生活进行照料，给予精神慰藉，使老年人身心健康。对于“文化养老”而言，与物质养老相对比，它是对我国传统文化的体现，凸显了我国社会的人文关怀。“文化养老”方式以满足老年人的精神需求为基础，以离退休人员为对象，以文化教育娱乐活动为载体，通过思想交流、情感沟通，使老年人拥有健康的身心，愉悦精神，丰富他们的精神文化生活。此养老方式具有互动性、群体性等特点，属于高层次的休闲养老。

二、目前离退休人员“文化养老”工作开展现状

（一）思想认识不到位

“文化养老”是一种新型的“养老”价值观，人们对这种养老新理念的认识不足，思想认识模糊。多数人认为“文化养老”只是种新思想、新文化方式，认为该方式没有实质性意义，可操作性不足。一些人认为“两项待遇”才是养老的实质性质，应加强落实“两项待遇”，而“文化养老”属于软任务，对养老的作用较小。思想认识的不到位，影响工作人员及有关部门工作配合的积极性，阻碍工作的开展。

（二）工作人员的素质有待提高。

“文化养老”是一项复杂的工程，需要离退休人员思想观念的转变、积极的参与、支持，需要管理人员工作的配合，服务质量、自身素质的提升。目前该公司的离退休人员“文化养老”工作，工作人员的素质还不能完全满足工作需要，工作意识、工作操作能力都有待提高。工作人员仍以传统的养老管理方式开展工作，对离退休人员的精神慰藉，文化活动的开展形式比较单一，服务水平不高。

（三）内容形式有待创新

对于目前的离退休干部而言，年龄偏大，身体状况较弱，他们多数选择“静态”养老。对于退休职工而言，年龄相对较小，特别是才退休的女同志，由于身体、年龄的原因，他们对休闲娱乐活动的需求较大，希望多参与组织活动。在这种情况下，离退休人员对文化活动的需求存在差异，内容形式难以统一。同时，在“文化养老”方面，活动形式、内容，仍以传统的方式开展工作，内容单一、乏味，局限于钓鱼、门球等少数人参加的活动，离退休人员的参与性不高，活动所取得的效果不明显。

（四）活动场地有限

对于“文化养老”而言，注重对精神文化生活的满足，具有群体性、共享性的特点，其工作实践需要活动场地为其提供保障。然而，在目前的“文化养老”实践中，活动场地的有限性不能满足文化教育娱乐活动的开展需求。文化娱乐活动多在就近小区内进行，因此局限了活动形式。同时，还存在部分小区活动场地建设、活动设备购买资金不足，活动开展的经费保障不足等问题。

三、创建离退休人员“文化养老”的实践建议

（一）重视对“文化养老”新理念的培育

“文化养老”作为一项新的工作、事业，需要新思想的配合。在工作实践中，应注重对工作人员、离退休人员新思想的培训，转变工作人员、离退休人员的传统思想，对其“文化养老”的知识教育，让其正确认识、理解“文化养老”，从思想上接受、支持这些工作的开展。对于单位而言，应从文化、休闲、教育、保健等方面着手，对“文化养老”方式进行整体规划，制定科学、可行的工作方案，出台相关政策措施，搞好宣传与引导工作，确保“文化养老”新理念的普及，为“文化养老”的实施营造良好氛围，确保工作的顺利开展。

（二）加强学习培训，提供组织保障

“文化养老”实践的顺利开展，老同志们的积极参与，充分发挥其主观能动性，单位、工作人员是“文化养老”的组织保障。对于离退休管理部门而言，为了更好的提供组织保障，需要加强自身建设，根据工作需求与新时期的任务要求，定期开展组织培训。进行定期的业务技能培训，工作方针政策培训，文化知识教育培训等，提高管理人员的工作技能、运用政策的能力，并对思想政治、文化知识教育，提高其服务水平。对于离退休管理工作人员而言，应加强自身学习，积极、主动学习，培养广泛的兴趣爱好，以便贴近文化活动，深化服务内涵，更贴近离退休人员需求的开展组织活动，确保组织活动的高质量。

（三）丰富内容形式

随着人们生活水平的提高、时代的发展，离退休人员对精神文化活动的接触更加广泛，需求的文化娱乐形式更加多元化。因此，为了满足离退休人员的需求，有关部门应不断改进工作方式，丰富内容形式，充分利用高科技、多媒体等手段，开展多样化的文化活动、教育活动、文艺活动等，将传统文化与时代特色向结合，引领离退休人员的高品味文化追求。此外，由于离退休人员的生活、活动诉求不同，对“文化养老”方式的需求存在差异性，因此，应改变以往的固定的、集中的文化娱乐活动形式，充分利用老年协会、团体，积极发展兴趣小组，开展更具有针对性的、小型的活动，彰显活动的多元化、个性化。与此同时，应拓展“文化养老”活动的范围与内容，结合离退休人员的兴趣爱好，开展健身、诗文创作、工艺作品展览等，不断探索新方法、新内容，丰富离退休人员的精神生活。

四、结束语

“文化养老”是根据时代、社会的发展需求，为离退休人员提供精神文化活动，给予精神慰藉，满足其精神需求的养老方式，对促进离退休人员身心健康具有积极的意义。我国政府、社会、养老管理部门等应充分认识“文化养老”的必要性、重要性，积极采取科学合理的工作措施，推动离退休人员养老工作的健康发展，维持社会的和谐发展。

参考文献：

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[2]曹长元. 推进离退休干部文化养老建设的思考[J]. 西南科技大学学报（哲学社会科学版），2013，（05）.