以“三心”教育为平台提升企业核心竞争力的思考

关键词　企业；“三心”教育；提升；核心竞争力

随着经济全球化趋势日益加剧，竞争的范围和压力越来越大。面对市场的竞争，我们的竞争对手范围更大，实力更强，竞争的层次更高。这是大庆钻探钴技一公司制定发展战略，思考工程技术服务企业的发展思路时，必须认真应对的形势。为此，全面提高企业员工的整体素质，强化企业的创新能力和持续发展能力，加快培育企业的核心竞争力，是促进企业持续健康稳定发展的保证，而开展以实施“忠诚之心、珍爱之心、感恩之心”为内容的“三心”教育是实现公司持续健康稳定发展的根本所在。然而员工素质的高低直接关系到企业发展的进程和速度。虽然公司近几年取得了前所未有的进步。但我们仍清醒地看到企业的管理水平、营销水平、文化建设等方面与先进企业相比还有一定的差距。在全公司开展“忠诚之心、珍爱之心、感恩之心”的“三心”教育活动，是适应公司生产持续发展的需要：是实现公司年度奋斗目标的需要：是实现公司可持续健康稳定发展的需要；是结合公司实际，创新思想政治工作的一项重大举措。

公司开展“三心”教育的出发点和落脚点是在日益激烈的社会竞争中。企业要生存，职工要发展。迫切需要创建终身教育的理念和团队式的学习环境。创建学习型企业，培养知识型、多能化职工，提高企业和职工的学习能力和创新能力，进而提高适应市场经济的能力和参与社会竞争的能力，持续推动公司的生存、发展。因此，要深刻剖析“三心”教育的内涵和实质。

一、加强全体员工的“责任心”教育

忠诚之心说到底就是员工对所在企业的责任心。每位员工要树立高度的主人翁责任感，爱企如家，爱岗敬业，全心全意、尽职尽责地做好每一项工作。克服疏忽、敷衍、草率、懒惰习惯，以认真负责的态度在自己岗位上勤奋工作，为企业发展做出贡献。责任重于泰山。每位员工都需要增强高度的责任感和强烈的使命感，需要在各自的工作岗位上满腔热情、极端负责、不辱使命。每位员工要根据自己的工作岗位，扮演好“角色”，在定位上下工夫，在敬业上出实招，做到不越位、不缺位、不错位，务必精心耕耘“责任田”，做好每一件事情。不折不扣抓落实。工作顺利取得成绩时要谦虚谨慎，严格要求；遇到困难和挫折时要坚定信念，执着追求。任何时候都要以公司发展的大局为重，以公司利益为重。绝不能因为工作上疏忽和不慎。给公司的发展造成损失。员工的“责任心”对企业的发展至关重要。一个发展势头强劲的企业，其背后必然是全员上下同舟共济、乘风破浪、荣辱与共谋发展。

作为企业的一名员工，企业就是自己的家。只有我们都培养“企业发展。人人有责”的责任意识，人人能够从自我做起，在实际工作中主动担起责任，成为可以信赖、可以委以重任的人，我们的企业才能在残酷的市场竞争中傲然挺立。

二、加强管理干部的“上进心”教育

上进心即“进取心”。进取心是成功的要素。“领导才能”是获得成功的基本条件，而“进取心”则是建立“领导才能”这个基本条件的基础。两者的关系就有如轮辐与车轴。珍爱则是关怀互助之心，珍爱这个词很广义，无私奉献，拼搏进取等也是博爱之心，角度不同，理解就不一样。每个干部都要树立勇于争先、永不满足的进取精神，要在其位谋其事，不甘平庸，追求卓越，充分发挥主动性、创造性，竭尽全力。自觉奉献。上进催人奋发。无论从实践“三个代表”重要思想，还是从钻技一公司长远发展的要求来看。一个共同点就是要有更大的发展，在市场占有更大的份额，为职工谋求更大收益。这就需要每一位管理干部时刻想到自己是一名管理者，使命重大，非同一般，在具体工作中不急躁、不浮躁，更不怨天尤人，把新挑战变为新动力，把危机感变为责任感，把忧患意识变为进取意识，带头做到勤奋学习，开拓进取，锐意创新，奋发向上。

三、加强领导干部的“事业心”教育

感恩传统是中华民族历来所崇尚的传统美德，涓滴之恩，涌泉相报。铭记党和人民的恩情，把知恩之情化为报恩之行，才能化为奋发努力干好工作的动力，以强烈的事业心投身到本职工作中，怀这样一颗感恩之心干工作，才能多出成绩、出好成绩，不负组织的培养和重托。作为企业领导干部要始终用工作业绩和奉献精神，促进公司持续健康稳定发展，不断增强企业实力。事业成就未来。事业心体现的是对本职工作的热爱。领导干部首先要热爱自己的事业。面临目前竞争的态势，如何带领广大员工在日益激烈竞争的市场中不断发展，是领导干部工作的重心。只有拥有强烈的事业心，才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热情。没有事业心的人，会把工作单纯当成谋生赚钱的手段，而不是当成自我实现的过程。在他的心目中，工作的意义仅仅在于换取钞票。为此，领导干部要加强事业心，针对千变万化的市场环境，努力实现“三个创新”：第一，创新观念。要破除小进则满、小富即安的思想，树立与时俱进、开拓进取的精神：破除“等、靠、要”的思想，树立与现代市场经济相适应的市场观念和竞争意识；破除贪图享乐、怕苦怕累的思想，树立勇于开拓、艰苦奋斗的作风：破除安于现状、盲目自满的思想，树立谦虚谨慎、力争上游的作风。第二，创新思路。必须以与时俱进、开拓创新的精神，以更解放的思想、更开放的观念、更前瞻的眼光、更有效的手段，开展全方位的创新，在科研、开发、管理、体制、机制等方面创新思路，找出新路子，寻求新突破。第三，创新实践。在公司一些技术含量较高的项目上。要反对本本主义和教条主义。做到不唯上不唯书只唯实，学会总结。善于总结，吸取传统做法中的合理因素。提出自己的新招数、新办法，大胆探索，大胆实践，不断提升科研创新能力，增强企业核心竞争力。